最新教育局體育工作總結(jié)大全

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新教育局體育工作總結(jié)大全篇一

2012年2月

“五級書記帶頭大走訪”活動開展以來，xx聯(lián)通公司嚴格按照縣委縣政府部署要求，緊扣活動主題，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，各級黨員干部用雙腳丈量民情、用心靈感受民生、用行動排解民困，譜寫出魚水情深的動人篇章，開創(chuàng)了新形勢下群眾工作的新局面。

一、加大組織領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)立由黨支部書記、總經(jīng)理xx同志任組長、領(lǐng)導(dǎo)隊伍成員任副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并創(chuàng)立辦公室詳細負責調(diào)研、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和檢查領(lǐng)導(dǎo)工作。樹立領(lǐng)導(dǎo)帶頭，單位主要負責人為活動的第一責任人，領(lǐng)導(dǎo)隊伍全員參與，機關(guān)干部積極參加。

二、制定實施方案

縣“五級書記帶頭大走訪”活動動員會議后，我公司積極行動，制定了《“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的xx聯(lián)通“五級書記帶頭大走訪”實施方案》。

三、動員全員參與“五級書記帶頭大走訪”活動

從2011年10月以來，我局結(jié)合工作施紀，為了既不影響《“五級書記帶頭大走訪走訪”活動方案》，并按方案方案開展活動，也不耽誤公司工作的開展，我公司采用了大走訪活動與公司業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；領(lǐng) 1 導(dǎo)分工聯(lián)絡(luò)單位與貫徹落施大走訪活動相結(jié)合；動員我公司所屬部門、單位干部職工了解、參與大走訪活動。

四、大走訪活動開展詳細措施

一是進一步宣講，明確“大走訪活動”任務(wù)。根據(jù)“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”的要求，提出“五好”工作目的。即訪民情，寫一篇好報告；匯民智，出一個好思路；釋民惑，講一些好政策；解民憂，做一個好幫手；惠民生，辦一些好事情。二是結(jié)合實際，選擇“大走訪活動”方法。通過對走訪方法的選擇，解決好“怎樣訪”的難題。三是立即總結(jié)，上報“大走訪活動”結(jié)果。要四是反饋回訪，掌握“大走訪活動”實況。領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)立了以支部書記為組長的檢查組，采用看、聽、訪等方法，對“大走訪活動”進行檢查。通過多種方法的檢查，解決好“訪的實況如何”的難題。五是重在落施，注重“大走訪活動”實效。注重天山難題的發(fā)現(xiàn)和解決，通過重要幫扶、一對一幫扶等方法，按即時解決、限時解決等要求，扎實進一步開展“大走訪活動”，解決好“訪要有實效”的難題。

五、春節(jié)期間開展了送溫暖活動

我公司認真組織實施了春節(jié)期間困難職工、困難老黨員和老干部慰問活動。并與xx縣xx福利院、xx縣師范附屬小學開展縣直單位幫扶活動送去了慰問金及慰問品。在xx福利院公司領(lǐng)導(dǎo)都與慰問對象促膝交談，詳細了解他們的生活起居、健康情況和生產(chǎn)情況立即將黨和政府的關(guān)心落施下去，使他們倍感溫暖，紛紛表示感謝黨和政府。

2 下一步，全公司將按照縣委縣政府后續(xù)工作的各項要求，繼續(xù)懷著對人民群眾的深厚感情，以飽滿的精神狀態(tài)，不斷開創(chuàng)新形勢下群眾工作的新局面。

中國聯(lián)通xx分公司

最新教育局體育工作總結(jié)大全篇二

（一）加強工會構(gòu)造的構(gòu)筑。

跟著工會工作的周全展開，本學期教誨工會將把工作擺在成長的緊張位置，做到年初有安排，年中有查抄，年底有考核。另外一方面，根據(jù)局勢的必要，拿出新載體，展開好活動。廣泛展開宣揚活動，經(jīng)過議定廣播、吊掛橫幅、張貼標語、登載板報、墻報等，進行全方位、多層次的宣揚策動，步步為營、步步為營，獲得了精良的結(jié)果。

