計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
工作建議與計劃篇一
一、總體情況
(一)、確保業(yè)務(wù)合規(guī)、平穩(wěn)發(fā)展
20是公司發(fā)展的“穩(wěn)行年”，在省公司各部門的悉心指導(dǎo)下，每月我們嚴(yán)格遵守上級公司下發(fā)的承保政策、費(fèi)用政策，把好承保入口關(guān)，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。在業(yè)務(wù)良性發(fā)展的同時，經(jīng)營成本和盈利水平持續(xù)改善，規(guī)模效益總體呈現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的態(tài)勢。截止12月末公司實現(xiàn)保費(fèi)收入___萬元。其中非車險占比___%，互動業(yè)務(wù)占比。日歷年度賠付率%，結(jié)案率%，及時立案率，估損偏差率1為，綜合賠付率，綜合費(fèi)用費(fèi)(自留口徑)，綜合成本率，實現(xiàn)承保利潤萬元。
針對理賠工作中存在盲點(diǎn)問題，查找癥結(jié)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。如在加強(qiáng)損余物資的管理上，繼續(xù)細(xì)化管理制度和理賠、財務(wù)的交接環(huán)節(jié)，使“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象得到有效控制。
采取管控措施的同時，公司還通過每周五的培訓(xùn)例會，強(qiáng)化理賠人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)工作技能，防范道德風(fēng)險對理賠工作的影響。通過這些有效措施的管控使公司理賠各項指標(biāo)保持在較好的水平范圍內(nèi)。
(二)、內(nèi)控合規(guī)工作進(jìn)一步完善，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航
通過合規(guī)經(jīng)營的宣導(dǎo)，提高全員的合規(guī)意識。提倡將合規(guī)工作日?；杭磳⒈O(jiān)管機(jī)關(guān)的各項檢查內(nèi)容做為日常實務(wù)工作的準(zhǔn)則、做為我們進(jìn)行自查工作的重點(diǎn);把上級公司的各項工作制度切實運(yùn)用到實際工作中，提高了員工的責(zé)任意識。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，定期、合理地對公司內(nèi)部各條線的管理辦法進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。通過整章建制，完善內(nèi)控合規(guī)工作的依據(jù)。
(三)積極開展黨建、工會工作
公司的黨建工作一直是個薄弱環(huán)節(jié)，年9月份以后，隨著___書記的到來，公司的黨建工作得以有序開展。通過上黨課、交流談心等形式，使員工對黨有了進(jìn)一步的認(rèn)訓(xùn)，增強(qiáng)了公司員工的入黨積極性，同時也加強(qiáng)了預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)、提高了黨風(fēng)、黨紀(jì)觀念。
為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，公司于今年4月份成立了工會組織，為進(jìn)一步豐富員工的精神文化生活，奠定了組織基礎(chǔ)。
二、存在的主要問題
(一)、適應(yīng)市場變化、調(diào)整經(jīng)營策略的意識不強(qiáng)
2017年省公司對中支公司的承保政策按月適時進(jìn)行調(diào)整，由于業(yè)務(wù)發(fā)展思路的慣性思維，認(rèn)為新的承保政策“管控過嚴(yán)、過死”，業(yè)務(wù)發(fā)展沒有出路。沒有真正理解上級公司的精細(xì)化管理意圖，體現(xiàn)出我公司在適應(yīng)市場變化和調(diào)整經(jīng)營策略上的能力較弱，致使公司上半年業(yè)務(wù)發(fā)展滯后，整體序時進(jìn)度落后于省公司下達(dá)的目標(biāo)，全年業(yè)務(wù)發(fā)展較吃力。
