中職督導工作計劃和目標

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中職督導工作計劃和目標
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光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。

中職督導工作計劃和目標篇一

在市教育督導部門和校長室的關(guān)心指導下,以科學發(fā)展觀為指針,以“辦人民滿意教育,創(chuàng)一流農(nóng)村小學,努力成為常熟市教育現(xiàn)代化名校之一”為辦學目標,堅持“發(fā)展為本,和諧治校,特色立校,名師強校,科研興?!保e極開展督導工作創(chuàng)新研究,著力構(gòu)建學習型、服務(wù)型督導體系,全面落實學校工作計劃和督導工作目標,全力維護學校正常工作秩序,為教育教學質(zhì)量和學校教育督導工作上新臺階而不懈努力,努力爭創(chuàng)蘇州市高水平現(xiàn)代化學校。

二、主要目標:

3、進一步注意加強學校內(nèi)部管理的運行機制和效率調(diào)研;

6、協(xié)助學校做好資產(chǎn)監(jiān)督、核查等各項工作。

三、主要措施:

6、加強總結(jié),注重難點、熱點問題,注重評價改革和創(chuàng)新研究,注重提高,注重自我完善,為學校全面質(zhì)量建設(shè)獻計獻策。

四、分工與合作:

學校領(lǐng)導班子成員參與學校教育的督導工作,每學期參與教學常規(guī)檢查性聽課和教學“七認真”月抽查工作,定期召開教職工、學生座談會和師生訪談,對教育教學工作做好調(diào)研督導工作并做好專題反饋報告。

五、工作安排:

九月份:

3、組織教學“七認真”常規(guī)期初抽查工作。

十月份:

1、組織隨堂聽課和走聽活動,開展教學常規(guī)專項檢查和抽查工作;

2、深入課堂、班級,了解新課程改革工作的落實及多媒體等現(xiàn)代化教學手段的運用情況。

3、組織教學“七認真”常規(guī)月抽查工作。

十一月份:

2、組織教學“七認真”常規(guī)月抽查工作。

十二月份:

1、召開師生座談會,了解素質(zhì)教育情況,總結(jié)經(jīng)驗,尋找對策;

2、組織開展對學校學科的單項督導工作;

3、組織教學“七認真”常規(guī)月抽查工作。

一月份:

1、組織教學七認真工作期末全面檢查;

2、依據(jù)教研組、年級組、教師和學生有關(guān)考評細則,進行測評;

2、學期督導總結(jié)工作。

中職督導工作計劃和目標篇二

牢固樹立推行素質(zhì)教育 提高教學質(zhì)量的辦學意識,堅持以導為主,督與導結(jié)合的原則,加大力度,采取有效措施,加強教學質(zhì)量管理,積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導,以實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制,推動良好教風、學風建設(shè),促進我校教學質(zhì)量的全面提高。

二、工作重點

1、加強教師常規(guī)教學的質(zhì)量督導,改進教學方法和教學手段,提高課堂教學質(zhì)量。

2、重點做好學生評教中問題突出教師的跟蹤督導和整改幫扶工作。

3、做好對各教研室執(zhí)行教學制度和計劃情況的監(jiān)督檢查,促進教學管理工作規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

4、結(jié)合新課標學習、教學方法改革等方面,積極開展針對性較強的專題教學調(diào)研活動,加強對已經(jīng)立項課題的課題研究督導。

5、認真做好青年教師的業(yè)務(wù)培訓和教學指導工作,提升青年教師的業(yè)務(wù)水平。

三、主要工作內(nèi)容

1、隨機抽查聽課。聽課的重點主要為本學期授課的教師,以隨機抽查聽課方式為主。教學督導員人均每周聽課不少于1節(jié)。

2、進行質(zhì)量評估。通過聽課與評價,加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督,實事求是地反映教師的教學質(zhì)量和教學效果。

3、加強交流反饋。督導員應采取聽課后評點、書面反饋、召開座談會等方式與被督查教師進行交流與溝通,充分聽取對課程教學方案的設(shè)計與實施思路,反饋對教學改革的建議和意見。

4、通過問卷調(diào)查、個別訪談、召開座談會等形式,及時了解學生及家長對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求,充分調(diào)動學生的學習主動性和積極性。

5、督促已經(jīng)立項的課題研究按照研究計劃階段性完成課題研究任務(wù)。

6、深入課堂進行調(diào)研,主要針對課堂教學質(zhì)量的提高、教學管理等方面問題開展調(diào)研,將調(diào)研中的有關(guān)情況匯總,及時反饋給相關(guān)職能部門和領(lǐng)導。

