工會(huì)委員會(huì)幾年換屆一次 工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委的工作計(jì)劃

制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工會(huì)委員會(huì)幾年換屆一次 工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委的工作計(jì)劃篇一

20xx年，我局工會(huì)經(jīng)審工作的總體思路和要求是，認(rèn)真貫徹落實(shí)、和，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，發(fā)揮基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)的作用，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格管理，規(guī)范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)，提高全縣工會(huì)經(jīng)審工作整體水平。特制定了xx縣規(guī)劃局工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委20xx年工作計(jì)劃。

在縣經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我局基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆本中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十五大精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我局工會(huì)經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)基層，服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理等工作重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，確實(shí)做好工會(huì)經(jīng)審工作。

積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新，努力提高審計(jì)工作質(zhì)量。經(jīng)審會(huì)要根據(jù)要求，落實(shí)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作程序，積極開(kāi)展經(jīng)審會(huì)等級(jí)建設(shè)，使經(jīng)審工作做到有章可循，進(jìn)一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機(jī)制，真正維護(hù)職工合法權(quán)益。建立和完善工會(huì)內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)開(kāi)支報(bào)銷審批制度、崗位責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購(gòu)制度等制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué)決策、嚴(yán)格管理、公開(kāi)透明和規(guī)范運(yùn)作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)單位。

堅(jiān)持以為法律依據(jù)，貫徹全總，落實(shí)市總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，積極開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，落實(shí)相關(guān)的制度，堅(jiān)持民主監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督相結(jié)合，堅(jiān)持同級(jí)審計(jì)與基層審計(jì)相結(jié)合，積極有效地開(kāi)展工會(huì)經(jīng)審工作。突出以法律為導(dǎo)向，以預(yù)算為抓手，以資金為主線，以支出為重點(diǎn)，以效益為目標(biāo)的審計(jì)思想，全面加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。

1．加強(qiáng)同級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作。積極開(kāi)展對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計(jì)工作。通過(guò)審計(jì)，更好地提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，使工會(huì)的財(cái)務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。同時(shí)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用決策、執(zhí)行、控制機(jī)制的`健全和完善。

2．加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計(jì)劃，經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃，通過(guò)對(duì)基層單位經(jīng)費(fèi)審查工作，掌握基層單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用的狀況。

3．抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解審計(jì)。抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解的常態(tài)管理，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，同時(shí)保障工會(huì)工作的正常開(kāi)展，切實(shí)維護(hù)我局廣大干部職工的合法權(quán)益，要求各單位嚴(yán)格按工會(huì)經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)的2%足額撥給工會(huì)，我局工會(huì)經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的作用，督促工會(huì)組織按時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4．強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度。建立、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出、綜合平衡、合理安排、全面控制”的原則，平時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，做到科學(xué)合理安排和使用有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出必須按預(yù)算執(zhí)行。

5．繼續(xù)做好基層工會(huì)主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

按照市總經(jīng)審會(huì)的要求，加大對(duì)基層工會(huì)主席的離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度。堅(jiān)持工會(huì)主席離任必需審計(jì)的制度，繼續(xù)做好工會(huì)主席的離任審計(jì)工作。

6．抓好工會(huì)經(jīng)審工作調(diào)研。我局經(jīng)審會(huì)要積極開(kāi)展調(diào)查和研究活動(dòng)，重視新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實(shí)踐研究，進(jìn)一步拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作實(shí)際，在破解難點(diǎn)、尋找新的突破點(diǎn)上下功夫。積極開(kāi)拓創(chuàng)新，努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學(xué)、機(jī)制健全、運(yùn)行高效的工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督工作體系。

按照市縣工會(huì)的要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、工作能力強(qiáng)、審計(jì)素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)、監(jiān)督到位、既堅(jiān)持原則、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊(duì)伍。進(jìn)一步建立和健全工作通報(bào)制度、例會(huì)制度、議事制度等制度，規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作，有效加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，保證黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，保證工會(huì)資產(chǎn)的安全完整和工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。