(二)、銷售隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展不同步
對新版基本法的貫徹落實不到位，使銷售團(tuán)隊在管理上沒有好的制度做保障，人員流動性較大，各銷售渠道都缺少穩(wěn)定、專業(yè)的銷售人員，影響了標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊的建設(shè)。公司的業(yè)務(wù)仍以內(nèi)部員工銷售為主，中介業(yè)務(wù)和互動業(yè)務(wù)的占比較低。
(三)、服務(wù)意識不強(qiáng)，客服投訴事件時有發(fā)生
按照總、省公司客戶服務(wù)工作的要求，我們在客戶服務(wù)規(guī)范上做了大量工作，客服工作從整體上有了一定的改善，但距離執(zhí)行客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范還相差甚遠(yuǎn)：在基本服務(wù)禮儀上仍然存在著裝不規(guī)范、服務(wù)用語不標(biāo)準(zhǔn)，對外部客戶和對內(nèi)部員工服務(wù)環(huán)節(jié)不緊湊，工作態(tài)度散慢的情況。柜面人員時常遭到外部客戶和內(nèi)部員工的投訴，與公司業(yè)務(wù)發(fā)展不相和諧。
較強(qiáng)的執(zhí)行力是我們統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動的重要保障。但從整體來看公司的執(zhí)行力實行較弱，主要表現(xiàn)在：對上級公司的工作安排和工作要求執(zhí)行不及時，不細(xì)致、存在敷衍工作的情況;公司各部門和下轄機(jī)構(gòu)均存在對公司制度和工作要求有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，我行我素，在執(zhí)行力實行上存在懶散、抵觸心理。極大影響了公司管理水平的提高。
(五)公司精細(xì)化管理程度不高
隨著公司的不斷發(fā)展壯大，原有粗獷性的管理方式己不適應(yīng)公司的發(fā)展需要，在薪酬績效管理、人事編制管理、服務(wù)規(guī)范執(zhí)行結(jié)果考核、承保理賠服務(wù)流程和關(guān)鍵崗位的風(fēng)險管理控上體現(xiàn)出精細(xì)化管理程度不高。
一、指導(dǎo)思想
工作建議與計劃篇二
1. 2011年股市行情低迷，許多炒股的客戶都被套的很深，讓他們割肉出來，他們很難接受，所以到目前為止，也就來了3個客戶，其中第一個基本沒戲，剩下的兩個春節(jié)以后好好跟一跟。
2. 目前登記的能說得上話的客戶前后也有50個左右了(當(dāng)然這50個中有的是可能算客戶的，也有可能是那種逮到誰都能跟你瞎胡聊死活不開戶的那種)，所以年后第一個月的重點(diǎn)就是把登記的50個客戶，重點(diǎn)回訪，梳理出真正有意向的客戶，然后爭取每周約訪1到2個來公司了解。
4. 鎮(zhèn)江這邊有的投資公司是好多個平臺，這樣客戶選擇的余地也大，我們公司目前的10萬資金激活賬戶對于鎮(zhèn)江這邊的收入情況，有點(diǎn)難度，因為這樣有可能我們拼命跟蹤的客戶，如果他只有5或者6萬塊錢的，可能會被其他黃金公司一個電話就給拉走，畢竟是第一次合作，一般人的心態(tài)都是先拿點(diǎn)小資金玩玩看，好的話，可以考慮追加資金，所以我覺得公司春節(jié)以后要是有其他平臺的話，在不增加成本的情況下，給客戶多個選擇也是不錯的想法。
5. 因為做銷售本身就是要求自信，耐心和恒心，所以我覺得我們每天早上上班以后大家一起唱唱勵志歌曲，喊喊口號，吼一吼，把每天的興奮點(diǎn)和情緒調(diào)動起來，讓大家變動更有激情，更有動力，情緒變得更積極，更樂觀點(diǎn)挺好，再說許多黃金公司也是這么搞的。
6. 早上有什么重大財經(jīng)新聞或者影響黃金或者白銀市場的新聞大家都互相分享一下，定期或者不定期的搞點(diǎn)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)啊等等，每天工作中有什么自己碰到的搞不定的或者搞定的互相分享分享，大家共同進(jìn)步，大家發(fā)財。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，認(rèn)真的態(tài)度和積極的心態(tài)都很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進(jìn)，每個人都會有美好的明天!