四、主要措施

1、督導組成員認真學習相關(guān)教育教學理論,努力提高自己的督導水平。

2、深入到教師中去,傾聽教師的心聲和意見。

3、深入到學生中去,了解學生對教師的評價和要求。

4、及時將教師的想法和領(lǐng)導的要求進行溝通,和諧干群關(guān)系。

5、認真填寫各種表冊,搞好教學督導原始資料的積累工作。

五、具體安排

1、全期隨機抽查聽課,全校所有任課教師至少抽查一節(jié)以上的課堂教學。

2、第二周為教學計劃和教案抽查活動周,進行全校任課教師教學計劃、教案的抽查和班主任工作計劃的檢查。

3、第五周為高級教師示范課教學活動周,要求全校所有任課教師至少聽高級教師示范課一節(jié)以上。

4、第九周為教學檢查,進行期中教學檢查。

5、第十六周為青年教師教學基本功競賽活動周。

6、第十八周為期末教學檢查活動周,進行期末各項教學檢查,評選優(yōu)秀教案。

中職督導工作計劃和目標篇三

江蘇省**中學近幾年來教育教學成果顯著,一直處于高位運營。在教育教學過程管理上還存在著一些不足之處,為了使省前中在今后的教育教學管理中取得更輝煌的實績,經(jīng)校長室商定成立教育教學督導室,它的職責是配合校長室及各部門認真做好教育、教學過程管理的督導工作,及時反饋相關(guān)信息給校長室和相關(guān)部門,并及時解決存在的問題。本部門在今后的工作中一定要解放思想,領(lǐng)悟工作重點和要點,努力工作,與相關(guān)部門密切配合,把工作做到極至,為省前中今后能可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

一、配合教務(wù)處加強教育教學的常規(guī)管理

1.深入班級聽課,強化聽課過程,及時與任課教師交流聽課后的評價意見。

2.印制專用的老師聽課記錄,每月收交一次,存檔備查,并及時統(tǒng)計公布情況。

3.適時抽查教師的備課筆記、作業(yè)及批改情況,并做好情況記載,與相關(guān)老師交流并及時整改到位。

二、每月根據(jù)各年級階段考試情況,及時召開學生座談會或進行適度的問卷調(diào)查,及時了解相關(guān)老師的教育、教學實情。

三、根據(jù)教育、教學實情及需要,適時組織相關(guān)年級的調(diào)研考試,配合年級部做好分析工作,與相關(guān)學科老師交流,找出存在問題的癥結(jié)所在,以便及時改進教學,提高教育教學的實效性。

四、如發(fā)現(xiàn)相關(guān)老師在教育、教學過程中存在主觀問題,本部門將邀請相關(guān)學科的備課組長或資深教師實施跟蹤聽課,并與課任教師進行交流,尋求解決問題的有效途徑。

五、根據(jù)教育教學實情,及時做好相關(guān)的調(diào)查記錄,并及時向校長室反饋信息,并接受校長室對本部門的工作指導。

建議:

1.一般教師存在的教育、教學常規(guī)問題由本部門負責談話解決,屢次重犯者,提交校長室解決。

2.行政領(lǐng)導如不履行教育、教學常規(guī),本部門負責反饋信息,由校長室出面談話解決。

六、定期督查各部門工作計劃的落實情況,提出合理建議,并及時向校長室匯報。

開學前兩周內(nèi)完成:

1.創(chuàng)五星級高中的部門工作計劃

2.三年主動發(fā)展的部門工作計劃

中職督導工作計劃和目標篇四

第三屆教學督導團繼續(xù)堅持以“學生為本、教學為本、質(zhì)量為本”的理念,緊緊圍繞學院教學工作,在主管院長領(lǐng)導及教務(wù)處指導下,根據(jù)《楚雄師范學院教學督導實施辦法(試行)》及《楚雄師范學院教學質(zhì)量保障與監(jiān)控體系》對督導團與督導工作的要求,著力做好課堂與實驗實踐教學督導工作。

1、以近幾年進校的新教師課堂教學及實驗實踐教學為主要督導對象,重點檢查大綱、教材、教學進度、教案等教學文件。通過對新教師教學文件檢查及教學技能指導,幫助并促進這部分新教師盡快適應教學,規(guī)范教學行為,提高教學水平。

2、配合學院教學工作安排,繼續(xù)加強對實驗實踐課教學質(zhì)量督導,重點關(guān)注教師大綱、教學組織、講解示范、指導等環(huán)節(jié),促進實驗實踐課教學規(guī)范建設(shè)。

1、第三屆督導團成員根據(jù)專業(yè)及督導對象分成八個督導小組分別開展工作,各組組長負責本組具體工作的計劃與協(xié)調(diào),各組分別由團長副團長分工聯(lián)系。

