在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
責任心與執(zhí)行力的經典故事篇一
;責任心與執(zhí)行力感想
責任心與執(zhí)行力感想一
年8月8日**市**程溪華夏幼兒園一位4歲男童因被滯留校車8小時后悶死這個消息一經披露引起社會的廣泛關注筆者看到這個新聞時想起近年發(fā)生的多起類似事件為逝去的生命感到痛惜外發(fā)現除了種種客觀因素外還存在著一個重大的主管因素那就是責任心不強
責任心不強往小的說是個人品德問題往大的說就是影響人民生命財產安全的大事特別國家機關工作人員代表著黨和政府在人民群眾的想象直接影響著人民對黨和國家的認識和認知國家機關工作人員如果沒有責任心就沒有強執(zhí)行力就有可能因為工作中種種的疏忽給國家和人民的生命財產按照造成嚴重的損害就會嚴重損害黨和人民群眾的血肉聯系年造成262人死亡的山西**潰壩事故、年造成35人死亡210受傷的高鐵追尾事故等等……國家安全生產監(jiān)督管理總局分析原因后指出大多數事故發(fā)生的背后都存在著部分工作人員責任心不強工作疏忽大意、責任落實不到位等主觀因素一個個災難造成了一幕幕家破人亡的悲劇也一次次敲響了警鐘：工作的底線就在于承擔責任不負責任將會付出沉重代價
應該說我們的干部隊伍總體上是好的能夠適應新形勢新任務的要求但也存在不少問題比如有的干部事業(yè)心不強心浮氣躁、無心作為世故圓滑、暮氣漸長;有的工作能力不適應需要庸碌無為怕事避事;有的缺乏精神動力小績則安、不思進取;有的甚至信奉潛規(guī)則熱衷于拉拉扯扯巧言令色欺上瞞下這些問題的存在阻礙著政務工作的正常開展損害干部隊伍的形象助長不良風氣的形成直接影響到黨的執(zhí)政能力
當前我國正處于經濟社會轉型期傳統的社會結構和利益格局被打破在人民內部不可避免地會出現各種具體利益矛盾如何解決好這些利益矛盾既要有國家的科學決策也需要各級各部門執(zhí)行貫徹國家的科學決策如何提高執(zhí)行力?明確答案是：要營造增強工作責任心的濃厚氛圍以責任之心提高工作執(zhí)行力加強干部責任心、提高執(zhí)行力切實解決干部隊伍中存在的突出問題是全面落實科學發(fā)展觀、加強政務能力建設的重大舉措是新形勢下機關部門承擔新使命、實現新發(fā)展的迫切要求是把黨和國家事業(yè)不斷推向前進的堅強保證
一個單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力就是推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產力、競爭力和創(chuàng)造力“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現無論做什么事情都要記住自己的責任無論在什么樣的工作崗位都要對自己的工作負責工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”作為機關干部要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感破除“看客”心態(tài)從我做起、從現在做起出實招、干實事、求實效這樣干勁就會更足熱情就會更高辦法就會更多執(zhí)行力就會大大增強敢于承擔責任的干部職工將被賦予更大的責任和使命因為只有這樣的人才真正值得信任才能真正擔當起時代發(fā)展賦予他的責任
如何把增強責任心、提高執(zhí)行力貫穿于政務工作的全過程常抓不懈深化各級干部的責任意識筆者認為主要做好以下幾個方面的工作：一是加強干部培訓工作培訓內容除了主題教育等常規(guī)內容外還可以安排一些因責任心不強導致嚴重后果的反面材料以樹立干部的責任心和危機感;二是制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制嚴格執(zhí)行有責必究制;三是改進和完善干部考核制度建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系和獎勤罰懶的機制營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;四是領導干部要帶頭端正執(zhí)行責任之風要求領導干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉變成為抓執(zhí)行的第一人班子的每個成員都要塑造執(zhí)行形象以自身的有效執(zhí)行來督促、影響并帶動每個干部職工遵章守紀、盡職盡責抓執(zhí)行
今年我們黨將要召開具有重大而深遠意義的第十八次全國代表大會這是全黨、全國、全軍政治生活中的一件大事此時責任重于平時、大于平時稍有不慎、稍有疏忽即便小事情沒辦好都可能釀成大事件都可能造成不良政治影響因此在這樣一種形勢下每一個干部職工務必進一步強化責任意識時時提醒盡到責、事事不忘盡好責、處處都要盡全責只有這樣才能以堅定的政治信念粉碎敵對勢力的政治圖謀;才能自覺在大局下行動心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展;才能堅決執(zhí)行貫徹上級決策指示確保以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮
責任心與執(zhí)行力感想二
執(zhí)行力至少有兩個方面的內涵,一是執(zhí)行的意識屬思想層面二是執(zhí)行的能力屬行為層面很顯然執(zhí)行意識不強的人執(zhí)行力肯定不強即使此人執(zhí)行的能力再強也無濟于事而執(zhí)行意識強的人執(zhí)行力一定強即使執(zhí)行的能力有欠缺也會通過主觀的努力去提升執(zhí)行的效果達到預期的目的
我們先說執(zhí)行意識執(zhí)行意識不強的人往往表現在辦事情拖拖沓沓、慢慢騰騰、湊湊乎乎、了了草草預期要求4月1日完成的工作他非要拖到4月5日才完成預期要求干到100分的工作他干到90分就認為完成的很不錯了而且以此自得自滿、自以為很了不起預期要求去完成三件事他完成了兩件認為自己的執(zhí)行力已經很強了屬不知如果在戰(zhàn)場上這樣的人已經在4天前死去了;如果在商場上這樣的人已經在4天前失業(yè)了對于執(zhí)行意識不強的人你向他要執(zhí)行力無異于緣木求魚、刻舟求劍、南轅而北轍是也而對于執(zhí)行力強的人來說當他在4月1日把事情辦完的時候、當他把事情做到100分的時候、當他把三件事都按預期要求完成的時候他還心存內疚自覺地反省和檢討我可不可以在3月31日前把事情辦完、可不可以把事情辦到110分、可不可以在完成三項工作的同時再多辦一件事情?而且為此深責自己還沒有達到卓越還沒有做到讓公司、同事、自己都眼睛一亮并在今后的工作不斷去追求這些更高的目標
誠然執(zhí)行的意識是可以后天培養(yǎng)的但這種培養(yǎng)必須在自覺自悟的內在需求動力基礎上才會效果正如毛主席在《矛盾論》(1937年8月)中指出“外因是變化的條件內因是變化的根據外因通過內因而起作用雞蛋因得適當的溫度而變化為雞子但溫度不能使石頭變?yōu)殡u子因為二者的根據是不同的”這就是執(zhí)行力的管理制度、管理流程、管理機制控股公司領導最近提出年要大力使用執(zhí)行力強的人淘汰執(zhí)行力的弱的人對于執(zhí)行力不強、責任心不強的人要做到處理的及時性這既是對項目公司的要求更是對執(zhí)行意識不強的人的嚴肅警示
我們再說執(zhí)行能力執(zhí)行能力強的人接受一項工作后會樣?《把信送給加西亞》一文對此作出了最精典的詮釋我們都相信他會像羅恩中尉那樣：當威廉麥金利總統交給他一封信并委派他交給加西亞將軍后羅恩接到信后問都沒問他在兒就出發(fā)了最終把信交給的加西亞將軍贏得戰(zhàn)爭的主動權在這個時候真正是死都是不負責任的羅恩中尉想的是一定要把信送給加西亞將軍否則自己連犧牲都是罪責而執(zhí)行能力不強的人會提出一系列問題：他在、我沒去過古巴阿路走、我不認識他、我只是中尉見將軍至少要團長、為什么是我去而不是查理去、這事我干不了等等
執(zhí)行能力首先是一種技能無疑技能是學習得來的人非生而知之者,孰能無惑?惑而不從師,其為惑也,終不解矣但這只是一種最簡單的學習、最基礎的學習才干的增長有更多的途徑人要真正獲得生存所必須的知識技能必須要在實踐學習毛澤東沒上過大學、沒留過洋但在長期的革命實踐中他成為了幾無人可與之比肩的政治家、軍事家、哲學家和詩人高爾基沒有上過大學但苦難的生活教育他成為了世界級的文豪古人云紙上得來終覺淺絕知此事要躬行汝果欲學詩功夫在詩外世事洞明皆學問人情練達即文章都是講的人們在具體工作中增長才干的道理
我們知道無數的人都擁有智慧但是僅僅少部分懂得執(zhí)行的人獲得了成功無數的公司都擁有宏偉的戰(zhàn)略但是只有少數把戰(zhàn)略貫徹到底的公司獲得了成功究意造成了這一種差別?答案只有一個：那就是——贏在執(zhí)行力
?
