按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面是小編整理的黨員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料精選5篇，希望能對(duì)大家有所幫助。
黨員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 1
通過(guò)一年的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足有了更深的了解，對(duì)學(xué)校黨建工作的認(rèn)識(shí)也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我反思和批評(píng)：
一、存在問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)理論知識(shí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成好上級(jí)交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問(wèn)，在學(xué)習(xí)方面花的時(shí)間比較少，更沒(méi)起到帶頭作用。雖然對(duì)黨員和教師的的要求較高，但是對(duì)他們平時(shí)的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時(shí)對(duì)待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢(shì)和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細(xì)化
在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個(gè)和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過(guò)程中過(guò)分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵(lì)機(jī)制，不能有效調(diào)動(dòng)黨員和教師工作的積極性。
二、今后努力的方向
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
不管平時(shí)工作有多么的忙，都要靜下心來(lái)，擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用
在學(xué)校黨建管理中要做到時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭(zhēng)做到管理精細(xì)化。
3、樹立創(chuàng)新精神
要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。
4、努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧校園，提高人民群眾對(duì)學(xué)校教育的滿意程度
一是加強(qiáng)師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律，提高工作效率。推行陽(yáng)光校園，學(xué)校重大事項(xiàng)的決策、評(píng)優(yōu)選先、財(cái)務(wù)支出、績(jī)效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項(xiàng)要及時(shí)公示，做到“公開透明、及時(shí)準(zhǔn)確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè)，努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境。
總之，通過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次組織生活會(huì)為契機(jī)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
黨員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 2
按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問(wèn)題
(一)思想政治方面。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時(shí)存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來(lái)中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國(guó)家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂(lè)觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái)，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們?cè)谧?。二是固守成?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營(yíng)銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級(jí)的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問(wèn)題的原因
(一)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。
三、改進(jìn)方向和措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在20_度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話說(shuō)“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。
黨員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 3
按照關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，結(jié)合思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞6個(gè)方面檢視查擺了問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因?，F(xiàn)作對(duì)照檢查如下
一、存在問(wèn)題
(一)對(duì)照黨章、條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)情況。自入黨以來(lái)，本人能夠始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行黨章、條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但是，隨著年齡的增長(zhǎng)，閱歷的積累，在工作熱情上會(huì)出現(xiàn)減退，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生得過(guò)且過(guò)的思想，解決問(wèn)題的方法不多，特別是對(duì)于解決文明實(shí)踐、融媒體兩個(gè)中心建設(shè)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)建設(shè)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況有時(shí)會(huì)把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新推動(dòng)落實(shí)的力度不夠。
(二)對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況。工作中，本人能夠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求部署，履職盡責(zé)抓好承擔(dān)的工作任務(wù)，但在實(shí)際工作開展方面存在的差距。一是在貫徹新思想、新戰(zhàn)略、新發(fā)展理念方面仍有不到位的地方，理論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是局限于“安分守己”，習(xí)慣于做好自己分內(nèi)工作，對(duì)單位整體工作考慮較少。要堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，抓好精細(xì)化管理，做好分管科室的各項(xiàng)工作，調(diào)動(dòng)分管人員的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)工作有效落實(shí)。要進(jìn)一步克服消極思想、破除急躁情緒，加強(qiáng)班子成員間的溝通協(xié)作，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范。
