總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
母嬰阻斷簡報 母嬰店工作總結(jié)匯總篇一
與店員進行溝通是店長的主要工作職責之一，也是必須掌握的一種溝通技巧。只有溝通得好，很多工作才能順利展開，不斷提升團隊的凝聚力，提高銷售業(yè)績。
店長為什么要同每一個下屬員工進行單獨的溝通？單獨溝通的好處是什么？
店長作為一名管理者，如果對自己的下屬員工都不了解，不知道每個員工的能力特長，就沒辦法“因人設(shè)崗”。
就會造成員工在工作時很難最大化發(fā)揮自己的能力：事情做不好的同時，還會影響員工工作的積極性。時間一長，員工的工作興趣和激情就會被消耗殆盡，然后是無盡的抱怨，或者直接辭職走人。
其次，單獨溝通更有利于對每一個員工內(nèi)心想法、需求、期望等信息的深度挖掘，因為單獨面對面更容易說服和打動對方，是對方能盡可能的敞開心扉說出心里話。
只有員工愿意和你交心溝通的時候，從工作到個人再到家庭，你們無所不談的時候，你才算是真正了解這個員工。
母嬰阻斷簡報 母嬰店工作總結(jié)匯總篇二
本年度*為鎮(zhèn)江精功、廣東合源、佛山富合、綏中掛車、谷陽中通、新飛華馳、丹東黃海等用戶設(shè)計開發(fā)abs系統(tǒng)十多種，為用戶設(shè)計橋裝齒圈8種。為緊跟國際abs技術(shù)的發(fā)展，適應(yīng)市場需要，今年技術(shù)人員克服困難，設(shè)計掛車abs電磁閥，經(jīng)過大量實驗，多次改進設(shè)計，產(chǎn)品合格率由30％提高至90％以上，并投入批量生產(chǎn)，供應(yīng)市場，滿足用戶的需求。掛車集成abs設(shè)計工作已進入試制階段，預(yù)計20xx年初能試制出樣品。在20xx年度中技術(shù)、質(zhì)量人員能夠一切為用戶所想，完全滿足用戶需求，例如：駐馬店中集華峻，每次要貨都非常緊迫，質(zhì)量管理和質(zhì)檢人員每次都不記報酬的任勞任怨、加班加點完成檢測任務(wù)，及時解決出現(xiàn)的問題，保質(zhì)、保量按時使產(chǎn)品發(fā)往駐馬店中集華峻。駐馬店華俊出現(xiàn)的質(zhì)量問題。質(zhì)檢、技術(shù)人員接到質(zhì)量信息反饋后，積極配合，及時調(diào)查質(zhì)量問題原因、明確糾正措施。要求責任部門限期整改并按期驗證。另外采取預(yù)防措施以防止再發(fā)生。洛陽福賽特主車控制器出現(xiàn)問題。質(zhì)檢、技術(shù)人員通過實驗臺實驗、車試實驗發(fā)現(xiàn)屬厚膜電路問題，及時于濟南聯(lián)系確定返修。20xx年度中技術(shù)、質(zhì)量人員全心全意樹立以顧客為關(guān)注焦點的理念。
基本搭建了質(zhì)量管理體系框架。修訂了質(zhì)量管理手冊、二層程序文件31個、三層記錄表格及技術(shù)規(guī)范。對體系運行中出現(xiàn)的問題進行了整改，持續(xù)改進了體系文件。在20xx年度進行了兩次計量，儀器儀表及量具計量率達到80％，部分儀表焦作計量中心無法計量，該部分預(yù)計20xx年3月解決。確定了咨詢公司及認證公司。咨詢工作已進入第三階段。預(yù)計二月咨詢工作結(jié)束。
制定了質(zhì)檢人員的考核辦法，確保并實現(xiàn)了質(zhì)檢人員及時保質(zhì)、保量完成本職工作。調(diào)動大家勞動積極性。總的來講技術(shù)/質(zhì)檢人員能夠滿足工作要求如及時提供圖紙，解決日常產(chǎn)品技術(shù)問題。及時完成檢驗任務(wù)。對過程產(chǎn)品、外購/外協(xié)品進行品質(zhì)控制。對質(zhì)量管理體系進行建立、實施、維護。實現(xiàn)質(zhì)量管理。但還有一定不足。如還不能真正實現(xiàn)快速反應(yīng)。
母嬰阻斷簡報 母嬰店工作總結(jié)匯總篇三
為切實加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作，2014年，市衛(wèi)生局、市教育局、市食藥監(jiān)局三部門聯(lián)合制定下發(fā)了《寶雞市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施辦法（試行）》（寶衛(wèi)婦幼發(fā)〔2014〕325號）。市、縣兩級管理部門認真履行監(jiān)督指導(dǎo)職能，建立常態(tài)化監(jiān)管機制，并聯(lián)合開展了托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作“規(guī)范單位”和“示范單位”創(chuàng)建等活動，使我市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作取得了長足發(fā)展，托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)人員配備、十項保健制度落實等工作顯著提升。
