批評是讓我們能認識自已的錯誤，批評是一種藥，只要喝了它，你的病才會好，批評是種關心，時刻關心著提醒著我們。我們可以從自身的存在問題、產生問題的根源以及怎么改正等方面寫起。下面是小編整理的開展批評與自我批評個人發(fā)言材料精選5篇，希望能對大家有所幫助。
開展批評與自我批評個人發(fā)言材料1
批評和自我批評是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良傳統和作風,是增強黨的生機與活力的一大法寶,也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。做好批評與自我批評能夠全面認識自己的缺點與不足，本著“吾日三省吾身”的思想，作為黨員干部要經過自己總結，找到自己的優(yōu)缺和不足。
一、對照十九大報告的學習領悟和自己的實際,我深刻的認識到自己還有很多不足,主要表現在以下幾個方面：
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己固然也正視政管理論的學習，能夠及時、當真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅知足于有關鋪排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，不善于從政治的角度來觀察、分析題目，對事物的理解不深刻、不全面。
2、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思維，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，思維不解放。三是不注重學習管理知識，對項目管理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質和根本。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。
4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思維深處還摻雜一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對管理上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源，較少主動思索舉一反三。
5、在工作中自己主觀能動性不強。在工作中發(fā)現了一些題目，特別是發(fā)現一些內部治理上的，一些和其他部分協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同道有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思維。
二、產生這些缺點和不足的原因分析
1、日常理論學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻熟悉其思維的精華，自覺學習的主動性不夠，以為政治理論學習是虛的東西，沒有真正堅定信念。
2、在業(yè)務管理知識鉆研上有惰性，缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏開放意識，立異意識，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有一種知足于現有水平的思維。
3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開四肢舉動。真正的原因，就是缺乏事業(yè)責任心，當老好人思維在作怪。
4、是作為一名基層干部，因為社會閱歷還不豐碩，在分析和處理題目時的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題辦法未幾，所以難免會泛起冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。好比接到工作鋪排后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節(jié)上掌握不夠；在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，影響工作效率。
三、把思想統一到保證項目建設安全質量，加快項目建設的要求上來，在今后工作中抓好落實整改。
我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，捉住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”的要求來審閱自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立用心學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。學習不僅可以增加知識，進步思維理論水平，而且可以充實精神世界，涵養(yǎng)道德情操。因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國全面深化改革為實際題目、要以本職工作為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際工作的理論思索，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思維和步履統一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本單位的發(fā)展做出應有的貢獻。
