光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
工作計劃目錄篇一
各部門工作總結
班主任工作總結
新課改工作總結
集體備課資料
期末學科質量檢測分析報告
期中質量檢測資料
期末質量檢測資料
期中學科質量檢測分析報告
學生到校周報告表
業(yè)務進修工作計劃
控輟保學工作責任書
第一次教學常規(guī)檢查資料
第二次教學常規(guī)檢查資料
第三次教學常規(guī)檢查資料
工作計劃目錄篇二
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以“學高為師，身正為范”為準則，以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為核心，以提高廣大教師思想政治素質和職業(yè)道德水平為重點，以解決教師隊伍中存在的不和諧、不利于教育教學的問題為關鍵，引導廣大教職員工嚴格遵守師德規(guī)范，大力弘揚高尚師德，進一步發(fā)揚精神，全面提高師德素養(yǎng)，造就一支高素質、高水平、高效率的讓人民滿意的教師隊伍。
要通過師德師風教育活動，努力實現(xiàn)“五個求實效”，即：堅持用先進的理論武裝頭腦，在提高教師政治素質師德素養(yǎng)上求實效;注重教書育人，在提高教育教學質量上求實效;增強服務意識，在服務社會、服務家長、服務學生上求實效;解決教師隊伍中的不和諧、不利于教育教學的問題，在樹立教師良好形象上求實效;推進學校各項工作，在促進“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“爭先進位”上求實效。
組長：
副組長：
聯(lián)絡員：
信息員：
組員：
顧問：
教育局督導員：
1、 學習動員階段(3-5月)
(1)動員部署。3月15日召開學校師德師風教育活動動員大會，傳達市教育局關于師德師風教育活動實施意見及張局長在動員大會上講話。同時部署學校師德師風教育活動。使每位教職工都能明確師德師風教育活動的重要性并積極參與。
工作計劃目錄篇三
武帝紀第一
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一 魏書二
文帝紀第二
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十九 魏書三
明帝紀第三
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三十一 魏書四
三少帝紀第四
………………………………………
四十 魏書五
后妃傳第五
………………………………………
五十四 魏書六
董二袁劉傳第六
……………………………………
魏書七
呂布（張邈）臧洪傳第七
…………………………
魏書八
二公孫陶四張傳第八
………………………………
魏書九
諸夏侯曹傳第九 ……………………………………
魏書十
荀彧荀攸賈詡傳第十
………………………………
魏書十一
袁張涼國田王邴管傳第十一
……………………
魏書十二
崔毛徐何邢鮑司馬傳第十二
……………………
魏書十三
鍾繇華歆王朗傳第十三
……………………
魏書十四
程郭董劉蔣劉傳第十四
……………………
魏書十五
劉司馬梁張溫賈傳第十五
……………………
魏書十六
任蘇杜鄭倉傳第十六
………………………
魏書十七
張樂于張徐傳第十七
………………………
魏書十八
二李臧文呂許典二龐閻傳第十八
……………
魏書十九
任城陳蕭王傳第十九
………………………
魏書二十
武文世王公傳第二十
…………………………
魏書二十一
王衛(wèi)二劉傅傳第二十一
……………………
魏書二十二
桓二陳徐衛(wèi)盧傳第二十二
…………………
甲
五十九
七十五
八十一
九十一
魏書二十三
和常楊杜趙裴傳第二十三
…………………
二百二十三 魏書二十四
韓崔高孫王傳第二十四
…………………
二百三十一 魏書二十五
辛毗楊阜高堂隆傳第二十五
……………
二百三十七 魏書二十六
滿田牽郭傳第二十六
……………………
二百四十六 魏書二十七
徐胡二王傳第二十七
……………………
二百五十二 魏書二十八 魏書二十九 魏書三十
王毌丘諸葛鄧鍾傳第二十八
……………
方技傳第二十九
………………………
烏丸鮮卑東夷傳第三十
……………………
乙
二百五十八 二百七十三 二百八十四
工作計劃目錄篇四
2014年春季學期白沙小學教研工作計劃
一.指導思想
本學期我校教研工作我校以“綜合質量管理”為帶動，以改革為動力，以創(chuàng)新為核心，質量為中心，服務為宗旨，管理為保證，提高為重點，以加強教師隊伍建設為關鍵，使教育科研成為提高教育教學質量的新的生長點，成為提升教師素質的新的支撐點，建立健全農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育應用年長效機制，以全面推進素質教育為目的，以現(xiàn)代教育理論為指導，緊緊圍繞學校三年規(guī)劃“創(chuàng)一，爭二，保三”和學校工作計劃，堅持教學教研一齊抓，充分發(fā)揮教研工作在教育改革中的靈魂作用，力爭教學質量上一個新臺階，課程改革邁出一個新的步伐，教學研究工作開創(chuàng)一個新的局面，大力推進我校教育教學的可持續(xù)發(fā)展。