但是，我們也仍然存在諸如監(jiān)管部門聯(lián)席會議落實不到位、工作協(xié)調(diào)溝通不暢，托幼機構(gòu)保健人員隊伍不穩(wěn)定、年年培訓(xùn)年年人員不足，招生前衛(wèi)生評價落實不到位、在園幼兒定期健康體檢質(zhì)量不高等問題。這些問題，已嚴重影響到了兒童健康。為進一步加強我市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作，保障群體兒童身心健康，現(xiàn)提出如下工作要求，請各縣區(qū)、各相關(guān)單位認真貫徹落實。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作涉及教育、衛(wèi)生、食藥監(jiān)等部門，為促進部門間的協(xié)調(diào)配合和信息互通，擬進一步加強聯(lián)席會議和例會制度的落實。
1、建立聯(lián)席會議制度。市縣分別成立托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)專家小組，并定期召開聯(lián)席會議。市級成立以市衛(wèi)健委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，市教育局、市場監(jiān)督管理局分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，市衛(wèi)生、教育、市場監(jiān)督等分管科室負責同志為成員的市級托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)健委婦幼健康科，負責全市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等。每年至少組織召開1次聯(lián)席會議，研究托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作。成立市教育、食藥監(jiān)、婦幼、疾控、衛(wèi)監(jiān)相關(guān)技術(shù)專家為成員的技術(shù)指導(dǎo)專家小組，負責市級托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、評估檢查等事宜，定期組織開展相關(guān)工作。各縣區(qū)按要求成立協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)專家小組，至少每學(xué)期組織召開1次聯(lián)席會議，加強協(xié)調(diào)溝通，明確管理職責，共同做好托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作。
2、落實保健人員例會制度。省市《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施細則》明確要求：建立托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員例會制度。按照屬地化管理原則，各縣區(qū)婦幼保健機構(gòu)要牽頭建立例會制度，渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)省級示范幼兒園由市婦幼保健院牽頭建立例會制度。每學(xué)期至少組織召開1次例會，召集托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作主管人員和保健員，開展政策上傳下達、信息互通共享、相關(guān)知識培訓(xùn)、經(jīng)驗分享交流等活動，促進工作順利落實。
為促進托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，擬進一步加強和穩(wěn)定保健人員隊伍，實施保健員備案制管理。
1、足額配備保健人員。各托幼機構(gòu)要加強保健人員配備，嚴格按實施辦法要求足額配備符合條件的衛(wèi)生保健人員；加強人員崗前培訓(xùn)，嚴格落實持證上崗，不斷強化在崗培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；保障人員待遇，增強職業(yè)榮譽感，穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)隊伍。
