紀委的工作職責是“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”，這也是紀委履行黨章賦予的職責。下面是小編整理的2023紀檢監(jiān)督責任落實情況匯報范文精選6篇，希望能對大家有所幫助。
2023紀檢監(jiān)督責任落實情況匯報范文 1
市委第*巡察組：
根據(jù)《關(guān)于開展****年第*輪常規(guī)巡察工作的通知》精神，我局紀檢組就****年以來履行監(jiān)督責任主要工作情況報告如下：
一、監(jiān)督責任落實情況
深化思想認識，從“根”上把監(jiān)督責任落實好
*、黨組履行主體責任。局黨組作為局黨風廉政建設的主體責任，健全“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導體制和工作機制。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內(nèi)容，納入目標管理考核，層層分解落實工作責任。年初及時召開全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，研究部署當年全市系統(tǒng)黨風廉政建設工作任務。局黨組在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。黨組書記作為第一責任人，把黨風廉政建設擺上工作的重要議事日程，切實管好班子帶好隊伍，履行好黨風廉政建設責任。
*、紀檢組履行監(jiān)督職責。紀檢組積極協(xié)助局黨組抓好
黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處。在國土資源管理工作中履行監(jiān)督職責，強化對土地使用權(quán)和礦產(chǎn)資源使用權(quán)的出讓轉(zhuǎn)讓、土地整理項目等方面的監(jiān)督與管理。在加大對黨員干部的黨風廉政建設的教育力度，增強廉潔意識的同時把著力點聚焦在平時，緊緊盯住日常的責任落實，抓好督辦檢查，敢于動真、勇于碰硬，真正把黨風廉政建設放在心上，抓在手上，扛在肩上。
圍繞中心大局，從“嚴”上把監(jiān)督職責履行好
*、加強隊伍建設，履行黨風廉政建設“一崗雙責”
一是立足教育、著眼防范、關(guān)口前移。通過組織觀看警示教育片、舉辦全系統(tǒng)廉政教育培訓班、開展以案說例警示教育;召開專題研討會、參觀白茅嶺監(jiān)獄、涇縣云嶺新四軍軍部和*南事變烈士陵園和市廉政教育基地等活動，使每位同志進一步增強了廉政自律意識、廉政風險意識。二是局班子成員與分管科室、局屬單位負責人及縣局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，****年以來共簽訂***份黨風廉政建設責任書，以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”落實到具體責任人。
*、加強制度建設，完善廉政風險防控監(jiān)督體制
一是在制度建設上，我局從內(nèi)部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和國土資源管理四個方面制定了一系列制度，即《*城市國土資源系統(tǒng)黨政正職“三個不直接分管”
制度》、《中共*城市國土資源局黨組工作規(guī)則》、《關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》等匯編成冊，通過建章立制，強化監(jiān)督權(quán)力運行。二是在廉政風險防控管理監(jiān)督上。我局除每年對實際政府權(quán)力廉政風險評估修正外，還圍繞外部職能和內(nèi)部管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對可能發(fā)生不廉政行為的關(guān)鍵節(jié)點進行逐一排查，評定風險等級、科學制定防控措施。****年來每年進行評估修正，現(xiàn)清理出職權(quán)**項，繪制權(quán)力運行流程圖**個，查找廉政風險點***個，制定防控措施***條。三是規(guī)范財務制度。嚴格收支兩條線管理，重大項目預算和財務管理制度，無帳外帳、小金庫問題。
*、加強監(jiān)督檢查，確保各項工作有序開展
一是開展“內(nèi)審檢查”。連續(xù)兩年針對局本級國土資源管理工作進行了全面的內(nèi)部審計。主要是檢查全局****年執(zhí)行財經(jīng)紀律情況;土地批、供、用、補、查及耕地保護等情況;登記發(fā)證、抵押登記、礦業(yè)權(quán)審批、年檢等情況;土地開發(fā)、復墾等各類項目批準、實施驗收情況;土地和礦產(chǎn)信訪、投訴受理、處理情況等。找出各項工作中存在的違規(guī)違紀情況和機制制度缺陷，****年發(fā)出整改意見**條，****年發(fā)出整改意見**條。以解決問題為導向，針對性出臺規(guī)范文件*個，進一步鞏固了整改成果，規(guī)范權(quán)力運行。
二是督辦業(yè)務工作。為了確保市委、市政府領(lǐng)導批示件
的及時辦理，做到批則必辦、辦則必果、報則必準，件件有著落，事事有回音，共督辦領(lǐng)導批示件***件。為保證我局重點工作有序、按時、高效推進，緊緊圍繞局重點工作，堅持周督辦工作制度，三年來督辦局重點工作，****年***件、****年***件、****年***件。
三是加強作風建設。我局堅持定期與不定期相結(jié)合，檢查上下班制度、地質(zhì)災害汛期值班情況等隨時開展明查暗訪，春節(jié)、元旦、五一、國慶等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項檢查。****年以來紀檢組共工作約談*名科級干部，通報*起，誡勉談話教育*人，起到了較好的警示作用，有力的促進了我局工作作風的根本轉(zhuǎn)變。
*、加強主業(yè)工作，扎實開展各種專項整治。
****年，全市國土資源系統(tǒng)開展了整風肅紀活動，深入檢查自身“四風”方面的問題和管理上的漏洞，全面查找國土資源管理系統(tǒng)中的易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)。在全系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放收回調(diào)查問卷***份，其中市局機關(guān)**份，局屬單位**份，基層所**分，五個縣市局共***份。我局針對查擺的問題及原因，制定整改措施，明確工作重點，落實整改責任，立行立改，切實改進作風。全面開展干部“房地產(chǎn)清查”、“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項清理”、“會員卡專項清退”，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督。
****年，深入開展“五排查五整治”專項行動。針對落實中央八項規(guī)定和省委、市委三十條規(guī)定不到位的，對“四風”和“小四風”問題突出的，對侵害群眾利益行為的等進行了集中整治。全年市局壓縮會議**場，壓縮文件簡報***個，減少各類領(lǐng)導小組**個，下放行政審批事項*項，清理辦公用房****余平方米。加強了內(nèi)部財務管理，****年“三公”經(jīng)費與****年相比下降**%。****年，我局公務接待次數(shù)和公務接待費用雙下降，公務接待費用與****年相比下降**%。