（二）竭力進步教職工的政治本質(zhì)。

構(gòu)造教職工當真進修^v^全會精神，進修新的《中小學教師職業(yè)操行典范》，進修教授進步古跡，展開教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的展開，增進了精神文明、政治文明和精神文明的和諧成長，使廣大教職工的政治思維憬悟，教師操行本質(zhì)有了較大進步。

維權(quán)是工會工作的重中之重。必須保護好教職工的合法權(quán)柄，才華把教職工的自動性指導(dǎo)好、保衛(wèi)好、闡揚好。我們經(jīng)過議定踐諾一系列的舉動，保護職工的合法權(quán)柄，變動職工的自動性。

（一）踐諾劃一會商、民主辦理。教師參政議政，民主辦理，進步了教職工的主人翁職位處所。參加民主辦理，自動為成長獻計獻策。工會構(gòu)造全校教職工展開“我為教誨成長獻一計”活動。本次活動共匯集到96條金點子，并將發(fā)起分類料理，提供給校帶領(lǐng)決議計劃。

（二）自動摸索職工民主辦理新路子。強化校務(wù)果然軌制,增進民主構(gòu)筑?！靶?wù)果然”堅定做到軌制化和典范化。校園內(nèi)和校門口專門建立了校長信箱，隨時接納廣大家生和家長的定見和發(fā)起，以及詢問和投訴。

（一）以工作比賽為載體，教師清雪舉動，變動教職工自動性。

（二）展開羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，充裕職工文化糊口生涯。

（三）構(gòu)造教師平山游，增加教職工見聞。

（四）連續(xù)展開“每天熬煉一小時，健康工作五十年，快樂糊口生涯一生”的健康快樂工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項辦法，使“我參加，我健康，我高興，我奉獻”的理念深切民氣。一年來，教師們堅定每天參加早跑熬煉；大課間時候展開跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團體裁活動。大家自動參加，參加面到達95%以上，加強了教職工的體質(zhì)。

（五）展開讀書活動，提拔我校教職工的教誨內(nèi)涵，構(gòu)成科學教誨、快樂教誨集體氛圍的內(nèi)涵鞭策力。為此工會自本年六月便風起云涌地展開起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成畢生進修的人生立場，竭力成為新期間科研型、學者型的人民教師，并為營建書香校園構(gòu)筑及鎮(zhèn)海教誨奇跡科學、急劇地成長作一份應(yīng)有的貢獻。在教師師德征文評比活動中，我校伊志偉教授和徐麗教授的師德征文榮獲區(qū)一等。

（六）總結(jié)評比，經(jīng)過議定“文明辦公室”評比，創(chuàng)設(shè)一個更加安逸、高雅、文明、健康的工作和糊口生涯環(huán)境.，構(gòu)成聯(lián)合、協(xié)作的工作風格和精良的人際干系，進步了教師綜合本質(zhì)。

以上是一年來工會工作的報告請教，我校工會在上級工會和校黨支部的帶領(lǐng)下，立足實際，富裕闡揚工會本身的優(yōu)勢，獲得了必定結(jié)果，可是工作中也存在著不敷，今后將取長補短，竭力進步，開辟立異，爭創(chuàng)更好成績。

最新教育局體育工作總結(jié)大全篇三

一、取得的成效

（一）思想觀念轉(zhuǎn)變

我縣通過把問責制度延伸到基層、延伸到每一個公務(wù)員，并與“解放思想大討論”相結(jié)合，在各部門特別是在重點“窗口”單位開展以樹立服務(wù)理念、重實干、求實效為主題的多種形式的建設(shè)活動，從改進會風和文風方面入手，堅持做到少開會（開會要報批）、少講話（講話限時間）、少發(fā)文（發(fā)文要報批），有效地促進了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計我縣與上年相比會議數(shù)量減少了7%，會議時間相對縮短2%，發(fā)文數(shù)量減少了4%。