2、落實備案審核機制。為全面掌握托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員配備情況，減少人員頻繁更換，各托幼機構(gòu)每年9月底前上報本學(xué)期保健人員備案登記冊（見附件），按照全市管理要求，渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)省級示范幼兒園報至市婦幼保健院兒童生長發(fā)育科，其他幼兒園按屬地化管理原則上報至所在地縣區(qū)婦幼保健機構(gòu)。各級婦幼保健機構(gòu)對人員資質(zhì)進行審核，對經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)培訓(xùn)并取得寶雞市《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健技術(shù)培訓(xùn)合格證書》者予以備案登記；未取得寶雞市《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健技術(shù)培訓(xùn)合格證書》者，由縣區(qū)婦幼保健機構(gòu)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，考核合格后發(fā)放考核合格證明作為備案登記依據(jù)，同時要求其次年必須參加市級托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健培訓(xùn)班并取得寶雞市《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健技術(shù)培訓(xùn)合格證書》，次年仍未獲得合格證者不予備案登記；其他不符合條件者不予備案登記。市、縣區(qū)婦幼保健機構(gòu)將管轄范圍內(nèi)的各托幼機構(gòu)保健人員備案登記冊審核匯總后于每年10月底前上報至市婦幼保健院基層保健科。各托幼機構(gòu)如需更換衛(wèi)生保健人員時需提前10個工作日向所屬監(jiān)管婦幼保健機構(gòu)提出申請，婦幼保健機構(gòu)對人員資質(zhì)進行審核，符合條件者予以備案登記，不符合條件者按上述要求給予指導(dǎo)意見。
未進行備案登記的人員不得承擔托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將情況反饋至同級衛(wèi)生行政部門和教育行政部門，由衛(wèi)生行政部門責令限期整改，通報批評；逾期不改者，給予警告；情節(jié)嚴重的，由教育行政部門依法給予行政處罰。
各縣區(qū)要認真做好托幼機構(gòu)兒童和工作人員健康體檢，夯實主體責任，嚴格資質(zhì)審核，加強人員培訓(xùn)，落實體檢陽性人員管理，確保工作質(zhì)量。
1、嚴格資質(zhì)審核。按照管理辦法要求，承擔托幼機構(gòu)兒童體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)具備開展《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》中規(guī)定的全部體檢項目的能力，醫(yī)務(wù)人員需取得醫(yī)師資格證書。承擔托幼機構(gòu)工作人員崗前和在崗體檢的醫(yī)療機構(gòu)需為符合條件的市、縣（區(qū)）婦幼保健機構(gòu)，不具備條件的，可由縣區(qū)衛(wèi)生行政部門指定符合資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，主檢醫(yī)師需為副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、加強體檢人員培訓(xùn)。每年至少對轄區(qū)內(nèi)承擔托幼機構(gòu)兒童和工作人員體檢工作的醫(yī)務(wù)人員進行1次相關(guān)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋體檢的項目及意義、體檢結(jié)果的判定及陽性結(jié)果意義、陽性結(jié)果的處理及轉(zhuǎn)診等。
3、落實體檢陽性人員管理。各縣區(qū)、各單位要按照《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作規(guī)范》和《基本公衛(wèi)兒童健康管理服務(wù)規(guī)范》的要求，規(guī)范開展兒童體檢和工作人員體檢工作，做好體檢異常者的管理及轉(zhuǎn)診。對于兒童體檢中發(fā)現(xiàn)的異常者，納入0-6歲兒童健康管理項目高危兒管理，并給予指導(dǎo)意見，縣區(qū)指導(dǎo)干預(yù)有困難者，應(yīng)及時督促家長將患兒轉(zhuǎn)診至上級婦幼保健機構(gòu)進行診斷和治療，同時將體檢結(jié)果反饋至托幼機構(gòu)，托幼機構(gòu)按照托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作規(guī)范要求將其納入專案管理。對于工作人員體檢中發(fā)現(xiàn)的異常者，及時轉(zhuǎn)診至上級體檢機構(gòu)進行復(fù)查和確診，并追訪診治結(jié)果。
按照管理辦法要求，對新開辦的托幼機構(gòu)，要進行招生前衛(wèi)生評價，嚴格審核新設(shè)立托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作各項資料，從去年摸底情況看，我市仍存在未進行衛(wèi)生保健評價就予以注冊或招生的情況，各縣區(qū)教育局和衛(wèi)計局要加大此項工作的管理力度，嚴格落實招生前衛(wèi)生評價制度，重視托幼機構(gòu)工作人員體檢，確保規(guī)范辦園。