認真開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作，堅決整治違規(guī)收受禮金、有價證券、購物卡等行為。
****年，開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。全面開展全市國土資源信訪積案化解攻堅活動;全面排查基層所、局屬單位、機關(guān)科室“四風”和腐敗問題;及時開展征地補償準備金制度、征地信息公開、發(fā)布“征地公告”、全面落實統(tǒng)一年產(chǎn)值標準等情況自查。****年市本級主動公開**個批次征地信息;同時妥善處理依申請信息公開的回復工作，答復申請人信息公開**件，發(fā)布征收土地公告和征地補償安置方案公告各**個，并完成房屋、青苗等地上附屬物補償標準的調(diào)整工作。
****年，開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違反工作回避、津補貼發(fā)放規(guī)定問題專項整治工作和“酒桌辦公”專項整治工作。全體干部職工***人全面排查落實整改，圓滿完成違規(guī)經(jīng)商
辦企業(yè)和違反工作回避、津補貼發(fā)放規(guī)定問題專項整治工作。并及時召開整治“酒桌辦公”專題會議，研究部署此項工作，全體工作人員作出公開承諾，簽訂《國家工作人員杜絕“酒桌辦公”現(xiàn)象公開承諾書》***份。著力破解“酒桌辦公”深層次問題，切實杜絕不請客吃飯不辦事等“酒桌辦公”陋習。在去年基礎(chǔ)上進一步開展對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索排查梳理工作。
(三)大力推進改革，從“強”上把監(jiān)督力量凝聚好
堅持轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風，做到責任清、作風正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。
*、轉(zhuǎn)職能，聚焦主業(yè)。一是紀檢組長不分管或從事具體業(yè)務工作。根據(jù)*國土資黨組〔****〕**號文，我局紀檢組長分管紀檢監(jiān)察，負責督查、督辦、機關(guān)效能、行風政風和作風建設，聯(lián)系涇縣國土資源局。二是紀檢組長向紀委定期書面報告工作。每月匯報紀檢組本月工作小結(jié)和下月工作安排、明查暗訪月報、“八項規(guī)定”月報、案件線索月報等情況，定期掌握局黨組、紀檢組織履職情況。
*、轉(zhuǎn)方式，突出主責。把查辦案件作為最基礎(chǔ)、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。所有信訪舉報紀檢監(jiān)察室都及時登記，填寫《信訪舉報處理單》，按照程序處理。不存在壓信不查、拖案不辦、不認真調(diào)查核實、延時不報情況。紀檢組及時向市紀委案件監(jiān)督管理室上報當月的信
訪線索，不存在漏報、缺報、瞞報和延報情況。對問題線索及時進行臺賬登記，并提出初核、談話函詢、暫存等處置意見。****年以來共受理紀檢監(jiān)察信訪件**件，全部辦結(jié)。****年以來，紀檢組辦理違紀案件*件，政紀處分*人。
*、轉(zhuǎn)作風，抓好主力。按照“打鐵還需自身硬”的要求，強化培訓教育，每年組織紀檢監(jiān)察干部參加各類學習會議、專題講座等，連續(xù)四年參加省國土廳舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，不斷提升綜合素質(zhì)，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。
二、存在問題
在總結(jié)工作的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要反映在：
*、落實“兩個責任”壓力傳導不到位，基層黨組織需強化“兩個責任”落實;
*、少數(shù)黨員干部紀律和規(guī)矩意識淡薄，自我要求不嚴，作風方面的問題仍然比較突出。有的部門和黨員干部主動服務意識不強、辦事效率不高;
*、對“四風”隱身衣的問題研究不夠，違反“八項規(guī)定”問題時有發(fā)生;
*、違紀違法案件在國土部門仍呈易發(fā)多發(fā)態(tài)勢，在土地復墾、耕地指標交易、礦權(quán)管理等領(lǐng)域的腐敗問題依然存在;
*、紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身在理念思想、方法舉措上，與全面從嚴治黨的要求還存在差距等問題。
三、下一步工作措施
一是嚴明政治紀律，深化黨的紀律建設
深入開展紀律教育。以貫徹實施《廉潔準則》、《政治生活準則》、《處分條例》和《監(jiān)督條例》等為契機，扎實開展黨組中心組學習、黨課教育活動，黨組、機關(guān)黨委和黨支部把學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為重要任務，納入黨員教育培訓內(nèi)容，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識，把黨規(guī)黨紀刻印在黨員干部心中，落實在行動上。在實
嚴明政治紀律規(guī)矩。始終把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查。
切實加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強對民主集中制等重點制度執(zhí)行情況的檢查，把黨內(nèi)監(jiān)督制度落到實處。督促各級黨組織嚴肅黨內(nèi)政治生活，黨組、機關(guān)黨委開好民主生活會，支部開好組織生活會，讓批評與自我批評成為黨內(nèi)生活的常態(tài)，把黨的好傳統(tǒng)恢復起來，濃厚黨內(nèi)監(jiān)督氛圍。
二是全面從嚴治黨，深化“兩個責任”追究
全面落實主體責任。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是黨組、機關(guān)黨委、黨支部最大的主業(yè)，時刻不可忘記、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要點、任務分解、季度安排，對黨風廉政建設責任制落實情況每半年開展一次監(jiān)督檢查、考核。
全面落實監(jiān)督責任。嚴格執(zhí)行局黨組《關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，在市委制定的黨風廉政建設“兩個責任”清單基礎(chǔ)上，進一步厘清我們責任清單，明晰責任內(nèi)容，劃清責任邊界，形成實實在在的工作支撐。
全面推進壓力傳導。強化黨的領(lǐng)導核心作用，把黨組主體責任與紀檢監(jiān)督責任統(tǒng)一于全面從嚴治黨全過程，把黨組書記第一責任與班子成員“一崗雙責”統(tǒng)一于主體責任之中，推動責任壓力向黨的基層組織、二級機構(gòu)和基層國土所傳導延伸。
堅決嚴肅追責問責。認真貫徹省委《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法(試行)》，扭住全面從嚴治黨、主體責任、主體責任的第一責任人、追責問責這四個“牛鼻子”，堅持“一案雙查”，對頂風違紀問題，既追究當事人責任，又倒查追究主體責任、監(jiān)督責任、組織責任，讓失責必問成為常態(tài)。