2、各督導組在所負責范圍內(nèi),根據(jù)系(院)、部相關(guān)專業(yè)教學計劃及教學課表,組織安排“隨機”選擇教師課堂教學(包括公共課、基礎(chǔ)課及專業(yè)課)進行聽課與評課。

3、每個督導組對實驗課、公共課及公選課的督導不少于督導工作量的三分之一。

4、為加強督導的勾通以掌握面上的情況,在各組常規(guī)聽課基礎(chǔ)上,相對集中構(gòu)成三個大組。各大組每學期集中情況交流1-2次,在大組范圍內(nèi)分別各選1-2位教師,由幾個小組共同一起進行研究性集體聽課,并形成研究性評價意見。

5、每個督導組在期末前將本學期督導情況形成督導報告(督導報告含督導情況、教學情況、意見與建議三部分),在期末督導工作總結(jié)會上進行匯報后,將督導報告電子郵件發(fā)至xxxxxxxxxxxx。

1、各位督導員在接到工作計劃后,請各督導組組長及時與各系(院)、部聯(lián)系獲取本組負責系(院)、部的課程表,并根據(jù)計劃即刻安排督導工作。

2、督導員在聽課時,要現(xiàn)場查驗教師的大綱、教材、教學計劃、教案、講義等教學文件是否規(guī)范,督促教師按學院教學的要求規(guī)范課堂教學,并對教學規(guī)范、教學質(zhì)量與教學效果進行綜合評價。

3、加強與教師特別是新教師的交流,及時反饋意見,促進教師改進教學工作,提高教學水平。

4、加強與學生的溝通,了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求。

5、重視對實驗課、公共課及公選課的督導,關(guān)注實驗課、公共課及公選課是否按有關(guān)規(guī)定和教學計劃進行教學并足額開課。

6、按學院要求,教學督導團成員每學期需要完成36節(jié)課的聽課或調(diào)研任務(wù),督導過程中要重視原始材料的積累,聽課填寫“聽課記錄表”(附表1、附表2,可到教務(wù)處楊宏昌老師處領(lǐng)取。),調(diào)研填寫“調(diào)研記錄表”。并將課堂聽課評價情況填入“聽課、調(diào)研統(tǒng)計表”(附表4)學期結(jié)束交督導團(馮偉強老師處)存檔。

中職督導工作計劃和目標篇五

在市教育督導部門和校長室的關(guān)心指導下,以科學發(fā)展觀為指針,以“辦人民滿意教育,創(chuàng)一流農(nóng)村小學,努力成為常熟市教育現(xiàn)代化名校之一”為辦學目標,堅持“發(fā)展為本,和諧治校,特色立校,名師強校,科研興?!?,積極開展督導工作創(chuàng)新研究,著力構(gòu)建學習型、服務(wù)型督導體系,全面落實學校工作計劃和督導工作目標,全力維護學校正常工作秩序,為教育教學質(zhì)量和學校教育督導工作上新臺階而不懈努力,努力爭創(chuàng)蘇州市高水平現(xiàn)代化學校。

二、主要目標

3、進一步注意加強學校內(nèi)部管理的運行機制和效率調(diào)研;

6、協(xié)助學校做好資產(chǎn)監(jiān)督、核查等各項工作。

三、主要措施

6、加強總結(jié),注重難點、熱點問題,注重評價改革和創(chuàng)新研究,注重提高,注重自我完善,為學校全面質(zhì)量建設(shè)獻計獻策。

四、分工與合作

學校領(lǐng)導班子成員參與學校教育的督導工作,每學期參與教學常規(guī)檢查性聽課和教學“七認真”月抽查工作,定期召開教職工、學生座談會和師生訪談,對教育教學工作做好調(diào)研督導工作并做好專題反饋報告。

五、工作安排

二月份:

3、組織教學“七認真”常規(guī)期初抽查工作。

三月份:

1、組織隨堂聽課和走聽活動,開展教學常規(guī)專項檢查和抽查工作;

2、深入課堂、班級,了解新課程改革工作的落實及多媒體等現(xiàn)代化教學手段的運用情況。

3、組織教學“七認真”常規(guī)月抽查工作。

四月份:

2、組織教學“七認真”常規(guī)月抽查工作。

五月份:

1、召開師生座談會,了解素質(zhì)教育情況,總結(jié)經(jīng)驗,尋找對策;

2、組織開展對村小的綜合督導工作;

3、組織教學“七認真”常規(guī)月抽查工作。

六月份:

1、組織教學七認真工作期末全面檢查;

2、依據(jù)教研組、年級組、教師和學生有關(guān)考評細則,進行測評;

2、學期督導總結(jié)工作。

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