工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
退休狙擊手的工作總結(jié) 離退休支部工作總結(jié)實(shí)用篇一
本屆支委會(huì)由五人組成，根據(jù)本支部黨員年齡偏大、居住分散（24個(gè)點(diǎn)）的現(xiàn)實(shí)，支委分工分成三個(gè)片組管理。分別為北辰、月牙塘、所部及散居者三個(gè)點(diǎn)。一般事情采取支委會(huì)碰頭商議、分片傳達(dá)，支部活動(dòng)每年約兩次。支委分工不分家，我們五個(gè)人團(tuán)結(jié)協(xié)作一條心，有事大家爭(zhēng)著干，不推諉。比如李英同志，他年輕有活力，支部活動(dòng)及平時(shí)的一些事物她都搶著承擔(dān)，她的積極、主動(dòng)、熱情值得我們學(xué)習(xí)。
一、本支部的工作要分兩方面說(shuō)，一是純粹的黨內(nèi)支部工作；另一方面是和離退休辦公室相結(jié)合的工作。五位支委中三位是離退辦成員，離退休辦公室核心組成員三位，其中兩位是我們支部的支委，而且主題是本支部支委，事實(shí)上我們支部某種意義上講是一肩挑這離退休和支部的兩付擔(dān)子。在離退休工作中起著特殊的骨干作用。離退休工作事無(wú)巨細(xì)不能一一羅列。
二、2011年是建黨九十周年，按照所黨委的布置，支部團(tuán)結(jié)慶祝建黨九十周年活動(dòng)，支部組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)材料，老同志們覺(jué)悟到我們共產(chǎn)黨員不能忘記黨的性質(zhì)和宗旨，我們一定要居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，要保持事先中華民族偉大復(fù)興的鑒信念。結(jié)合慶?；顒?dòng)，組織黨員參觀游覽玉溪聶耳公園。我同志們對(duì)昆明及附近地區(qū)的建設(shè)及發(fā)展感慨萬(wàn)千。
三、以支部為核心，組織本片區(qū)黨內(nèi)外同志50余人參加所內(nèi)舉辦“慶七一”大合唱，榮獲三等獎(jiǎng)。
四、2012年度除日常工作外，根據(jù)上級(jí)黨委安排布置，支部工作側(cè)重在迎十八大召開(kāi)的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)十八大文件精神。我們黨員同志都很關(guān)注十八大、關(guān)心會(huì)議精神、關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)人的更換等等。支部集中學(xué)習(xí)雖然難度很大，但大家都積極參與，學(xué)習(xí)會(huì)上踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，充分體現(xiàn)我們老黨員同志對(duì)黨的關(guān)心；關(guān)心黨的建設(shè)與發(fā)展、關(guān)心黨的前途命運(yùn)，關(guān)心黨的新的領(lǐng)導(dǎo)人是誰(shuí)，關(guān)注他們的言行，從他們的表態(tài)上，大家看到我們黨的光明前途和希望。
五、關(guān)心群眾疾苦：只要知道本片區(qū)的老同志有重病住院者，部分黨內(nèi)外，我們都會(huì)去探視；80歲以上的老同志過(guò)生日我們盡量參加，代表所領(lǐng)導(dǎo)和離退辦送去祝福和問(wèn)候；每年都參加送溫暖活動(dòng)；一年一度的大聚會(huì)---團(tuán)拜的具體籌辦等等。席位中見(jiàn)真情，我們的真心誠(chéng)意贏得了離退休職工對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)和我們工作的信任和感激、穩(wěn)定和安心。
六、把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事辦好，這是我們支委和離退辦核心組成員很現(xiàn)實(shí)的想法：讓老同志們老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)。
2012年開(kāi)辦了電腦學(xué)習(xí)班，科普工作志愿者都各有成效，我們多年堅(jiān)持大家唱和文體活動(dòng)等，搞這些活動(dòng)我們都堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，電腦班用的電腦和桌椅都是在職職工淘汰的，我們不花一分錢(qián)。勤儉節(jié)約是我們的美德！
離退休二支部支委和離退辦的人和事都無(wú)法嚴(yán)格的分割，這一狀況領(lǐng)導(dǎo)是知道的，所以上述匯報(bào)不當(dāng)之處，請(qǐng)審查。
離退休二支部
彭玉輝
2013.3.13
退休狙擊手的工作總結(jié) 離退休支部工作總結(jié)實(shí)用篇二
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開(kāi)村退管自管小組會(huì)議,進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對(duì)日常工作存在問(wèn)題及時(shí)溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。
繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
四、開(kāi)展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動(dòng)。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日，針對(duì)老年人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展有益老年人健康、適合老年人參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會(huì)、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動(dòng)。春節(jié)時(shí)期我村組織了“歡樂(lè)新春”登香山活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽(yáng)—釣魚(yú)比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問(wèn)了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來(lái)越來(lái)忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無(wú)私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，做到更好更突出。