三是狠抓作風建設，深化糾正“四風”問題
糾正“四風”一寸不讓。堅持政務公開、信息公開，強化政府“權(quán)力清單、責任清單和收費清單”制度執(zhí)行力度，推進“數(shù)字國土”電子監(jiān)察平臺建設。嚴格執(zhí)行《*城市國
土資源局作風建設明查暗訪工作暫行辦法》，咬住“常”、“長”二字，緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守。高度警惕“四風”新動向、新表現(xiàn)，對隱形變異的“四風”問題，露頭就打，從重處理。
加強督查一刻不停。嚴格執(zhí)行市局關(guān)于《*城市國土資源局政務督查督辦工作制度》，堅持上級領(lǐng)導批示件跟蹤督辦、局重點工作周督辦制度。
加強干部作風建設。認真開展整治“庸政”、“懶政”、“怠政”專項行動，強化干部職工親商、服務、便民意識，緊緊圍繞“五大發(fā)展理念”和“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大重點任務，充分發(fā)揮國土資源部門職能保障作用，但絕不允許官商勾結(jié)搞利益輸送。
加強基層黨風廉政建設，切實著力整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，堅決查處在農(nóng)村宅基地審核審批、土地征收、礦產(chǎn)資源領(lǐng)域等損害群眾利益的行為;堅決查處在為群眾辦事中吃拿卡要、“小鬼難纏”甚至欺壓群眾等問題，推動黨風廉政建設向基層延伸。
四是踐行“四種形態(tài)”，深化紀律審查工作
堅持把紀律挺在前面，準確把握和實踐好“四種形態(tài)”。按照“四種形態(tài)”嚴格處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，努力實現(xiàn)問題線索“零暫存”。對談話函詢不如實說明問題、欺騙組織的，加重處分。要抓早抓小、動輒則咎，加大對苗
頭性、輕微違紀問題的處置力度，使紅臉出汗、咬耳扯袖形成常態(tài)，黨紀輕處分要經(jīng)常使用，使黨員干部少犯和不犯大錯誤。
五是提素質(zhì)練內(nèi)功，深化紀檢監(jiān)察隊伍建設
持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，從工作職責、思維理念、方式方法等方面深化“三轉(zhuǎn)”，確保紀檢監(jiān)察機構(gòu)聚焦主業(yè)、集中主力、專司主責，切實履行好黨章賦予的職責。
全面提升履職能力。深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，扎實開展紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓，進一步提升紀檢監(jiān)察干部發(fā)現(xiàn)問題線索的能力、開展紀律審查的能力和抵御風險的能力，全面提高自身綜合素質(zhì)和履職能力。
加強日常管理監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部要自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，嚴格遵守“五嚴守、十不準”規(guī)定，以及重大事項報告和回避、保密等制度，強化紀律約束，用鐵的紀律打造一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監(jiān)察隊伍。
****年**月**日
2023紀檢監(jiān)督責任落實情況匯報范文 2
近年來，東和鄉(xiāng)紀委認真貫徹落實中央紀委關(guān)于轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，切實履行監(jiān)督責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，取得明顯成效，但由于體制機制等多方面原因，工作中仍存在一些困難和問題。在新的形勢下，如何履行紀委的監(jiān)督責任，推動黨風廉政建設責任制的落實，是各級紀委尤其是基層紀委必須加以認真思考和研究的新課題。結(jié)合基層工作實際現(xiàn)就基層紀委在落實監(jiān)督責任中存在的困難問題以及對策建議分析如下：
一、 基層紀委在落實監(jiān)督責任中存在的困難與問題
(一)認識不到位，監(jiān)督缺乏信心。部分基層紀檢干部對紀委在黨要管黨、從嚴治黨中肩負的重大責任認識不深刻，責任感、使命感不強;部分基層紀檢干部把監(jiān)督與上級機關(guān)對下級機關(guān)就某項工作進行督查等同起來;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部好人主義思想嚴重，不敢硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負責。作風督查失之于寬，失之于軟，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風違紀。
(二)機制不完善，監(jiān)督難度增加。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。從目前工作開展情況看，監(jiān)督方式單一、老套的問題依然存在。如責任制考核是落實監(jiān)督責任的重要方式，但由于考核方式單一、考核內(nèi)容和指標設置不夠科學等，導致考核中發(fā)現(xiàn)不了問題，實現(xiàn)不了監(jiān)督。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委重監(jiān)督檢查，輕責任追究，導致監(jiān)督檢查流于形式;部分紀檢干部不愿得罪人，不想鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務，導致監(jiān)督底氣不足、力度不大
(三)同級監(jiān)督難，監(jiān)督存在缺位。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有認真理清自己的職責，加上有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導常常讓紀委出面做一些“老大難”工作，一些重點工作安排紀檢監(jiān)督機關(guān)全程參與，讓紀委在一線推動，既當裁判員，又當運動員，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”的情況。紀委書記作為黨委班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督客體，過多地強調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督。上級紀委對下級紀委領(lǐng)導的力度還不夠大，紀檢監(jiān)察干部考核、選拔任用機制還不夠完善，以致監(jiān)督放不開手腳，監(jiān)督責任落實難以到位。而基層紀委對于下級黨組織的監(jiān)督大多注重于對工作效能、廉潔自律方面的監(jiān)督，對下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況的監(jiān)督不到位。