二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，精益求精工作方式，努力勤奮工作，切實加強為人民服務的本領。積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞單位各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，當真負責做好各項本職工作。要不斷進步運用馬克思主義態(tài)度、觀點和方法指導工作的能力，增強工作責任心，養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風
三是進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度熟悉事物；善于根據個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。
四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思維深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法；虛心接受批評意見；敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作中多與同道們多交流，多溝通。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事。
五是要牢固樹立全心意為人民服務的思維。作為一名新時代的共產黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場。把最泛博群眾的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。
六是要堅持解放思維，襟懷胸襟全局，量力而行，與時俱進。要通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現學習方式立異、工作理念立異、工作方式立異、工作機制立異，終極實現工作成效的不斷進步。要善于發(fā)現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際難題。
在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。
開展批評與自我批評個人發(fā)言材料2
根據公司黨委下發(fā)“關于印發(fā)《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案》的通知”文件，本人按照“公司委員會關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案”的要求，進行了認真自查，報告如下：
一、深入學習，提高認識
本人積極參加了公司黨委召開的集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作動員（電視）會，認真學習了公司集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案和具體措施，認真學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，以及《中國共產黨廉潔自律準則》，中央八項規(guī)定《實施細則》等黨內法規(guī)和上級黨委、紀委有關文件精神，深刻認識到集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作是鞏固深化中央“八項規(guī)定”精神貫徹落實成果，推動黨風政風改進、從嚴治黨的重要舉措，不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識，以身作則，嚴守底線，在推動集團公司高質量發(fā)展中發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
二、認真梳理，仔細排查
對照公司黨委專項整治工作通知文件要求，本人仔細嚴格地排查如下：
1、嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》，沒有收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮金，包括“紅包”、禮品、消費卡、名貴特產類特殊資源等財物；
2、沒有借年節(jié)假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金；
3、沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定人員關系人利用領導職務上的影響收受禮金；
4、沒有向領導干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金；
5、沒有違規(guī)用公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為已有、由本人或特定關系人參與經營的高擋煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源謀取私利等行為。
三、筑牢防線，積極整改
通過這次自查自糾，自己雖然沒有違規(guī)收受禮金等方面的問題，但是通過梳理排查和深刻反思，自己在工作中還有一些不足，要按照民主生活會上同志們對自己的批評和建議，積極改進不斷提高，本人鄭重承諾，在今后的工作中，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和和省委、省紀委及集團公司的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，筑牢思想道德防線，決不以任何理由、任何形式、任何渠道違規(guī)收受紅包禮金等貴重物品謀取私利，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，率先垂范，從嚴自律，清清白白做人，干干凈凈做事。
特此報告！
開展批評與自我批評個人發(fā)言材料3