(三)對(duì)照人民群眾的期待情況?，F(xiàn)實(shí)中，本人能夠認(rèn)真按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，努力不辜負(fù)群眾期待。但是，工作中有時(shí)也會(huì)存在干勁不足的現(xiàn)象，有時(shí)會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，研究新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠，學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗(yàn)新機(jī)制不到位，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)，辦法不多。
(四)在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。本人能夠維護(hù)黨組織政治功能，注重加強(qiáng)組織力，做到令行禁止，以實(shí)際行動(dòng)與黨中央保持高度一致。但有時(shí)面對(duì)新形勢(shì)、新要求、新常態(tài)把握不準(zhǔn)，考慮眼前工作較多，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，往往填鴨式被動(dòng)地學(xué)，沒(méi)有達(dá)到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，沒(méi)有按照文件的規(guī)定按時(shí)按量認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí)必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，總是借口沒(méi)有時(shí)間去看去學(xué)，本質(zhì)上是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視。
(五)在工作方面業(yè)務(wù)水平有待于提高，對(duì)新區(qū)黨史資料占量和知識(shí)儲(chǔ)備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題之后，雖然也對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了補(bǔ)課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。
(六)在人際交往方面沒(méi)有做到積極主動(dòng)與他人進(jìn)行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時(shí)，總是習(xí)慣找以前的同事，感覺(jué)互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實(shí)是在思想根源還沒(méi)有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。
二、原因分析
存在上述問(wèn)題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個(gè)原因
(一)黨性鍛煉有所松懈。對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)高度和深度不夠，沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來(lái)認(rèn)識(shí)。
(二)干事勁頭不夠充足。沒(méi)有樹立正確的政績(jī)觀，工作中有懶惰思想，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價(jià)值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的高度來(lái)抓。
(三)嚴(yán)守紀(jì)律的意識(shí)有所降低。對(duì)自我要求有所放松，思想根源認(rèn)為自己只是一名普通干部，有時(shí)甚至將自己等同于一般群眾，沒(méi)有以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)在這次對(duì)照檢查中剖析梳理出的問(wèn)題，我將按照即知即改、立說(shuō)立行的要求，采取有效措施，認(rèn)真加以整改。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅(jiān)持政治立身、政治站位，的高度來(lái)認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學(xué)習(xí)的思想，對(duì)時(shí)間進(jìn)行合理分配，每天專門拿出一部分時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，做到日積月累、循序漸進(jìn)。對(duì)以前應(yīng)該學(xué)而沒(méi)有學(xué)的、雖然學(xué)了但學(xué)得不深不透的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)課，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵精髓，運(yùn)用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作。
(二)努力增強(qiáng)大局意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔ぷ髦械膽卸杷枷?，勤于思考，增強(qiáng)研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放，即實(shí)跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進(jìn)程，真正成為工作中的行家里手。增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新的高度謀劃和開展工作。
(三)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，始終堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)，樹立正確的人生觀價(jià)值觀，堅(jiān)定黨員理想信念。對(duì)照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在問(wèn)題，進(jìn)行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，不說(shuō)糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺(jué)維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。
黨員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 4
根據(jù)集團(tuán)公司和礦黨委《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于巡視工作的新部署新要求，學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等內(nèi)容，同時(shí)緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，與班子成員深入溝通，廣泛征求意見，重點(diǎn)從以下8個(gè)方面深刻查擺剖析了存在問(wèn)題和根源，并且認(rèn)真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。不全面、不透徹之處懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、存在的主要問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)上要求不嚴(yán)。在十九大精神學(xué)習(xí)上理解不透徹。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象;學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，針對(duì)性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊。