(四)“三轉(zhuǎn)”推進慢，監(jiān)督存在錯位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多、面廣、量大，情況復雜，各部門都存在人手不夠的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記雖是專職的，按照“三轉(zhuǎn)”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記不再分管紀檢監(jiān)察以外的其他工作，實際上還是不能把全部精力放在主抓的紀檢監(jiān)察工作上，還得必須服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排，除紀檢監(jiān)察工作外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記還得參與其他工作，無法保證有足夠精力從事紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督工作難以深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記和其他紀委成員在抓黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，還存在兼職其他工作，甚至兼職多項工作。大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在專職人員不專干，兼職人員不愿干的問題;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質(zhì)不高。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部熟悉金融、財務、審計、法律等專業(yè)的人員較少，在從事紀檢業(yè)務之前，大都沒有接受過專門的或是系統(tǒng)的崗位業(yè)務知識培訓，對紀檢業(yè)務知識知之甚少，普遍存在上崗時沒有培訓，在崗時沒空培訓等問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質(zhì)不強，直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的發(fā)揮;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件能力不足。在現(xiàn)實工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委不具備查辦大案要案的能力。對群眾反映問題的核實，不擅長發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題。信訪件成案率不高。不愿辦案、怕得罪人的現(xiàn)象比較突出。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部崗位變動快，對業(yè)務學習積極性、主動性不夠，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案能力低下，案件查辦質(zhì)量不高。
(五)自身建設弱，監(jiān)督能力不足。近年來，各級紀委切實加強自身建設，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高，但也還存在一些問題。從紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職責所需具備的條件來看，不懂監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象仍然不同程度存在。有的基層紀委工作人員少，如：東和鄉(xiāng)紀委雖配備了3名紀檢監(jiān)察員但都是兼職，人員匹配與所擔負的重任難相適應。同時業(yè)務水平不高，這就極其容易造成監(jiān)督措施不到位。
二、 存在的問題原因分析
但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在履行監(jiān)督職責時為什么會存在以上幾個方面的問題呢?主要有以下幾個方面的原因：
(一)職責界限劃分不明，監(jiān)督作用受到影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有厘清自己的主責脈絡，弄清權(quán)力和責任的邊界線。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當?shù)攸h政主要領(lǐng)導的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。
(二)黨政機關(guān)依賴過度，監(jiān)督職能難以發(fā)揮。有的黨政主要領(lǐng)導除了把黨風廉政建設和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導致紀委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。有的基層紀委對自身工作定位不準，存在著包攬過多甚至替代職責的情況，分不清主次與責任，沒有調(diào)動和發(fā)揮牽頭部門的主體作用，往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào);制度執(zhí)行不力、監(jiān)督檢查無果和問責追責不嚴等。
(三)體制機制不夠健全，監(jiān)督力度受到削弱。首先由于體制原因，紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀檢干部最擔心領(lǐng)導不支持，更怕查出問題領(lǐng)導不滿意，以后工作難以開展，導致監(jiān)督責任沒有落實到位。因此在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導體制下，基層紀委在一定程度上受制于監(jiān)督對象，使得基層紀委履行監(jiān)督責任面臨壓力和干擾，導致基層紀委在履行職責時存在“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的窘境，監(jiān)督力度被削弱。
(四)能力素質(zhì)不到位，監(jiān)督成效受到制約。部分基層紀檢干部還未適應反腐倡廉新常態(tài)，對轉(zhuǎn)職能的要求理解不深不透，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督不了的情況還普遍存在，造成監(jiān)督職能虛化。加之由于紀檢監(jiān)察工作政策性、業(yè)務性、專業(yè)性較強，系統(tǒng)培訓機會不多，沒有全面掌握黨風廉政建設和反腐敗工作的相關(guān)理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識和具體方法技巧，導致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。
三、 基層紀委履行好監(jiān)督責任的對策建議
在當前經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能否保證黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實，強化紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責任職能，切實維護農(nóng)民群眾的切身利益，推動基層黨風廉政建設至關(guān)重要。
