計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
訴訟服務(wù)工作計劃篇一
1、隨時保持工作服的干凈、平整和佩戴名牌。
2、依照制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供服務(wù)。
3、做好基本的和管家、主管安排的工作。
4、以禮貌的'態(tài)度詢問客人所需。
5、提供有禮貌、熱情的服務(wù)。
6、與同事保持友好的關(guān)系。
7、理解及掌握所制定的防火、健康、衛(wèi)生和安全措施的條例。
8、充分具備高標(biāo)準(zhǔn)的儀容、儀表和衛(wèi)生。
9、理解掌握茶館所規(guī)定的員工手冊及制度。
10、擔(dān)負(fù)其他的責(zé)任和分配的工作。
11、積極依照茶樓對宴會的安排或更改。
12、服務(wù)員之要件：
(1)誠實不陽奉陰違，虛偽造假。
(2)機(jī)警頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，眼觀四方，耳聽八方。
(3)勤儉做事認(rèn)真，力求上進(jìn)，生活樸實。
(4)技能熟練，隨時增進(jìn)新知識。
訴訟服務(wù)工作計劃篇二
關(guān)于擔(dān)保項目的代償與追償
文/解倩
擔(dān)保公司作為高風(fēng)險企業(yè)，隨著公司規(guī)模和實力的不斷擴(kuò)張，遇到代償問題在所難免。擔(dān)保業(yè)務(wù)的代償是指擔(dān)保機(jī)構(gòu)為客戶提供貸款擔(dān)保的項目，其債務(wù)人（客戶）不能履行債務(wù)時，擔(dān)保機(jī)構(gòu)按照《保證合同》所規(guī)定的主債種類、數(shù)額以及保證擔(dān)保的責(zé)任范圍，代債務(wù)人向債權(quán)人（銀行金融機(jī)構(gòu)）履行債務(wù)的過程。風(fēng)險管理一直是擔(dān)保公司工作的重點，其中，代償工作的重要性同樣不容忽視，關(guān)系到公司利益和信譽(yù)。一個成熟的擔(dān)保公司都會形成一套自身完備的代償工作方案，其中有很多方面值得我們關(guān)注。
一、研究《保證合同》中的法律責(zé)任
2、明確債務(wù)人未能到期履行的債務(wù)責(zé)任；
3、根據(jù)擔(dān)保公司提供的保證方式，明確需要代償?shù)姆秶?/p>
4、明確所提出的代償申請是否在《保證合同》約定的保證期內(nèi)；
5、明確保證范圍和保證最高限額。
二、測算代償金額及設(shè)計代償方案
擔(dān)保代償金額包括：本金、利息、違約金和罰息等。對于需要代償?shù)捻椖浚绕涫谴鷥旐椖康慕痤~比較大，中小擔(dān)保公司代償困難的情況下，應(yīng)主動與銀行金融機(jī)構(gòu)協(xié)商，在確定履行代償義務(wù)的前提下，向銀行爭取一定時間的代償寬限期。信用是擔(dān)保機(jī)構(gòu)的生存基礎(chǔ)，為維護(hù)擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用，一旦確定代償方案，擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)該按照《保證合同》以及代償談判中的約定，及時、足額地履行擔(dān)保代償?shù)呢?zé)任和義務(wù)。
三、代償?shù)暮罄m(xù)工作
1、督促債務(wù)人盡快籌資歸還欠款。為了保持擔(dān)保公司的現(xiàn)金流量和擔(dān)保能力，追回現(xiàn)金無疑是擔(dān)保追償工作中的第一選擇。如果債務(wù)人受經(jīng)濟(jì)條件的制約，無法一次性地償還欠款，在不降低原反擔(dān)保措施的條件下，與被擔(dān)保企業(yè)制定還款計劃，規(guī)定債務(wù)人償還擔(dān)保機(jī)構(gòu)代償債務(wù)的具體日期、金額、利率等，在還款計劃沒有完成之前，不能解除反擔(dān)保措施，否則，還款計劃將不能得到保障。
2、追索反擔(dān)保保證人。對于設(shè)置第三方信用反擔(dān)保的項目，在被擔(dān)保企業(yè)遇到困難無力履行債務(wù)的情況下，擔(dān)保機(jī)構(gòu)可以根據(jù)先簽訂的《反擔(dān)保保證合同》，追索反擔(dān)保保證人，由其承擔(dān)反擔(dān)保責(zé)任，履行償還債務(wù)。
