總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
最新社保工作總結(jié)精選篇一
1、加強組織建設(shè)，提高認識程度，把安全保衛(wèi)工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一?！惫ぷ黝I(lǐng)導小組，同時要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織，定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會，研究部署各個階段的“三防一保”工作，及時傳達上級文件精神，監(jiān)督落實安全保衛(wèi)制度，整改安全隱患。
2、為切實做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作，年初，我們根據(jù)上級要求，并結(jié)合 實際，重新修訂了《 縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一保”工作責任書》，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責任書》，對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責等內(nèi)容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟掛鉤的防范措施，為保衛(wèi)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、 加強安全檢查，提高業(yè)務(wù)技能及防范能力
1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點進行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2 、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項按照《金融機構(gòu)營業(yè)場所風險等級及防護級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點基本防范設(shè)施進行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設(shè)施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護設(shè)施合格單位活動的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛(wèi)費用的投入力度。同時對基層的 信用社、 信用社、 信用社等網(wǎng)點的營業(yè)場所、重要部位進行了改造，增設(shè)了衛(wèi)生間。
3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統(tǒng)一武裝押運，降低了風險、減少了費用。
三、加強聯(lián)社機關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。
六、工作中存在的問題及整改計劃
一、上半年 聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。
最新社保工作總結(jié)精選篇二
以上是今年上半年的工作匯報，但是仍然存在一些不足，一是工作缺乏預(yù)見性；二是工作還有不夠協(xié)調(diào)的地方，有時服務(wù)不夠到位。三是工作能力還需要快速大幅提高。這些問題我們在今后的工作中會努力解決改進。
下半年，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新精神開展各項工作，一是提工作水能力；二是提高綜合協(xié)調(diào)水平，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。我們辦公室將在局領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下，發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，為實現(xiàn)我局20xx年工作目標而努力。
一、深入學習，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平
x年，我積極參與中心組織開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀等學習教育活動，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，學習黨的最新理論，學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。特別是到辦公室工作以來，我結(jié)合工作實際和工作職責，本著缺什么補什么的原則，邊學習邊熟悉工作，把學習貫穿工作始終，堅持帶著問題學，開動腦筋學，努力向書本學、向領(lǐng)導和同事學，力求學以致用，推動工作。通過學習提高了自身綜合素質(zhì)和分析處理問題的能力。
二、x年所做的主要工作
x年，根據(jù)工作分工和自身承擔的任務(wù)，主要做了以下幾項工作：
1、抓好市長便民公開電話工作，充分發(fā)揮市長電話在關(guān)注民生、服務(wù)群眾方面的作用。
x年8月份以前，我作為市長便民公開電話受理中心副主任，負責市長電話工作。在抓好日常工作的同時，我注重從多方面提高市長電話運行質(zhì)量。
一是加強對工作人員的政治業(yè)務(wù)培訓，先后邀請公安局、教育局、房管局、勞動局等多個單位負責人為工作人員講授相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高了工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
最新社保工作總結(jié)精選篇三
20xx年共征繳各類社?；?5.5億元，增幅25%。全年共發(fā)放各類社?；?2.2億元，增幅12%。
1、強化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會保險繳費基數(shù)申報工作，采取書面稽核和實地稽查相結(jié)合的方式進行。共申報單位562家，參保人數(shù)38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機關(guān)事業(yè)單位申報227家，參保人數(shù)為16209人，人均繳費基數(shù)3673元；企業(yè)養(yǎng)老保險申報單位315家，參保人數(shù)為20729人，人均繳費基數(shù)2742元；單獨參加醫(yī)療保險申報單位20家，參保人數(shù)為1452人，人均繳費基數(shù)5260元。截止到5月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計擴面539人；基本醫(yī)療保險累計擴面501人；工傷保險累計擴面1100人；生育保險累計擴面377人，我縣社會保險體系建設(shè)已進入一個良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動20xx年居民養(yǎng)老保險的征繳工作。居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作是實現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，人人享有基本生活保險的重大民生工程?？h委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作會議，對今年的征繳工作任務(wù)進行了安排部署，將任務(wù)指導分解到全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時召開了動員會，印制了宣傳材料，組織人員進村入戶進行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的業(yè)務(wù)指導和內(nèi)控稽核，確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底，居民養(yǎng)老保險參保總?cè)藬?shù)為46.7萬人，完成年度計劃的102%；實際繳費人數(shù)23.1萬人，完成年度計劃的100%；繳費金額7515萬元，完成年度計劃的109%。圓滿完成市人社局下達的各項任務(wù)指標，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓會上，我縣就在居民養(yǎng)老保險征繳過程中強化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗做法作典型發(fā)言。
3、及時調(diào)整機關(guān)企事業(yè)退（離）休（職）人員待遇和居民養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕25號）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員，其中企業(yè)退休（職）人員7601人，月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到20xx.7元；按省有關(guān)規(guī)定補繳參保人員126人，月人均增加養(yǎng)老金162.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位，并補發(fā)了20xx年1月份以來退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20xx]36號文件精神,居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準比國家規(guī)定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標準即每人每月85元。此項政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇7549人，人均每月普調(diào)260元，從7月份開始執(zhí)行。
4、全力推動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險資金落實。為切實維護被征地農(nóng)民權(quán)益，落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會議對落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，積極組織被征地村（居）制定實施方案，擬定人員名單，共落實被征地村98個，落實人頭55584人，落實保障資金8462萬元。