退休狙擊手的工作總結(jié) 離退休支部工作總結(jié)實(shí)用篇三
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我毛司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹Ｒ虼穗x退休管理雖然不詩(shī)司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我毛司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我毛司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算勝作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我毛司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我毛司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我毛司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他玫通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開(kāi)辟專門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我毛司由于豎企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我毛司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。
對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
當(dāng)然，我個(gè)人在離退休管理工作的開(kāi)展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對(duì)離退休職工向我反映的問(wèn)題在向上級(jí)匯報(bào)上不夠及時(shí)、對(duì)離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方。
12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅(jiān)定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅(jiān)定責(zé)任感。壓力是有的，困難是有的，但正因?yàn)槿绱耍业墓ぷ鞑啪哂懈蟮奶嵘臻g，我的個(gè)人價(jià)值才能得到更大的實(shí)現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來(lái)越好，公司的發(fā)展才能越來(lái)越好。這期間雖然取得了一定的成績(jī)，卻并不是我個(gè)人的成果，更多的則是來(lái)自公司的支持，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進(jìn)行提升和改進(jìn)。
退休狙擊手的工作總結(jié) 離退休支部工作總結(jié)實(shí)用篇四
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)
我辦定期召開(kāi)退管小組會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，及時(shí)溝通加以改進(jìn)日常工作中存在的問(wèn)題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識(shí)，對(duì)退管工作的能力進(jìn)行強(qiáng)化。工作中，十分注重社區(qū)協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)的優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進(jìn)。
二、協(xié)調(diào)合作，完善管理服務(wù)
做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機(jī)構(gòu)對(duì)每月死亡的人員與我辦的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)比，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時(shí)聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點(diǎn)帶面，達(dá)到整個(gè)退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門(mén)的人社服務(wù)中心的同時(shí)，我辦也要積極配合，為各部門(mén)的協(xié)調(diào)合作，共同發(fā)展做出努力。
三、開(kāi)展活動(dòng)，爭(zhēng)取改進(jìn)不足
今年的工作，由于經(jīng)費(fèi)不足，不能很好的組織退休人員活動(dòng)。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過(guò)去吃飽飯、穿暖衣的簡(jiǎn)單要求，上升到“老有所為，老有所樂(lè)”上來(lái)，這就對(duì)退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據(jù)新的形式發(fā)展變化，我辦應(yīng)充分利用現(xiàn)在有資源，積極爭(zhēng)取政府部門(mén)的支持，共同做好退管工作。
退休狙擊手的工作總結(jié) 離退休支部工作總結(jié)實(shí)用篇五
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從19xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開(kāi)辟專門(mén)的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。
對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
