時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
檔案工作計劃標(biāo)題新穎篇一
政策與要求進(jìn)行詳細(xì)的說明與講解，對各類醫(yī)保政策執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題和注意的事項進(jìn)行強(qiáng)調(diào)與重申，使各臨床科室在為患者服務(wù)過程中有章有循，確保了醫(yī)保工作的順利開展。
(二)完善管理制度，規(guī)范醫(yī)療行為。加強(qiáng)醫(yī)保管理最主要的是在政策規(guī)定的范圍內(nèi)合理控制患者的醫(yī)療費(fèi)用，最大限度的提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。
結(jié)合醫(yī)院具體實情，在抓好以往制定的規(guī)章制度落實的基礎(chǔ)上，又制定了一系列配套措施和獎懲規(guī)定，針對新農(nóng)合稽查中發(fā)現(xiàn)掛床現(xiàn)象的通報，制定了關(guān)于對新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院患者及時進(jìn)行結(jié)算的規(guī)定。針對在醫(yī)保管理中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行歸納梳理，制定成10條處罰規(guī)定，通過職代會寫入醫(yī)院職工行為規(guī)范。
(三)狠抓制度落實，強(qiáng)化參?；颊咴谠旱墓芾?。
1、針對部分患者冒名頂替住院的問題，我們建立了由臨床科室、醫(yī)?？啤⑨t(yī)保中心三級身份確認(rèn)的入院登記制度，杜絕了因不及時登記、登記時互不通信息而詐騙?，F(xiàn)象的發(fā)生。
2、為了防止掛床住院，我們配合醫(yī)保中心建立并落實了定期與不定期、晝夜相結(jié)合的查房制度，保證了醫(yī)?；鸬暮侠硎褂谩?/p>
檔案工作計劃標(biāo)題新穎篇二
一、成本控制
1、工程施工前，由預(yù)算員核出各棟號土建和安裝的定額人工費(fèi)，及該工程從開工至竣工的實際人工費(fèi)，并分出該工程各工種的人工費(fèi)用，該費(fèi)用核出后交棟號參考使用。
2、對于點工，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)類型，核出該工程的點工總價，交給各棟號包干使用，點工工資不允許超支，節(jié)超部分按比例對棟號長進(jìn)行獎罰。
3、項目部在內(nèi)部應(yīng)制定內(nèi)部勞動定額，勞動定額應(yīng)根據(jù)市場行情編制。勞動定額分為外包工和內(nèi)包工，以后簽訂合同，其單價參照勞動定額。
4、5、對于內(nèi)包工的人工工資發(fā)放，其做法同外包工。
對于材料部分，施工前將工程所需的材料分別一一列出，交給材料部門，材料部門應(yīng)根據(jù)材料清單發(fā)放材料。
6、對于周材，工程開工前應(yīng)由棟號長及預(yù)算員核出該工程的所需周材，周材根據(jù)工程施工進(jìn)度分期分批發(fā)放，最后對周材回收的數(shù)量進(jìn)行評估，根據(jù)消耗情況對棟號長進(jìn)行獎罰。
二、合同管理
1、外包工進(jìn)場施工必須先簽訂施工合同，合同中必須明確施工部位、施工內(nèi)容、合同單價及總價、付款方式等相關(guān)內(nèi)容。合同簽訂至少不少于4個人，項目經(jīng)理、材料經(jīng)理、預(yù)算員、棟號負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員必須參加。合同要進(jìn)行會簽，無會簽的合同視為無效合同，同時簽訂人要負(fù)相關(guān)責(zé)任。
2、合同簽定后須對相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人作合同交底，合同交底時須有交底記錄，以利備案。
3、合同要統(tǒng)一編號，同時要建立合同收發(fā)臺帳。簽定合同時要一式五份，項目經(jīng)理、財務(wù)部門、預(yù)算部門、材料部門和乙方各一份。
三、預(yù)算員日常工作守則