其價款超過債權(quán)數(shù)額的部分歸抵押人所有，不足部分由債務(wù)人清償。質(zhì)押反擔(dān)保也是擔(dān)保機(jī)構(gòu)常用的反擔(dān)保方式。按照物質(zhì)的不同種類，可將質(zhì)押分為動產(chǎn)質(zhì)押和權(quán)利質(zhì)押兩種。其中，動產(chǎn)質(zhì)押交付大多數(shù)權(quán)利需要登記才能對抗第三人，否則被質(zhì)押人轉(zhuǎn)移物質(zhì)，擔(dān)保機(jī)構(gòu)難以制止。在擔(dān)保項目尚未解除時，如果擔(dān)保公司感覺該項目的反擔(dān)保措施有問題或者抵押物價值不足，應(yīng)盡可能說服債務(wù)人變更反擔(dān)保措施或增加抵押物。即使在項目已經(jīng)發(fā)生代償后才發(fā)現(xiàn)反擔(dān)保措施有問題，也要千方百計采取補(bǔ)救措施，在反擔(dān)保方面獲取更多的保障，以增加擔(dān)保公司和債務(wù)人談判的砝碼，增強(qiáng)擔(dān)保公司追償工作的主動性，盡可能減少損失。
4、轉(zhuǎn)移債務(wù)，保全債權(quán)。在對債務(wù)人多次催收無果的情況下，如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人的經(jīng)濟(jì)狀況還在繼續(xù)惡化，甚至有破產(chǎn)危險時，應(yīng)通過各種渠道了解債務(wù)人是否還有其他效益好的關(guān)聯(lián)企業(yè)，如有可能應(yīng)千方百計將債務(wù)轉(zhuǎn)移給債務(wù)人的其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，使擔(dān)保公司的債權(quán)先得到保全，以后再選擇機(jī)會進(jìn)行處理。
5、以資抵債，減少損失。發(fā)生代償后，如果確認(rèn)債務(wù)人沒有足夠的現(xiàn)金償還能力，為減少損失，可以適當(dāng)接受債務(wù)人“以資抵債”的做法，但要注意用以抵債的資產(chǎn)應(yīng)該是有價值的、容易變現(xiàn)的。
6、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)及債權(quán)重組。設(shè)置了股權(quán)質(zhì)押反擔(dān)保的項目或者是比較特殊的代償項目，如果經(jīng)多方努力仍無法回收欠款，但經(jīng)評估后確認(rèn)債務(wù)人或者關(guān)聯(lián)企業(yè)的股權(quán)是有價值的，可以采取“債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)”的方式來保障擔(dān)保公司的利益。當(dāng)然，除非是發(fā)展前景特別良好、持有股權(quán)可能帶來持續(xù)分紅回報的企業(yè)，一般來說，擔(dān)保公司不應(yīng)把過多的資金轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)，而是應(yīng)該把持有的股權(quán)盡可能地進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，回收現(xiàn)金。
7、依法起訴，通過法律手段來維持擔(dān)保公司的權(quán)益。必要時，可向法院申請訴訟保全來查封債務(wù)人資產(chǎn)，通過法院拍賣債務(wù)人抵押物或其他資產(chǎn)的方式回收代償資金。通過法律手段保全擔(dān)保人的權(quán)益要注意法律訴訟時效問題，現(xiàn)實中很多擔(dān)保公司都是經(jīng)過各種方法催收未果后，出于無奈才采用法律訴訟辦法的，此時一般已離發(fā)生代償?shù)臅r間較遠(yuǎn)，如果超出了法定的訴訟時效（一般為兩年），擔(dān)保公司的權(quán)益可能就得不到有效的保證。
訴訟服務(wù)工作計劃篇三
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
受托方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
甲方因與_________合同糾紛案，委托乙方參與該案的一審訴訟，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。根據(jù)中華人民共和國《律師法》、《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成下列條款，以資共同遵照履行。
第一條乙方接受甲方的委托，指派乙方專職律師_________、_________、_________代理該案。
第二條乙方的代理權(quán)限為：
1.代為調(diào)查、收集案件有關(guān)證據(jù);
2.代為申請法庭組成人員回避;
4.代為接受法律文書。
第三條參照_________市律師收費的有關(guān)規(guī)定，雙方約定，甲方向乙方交納律師費人民幣_________元，自合同簽訂之日起三日內(nèi)一次付請。除上訴律師費外，乙方依代理合同辦理甲方委托事務(wù)而實際支出之必要費用，由甲方予以實報實銷。
第四條甲方應(yīng)按時支付律師費及相關(guān)費用。