退休狙擊手的工作總結(jié) 離退休支部工作總結(jié)實(shí)用篇六
2、認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)期xxx對(duì)基層組織建設(shè)的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實(shí)際情況，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要針對(duì)離退休干部黨員的特點(diǎn)和實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨員黨支部的建設(shè);二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，本著有利于加強(qiáng)教育管理，有利于參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動(dòng)為立足點(diǎn)，推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化。
3、要認(rèn)真貫徹xxx、xxx有關(guān)離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機(jī)關(guān)離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)，安度晚年。
4、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)離退休干部的管理和服務(wù)，做好上傳下達(dá)工作，積極開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真辦理老干部的來(lái)信來(lái)訪工作，為老干部解決實(shí)際困難問(wèn)題。要做好老干部的走訪慰問(wèn)工作，對(duì)機(jī)關(guān)離退休干部的困難，因病住院等及時(shí)上門(mén)走訪慰問(wèn)，在重要節(jié)日(春節(jié))要走訪探望慰問(wèn)離退休老領(lǐng)導(dǎo)。
5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量，熱情地、扎扎實(shí)實(shí)地為老干部辦實(shí)事辦好事。
20xx年 離退休管理工作總結(jié)工作總結(jié)。認(rèn)真做好《老年之音》、老年報(bào)等報(bào)刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
7、爭(zhēng)取城區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持，撥給各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，走出去向外地先進(jìn)單位考察、學(xué)習(xí)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)管理水平。組織機(jī)關(guān)離退休人員在各個(gè)重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國(guó)慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開(kāi)展一次文娛體育健身活動(dòng)。使機(jī)關(guān)離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學(xué)，還要老有所樂(lè)。
8、在完成本部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)同時(shí)，努力完成上級(jí)和城區(qū)交給的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。
按照xx市老干部工作會(huì)議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結(jié)合本城區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況。xx年我所的主要工作任務(wù)以提高自身建設(shè)水平、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)放創(chuàng)新，以落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點(diǎn)，努力完成城區(qū)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
具體工作主要抓好如下幾點(diǎn)：
2、認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)期xxx對(duì)基層組織建設(shè)的總體要求，并根據(jù)離退休干部黨員的實(shí)際情況，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要針對(duì)離退休干部黨員的特點(diǎn)和實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨員黨支部的建設(shè);二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，本著有利于加強(qiáng)教育管理，有利于參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，以方便離退休干部黨員參加組織活動(dòng)為立足點(diǎn)，推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化。
3、要認(rèn)真貫徹xxx、xxx有關(guān)離退休干部工作的方針政策。積極配合和檢查督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)好離退休干部政治待遇和生活待遇，使機(jī)關(guān)離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)，安度晚年。
4、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)離退休干部的管理和服務(wù)，做好上傳下達(dá)工作，積極開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真辦理老干部的來(lái)信來(lái)訪工作，為老干部解決實(shí)際困難問(wèn)題。要做好老干部的走訪慰問(wèn)工作，對(duì)機(jī)關(guān)離退休干部的困難，因病住院等及時(shí)上門(mén)走訪慰問(wèn)，在重要節(jié)日(春節(jié))要走訪探望慰問(wèn)離退休老領(lǐng)導(dǎo)。