（二）服務(wù)水平提升

（三）工作效率提高

我縣重點抓好縣級行政審批事項、行政事業(yè)性收費項目的清理、精簡工作，精簡了36項，取消了32項。在對保留的事項進行公布的基礎(chǔ)上，進一步簡化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)和事項，切實提高審批效率。重點抓住為民服務(wù)這個核心，突出“軟環(huán)境”建設(shè)，認真細致梳理了為民服務(wù)事項，簡化了辦事程序、縮短了辦理時間。對于群眾需辦理的事項，凡符合規(guī)定、手續(xù)齊備的，做到即時、當場辦理；對手續(xù)不齊全的，幫助補齊手續(xù)，跟蹤辦理；對不符合規(guī)定或?qū)俾氊煼秶獾?，不是簡單推脫，而是積極想辦法幫助群眾排憂解難。如在農(nóng)村五保供養(yǎng)手續(xù)辦理方面，核審時間從原來的10個工作日縮短至3個工作日；在民辦非企業(yè)單位登記手續(xù)辦理方面，由原來的30個工作日縮短為3個工作日等等，凡有法定時間規(guī)定的，均取其下限，以最快的速度辦結(jié)。

（四）經(jīng)濟快速發(fā)展

我縣扎實有效的推進“四項制度”建設(shè)，有力地推進了全縣各項工作的開展，促進了全縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，戰(zhàn)勝了年初嚴重的冰凍災(zāi)害及16次不同程度的狂風、冰雹及暴雨災(zāi)害。據(jù)統(tǒng)計我縣1－6月份，完成生產(chǎn)總值億元，占全年計劃的％，同比增長%。其中，第一產(chǎn)業(yè)完成36294萬元，同比增%，拉動gdp增長個百分點，對經(jīng)濟的貢獻率為％；第二產(chǎn)業(yè)完成68272萬元，同比增%，拉動gdp增長個百分點，貢獻率為%；第三產(chǎn)業(yè)完成44282萬元，同比增%，拉動gdp增長個百分點，貢獻率為%。三次產(chǎn)業(yè)比為：：。經(jīng)濟呈“低開穩(wěn)走，增速放緩，質(zhì)量提升，強勁發(fā)展”的運行態(tài)勢，走在全市前列。

二、采取的主要措施

（一）注重機構(gòu)建設(shè)，強化組織保障

3 / 11 縣長和政府辦公室主任任副組長，縣監(jiān)察局、人事局、發(fā)改局、審計局、廣電中心等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的實施行政問責等四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個辦公室，行政問責辦公室設(shè)在縣監(jiān)察局，服務(wù)承諾制、首問責任制和限時辦結(jié)制辦公室設(shè)在縣人事局。兩辦公室分工負責、密切合作，取得了良好的工作成果和社會效應(yīng)。