第五條乙方承辦律師必須嚴(yán)守律師職業(yè)道德，維護(hù)甲方委托之當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第六條乙方接受委托后，如發(fā)現(xiàn)甲方不履行上述義務(wù)或?qū)σ曳焦ぷ鞑慌浜?，乙方有?quán)單方解除委托合同，所收預(yù)付費用不退，并依其工作時間收取其他律師費用。
第七條如乙方承辦律師不按約定提供法律服務(wù)，損害甲方權(quán)益的，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方所收之預(yù)付費用如數(shù)退還。
第八條甲方非因第七條原因解除委托合同的，乙方仍有權(quán)要求甲方支付不足費用。乙方非因第六條原因解除委托合同的，甲方亦有權(quán)要求乙方退還所交之預(yù)付費用。
第九條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，非依約定或協(xié)商，任何一方不得擅自變更或解除本合同。
第十條因委托合同及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛時，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，雙方一致同意將有關(guān)爭議提交_________仲載委員會進(jìn)行仲裁。
第十一條本合同一式_________份，甲方執(zhí)_________份，乙方執(zhí)_________份，具同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：__________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
訴訟服務(wù)工作計劃篇四
教育無小事，處處皆教育。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范教育，從文明禮儀、紀(jì)律衛(wèi)生、生活習(xí)慣等日常點滴小事做起，重點加強(qiáng)學(xué)生在課堂教學(xué)和實訓(xùn)教學(xué)中的行為規(guī)范養(yǎng)成，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，提高學(xué)生整體素質(zhì)。堅持以正面教育為主，嚴(yán)格學(xué)生管理，堅持班級量化賦分制度，提高偏差學(xué)生轉(zhuǎn)化率，降低班級違紀(jì)率，提高課程及格率和優(yōu)良率，在完善學(xué)生德育評價體系的基礎(chǔ)上，形成良好的'班級德育氛圍和育人環(huán)境。
堅持“預(yù)防為主”，針對學(xué)生違紀(jì)易發(fā)階段，利用早自習(xí)、班會、活動等一切可以利用的時間和機(jī)會，增強(qiáng)學(xué)生的法制意識和自我保護(hù)意識，并保持健康的心理咨詢狀態(tài)。建好學(xué)生心理咨詢健康檔案，上好心理咨詢課。幫助學(xué)生形成良好的品行、健康的心理咨詢、健全的人格。
根據(jù)職業(yè)教育的規(guī)律和特點，著眼于學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展，構(gòu)建較完善的班級德育工作制度。根據(jù)學(xué)生特點，制定德育目標(biāo)和內(nèi)容，本學(xué)期重點進(jìn)行行為養(yǎng)成教育。使學(xué)生逐步成型，為將來成人、成才做好充分的準(zhǔn)備。發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，對德育課教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行必要修改和補(bǔ)充，把具有鮮明職業(yè)學(xué)校特征的學(xué)生德育行為規(guī)范達(dá)標(biāo)活動納入德育課。
積極營造健康向上的班級文化氛圍，樹立良好的班風(fēng)，進(jìn)一步完善班級博客，積極參與“奏響青春旋律”為主題的“濟(jì)南九職專班級博客交流評優(yōu)活動”和豐富多彩的校園文化活動。
繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生的文化課及專業(yè)課的學(xué)習(xí)，配合任課教師利用一切學(xué)生在校時間，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，配合技能大賽積極開展相應(yīng)的班級活動。把學(xué)生培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的有一技之長的高素質(zhì)人才。