二、教學研究工作目標
1、完善各項管理制度，規(guī)范教研活動;2、著眼教師專業(yè)成長，培養(yǎng)教研骨干;3、依托遠程教育資源，提高教研成效;4、抓實課題實施過程，豐富教研成果。
三、校本教研形式
流，促進教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強帶弱”，鼓勵教師大膽評點各抒己見，促進教師共同提高。以教學中的問題或困惑為研究內(nèi)容，確立一個教研主題進行研究，組內(nèi)每人圍繞主題上公開課，通過說課、聽課、評課、 教學論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法，集思廣益達到同伴互助、共同提高。
四、具體措施：
(一)校本培訓分層次、突重點
總結交流，以達到學以致用，相互學習，相互提高的目的;“寫”即學習教育理論，教師不僅要善于運用，更要善于總結，根據(jù)自己所任學科的教學實踐，撰寫教育教學論文;“評”即學校采取檢查、督導、考核等措施，及時總結，保證理論學習真實有效，對學有所成的教師給予精神及物質上的獎勵。
2、抓好教學常規(guī)管理。新課程的全面推進，教學改革的不斷深入，管理模式和不合理的規(guī)章制度，積極探索符合素質教育理念和體現(xiàn)新課程精神新措施，加強校園內(nèi)用普通話，板書工整，書寫規(guī)范。檢查做好記錄，作為教師年度考核的一個重要依據(jù)。 充分利用電教室的遠程教育進行課堂教學，充分利用現(xiàn)有的教學設備，做到用好電教設備，管好電教設備，使其為課堂教學服務。 根據(jù)縣教研室和學區(qū)的安排，積極主動開展片區(qū)教研活動，同本鎮(zhèn)的兄弟學校開展教研交流，或同外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他學校共同開展教研大練兵，走出去，請近來，保證人人參與，人人提高，個個有收獲，鞏固課堂教學主陣地，確保教學質量這一生命線。
3、教育教學方法培訓。教育教學理論怎樣落實和指導教師的實踐工作?怎樣有效提高教師的教育教學水平?怎樣使教師的教育教學工作更加高效?這是每一位教師課堂教學的方向和必須深入研究的課題。
才能使現(xiàn)代教育技術更全面地為教學服務，只有這樣才能使信息技術有效地與課堂教學整合。
5、利用“5+1”教研活動時間收看遠程教育節(jié)目或看錄象，充分利用現(xiàn)代遠程教育資源，聽專家講座，觀看優(yōu)秀課堂實錄。時間不少于6小時。
1、課題研究注重過程化。教導處要加強教育科研管理，統(tǒng)籌安排有關課題的研究工作。要定期舉辦教育科研講座，提高教育科研理論水平。各子課題組要根據(jù)各自制訂的實驗計劃切實有效地展開研究工作，注意資料的積累歸檔，并不斷總結經(jīng)驗，撰寫高質量的教科研論文，鼓勵教師向教育刊物投稿。
2、課題研究講求實效性。根據(jù)學校已經(jīng)形成的《課題管理制度》等規(guī)定，教導處要加強對各子課題組的管理，與教師在研究中平等對話、共同研究案例、教學方式和學習方式，參與整個研究過程。教科組主要負責人要積極有效地帶領教師進行課題研究工作。各課題組長要確實發(fā)揮作用，帶領教師通過開展一系列的教學研討、交流、反思活動,自覺探索課堂教學規(guī)律，重視研究教材、研究學生、研究教法，在研究和反思中提高教學實踐能力。
(三)校本教研高標準、嚴要求
變上。
1、本年度的教研活動要繼續(xù)保持以往教研活動的一些行之有效的做法，教研活動的內(nèi)容要以解決學科教學中的一些熱點、難點、疑點等問題為重點，加強專題教研和案例評析，集中解決課改中出現(xiàn)的新問題，并注意資源共享，使每位教師確有收獲。
2、教研活動的形式要多樣化，有競賽、交流、課堂觀摩等，防止因形式單一影響教師教研的興趣和熱情。
3、教研活動要對外開放，加強教學交流，借助外力拓寬教研渠道，提升教研質量，積極采取走出去，請進來的方式，與縣、市教研部門和他校教研力量結合起來，加強校際間的互動交流，使教師在互動中達成共識，相互促進，共同提高。
五、工作要求：
1、本學期課堂教學研究的重點是落實新理念、提高課堂教學的效率。
2、各教研組要圍繞校本教研主要形式積極開展活動，落實好集體備課、反思交流、主題教研、理論學習的四項活動，在活動時把集體備課與反思交流活動結合起來，主題教研與理論學習結合起來。每次教研活動，相應教師要按時參加并積極發(fā)言，與同伴互動、共同進步。
3、認真積極參加各培訓學習、講座等活動，形成進行教學反思的習慣。
4、本期要求教師要做到：學習一篇教育教改理論文章(管理人員和骨干教師讀一本教育專著);寫好每堂課教后反思，積極撰寫學科教學論文，參加各級各類學科論文評比;每期至少聽課15節(jié);寫一篇研討文章。積極鼓勵教師跨學科，跨年段，互相聽課，每人每學期聽課至少15節(jié)。每年度教師個人撰寫相關論文4篇，心得體會1篇，優(yōu)秀篇目推薦發(fā)表。