（二）廣泛宣傳動員，營造良好氛圍

我縣高度重視“四項制度”的動員、學習、宣傳工作，并把它與物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)和全縣的重點工作緊密結(jié)合，重點部署，狠抓落實。一是召開縣政府常務(wù)會、黨組會、縣長辦公會及政府全會深入學習、研究、部署“四項制度”落實工作；二是召開由903人參加的全縣股所級以上干部實施行政問責等四項制度動員大會，全面部署實施“四項制度”的相關(guān)工作，把學習宣傳、貫徹落實“四項制度”作為當前和今后一個時期全縣的一項重要工作來抓；三是印發(fā)《××縣行政問責等四項制度工作手冊》3000余冊，組織全縣1670名公務(wù)員（含部分職工）集中統(tǒng)一考試。四是開展“客座廣電”活動，把“四項制度”的學習宣傳推向高潮。開辦“陽光政府局長訪談”欄目，安排12個重點“窗口”單位的局長客座廣電，對本單位作風建設(shè)、職能職責、服務(wù)承諾、工作流程等進行電視訪談，推進陽光政府建設(shè)；五是建設(shè)“四項制度”宣傳陣地，把“四項制度”的學習宣傳制度化、長期化。開辟兩大專欄，在電視新聞報道中開辟“四項制度”實施專欄，報道先進事跡、典型榜樣56期；在廣場設(shè)置“窗口”單位“四項制度”專欄12期，公開服務(wù)承諾、首問責任、限時辦結(jié)、辦事流程等內(nèi)容，方便辦事群眾，主動接受社會監(jiān)督。編發(fā)“四項制度”簡報15期，宣傳典型，指導(dǎo)推進工作。7月31日后，認真組織全縣有關(guān)部門6000余名干部職工學習省委常委、副省長李江同志在全省深入推進“四項制度”工作視頻會上的重要講話和在宣威召開的我市“四項制度”推進會議精神。通過學習宣傳，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，使全縣廣大干部職工更深刻地認識到，實行“四項制度”是貫徹落實黨的_精神的具體行動，是強化行政責任、規(guī)范行_力、推進依法行政、加強黨風廉政建設(shè)的重大舉措，是提高依法行政、科學民主決策、加強行政監(jiān)督能力、建設(shè)服務(wù)型政府的重要保證，是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高工作效率、建設(shè)人民滿意政府的有效形式。

（三）加大問責力度，擴大問責范圍

我縣把行政問責作為檢驗“四項制度”是否落實的重要手段，加大問責力度，建立快速問責機制，高標準、嚴要求、扎扎實實地開展好行政問責工作。在具體問責工作中力爭做到“三個結(jié)合、突出三個重點、強化三種手段、實現(xiàn)三個突破”。

5 / 11 “三個結(jié)合”。一是與縣委、政府的重大決策部署相結(jié)合。把縣委、政府決定的重大事項的執(zhí)行情況和事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目、重點工作的完成情況等納入行政問責范圍，對執(zhí)行不力、完不成任務(wù)的從重問責；二是與全縣解放思想大討論相結(jié)合。對安于現(xiàn)狀、不思進取，不作為、亂作為等不履行或不正確履行職責的干部進行問責；三是與服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制的落實相結(jié)合，對“三項制度”落實不力、不兌現(xiàn)服務(wù)承諾事項、不限時辦結(jié)、責任心不強、服務(wù)態(tài)度差的機關(guān)工作人員堅決問責。

“突出三個重點”。一是突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。對濫用職權(quán)、假公濟私的，嚴格問責；二是突出行政許可集中、與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的部門和“窗口”單位這個重點。這些部門和單位是政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁，其工作作風、服務(wù)態(tài)度的好壞、服務(wù)效率的高低，直接影響政府的形象，作為問責的重點；三是突出群眾反映強烈的熱點問題和損害群眾利益的難點問題這個重點。對損害群眾利益的行為，以及對群眾訴求不及時進行處理，積壓延誤造成嚴重后果或重大影響的，從嚴問責、從快問責，用實際行動取信于民。

“強化三條措施”。一是強化督促檢查。縣實施四項制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加大對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位的監(jiān)督檢查力度，確保政府各項重點工作的落實，對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作推進不力、影響惡劣的典型事例，從嚴問責。二是強化明察暗訪?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府將明察暗訪作為落實行政問責等四項制度的重要手段，并形成制度，堅持每個月組織一次明察暗訪，若發(fā)現(xiàn)問題，公開曝光并及時進行問責。三是強化媒體監(jiān)督。充分利用媒體反映快、覆蓋范圍廣等特點，把新聞媒體的監(jiān)督作為行政問責的重要依據(jù)，積極支持新聞媒體對行政機關(guān)進行監(jiān)督，對新聞媒體曝光的重點事例和反面典型，加大問責力度。