1、結(jié)合專業(yè)，加強(qiáng)學(xué)生的禮儀教育。學(xué)生將來要成為幼兒教師，因此，除了要求她們遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范，我還要求她們處處以幼兒教師的行為禮儀標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。利用自習(xí)課、 班會等時間加強(qiáng)對學(xué)生站姿、坐姿、文明用語、與人溝通等方面的禮儀培訓(xùn)，并通過班級禮儀之星的評比進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生對禮儀的重視，從而促使學(xué)生良好行為禮儀規(guī)范的養(yǎng)成，并為學(xué)生進(jìn)一步形成良好的職業(yè)禮儀規(guī)范打下良好的基礎(chǔ)。
2、再接再厲，進(jìn)一步完善班級博客，不斷充實內(nèi)容，讓它成為展示班級風(fēng)采的舞臺，同學(xué)們相互交流學(xué)習(xí)的平臺。
3、帶領(lǐng)同學(xué)們積極參與本學(xué)期專業(yè)部安排的保育實習(xí)，查漏補(bǔ)缺，有針對性的進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)課和文化課，全面提高自己的綜合素養(yǎng)。
4、在衛(wèi)生、紀(jì)律、兩操等方面，繼續(xù)加強(qiáng)管理和訓(xùn)練，給學(xué)生提出更高的要求。與學(xué)生一同做衛(wèi)生掃除、廣播操，處處嚴(yán)格要求自己，給學(xué)生做個好榜樣，從而帶動學(xué)生，形成良好的班風(fēng)。
5、加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，積極參與學(xué)校、專業(yè)部的技能大賽，爭取好成績。
6、繼續(xù)加強(qiáng)班級團(tuán)支部的建設(shè)，整理團(tuán)員資料、發(fā)展新團(tuán)員、搞好團(tuán)活動。
7、結(jié)合十一運會，進(jìn)一步發(fā)動全班同學(xué)，搞好班集活動。
8、積極報名、準(zhǔn)備參加成人高考，爭取優(yōu)異的成績！
以上是08學(xué)前本學(xué)期的班級工作計劃，希望在新學(xué)期08學(xué)前能師生同心共同提升素質(zhì)。
訴訟服務(wù)工作計劃篇五
1、深化護(hù)理模式的改革：在門診、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室等部門開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，提供人性化服務(wù)、拓寬服務(wù)內(nèi)容，落實危重癥病人陪送入院的措施，保障病人安全；為轉(zhuǎn)院（出院）病人辦理好轉(zhuǎn)院（出院）手續(xù)等服務(wù)；加強(qiáng)手術(shù)病人圍手術(shù)期的管理，扎實開展術(shù)前教育、健康指導(dǎo)及術(shù)后訪視等優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施，繼續(xù)推進(jìn)責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，促進(jìn)手術(shù)室、病區(qū)之間的溝通，為患者提供專業(yè)的人性化服務(wù)。
2、全面履行護(hù)理職責(zé)，全面落實責(zé)任包干制：各臨床科根據(jù)住院病人總數(shù)、危重病人數(shù)及護(hù)士人數(shù)，進(jìn)行合理分工，責(zé)任到人，中夜班落實雙人值崗；責(zé)任明確全面履行護(hù)理職責(zé)，做好患者身心的健康評估，對病區(qū)一級崗以上的護(hù)士全面實施專業(yè)化培訓(xùn)，為患者提供專業(yè)化照顧，包括病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導(dǎo)等任務(wù)，使患者及家屬放心。
3、加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)：按照臨床護(hù)理實踐指南和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，并開展臨床護(hù)理工作，對全院護(hù)理人員采取分層級培訓(xùn)與考核，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理行為。責(zé)任護(hù)士通過晨會交班、查房、醫(yī)囑等形式與醫(yī)師溝通，通過參加醫(yī)師查房了解患者病情，配合醫(yī)師共同完成診療計劃，保障病人安全，同時密切觀察、準(zhǔn)確評估患者病情并落實健康教育，加強(qiáng)與患者交流取得信任。
1、 保證臨床護(hù)士配備：20xx年醫(yī)院計劃新招聘20名，以充實臨床一線人員，臨床科實際床護(hù)臂部低于1：0.4，特殊護(hù)理單元根據(jù)工作量等綜合因素配置護(hù)士。