1、預(yù)算員必須勤奮好學(xué)，不斷學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，以提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)水平。
2、預(yù)算員每日做好資料的整理收集工作，及時將有關(guān)文檔整理歸案，以備決算之用。（資料要整理整齊，并要有登記，原件和復(fù)印件要分開保管。）
3、預(yù)算員應(yīng)及時做好工程的預(yù)決算書，預(yù)決算書應(yīng)詳細(xì)周到，嚴(yán)禁漏項、少算，對已審計好的決算書，須交一份原件由部門負(fù)責(zé)人保管收藏。決算書交甲方前必須建立好臺帳，臺帳由專人保管。
4、預(yù)算員每月必須做好內(nèi)外包工結(jié)帳工作，嚴(yán)格控制人工工資等各項成本開支，對于棟號長簽證的任務(wù)單，預(yù)算員必須嚴(yán)格進(jìn)行審核。內(nèi)外包工結(jié)帳前，預(yù)算員必須到工地同棟號長及施工員等相關(guān)人員對工程進(jìn)行驗收，內(nèi)外包工的人工工資由部門負(fù)責(zé)人簽字審核后方可交財務(wù)部門，沒有部門簽字，財務(wù)部門應(yīng)拒收。（內(nèi)外包工工資決算單應(yīng)簽字人員有：預(yù)算員本人、預(yù)算部門負(fù)責(zé)人、棟號長、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理，以上姓名按簽字先后排列。）
5、預(yù)算員有事外出應(yīng)事先請假，外出前必須在黑板上做好登記工作，注明外出時間、外出地點、外出事由，未請假外出按曠工處理。
6、7、預(yù)算員上班時間嚴(yán)禁竄崗,嚴(yán)禁打游戲。
預(yù)算員應(yīng)經(jīng)常到施工現(xiàn)場去，了解各個分項工程的施工過程。工地上所發(fā)生的簽證，預(yù)算員應(yīng)及時辦理，并及時辦理好材料的報價工作。
8、預(yù)算員應(yīng)經(jīng)常做好工程的測算工作，對工程進(jìn)行成本分析，將有關(guān)的信息及時反饋給項目負(fù)責(zé)人，以利項目負(fù)責(zé)人決策之用。
9、預(yù)算員每月初排好當(dāng)月的工作計劃，月底對本月的工作作一個總結(jié)，每月的工作計劃及總結(jié)經(jīng)部門簽字后交項目經(jīng)理認(rèn)可。
四、任務(wù)單簽證的若干要求
1、任務(wù)單必須由棟號長簽證，并有各專業(yè)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，任務(wù)單書寫必須字跡工整，條理清楚，任務(wù)單一式四份，棟號長自己必須留檔一份。
2、任務(wù)單上工程量的數(shù)量必須由預(yù)算員本人核定，對于分包工程，嚴(yán)禁棟號長在任務(wù)單上直接簽證工程量。對于任務(wù)單中的點工必須附有明細(xì)，各棟號的點工應(yīng)分開簽證，以便對每棟樓進(jìn)行考核。點工和各分部分項工程應(yīng)分開簽證，簽證點工必須實事求是，不得虛開多開，凡分部分項工程中所包括的工作內(nèi)容不得重復(fù)簽證點工（分部分項工作內(nèi)容附后），點工工資為30元/天。外包點工每月一結(jié)，逾期作廢。
3、對于任務(wù)單中的扣減項目，如外包工在倉庫中領(lǐng)用的工具等，必須簽發(fā)在任務(wù)單中，不得另附明細(xì)（扣減項目不要簽證在點工任務(wù)單中）。對于內(nèi)外包工的工作量增減項目，必須在雙方的任務(wù)單中標(biāo)注清楚，兩者增減的工作內(nèi)容及數(shù)量金額應(yīng)一致（包括點工增減）。
4、對外包班組分包的工作內(nèi)容，每個分項完成后，由棟號負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，各分部分項完成后及時簽證，外包班組將任務(wù)單及時交預(yù)算部門，以便預(yù)算部門及時審核。棟號負(fù)責(zé)人簽證任務(wù)單前，必須組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，驗收時應(yīng)通知預(yù)算員參加驗收，驗收合格后方可簽證任務(wù)單，這樣可以減少后遺癥，減少不必要的點工開支。
5、五、各工種分部分項工作內(nèi)容
1、木工：配制模板，刷模板劑、支拆模板、清理、模板整理、模板搬運(yùn)至工地指定地點。