為有效控制我國兒童青少年近視發(fā)病率，提高兒童青少年視力健康水平，原國家衛(wèi)生計生委、教育部、國家體育總局三部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強兒童青少年近視防控工作的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)辦婦幼發(fā)〔2016〕43號），各縣區(qū)要認真學(xué)習(xí)，根據(jù)指導(dǎo)意見要求，加強眼保健知識宣傳教育，嚴格落實托幼機構(gòu)近視防控工作，尤其是要結(jié)合國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，做好3-6歲兒童視力檢查工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，同時各級婦幼保健機構(gòu)要積極配合教育行政部門做好中小學(xué)校視力篩查工作，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)，減少近視特別是高度近視的發(fā)生，保障兒童身心健康。
母嬰阻斷簡報 母嬰店工作總結(jié)匯總篇四
進一步學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《^v^母嬰保健法》、《xx省母嬰保健條例》、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要、國家新醫(yī)改政策等法律法規(guī)和衛(wèi)生政策，擴大宣傳，營造良好的法制環(huán)境。增強婦幼衛(wèi)生人員的法律意識，依法供給服務(wù)。開展自愿婚檢咨詢，擴大婚前醫(yī)學(xué)檢查工作的覆蓋面，嚴格標準，規(guī)范服務(wù)，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，提高出生人口素質(zhì)。使全縣的婦幼衛(wèi)生工作逐步進入規(guī)范化、法制化的管理軌道。
xx年我院進一步強化和完善院長負責制，院科領(lǐng)導(dǎo)分工負責，各司其職，責權(quán)明確。為切實加強衛(wèi)生行業(yè)黨的基層組織建設(shè)，院黨支部根據(jù)衛(wèi)生局黨委關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨的基層組織建設(shè)的要求，制定了《xx縣婦幼保健院xx年工作計劃》和《xx縣婦幼保健院xx年黨建工作計劃》，并按計劃認真抓落實，使行政工作和黨建工作得以有計劃、有步驟的開展。結(jié)合各項工作的開展，進一步完善了院內(nèi)各項規(guī)章制度和獎懲措施，加強院務(wù)、任務(wù)指標、工作質(zhì)量、勞動紀律、行業(yè)作風、黨支部工作、財務(wù)、后勤等管理。強化政務(wù)、院務(wù)公開工作，每月召開一次科主任會、一次院長辦公會、一次藥事管理委員工作會及一次職工會，定期公布醫(yī)院重大事項、財務(wù)收支狀況，藥品、器械的采購、管理、使用情景，車輛使用情景，基層、臨床科室工作開展及人員使用情景，設(shè)立政務(wù)、院務(wù)公開欄，每月10日前將上述公開事項及職工出勤、休假、科室月考核情景張貼于公示欄，建立健全了“xx縣婦幼保健院政務(wù)、院務(wù)公開”登記臺帳。院科兩級實行分級目標職責管理，完善民主決策制，實行院務(wù)會、科周會團體討論決定重大事項和階段性工作，按分級負責的原則，院科領(lǐng)導(dǎo)對各自負責的工作定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保障各項工作順利開展。
xx年，省、州財政繼續(xù)加大貧困救助資金的投入，加之新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作及公共衛(wèi)生服務(wù)券工作的開展，我縣項目工作取得了明顯成效，孕產(chǎn)婦死亡率和新生兒破傷風發(fā)病率均有大幅度的下降，其他支持性指標得到了相應(yīng)的提高。為了鞏固和擴大“降消”項目所取得的成績，今年，我們?nèi)匀粚㈨椖抗ぷ髯鳛閶D幼衛(wèi)生工作的重點工作來抓。加強項目管理，提高項目執(zhí)行本事，嚴格項目資金使用范圍，落實好貧困孕產(chǎn)婦的救助工作，嚴格執(zhí)行住院分娩限價政策，做好危急孕產(chǎn)婦的搶救工作，認真落實各級轉(zhuǎn)診職責制和首診負責制。提高認識，加強縣、鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生工作人員的培訓(xùn)，強化服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，提高急救電話的知曉率，確保綠色通道暢通，使危急孕產(chǎn)婦、兒童得到及時搶救，把住死亡的最終一道關(guān)，努力降低孕產(chǎn)婦的死亡。