2、 合理調(diào)整護(hù)理人力：護(hù)理部制訂護(hù)理人員緊急調(diào)配制度、護(hù)理人力資源調(diào)配方案，成立醫(yī)院護(hù)理部應(yīng)急人員二級梯隊，科室成立了一級護(hù)理人力資源庫，護(hù)士長根據(jù)病人變化和需求進(jìn)行動態(tài)調(diào)配；護(hù)理部成立了二級護(hù)理人力資源庫，以應(yīng)對遇有突發(fā)事件和特殊情況時護(hù)士的應(yīng)急調(diào)配。
3、完善績效考核制度：護(hù)理部制訂了分級管理績效分配方案和考核辦法，完善了考核內(nèi)容，考核結(jié)果與護(hù)士的績效、評優(yōu)、晉級掛鉤，繼續(xù)落實同工同酬制度，進(jìn)一步激勵臨床一線護(hù)理人員的工作積極性。
4、加大護(hù)理培訓(xùn)力度：護(hù)理部修訂完善了護(hù)士各層級的培訓(xùn)實施方案，特別是對新進(jìn)護(hù)士及無證護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)1-2年，護(hù)理部及各科修訂完善了培訓(xùn)細(xì)則，年內(nèi)委派3-5名護(hù)理骨干參加護(hù)理學(xué)會舉辦的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，委派2-3名護(hù)士長參加護(hù)理學(xué)會舉辦的護(hù)士長護(hù)理管理培訓(xùn)班，同時舉辦院內(nèi)護(hù)理理論知識培訓(xùn)4-5次，特殊護(hù)理單元修訂完善了專業(yè)護(hù)士的培訓(xùn)方案，以提高護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平及科學(xué)管理水平。
5、探索實施崗位管理：按照衛(wèi)生部關(guān)于實施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見設(shè)置護(hù)理管理崗位、臨床護(hù)理崗位和其他護(hù)理崗位，確保護(hù)理管理崗位、臨床護(hù)理崗位占全院護(hù)士總數(shù)的95%以上，盡量減少其他護(hù)理崗位人數(shù)；全院護(hù)理人員實行分級管理，特殊護(hù)理單元探索各級護(hù)理人員的績效考核辦法。
1、 切實落實護(hù)士編制，醫(yī)院人事科與護(hù)理部協(xié)同核定好護(hù)士配置數(shù)量，每年有計劃招聘新護(hù)士，以穩(wěn)定臨床一線護(hù)士隊伍。
2、 保障護(hù)士福利待遇，通過考核不斷提升臨床一線護(hù)士的績效工作水平；繼續(xù)落實聘用護(hù)士與在編護(hù)士的同工同酬，護(hù)士均享受陽光津貼；利用護(hù)士節(jié)為護(hù)士發(fā)放慰問品、慰問金，兩年一次為護(hù)士購置護(hù)士鞋、護(hù)士褲；年度對先進(jìn)護(hù)理工作者及優(yōu)秀護(hù)士等進(jìn)行一次性表彰。
3、 落實支持保障措施，配合醫(yī)院全方位支持優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，包括后勤服務(wù)、科室配備外勤人員，負(fù)責(zé)病區(qū)的送藥、陪檢等工作，形成了全院各部門服務(wù)于臨床的格局，保證護(hù)士在病房為病人服務(wù)的有效時間，提高護(hù)理工作效率。
四、落實各項護(hù)理質(zhì)量的質(zhì)控管理：修訂完善各項護(hù)理質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好每月的護(hù)理質(zhì)控及滿意度問卷調(diào)查工作。
五、配合上級部門工作：根據(jù)衛(wèi)生局的工作要求，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房的工作，做好評價與考評工作。
拜城縣人民醫(yī)院護(hù)理部
20xx年2月25日
訴訟服務(wù)工作計劃篇六
行政公益訴訟是檢察公益訴訟的核心，也一直是公益訴訟研究的重點內(nèi)容。
一是行政公益訴訟訴前程序。關(guān)于訴前程序的性質(zhì)，有論者主張不應(yīng)過度強(qiáng)調(diào)公益訴訟訴前程序的監(jiān)督性，而應(yīng)該回歸訴前程序的審查起訴定性。檢察機(jī)關(guān)履行的是審查起訴權(quán)，而非推動、督促他者履職的監(jiān)督權(quán)。還有論者提出，以檢察機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)的良性互動達(dá)致訴前程序?qū)嵸|(zhì)化，在訴前程序中實現(xiàn)公益的目標(biāo)。有論者提出，通過建構(gòu)行政公益訴訟訴前程序重新啟動制度，解決行政公益訴訟訴前程序終結(jié)后，同一公益損害問題持續(xù)存在或者再次發(fā)生應(yīng)該如何處置的問題，為完善行政公益訴訟訴前程序和訴訟程序的銜接制度進(jìn)行有益探索。
