光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧。
收集工作計(jì)劃拖拉辦篇一
本節(jié)課的教學(xué)中，鄧?yán)蠋煶浞忠龑?dǎo)學(xué)生自主探索、合作交流。由于學(xué)生已經(jīng)有了很多關(guān)于條形統(tǒng)計(jì)圖的基本知識，教學(xué)時(shí)可以放手讓學(xué)生通過獨(dú)立思考、小組討論的方式探索新的知識。通過這種學(xué)習(xí)方式，能更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和思維的開放性。不同的統(tǒng)計(jì)圖都有其使用條件，要根據(jù)具體情況選用合適的統(tǒng)計(jì)圖。
一導(dǎo)入貼近生活。用學(xué)生的體育活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表導(dǎo)入，激發(fā)了學(xué)生的興趣，讓學(xué)生感受學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)的意義和必要性。
二、注重學(xué)生的動(dòng)手操作。由于學(xué)生已經(jīng)有了很多關(guān)于條形統(tǒng)計(jì)圖的知識基礎(chǔ)，教學(xué)時(shí)鄧?yán)蠋煼攀肿寣W(xué)生通過獨(dú)立思考、小組討論的方式探索新的知識。通過這種學(xué)習(xí)方式，更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和思維的開放性，學(xué)生參與的積極性也較高。
三、鄧?yán)蠋熥⒅貙W(xué)生操作時(shí)習(xí)慣的養(yǎng)成。再學(xué)生操作前和操作過程中，教師對于容易出錯(cuò)的地方向?qū)W生做了明確指導(dǎo)，有助于學(xué)生習(xí)慣的培養(yǎng)。
四、板書設(shè)計(jì)簡潔明了，重難點(diǎn)內(nèi)容突出，對比清晰。
五、問題導(dǎo)學(xué)，讓學(xué)生體驗(yàn)數(shù)學(xué)的樂趣。在教學(xué)時(shí)，鄧?yán)蠋煻啻蜗驅(qū)W生質(zhì)疑，在質(zhì)疑中讓學(xué)生明確解決問題的方法。鍛煉學(xué)生運(yùn)用數(shù)學(xué)語言表達(dá)的能力。
建議：
1、對于條形統(tǒng)計(jì)圖的橫軸和縱軸中出現(xiàn)的刻度問題，應(yīng)放在課下作為探究。
2、更好的審視課件的內(nèi)容，確保課件的準(zhǔn)確性。
收集工作計(jì)劃拖拉辦篇二
公司檔案室由人力資源部管理，對公司文書、基建、會計(jì)檔案等實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理，行使對檔案的收集、整理、保管、利用和對集團(tuán)內(nèi)各子公司檔案進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查兩種職能。檔案員具有本科學(xué)歷，檔案管理上崗資格證書，為進(jìn)一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，公司檔案專、兼職人員每年多次參加市^v^舉辦的檔案培訓(xùn)班。檔案員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每年按照計(jì)劃，及時(shí)開展檔案收集、整理、保管、利用、編研等工作，按時(shí)完成檔案管理中的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的業(yè)務(wù)能力。
目前我單位已編制了綜合檔案室主要任務(wù)、檔案人員崗位職責(zé)、歸檔文件整理規(guī)則、檔案管理規(guī)定、立卷歸檔制度、會計(jì)檔案管理辦法、基本建設(shè)項(xiàng)目檔案資料規(guī)定、檔案庫房技術(shù)管理暫行規(guī)定、檔案利用制度、檔案保密制度、檔案的統(tǒng)計(jì)、鑒定、銷毀制度、文件歸檔范圍等十幾項(xiàng)規(guī)章制度，確保了檔案管理的制度保障。