(一)履行監(jiān)督責任要有新認識。一履行好監(jiān)督責任，提高思想認識是基礎(chǔ)，要把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責任的責任感、使命感;二在強調(diào)黨委主體責任的同時，基層紀檢監(jiān)察機關(guān)也必須在同級黨委和上級紀委的雙重領(lǐng)導下，牢牢把握“兩個責任”的內(nèi)涵和關(guān)系，既不能以紀委的監(jiān)督責任干擾黨委的主體責任，也不能以黨委的主體責任推卸紀委的監(jiān)督責任;三要組織基層紀檢監(jiān)察干部深入學習黨的各項方針政策，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，切實增強履行監(jiān)督責任的責任感、使命感。
(二)體制機制創(chuàng)新要有新手段。紀委要完善監(jiān)督檢查機制。明確檢查范圍、對象、內(nèi)容、方法、程序和結(jié)果，檢查中綜合運用聽匯報、民主測評、個別談話、問卷調(diào)查、走訪查看等多種形式。完善考核評價機制。制定考核標準、指標體系，一年分一次或兩次單獨或綜合考核，考核以日常督查與專項檢查為依據(jù)，建立評價體系，將考核結(jié)果通報并與獎懲掛鉤。制定“一案雙查”實施辦法及配套制度，以問責追究倒逼“兩個責任”落實，通過剛性的責任追究，層層傳導壓力，落實監(jiān)督責任。進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記不分管其他業(yè)務工作的要求，真正實現(xiàn)一心一意履行監(jiān)督職責。
(三)聚焦主業(yè)主責要有新突破。一紀委要制定年度目標責任分解。圍繞責任分解、督促檢查、倒查追責抓好落實。要強化案件查辦，堅持有案必查，將主要力量傾向辦案，集中優(yōu)勢兵力打好“殲滅戰(zhàn)”;對腐敗問題，抓大不放小，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，保持高壓態(tài)勢打好“威懾戰(zhàn)”;二持之以恒抓作風，打好“持久戰(zhàn)”，點名道姓通報曝光。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題預警提醒;對干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤;三選取典型案例宣講、參觀監(jiān)獄警示，用身邊事教育身邊人。 創(chuàng)新工作方法，改進工作作風，把不該管的工作交還主責部門，把該管的管住管好，集中精力履行好監(jiān)督職能，把主要精力放到作風建設、懲治腐敗、執(zhí)紀監(jiān)督上，做到不越位、不缺位、不錯位;四強化監(jiān)督檢查，緊扣黨風廉政建設責任制這個“龍頭”開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督促基層黨組織認真落實主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”。
(四)懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監(jiān)督責任，加大懲治腐敗力度是重中之重，既要堅決查處領(lǐng)導干部的違法違紀行為，又要切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，無論是領(lǐng)導干部還是普通黨員，只要存在貪腐問題，都堅決予以懲處，決不“開口子”，搞“既往不咎”或“下不為例”。同時加大力度解決好黨員干部存在的“四風”問題，抓早抓小，針對苗頭性問題要及時了解核實、誡勉談話、信訪預警，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，重點查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，決遏制腐敗蔓延勢頭。
(五)紀檢干部隊伍建設要加強。健全能力提升體系和內(nèi)部監(jiān)督機制，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。要加強紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，牢固樹立執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必受監(jiān)督的意識。強素質(zhì)，提升能力擔當;健全業(yè)務例會制度、履職培訓制度、調(diào)查研究制度、交流學習制度、以案代訓等制度。樹形象，提升責任擔當;認真落實油田公司紀委“兩個一半”精神，深入基層、深入一線調(diào)查研究，收集建議，梳理案件調(diào)查，規(guī)范執(zhí)紀行為。嚴律己，提升廉潔擔當。加強對紀檢干部的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
2023紀檢監(jiān)督責任落實情況匯報范文 3
一、加強組織協(xié)調(diào)方面
1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執(zhí)行交辦工作打折扣，落實不到位。
2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。
3.協(xié)助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監(jiān)督檢查工作不力，監(jiān)督檢查工作走過場、效果差。
4.組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現(xiàn)重大問題或嚴重腐敗問題。
二、維護黨的紀律方面
5.對本單位本部門發(fā)生違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。
6.對本單位本部門發(fā)生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。
7.對同級領(lǐng)導班子及其成員履行職責、行使權(quán)力情況監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。
8.對本單位本部門管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現(xiàn)象。
三、嚴肅查辦案件方面
9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。
10.線索處置和案件查辦不能嚴格執(zhí)行在向同級黨組織報告的同時必須向區(qū)紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。
11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。
12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現(xiàn)象。
13.在辦案過程中發(fā)生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。