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;員工責任心的小故事
【篇一：員工責任心的小故事】
責任小故事范文一：里根承擔責任
1920 年，有個 12 歲的美國小男孩和他的伙伴正踢足球時，不小心 小男孩將足球踢到了鄰居的窗戶上，將一塊玻璃打碎了。一位老人 立即從屋里跑出來，勃然大怒，大聲責問是誰干的？伙伴們紛紛逃 跑了，小男孩卻走到老人跟前，低著頭向老人認錯，并請求老人寬 恕。然而老人卻十分的固執(zhí)，小男孩委屈的哭了。最后，老人同意 小男孩回家拿錢賠償。
回到家中，闖了禍的小男孩怯生生的將事情的經過告訴了父親。父 親并沒有因為其年齡還小而開恩，卻是板著臉沉思著一言不發(fā)，坐 在一旁的母親總是為兒子說情，開導父親。不知過了多久，父親才 冷冰冰的說道： “家里雖然有錢，但是禍是他闖的，就應該由他對自 己的過失行為負責 ”。停了一下，父親還是掏出了錢，嚴肅的對小男 孩兒說： “這 15 美元我暫時借給你賠人家，不過，你必須想辦法還 給我。
”小男孩從父親手中接過錢，飛快的跑去賠給老人。在當時， 15 美元是筆不小的數目，足足可以買 125 只生蛋的母雞！ 從此，小男孩一邊刻苦地讀書，一邊用空閑時間打工掙錢來還給父 親。由于人小，不能干重活，他就到餐館幫別人洗盤子刷碗，有時 還撿撿破爛。經過半年的努力，終于掙夠了 15 美元這一 “天文數字 并自豪地交還給了他的父親。父親欣然的拍著他的肩膀說： “一個能 為自己過失行為負責的人，將來一定會有出息的。
” 許多年以后，這位男孩成為美利堅合眾國的總統，他就是里根。后 來，他在回憶往事時深有感觸的說： “那一次闖禍之后，使我懂得了 什么是責任。
” 關于責任的小故事
1、在生命的最后一分鐘
一名公交車司機行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，做 了三件事：
—— 把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車
閘；
—— 把車門打開，讓乘客安全地下了車；
—— 將發(fā)動機熄火，確保了車和乘客、行人的安全。
他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫 黃志全，所有的大連人都記住了他的名字。
2、真正的財富 弗蘭克
20 世紀初的一位美國意大利移民曾為人類精神歷史寫下燦爛光輝的 一筆。他叫弗蘭克，經過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但一次銀 行遭搶劫導致了他不平凡的經歷。他破了產，儲戶失去了存款。當 他帶著一個妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文 數字般的存款。所有的人都勸他： “你為什么要這樣做呢？這件事你 是沒有責任的。
”但他回答： “是的，在法律上也許我沒有責任，但 在道義上，我有責任，我應該還錢。
” 償還的代價是三十年的艱苦生活，寄出最后一筆 “債務 ”時，他輕嘆： “現在我終于無債一身輕了。
”他用一生的辛酸和汗水完成了他的責 任，而給世界留下了一筆真正的財富。
3、歷經 80 年的責任
武漢市鄱陽街有一座建于 1917 年的 6 層樓房，該樓的設計者是英國 的一家建筑設計事務所。
20 世紀末，也即那座叫做
80 年前蓋的樓房，不要說設計者，連當年施工的人，也不會有一個 在世了吧？然而，至今竟然還有人為它的安危操心！操這份心的， 竟然是它的最初設計者，一個異國的建筑設計事務所！
4、里根承擔責任
一個 11 歲的美國男孩在踢足球時，不小心將鄰居家的玻璃打碎，鄰 居憤怒不已，向他索賠 12 美元。這 12。5 美元在當時可謂是天文數 字，足夠買下 125 只生蛋的母雞了。男孩兒把闖禍的事告訴了父親， 并且懺悔。見兒子為難的樣子，父親拿出了 12 美元，說： “這筆錢 是我借給你的，一年后要分毫不差的還給我。
”男孩賠了錢之后，便 開始艱苦地打工。終于，經過半年的努力，他把這 “天文數字 ”分毫 不差地還給了父親。
這個男孩就是后來的美國總統羅納德 里根。他還回憶說： “通過自 己的勞動來承擔過失，使我懂得了到底什么是責任。
”
5、生命換來的職責 這事發(fā)生在天津往北京的高速公路上，一場很嚴重的車禍。一邊是 違章的卡車，一邊是一輛軍用吉普車?？ㄜ囁緳C傷勢不重，而吉普 車里的人被方向盤擠傷嚴重，擋風玻璃扎得滿身都是。交警和救護 人員及時趕到后，在靠近吉普車的時候，那個人艱難地掏出手槍讓 所有人遠離他。
交警知道他是國家安全人員，于是通知了國家安全局。那時候那個 受傷的人流血很厲害，但是他拒絕讓醫(yī)生靠近。大約 40 分鐘后，國 家安全局有人過來，出示證件后從受傷的人手里接過卷宗，那人連 回敬禮的力氣也沒有了。
那個人應該算是軍人死在去醫(yī)院的路上。
6、男兒一跪仍英雄！
他—— 是一位西藏運輸兵，軍功章代表著他為祖國立下的汗馬功勞， 可他連自己的妻子難產死亡都沒來的及看上一眼。
下跪，在妻兒的墓前下跪…
7、失責的惡果 責任，是不可丟棄的使命，它肩付在人們的身上。拋棄它，感到了 暫時的輕松，卻丟失了一生的光彩。
1982 年 5 月 28 日，一列火車向關內行駛，一位鐵路工人把起道機 放在路線上，沒拿下來，便去買冰棍。結果造成了震驚中外的火車 翻車事故。造成 10 節(jié)車廂報廢。三名旅客喪生。這次事故，原因無 疑是這位工人沒有盡自己的義務和責任。原文地址：里根承擔責任 1920 年，有個 12 歲的美國小男孩和他的伙伴正踢足球時，不小心 小男孩將足球踢到了鄰居的窗戶上，將一塊玻璃打碎了。一位老人 立即從屋里跑出來，勃然大怒，大聲責問是誰干的？伙伴們紛紛逃 跑了，小男孩卻走到老人跟前，低著頭向老人認錯，并請求老人寬 恕。然而老人卻十分的固執(zhí)，小男孩委屈的哭了。最后，老人同意 小男孩回家拿錢賠償。
回到家中，闖了禍的小男孩怯生生的將事情的經過告訴了父親。父 親并沒有因為其年齡還小而開恩，卻是板著臉沉思著一言不發(fā)，坐 在一旁的母親總是為兒子說情，開導父親。不知過了多久，父親才 冷冰冰的說道： “家里雖然有錢，但是禍是他闖的，就應該由他對自 己的過失行為負責 ”。停了一下，父親還是掏出了錢，嚴肅的對小男 孩兒說： “這 15 美元我暫時借給你賠人家，不過，你必須想辦法還 給我。
”小男孩從父親手中接過錢，飛快的跑去賠給老人。在當時， 15 美元是筆不小的數目，足足可以買 125 只生蛋的母雞！ 從此，小男孩一邊刻苦地讀書，一邊用空閑時間打工掙錢來還給父 親。由于人小，不能干重活，他就到餐館幫別人洗盤子刷碗，有時 還撿撿破爛。經過半年的努力，終于掙夠了 15 美元這一 “天文數字 并自豪地交還給了他的父親。父親欣然的拍著他的肩膀說： “一個能 為自己過失行為負責的人，將來一定會有出息的。
”
許多年以后，這位男孩成為美利堅合眾國的總統，他就是里根。后 來，他在回憶往事時深有感觸的說： “那一次闖禍之后，使我懂得了 什么是責任。
”
關于責任的小故事
1、在生命的最后一分鐘 一名公交車司機行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，做 了三件事：
—— 把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車
閘；
—— 把車門打開，讓乘客安全地下了車；
—— 將發(fā)動機熄火，確保了車和乘客、行人的安全。
他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫 黃志全，所有的大連人都記住了他的名字。
2、真正的財富 弗蘭克
20 世紀初的一位美國意大利移民曾為人類精神歷史寫下燦爛光輝的 一筆。他叫弗蘭克，經過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但一次銀 行遭搶劫導致了他不平凡的經歷。他破了產，儲戶失去了存款。當 他帶著一個妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文 數字般的存款。所有的人都勸他： “你為什么要這樣做呢？這件事你 是沒有責任的。
”但他回答： “是的，在法律上也許我沒有責任，但 在道義上，我有責任，我應該還錢。
” 償還的代價是三十年的艱苦生活，寄出最后一筆 “債務 ”時，他輕嘆： “現在我終于無債一身輕了。
”他用一生的辛酸和汗水完成了他的責 任，而給世界留下了一筆真正的財富。
3、歷經 80 年的責任
武漢市鄱陽街有一座建于 1917 年的 6 層樓房，該樓的設計者是英國 的一家建筑設計事務所。
20 世紀末，也即那座叫做
80 年前蓋的樓房，不要說設計者，連當年施工的人，也不會有一個 在世了吧？然而，至今竟然還有人為它的安危操心！操這份心的， 竟然是它的最初設計者，一個異國的建筑設計事務所！
4、里根承擔責任
一個 11 歲的美國男孩在踢足球時，不小心將鄰居家的玻璃打碎，鄰 居憤怒不已，向他索賠 12 美元。這 12。5 美元在當時可謂是天文數 字，足夠買下 125 只生蛋的母雞了。男孩兒把闖禍的事告訴了父親， 并且懺悔。見兒子為難的樣子，父親拿出了 12 美元，說： “這筆錢 是我借給你的，一年后要分毫不差的還給我。
”男孩賠了錢之后，便 開始艱苦地打工。終于，經過半年的努力，他把這 “天文數字 ”分毫 不差地還給了父親。
這個男孩就是后來的美國總統羅納德 里根。他還回憶說： “通過自 己的勞動來承擔過失，使我懂得了到底什么是責任。
”
5、生命換來的職責 這事發(fā)生在天津往北京的高速公路上，一場很嚴重的車禍。一邊是 違章的卡車，一邊是一輛軍用吉普車。卡車司機傷勢不重，而吉普 車里的人被方向盤擠傷嚴重，擋風玻璃扎得滿身都是。交警和救護 人員及時趕到后，在靠近吉普車的時候，那個人艱難地掏出手槍讓 所有人遠離他。
交警知道他是國家安全人員，于是通知了國家安全局。那時候那個 受傷的人流血很厲害，但是他拒絕讓醫(yī)生靠近。大約 40 分鐘后，國 家安全局有人過來，出示證件后從受傷的人手里接過卷宗，那人連 回敬禮的力氣也沒有了。
那個人應該算是軍人死在去醫(yī)院的路上。
6、男兒一跪仍英雄！
他—— 是一位西藏運輸兵，軍功章代表著他為祖國立下的汗馬功勞， 可他連自己的妻子難產死亡都沒來的及看上一眼。
下跪，在妻兒的墓前下跪…
7、失責的惡果 責任，是不可丟棄的使命，它肩付在人們的身上。拋棄它，感到了 暫時的輕松，卻丟失了一生的光彩。
1982 年 5 月 28 日，一列火車向關內行駛，一位鐵路工人把起道機 放在路線上，沒拿下來，便去買冰棍。結果造成了震驚中外的火車 翻車事故。造成 10 節(jié)車廂報廢。三名旅客喪生。這次事故，原因無 疑是這位工人沒有盡自己的義務和責任。
范文二：我的責任 每個人都有他的責任，例如一名公交車司機，在發(fā)現一位乘客昏倒 了，急忙讓別的乘客給他讓座，并把車開到了最近的醫(yī)院，還替那 位乘客墊付了醫(yī)藥費。后來人們通過模糊的錄相才勉強辨別出他的 真實身份。真是活雷鋒，這位司機用自己的行動捍衛(wèi)了自己的責任。
值日的時候，我的責任是認真地擦玻璃，不能有一絲的馬虎。不然 的話，我們班級的衛(wèi)生流動紅旗就得不到了。在家校反饋表給同學 算分時，我不能有一絲的馬虎，不然就會造成不公平的對待。在學 校里，作為一名學生，我應該努力學習，遵守校紀校規(guī)，看到有同 學違反校規(guī)時要勸阻他 ?