目前單位檔案庫房、工作人員辦公室、閱檔室三分開，檔案室現(xiàn)配有金屬檔案柜、空調(diào)、滅火器、防盜門、防盜窗、ck報(bào)警系統(tǒng)、攝像頭、滅火器、防蟲防霉劑、溫濕度計(jì)、空調(diào)、除濕機(jī)和整理檔案所需的電鉆等用具，以保證檔案的存放安全。檔案裝具的式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)定，檔案柜存放檔案的卷盒、卷皮全部采用無酸制品，檔案裝訂材料符合質(zhì)量要求。
1、制定了本單位文件材料和各種門類檔案歸檔范圍和保管期限表。
2、為了加強(qiáng)對有價(jià)值的文件材料的鑒定工作，我單位成立了鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，由我單位領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門負(fù)責(zé)人組成，對應(yīng)歸檔的文件材料進(jìn)行鑒定、整理，交接手續(xù)齊全。
3、我單位檔案現(xiàn)已建成室藏全部檔案的文件級目錄，提高了檔案的利用效率。
公司檔案室每年年初下發(fā)收集上年度文件的通知，要求各部門按照《公司各類檔案歸檔范圍及保管期限表》要求，及時(shí)移交文件資料，移交手續(xù)完備齊全。
開發(fā)檔案信息資源為公司的經(jīng)營管理服務(wù)是檔案管理工作的主要目的。經(jīng)過努力，檔案室已成為公司檔案資料信息中心，檔案的利用率很高。如融資貸款、資產(chǎn)管理、投資運(yùn)作、績效考核、文明創(chuàng)建等均要利用檔案室的檔案。檢索方面，設(shè)有總目錄、分類目錄等檢索工具，基本滿足利用者需要。結(jié)合檔案工作實(shí)際，我們還積極開展了編研工作，目前編有“檔案利用實(shí)例匯編”、“全宗介紹”、“大事記”、“組織機(jī)構(gòu)沿革”等。
檔案管理工作雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)《檔案法》和有關(guān)檔案規(guī)章、制度，再添措施、再加力度，把我公司檔案管理工作推向更高的臺階，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科技化、規(guī)范化，為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
收集工作計(jì)劃拖拉辦篇三
企業(yè)借助大數(shù)據(jù)分析和移動(dòng)應(yīng)用等技術(shù)，建立以知識援助為中心的員工個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺，可以更準(zhǔn)確地獲得員工個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求，精準(zhǔn)地為員工推送其所需的技術(shù)支持，為員工的實(shí)際工作帶來諸多便利。
個(gè)性化信息服務(wù)是能夠滿足用戶個(gè)人信息需求的一種定制化服務(wù)，即通過對用戶個(gè)性、使用習(xí)慣的分析，主動(dòng)向用戶提供其需要的信息。但是，在知識資源數(shù)量龐大的知識庫中，員工如何準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、及時(shí)地獲取自己所需的內(nèi)容，變成了一件比較困難的事情。
構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺的基本原則
統(tǒng)一學(xué)習(xí)資源
統(tǒng)一學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)
為保持員工學(xué)習(xí)記錄的完整性，員工在個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺中產(chǎn)生的學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流等數(shù)據(jù)，應(yīng)實(shí)時(shí)回傳至企業(yè)內(nèi)部，從而實(shí)現(xiàn)員工學(xué)習(xí)記錄的統(tǒng)一管理。
保證時(shí)效性