二是行政公益訴訟的受案范圍。有論者認(rèn)為，目前的行政公益訴訟受案范圍存在不周延性、短期效果性等問題，需要通過多種途徑予以完善。也有論者認(rèn)為，應(yīng)更注重拓展受案范圍深度，立足于法律監(jiān)督權(quán)能，根據(jù)具體法律規(guī)范和事實情況，運用行政法的基本原則、基本原理深入行政裁量。關(guān)于受案范圍拓展的標(biāo)準(zhǔn)，針對拓展無序、主要集中在訴前程序、公眾參與不足的問題，有論者認(rèn)為拓展的案件必須符合起訴必要性要件，并且應(yīng)當(dāng)將訴前拓展轉(zhuǎn)換為訴訟拓展，擴(kuò)大公眾參與。
三是行政機(jī)關(guān)不履行法定職責(zé)的認(rèn)定。行政公益訴訟是一種典型的督促履職之訴，對行政機(jī)關(guān)不履行職責(zé)的認(rèn)定貫穿于訴前程序和訴訟程序，如何認(rèn)定行政機(jī)關(guān)不履行法定職責(zé)在司法實踐和理論研究中分歧仍然較大。
其一，行政公益訴訟中“不依法履行職責(zé)”的內(nèi)涵。有論者認(rèn)為，在行政公益訴訟中，行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理職責(zé)不同于普通訴訟中行政機(jī)關(guān)的法定職責(zé)。法定職責(zé)是指行政機(jī)關(guān)的對外管理職責(zé)，而監(jiān)督管理職責(zé)既包括行政機(jī)關(guān)對外管理職責(zé)，也包括對內(nèi)監(jiān)督職責(zé)等。其不但包括法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的職責(zé)，還包括政策性文件以及上級機(jī)關(guān)確定的職責(zé)。有論者則認(rèn)為，行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理職責(zé)應(yīng)類型化為監(jiān)督職責(zé)與具體微觀的管理職責(zé)，不包含抽象宏觀的管理職責(zé)。值得注意的是，對此問題，最高檢于2022年發(fā)布的指導(dǎo)性案例檢例第162號（吉林省檢察機(jī)關(guān)督促履行環(huán)境保護(hù)監(jiān)管職責(zé)行政公益訴訟案）要旨明確：行政訴訟法第25條第4款中的“監(jiān)督管理職責(zé)”，不僅包括行政機(jī)關(guān)對違法行為的行政處罰職責(zé)，也包括行政機(jī)關(guān)為避免公益損害持續(xù)或擴(kuò)大，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，運用公共權(quán)力、使用公共資金等對受損公益進(jìn)行恢復(fù)等綜合性治理職責(zé)。
其二，不履行職責(zé)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。對此，存在“行為標(biāo)準(zhǔn)說”“結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)說”“復(fù)合標(biāo)準(zhǔn)說”的爭論。有論者認(rèn)為，用以上標(biāo)準(zhǔn)可以對簡單案件作出判斷，但對疑難案件有困難，提出應(yīng)通過裁量收縮論的實體判斷和程序展開作出判斷。有論者認(rèn)為，應(yīng)將行政公益訴訟中“不依法履行職責(zé)”要件的性質(zhì)定位為勝訴要件，而非起訴要件，防止人為提高行政公益訴訟的起訴門檻。
四是證明責(zé)任。有論者認(rèn)為，由于行政公益訴訟在提起主體、案件類型、前置程序等方面具有自己特色，必須構(gòu)建獨立的行政公益訴訟舉證責(zé)任分配規(guī)則。有論者主張引入民事訴訟領(lǐng)域的規(guī)范說，作為行政公益訴訟證明責(zé)任的理論依據(jù)，構(gòu)建以行政職權(quán)規(guī)范為中心的行政公益訴訟證明責(zé)任分配體系。關(guān)于應(yīng)該建立何種舉證責(zé)任分配規(guī)則，一種觀點認(rèn)為，行政公益訴訟當(dāng)中應(yīng)當(dāng)堅持舉證責(zé)任倒置原則；另一種觀點認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)區(qū)分作為類和不作為類行政公益訴訟的舉證規(guī)則。
此外，涉及行政公益訴訟的議題還有起訴要件、起訴期限、訴訟請求、判決方式等。
訴訟服務(wù)工作計劃篇七
受聘單位(乙方)：_________________
一、乙方接受甲方的聘請，指派_____________律師擔(dān)任法律顧問。
