版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-11 04:15:50
版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)
時(shí)間:2023-08-11 04:15:50    

總結(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好,我們一起來(lái)看一看吧。

版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)篇一

(一)單位領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)安全教育工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組,定期對(duì)職工開(kāi)展安全教育、素質(zhì)教育,普及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí),切實(shí)提高廣大干部、職工的安全生產(chǎn)意識(shí),將各項(xiàng)安全措施具體落實(shí)到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。抓好地區(qū)建筑施工單位負(fù)責(zé)人和安全遠(yuǎn)隊(duì)伍建設(shè),適時(shí)組織工地項(xiàng)目經(jīng)理和安全員參加《建筑法》、《××市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理辦法》、《××市市政工程安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(三)各單位要開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng),要以報(bào)刊、板報(bào)、橫幅、講座、知識(shí)問(wèn)答等多種形式對(duì)施工人員宣傳、普及安全生產(chǎn)知識(shí),各單位要對(duì)新入場(chǎng)的施工人員強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)本工種的的崗前培訓(xùn)工作,特種工要做到持證上崗。

二、嚴(yán)格管理,加大施工監(jiān)管力度

(一)結(jié)合本單位實(shí)際情況,對(duì)外地務(wù)工人員居住區(qū),深入開(kāi)展“四防”工作,即:防火、防電、防煤氣中毒、防食物中毒,切實(shí)加強(qiáng)外地民工生活保障及安全保障。單位針對(duì)“四防”工作的要開(kāi)展自查,同時(shí)做到檢查有力度,對(duì)查出的問(wèn)題有整改措施。

(二)針對(duì)地區(qū)建筑施工單位內(nèi)部管理不平衡的狀況,加大對(duì)工地的管理力度,實(shí)行責(zé)任制管理,今年繼續(xù)和施工工地簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,明確責(zé)任,根據(jù)責(zé)任書(shū)完成情況,給予表彰或處罰。

(三)嚴(yán)格執(zhí)法程序,進(jìn)一步規(guī)范建筑工地管理。勞動(dòng)保障監(jiān)察組將加大執(zhí)法力度,加強(qiáng)對(duì)建筑工地的監(jiān)督和管理;加大對(duì)工程中違法和違規(guī)行為的查處力度;查處工程建設(shè)過(guò)程中不執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的行為及違法分包等行為。嚴(yán)格規(guī)范地區(qū)建筑工地管理,確保一方平安。

(四)積極開(kāi)展建筑施工單位大檢查。為使各項(xiàng)工作落到實(shí)處,街道將與區(qū)建委、區(qū)勞動(dòng)局監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)聯(lián)合開(kāi)展檢查。對(duì)檢查出的不安全隱患,依法進(jìn)行處罰,將責(zé)任落實(shí)到人。對(duì)安全管理不善的施工現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)新聞媒體進(jìn)行曝光,(五)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)假日或重大節(jié)日的領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,責(zé)任到人,保證地區(qū)無(wú)重大和一般事故發(fā)生。

版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)篇二

組長(zhǎng):顧有方

秘書(shū):秦鳳華

論文答辯組全面負(fù)責(zé)畢業(yè)班畢業(yè)論文答辯及成績(jī)?cè)u(píng)定等事宜。

根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于普通高校本專(zhuān)科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理工作的暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,各指導(dǎo)教師要嚴(yán)格審查所指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文,確保畢業(yè)論文質(zhì)量??紤]到本屆學(xué)生畢業(yè)論文需要使用“學(xué)術(shù)不端檢測(cè)系統(tǒng)”進(jìn)行檢測(cè),各指導(dǎo)教師和各答辯小組要嚴(yán)把畢業(yè)論文質(zhì)量關(guān),對(duì)有弄虛作假、剽竊抄襲和直接拷貝他人相關(guān)內(nèi)容者,可建議畢業(yè)論文成績(jī)?yōu)椴患案瘢瑫r(shí)取消該同學(xué)的畢業(yè)論文答辯資格,并將相關(guān)材料報(bào)院學(xué)術(shù)委員會(huì)。院學(xué)術(shù)委員會(huì)查實(shí)相關(guān)情況后,畢業(yè)論文成績(jī)定為不及格,并按學(xué)生學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定處理。

論文定稿提交前,請(qǐng)?jiān)诰S普論文檢測(cè)系統(tǒng)(大學(xué)生版)進(jìn)行“學(xué)術(shù)不端檢測(cè)系統(tǒng)”檢測(cè),并提交檢測(cè)報(bào)告,檢測(cè)結(jié)果要小于15%,方可參加答辯。

畢業(yè)論文總成績(jī)由畢業(yè)導(dǎo)師評(píng)定成績(jī)20%,答辯老師評(píng)閱成績(jī)20%,答辯成績(jī)50%及畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)10%組成。