5、鼓勵“閑聊式”教研方式，提倡同伴互助風氣。同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現(xiàn)象，進行閑談，發(fā)表評論，并努力獲取有價值的教育教學經(jīng)驗。另外，就個別教師工作中碰到的難題，提倡同伴積極協(xié)助，共同解決。
六、完善教研機構，充分發(fā)揮教研組的作用學校教研組要在學習教育理論，廣泛搜集各科教研信息的基礎上，結合上級的要求和學校的實際，確定教研的目標，全盤部署教研工作，各學科教研組要依據(jù)學校的教研目標及學科特點，確定科組的教研計劃，組織教研活動，真正做到有計劃，有實施，有記錄，有考勤，有總結。
白沙小學
2014年2月28日
工作計劃目錄篇五
（1）礦與勞動者訂立或者變更勞動合同時，應將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和相關待遇等如實告知勞動者，并在合同中載明。未按規(guī)定告知罰責任人100元。
（2）礦每年安排對接塵人員和接觸有毒有害物質人員進行職業(yè)健康體檢，體檢結果確認后，應以書面形式告知體檢者，未按規(guī)定告知的，罰責任人100元。
（3）礦井每年對采掘工作面、地面車間等有職業(yè)危害因素地點定期監(jiān)測，檢測結果應在井口職業(yè)病防治公開欄公示。未按規(guī)在公開欄公示的罰責任單位100元。
（4）各單位應按規(guī)定在有職業(yè)危害崗位作業(yè)地點醒目設置警示標示和警示說明，未按規(guī)定設置的罰責任單位負責人100元。
2.嚴格執(zhí)行職業(yè)危害教育培訓制度
（1）新員工的培訓：新員工在上崗前應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，上崗前培訓不少于4學時，培訓由礦培訓中心組織進行，未按要求培訓的罰培訓辦50元每人/次，安排未取得培訓合格證員工上崗的，罰責任單位責任人50元每人/次。
（2）員工在崗期間培訓每年不少于2學時，培訓后進行考核，合格者方能上崗，未按要求培訓的罰培訓辦50元每人/次，安排未取得培訓合格證員工上崗的，罰責任單位責任人50元每人/次。
（3）所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點，受培訓人名單等。所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，沒有按規(guī)定記錄和填寫臺賬的，罰責任人100元。
3.加強礦井綜合防塵管理處罰辦法按照《錢營孜煤礦無塵礦井實施管理辦法》。
4．加強職業(yè)病個體防護用品管理
（1）人事科應當按《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》為員工配備、發(fā)放符合要求的個體防護用品，并有發(fā)放記錄，未按規(guī)定配備的罰責任單位100-500元；生產(chǎn)單位未按照人事科要求發(fā)放或無發(fā)放記錄（記錄必須有領取人簽字）的罰責任單位100～500元。
（2）不合格或失效的個體防護用品，不得發(fā)放和使用，對于發(fā)放和使用不合格的個體防護用品罰責任單位100～500元。
5.噪音防治
（1）作業(yè)場所的噪聲要按規(guī)定定期測定，并有記錄，一次未測定罰責任單位100元，責任人50元。
（2）作業(yè)場所的噪聲不應超過90db(a),大于85db(a)時需配備個人防護，一人次未按規(guī)定執(zhí)行罰責任人100元。
（3）作業(yè)場所的噪聲大于或等于90db(a)時，應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施，未按規(guī)定執(zhí)行罰責任單位500元。
6.礦井熱害防治
（1）礦井要規(guī)定對作業(yè)場所的溫度進行監(jiān)測，一次未測定罰責任單位200元。
（2）生產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度最高不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度最高不得超過30℃；當空氣溫度超過上述規(guī)定時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇；采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，應當停止作業(yè)。一處未按規(guī)定執(zhí)行的罰責任單位100-500元。
7．有害氣體防治
8.職業(yè)健康監(jiān)護
（1）礦井必須按國家有關規(guī)定，對從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗期間按照國家規(guī)定進行職業(yè)健康體檢，沒有按規(guī)定對從業(yè)人員進行健康體檢的罰責任人50元每人/次，從業(yè)人員無故不參加職業(yè)健康監(jiān)護體檢的罰責任人200元。