在小學時，一次體鍛課上，老師讓我們自由活動，于是我們都拿了 器材開始玩。突然，一位同學被飛來的籃球砸中之后摔倒了。我看 到后，連忙跑過去把他扶起來，并查看他的傷勢。他的膝蓋摔破了， 滲出了鮮紅的血。我小心翼翼地攙扶著一瘸一拐的他，慢慢地向醫(yī) 務室走去。一邊走他在一邊叫疼。我一邊安撫著他，一邊扶著他接 著往前走。終于到了醫(yī)務室，老師看了看他的傷勢，并詢問他受傷 的原因。然后幫他涂上了紅藥水。這時他叫疼叫得更厲害了。我扶 著他到一旁的花壇邊坐下。他不能接著玩了，我也陪著他直到下課， 然后扶他一起回到了教室。
他十分感激地說： “謝謝你！ ”我說： “不用謝。幫助同學是我的責任， 這是我應該做的。
” 范文三：沒錢的時候拼命掙錢，有了錢不要做 “守財奴 ”，要多幫助 別人，多為社會做些好事。人在世上，是不能完全以錢財的多少來 衡量其價值大小的，關鍵在于你為社會做了多少有益的小事情 我小 時候家里貧困，很早就開始幫父母做力所能及的事情。第一次經商 就是在剛十歲出頭的時候，父親讓我挑了兩籮米糠到街上去賣，站 了整整一個上午都沒賣掉。中午時分，終于有人來問價了。按照父 親的交代，我報一毛五一斤，問價的人卻說，別人都是一毛二一斤。
我心想是不是父親把價格定高了？因為沒辦法求證，我自作主張， 最終以一毛三的價格成交。
回到家后，父親無奈地笑笑，告訴我說，我們家的糠是細糠，別人 家的是粗糠，我家米糠的質量比別人家的好很多，所以要賣一毛五。
但父親還是以 “薄利多銷 ”給了我肯定。
當時父親腿腳不好，母親又一向虛弱，作為長子，我需要承擔起養(yǎng) 家糊口的擔子來。于是，初中沒畢業(yè)，我就當上了小鞋匠。剛開始 覺得很難為情，看見熟悉的同學、伙伴，我便趕緊躲開。父親知道 后說 : “修鞋并不是什么見不得人的事，修鞋也是個技術活，不要自己 看不起自己！ ”漸漸地，我不再感到害臊，而且愛上了修鞋這一行當， 并成為當地小有名氣的手藝人。
三年的修鞋經歷，雖然沒賺到多少錢，但它使我懂得了誠實做人的 道理，同時它也使我明白了，一個人要想有所作為，必須重視每一 件微小的事情，從一件件平凡的小事做起，而要把任何小事做好又 都是不容易的。
特別是，當我有能力經營一個企業(yè)的時候，我沒有把這些道理拋在 腦后，而是適時地融入到企業(yè)的經營理念中去。比如 1991 年，我與 美商合資，建立了中外合資企業(yè)。給企業(yè)取名字的時候我首先想到 的是“做企業(yè)要首先做人 ”。我認為 “做人要正直，處事要泰然 ”，合 起來就是企業(yè)的名字 “正泰 ”。那時候沒有什么宏偉理想，只是堅信 做人要做正，做事要做正，企業(yè)才會穩(wěn)如泰山。
其實，中國的很多家族企業(yè)的一個致命弱點就是無法更多更好地把 小事情吸納和利用起來。以至于很難把家族核心利益讓出來，將最 優(yōu)良的資本配送給企業(yè)最為優(yōu)秀的人才。這樣做的后果，就是很難 把企業(yè)的利益最大化。所以一件小事做得好壞，是一件大事成敗的 基石。在這點上，我覺得比爾 蓋茨和李嘉誠是做得最到位的，所 以我也最崇拜他們。他們總是兢兢業(yè)業(yè)、專心致志，把自己的主業(yè) 做強做精，做好每一個細節(jié)，不因善小而不為。
我一直堅信，做小事不是慷慨，對任何經營者來說，它更是一種明 智。我的父親以前也會這樣叮囑我。他常說，做小生意和做大生意， 本質其實是一樣的，都是為了賺錢，但錢財本是身外之物，生不帶 來，死不帶走。沒錢的時候拼命掙錢，有了錢不要做 “守財奴 ”，要
多幫助別人，多為社會做些好事。
一件小事情變成一件大事情，離不開國家、社會、人民的幫助和支 持，正泰就是這種幫助和支持的最大受益者，現在是到了回報社會 的時候。因為，我們的傳統文化告訴我 :受人滴水之恩，當以涌泉相 報。我覺得這是合乎情理的。所以，扶貧、幫困、支教、救災，不 論事情大小，只要力所能及，就一定全力以赴。這是企業(yè)的責任， 也是我們每一個人的責任。
范文四： 1、在生命的最后一分鐘 一名公交車司機行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，做 了三件事：
—— 把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車
閘；
—— 把車門打開，讓乘客安全地下了車；
—— 將發(fā)動機熄火，確保了車和乘客、行人的安全。
他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫 黃志全，所有的大連人都記住了他的名字。
2、真正的財富
弗蘭克 20 世紀初的一位美國意大利移民曾為人類精神歷史寫下燦爛 光輝的一筆。他叫弗蘭克，經過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但 一次銀行遭搶劫導致了他不平凡的經歷。他破了產，儲戶失去了存 款。當他帶著一個妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那 筆天文數字般的存款。所有的人都勸他： “你為什么要這樣做呢？這 件事你是沒有責任的。
”但他回答： “是的，在法律上也許我沒有責 任，但在道義上，我有責任，我應該還錢。
”償還的代價是三十年的 艱苦生活，寄出最后一筆 “債務”時，他輕嘆： “現在我終于無債一身 輕了。
”他用一生的辛酸和汗水完成了他的責任，而給世界留下了一 筆真正的財富。
3、歷經 80 年的責任
武漢市鄱陽街有一座建于 1917 年的 6 層樓房，該樓的設計者是英國 的一家建筑設計事務所。
20 世紀末，也即那座叫做 范文五：故事一：遠涉重洋的一封來函 武漢市鄱陽街的景明大樓建于 1917 年，是一座 6 層樓房。
該樓的設計者是英國的一家建筑設計事務所。在 1997 年也就是這座 樓度過了漫漫 80 個春秋的一天，突然收到當年的設計事務所從遠隔 重洋的英國寄來的一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所 1917 年設計，設計年限為 80 年，現已到期，如再使用為超期服役，敬請 業(yè)主注意。
（80 年，不要說設計者，就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還 有人為它操心，還在守著一份責任、 一份承諾。
） 故事二：洗廁所出身的郵政大臣 一個少女到東京帝國酒店做服務員，這是她涉世之初的第一份工作。
但她萬萬沒有想到上司安排她洗廁所！上司對她工作質量的要求特 別高：必須把馬桶抹洗得光潔如新！怎么辦？是接受這個工作？還 是另謀職業(yè)？一位先輩看到她的猶豫態(tài)度，不聲不響地為她做了示 范，當他把馬桶洗得光潔如新時，他竟然從中舀了一碗水喝了下去！ 先輩對工作的態(tài)度，使她明白了什么是工作，什么是責任心，從此 她漂亮地邁出了職業(yè)生涯的第一步，并踏上了成功之路。自然，她 所清洗的廁所，一向光潔如新，她也不止一次地喝過馬桶里的水。
幾十年一瞬而過，如今她已是日本政府的郵政大臣。她的名字叫野 田圣子。
（如果是你，你敢從你洗過的馬桶中舀水喝嗎？在工作中追求完美， 這也是工作責任感的體現。）
故事三：負責任的人永遠不嫌多 某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小燦和小燕，規(guī)定 1 個月后離崗。那天，大伙看她倆都小心翼翼地，更不敢多說一句話。
因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰頭上都難以接受。
第二天上班，小燦心里憋氣，情緒仍然很激動，什么也干不下去， 一會找同事哭訴，一會找主任伸冤，什么定盒飯、傳送文件、收發(fā) 信件這些她應該干的活，全扔在一邊，別人只好替她干。而小燕呢， 她也哭了一個晚上，可是難過歸難過，離走還有 1 個月呢，工作總
不能不做，于是她默默地打開電腦，拉開鍵盤，繼續(xù)打文稿、通知。
同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招 呼，主動攬活。她說： “是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了， 不如好好干完這個月，以后想給你們干都沒機會了。
”于是，同事們 又像從前一樣， “小燕，把這個打出來，快點兒！ ”“小燕，快把這個 傳出去！ ”，小燕總是連聲答應，手指飛快地點擊著，辛勤地復印著， 隨叫隨到，堅守著她的崗位，堅守著她的職責。
1 個月后，小燦如期 下崗，而小燕卻被從裁員的名單中刪除，留了下來。主任當眾宣布 了老總的話： “小燕的崗位誰也無法代替，像小燕這樣的員工公司永 遠也不會嫌多！ ” （小燦走了，小燕怎么留下了？是強烈的工作責任意識給了小燕機 會。）