14、對紀檢監(jiān)察干部管理不嚴，發(fā)生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。
15.在查辦案件中出現(xiàn)以權(quán)謀私、以案謀私、收受賄賂等執(zhí)紀違紀情形。
16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發(fā)生辦案安全責任事故等問題。
四、強化作風監(jiān)督方面
17.對貫徹中央八項規(guī)定精神、加強作風建設監(jiān)督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發(fā)，造成不良影響的。
18.作風效能監(jiān)督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發(fā)生侵害企業(yè)和群眾利益的嚴重問題。
19.對“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業(yè)主責，仍然牽頭或參與與紀檢監(jiān)察主業(yè)無關(guān)的工作。
20.自身作風問題突出，發(fā)生紀檢監(jiān)察干部嚴重違反作風紀律的情況。
五、深化教育預防方面
21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發(fā)揮案例警示教育作用。
22.對作風和紀律問題未能做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，致使小問題釀成大案件。
23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監(jiān)督措施不到位。
24.懲防體系建設監(jiān)督管理臺賬沒能有效建立，出現(xiàn)懲防職責不落實、任務不兌現(xiàn)情形。
六、嚴格追究問責方面
25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。
26.對落實兩個責任敷衍應付，對不履行主體責任和監(jiān)督責任的問題不追究、不報告。
27.“一案雙查”工作不力，應當追究責任而未追究或者追究不到位的。
2023紀檢監(jiān)督責任落實情況匯報范文 4
加強黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督，把深入學習《準則》《條例》與工作實際相結(jié)合，進一步提升廉潔自律意識，真正做到警鐘長鳴。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，歡迎關(guān)注網(wǎng)。加強黨內(nèi)政治監(jiān)督方面存在問題及整改措施黨的十八屆六中全會審議通過的黨內(nèi)監(jiān)督條例是黨內(nèi)監(jiān)督的頂層設計。對十八大以來從嚴治黨新經(jīng)驗的總結(jié)和固化，回應了社會關(guān)切，要求中央政治局委員在監(jiān)督方面發(fā)揮表率作用，視“黨員領(lǐng)導干部特別是高級干部”的頭雁效應，體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有例外、不留空白。
黨要管黨、從嚴治黨，要從嚴肅黨內(nèi)政治生活做起?！饵h章》明確規(guī)定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，黨員領(lǐng)導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會”。黨內(nèi)沒有特殊黨員，權(quán)力無論大小都要受到有效監(jiān)督，一旦失去有效監(jiān)督，權(quán)力就會任性。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視嚴肅黨內(nèi)政治生活，中央政治局帶頭召開專題民主生活會，為全黨作出了榜樣?！稐l例》明確，民主生活會應當經(jīng)?；?，遇到重要或者普遍性問題應當及時召開，領(lǐng)導干部應當在會上開誠布公，用好批評與自我批評武器，如實剖析問題，提出整改措施，接受組織監(jiān)督，接受上級黨組織的指導，提高民主生活會質(zhì)量。
黨內(nèi)民主是黨的生命，民主生活會是黨內(nèi)政治生活中的一項重要制度，是加強黨的建設，強化黨內(nèi)監(jiān)督，提高依靠自身力量解決問題和矛盾能力的有效途徑。民主生活會在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮懲前毖后、治病救人的重要作用，民主生活會應當經(jīng)常化，及時性，具體化，有針對性。堅持問題導向，重在解決突出問題。對群眾反映要認真對待，接到揭發(fā)檢舉，經(jīng)查核確有輕微違規(guī)違紀行為，就要讓犯錯誤的同志在民主生活會上自我檢討，大家批評幫助，共同敲響警鐘。對巡視反饋的問題、組織約談函詢提出的問題，要在民主生活會上進行剖析批評。對有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的班子成員，必須嚴肅紀律，從重處分。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，必須運用批評和自我批評的武器，把自己擺進去，這是提高民主生活會質(zhì)量，搞好黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵。領(lǐng)導干部特別是高級領(lǐng)導干部必須帶頭從諫如流，敢于直言，在批評和自我批評中做出表率示范。嚴肅黨內(nèi)政治生活，民主監(jiān)督不“走過場”。
各地各級要增強“四個意識”，與中央保持高度一致，把脈“反饋問題”，對癥下藥，厘清責任，整改落實具體到人、到事，明確整改時限，動真碰硬，不達目的不罷休。加強對下級黨組織民主生活會的指導和督是上級黨組織的重要職責，堅持一級抓一級，切實加強督促指導和監(jiān)督，提高民主生活會質(zhì)量和水平。有關(guān)負責同志要按規(guī)定參加下級黨組織民主生活會，有關(guān)部門要認真履行職責，加強督促檢查，讓民主生活會成為黨內(nèi)監(jiān)督的一項生動實踐，使得管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性和純潔性，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2023紀檢監(jiān)督責任落實情況匯報范文 5
近年來，xx市紀委監(jiān)委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央紀委和省紀委全會部署，聚焦主責主業(yè)，不斷轉(zhuǎn)變執(zhí)紀觀念，創(chuàng)新執(zhí)紀方式，加大紀律審查力度，以扎實黨風廉政建設和反腐敗成果推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。然而，工作發(fā)現(xiàn)，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，也還存在著諸多困難和短板，亟待解決，具體如下。
一、存在的問題