5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量，熱情地、扎扎實(shí)實(shí)地為老干部辦實(shí)事辦好事。
20xx年 離退休管理工作總結(jié)工作總結(jié)。認(rèn)真做好《老年之音》、老年報(bào)等報(bào)刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富、健康的食糧。
7、爭(zhēng)取城區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持，撥給各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，走出去向外地先進(jìn)單位考察、學(xué)習(xí)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)管理水平。組織機(jī)關(guān)離退休人員在各個(gè)重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié)、“五一”、“七一”、國(guó)慶、敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日各開(kāi)展一次文娛體育健身活動(dòng)。使機(jī)關(guān)離退休人員不但老有所養(yǎng)、老有所學(xué)，還要老有所樂(lè)。
8、在完成本部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)同時(shí)，努力完成上級(jí)和城區(qū)交給的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。
退休狙擊手的工作總結(jié) 離退休支部工作總結(jié)實(shí)用篇七
一、努力學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)
學(xué)習(xí)是提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)，自己能積極參加學(xué)校和處組織的時(shí)政學(xué)習(xí)，平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，對(duì)黨的各時(shí)期重要理論能深入學(xué)習(xí)，加深理解，堅(jiān)持用正確的理論武裝自己的頭腦，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)黨的xxx精神，對(duì)大會(huì)確立的主題、靈魂、精髓、奮斗目標(biāo)有了比較系統(tǒng)的理解。實(shí)踐使自己認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)是工作的動(dòng)力，能以正確理論武裝自己，提高思想素質(zhì)，用“三個(gè)代表”的思想規(guī)范自己的行動(dòng)，樹(shù)立自己的良好形象。
二、工作實(shí)績(jī)
一年來(lái)，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，比較出色地完成本年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
1．抓好老年活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，辦好老年之家。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視離退休工作，我們把活動(dòng)室作為系統(tǒng)工程來(lái)建設(shè)，精心設(shè)計(jì)規(guī)劃?；顒?dòng)室建設(shè)主要是硬件和軟件建設(shè)，硬件必須由學(xué)校提供和保證，近幾年，四個(gè)校區(qū)活動(dòng)室都進(jìn)行了調(diào)整擴(kuò)大，增加839平方米，現(xiàn)總面積為1848平方米，列專項(xiàng)維修15項(xiàng)，維修經(jīng)費(fèi)達(dá)萬(wàn)元。擴(kuò)大活動(dòng)場(chǎng)所，添置設(shè)備，所需經(jīng)費(fèi)，我們都付出巨大精力，費(fèi)了許多口舌，能及時(shí)抓住機(jī)遇，解決難題，好事多磨，終于如愿辦成每一件事。上半年對(duì)淮海路校區(qū)活動(dòng)室裝修，暑期瘦西湖校區(qū)新建門(mén)球場(chǎng)，自己和他們一起設(shè)計(jì)規(guī)劃，督促檢查，保證質(zhì)量。制作了8塊大戧牌發(fā)到各校區(qū)，現(xiàn)六個(gè)活動(dòng)室基本達(dá)到環(huán)境優(yōu)雅，實(shí)施齊全，管理規(guī)范，參與活動(dòng)率高。現(xiàn)在活動(dòng)室成了許多老同志必到之處，活動(dòng)室提高了他們的晚年生活質(zhì)量，許多老同志發(fā)出內(nèi)心贊與：“生活在揚(yáng)大校園的老同志是幸福的老人”。
退休狙擊手的工作總結(jié) 離退休支部工作總結(jié)實(shí)用篇八
一、離退休職工的基本情況
目前，全公司有離退休職工1442人。其中：離退休干
部22人；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國(guó)前待遇的18人；軍轉(zhuǎn)干部23人；縣處級(jí)以上干部53人；黨員298人；專業(yè)技術(shù)人員120人，其中高級(jí)職稱的37人，中級(jí)職稱的85人。同時(shí)還代管病保職工15人，撫恤職工遺屬221人/196戶。
做好離退休職工的管理和服務(wù)工作不僅僅是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)也是“三個(gè)代表”的重要體現(xiàn)。為了體現(xiàn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)有關(guān)離退休職工方面的方針、政策的前提下，著重從加強(qiáng)思想教育，正確引導(dǎo)入手，不斷提高工作人員的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓他們不斷的適應(yīng)新形勢(shì)，解決新矛盾，正視新問(wèn)題，樹(shù)立新觀念。不斷適應(yīng)離退休管理和服務(wù)工作的需要。