故事四： 35 個緊急電話 :一位名叫吉埃絲的美國記者，有一天來到日本東京，她在奧達克余 百貨公司買了 1 臺唱機，準備送給住在東京的婆婆家作為見面禮。
售貨員彬彬有禮、笑容可掬地特地挑了 l 臺尚未啟封的機子給她。然 而回到住處，她拆開包裝試用時，才發(fā)現機子沒裝內件，根本無法 使用。吉埃絲火冒三丈，準備第二天一早即去百貨公司交涉，并迅 速寫了一篇新聞稿 “笑臉背后的真面目 ”。
第二天一早，一輛汽車趕到她的住處，從車上下來的是奧達克余百 貨公司的總經理和拎著大皮箱的職員。他倆一走進客廳就俯首鞠躬、 連連道歉，吉埃絲搞不清楚百貨公司是如何找到她的。那位職員打 開記事簿，講述了大致的經過。原來，昨日下午清點商品時，發(fā)現 將一個空心的貨樣賣給了一位顧客，此事非同小可，總經理馬上召 集有關人員商議。當時只有兩條線索可循，即顧客的名字和她留下 的一張美國快遞公司的名
片。據此百貨公司展開了一場無異于大海撈針的行動。打了 32 次緊 急電話，向東京的各大賓館查詢，沒有結果。于是，打電話到美國 快遞公司的總部，深夜接到回電，得知顧客在美國父母的電話號碼， 接著，打電話到美國，得到顧客在東京的婆家的電話號碼，終于找 到了顧客的落腳地。這期間共打了 35 個緊急電話。職員說完，總經 理將 1 臺完好的唱機外加唱片 1 張、蛋糕 1 盒奉上，并再次表示歉 意后離去。吉埃絲的感動之情可想而知，她立即重寫了新聞稿，題 目就是 “35個緊急電話 ”。
（如果沒有責任意識，就不會有這樣大海撈針的行動，就不會有及 時改正錯誤的機會。今天的市場競爭，從某種意義上講，就是責任 感的競爭?。?/p>
故事五（掃雷） 這是一個真實的故事。二戰(zhàn)后期，在地中海的一個海灣，有段時間 德國軍艦總是在每周一，三，五日去布水雷，而英國掃雷艦則逢二， 四，六日去掃雷，漸漸成為雙方都默認的規(guī)律。
有一天，英國軍隊不知為什么沒有去例行掃雷，第二天德國軍艦照 舊去布雷時便撞上了自己布在水下的魚雷。軍艦沉沒了。
英國人把落水的德國人作為俘虜救了起來。德國的艦長被救上英國 軍艦后立即怒斥英國人： “你們怎么能這么干？也太不負責任了！這 在我們的軍隊中是決不容許的！ ”他是在責怪英國人前一天沒有去掃 雷。
雷。
有的時候做出的事情不一定是對是錯的，但是做任何事情都要監(jiān)守 原則，都要認真負責。
范文六：一輛在繁華鬧市中失控的公交車 ,撞死一人后又和幾輛車相 撞,最后撞在路旁的樹上停了下來 ,車毀人亡 .公交車司機因何橫沖直撞 ? 原因是司機正和一名乘客在車上扭打 .當這位肇事司機接受媒體采訪 時說: “我忘了我正在開車 . ”
摘自
這位司機忘記了自己的責任 ---遵守 交通規(guī)則和保護乘客的安全 !這說明了不負責任的危害 .
1999 年 3 月 14 日晚上 7 點多鐘一名公交司機行車途中突發(fā)心臟病 , 在生命的最后一分鐘里 ,他做了三件事 :
把車緩緩地停在馬路邊 ,并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘 ; 把車門打開 ,讓乘客安全的下了車 ;
將發(fā)動機熄火 ,確保了車 ,乘客和行人的安全 .
他做完了這三件事 ,安詳地趴在方向盤上停止了呼吸 . 這名司機叫黃志 全.人們永遠記住了他的名字 .
黃志全是大連機床附件廠的下崗工人。
1997 年 12 月，他應 聘成為 702 路司機。據黃志全生前的同事評價，黃志全平日里為人和善， 工作勤勤懇懇，雖鮮有驚天動地的壯舉，但助人為樂的好事卻難以 計
數。
1998 年，他還被市公汽聯營公司評為先進個人。
為了保護乘客、車和行人的安全和生命 . 他是一個對自己、他人和社 會負責任的人 . 這說明了責任感的重要性 .
2006 年 11 月 14 日，蘭州空軍某部河南籍飛行員李劍英駕駛某型殲 擊機，在訓練結束下降途中，飛機不幸撞上鴿群，當時飛機上還有 800 多公升航空油， 120 余發(fā)航空炮彈， 1 發(fā)火箭彈，還有易燃的氧 氣瓶等物品，如果跳傘后的飛機失去控制，墜入村莊，給人民群眾 帶來的后果，不堪設想。在生死攸關的 16 秒里，李劍英看到飛機下 方的密集的村莊和人群，毅然決定改跳傘為迫降，先后三次放棄跳 傘求生機會，為了保護國家和人民群眾的生命財產安全而不幸殉難。
事故發(fā)生后 ,事發(fā)地周圍的群眾深深地為這個優(yōu)秀的河南青年而感動， 他們自發(fā)地到烈士殉難的地方為烈士祭奠。
對比兩位司機的行為 ,你悟出了什么道理 ? 不同的行為帶來不同的后果，我們要做一個負責任的人。
聯系自己和其他同學的實際 ,談談我們班同學的責任感現狀。
怎樣培養(yǎng)自己的責任感？
樹立負責任的人生態(tài)度 .
自我負責 ,是為人處事的基本原則 .
學會分析事物的因果關系
養(yǎng)成先思考、后行動的習慣 .
對因為自己的錯誤或過失造成的不良后果 ,要勇于承擔責任并接受 教訓.
列舉學生身邊不負責任的事例和負責任的實例 花有果的責任，云有雨的責任，太陽有光明的責任。世界萬事萬物， 都有自己的責任。
我們每個人，都應當有自己的責任，做一個有責任心 的人，對我們的學習負責，對自己對 同學對學校對家庭對社會負責！
一個人有了責任心，就擁有了至高無上的靈魂。
一個人有了責任心，在別人心中就如同一座有高度的 山，不可逾越，不可移動。
一個人有了責任心世界更精彩、更迷人！ 盡管責任有時使人厭煩 ,但不履行責任 ,只能是懦夫 ,不折不扣的廢物。
—— 劉易斯 每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所 不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知 識而進入更高的境界。
—— 林肯 這個社會尊重那些為它盡到責任的人。
—— 梁啟超 要使一個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。
— — 毛姆 托爾斯泰 : “一個人若是沒有熱情 ,他將一事無成 ,而熱情的基點 正是責任心。
責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。
—— 歌德 先生不應該專教書 ,他的責任是教人做人 ;學生不應該專讀書 ,他的責任 是學習人生之道。
—— 陶行知一輛在繁華鬧市中失控的公交車 ,撞死 一人后又和幾輛車相撞 ,最后撞在路旁的樹上停了下來 ,車毀人亡 .公交 車司機因何橫沖直撞 ? 原因是司機正和一名乘客在車上扭打 .當這位肇 事司機接受媒體采訪時說 : “我忘了我正在開車 . ”
摘自
這位司機忘記了自己的責任 ---遵守 交通規(guī)則和保護乘客的安全 !這說明了不負責任的危害 . 1999 年 3 月 14 日晚上 7 點多鐘一名公交司機行車途中突發(fā)心臟病 , 在生命的最后一分鐘里 ,他做了三件事 :
把車緩緩地停在馬路邊 ,并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘 把車門打開 ,讓乘客安全的下了車 ;
將發(fā)動機熄火 ,確保了車 ,乘客和行人的安全 . 他做完了這三件事 ,安詳地趴在方向盤上停止了呼吸 . 這名司機叫黃志 全.人們永遠記住了他的名字 .
黃志全是大連機床附件廠的下崗工人。
1997 年 12 月，他應 聘成為 702 路司機。據黃志全生前的同事評價，黃志全平日里為人和善， 工作勤勤懇懇，雖鮮有驚天動地的壯舉，但助人為樂的好事卻難以 計
數。
1998 年，他還被市公汽聯營公司評為先進個人。
為了保護乘客、車和行人的安全和生命 . 他是一個對自己、他人和社 會負責任的人 . 這說明了責任感的重要性 .
2006 年 11 月 14 日，蘭州空軍某部河南籍飛行員李劍英駕駛某型殲 擊機，在訓練結束下降途中，飛機不幸撞上鴿群，當時飛機上還有 800 多公升航空油， 120 余發(fā)航空炮彈， 1 發(fā)火箭彈，還有易燃的氧 氣瓶等物品，如果跳傘后的飛機失去控制，墜入村莊，給人民群眾 帶來的后果，不堪設想。在生死攸關的 16 秒里，李劍英看到飛機下 方的密集的村莊和人群，毅然決定改跳傘為迫降，先后三次放棄跳 傘求生機會，為了保護國家和人民群眾的生命財產安全而不幸殉難。
事故發(fā)生后 ,事發(fā)地周圍的群眾深深地為這個優(yōu)秀的河南青年而感動， 他們自發(fā)地到烈士殉難的地方為烈士祭奠。
對比兩位司機的行為 ,你悟出了什么道理 ? 不同的行為帶來不同的后果，我們要做一個負責任的人。
聯系自己和其他同學的實際 ,談談我們班同學的責任感現狀。
怎樣培養(yǎng)自己的責任感？ 1.樹立負責任的人生態(tài)度 .
自我負責 ,是為人處事的基本原則 .
2.學會分析事物的因果關系
養(yǎng)成先思考、后行動的習慣 .
對因為自己的錯誤或過失造成的不良后果 ,要勇于承擔責任并接受 教訓.