5、積極穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（泰政發(fā) [20xx]10號），市人社局、市財政局《泰安市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（泰人社發(fā)[20xx]94號）和上級部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作的通知》（東社保發(fā)[20xx]11號），制訂了《東平縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》，成立了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作小組，主要領(lǐng)導親自抓，抽調(diào)專人專職負責此項工作。我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集集中申報于20xx年10月12日開始，至11月10日結(jié)束，歷時1個月。此次信息采集，共涉及參保單位252個，涉及人數(shù)15237人，清理無編制人員100余人，為確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的高質(zhì)量完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
6、全力做好20xx年度居民醫(yī)療保險費集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會議對此項工作進行了安排部署，會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，及時召開動員會，認真組織轄區(qū)各村（居）的開展參保繳費工作，為確保該項工作的順利進行，達到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標，保障參保群眾的權(quán)益不受損失，我局加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓力度，同時將參保范圍、繳費標準、繳費方式、繳費時間、注意事項等以公告的形式在電視臺進行播放，印制政策明白紙70余萬張發(fā)放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進一步加強社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢，與縣電視臺聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進行詳細解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進村入戶進行政策宣傳，在服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報道考核獎勵辦法》，提出了全員辦信息的'理念，落實指標任務(wù)，鼓勵同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿，增強人人當好社保信息宣傳員的責任感，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
8、扎實做好為民幸福實事辦理工作。我局承擔的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫(yī)療保險個人繳費部分，按照100元/人進行補助。截至目前，共計受益群眾達145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優(yōu)扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。
1、養(yǎng)老保險擴面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識不強，對養(yǎng)老保險的好處認識不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后，職工以個體接續(xù)繳費，大部分人員繳費滿15年就不愿再繳費。三是由于今年經(jīng)濟持續(xù)低迷，部分企業(yè)經(jīng)濟效益較差，部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)經(jīng)濟效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳。四是因繳費基數(shù)和繳費比例提高幅度較大，已有部分繳費人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險的現(xiàn)象，從而使繳費人員又有減少的趨勢。
2、醫(yī)療保障制度銜接問題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進行了整合，而大病保險由商業(yè)保險公司負責，醫(yī)療救助隸屬民政部門負責，居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付，探索三者聯(lián)動機制，借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺，在結(jié)算基本醫(yī)療保險的時候，同時結(jié)算大病保險和醫(yī)療救助，確保參保居民一個窗口辦結(jié)報銷業(yè)務(wù)，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)組織建設(shè)問題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務(wù)的完成，參保人數(shù)驟增，而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構(gòu)辦事人員短時間內(nèi)難以及時補位，所提供的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員，選配政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對口的人員充實醫(yī)療保險經(jīng)辦隊伍；同時，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所經(jīng)辦人員隊伍建設(shè)，結(jié)合醫(yī)保政策較強和零星業(yè)務(wù)繁瑣的特點，經(jīng)辦人員要相對固定，力爭形成機構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
最新社保工作總結(jié)精選篇四
為了適應(yīng)課改的需要，我不斷地鉆研新的教學理念，探索新的教學方法，不斷將自己的所*用到課堂教學之中，并積極與我校的其他英語教師研究教材、教法。
認真搞好備課，特別是集體備課。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，既要備教材、備學生，又要備教法。備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就好。因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關(guān)重要至關(guān)重要。這個班在小學的英語學習基礎(chǔ)差，遠遠不足，而且本班中等生占較大多數(shù)，尖子生相對較少。因此，講得太深，就照顧不到整體，時間長了，學生的學習積極性就會欠佳。因此教學時針對不同情況，在授課時采取了不同的方法。效果就比較理想。
第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望搞提高;第三組是紀律松散，學習不認真，基礎(chǔ)又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會立下心來學習。只要堅持輔導，這些同學基礎(chǔ)重新建立起來，以后授課的效果就會更好。
學生在學習中會不可避免的出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。在日常的教學中我沒有忽視這一現(xiàn)象。為此，我制定了具體的計劃和目標，利用業(yè)余時間對這部分同學進行有計劃的輔導。
在早讀時，我堅持下班了解早讀情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還采取背誦等方式，提高他們的語言表達能力。
期中考和期末考是考察每位同學在本學期的學習成果，因此應(yīng)該予以重視?？荚嚽拔?guī)ьI(lǐng)學生進行系統(tǒng)的復(fù)習，考試后進行成績的總結(jié)和分析。另外，還發(fā)現(xiàn)學生的語言運用能力不夠強，所以以后的教學中我要加強對學生`在這方面的訓練，力爭讓學生輕松學習，熟練掌握。而考試結(jié)果證明，適當輔導差生對班的整體發(fā)展有很大幫助。
我明白到這學期我所取得的教學成果并不是最重要的，重要的是在本學期后如何自我提高，如何提高兩班學生的英語運用能力。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力，多問、多想，多與其他教師交流工作經(jīng)驗。
最新社保工作總結(jié)精選篇五
2011年9月，我參加江蘇省在基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務(wù)公益性崗位招聘，然后成功的進入到濱湖社區(qū)的社保中心工作，所以，我懷著一顆感恩的心去工作、學習。我對這段時間的工作進行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
社會保障工作是一項非常繁雜、任務(wù)比較重的工作。為了更好的勝任這份工作，最重要的是要熟悉本職業(yè)務(wù)。在努力學習與工作相關(guān)的各種知識之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對工作的能力，使自己能夠做好工作。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
通過這段時間的學習，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
2、工作的創(chuàng)造性還不夠強,欠缺一些吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
3、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；
4、工作不夠深透,工作方法上還有待改進。
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與修養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！
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