一是基層紀檢監(jiān)察隊伍建設還需持續(xù)加強。基層紀檢監(jiān)察隊伍配備雖然按編制要求配備到位，但面對履行監(jiān)督第一職責、打好作風建設攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)、一體推進“三不”機制建設、深化紀檢監(jiān)察體制改革等重大政治任務，人員緊張、力量不足問題仍然突出，同時，面對不斷變化的新形勢、新任務、新要求，紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)化能力還需繼續(xù)提高，懂法律、金融、財會、計算機、寫作等專業(yè)人才缺少，一些紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識還不夠豐富、監(jiān)督執(zhí)紀問責能力還不夠強，在監(jiān)督執(zhí)紀中過程中存在發(fā)現(xiàn)問題難、甄別問題難、解決問題難的問題，與之不相適應的是，當前基層紀檢監(jiān)察干部參加系統(tǒng)性業(yè)務培訓不多，業(yè)務知識得到有效補充途徑較少;很多干部長期在同一部門甚至在同一崗位工作，知識結(jié)構(gòu)單一，接觸面狹窄，一定程度上影響工作開展。同時，少數(shù)紀檢干部責任對“熟人”社會監(jiān)督存在思想顧慮，擔當意識不強，瞻前顧后、怕得罪人，容易致使查案不深入、執(zhí)紀不到位等問題發(fā)生。
二是少數(shù)紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀觀念、工作方式還未完全適應紀檢監(jiān)察工作新形勢新任務要求。一些紀檢干部習慣于原有的思維慣性和工作模式，在履行監(jiān)督責任的過程中仍用老套路，未能真正將全面從嚴治黨的理念貫穿到紀檢監(jiān)察信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，在紀律審查各個環(huán)節(jié)還沒有完全體現(xiàn)抓早抓小、關(guān)口前移、動輒則咎。如：有的紀檢監(jiān)察干部對一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的認識還不全面，對做深查辦案件“后半篇文章”的重要性認識不足，以案促改推進動作還不夠連貫，還沒有形成以案“壓責任、除風險、改制度、抓治理”逐步遞進、制度化常態(tài)化的良性局面;有的習慣原有的工作模式，存在重案件查辦，輕日常監(jiān)督的思想誤區(qū)，對查辦腐敗大案要案主動性強、積極性高、投入精力大，但對履行監(jiān)督第一職責認識不到位，忽視了對苗頭性、傾向和輕微違紀問題處理;有的政策把握能力和思想工作水平不高，不會或不善于黨章黨紀、理想信念和事實證據(jù)去教育說服黨員干部，沒有做到審查調(diào)查“力度”和思想教育“溫度”的有機結(jié)合。
三是基層紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀的方法、手段相對單一，一定程度上影響了監(jiān)督執(zhí)紀效果。一方面，在監(jiān)督檢查過程中，主要通過查閱資料、個別談話等方式完成，監(jiān)督檢查方法不多，形式單一，發(fā)現(xiàn)的問題“面”上的多，有價值的問題線索較少。同時，監(jiān)督檢查多停留在發(fā)現(xiàn)問題上，對發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改落實和督促解決問題的有效辦法較少，監(jiān)督檢查成效還需繼續(xù)提升。比如：在“四風”問題的監(jiān)督上，紀檢監(jiān)察采取的方式多是明察暗訪，而隨著少數(shù)“公款吃喝”轉(zhuǎn)入“地下”，如不依賴群眾群眾舉報，紀檢機關(guān)限于人員精力，很難發(fā)現(xiàn)類似隱形“四風”問題。另一方面，在審查調(diào)查工作中，縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)缺乏像公安、檢察等機關(guān)的專業(yè)技術(shù)手段，同時，對非黨員的企業(yè)人員、社會人員也沒有強制手段，在一定程度上對審查突破造成難度和壓力。同時，反腐敗協(xié)調(diào)機制運轉(zhuǎn)不夠順暢，遠遠沒有形成工作合力
四是基層紀委監(jiān)委執(zhí)紀審查的力度不大，質(zhì)量不高。受限于工作力量、業(yè)務水平等因素的制約，基層紀委監(jiān)委執(zhí)紀審查的力度還不夠大，震懾效應還需加強。。如：近三年以來，xx紀委監(jiān)委共受理信訪舉報xx起，其中，涉及扶貧領(lǐng)域信訪舉報xx起，占比xx%，分別查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風各類問題xxx起、xxx起、xxx起，xx起、xxx起，呈現(xiàn)遞增趨勢，反映出群眾身邊扶貧領(lǐng)域腐敗問題仍易發(fā)多發(fā)，以案示警的震懾作用還沒有深入人心。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在著日常監(jiān)督“帶電”不足，發(fā)現(xiàn)問題的精準度不高等問題，今年以來，xx紀委監(jiān)委受理的扶貧領(lǐng)域問題線索中，通過專項檢查、日常監(jiān)督途徑發(fā)現(xiàn)的問題線索有xx條，僅占比xx%，表明一定程度上存在著監(jiān)督乏力的問題，有的不敢監(jiān)督，也有的不會監(jiān)督，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委主要承辦上級轉(zhuǎn)辦案件，本級受理或主動監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題較少，發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量問題線索的能力還需繼續(xù)提高;有的執(zhí)紀審查欠缺剛性，有時存在查不深入、查不徹底問題，容易因舉報人對調(diào)查結(jié)果“結(jié)而不服”而造成重復訪，一定程度上影響了審查調(diào)查公信力。
二、對策建議
一是進一步加大違規(guī)違紀問題查處力度。進一步暢通信訪舉報渠道，注重從信訪舉報、輿情反饋、巡視巡察和日常監(jiān)督中摸排線索，按照程序管理和分配線索，并加強跟蹤督辦，對受理問題線索逐件跟進核查，做到問題查清查透、追責問責到位，確保辦案程序規(guī)范，辦案手續(xù)齊備。同時，在同時案件質(zhì)量上下真功夫，堅持速度服從質(zhì)量，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，確保查清查透，嚴格處理到位，切實提高成案率，堅決減少腐敗存量，重點遏制增量。
二是進一步完善齊抓共管工作機制。進一步健全完善與反腐敗協(xié)調(diào)各職能部門的溝通協(xié)調(diào)機制，使各職能部門充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，切實履行監(jiān)管職能，承擔相應的監(jiān)督責任。找準紀檢監(jiān)察機關(guān)職責定位，聚焦主責主業(yè)，發(fā)揮好“監(jiān)督的監(jiān)督”的作用，督促各部門及時移送、高效處置在集中檢查、督查調(diào)研、日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題線索，共同推動形成嚴密高效的監(jiān)督網(wǎng)絡。
