總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
最新出納本年度個人總結重點是工作績效 出納工作總結匯總篇一
扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用，隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對x月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月x號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。
每月x號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。x號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總比較表。同時對新增的固定資產進行錄入，堅持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，構成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。
雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，可是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自我崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保出納信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有必須的差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情景以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
最新出納本年度個人總結重點是工作績效 出納工作總結匯總篇二
1、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我賓館職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好20__年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。
1、迎接賓館評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、迎接審計部門對我賓館帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回賓館各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據，及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
最新出納本年度個人總結重點是工作績效 出納工作總結匯總篇三
自xxxx年11月我進入餐廳財務擔當出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合業(yè)務部門的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)承擔起工作職責。首先，在公司和部門領導的支持和幫助下，推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境。
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(完全依據審批權限給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。
1、依據餐廳的運行情況，協助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調。
2、根據試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統計的規(guī)則。
1、對本餐廳管理運行出現的問題研究還不夠深入，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。
綜上所述。在過去的半年中，付出了努力，也得到了回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既要做好監(jiān)督控制的工作，又要注意恰當的工作方法。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。
最新出納本年度個人總結重點是工作績效 出納工作總結匯總篇四
作為一名出納，我深知出納工作并不簡單，不像人們常說的只做一些點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。其實，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。首先認真學習、了解和掌握與企業(yè)財務相關的政策法規(guī)，不斷提高自己的政策理論和業(yè)務水平。其次，隨著社會經濟創(chuàng)新以及知識經濟時代的逐步來臨，不斷地學習新的知識早已經顯得十分重要。經常會聽到那些會計師們說要勤于學習，提高自身素質，還告訴我們知識是浩瀚的海洋。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。因此我深知對于我一個小小出納，要學的還相當多。所以我通過電腦視頻學習了《小企業(yè)會計新準則》，并順利通過了網絡審核，雖然由于種種原因，在等級考試中沒有通過，但學到的東西總是有用的，把學到東西應用在實踐工作中，不但使自己的業(yè)務技能得到提升和鍛煉，而且使自己的工作水平得以提高。
出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能和嚴謹細致的工作作風。
1、嚴格執(zhí)行公司各項制度，遵章辦事。按照財務制度辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，認真填制、審核許多原始憑證和進行帳務處理，對于發(fā)現的問題及時與會計進行溝通協商。
2、認真履行崗位工作職責，盡職盡責。我的工作職責主要是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作是一份細致的工作，很多細節(jié)問題需要注意，首先要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。我的工作內容是登賬，收付貨款，開增值稅發(fā)票?？梢哉f既簡單又繁瑣。例如登賬，公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作，使每一筆分錄都必須小心謹慎地記錄。 及時及銀行相關部門聯系，協助會計按時完成了公司職工工資的發(fā)放。上報20xx年財務報表和統計報表，及時送交相關主管部門。為迎接總公司審計部門對我公司的帳務情況的檢查工作，做好前期準備工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。定期向會計現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。堅持財務手續(xù)，嚴格審核算。做到發(fā)票上必須有經手人、審批人等簽字方可報帳，對不符合手續(xù)的發(fā)票不付款。
3、提高出納工作操作技巧。加強了在用電腦、填支票、點鈔票等方面基本功練習。我深知作為一名出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平。 因此，在這方面我加強了電腦常用財務軟件的學習，熟悉稅務方面專業(yè)軟件的操作，不懂就學，不會就問，避免在工作中出現操作上的問題。
4、熱愛出納工作，從精業(yè)、敬業(yè)上嚴格要求自己，樹立為公司總體利益、為他人服務的思想。
一年來，我在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了提高，這離不開公司領導的關心和同事們的支持，在以后的.工作和學習中，我還將不懈的努力和拼搏，做到“干一行，愛一行”，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
最新出納本年度個人總結重點是工作績效 出納工作總結匯總篇五
20xx年xx月xx日我來到xxx公司，在xx個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補?；仡檟x個月來的出納實習工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作?；谏鲜鰳I(yè)務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了xx系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業(yè)務。每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。開發(fā)了xxx平臺票據套打系統。填寫地稅申報表。完成財務經理交待的工作。出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，xx個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。
以上是我近xx個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，努力實現自己的人生價值。在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
最新出納本年度個人總結重點是工作績效 出納工作總結匯總篇六
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發(fā)現金額不符,做到及時匯報,及時處理。
2、及時收回各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資和其它經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù),嚴格審核(完全依據審批權限給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。
1、依據餐廳的運行情況,協助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調。
2、根據試營業(yè)期間歸集出的問題,草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統計的規(guī)則。
1、對本餐廳管理運行出現的問題研究還不夠深入,致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性,常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。
2、對針對以上問題,今后的努力方向是:
加強理論學習,進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,必須通過相關專業(yè)知識的學習,虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。
綜上所述。在過去的半年中,付出了努力,也得到了回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待t工作,并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既要做好監(jiān)督控制的工作,又要注意恰當的工作方法。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。
最新出納本年度個人總結重點是工作績效 出納工作總結匯總篇七
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月度績效考核的內容與實施
考核項目
評分標準
96-100分
81-95分
61-80分
41-60分
0-40分
工作質量30%
不考慮工作量的多少，只看工作完成情況是否符合工作質量標準。
在規(guī)定時間內準確無誤的完成現金收支、費用的發(fā)放，及時準確登記現金及銀行存款日記賬本，各種日記賬日清日結
工作各個環(huán)節(jié)極少出錯，即便有錯，也能及時的自行改正
工作偶爾出錯，且經過別人指正后很快改正
工作極少出錯，但會重復出同樣的錯
工作經常出錯，且總是出同樣的錯
工作效率30%
看工作是否按時，有條理的完成
總是按時或提前完成工作，且工作有條理
總是按時完成工作，但是在條理方面有待改善
大部分工作按時完成，且條理性較好
大部分工作能按時完成，但欠缺條理性
很少按時完成，且工作條理性也有待改善
專業(yè)知識10%
看是否具有充分的專業(yè)知識，掌握了工作方法和工作需要的軟件等
精通工作需要的知識與技能理論，且實際操作非常優(yōu)秀
對工作需要的技能與知識了解充分，且能熟練操作
對工作需要的知識有相當程度的了解，實際操作不是很熟練
欠缺工作需要的知識與技能，實際操作需人指導
與工作相關的知識與技能大部分都掌握得不夠好
工作態(tài)度10%
是否熱愛本職工作，積極主動的'把工作做得更好
始終積極主動的工作，自發(fā)的增加工作量，且工作業(yè)績突出
不需要監(jiān)督，能積極主動的做好本職工作，但很少主動承擔額外工作
需要監(jiān)督才能積極工作，且不愿意承擔額外的工作
工作積極性不高，拒絕承擔額外工作
從來不積極主動工作，有時甚至影響他人工作
團隊精神10%
與同事友好相處情況，是否主動與人合作，幫助他人
能與人高效合作，與同事相處融洽，能主動幫助同事解決問題
一向合作良好，與同事友好相處，積極回應同事的求助
與多數同事相處良好，但與個別同事有小的摩擦
時常不能與同事合作，提出意見的態(tài)度或方式欠佳
不愿與同事合作，很少與同事溝通交流
責任感10%
對工作的責任感及勤勉程度
責任心強，工作勤勤懇懇
對工作認真負責，但偶爾需要人提醒
對工作認真負責，但很少閑聊或打擾別人
工作責任心不強
有機會就偷懶，不把工作放在心上
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索出納績效考核工作內容。
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