工會(huì)委員會(huì)幾年換屆一次 工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委的工作計(jì)劃篇二

二、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障女教職工的特殊權(quán)益。

三、負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備與會(huì)務(wù)，督促檢查教代會(huì)決議執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況。代表、組織教職工通過(guò)教代會(huì)和其它形式參加學(xué)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，積極推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)。

四、配合有關(guān)部門對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和心理健康教育，鼓勵(lì)和支持教職工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)科研、教學(xué)改革和職稱評(píng)定，組織教職工開(kāi)展文明健康、積極向上的文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)，不斷提升教職工素質(zhì)。

五、積極辦好教職工集體福利事業(yè)，逐步改善教職工工作和

生活

七、接待來(lái)信來(lái)訪，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，做好工會(huì)會(huì)員發(fā)展、工會(huì)干部和教代會(huì)代表培訓(xùn)工作。

九、收好、管好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)委員會(huì)幾年換屆一次 工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委的工作計(jì)劃篇三

公司廣大女職工在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，以高昂的工作熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)，積極投身到集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)建設(shè)，在各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮聰明才智，做出了突出貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，公司決定授予周春華等45名同志為20xx年度“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)。

希望授表彰的先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)，為迅達(dá)的明天再立新功。公司廣大女職工要以先進(jìn)為榜樣，立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為加快推進(jìn)迅達(dá)高效發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

三八紅旗手名單(45名)

迅達(dá)科技集團(tuán)股份有限公司

20xx年3月7日

工會(huì)委員會(huì)幾年換屆一次 工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委的工作計(jì)劃篇四

根據(jù)《教育部關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)德育工作的意見(jiàn)》(教基一〔20xx〕4號(hào))及《xx省教育廳關(guān)于評(píng)選x年省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生的通知》(皖教秘基〔〕9號(hào))精神，各市、縣(區(qū))精心組織，按照評(píng)選條件、標(biāo)準(zhǔn)、公示等規(guī)定要求及程序，共推薦優(yōu)秀學(xué)生48名。經(jīng)審定，現(xiàn)授予黃宵劍等48名同學(xué)“xx省優(yōu)秀學(xué)生”光榮稱號(hào)(名單見(jiàn)附件)。

希望受到表彰的同學(xué)再接再厲，做好表率;希望全省青少年學(xué)生以他們?yōu)榘駱?，?jiān)持德智體全面發(fā)展，不斷提高自身素質(zhì)。各地各校要將省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選作為對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容和實(shí)證材料，充分發(fā)揮其對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的激勵(lì)作用，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育。

附件：xx省x年省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生名單

xx省教育廳

x年3月28日

工會(huì)委員會(huì)幾年換屆一次 工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委的工作計(jì)劃篇五

由于零售服務(wù)行業(yè)，內(nèi)部人員流動(dòng)頻繁，因此在新一屆工會(huì)主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補(bǔ)工會(huì)委員會(huì)委員，召開(kāi)職工代表大會(huì)進(jìn)行了新增工會(huì)委員的選舉并成立了6個(gè)工會(huì)小組，民主選舉了6名工會(huì)小組長(zhǎng)，建立了工會(huì)委員和工會(huì)小組組長(zhǎng)的崗位職責(zé)。

為加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)成員對(duì)工會(huì)知識(shí)的了解和工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)，20xx年針對(duì)工會(huì)委員組織了工會(huì)法、勞動(dòng)法、等培訓(xùn)共計(jì)3次，召開(kāi)工會(huì)小組工作交流會(huì)4次，收集意見(jiàn)80余條，開(kāi)展活動(dòng)10余次。