三要突出抓實紀律審查“后半篇文章”。加大典型案例通報曝光力度，以身邊事教育身邊人，持續(xù)發(fā)揮震懾作用。加大以案促改工作力度，把查處問題與督促整改結(jié)合起來，對查處的腐敗和作風問題典型案件，定期進行剖析，找原因、堵漏洞、壓責任、建機制，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。要把嚴格追責問責作為推動“兩個責任”落實的“撒手锏”，嚴格追責到位，確保責任追究到事到人，堅持“一案雙查”，落實“責任終身追究制”，實現(xiàn)責任追究的制度化、常態(tài)化。
四要加強隊伍建設。注重以黨建工作為引領(lǐng)，開展多層次、多崗位業(yè)務培訓，不斷強化調(diào)查研究能力、學習思考能力，增強紀法思維、辯證思維，提高干部執(zhí)行政策水平、執(zhí)紀執(zhí)法水平、思想政治工作水平，錘煉嚴實深細作風。強化全縣紀檢監(jiān)察工作“一盤棋”的工作理念，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委、派出監(jiān)察室的督促指導力度，采取以干代訓、掛職鍛煉等多種方式提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部履職能力。加強干部培養(yǎng)，培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部特別是年輕干部，讓干部經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，敢于斗爭、善于斗爭，在重大斗爭一線學真本領(lǐng)、練真功夫。完善內(nèi)控機制，對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法者“零容忍”，堅決防范被“圍獵”，堅決防止“燈下黑”。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，始終做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。
2023紀檢監(jiān)督責任落實情況匯報范文 6
作為一名黨員，要帶頭加強政治理論學習，增強拒腐防變意識。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦紀檢組落實黨風廉政建設監(jiān)督責任負面清單。
為認真履行紀檢組監(jiān)督責任，扎實落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任精神，制定本清單。
一、加強組織協(xié)調(diào)方面
1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執(zhí)行交辦工作打折扣，落實不到位。
2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。
3.協(xié)助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監(jiān)督檢查工作不力，監(jiān)督檢查工作走過場、效果差。
4.組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現(xiàn)重大問題或嚴重腐敗問題。
二、維護黨的紀律方面
5.對本單位本部門發(fā)生違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。
6.對本單位本部門發(fā)生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。
7.對同級領(lǐng)導班子及其成員履行職責、行使權(quán)力情況監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。
8.對本單位本部門管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現(xiàn)象。
三、嚴肅查辦案件方面
9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。
10.線索處置和案件查辦不能嚴格執(zhí)行在向同級黨組織報告的同時必須向區(qū)紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。
11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。
12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現(xiàn)象。
13.在辦案過程中發(fā)生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。
14、對紀檢監(jiān)察干部管理不嚴，發(fā)生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。
15.在查辦案件中出現(xiàn)以權(quán)謀私、以案謀私、收受賄賂等執(zhí)紀違紀情形。
16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發(fā)生辦案安全責任事故等問題。
四、強化作風監(jiān)督方面
17.對貫徹中央八項規(guī)定精神、加強作風建設監(jiān)督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發(fā)，造成不良影響的。
18.作風效能監(jiān)督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發(fā)生侵害企業(yè)和群眾利益的嚴重問題。
19.對“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業(yè)主責，仍然牽頭或參與與紀檢監(jiān)察主業(yè)無關(guān)的工作。
20.自身作風問題突出，發(fā)生紀檢監(jiān)察干部嚴重違反作風紀律的情況。
五、深化教育預防方面
21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發(fā)揮案例警示教育作用。
22.對作風和紀律問題未能做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，致使小問題釀成大案件。
23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監(jiān)督措施不到位。
24.懲防體系建設監(jiān)督管理臺賬沒能有效建立，出現(xiàn)懲防職責不落實、任務不兌現(xiàn)情形。
六、嚴格追究問責方面
25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。
26.對落實兩個責任敷衍應付，對不履行主體責任和監(jiān)督責任的問題不追究、不報告。
27.“一案雙查”工作不力，應當追究責任而未追究或者追究不到位的。
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