工作建議與計劃篇三
（一）部門（單位）主要職責(zé)職能，組織架構(gòu)、人員及資產(chǎn)等基本情況。
1、部門主要職責(zé)：
（6）完成上級和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他事項。
2、組織架構(gòu)：根據(jù)職責(zé)，新橋鎮(zhèn)人民政府內(nèi)設(shè)5個職能辦公室，具體為：人口和計劃生育工作辦公室、社會治安綜合治理辦公室、黨政辦公室、社會事務(wù)辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室（安全生產(chǎn)管理辦公室）。
3、人員基本情況：新橋鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)編制人數(shù)49人，實有在職人員43人，離退休人員11人，其他財政供養(yǎng)人員18人（其中聘用人員13人、遺屬5人）。
4、資產(chǎn)基本情況：20xx年末，本鎮(zhèn)資產(chǎn)總額1,萬元，比上年增加，其中：固定資產(chǎn)凈值萬元，比上年增加，占資產(chǎn)總量的。負(fù)債萬元，其中應(yīng)付類往來款萬元。
（二）當(dāng)年部門（單位）履職總體目標(biāo)、工作任務(wù)。
1、繼續(xù)加大特色鎮(zhèn)建設(shè)力度，壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模。
2、著力構(gòu)建服務(wù)平臺，全面提升服務(wù)質(zhì)量。
工作建議與計劃篇四
要有好保健品會銷業(yè)績就得加強(qiáng)會議營銷知識學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富經(jīng)驗，采取多樣化形式，把學(xué)會議營銷與交流技能相會議營銷總結(jié)合。
在擁有老消費(fèi)者的同時還要不斷從快速開發(fā)新消費(fèi)者，要更多的消費(fèi)者用上我們我會議營銷企業(yè)的會銷產(chǎn)品，為他們的健康帶來福音。
對于老消費(fèi)者，和固定消費(fèi)者，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，登門拜訪送一些小禮物消費(fèi)者，好穩(wěn)定與消費(fèi)者關(guān)系。
1、每周要拜服四個以上的新消費(fèi)者，還要有三個潛在消費(fèi)者。
2、見消費(fèi)者之前要多了解消費(fèi)者的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能與這個消費(fèi)者合作。
3、為了20xx年的會銷保健品任務(wù)每場會我要努力完成5萬到10萬元的銷售額，為我會議營銷企業(yè)創(chuàng)造利潤。
4、一周一小會議營銷總結(jié)，每月一大會議營銷總結(jié)，看看有哪些會議營銷工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
5、和我會議營銷企業(yè)其他會銷同仁要有良好的溝通，有會議營銷團(tuán)隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長會議營銷技能。
工作建議與計劃篇五
20 年，縣稅務(wù)局在縣委縣政府和市稅務(wù)局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，著力開展黨史學(xué)習(xí)教育，聚焦主業(yè)主責(zé)，統(tǒng)籌做好組織收入、減稅降費(fèi)、稅收征管改革等重點(diǎn)工作，奮力推動“十四五”全縣稅收工作開好局、起好步。現(xiàn)將工作開展情況報告如下。
一、0 20 年重點(diǎn)工作開展情況
（一）聚焦政治建設(shè)，著力加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。建立“黨委班子帶頭學(xué)、各分局股室跟進(jìn)學(xué)、支部專題學(xué)”模式，為稅干發(fā)放《中國^v^簡史》、^v^《論中國^v^歷史》等必讀書籍。加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，將^v^^v^重要講話指示精神作為黨委會議“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的“第一主題”，教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。提升基層組織力。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將各類最新稅收業(yè)務(wù)知識納入支部政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，扎實開展群團(tuán)工作，以支部為單位組織40歲以下青年干部成立青年理論學(xué)習(xí)小組，促進(jìn)青年干部學(xué)習(xí)成長。