二、法律顧問遵循以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，辦理甲方的法律事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
受聘單位(乙方)：_____________________
___________年_______月________日
訴訟服務(wù)工作計劃篇八
我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
我學(xué)會了服務(wù)賓客的原則；服務(wù)賓客的程序；服務(wù)中工作細(xì)則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端托行走的步伐；鋪臺、擺臺的注意事項；換煙灰缸的重點；點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對應(yīng)技巧；餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎(chǔ)。
在這次服務(wù)員兼職工作中我總結(jié)出作為一個優(yōu)秀服務(wù)員要具備。
熱愛你的工作：當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。“一勤天下無難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
責(zé)任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負(fù)責(zé)；就是為客人負(fù)責(zé)，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù)；就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認(rèn)真地做好工作，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。
平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機(jī)會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團(tuán)隊：發(fā)揮團(tuán)隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團(tuán)隊成員的配合。具有團(tuán)隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進(jìn)步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領(lǐng)先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進(jìn)步一點點是在走向成功。
訴訟服務(wù)工作計劃篇九
乙方(受托方)：
一、乙方依據(jù)《刑事訴訟法》及《律師法》的規(guī)定，接受甲方的委托，乙方指派律師 為被告人(犯罪嫌疑人) 提供法律服務(wù)。
二、乙方按法律規(guī)定在以下各階段提供法律服務(wù)(在所選項上畫)：
(一)偵查階段。
(二)審查起訴階段。
(三)審判階段。(一審階段;二審階段;再審階段)
三、甲方應(yīng)如實地向乙方承辦律師介紹與案件有關(guān)的情況，不得隱瞞事實，偽造證據(jù)，弄虛作假，否則，律師有權(quán)拒絕辯護(hù)或代理，所收律師費不予退回。
1、律師費： 元;
2、辦案費： 元
五、甲方須于本合同簽訂的同時付清第四條約定的全部費用。
六、甲方同意乙方律師在每個階段會見被告人(犯罪嫌疑人)的標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)為 次。超過標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)的，乙方按每次 元的標(biāo)準(zhǔn)收取費用。
七、甲方交費后，乙方已經(jīng)做了會見、閱卷、復(fù)印卷宗等實際工作的，甲方單方要求解除代理合同的，乙方不向甲方退還任何費用。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方是在已充分理解合同內(nèi)容并自愿接受合同約定內(nèi)容的前提下簽訂本合同。本合同自甲乙雙方代表簽字或蓋章之日起生效，自乙方律師完成本合同約定法律服務(wù)或雙方解除本合同時止。
九、特別約定：
甲方(簽名)： 乙方(簽章)：
承辦人(簽名)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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