“實現(xiàn)三個突破”。通過加大問責力度，擴大問責范圍，建立了重特大事件快速問責機制等措施，在全縣范圍內(nèi)實現(xiàn)三個突破。一是十種問責事項、十種問責方式都有突破，每一種問責方式都有問責事件。二是縣直各部門在行政問責上有突破，每一個行政機關(guān)都有問責事件。三是每一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及縣直各部門都對發(fā)生的問責情形進行問責。目前，我縣已按程序?qū)ΦP鎮(zhèn)所轄村委會辦事拖拉的3位相關(guān)責任人啟動了問責程序，對他們進行了誡勉談話。

（四）完善三級承諾，敞開社會監(jiān)督

最新教育局體育工作總結(jié)大全篇四

20xx年1月，省政府先后制定下發(fā)了《云南省人民政府印發(fā)〈云南省人民政府關(guān)于省政府部門及州市行政負責人問責辦法〉的通知》和《云南省人民政府關(guān)于在全省行政機關(guān)推行服務(wù)承諾制首問責任制辦結(jié)制的決定》，并于3月1日開始實施。為深入貫徹落實該文件精神，縣人民政府及其辦公室先后下發(fā)了《印發(fā)關(guān)于貫徹行政問責辦法等四項制度實施意見的通知》（賓政發(fā)[20xx]10號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省政府加強自身建設(shè)推行服務(wù)承諾等四項制度文件的通知》（賓政辦電[20xx]11號）。兩個文件下發(fā)后，*縣勞動和社會保障局高度重視，認真學習貫徹省政府行政問責辦法等四項制度，并及時成立了四項制度貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)組，制定了《關(guān)于貫徹行政問責辦法等四項制度的實施方案》（賓勞社發(fā)〔20xx〕6號），對四項制度的落實全面加強了領(lǐng)導(dǎo)，制定了具體的抓落實措施，明確了相關(guān)的落實責任。

一、工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確局屬各單位的具體責任。

縣政府行政問責辦法等四項制度下發(fā)后，局領(lǐng)導(dǎo)班子及時將文件精神向全局干部職工進行傳達，要求各單位做好貫徹實施四項制度的相關(guān)準備工作。省政府電視電話會議召開后，我局及時召開專門會議傳達電視電話會議精神，研究貫徹落實的具體意見和措施，決定成立*縣勞動和社會保障局貫徹落實縣政府行政問責辦法等四項制度實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確由局長為全局貫徹實施縣政府行政問責辦法等四項制度的第一責任人；副局長、紀檢組長為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的貫徹實施領(lǐng)導(dǎo)組，具體分級分責抓好“四項制度”的具體落實。

（二）加強緊迫感、責任感，組織干部職工開展行政問責辦法等四項制度的學習活動。

組織廣大黨員、干部學習行政問責辦法等四項制度原文，學習有關(guān)文件、講話和材料，明確行政問責辦法等四項制度的主要內(nèi)容和基本要求，深入領(lǐng)會行政問責辦法等四項制度的精神實質(zhì)，做到學習內(nèi)容、學習時間、學習人員、學習效果“四落實”，實行集中學習與分散學習相結(jié)合；學習文件與對照實際相結(jié)合，全面加深對文件精神的理解，在組織學習中做到集中學習、召開專題、安排落實工作。使黨員干部加強緊迫感和責任感，深刻認識實施行政問責辦法等四項制度的重要意義，以良好的心態(tài)對待行政問責辦法等四項制度的實施，以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督。要求全局干部職工統(tǒng)一思想，充分認識實施行政問責辦法等四項制度的重要意義，增強執(zhí)行行政問責辦法等四項制度的責任感和緊迫感。通過認真組織學習，統(tǒng)一了干部職工的思想認識，提高貫徹落實行政問責辦法等四項制度的自覺性。