魯橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務隊按照市、縣委組織部、下派辦的部署要求，圍繞職責使命，堅持人民至上，積極擔當作為，在鎮(zhèn)黨委、村“兩委”支持下，服務隊幫扶工作有序開展，有效推動鄉(xiāng)村發(fā)展振興。
一、工作開展情況
(一)多舉措強隊伍
“打鐵還需自身硬”，魯橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務隊始終堅持練好內功，持續(xù)強化幫扶隊伍建設。根據實情況制定了服務隊六項管理制度并在工作中嚴落實。定期開展工作例會、學習交流會，項目推進會等會議。傳達學習上級有關會議及文件精神，研究貫徹落實意見措施，總結前期工作，分析存在的主要問題，安排下步工作打算。在駐村幫扶“回頭看”活動中，全體隊員對一年來的工作認真總結、查找不足，制定下一步工作措施，通過自我加壓，內生動力，促進駐村幫扶工作上臺階。
堅持業(yè)務學習不放松，強力提高鄉(xiāng)村振興的本領。積極參與技能業(yè)務培訓、人才招商會等活動，拓展工作思路。通過外出考察開闊眼界，尋求鄉(xiāng)村振興良方新策。服務隊先后赴微山縣歡城鎮(zhèn)二龍崗村參觀學習產業(yè)發(fā)展經驗，到濟寧高新區(qū)接莊鎮(zhèn)垞河村考察中草藥種植做法，去魚臺縣王魯鎮(zhèn)、泗水縣泗張鎮(zhèn)、泉林鎮(zhèn)學習第一書記和鄉(xiāng)村振興工作經驗。
(二)黨建引領為民解憂
堅持黨建引領是開展一切工作的致勝法寶。
服務隊在包保村相繼開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議和集中學習，堅持問題導向，找準工作重點，解決群眾急需急盼，以實實在在的成效取信于民。
在做好日常工作的同時，服務隊協助包保村開展脫貧攻堅問題排查，緊緊圍繞脫貧質量、扶貧政策精準到位情況、建檔立卡數據質量和貧因戶家庭檔案資料規(guī)范情況等進行全面排查，共收集各類問題200余條，歸納整理三大類140條問題清單。對自查中發(fā)現的問題，建立問題整改落實臺賬，督促鎮(zhèn)、村采取有針對性的整改措施，逐項逐條整改提升，確保不留死角。
(三)項目帶動群眾歡迎。
鄉(xiāng)村振興靠實干。服務隊國繞基建做文章，充分利用上級資金，在魯橋三村、麥仁店村新安裝路燈114盞，大大改善村民夜間出行條件;在泗河崖村打灌機井20眼，覆蓋耕地1000余畝，為農民群眾增收糧食20余萬斤;在魯橋一村綠化街道2800平方米，栽植紅葉楠、瓜子紅楊、月季花等15300余株，村容村貌煥然一新;在劉橋村、南王中村實施中心路工程，在仲淺村、圈里村、泗河崖村進行“四好公路”項目建設，方便了群眾生產生活。下步還將啟動王埝村下水道項目，解決鎮(zhèn)村積水問題。
圍繞產業(yè)促振興，服務隊努力打造魯橋鎮(zhèn)仲淺多村振興濱河示范點現代衣業(yè)產業(yè)園項目，整合8個村鄉(xiāng)村振興服務隊資金和扶貧資金，流轉南王中村土地60余畝，建設高標準連動溫室大棚加旅游采摘觀光大棚，種植高效農業(yè)經濟作物，各村按照資金投入比例受益分紅，實現增加村集體收入和轉移周邊村勞動力就業(yè)的雙重目標，真正讓農業(yè)就地增值，農民就近增收，帶動了旅游觀光、餐飲、漁業(yè)等其他行業(yè)發(fā)展。同時，服務隊還為鄉(xiāng)村營造了豐富多彩的文化生活。
融入鄉(xiāng)村、深耕沃士，件件實事受到群眾一致稱贊。魯橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務隊負責同志說:當前仍有許多事需要做，有許多問題需要攻克，我們將更好地發(fā)揮“服務助推器”作用，讓百姓“錢袋子”鼓起來、“小日子”紅起來、“大環(huán)境”美起來。
(四)民意“5”來聽行動深入民心
自民意“5”來聽行動開展以來，服務隊按照上級要求將下派工作、民意“5”來聽行動與當前脫貧攻堅工作相結合，創(chuàng)新工作模式“民意“5”來聽+扶貧攻堅”入戶調查，從立足提升群眾幸福指數的高度，傾聽民聲、了解民意，盡心盡力為百姓辦實事做好事!全體隊員按時在“民意 5 來聽”微信服務平臺上按規(guī)定簽到簽退，并及時上報工作動態(tài)和辦件提交。截止目前共走訪群眾85戶，接待群眾108人，收集民意訴求54條，并全部予以解答。另一方面，服務隊定期召開專題會議，調度工作開展情況，研究解決困難問題。
二、存在的問題
一是在如何通過發(fā)展產業(yè)，壯大集體經濟上面還沒有找到很好的項目。
二是工作的開展不均衡，竣工項目沒驗收，準備申請項目前期工作進展慢。在文化振興、人才振興方面用力不夠，沒有找到很好的切入點。
三、下一步工作的打算
2020年將認真貫徹落實《2020年全市下派干部重點任務清單》、《2020年全市下派干部工作推進線》和《濟寧市下派干部工作聯席會議辦公室2020年工作要點》等文件精神，堅持以黨建引領，項目帶動，統籌推進各項工作。
一是配合鎮(zhèn)黨委做好村級組織建設工作。推進行政村建制優(yōu)化，協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村黨組織書記“一肩挑”摸排，落實“三會一課”制度，發(fā)展黨員、注重培養(yǎng)入黨積極分子。
二是推動脫貧攻堅各項重點任務落實。
三是突出抓好幫扶項目建設。重點抓好產業(yè)項目。
四是抓好隊伍建設，落實好工作紀律等制度規(guī)定。
五是加強鎮(zhèn)村兩級溝通協調，做好幫扶工作與魯橋鎮(zhèn)黨委政府重點工作的深度融合，形成工作合力。
開展批評與自我批評個人發(fā)言材料4
今天我們班舉行了一次以考研與就業(yè)為主題的班會，可想而知其主要類容主要圍繞對于我們大學生當我們在未來的路上怎么選擇，是先進入社會進行我們的職業(yè)生涯還是繼續(xù)我們的學習之路“考研”為將來的職業(yè)生涯打下更堅實的基礎。對于這次主題班會我感想很深刻，對于這個問題我自己也有一些自己的想法。