2、砌體：調(diào)運(yùn)砂漿、運(yùn)磚、砌墻及安放過梁、澆構(gòu)造柱、澆砼帶、澆衛(wèi)生間防水反梁、清理等。
檔案工作計劃標(biāo)題新穎篇三
緊扣集團(tuán)公司工會工作部署，貫徹落實集團(tuán)公司工會工作重點：加強(qiáng)工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。即：_組織起來，切實維權(quán)_。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在_抓競賽、搞活動、強(qiáng)素質(zhì)、辦實事_工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾辦實事，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
二、做的幾項工作：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)今年___工作會議精神和___工會下年工作要點提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。
2、在全____干部職工中開展_銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)_主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳___年各項工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作。
3、根據(jù)____工會20__年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動、在全___干部職工中開展_告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位_活動。活動共分四個步驟：一是召開動員會，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強(qiáng)思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。
4、結(jié)合____下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。
5、繼續(xù)開展工會作用行動工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。
6、積極推進(jìn)____的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉ok比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
7、落實好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展_送溫暖_活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。
8、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
9、建立健全工會組織，加強(qiáng)基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費(fèi)。
檔案工作計劃標(biāo)題新穎篇四
1、加強(qiáng)語文教研組成員之間的合作精神，增強(qiáng)語文教研組的凝聚力。
2、依據(jù)《課標(biāo)》，結(jié)合各年級、各班的實際情況，提高課堂教學(xué)的有效性。
3、加強(qiáng)青年教師的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，積極為青年教師的成長創(chuàng)造條件，促進(jìn)語文教師隊伍素質(zhì)的全面提升。
1、配合教導(dǎo)處聽教師隨堂課，通過課堂切實改變課堂、提高課堂。
2、1-2年級段著重培養(yǎng)閱讀興趣與書寫習(xí)慣；3-4年級段重在夯實作文基礎(chǔ)，提升閱讀理解能力；5年級做好輔差工作，增加閱讀量；6年級以備考為主，注重課堂各知識點的拓展及滲透。