二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，搞好黨組織的換屆工作
今年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，深化改革、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、延深產(chǎn)業(yè)鏈任務(wù)繁重，離退休黨組織必須保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，有所作為。因此，加強(qiáng)離退休黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面意義重大。
建立健全離退休黨的基層組織體系。本著有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有利于社會(huì)穩(wěn)定、有利于加強(qiáng)對(duì)離退休黨員教育管理的原則，[，更多原創(chuàng)！]堅(jiān)持因地制宜，積極探索離退休黨的基層組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑，做到哪里有矛盾、哪里有問(wèn)題，黨的思想工作就開(kāi)展到哪里，離退休黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里。
按照集團(tuán)公司黨委要求，今年從年初開(kāi)始，就積極地進(jìn)行了各支部的換屆工作。在此基礎(chǔ)上，12月1日召開(kāi)了離退休黨員代表大會(huì)，進(jìn)行了離退休黨總支的換屆工作。在此工作中，黨總支進(jìn)行了積極籌備，精心組織、周密安排，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署、安排，使黨總支換屆工作順利完成。
三、關(guān)心困難職工生活，了解掌握思想動(dòng)態(tài)
今年以來(lái)，我們加大了對(duì)困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問(wèn)的力度。對(duì)家庭困難，當(dāng)年得重病，困難遺屬、軍轉(zhuǎn)干、勞模工程技術(shù)人員都進(jìn)行了分類排查，登記造冊(cè)、建檔立案，今年的摸底情況已報(bào)公司工會(huì)。一年來(lái)，我們?cè)诠?jié)日期間走訪慰問(wèn)家庭困難，生病住院的離退休職工、家屬共165人，發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)元。
在處理離退休職工的后事過(guò)程中，我們都是在第一時(shí)間到病故職工家中，分工明確、處理得當(dāng)，業(yè)務(wù)民俗熟悉。我們?cè)谡咭?guī)定的前提下，堅(jiān)持以人為本，帶著深厚的感情進(jìn)行處理。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志的關(guān)心，得到了廣大職工群眾的好評(píng)。
為了掌握離退休職工的思想動(dòng)態(tài)，我們利用各種形式進(jìn)行了解他們的思想情況。今年，我們召開(kāi)了各種座談會(huì)，黨總支擴(kuò)大會(huì)議，我們都主動(dòng)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，及時(shí)了解了他們的思想動(dòng)態(tài)和意見(jiàn)要求。對(duì)有代表性的意見(jiàn)和要求，以書(shū)面的形式上報(bào)到公司。遇到重大問(wèn)題直接向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問(wèn)題親自出面做工作，[本文作者申明:！]及時(shí)化解了矛盾，防止了集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
四、全心全意地為離退休職工服務(wù)，做好日常管理業(yè)務(wù)工作
退休職工的管理和服務(wù)工作，面對(duì)的是每個(gè)退休職工，處理不好就會(huì)發(fā)生矛盾。我們本著以人為本，高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)持該辦的事及時(shí)辦，不拖拉不推委。今年，我們?cè)谏婕奥毠じ＠矫娴暮檬?，?jiān)持好事辦好，好事快辦的原則，大力宣傳收到了較好社會(huì)效果。
在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退休教師員工發(fā)出了電話、書(shū)面、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷，電話更改等原因聯(lián)系不上，我們想辦法與本人聯(lián)系，最終把75名退休教師的三證收集齊全，并登記、造冊(cè)、建檔后上報(bào)公司，先后三次張榜公布，使移交工作順利完成。
五、開(kāi)展離退休職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富退休職工的文化生活
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們?cè)诖汗?jié)“五一”、“八一”、中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)期間，開(kāi)展了一系列的文化體育活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們采取了以文體活動(dòng)團(tuán)體為主的組織管理辦法，如腰鼓隊(duì)、舞蹈隊(duì)、健美僺隊(duì)、門(mén)球隊(duì)，使他們形成自我組織，自我管理，自我排練，相互督促，共同提高的文體活動(dòng)模式。在此基礎(chǔ)上，我們?cè)谥卮蠊?jié)日從各團(tuán)體中選出具有代表性、內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目組織他們參加演出，不但活躍了他們的文化娛樂(lè)生活，而且也激勵(lì)了他們平日積極排練的熱情。
特別是公司老年門(mén)球隊(duì)，今年又榮獲了省老年門(mén)球比賽的第二名，市第三名的好成績(jī)。
重
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