列舉學生身邊不負責任的事例和負責任的實例 花有果的責任，云有雨的責任，太陽有光明的責任。世界萬事萬物， 都有自己的責任。
我們每個人，都應當有自己的責任，做一個有責任心 的人，對我們的學習負責，對自己對 同學對學校對家庭對社會負責！ 一個人有了責任心，就擁有了至高無上的靈魂。
一個人有了責任心，在別人心中就如同一座有高度的 山，不可逾越，不可移動。
一個人有了責任心世界更精彩、更迷人！ 盡管責任有時使人厭煩 ,但不履行責任 ,只能是懦夫 ,不折不扣的廢物。
—— 劉易斯
每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所 不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知 識而進入更高的境界。
—— 林肯 這個社會尊重那些為它盡到責任的人。
—— 梁啟超 要使一個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。
— — 毛姆 托爾斯泰 : “一個人若是沒有熱情 ,他將一事無成 ,而熱情的基點 正是責任心。
責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。
—— 歌德
先生不應該專教書 ,他的責任是教人做人 ;學生不應該專讀書 ,他的責任 是學習人生之道。
—— 陶行知 范文七：一輛在繁華鬧市中失控的公交車 ,撞死一人后又和幾輛車相 撞,最后撞在路旁的樹上停了下來 ,車毀人亡 .公交車司機因何橫沖直撞 ? 原因是司機正和一名乘客在車上扭打 .當這位肇事司機接受媒體采訪 時說: “我忘了我正在開車 . ”
摘自
這位司機忘記了自己的責任 ---遵守交通規(guī)則和保護乘客的安全 !這 說明了不負責任的危害 .
1999 年 3 月 14 日晚上 7 點多鐘一名公交司機行車途中突發(fā)心臟病 , 在生命的最后一分鐘里 ,他做了三件事 :
把車緩緩地停在馬路邊 ,并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘 ; 把車門打開 ,讓乘客安全的下了車 ;
將發(fā)動機熄火 ,確保了車 ,乘客和行人的安全 . 他做完了這三件事 ,安詳地趴在方向盤上停止了呼吸 . 這名司機叫黃志全 . 人們永遠記住了他的名字 . 黃志全是大連機床附件廠的下崗工人。
1997 年 12 月，他應 聘成為 702 路司機。據黃志全生前的同事評價，黃志全平日里為人 和善， 工作勤勤懇懇，雖鮮有驚天動地的壯舉，但助人為樂的好事 卻難以計 數。
1998 年，他還被市公汽聯營公司評為先進個人。
為了保護乘客、車和行人的安全和生命 . 他是一個對自己、他人和社 會負責任的人 . 這說明了責任感的重要性 .
2006 年 11 月 14 日，蘭州空軍某部河南籍飛行員李劍英駕駛某型殲 擊機，在訓練結束下降途中，飛機不幸撞上鴿群，當時飛機上還有 800 多公升航空油， 120 余發(fā)航空炮彈， 1 發(fā)火箭彈，還有易燃的氧 氣瓶等物品，如果跳傘后的飛機失去控制，墜入村莊，給人民群眾 帶來的后果，不堪設想。在生死攸關的 16 秒里，李劍英看到飛機下 方的密集的村莊和人群，毅然決定改跳傘為迫降，先后三次放棄跳 傘求生機會，為了保護國家和人民群眾的生命財產安全而不幸殉難。
事故發(fā)生后 ,事發(fā)地周圍的群眾深深地為這個優(yōu)秀的河南青年而感動， 他們自發(fā)地到烈士殉難的地方為烈士祭奠。
對比兩位司機的行為 ,你悟出了什么道理 ? 不同的行為帶來不同的后果，我們要做一個負責任的人。
怎樣培養(yǎng)自己的責任感？ 1.樹立負責任的人生態(tài)度 .
自我負責 ,是為人處事的基本原則 . 2.學會分析事物的因果關系
養(yǎng)成先思考、后行動的習慣 .
對因為自己的錯誤或過失造成的不良后果 ,要勇于承擔責任并接受 教訓. 列舉學生身邊不負責任的事例和負責任的實例 花有果的責任，云有雨的責任，太陽有光明的責任。世界萬事萬物， 都有自己的責任。
我們每個人，都應當有自己的責任，做一個有責任心的人，對我們 的學習負責，
對自己對 同學對學校對家庭對社會負責！ 一個人有了責任心，就擁有了至高無上的靈魂。
一個人有了責任心，在別人心中就如同一座有高度的山，不可逾越， 不可移動。
一個人有了責任心世界更精彩、更迷人！ 范文八：演員表：老爺爺：朱錦亨 甲：陳靜 乙 1：鄭校 乙 2 ：朱小 東 丙 1：馬敏 丙 2：馬金佳
老爺爺駐著拐杖一拐一拐的過著馬路，忽然路人甲低頭看著小說推 著自行車，一不小心把老爺爺給撞暈了??！
路人甲：神情慌張的叫了老人幾聲看到他沒反應（驚慌失措的四處 看了看，轉身離開了）
路人乙 1：有一個小混混路過，看見了躺在路上的老人很新奇順手拿 出口袋里的手機拍了幾張照片嘴里嘟囔著哈哈今天和他們又有閑話 可談了！
路人乙 2 ：（在旁邊的小徑處看見老爺爺，想過去扶他走了步一想 ）
（自己輕聲的說）萬一他說是我撞他的怎么辦？（想了想還是不去 了。即退回了小徑自己走了）
路人丙：兩個人有說有笑的走著（丙 1）你看路上老爺爺被撞倒了 （丙 2）怎么都沒人去扶他真沒責任心 （說完迅速把他扶了起來 ） （丙 1）老爺爺你沒事吧！要不要去醫(yī)院??？ 老爺爺：我沒事，謝謝你們。你們真是好人??！ 丙 2 ：您沒事就好，您怎么回摔倒在這里啊??？ 老爺爺：唉！剛剛一個小姑娘推著車看小說不小心把我撞倒了！ 丙 1丙 2：現在的人怎么都那么沒責任心，唉！（搖搖頭） 隨即扶老爺
爺過了馬路！
范文九：摘 要：從小事做起，培養(yǎng)責任感；教育孩子對自己負責， 對他人負責，對集體、對社會負責。
這是什么原因造成的呢？我經過了解分析發(fā)現，從小的家庭教育是 關鍵。家庭教育是孩子的第一個，也是最重要的一個教育基地，一 個人對他人的責任心是從對家庭的責任心開始的。
現今社會，隨著物質文明的逐漸豐富，外來文化的不斷入侵，各種 影視、網絡等媒體的宣傳內容的變化，人們的理念、價值觀也在悄 然轉變，這種社會風氣也在侵蝕著孩子們那幼小的純潔的心靈。現 在的孩子大多數是獨生子女，也有少數是姊妹兩個的，家庭比較富 裕了，生活水平逐漸上升，家長對孩子的教育卻跟不上物質增長的 節(jié)奏。許多家長對孩子太嬌慣溺愛，特別是在農村，孩子的父母為 了掙錢，每天天不亮就出去打工，孩子還沒睡醒，晚上回來得很晚， 孩子已經睡著了，和孩子的交流太少，孩子在家跟著爺爺奶奶生活。
很多孩子在家中衣來伸手飯來張口，受不得半點委屈，有時候孩子 想自己獨立做點事情的時候，大人反而不放心，怕孩子傷著，部分 家長的過分 “包辦 ”在一定程度上導致了孩子責任感的缺失。久而久 之，孩子就失去了學習勞動的興趣，認為父母對我好是應該的，更 無法培養(yǎng)責任感。
二、從小事做起，培養(yǎng)責任感 前蘇聯教育家馬卡連柯明確指出： “培 養(yǎng)學生一種認真的責任心，是解決許多問題的教育手段。
”我認為要 培養(yǎng)孩子的責任感，應該從一點一滴的小事做起，讓孩子從身邊的 事做起。
首先要使孩子明確自己現階段的任務是學習知識技能、集體生活， 教育孩子對自己負責。包括對自己的言行負責，如和同學交流時， 每一句話、每一個行為，都代表了你的立場，要考慮好再去說去做， 不說傷害別人的話，不做傷害別人的事；對自己的生活負責，如自 己整理內務衛(wèi)生，自己洗衣服，自己盛飯，自己刷碗等；對自己的 學習負責，如做好預習復習，課堂上認真聽講，認真完成作業(yè)等。
其次要對他人負責。北宋哲學家程頤說得好： “遇到事情肯替別人著 想，這是第一學問。
”在學生的角度，對他人負責簡單地說就是：把 給別人承諾并與自己有關的事情做好。對學習、對家人、對老師、 對同學，都肩負著一定的責任，這些責任最終都會表現為個人的責 任。如，孝敬父母，幫助父母做些力所能及的家務和農活；尊敬師 長，認真聽講；關心同學，禮貌待人；助人為樂，一諾千金。在班 級中與你相關的事情都要盡力去做到最好，使得大家都受益。
最后要對集體、對社會負責。學校是一個 “大家庭 ”，班級是一個 “小 家庭 ”，每一名學生都是這個 “家庭”的一員，教育學生要關愛自己的 集體，要自覺維護集體的榮譽和利益。如，愛護學校的一草一木， 不亂折花枝，不踐踏草坪；按時值日，搞好環(huán)境衛(wèi)生；積極參加學 校、班級組織的文體活動；團結同學，機智勇敢，敢于和不良的人 與事作斗爭。時刻記住自己是小組中的一員，是班集體的一員，是 年級的一員，是學校的一員。每天做好自己的值日，撿拾地面上的 垃圾，擺放好衛(wèi)生工具，整理好桌面書籍，在教師上課前擦好黑板， 預習、復習好每一堂課的內容，按時完成好每一課的作業(yè)并上交， 整理好宿舍內務衛(wèi)生，遵守課堂、自習、宿舍紀律等等。當每一位 學生都把班集體放在第一位，班榮我榮、班恥我恥，努力做好自己 的每一份工作，為集體的榮譽去努力，那么你得到的將是班級人數 數倍的回報，最終也是對自己最好的負責。
三、樹正氣，建新風 “勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
”從每一 件小事做起，做好身邊的每一件小事，我們要樹正氣，使得孩子們 在付出愛心、履行責任的時候能夠體驗到成功的快樂，能夠得到認 可，能夠感染帶動身邊的人，能夠磨煉自己的意志。我們要建新風， 通過正確引導，在班級內、在校園里弘揚正氣，表揚那些學習刻苦、 團結同學、熱愛集體、助人為樂、熱愛勞動的學生，樹立榜樣。讓 正能量充滿班級，充滿校園，充滿社會，使責任成為一種習慣。
編輯 馬燕萍 范文十：小事情，大責任 張占永是右玉縣工商銀行的代發(fā)工資持卡人， 2013 年 12 月 20 日， 張占永拿著自己剛發(fā)了工資的銀行卡到我聯社元堡子信用社的 atm 上取款，正逢省聯社升級 ic 卡系統，連取了 2 次 2500 元全部取款 失敗，并且有 2500 元沒有退回到銀行卡中，當時就急的和網點的管 理人員反應，希望能把這個錢拿回來。網點人員和他好說歹說，始 終穩(wěn)定不了他的情緒。最終無耐將我的聯系方式給了張占永，我和 張占永接通電話時，他的情緒還非常激動，我聽了他的情況后，答 應先尋問下省聯社看看是怎么個處理辦法。
接通省聯社時，將這個情況和省聯社清算中心說明后，清算中心的 工作人員說自從升級了 ic 卡系統，這個情況全省非常多，這要等銀 行卡中心把賬務核對過后，會統一處理，請耐心等待幾天。我將這 個信息反饋給張占永時，他也同意等幾天，但要個期限，我說到年 底肯定會處理完的。
過了年的第二天，也就是 1 月 2 號，我再一次接到張占永的電話， 說是至今未收到退款。我想應該不會呀，年底是不允許掛賬的，一 邊安撫他，一邊答應他再給聯系。再次聯系到省聯社清算中心的時 候，我提供了交易日期和卡號，經查，張占永的這筆交易比較特殊， 沒產生流水，后來我又提供了紙質說明，經銀行卡中心、科技中心、 清算中心三部門的協作配合，最后于 1月12 日將錢退到張占永卡上 了。
1月 13日，我收到張占永的短信，內容是 “謝謝你，李鵬。我的錢收 到了 ”。
經過這個事情，我覺得，持卡人的想法其實很簡單，要求也不高。
只要我們每個崗位的員工能盡自己的職責，為客戶多想一點，勤問 一句，最終都會贏得客戶的心。
右玉聯社新業(yè)務李鵬
【篇二：員工責任心的小故事】
導讀：關于責任心的八個小故事，責任可以讓我們將事做完整，使 我懂得了做人的責任，就對它負有責任，還在守著一份責任、一份 承諾，什么是責任心，這也是工作責任感的體現，是強烈的工作責 任意識給了小燕機會， ? 如果沒有責任意識，就是責任感的競爭， 8、