（2）對檢查出有職業(yè)健康禁忌癥和相關職業(yè)健康損害的從業(yè)人員，必須妥善安置，對于已確診的職業(yè)病人，應及時給予治療、康復和定期檢查，并做好職業(yè)病報告。對未按規(guī)定安置的罰責任人100元每人/次，未按規(guī)定做好職業(yè)病報告的罰責任人100元。
（3）人事科必須從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定期限妥善保管。沒有建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案罰主管單位負責人500元，健康監(jiān)護檔案建立不符合要求的視情況給予100～300元罰款。
（4）各單位對職業(yè)禁忌人員跟蹤觀察、治愈期內(nèi)嚴禁安排其從事井下接塵崗位；對疑似塵肺和塵肺人員嚴禁安排其從事接塵工作；發(fā)現(xiàn)一人次給予單位黨政負責人500元處罰。
（5）對于礦安排的職業(yè)衛(wèi)生體檢、復檢和治療工作中，缺檢、漏檢、不積極配合的員工給予停班處理，直至該項工作合格完成后方可上崗。
9.特殊獎勵
對職業(yè)病危害防治工作做出較大貢獻的單位及個人將給予一定的獎勵（由安監(jiān)處報礦領導審議后決定）。
（1）自主（合作）研發(fā)新設備或新技術在防治粉塵、噪音、高溫、有害氣體等方面取得較大成效的。
工作計劃目錄篇六
1、對家裝業(yè)務員來說，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你必須就要結合雙方約定的時間和地點來安排自我的行程。最好在約定地點附近開展業(yè)務。
2、工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很緊張。比方說，原定計劃上午在小區(qū)做業(yè)務，午時2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到午時1：30分才行動，至少應當留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現(xiàn)出尊敬感。
3、工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不可能每一天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。
1、早會培訓學習（8：00—8：40）我們提議每個公司都舉行早會培訓，把業(yè)務員和設計師集中在一齊，如果部門較大，也能夠單開業(yè)務部門的早會。早會每一天安排一個主持人，一個講師，每人輪流做主持人和講師，大家創(chuàng)造一個內(nèi)部學習和培訓、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行，資料能夠循環(huán)推進。2、設計跟進（8：40—9：00）
3、打電話（電話拜訪、電話跟進）（9：00—9：20）
與設計師溝通以后，業(yè)務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進，一般來說，到了九點以后，客戶也過了上班初的忙碌期了，打電話正是好時候。業(yè)務員最好在公司里打電話，一則方便電話記錄，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境，二則如果有客戶需要量房，也好及時與設計部取得聯(lián)系，客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。業(yè)務員要養(yǎng)成每一天跟進客戶的習慣。
4、到小區(qū)展開行動（9：30—17：00）
5、回公司打電話（17：00—18：00）
如果業(yè)務員搜集到了很多的客戶電話號碼，我提議午時早回公司，在公司給客戶打業(yè)務電話，這一段時間打電話的效果最夢想。
6、晚上要進行客戶分析；su！
7、晚上要列出當天名單（客戶、人際關系）期望你每一天都能在自我的名單上增加新的人員，將客戶信息和新結將近朋友的信息，完整地進行登記，每一天增長的名單，就是你業(yè)績持續(xù)增長的法門。
工作計劃目錄篇七
本手冊包括以下內(nèi)容：
一、前言部分
vi手冊的重要意義、出臺背景及基本情況說明
二、基礎設計部分
1、----辦公用品類
2、----旗幟類
司旗/桌旗/吊旗/刀旗
3、---公關禮品類
太陽傘/晴雨傘/手提袋/太陽帽/文化衫/氣球/空飄
4、----產(chǎn)品包裝類
包裝箱/包裝紙/包裝帶/玻璃門貼
5、----指示標識類
公司銘牌/辦公室門牌/室內(nèi)指示牌/戶外指示牌/宣傳欄
6、----廣告宣傳類
7、----運輸工具類
車體（轎車）/車體（面包車）/車體（貨車）
8、----服裝類
管理人員制服（男裝）/管理人員制服（女裝）
四、附錄
標志樣本/標準組合樣本/公司名稱樣本/標準色色標/輔助色色標
五、交貨標準：
1、彩色數(shù)碼直印/鐵圈裝訂三冊電子光盤三張
六:備注
保證標志的原創(chuàng)性及注冊的認可。
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