為保證援助的時(shí)效性，員工在個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺產(chǎn)生的任何互動(dòng)、學(xué)習(xí)等行為數(shù)據(jù)，都必須有明確的時(shí)間標(biāo)識，并建立即時(shí)推送機(jī)制，保證信息推送、用戶答疑等環(huán)節(jié)的時(shí)效性。
確保安全性
建設(shè)以知識援助為中心的員工個(gè)性化學(xué)習(xí)平臺，需在軟件系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫安全、硬件系統(tǒng)安全及用戶身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)傳輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)、方面滿足企業(yè)對安全性高規(guī)格需求，確保員工數(shù)據(jù)、公司信息、知識產(chǎn)權(quán)等數(shù)據(jù)的安全。
構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺的重要環(huán)節(jié)
個(gè)性化輔助學(xué)習(xí)平臺主要內(nèi)容應(yīng)包括用戶特征數(shù)據(jù)分析，建立“學(xué)員―行為―資源”分析模型，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化分析與知識推送，為員工提供個(gè)性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)及工作場景即時(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)，為企業(yè)資源建設(shè)提供輔助決策支持（如圖1）。
員工特征數(shù)據(jù)分析與模型建立
收集工作計(jì)劃拖拉辦篇四
1、 凡是簽就業(yè)協(xié)議的一律發(fā)檔，以就業(yè)指導(dǎo)中心派遣計(jì)劃為準(zhǔn)。
2、 考外校碩士的一律發(fā)檔。
3、 委培、定向、聯(lián)合培養(yǎng)、單考研究生檔案一律發(fā)回原單位。
4、 未簽工作但有意愿將檔案發(fā)回生源所在地人才中心的可以發(fā)檔。
5、 未簽工作的免費(fèi)師范生檔案發(fā)回生源省教育廳。
1、 未簽工作希望將檔案留校保管的?；蛘呤庆`活就業(yè)的也可以
2、 出國的同學(xué)檔案不想調(diào)走的
3、 已簽工作但是經(jīng)過申請學(xué)校同意（寫緩檔申請，導(dǎo)員簽字蓋戳）給予保管的。
1、 根據(jù)教育部有關(guān)文件規(guī)定，未能就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生檔案可以在原學(xué)校無償保管兩年。兩年后檔案將自動(dòng)轉(zhuǎn)為收費(fèi)保管，每月10元，待學(xué)生調(diào)檔時(shí)補(bǔ)覺。
2、 凡是已簽約工作但個(gè)人要求希望檔案留校保管的，將不享有上述政策，直接轉(zhuǎn)為收費(fèi)保管，收費(fèi)時(shí)間從10月份開始計(jì)算。
1、 學(xué)生檔案在學(xué)校保管期間，可以提供檔案在校保管證明，但不提供計(jì)算工齡證明，干部身份證明以及政審。
2、 預(yù)備黨員如需轉(zhuǎn)正，如黨組織關(guān)系仍在東北師大組織部，開學(xué)院黨委介紹信到檔案館取相關(guān)材料回學(xué)院轉(zhuǎn)正；如黨組織關(guān)系已從東師調(diào)出，請將檔案直接調(diào)至該單位，學(xué)校不單獨(dú)辦理組織材料外借。
3、 學(xué)校畢業(yè)生檔案統(tǒng)一派遣時(shí)間為7月10日之前，以特快專遞形式寄出。7月10日之后想調(diào)檔的學(xué)生與往屆生調(diào)檔手續(xù)相同，需提供派遣證或者調(diào)檔函（由用人單位或人才市場開具）到檔案館單獨(dú)辦理，可代辦。
4、 填寫特快郵寄信息一定要詳細(xì)準(zhǔn)確，如因信息不全不予郵寄或郵寄出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。學(xué)生應(yīng)在畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)及時(shí)確認(rèn)檔案是否寄到，如未到請及時(shí)聯(lián)系檔案館。