xx年10月1日至xx年6月10日，全縣共篩選貧困孕產(chǎn)婦612人，其中貧困孕產(chǎn)婦430人，特困孕產(chǎn)婦182;共實施貧、特困孕產(chǎn)婦救助610人，救助金額共計元。其中特困救助197人，救助金額元，貧困救助413人，救助金額元。從xx年6月10日起，我縣實施新的降消項目政策，全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩費用減免補助實行全覆蓋，從xx年6月10日至xx年9月30日止，共補助孕產(chǎn)婦892人，補助金額元，其中低保11人，補助金額元;xx年10月1日至xx年9月30日，全縣共救助孕產(chǎn)婦1502人，救助金額元。
隨著防艾工作的深入，預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作已成為一項常規(guī)的工作。xx年我們嚴格按照《楚雄州預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作實施方案(xx年)》的要求開展工作，繼續(xù)加強對預(yù)防艾滋病母嬰傳播的宣傳咨詢，縣保健院加強對監(jiān)測出的hiv陽性孕產(chǎn)婦進行“母嬰阻斷”，供給阻斷藥品并進行隨訪，認真完成婚前保健人群的hiv抗體檢測任務(wù)。同時按月收集監(jiān)測資料匯總上報州婦幼保健院。繼續(xù)做好婚姻登記男女青年艾滋病免費自愿檢測、孕產(chǎn)婦艾滋病篩查。
母嬰阻斷簡報 母嬰店工作總結(jié)匯總篇五
一、婦幼保健服務(wù)機構(gòu)與人群
扶溝縣轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場，411個行政村，總?cè)丝?44315人?？h衛(wèi)生局轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生院，411個村衛(wèi)生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童220xx人，當年出生6411人。
二、認真做好圍產(chǎn)期保健工作，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率，降低孕產(chǎn)婦死亡率
圍產(chǎn)期保健工作是婦幼保健的重要內(nèi)容，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產(chǎn)婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，縣婦幼保健院增設(shè)圍產(chǎn)期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學(xué)校。當年活產(chǎn)數(shù)6411人，產(chǎn)婦總數(shù)6404人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理5503人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率;產(chǎn)后訪視5669人，產(chǎn)后訪視率;住院分娩6173人，住院分娩率;新法接生6351人，新法接生率達;孕產(chǎn)婦死亡3例，孕產(chǎn)婦死亡率萬。
兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內(nèi)容，兒童是祖國的希望，民族的未來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達;3歲以下兒童系統(tǒng)管理19350人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達。5歲以下兒童營養(yǎng)評價，實查29565人，結(jié)果顯示中重度營養(yǎng)不良患病率，說明兒童的營養(yǎng)狀況有待改善。縣婦幼保健院“六一”兒童節(jié)前夕，在縣教委大力支持下，在各幼兒園教職員工積極配合下，對城鎮(zhèn)所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統(tǒng)的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出率為。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，齲齒350人，腹股溝疝9人，乙肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童隱私前提下，提出相應(yīng)的診療處理意見，深得家長的好評。通過群策群力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例，5歲以下兒童死亡率‰;嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率‰。