一個非常好的有關責任心的故事，點評 ?這是《培養(yǎng)真正的人》一書 中引用的一個故事，就會感到責任的重要，如果你是一個明智的父 母,現在就讓你的孩子開始負起責任吧，關于責任心的 關于責任心的八個小故事 1、五歲的漢克和爸爸媽媽哥哥一起到森林干活 ? 突然間下起雨來 ? 可 是他們只帶了一塊雨披。爸爸將雨披給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥 哥又給了漢克。漢克問道： “為什么爸爸給了媽媽，媽媽給了哥哥， 哥哥又給了我呢？ ”爸爸回答道： “因為爸爸比媽媽強大 ?媽媽比哥哥 強大哥哥又比你強大呀。我們都會保護比較弱小的人。漢克左右看 了看，跑過去將雨披撐開來擋在了一朵風雨中飄搖的嬌弱小花上面。
真正的強者不一定是多有力，或者多有錢，而是他對別人多有幫助。
責任可以讓我們將事做完整，愛可以讓我們將事情做好。
2、 1920 年的一天美國一位 12 歲的小男孩正與他的小伙伴玩足球一 不小心小男孩將足球踢到了鄰近一戶人家的窗戶上一塊玻璃被擊碎 了。一位老人立即從屋里跑出來，勃然大怒大聲責問是誰干的。伙 伴們紛紛逃跑了，小男孩卻走到老人跟前低著頭向老人認錯并請求 老人寬恕。然而老人卻十分固執(zhí)，小男孩委屈得哭了，最后老人同 意小男孩回家拿錢賠償?；氐郊遥J了禍的小男孩怯生生地將事情 的經過告訴了父親。父親并沒有因為其年齡還小而開恩，卻是板著 臉沉思著一言不發(fā)。坐在一旁的母親總是為兒子說情開導父親。過 了不知多久，父親才冷冰冰的說道： “家里雖然有錢，但是他闖的禍， 就應該由他自己對過失行為負責。
”停了一下，父親還是掏出了錢， 嚴肅地對小男孩說： “這 15 美元我暫時借給你賠人家，不過，你必 須想法還給我。
”小男孩從父親手中接過錢。飛快跑過去賠給了老人。
從此，小男孩一邊刻苦讀書，一邊用空閑時間打工掙錢還父親。由 于人小，不能干重活，他就到餐館幫別人洗盤子刷碗，有是還撿撿 破爛。經過幾個月的努力，他終于掙到了 15 美元，并自豪地交給了 他的父親。父親欣然拍著他的肩膀說： “一個能為自己過失行為負責 的人 ?將來一定是會有出息的。
” 許多年以后，這位男孩成為美利堅合眾國的總統，他就是里根。后 來，里根在回憶往事時，深有感觸得說，那一次闖禍之后，使我懂 得了做人的責任。
3、背上的簍子 “你應該明白人的一生，既不如人們想像的那么好，也沒有我們想像 的那么壞。
” 有位中年人覺得自己的日子過得非常沉重，生活壓力太大，想要尋 求解脫的方法，因此去向一位禪師求教。禪師給了他一個簍子要他 背在肩上，指著前方一條坎坷的道路說： “每當你向前走一步，就彎 下腰來撿一顆石子放到簍子里，然后看看會有什么感受。
” 中年人就照著禪師的指示去做，他背上的簍子裝滿石頭后，禪師問 他這一路走來有什么感受。他回答說， “感到越走越沉重。
”禪師于 是說： “每一個人來到這個世上時，都背負著一個空簍子。我們每往 前走一步就會從這個世界上撿一樣東西放進去，因此才會有越來越 累的感慨。
”中年人又問 ?“那么有什么方法可以減輕人生的重負呢？ 禪師反問他說 ?“你是否愿意將名聲、財富、家庭、事業(yè)、朋友拿出 來舍棄呢？ ”那人答不上來。禪師又說： “每個人的簍子里所裝的， 都是自己從這個世上尋求來的東西，一旦擁有它，就對它負有責 任。
”
4、遠涉重洋的一封來函 : 武漢市鄱陽街的景明大樓建于 1917 年，是一座 6 層樓房。在 1997 年也就是這座樓度過了漫漫 80 個春秋的一天，突然收到當年的設計 事務所從遠隔重洋的英國寄來的一份函件。函件告知，景明大樓為 本事務所 1917 年設計，設計年限為 80 年，現已到期，如再使用為 超期服役，敬請業(yè)主注意。
80 年，不要說設計者，就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還有 人為它操心，還在守著一份責任、一份承諾。
5、一個少女到東京帝國酒店做服務員，這是她涉世之初的第一份工 作。但她萬萬沒有想到上司安排她洗廁所，上司對她工作質量的要 求特別高，必須把馬桶抹洗得光潔如新，怎么辦？是接受這個工作， 還是另謀職業(yè)。一位先輩看到她的猶豫態(tài)度，不聲不響地為她做了 示范，當他把馬桶洗得光潔如新時，他竟然從中舀了一碗水喝了下 去。先輩對工作的態(tài)度，使她明白了什么是工作，什么是責任心。
從此她漂亮地邁出了職業(yè)生涯的第一步，并踏上了成功之路。自然， 她所清洗的廁所，一向光潔如新，她也不止一次地喝過馬桶里的水。
幾十年一瞬而過，如今她已是日本政府的郵政大臣。她的名字叫野 田圣子。
?如果是你，你敢從你洗過的馬桶中舀水喝嗎？在工作中追求完美， 這也是工作責任感的體現。
6、某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小燦和小燕，規(guī)定
1 個月后離崗。那天，大伙看她倆都小心翼翼地，更不敢多說一句話。
因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰頭上都難以接受。
第二天上班，小燦心里憋氣，情緒仍然很激動，什么也干不下去， 一會找同事哭訴，一會找主任伸冤。什么定盒飯、傳送文件、收發(fā) 信件這些她應該干的活，全扔在一邊，別人只好替她干。而小燕呢， 她也哭了一個晚上，可是難過歸難過，離走還有 1 個月呢，工作總 不能不做，于是她默默地打開電腦，拉開鍵盤，繼續(xù)打文稿、通知。
同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招 呼，主動攬活。她說： “是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了， 不如好好干完這個月，以后想給你們干都沒機會了。
”于是，同事們 又像從前一樣： “小燕，把這個打出來，快點兒。
”“小燕，快把這個 傳出去。
”小燕總是連聲答 應，手指飛快地點擊著，辛勤地復印著， 隨叫隨到，堅守著她的崗位，堅守著她的職責。
1 個月后，小燦如期 下崗，而小燕卻被從裁員的名單中刪除，留了下來。主任當眾宣布 了
責任心與執(zhí)行力的經典故事篇三
通過本次集中學習中，在羅主任和各位科室負責人工作中的實際經驗，總結了出了許多寶貴的關于在工作中的責任心和執(zhí)行力，使我認識到我自己還有很多東西需要學習，在以后的工作中，我一定加強自己的責任心與執(zhí)行力，為部門添磚加瓦，盡自己最大的努力。
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。對于我們部門來講，具有責任心的同志，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標，這也是我們應該具備的，不可或缺的態(tài)度。
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。執(zhí)行力對單位而言就是經營能力。在預定的時間內完成單位的戰(zhàn)略目標是衡量執(zhí)行力的標準。
從責任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責任心與執(zhí)行力的關系。如果一個員工在工作中沒有責任心，就會出現 “機械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行、“應付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行、“隨意”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題，使執(zhí)行大打折扣。只有培養(yǎng)員工的責任心，重視執(zhí)行過程、執(zhí)行跟蹤、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋、執(zhí)行效果等，培育良好的單位執(zhí)行文化和員工素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能達到落地效果。
那么如何加強責任心，提高執(zhí)行力呢。結合實際工作情況，就個人而言我認為，其關鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。
責任心，旨在責任重在心；執(zhí)行力，重在執(zhí)行偏在力。在大部分單位中，員工的整體素質、工作責任心和執(zhí)行力的體現，總體情況是好的，但或多或少地總是會出現一些不和諧的音符。比如在工作責任心上，有的同志還存在敷衍了事，得過且過的心態(tài)；在執(zhí)行力方面，還有領導敲打一下動一下的情況。這些情況都要求我們去提升素質，增強責任心，提高執(zhí)行力。責任心與執(zhí)行力是相互聯系、相輔相成的統一體。加強責任心是為提高執(zhí)行力服務的，是提高執(zhí)行力的基礎和前提，沒有責任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責任心的體現和最終落腳點，二者共同構成了優(yōu)秀職工立足崗位、奉獻于單位的重要素質和能力。
增強責任心，就是要培養(yǎng)職工對單位的熱愛，對工作的熱情。要把個人融入單位，以企為家，單位越發(fā)展，越要多出成績、多做貢獻；要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情，愛崗敬業(yè)，認認真真地干好本職工作；保持良好的精神風貌和工作姿態(tài)，敢于正視困難，善于解決問題，勇于承擔責任，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在提高執(zhí)行力方面。執(zhí)行力是單位實現發(fā)展目標的重要保障。職工執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素--個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，提高職工的執(zhí)行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強素質，更重要的是要端正工作態(tài)度。
最后，以后的工作中，我會更加注重責任心與執(zhí)行力，只有這兩點做到位，工作才會越做越好，不辜負領導的辛苦教導。
2015年8月24日
作為一種內在的精神、深邃的理念和重要的準則，責任心向來被企業(yè)奉為精神之源。一個企業(yè)只有注重承諾、責任心，強調結果導向，企業(yè)制定的戰(zhàn)略才能夠開花結果，取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海爾大到機器設備，小到一塊玻璃，都清楚標明事件的責任人與事件檢查的監(jiān)督人，有詳細的工作內容及考核標準，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責任鏈，做到了“獎有理，罰有據”。這種管理的核心就是要把責任鎖定。同樣地，都是做超市，唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟，“責任”貫穿于員工的全部行動。