先說考研吧，除了支付時間成本外，還得考慮到兩個變數：考上與考不上。如果考上了，還有一個機會成本的問題。此外，還有一個邊際效用問題。
這就是說，當讀研的人數很少時，其邊際效用為大，二者成反比;當讀研的人數增長時，尤其像現在這樣迅猛增長時，你可能會想到畢業(yè)后的競爭激烈程度，那么讀研預期的邊際效用可能將隨著在讀人數的增加而遞減。
如果考不上，那么，其機會成本與心理成本將增加，如果此時去找工作，機遇可能減少了許多。如果你看到那些成績不如你的同學找到了比你好的工作，你的心理成本將上升，因為攀比之心從皆有之。其次，如果你準備明年再考，對挫敗的"恐懼也會增加你的心理成本。
那么，該如何選擇，我以為，可以從這樣兩個方面去考慮：
1、方向定位。
一般來說，家長比較喜歡為子女設定目標。但是，作為目標的實現者自己對這個目標有沒有認同，這至關重要。如果沒有，則目標難以實現，起碼會使實現的過程少了許多快樂。如果能夠實現，卻很難充分享受實現所帶來的快樂。
因此，這種定位應該根據自己的長處和愛好來定，于是，這又出現了一個兩難：
剛上大學怎么知道自己的長處，而當你知道自己的長處后，時間卻不長了。因此，在時間不可逆轉的前提下，應該先定方向。
但不管什么樣的定位，我以為有兩個方面值得我們去做：
一是培養(yǎng)起閱讀的興趣，這就需要增強自己的好奇心，因為興趣總是以好奇心為基礎的。
對求知的事物的好奇心，常常會激發(fā)我們濃厚的興趣，而興趣所帶來的動力是其他任何東西都無法比擬的。
就讀書而言，不僅在于增長我們的知識面，更在于培養(yǎng)我們的學習能力：
它包括歸納的能力、判斷的能力、質疑的能力等等。這對于我們研究生階段的學習，畢業(yè)以后的工作甚至人生具有很重要的作用。
二是培養(yǎng)的我們表達能力。
知識經濟里，人與人的交往越來越頻繁，而交往中使用的最主要的工具就是語言，尤其對于我們學校來說，它是以法學為主干的。畢業(yè)后大多從事司法和黨政工作，這可是典型的與人打交道的工作。由于本人個人的偏好，我還比較傾向于鼓勵大家喜愛辯論。
因為無數事實充分證明，從功利的角度看，辯論不但能培養(yǎng)人的口頭表達能力，更在于能培養(yǎng)我們的思維能力，尤其是創(chuàng)造性思維能力。這一點，只要看看學校辯論隊已經畢業(yè)工作的同學的情況就可以充分證明。
2、降低期望值。
由于市場經濟的發(fā)展，社會正逐漸從身份本位走向能力本位。在本科學歷逐漸增長的情況下，按照市場的供求關系，學歷所包含的價值量正在逐漸降低，而對于能力的價值預期正逐漸提升。
我有這樣一個類比：學歷如同電影院沒有座位號的入場券，沒有它肯定進不了影院，那么，你即使有再高審美能力也不行;但進去以后，要坐上理想的座位，還需要你的能力去競爭。這個時候，學歷已不具有什么意義了。再則，當今大學生就業(yè)已沒有了什么特殊性，以進入“大眾化就業(yè)”時代，學校也不是專門培養(yǎng)什么“精神貴族”，而是培養(yǎng)有知識素質高的普通勞動者。
在這種情況下，我們不妨降低對自己的期望，把自己“混同于普通老百姓”。從心理學的角度看，這樣看似有點降低層次，但可以減輕我們的壓力，而且有助于及時肯定自我。因為你的很小的進步都可以得到自我的及時肯定。這對于樹立我們的自信心很重要，人的自信其實就是肯定自我，社會的肯定必須經過自我肯定才能轉化為自信。而且要維系這種自信，還得不斷地對自我進行肯定。降低期望值，并不等于降低對自己的要求，因為對自己要求嚴格，這也是人的發(fā)展所必需的。
3、考研與就業(yè)，看似兩難，其實不難。
關鍵在于你的人生目標定位，如果過于追求完美，不允許自己出錯，則勢必在面臨選擇時如臨深淵，如履薄冰，則易導致兩難境地;如果你不過于追求完美，而是追求過程的樂趣，則面臨選擇時，你會果斷地作出決定，不會過多考慮這種選擇的得失，因為人生本來就是不可知的，一切要在實踐中檢驗。
開展批評與自我批評個人發(fā)言材料5
自7月22日以來，駐鄉(xiāng)村振興服務隊第一時間集合隊伍，統一思想，樹立“入駐即開工”的工作理念，迅速轉變工作角色，扎實做好前期調研、對接聯系等工作。
一、工作開展情況
推進鄉(xiāng)村振興工作對我們來說是一項全新的課題，針對服務隊工作如何開局、如何開好局這一課題，我們認真思考和謀劃，確定了“謀定而后動”的思路，并迅速鋪開各項工作。
(一)學習先行，在交流思想中深化認識。鄉(xiāng)村振興服務隊入駐以來的第一件事就是組織全員學習，認真學習領會省委、市委和區(qū)委相關會議精神，重點關注鄉(xiāng)村振興在產業(yè)發(fā)展、農村政策、資金扶持等方面的新知識、新動態(tài)，編印《鄉(xiāng)村振興名詞釋義》(第一期)、《鄉(xiāng)村振興先進經驗雜談》等學習材料，制定《服務隊學習制度》，并要求每名隊員建立學習檔案。集體學習后，每一名隊員談認識體會，在學習交流中加快工作轉軌、思想融合，也幫助隊員盡快掌握情況、熟悉工作、融入氛圍。同時，先后與鎮(zhèn)政府領導就鄉(xiāng)村振興有關工作進行溝通交流，增進共識、密切協作，為下步開展工作打下良好基礎。
(二)明確分工，保障服務隊高效運行。為確保服務隊各項工作任務的有效運轉，統籌考慮干部熟知領域和工作特點，對鄉(xiāng)村振興服務隊內部職責進行明確，成立了綜合組、組織組、項目推進組三個工作任務小組，工作任務組主要圍繞保障工作運行、完善組織機構、推進項目落地三個方面進行細化，進一步明確了責任分工，壓實了工作責任。
(三)深入調研，推進工作穩(wěn)步開局。在前期學習研討的基礎上，我們擬定了人口情況、產業(yè)經濟、黨組織建設、村級工程項目情況、歷史文化、前期幫扶情況、村級工程及項目推進情況、村內當期亟待解決問題、對村集體經濟發(fā)展的建議等8個方面的調研提綱。利用一周時間，組織全體隊員到聯系的10個村居及所在片區(qū)進行詳細調研，進村入戶掌握第一手資料。
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