注:本屆畢業(yè)論文要求實(shí)行雙導(dǎo)師制、真題真做的比例不低于30%。

版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)篇三

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________________

居民身份證號(hào)碼:______________________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同期限

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自_______ 年 ______月 ______日起至________ 年______ 月______日止。

二、本合同約定試用期,試用期自________ 年______月______日起至_______年______月 ______日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)______ 年______ 月______日至______年______月______日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 針車(chē)、手工 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在____________ 。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

1、 ________到40周歲初中以上文化程度。

2、 身體健康無(wú)傳染性疾病 。

3、熟練幫面針車(chē)工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

4、攜帶二代有效身份證件

第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、熟練工采取計(jì)件工作制,工人多勞多得。計(jì)件單價(jià)以不同款式鞋的具體單價(jià)為準(zhǔn)。一天工作時(shí)間不得低于10個(gè)小時(shí)。

2、普x(學(xué)徒工)采取計(jì)時(shí)工作制,具體工作時(shí)間以用工單要求為準(zhǔn)。

3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號(hào),甲方會(huì)以工資卡形式按月支付工資,不得拖欠。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位依法繳納。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方,乙方有義務(wù)按照雙方約定,辦理工作交接。

第八條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第九條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)蓋章:_____________

版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)篇四

所有員工(包括駕駛私家車(chē)及乘坐公司班車(chē)人員)上班入廠區(qū)時(shí)須出示實(shí)時(shí)更新的健康碼,掃津門(mén)戰(zhàn)役二維碼,檢測(cè)體溫,以上信息正常、健康碼顯示為綠色的,方可進(jìn)入廠區(qū),進(jìn)入廠區(qū)后在廠房?jī)?nèi)統(tǒng)一登記體溫。

(一)各部門(mén)早會(huì)期間請(qǐng)戴好口罩且保持間距,做好防護(hù)措施。

(二)在公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、各辦公室及廠房外,保持消毒且通風(fēng)良好,1米社交距離且無(wú)外來(lái)人員的情況,可以不佩戴口罩,建議隨身攜帶口罩。

(三)在人群擁擠、通風(fēng)較差的室內(nèi)(如會(huì)議室、餐廳排隊(duì)及就餐區(qū)域),應(yīng)當(dāng)佩戴口罩。

(四)年老體弱者、患慢性病人員、孕婦等建議佩戴口罩。

(一)用餐順序:各班組(含白領(lǐng))按用餐順序每日輪流用餐(用餐順序見(jiàn)班組負(fù)責(zé)人群通知)。

(二)用餐形式:一桌不得超過(guò)2人,隔板間隔且同向就坐用餐。

(三)用餐前需測(cè)量體溫,體溫顯示正常后方可進(jìn)入餐廳用餐,不再進(jìn)行體溫登記。

請(qǐng)全體員工牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線(xiàn)思維,保持警惕,嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化防控措施,各部門(mén)做好相關(guān)工作安排,保障公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)篇五

從寫(xiě)法和目的來(lái)看,聲明同啟事是一致的。但是,聲明所告知的事情相較之下顯得更重要。而且,其態(tài)度嚴(yán)肅,語(yǔ)氣強(qiáng)硬。因此,大部分聲明都具有完整的格式。另外,文中還列出有關(guān)批文的發(fā)文字號(hào),表明此事具有法律效力,也增添了該文的莊重色彩。文尾還對(duì)原企業(yè)負(fù)有的責(zé)任做了善后交待,這是很有必要的,避免那些與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的人產(chǎn)生誤會(huì)。

聲明書(shū)

致:深圳中外運(yùn)物流報(bào)關(guān)有限公司

特此聲明!

聲明人: (蓋公章)

年月日

入職聲明書(shū)

1.有關(guān)本人自身情況的聲明

本人在此聲明,本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況(包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)的`說(shuō)明都是真實(shí)的,若本人就上述自身情形為不實(shí)陳述,則視為本人的欺詐行為,公司可以據(jù)此解除與本人的勞動(dòng)合同,并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害,由本人承擔(dān)。

2.有關(guān)本人與前雇主關(guān)系的聲明

本人在此聲明:于本聲明簽署之日起,本人與任何其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,如因與任何其他單位因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生糾紛,均由本人自行承擔(dān)。并且,本人受聘于公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主的任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟,任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

3.連帶責(zé)任的聲明

本人在此聲明:本人對(duì)前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù),任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

以上三項(xiàng)聲明為本人真實(shí)意思的表示。

聲明人姓名:

聲明人身份證號(hào):

聲明人簽字:

年月日

版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)篇六

和下半年工作計(jì)劃的通知

各科(廠)、隊(duì):

一、對(duì)照目標(biāo),認(rèn)真總結(jié)