在企業(yè)里，任何一個人的崗位都承擔著具體的職責，其中最直接、最具體的責任，體現在格守崗位的職責上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。正如列夫·托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任”?！霸谌松睦锍讨?，沒有隨便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一點都不能差，差一點都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯，就一定要把這行干好!” 這是專家型技術工人竇鐵成的話語，是他嚴格要求、精益求精言行的真實寫照，正是由于他堅持以“一點也不能差，差一點都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守，正是他崗位盡責任心愛“較真兒”“認死理”，嚴格執(zhí)行工作標準和技術規(guī)范，創(chuàng)造了一項又一項優(yōu)質工程，使他成為全國勞動模范、五一勞動獎章獲得者。
可見，加強企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經驗的新老，重要的是依靠每個人對制度措施的不折不扣的貫徹，而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個人的.責任心。員工的責任心構筑成企業(yè)的防火墻。崗位責任制的核心就是“崗位責任心”， 恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神，成就工作標準。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
有這樣一道數學題：90%×90%×90%×90%×90%=?結果是59%，它所闡釋的一個理念是：對待工作，很多人認為：“把工作做到60%太危險，會被公司炒魷魚;做到100%太辛苦，也不太現實;把工作做到90%就很不錯了”。簡單一想，這種說法似乎很有道理，但工作的過程是由一個一個細微的環(huán)節(jié)串聯而成的，每個環(huán)節(jié)都以上一環(huán)節(jié)為基礎。各個環(huán)節(jié)之間相互影響的關系以乘法為基準最終產生的結果，而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結束之后，起初“很不錯”的90分最終帶來的結果可能是59分——一個不及格的分數，這就是流程控制效應。如果不能在每個環(huán)節(jié)都認真對待，對每個環(huán)節(jié)及時反饋和修正，不致力于每一個環(huán)節(jié)的完美，而是認為“結果不會有太大問題”，其最終的結局可能就是這個環(huán)節(jié)你做到了90%，下一個環(huán)節(jié)還是90%，在5個環(huán)節(jié)之后，你工作的成績就不是平均值90%，而是59%。而且在有些情況下很可能還會低于這個分數，甚至變成負數。它就意味著你所做的工作要“推倒重來”，意味著時間、資源的浪費，意味著效率低下和錯失時機，意味著先前的努力徒勞無用。
得不到很好的落實，甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向非常危險的境地，企業(yè)生存將產生危機。
“沒有做不好的工作，只有不負責任的人”。我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責任心，沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執(zhí)行力了。
責任其實是做人的職業(yè)道德的核心。講責任從我做起，從小事做起，注重細節(jié)，不應妄自菲薄。企業(yè)是一個團體，眾多人的責任鑄就了團隊的責任，企業(yè)的責任。如果我們在各自的崗位上很好地履行自己的“小責任”，那么眾多人的成就，就把握了創(chuàng)新之源，也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎。
電氣車間結合集團公司關于開展崗位責任制學習檢查的要求，做到“事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，獎懲有規(guī)定”。實行包機制，包機人負責本人所包機設備的日常維護、檢修，搞好所包設備的管理，認真填寫設備有關記錄，健全包機設備檔案與臺帳，保證設備的完好率在98%以上，保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規(guī)程，熟悉電機、操作柱、防爆電器燈設備的基本原理，了解其性能，嚴格執(zhí)行電氣安全生產的各種規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)范，為公司的安全平穩(wěn)生產做好電力保障。
一個優(yōu)秀的員工，一定會不斷地給自己增值;一個優(yōu)秀的組織，一定會不斷地提升品牌價值，責任是一個人自我增值的最大砝碼，也是一個組織自我升值的關鍵因素。一個企業(yè)能有長久的發(fā)展，成為百年老店，就必須對公司的制度貫徹執(zhí)行下去!企業(yè)的興亡，每位員工都有不可推卸的責任，責任心提高了，才會凡事嚴格要求，制度執(zhí)行中不折不扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會真正提高企業(yè)執(zhí)行力。
責任是使命，責任是目標，責任就是勇氣，責任就是智慧，責任就是取之不竭、用之不盡的力量，把責任放在心中，從點點滴滴做起，從誠信敬業(yè)做起，從不講任何借口做起!在其位，謀其事，但其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，也就能成為高效執(zhí)行的人。這樣企業(yè)將因你而精彩，你將因精彩而成功!
應付”。這就要求我們主動做事而不被動等事、積極進取而不牢騷抱怨、勤奮敬業(yè)而不偷懶?；?、充滿激情而不懈怠懶散。
會干事，則是務實階段的實干精神的精髓，因為會干事解決了干什么，怎么干，干的怎么樣等這些問題。如果說想干事是精神、認識的問題，則會干事上升到對技能、情商、人際交流水平的考驗。作為年輕的80后、90后，我們擁有著專業(yè)的知識，欠缺著實踐的經驗，因此正如劉啟正老師所說：按角色做人，按標準做事。對自己要高標準，嚴要求；對工作做到位、無缺憾；對同事要請求+配合；對下屬要引導+關愛；對客戶要用心+超越。只有這樣，才能提升自身水平，做一個人見人愛、花見花開的會干事的精靈娃。
干成事，是衡量一個你價值結果的標準，也是你辛辛苦苦努力最終獲得認可的依據，是實干精神的目的。作為一名金融從業(yè)人員，同業(yè)競爭日趨嚴重，每天面對著很多業(yè)績指標，我們要把完成業(yè)績作為我們的每天的工作目標去實現、去突破。這是是我們干出自己一番事業(yè)的基石。這要求我們要：明確目標、鎖定責任、持續(xù)行動、管好過程、即時激勵。
馬上行動
說到做到
絕對服從 沒有借口 平涼分行營業(yè)部--石濤
2012年8月8日，**市**程溪華夏幼兒園，一位4歲男童因被滯留校車8小時后悶死。這個消息一經披露，引起社會的廣泛關注。筆者看到這個新聞時，想起近年發(fā)生的多起類似事件，為逝去的生命感到痛惜外，發(fā)現除了種種客觀因素外，還存在著一個重大的主管因素，那就是責任心不強。
責任心不強往小的說是個人品德問題，往大的說就是影響人民生命財產安全的大事。特別國家機關工作人員，代表著黨和政府在人民群眾的想象，直接影響著人民對黨和國家的認識和認知。國家機關工作人員如果沒有責任心，就沒有強執(zhí)行力，就有可能因為工作中種種的疏忽，給國家和人民的生命財產按照造成嚴重的損害，就會嚴重損害黨和人民群眾的血肉聯系。2015年造成262人死亡的山西**潰壩事故、2011年造成35人死亡210受傷的高鐵追尾事故等等……國家安全生產監(jiān)督管理總局分析原因后指出，大多數事故發(fā)生的背后，都存在著部分工作人員責任心不強，工作疏忽大意、責任落實不到位等主觀因素。一個個災難，造成了一幕幕家破人亡的悲劇，也一次次敲響了警鐘：工作的底線就在于承擔責任，不負責任將會付出沉重代價。
應該說，我們的干部隊伍總體上是好的，能夠適應新形勢新任務的要求，但也存在不少問題。比如，有的干部事業(yè)心不強，心浮氣躁、無心作為，世故圓滑、暮氣漸長；有的工作能力不適應需要，庸碌無為，怕事避事；有的缺乏精神動力，小績則安、不思進?。挥械纳踔列欧顫撘?guī)則，熱衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞞下。這些問題的存在阻礙著政務工作的正常開展，損害干部隊伍的形象，助長不良風氣的形成，直接影響到黨的執(zhí)政能力。
當前，我國正處于經濟社會轉型期，傳統的社會結構和利益格局被打破，在人民內部不可避免地會出現各種具體利益矛盾。如何解決好這些利益矛盾，既要有國家的科學決策，也需要各級各部門執(zhí)行貫徹國家的科學決策。如何提高執(zhí)行力？明確答案是：要營造增強工作責任心的濃厚氛圍，以責任之心提高工作執(zhí)行力。加強干部責任心、提高執(zhí)行力，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，是全面落實科學發(fā)展觀、加強政務能力建設的重大舉措，是新形勢下機關部門承擔新使命、實現新發(fā)展的迫切要求，是把黨和國家事業(yè)不斷推向前進的堅強保證。
一個單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產力、競爭力和創(chuàng)造力。'沒有任何借口是執(zhí)行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行'。作為機關干部，要有一種'等不起'的緊迫感、'慢不得'的危機感、'坐不住'的責任感，破除'看客'心態(tài)，從我做起、從現在做起，出實招、干實事、求實效，這樣，干勁就會更足，熱情就會更高，辦法就會更多，執(zhí)行力就會大大增強。敢于承擔責任的干部職工將被賦予更大的責任和使命，因為，只有這樣的人才真正值得信任，才能真正擔當起時代發(fā)展賦予他的責任。
部的責任意識，筆者認為，主要做好以下幾個方面的工作：一是加強干部培訓工作，培訓內容除了主題教育等常規(guī)內容外，還可以安排一些因責任心不強導致嚴重后果的反面材料，以樹立干部的責任心和危機感；二是制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，嚴格執(zhí)行有責必究制；三是改進和完善干部考核制度，建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系和獎勤罰懶的機制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；四是領導干部要帶頭端正執(zhí)行責任之風，要求領導干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉變，成為抓執(zhí)行的第一人，班子的每個成員都要塑造執(zhí)行形象，以自身的有效執(zhí)行來督促、影響并帶動每個干部職工遵章守紀、盡職盡責抓執(zhí)行。
責任心與執(zhí)行力的經典故事篇四
持續(xù)兩天的“執(zhí)行力”學習中，我主要學到如何打造核心團隊，如何選出團隊執(zhí)行者與及常見的團隊執(zhí)行不利的原因分析，團隊執(zhí)行力心得體會。首先領導者需要修己安人修自己的品德，修自己的格局，修自己的能力，同時修自己的形象。再一個明確公司的愿景及戰(zhàn)略規(guī)劃，身先士卒做到快樂奮斗。
1、企業(yè)咒語：是，保證完成任務!