婦女是重要的勞動力資源，是經(jīng)濟建設(shè)的主力軍，國家一直給予相應(yīng)的保護政策?？h、鄉(xiāng)醫(yī)療保健、計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為，查出婦科病35808人，婦科病率為。在縣婦聯(lián)大力支持下，縣婦幼保健院堅持一年一度的城鎮(zhèn)婦女病查治工作， 3—5月份共普查單位98個，普查人數(shù)870人。由于普查的項目全，有乳腺檢查、婦科檢查、b超檢查、陰道鏡檢查、宮腔鏡檢查及陰道脫落細胞學(xué)檢查，婦女患病率達，查出子宮頸癌3例，屬較高水平。經(jīng)過相應(yīng)的規(guī)范治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。
五、繼續(xù)做好計劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作，杜絕計劃生育手術(shù)死亡的發(fā)生
計劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作，仍是婦幼保健重要內(nèi)容?？h婦幼保健院作為全縣計劃生育技術(shù)指導(dǎo)單位，一直注重對鄉(xiāng)級計劃生育工作的規(guī)范培訓(xùn)，取得明顯效果。當年各項節(jié)育手術(shù)總數(shù)4884例，放取節(jié)育器占，輸卵管結(jié)扎占，人工流產(chǎn)率占，藥物流產(chǎn)占，引產(chǎn)占，無一例引產(chǎn)死亡發(fā)生。
六、做好婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作，為全省實施干預(yù)措施提供科學(xué)依據(jù)
自1996年以來，我縣一直是省孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡及出生缺陷監(jiān)測點。孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測在全縣實施，5歲以下兒童死亡監(jiān)測在崔橋鄉(xiāng)實施，出生缺陷監(jiān)測在縣醫(yī)院和保健院實施。多年來縣醫(yī)院婦產(chǎn)科、小兒科、保健院保健科、崔橋衛(wèi)生院防保站，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真的工作作風，踏踏實實、甘干奉獻，每季度向上級輸送寶貴的科研資料，為全省制定切實可行的婦幼衛(wèi)生工作方略，做出自己應(yīng)有的貢獻。
中國—聯(lián)合國人口基金第六周期生殖健康/計劃生育項目在我縣實施以來，極大地提升了全縣婦幼保健工作服務(wù)能力。以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，以群眾需求為出發(fā)點的理念已深入人心。項目信息科學(xué)管理、青少年保健門診及計劃生育規(guī)范服務(wù)培訓(xùn)，以及項目縣互訪參觀學(xué)習(xí)，使我們大開了眼界，把握住了婦幼衛(wèi)生發(fā)展的時代脈搏。青少年保健門診、孕婦學(xué)校、圍產(chǎn)期保健、計劃生育服務(wù)門診的規(guī)范建立與正常運行，使我縣婦幼衛(wèi)生工作跟上了時代發(fā)展步伐，婦幼保健工作面貌一新，優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)及各項健康教育活動的開展，使我縣婦女、兒童、男性及青少年受益非淺。
母嬰阻斷簡報 母嬰店工作總結(jié)匯總篇六
為更好地落實20xx年省、市衛(wèi)生工作會議精神，保障各婦幼項目工作的順利實施，上半年舉辦了20xx年全市婦幼衛(wèi)生工作會議暨基本公共衛(wèi)生服務(wù)婦幼項目啟動會、全市公共衛(wèi)生服務(wù)婦幼項目師資培訓(xùn)會、孕免項目管理培訓(xùn)會，安排部署20xx年婦幼衛(wèi)生工作，與各縣簽訂了年度目標任務(wù)責任書。協(xié)助市局制定孕產(chǎn)婦及0—36個月兒童健康管理服務(wù)實施辦法，為基本公共衛(wèi)生服務(wù)婦幼項目的全面啟動奠定了良好基礎(chǔ)。截止6月份，共舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員320人，進一步提高婦幼人員項目管理能力。