二是雖然能做到廉潔自律，但對(duì)政治生態(tài)理解不深。雖然能夠樹立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生態(tài)的意識(shí)不還夠強(qiáng)烈。如在班子整體的工作方式方法上、在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上、在一些意見建議的反映上、對(duì)政治生態(tài)的不良現(xiàn)象和批評(píng)上認(rèn)識(shí)還不全面，不能從理論角度去分析根源，有時(shí)還存在迷茫模糊認(rèn)識(shí)。
三是在全面從嚴(yán)治黨方面存在片面認(rèn)識(shí)。有時(shí)忘記了自己的黨員身份和職責(zé)，只注重行政職務(wù)和任務(wù)，對(duì)從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實(shí)不到位，沒(méi)有把“一崗雙責(zé)”的要求落到實(shí)處，對(duì)從嚴(yán)治黨責(zé)任的主動(dòng)性不夠，過(guò)于依賴黨政領(lǐng)導(dǎo)的布置和推動(dòng)。如：認(rèn)為只要自己不違反《準(zhǔn)則》和《條例》就行了，沒(méi)有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒(méi)有在引導(dǎo)廣大員工遵紀(jì)守法上下更多的時(shí)間，在自覺(jué)與違反《準(zhǔn)則》和《條例》的行為作斗爭(zhēng)方面還不夠積極主動(dòng)，在模范帶頭上做的還不到位，這說(shuō)明自己在保持黨的先進(jìn)性上還存在差距。
四是在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面，存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。如對(duì)集團(tuán)公司或礦主要領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)布置的工作，在執(zhí)行過(guò)程中強(qiáng)調(diào)客觀的多，主動(dòng)干勁不足，勇于擔(dān)當(dāng)不夠，總是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，總認(rèn)為基層有區(qū)長(zhǎng)和支書在抓具體工作，不用自己親自抓，存在僥幸。有時(shí)在具體技改工作中，不能親臨現(xiàn)場(chǎng)跟班指導(dǎo)施工，總是以自己的經(jīng)驗(yàn)主義在拍腦瓜，造成工作進(jìn)度不快，跟蹤力度不夠，主動(dòng)出擊抓工作落實(shí)的手腕不硬。
五是在工作作風(fēng)上仍需加強(qiáng)。由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在很多不足：如在生產(chǎn)任務(wù)上強(qiáng)調(diào)的多，在關(guān)心職工生活上做的少，在考核上抓的嚴(yán)，在職工利益上考慮的少。有時(shí)總認(rèn)為基層單位反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是帶有共性的問(wèn)題，沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去，尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑。對(duì)于部分工作，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求完成任務(wù)、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。
六是在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作上不夠重視。存在領(lǐng)導(dǎo)部署啥就干啥的想法?？傉J(rèn)為煤炭行業(yè)的員工還不至于貧困，即便貧窮，向組織上申請(qǐng)救濟(jì)一下，再就是組織一下捐款等活動(dòng)，幫助個(gè)別員工解決一下燃眉之急就行了。沒(méi)有從國(guó)家政策的角度、從全國(guó)、全行業(yè)的角度去看待脫貧工作，這說(shuō)明自己的學(xué)習(xí)力、理解力還存在偏差，思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
七是在落實(shí)整改要求上，雖然按要求查擺了問(wèn)題，制定了整改要求，列出了整改清單，但在個(gè)別問(wèn)題上理解不透徹，存在認(rèn)識(shí)上不去的現(xiàn)象。如：總感覺(jué)自己在煤礦工作比較辛苦，如每月下井夠規(guī)定入井次數(shù)后，沒(méi)有特殊原因就不愿意下井，總認(rèn)為生產(chǎn)正常安全不會(huì)出問(wèn)題，對(duì)困難考慮不足，因此在整改措施上還不夠嚴(yán)細(xì)。
八是在“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上，深入到區(qū)隊(duì)和班組的次數(shù)并不少，有些問(wèn)題沒(méi)有做到具體抓，而且隨時(shí)間推移而逐漸松懈，比如在電修工等人員培訓(xùn)過(guò)程中，起初時(shí)組織的非常好，電修工學(xué)習(xí)積極性也比較高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有點(diǎn)松懈，造成后期培訓(xùn)相對(duì)較差。在執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上，自己雖然能夠遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠按照《準(zhǔn)則》和《條例》的要求辦事，但是對(duì)《準(zhǔn)則》和《條例》的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒(méi)有在引導(dǎo)廣大員工遵紀(jì)守法上下更多的時(shí)間，針對(duì)一些小節(jié)問(wèn)題失之于寬，失之于嚴(yán)，在教育上理論高度不夠。
二、整改措施：
針對(duì)存在的剖析的思想根源和存在的問(wèn)題，特制定如下措施：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)。在政治理論學(xué)習(xí)上，尤其在十九大精神和新思想的學(xué)習(xí)上，要真學(xué)學(xué)透，絕不能一知半解，不求甚解，要定期進(jìn)行思想?yún)R報(bào)和撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，對(duì)自己思想進(jìn)行體檢和時(shí)常梳理，扎緊理想信念這個(gè)籬笆。要把學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)踐，在指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二是保持清正廉潔，拒腐防變，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺(jué)拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，從小節(jié)做起，守住底線，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，在感情上把握住原則，在行動(dòng)上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
三是從嚴(yán)治黨，改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，發(fā)揮好先鋒模范作用，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實(shí)際問(wèn)題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭(zhēng)利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