2、執(zhí)行步驟中：明確目標期限、明確檢查流程、獎罰分明與及承諾。
3、制度建設中：領導與制度、朝夕制度。
4、管理模式中：團隊溝通、團隊激勵。
與其說是咒語不如說是激發(fā)活力的口號，是，保證完成任務!它充分體現團隊勇于接受工作任務，只對實現目標增加措施，不能降低目標草草了事的管理工作作風。總結下來，目前我們團隊的執(zhí)行力一方面仍需要加強部門員工技術能力，另一方面增加員工間的溝通，同時更應該提高部門領導對下屬的關心，增加他們的歸宿感。
通過本次集中學習中，在羅主任和各位科室負責人工作中的實際經驗，總結了出了許多寶貴的關于在工作中的責任心和執(zhí)行力，使我認識到我自己還有很多東西需要學習，在以后的工作中，我一定加強自己的責任心與執(zhí)行力，為部門添磚加瓦，盡自己最大的努力。
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。對于我們部門來講，具有責任心的同志，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標，這也是我們應該具備的，不可或缺的態(tài)度。
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。執(zhí)行力對單位而言就是經營能力。在預定的時間內完成單位的戰(zhàn)略目標是衡量執(zhí)行力的標準。
從責任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責任心與執(zhí)行力的關系。如果一個員工在工作中沒有責任心，就會出現 “機械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行、“應付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行、“隨意”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題，使執(zhí)行大打折扣。只有培養(yǎng)員工的責任心，重視執(zhí)行過程、執(zhí)行跟蹤、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋、執(zhí)行效果等，培育良好的單位執(zhí)行文化和員工素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能達到落地效果。
那么如何加強責任心，提高執(zhí)行力呢。結合實際工作情況，就個人而言我認為，其關鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。
責任心，旨在責任重在心;執(zhí)行力，重在執(zhí)行偏在力。在大部分單位中，員工的整體素質、工作責任心和執(zhí)行力的體現，總體情況是好的，但或多或少地總是會出現一些不和諧的音符。比如在工作責任心上，有的同志還存在敷衍了事，得過且過的心態(tài);在執(zhí)行力方面，還有領導敲打一下動一下的情況。這些情況都要求我們去提升素質，增強責任心，提高執(zhí)行力。責任心與執(zhí)行力是相互聯系、相輔相成的統一體。加強責任心是為提高執(zhí)行力服務的，是提高執(zhí)行力的基礎和前提，沒有責任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責任心的體現和最終落腳點，二者共同構成了優(yōu)秀職工立足崗位、奉獻于單位的重要素質和能力。
增強責任心，就是要培養(yǎng)職工對單位的熱愛，對工作的熱情。要把個人融入單位，以企為家，單位越發(fā)展，越要多出成績、多做貢獻;要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情，愛崗敬業(yè)，認認真真地干好本職工作;保持良好的精神風貌和工作姿態(tài)，敢于正視困難，善于解決問題，勇于承擔責任，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在提高執(zhí)行力方面。執(zhí)行力是單位實現發(fā)展目標的重要保障。職工執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素--個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，提高職工的執(zhí)行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強素質，更重要的是要端正工作態(tài)度。
2012年8月8日，**市**程溪華夏幼兒園，一位4歲男童因被滯留校車8小時后悶死。這個消息一經披露，引起社會的廣泛關注。筆者看到這個新聞時，想起近年發(fā)生的多起類似事件，為逝去的生命感到痛惜外，發(fā)現除了種種客觀因素外，還存在著一個重大的主管因素，那就是責任心不強。
責任心不強往小的說是個人品德問題，往大的說就是影響人民生命財產安全的大事。特別國家機關工作人員，代表著黨和政府在人民群眾的想象，直接影響著人民對黨和國家的認識和認知。國家機關工作人員如果沒有責任心，就沒有強執(zhí)行力，就有可能因為工作中種種的`疏忽，給國家和人民的生命財產按照造成嚴重的損害，就會嚴重損害黨和人民群眾的血肉聯系。2008年造成262人死亡的山西**潰壩事故、2011年造成35人死亡210受傷的高鐵追尾事故等等……國家安全生產監(jiān)督管理總局分析原因后指出，大多數事故發(fā)生的背后，都存在著部分工作人員責任心不強，工作疏忽大意、責任落實不到位等主觀因素。一個個災難，造成了一幕幕家破人亡的悲劇，也一次次敲響了警鐘：工作的底線就在于承擔責任，不負責任將會付出沉重代價。
應該說，我們的干部隊伍總體上是好的，能夠適應新形勢新任務的要求，但也存在不少問題。比如，有的干部事業(yè)心不強，心浮氣躁、無心作為，世故圓滑、暮氣漸長;有的工作能力不適應需要，庸碌無為，怕事避事;有的缺乏精神動力，小績則安、不思進取;有的甚至信奉潛規(guī)則，熱衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞞下。這些問題的存在阻礙著政務工作的正常開展，損害干部隊伍的形象，助長不良風氣的形成，直接影響到黨的執(zhí)政能力。
當前，我國正處于經濟社會轉型期，傳統的社會結構和利益格局被打破，在人民內部不可避免地會出現各種具體利益矛盾。如何解決好這些利益矛盾，既要有國家的科學決策，也需要各級各部門執(zhí)行貫徹國家的科學決策。如何提高執(zhí)行力?明確答案是：要營造增強工作責任心的濃厚氛圍，以責任之心提高工作執(zhí)行力。加強干部責任心、提高執(zhí)行力，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，是全面落實科學發(fā)展觀、加強政務能力建設的重大舉措，是新形勢下機關部門承擔新使命、實現新發(fā)展的迫切要求，是把黨和國家事業(yè)不斷推向前進的堅強保證。
一個單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產力、競爭力和創(chuàng)造力?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。作為機關干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，破除“看客”心態(tài)，從我做起、從現在做起，出實招、干實事、求實效，這樣，干勁就會更足，熱情就會更高，辦法就會更多，執(zhí)行力就會大大增強。敢于承擔責任的干部職工將被賦予更大的責任和使命，因為，只有這樣的人才真正值得信任，才能真正擔當起時代發(fā)展賦予他的責任。
如何把增強責任心、提高執(zhí)行力貫穿于政務工作的全過程，常抓不懈，深化各級干部的責任意識，筆者認為，主要做好以下幾個方面的工作：一是加強干部培訓工作，培訓內容除了主題教育等常規(guī)內容外，還可以安排一些因責任心不強導致嚴重后果的反面材料，以樹立干部的責任心和危機感;二是制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，嚴格執(zhí)行有責必究制;三是改進和完善干部考核制度，建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系和獎勤罰懶的機制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;四是領導干部要帶頭端正執(zhí)行責任之風，要求領導干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉變，成為抓執(zhí)行的第一人，班子的每個成員都要塑造執(zhí)行形象，以自身的有效執(zhí)行來督促、影響并帶動每個干部職工遵章守紀、盡職盡責抓執(zhí)行。
今年我們黨將要召開具有重大而深遠意義的第十八次全國代表大會，這是全黨、全國、全軍政治生活中的一件大事。此時，責任重于平時、大于平時，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情沒辦好，都可能釀成大事件，都可能造成不良政治影響。因此，在這樣一種形勢下，每一個干部職工務必進一步強化責任意識，時時提醒盡到責、事事不忘盡好責、處處都要盡全責，只有這樣，才能以堅定的政治信念，粉碎敵對勢力的政治圖謀;才能自覺在大局下行動，心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展;才能堅決執(zhí)行貫徹上級決策指示，確保以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。
最后，以后的工作中，我會更加注重責任心與執(zhí)行力，只有這兩點做到位，工作才會越做越好，不辜負領導的辛苦教導。
1.
責任心與執(zhí)行力心得體會
2.
責任心與執(zhí)行力感想
3.
責任心與執(zhí)行力感悟
4.
責任心與執(zhí)行力演講稿
5.
關于責任心與執(zhí)行力的演講稿
6.
執(zhí)行力強弱與責任心關系演講稿
7.
高效溝通與執(zhí)行力心得
8.
重塑責任心 贏在執(zhí)行力心得體會
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