（一）年初、年末參與公司涉及員工權(quán)益相關(guān)制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊(cè)》、《員工獎(jiǎng)懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績(jī)效考核方案》的制定和管理干部目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂、員工勞動(dòng)合同修訂等工作，從工會(huì)的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評(píng)審并提出相關(guān)建議，得到了各部門負(fù)責(zé)人的支持和認(rèn)同。

（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關(guān)系處理等情況：本年度無(wú)訴訟、無(wú)勞動(dòng)糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權(quán)益。

（三）維護(hù)女職工權(quán)益：開(kāi)展女職工權(quán)益法規(guī)宣講活動(dòng)1次，通過(guò)工會(huì)小組，監(jiān)督各級(jí)部門在勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境、女職工三期期間的相關(guān)權(quán)益保護(hù)的責(zé)任履行，無(wú)投訴，無(wú)糾紛，讓廣大女職工初步對(duì)自身權(quán)益有了一定認(rèn)識(shí)。

（四）受理工會(huì)職責(zé)內(nèi)的員工投訴等工作：本年度受理三個(gè)門店關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整不合理的投訴1次，經(jīng)與營(yíng)運(yùn)管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見(jiàn)，對(duì)作息時(shí)間進(jìn)行了合理調(diào)整。

通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)加強(qiáng)組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，豐富職工文化生活，發(fā)揚(yáng)pk文化，提升職工對(duì)工作崗位的興趣和積極性。

（一）全年舉辦大型工會(huì)知識(shí)講座兩次；

（二）半年度一次會(huì)員代表大會(huì)：組織學(xué)習(xí)、pk、文娛類活動(dòng)；

（四）各工會(huì)小組每季度組織開(kāi)展一次工會(huì)活動(dòng)；

（五）每季度一次工會(huì)委員會(huì)公益、學(xué)習(xí)、考察等活動(dòng)；

（六）每季度一次工會(huì)工作總結(jié)會(huì)；

（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位技能pk，文娛健身和學(xué)習(xí)活動(dòng)3次。

（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春?jiǎn)T工晚會(huì)活動(dòng)，成功取得了樹(shù)立企業(yè)形象，宣傳工會(huì)職能，提升員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。

（十）工會(huì)參與和指導(dǎo)了公司全系統(tǒng)的“讀書(shū)會(huì)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書(shū)，并開(kāi)展一次讀書(shū)會(huì)活動(dòng)，全員參與、分享讀書(shū)心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識(shí)面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進(jìn)作用。

（十一）工會(huì)積極參與和指導(dǎo)了集團(tuán)總部的`“道德講堂”活動(dòng)，沒(méi)月組織活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。

（十二）工會(huì)與公司安保部門結(jié)合“安康杯”相關(guān)活動(dòng)要求，企業(yè)在第四季度開(kāi)展了“安全百日創(chuàng)建”活動(dòng)，通過(guò)讓各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人簽署“安全責(zé)任書(shū)”，給員工發(fā)放“服務(wù)窗口安全知識(shí)卡”，安全創(chuàng)建標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)識(shí)上墻，安全知識(shí)月度考評(píng)等多手段、多措施確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的安全。

工會(huì)委員會(huì)幾年換屆一次 工會(huì)委員會(huì)經(jīng)審委的工作計(jì)劃篇六

油田二小本屆工會(huì)委員會(huì)任期已滿，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉。經(jīng)學(xué)校黨政會(huì)議研究決定，學(xué)校將于近期(6月上旬)召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，進(jìn)行新一屆工會(huì)委員會(huì)的換屆改選工作。經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)研究，主席將繼續(xù)由原工會(huì)主席李擔(dān)任，副主席繼續(xù)由吳擔(dān)任。選舉將采用直選的方式，選舉五名工會(huì)委員(差額選舉)，設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員三人(等額選舉)，女工委員三人(等額選舉)。

本次會(huì)員代表大會(huì)的主要任務(wù)是:

會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)前，擬定于6月上旬選舉第五屆會(huì)員代表。

以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批示。

油田二小工會(huì)

20xx年5月20日

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