四是大膽創(chuàng)新，不斷提升工作實(shí)效。要解放思想，開拓創(chuàng)新，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和新三礦北井資源枯竭生產(chǎn)條件惡化的生產(chǎn)狀況要敢于拼搏，在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、成本節(jié)約上創(chuàng)新工作方式方法，給合不同單位的工作實(shí)際，多方式多渠道鼓勵(lì)改革和創(chuàng)造，要敢于嘗試，不因循守舊，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達(dá)到工作成效的不斷提高，開創(chuàng)工作新局面。
五是樹立謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的意識(shí)。在以后的工作中時(shí)刻要把安全放在各項(xiàng)工作的首位，把職工群眾的愿望和要求作為自己工作的行動(dòng)指南，撲下身子，深入現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。
黨員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 5
一、對(duì)王曉林違法違紀(jì)案件的深刻認(rèn)識(shí)
王曉林身為國(guó)家工作人員，利用職務(wù)之便，為請(qǐng)托人謀取利益，收受請(qǐng)托人財(cái)物，數(shù)額特別巨大，依法應(yīng)當(dāng)以受賄罪追究其刑事責(zé)任。究其原因，內(nèi)因?yàn)橹饕?，其個(gè)人理想信念缺失導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上貪婪，違背了一個(gè)身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的廉潔自律原則。
王曉林違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，長(zhǎng)期違規(guī)打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)時(shí)反省，防微杜漸，防止因小失大。
二、對(duì)照查擺的主要問(wèn)題
(一)黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”虛化弱化的問(wèn)題：無(wú)論為人處世，人際關(guān)系不能單單靠經(jīng)濟(jì)利益來(lái)維系，也不能依賴人情網(wǎng)而存在，人，都應(yīng)有底線。通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提升個(gè)人的政治修養(yǎng)和道德底線，方可強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”。個(gè)人如此，公司亦應(yīng)如此，公私分明。自今年集團(tuán)公司將黨的建設(shè)融入經(jīng)營(yíng)管理中，定期對(duì)黨員和公司領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課，加強(qiáng)思想教育，個(gè)人認(rèn)為，這于黨帶領(lǐng)下的公司發(fā)展是一大進(jìn)步，在強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，加強(qiáng)了公司廉潔自律。公司正在努力促進(jìn)企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)形成有效銜接。
(二)招投標(biāo)制度執(zhí)行不力、項(xiàng)目審批自由裁量權(quán)過(guò)大的問(wèn)題：在公司日常經(jīng)營(yíng)管理中,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及上級(jí)公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行，不存在違反招投標(biāo)法和中國(guó)交建相關(guān)招投標(biāo)管理辦法的問(wèn)題;不存在項(xiàng)目審批部門領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員缺乏有效監(jiān)管、自由裁量權(quán)過(guò)大的問(wèn)題;不存在項(xiàng)目審批、招投標(biāo)等重要敏感事務(wù)少數(shù)人說(shuō)了算、不履行“三重一大”決策制度等問(wèn)題;也不存在給下屬企業(yè)“打電話”、授意搞虛假競(jìng)標(biāo)“圍標(biāo)”等違規(guī)行為。
(三)花錢公關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)重，工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”的問(wèn)題：在日常工作中，與政府部門對(duì)接按章辦事，按流程辦事，過(guò)程中未違反“三嚴(yán)三實(shí)”“八項(xiàng)規(guī)定”精神，不存在“金錢開道”問(wèn)題，也不存在以項(xiàng)目咨詢費(fèi)、發(fā)票沖抵、虛增工程量、虛增勞務(wù)、虛擬合同等方式套取資金進(jìn)行公關(guān)的問(wèn)題。
(四)“四風(fēng)”問(wèn)題痼疾難除，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)的問(wèn)題：在公司常務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，控制各項(xiàng)公務(wù)接待費(fèi)用。堅(jiān)決執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定。
(五)干部考察結(jié)果失真，干部選拔評(píng)價(jià)體系有待完善的問(wèn)題：公司在評(píng)選提拔干部方面存在重業(yè)績(jī)、輕思想的問(wèn)題。在考察過(guò)程中，對(duì)工作業(yè)績(jī)考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業(yè)績(jī)和思想并重、各種意見及評(píng)價(jià)兼收并蓄的方向努力;個(gè)人也在專業(yè)知識(shí)和思想認(rèn)識(shí)的學(xué)習(xí)中不斷提高。
(六)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，為提升企業(yè)治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對(duì)于招投標(biāo)管理、工程、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)方面的日常監(jiān)督管理更為重視，對(duì)于干部在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律等思想方面的監(jiān)督還不太到位，對(duì)黨員干部的黨性修養(yǎng)鍛煉方面時(shí)有放松。
三、產(chǎn)生問(wèn)題原因剖析
針對(duì)存在問(wèn)題，本人進(jìn)行了深刻的反思與總結(jié)，有外因有內(nèi)因，內(nèi)因?yàn)楦驹?。追根到底還是平時(shí)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有嚴(yán)于律己。在考核指標(biāo)壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標(biāo)的完成，而忽視了自我修養(yǎng)。
四、下一步努力方向或整改措施
工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范。同時(shí)，我們要注意到，作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求自己，我們應(yīng)對(duì)自己提出更高要求，發(fā)揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，不斷融入公司建設(shè)發(fā)展中。
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