3、做好常規(guī)檢查，幫助教師查找問題，分析原因，制定切實可行的整改措施及改進(jìn)方法。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大力開展讀書活動
要求每個語文教師本學(xué)期至少看兩本專業(yè)類書籍，不僅要做好讀書筆記、寫好讀書感悟（上傳至組內(nèi)博客），更要在課堂教學(xué)中滲透、升華。真正做到讀名家作品、悟名家思想、學(xué)名家課堂，在讀（讀專業(yè)類書籍）、學(xué)（學(xué)名家課堂）、聽（被聽或聽隨堂課）、寫（寫讀書筆記、寫聽課評課稿、寫課堂實錄反思稿等）中提升自己的專業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力，將課堂作為提升自己的主陣地。
（二）強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理
1、完成聽課指標(biāo)：每周至少聽一節(jié)組內(nèi)隨堂課，全學(xué)期總聽課數(shù)不少于20節(jié)。
要求：（1）對所聽的課及時輪流整理出課堂實錄，以供評課時參考討論并上傳至組內(nèi)博客，組內(nèi)公開課及校級公開課每人須寫一份評課稿并擇優(yōu)上傳至組內(nèi)博客。（2）授課老師在評課后須按時上交一份教學(xué)反思。
2、鼓勵開展師生共讀及共寫隨筆活動，加強(qiáng)小學(xué)語文閱讀寫作習(xí)慣的培養(yǎng)。
3、做好作業(yè)檢查、測驗、考試等質(zhì)量分析。
（三）具體安排
本學(xué)期小學(xué)語文教研活動安排表
月份 周次 活動內(nèi)容 備注
九月份
1 學(xué)習(xí)課標(biāo)、寫計劃
2 確定本學(xué)期所讀書目，討論語文教學(xué)中存在問題
3 開始聽隨堂課、作業(yè)抽查
4 小結(jié)聽課情況，常規(guī)檢查，教研：怎樣寫實錄分析
十月份
5 月考小結(jié)、活動小結(jié)
課文朗讀比賽從所教年級的課文中選取。
6 集體備課（課文待定），語文老師誦讀課文比賽
7 組內(nèi)公開課，作業(yè)抽查。
8 常規(guī)檢查，隨堂課。教研：怎樣寫評課稿
十一月份
9 考試分析、小結(jié)、活動小結(jié)
讀書分享制作成ppt
美文誦讀須全班參加（包括老師）
10 1年級拼音、2年級聽寫競賽。讀書分享（一）
11 活動小結(jié)，分年級進(jìn)行美文誦讀比賽
12 常規(guī)檢查，分年級進(jìn)行美文誦讀比賽，活動小結(jié)
十二月份
13 活動小結(jié)，月考
交流讀書方法、心得及本學(xué)期收獲，推薦假期好書。
14 聽課、評課。教研：如何使教學(xué)設(shè)計服務(wù)于目標(biāo)
15 3-6年級作文競賽
16 常規(guī)檢查，讀書分享（二）
附：第2、4、6、8、10、12、14、16周為組內(nèi)教研活動，不得請假。
遇有假期，日期相應(yīng)推延。
檔案工作計劃標(biāo)題新穎篇五
今天放學(xué)回家后，媽媽讓我學(xué)習(xí)煎雞蛋餅，我興高采烈地答應(yīng)了。
我從冰箱里拿出兩個雞蛋、一個面餅，就準(zhǔn)備開始了。我先往鍋中放些油，把面餅放到鍋里，等面餅的一面快煎熟的時候，我拿起鍋鏟，把鍋鏟伸到面餅底下，隨著鍋鏟一翻身，面餅也翻了個面，只見翻過來的這一面已經(jīng)煎成了金黃色，香氣也散發(fā)出來了。
開始煎另外一面了。等另外一面也快要煎成金黃色時，我拿起一個雞蛋，往灶臺上一磕，打算把雞蛋磕開一道裂縫，沒想到使的力氣太大了，雞蛋一下子破了一個大洞，蛋液流得我滿手都是，第一次打雞蛋以失敗告終。我不甘心，又拿起一個雞蛋，小心地在灶臺上輕輕地磕著。經(jīng)過幾次嘗試后，終于成功了，雞蛋裂開一道縫，我把雞蛋拿到鍋里的面餅的上方，輕輕掰開蛋殼，蛋清和蛋黃就一起掉下去，和面餅來了個親密接觸。
這時，意想不到的一幕發(fā)生了，只見有掉到面餅上的除了蛋清和蛋黃之外，還有一大半半蛋殼?？吹竭@個情景，我心里非常著急，趕緊用筷子把蛋殼夾走，把雞蛋鋪均勻。等鋪在面餅上的雞蛋熟了，我又拿起鍋鏟把餅翻了個面，不一會兒，雞蛋餅就煎好了。我關(guān)了火，把雞蛋餅夾到盤子里，只見雞蛋餅一面煎得金黃蓬松，另一面煎好的雞蛋金黃油亮，餅的香氣中混合著雞蛋的清香在空氣中飄著，讓人垂涎欲滴。
我分了一半給媽媽品嘗。媽媽吃完后，說我煎的雞蛋餅外酥里嫩，好吃極了!
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