過頭稅”的組織收入原則，扎實做好組織收入工作。20 年，縣稅務(wù)局共組織各項稅費(fèi)收入億元，同比增收億元，增長，其中稅收收入 億元，增收 億元，增長 ，增幅位居全市第二，辦理出口退稅 億元，同比多退 億元，增長 ，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會民生建設(shè)提供了財力支持。
（四）突出謀篇布局，落實稅收征管改革任務(wù)。嚴(yán)格依法行政。以中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》為指導(dǎo)，在稅務(wù)執(zhí)法規(guī)范性、稅費(fèi)服務(wù)便捷性、稅務(wù)監(jiān)管精準(zhǔn)性上深化征管改革。落實首違不罰事項清單制度和長三角區(qū)域處罰裁量基準(zhǔn)制度，明確行政處罰標(biāo)準(zhǔn)和流程，全面推行“三項制度”。
（五）盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)隊伍建設(shè)提質(zhì)增效。教育培訓(xùn)。科學(xué)編制年度教育培訓(xùn)計劃，緊貼基層日常工作實際，豐富學(xué)習(xí)方式。將青年理論學(xué)習(xí)小組納入支部政治理論學(xué)習(xí)研討，用好青年理論大學(xué)習(xí)平臺，不斷提升稅務(wù)青年綜合素質(zhì)，縣稅務(wù)局局 3 名青年稅干榮獲市局黨史知識競賽團(tuán)體二等獎。關(guān)心關(guān)懷。深入基層調(diào)研，改善農(nóng)村分局工作生活條件，累計慰問職工 308 人次，為因病致困職工捐款 4 萬元，解決其燃眉之急。
（七）勇挑時代重?fù)?dān)，全力服務(wù)地方發(fā)展大局。新選派 6 名干部到村任職，其中 2 人任派駐村黨組織第一書記；組織幫扶干部開展防返貧致貧風(fēng)險排查，主動開展消費(fèi)扶貧，累計幫助胡老郢村群眾銷售花生 3500 斤，建公共廁所一座，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興。積極參加“愛心圓夢大學(xué)”項目，助學(xué) 6 人，捐款 萬元；主動和縣殘聯(lián)加強(qiáng)溝通交流，牽手安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院聯(lián)合杭州市溫商慈善基金會開展“聰慧行動”公益項目，為 9 名符合適配條件的聽障患者免費(fèi)植入耳蝸。組織專人到包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)查看秸稈收儲、轉(zhuǎn)運(yùn)、政策宣傳等情況，做好秸稈禁燒督導(dǎo)工作。選派 18 名稅干，參與疫苗接種和換屆選舉專班督導(dǎo)工作。開展“文明健康、有你有我”活動，選派 18 名稅干，參與疫苗接種志愿服務(wù)，動員 204 名群眾接種新冠疫苗。
實事”實踐活動給予充分肯定。今年以來，縣稅務(wù)局先后榮獲安徽省文明單位、安徽省青年文明號、阜陽市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位、阜陽市五星級標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨組織、全縣招商引資先進(jìn)單位、扶貧攻堅先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，得到各級黨委政府和社會各界的一致認(rèn)可。
二、存在的問題和不足
一是在發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用，教育引導(dǎo)干部職工干事創(chuàng)業(yè)上需進(jìn)一步優(yōu)化和提高。二是貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》形式不夠多樣，還需進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法。
2022 年，縣稅務(wù)局將堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
（一）持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過專題學(xué)習(xí)、專項研討、專題講座、現(xiàn)場實踐等多種方式，全面系統(tǒng)領(lǐng)會黨的十九屆六中全會和黨的^v^精神，準(zhǔn)確把握實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一主題，切實增強(qiáng)黨員干部使命感、責(zé)任感。加強(qiáng)黨員干部黨性教育，模范踐行人民中心理念，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，以過硬的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力獻(xiàn)禮黨的^v^。
政策不折不扣推送給納稅人繳費(fèi)人。落實組織收入原則，提升組織收入質(zhì)量。
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