抓好項目與婦幼保健工作的緊密結(jié)合，實行保健部門所有人員分片包縣制度、項目設(shè)立專人負責，促進各項工作落到實處。20xx年5月17日—21日全市分三個檢查組，對十三縣市區(qū)重大和基本公共衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生項目工作進行了全面的督導(dǎo)檢查。抽取市級婦產(chǎn)科專家、基層婦幼院院長、市財政局人員及保健相關(guān)人員，督導(dǎo)檢查市縣醫(yī)療助產(chǎn)機構(gòu)21家，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及26個行政村，隨訪孕產(chǎn)婦45名，分別對孕免項目、“降消”項目、“兩癌”項目、增補葉酸項目、孕產(chǎn)婦及0—36月兒童健康管理項目、《出生醫(yī)學(xué)證明》管理、年報質(zhì)控及上半年婦幼工作開展情況進行了全面的檢查。目前全市婦幼保健及項目工作運行良好，孕產(chǎn)婦及0—36月兒童健康管理項目全面啟動，各縣完成服務(wù)對象的基礎(chǔ)調(diào)查工作，印制保健手冊，進入實施階段。
認真做好對托幼機構(gòu)兒童入托及教職工的健康查體工作，上半年兒童及教職工健康查體3558人，業(yè)務(wù)收入104084元，較去年有明顯上升，先后36次深入幼兒園開展衛(wèi)生保健指導(dǎo)，針對不同問題提出合理化建議。同時加大了新生兒聽力篩查的宣傳力度，加強科室間的合作，上半年聽力篩查74人次，收到良好的效果。加強對新生兒疾病篩查管理工作，設(shè)專人負責做好篩查資料的整理、上報及隨訪工作。利用“三八”婦女節(jié)對機關(guān)、企事業(yè)35家單位進行婦女病健康普查，查體762人次，收到良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
以貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》為核心，依法規(guī)范技術(shù)準入。結(jié)合孕免項目，重點對助產(chǎn)機構(gòu)產(chǎn)科質(zhì)量及孕免項目服務(wù)包執(zhí)行情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)《母嬰保健專項技術(shù)合格證》有過期及未經(jīng)過培訓(xùn)上崗的人員，6月份舉辦了一期“母嬰保健法律知識培訓(xùn)班”，參加培訓(xùn)學(xué)員40名，發(fā)放《母嬰保健專項技術(shù)合格證》36人，暫緩發(fā)證4人。為了規(guī)范母嬰保健法律證件的管理，對全市出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放工作組織了一次全面檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)有非法發(fā)放的《出生醫(yī)學(xué)證明》等現(xiàn)象，發(fā)證機構(gòu)做到專人管理、專冊登記、證章分別專人管理。20xx年上半年全市《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)證23275份。
為了切實提高婦幼衛(wèi)生年報的質(zhì)量，針對目前婦幼信息工作的薄弱環(huán)節(jié)，今年重新規(guī)范下發(fā)了婦幼衛(wèi)生監(jiān)測實施方案。4月份舉辦了全市婦幼衛(wèi)生年報會審，對基層20余名信息統(tǒng)計人員進行理論及實踐操作現(xiàn)場培訓(xùn)，掌握了信息系統(tǒng)的升級操作。6月份召開了20xx年上半年全市孕產(chǎn)婦死亡評審會，全市孕產(chǎn)婦死亡評審小組的7位專家參加了孕產(chǎn)婦死亡病例的討論和評審，專家們發(fā)言踴躍，嚴肅認真的完成了評審工作，對今后此項工作提出了具體化的干預(yù)措施。
積極配合全院做好婦幼機構(gòu)等級評審創(chuàng)建工作，認真對照三級婦幼機構(gòu)評審標準，細化得分點，做好保健工作資料的完善。為了加快縣級婦幼保健機構(gòu)等級評審的步伐，受市衛(wèi)生局委托20xx年6月30日召開了全市創(chuàng)建婦幼保健機構(gòu)等級評審專家培訓(xùn)會，分別對xx省二級婦幼保健院評審辦法、xx省二級婦幼保健院評審細則等內(nèi)容進行了培訓(xùn)，使參與等級評審的專家對二級婦幼保健機構(gòu)等級評審辦法和評審內(nèi)容有了更進一步的了解和認識，對加快全市縣級婦幼機構(gòu)等級評審工作的創(chuàng)建步伐起到了積極的推動作用。
存在問題和建議
1、督導(dǎo)工作還不夠深入，對基層各縣工作掌握還不夠全面。
2、保健門診業(yè)務(wù)需要進一步拓寬。
20xx年下半年工作計劃：
一是加強項目綜合督導(dǎo)，每季度按照項目要求深入基層，確保項目工作的質(zhì)量。
二是加快婦幼大練兵大比武活動的實施，繼續(xù)加大婦幼人員培訓(xùn)。
三是繼續(xù)加快完善創(chuàng)建工作各種資料，同時做好縣級創(chuàng)建工作的初評和指導(dǎo)。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3159200.html】