要認(rèn)真對(duì)照職代會(huì)工作報(bào)告及各類(lèi)文件、會(huì)議精神,對(duì)今年上半年工作完成情況進(jìn)行全面總結(jié)。要突出重點(diǎn),呈現(xiàn)亮點(diǎn),注重實(shí)效;對(duì)工作中存在的問(wèn)題與不足,要查找主客觀原因,深刻研究分析,提出解決辦法。特別是對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行梳理,對(duì)完成的工作進(jìn)行全面總結(jié),簡(jiǎn)要說(shuō)明工作過(guò)程、具體措施和成效;未完成的工作要分析原因,進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,明確進(jìn)度,提出措施??偨Y(jié)上半年工作要實(shí)事求是,客觀全面,用數(shù)字、圖表說(shuō)話(huà),提供的數(shù)字要真實(shí)、準(zhǔn)確,切忌套話(huà)、空話(huà)。

二、突出重點(diǎn),統(tǒng)籌謀劃

各科隊(duì)要緊緊圍繞全年重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù),統(tǒng)籌謀劃下半年工作,特別是要明確提出貫徹落實(shí)“1388”戰(zhàn)略及上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)工作的新目標(biāo)、新措施。要結(jié)合本單位實(shí)際,突出工作重點(diǎn),要有目標(biāo)、有安排、有措施,體現(xiàn)工作的連續(xù)性和可操作性。

三、高度重視,按時(shí)上報(bào) 各科隊(duì)要高度重視,把總結(jié)工作、謀劃工作作為推進(jìn)工作的重要措施,確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。形成的文字材料要經(jīng)科隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后,于6月30日前務(wù)必報(bào)辦公室。

版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)篇七

**公司各部門(mén)、各分公司:

一、各公司、各部門(mén)要在總結(jié)2012年工作的基礎(chǔ)上,深入分析當(dāng)前面臨的新形勢(shì)新任務(wù),根據(jù)目前承擔(dān)的考核指標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況,科學(xué)謀劃好2013年工作,在討論、研究的基礎(chǔ)上提出2013年工作的基本思路、目標(biāo)任務(wù)和主要措施。

二、各公司、各部門(mén)要根據(jù)**會(huì)上提出的具體要求,在研究討論的同時(shí),開(kāi)展一次對(duì)公司規(guī)章制度的大學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步熟悉和明確各項(xiàng)規(guī)章制度中的具體規(guī)定和要求,以便規(guī)范自己的行為,并保證自己的一言一行與公司要求相一致,使自己少違規(guī)或不違規(guī),以愉快的心情投入到各項(xiàng)工作中去。

三、學(xué)習(xí)討論中,要圍繞行政管理和業(yè)務(wù)管理兩大主題,認(rèn)真謀劃今年工作。要通過(guò)學(xué)習(xí)討論弄清楚搞明白行政管理和業(yè)務(wù)管理重要關(guān)系,要知道沒(méi)有很好的行政管理措施和手段就不會(huì)有理想的業(yè)務(wù)管理效果,也就不會(huì)產(chǎn)生理想的經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)道理,要很好的解決重業(yè)務(wù)輕管理的做法,把“管人與管事”這篇文章做好。制定的計(jì)劃要做到重點(diǎn)突出,思路清晰。

四、各公司、各部門(mén)在學(xué)習(xí)討論中要注意搜集大家對(duì)公司規(guī)

章制度執(zhí)行一年來(lái)和行政、業(yè)務(wù)管理方面的意見(jiàn)和建議,以便及時(shí)修正。

五、各公司人事行政部要很好的匯總歸納,把本公司開(kāi)展學(xué)習(xí)討論情況和工作計(jì)劃措施形成文字材料。材料要把本公司的特點(diǎn)反映出來(lái),計(jì)劃措施要明確具體,實(shí)用性強(qiáng),不能應(yīng)付了事,不負(fù)責(zé)任。形成的文稿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審簽后,務(wù)必于**文檔形式報(bào)送至集團(tuán)公司總裁辦公室。

六、各公司、各部門(mén)的學(xué)習(xí)討論組織情況將在集團(tuán)公司簡(jiǎn)報(bào)上刊登,對(duì)組織得力、學(xué)習(xí)討論認(rèn)真、材料準(zhǔn)備充分的公司和部門(mén)予以通報(bào)表?yè)P(yáng),同時(shí)對(duì)不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事、不符合要求的予以通報(bào)批評(píng),甚至追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,希望認(rèn)真對(duì)待。

版權(quán)保護(hù)工作總結(jié)篇八

根據(jù)《民法典》、《民法典實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在工作崗位從事__________工作。工作地點(diǎn)為:__________________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列工時(shí)制度。

.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

.不定時(shí)工作制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月,工資發(fā)放日為每月__________日?;虬措p方約定__________辦法執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、條件

甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《民法典》、《民法典實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方如有違反《民法典》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法

律責(zé)任。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)^v^門(mén)舉報(bào),或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

簽訂日期:__________________

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