收集工作計(jì)劃拖拉辦篇五
摘要：計(jì)生檔案管理是計(jì)生部門的重要工作內(nèi)容之一，目前階段隨著我國人口與計(jì)劃生育工作越來越受到國家的重視，對計(jì)生檔案管理也提出了更高的要求，計(jì)生檔案管理工作也應(yīng)融入現(xiàn)代信息化技術(shù)。本文重點(diǎn)分析了我國現(xiàn)階段計(jì)生檔案管理的現(xiàn)狀和問題及如何加強(qiáng)計(jì)生檔案管理的對策。
關(guān)鍵詞 ：計(jì)生工作 檔案管理 問題 對策
隨著計(jì)生工作中越來越多的數(shù)據(jù)需要記錄、完善。計(jì)生檔案管理部門也面臨越來越龐大的數(shù)據(jù)資料記載，本文認(rèn)為我國目前階段計(jì)生檔案管理工作存在一些問題，還需要改善，使得計(jì)生檔案管理工作更加與時(shí)俱進(jìn)。
一、我國目前計(jì)生檔案管理工作存在的問題
1.計(jì)生檔案管理工作敷衍了事。計(jì)生檔案管理部門的工作人員工作意識淡薄，工作態(tài)度不認(rèn)真，工作上得過且過。有些領(lǐng)導(dǎo)部門也不夠重視計(jì)生檔案管理工作，認(rèn)為這是形式主義，有領(lǐng)導(dǎo)來檢查的時(shí)候可以做造假文獻(xiàn)。欺上瞞下，假文件、假證明等現(xiàn)象的司空見慣，使得基層檔案記錄的數(shù)據(jù)失去其原有的參考利用價(jià)值，不能正確地知道我國的計(jì)劃生育工作，反而會給計(jì)劃生育工作帶來負(fù)面影響。
2.檔案管理工作人員素質(zhì)不高。計(jì)生檔案管理部門的工作人員大都是文化水平不高的人員，加之上級領(lǐng)導(dǎo)不夠重視計(jì)生檔案管理工作，常常用辦公室的勤雜人員或者退休的老弱人員兼管檔案管理工作，這樣基層工作人員往往認(rèn)識不到檔案管理的重要性，缺乏檔案管理工作的專業(yè)知識，實(shí)際工作能力不足，不能給計(jì)生檔案管理提出有效的建議。
3.檔案管理方式陳舊。我國目前階段信息化還不夠全面，在大多數(shù)的鄉(xiāng)村以及偏遠(yuǎn)的山區(qū)的計(jì)生檔案還沿襲以往的手工方式記錄數(shù)據(jù)，很少有人認(rèn)識到計(jì)算機(jī)對于檔案管理工作的重要性，有些地區(qū)認(rèn)識到計(jì)算機(jī)的重要性，往往也很少有人能勝任該項(xiàng)工作，抵觸新的工作方式，不想改變現(xiàn)有的工作方式，而傳統(tǒng)的手工管理方式已經(jīng)越來越不能滿足現(xiàn)代計(jì)生檔案工作龐大的數(shù)據(jù)需求。
4.案卷資料記錄不完整。目前計(jì)生檔案管理工作中從工作人員、工作工具到工作方式水平都處于較差階段，檔案的編目不夠齊全，記錄資料不完整，沒有詳細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)約束檔案記錄工作，使得檔案記錄混亂，時(shí)間混亂，存檔方式隨意。檔案的文件管理也是管理工作的重要內(nèi)容之一，但是當(dāng)前大多數(shù)的檔案管理部門的文件裝訂都是我行我素，不按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)裝訂，文書填寫字跡潦草隨意，缺少監(jiān)督，不利于計(jì)劃生育工作的進(jìn)行。
二、加強(qiáng)計(jì)生檔案管理工作的對策
隨著我國計(jì)劃生育工作的越來越深入，基層計(jì)生檔案管理工作也應(yīng)該越來越完善，在新的形勢下我們應(yīng)該加強(qiáng)計(jì)生檔案管理工作，不斷地滿足越來越龐大的數(shù)據(jù)記錄工作的需求，提出有效的計(jì)生檔案管理工作建議，提高工作效率。
1.端正基層檔案管理人員的工作態(tài)度?；鶎訖n案管理工作人員，首先要準(zhǔn)確地進(jìn)行自我定位，檔案管理工作關(guān)系到我國計(jì)劃生育的大計(jì)，要充分認(rèn)識到檔案管理工作的重要性，端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作，切不可敷衍了事。
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