（三）貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好四力建設(shè)。

把貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好四力建設(shè)即：執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力、落實力，要求機關(guān)全體作者做人員全心全意為人民服務(wù)。通過貫徹實施行政問責辦法等四項制度，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的責任感和使命感，強化工作人員依法行政意識，加強對行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風，深入基層和群眾，關(guān)注困難企業(yè)，了解服務(wù)對象的思想、工作、生活和學習情況，堅持“說實話、摸實情、辦實事、求實效”的好作風，把廣大服務(wù)對象的根本利益作為落實政策和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題。立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務(wù)必”，努力營造“心往基層想、人往基層走、利為基層謀、勁為基層使”的良好氛圍。以強烈的事業(yè)心、高度的責任感、嚴密的紀律性、自覺的能動性做好各項工作。

（四）制定

工作方案

及時召開機關(guān)全體干部大會，由局領(lǐng)導(dǎo)向干部職工進行宣傳動員。成立了四項制度貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)組，對四項制度的落實全面加強了領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合單位實際，制定了《關(guān)于貫徹行政問責辦法等四項制度的實施方案》（賓勞社發(fā)〔20xx〕6號），制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實責任，進一步強調(diào)工作紀律。具體落實情況如下。

一是積極推行行政負責人問責辦法?？h勞動和社會保障局全體公務(wù)員不履行或不正確履行職責，造成不良影響和后果的，參照《*縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法（試行）》，實行問責。

二是積極推行服務(wù)承諾制。第一是公開單位職能和服務(wù)事項。在各單位辦公室、服務(wù)廳、中心顯目處，向社會和公眾公示我局各單位的具體職能，把我局各項行政管理和服務(wù)工作置于社會和公眾的監(jiān)督之下。第二是公開辦事流程和辦理時限。對涉及我局的各項行政服務(wù)項目，在各單位辦公地點顯目處懸掛辦理程序、辦理流程、辦理時限、所需材料和相關(guān)政策規(guī)定，提高工作的透明度。第三是對來信來訪的，做到有信必復(fù)，有訪必接，主動服務(wù)，跟蹤服務(wù)。四嚴格履行八項工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受冷落；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀違法的行為在我身上發(fā)生；不讓機關(guān)的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。第五是規(guī)范服務(wù)行為。所有工作人員接待辦事和來訪同志，做到舉止文明、服務(wù)到位。

三是積極推行首問責任制。一是對來我局咨詢或辦理事項的同志要做到熱情接待，文明用語，有問必答。二是咨詢或辦理事項屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的，能辦理的應(yīng)現(xiàn)場辦理；不能現(xiàn)場辦理的，要說明相關(guān)情況或者對辦事人員提出辦理意見；需要提供相關(guān)材料的，應(yīng)當一次性告知。三是咨詢或辦理事項屬于本單位相關(guān)股室的職責，首問接待人要及時引薦到相關(guān)股室辦理；若經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）不在，首問接待人應(yīng)主動與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首問接待人要先將被服務(wù)對象的有關(guān)材料收下，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）。四是咨詢或辦理事項不屬于本單位職能范圍內(nèi)的，首問接待人要耐心解釋，并盡己所能給予指導(dǎo)和幫助。五是服務(wù)對象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的，應(yīng)認真負責回答；屬于本單位其他股室的，應(yīng)將有關(guān)的電話告知來電人，盡可能地為來電人提供幫助。六是每個干部職工要對首問實行登記制度，對來電、來訪人員的姓名、單位、時間、咨詢或辦理事項、辦理結(jié)果等進行登記，以備查詢和考核。七是對到我局辦事人員故意刁難或?qū)σk理事情推諉扯皮的首位業(yè)務(wù)受理人，經(jīng)查屬實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。八是我局的首問責任制適用于本局全體工作人員。九是設(shè)立了舉報投訴電話，受理服務(wù)對象的舉報投訴。十是嚴格執(zhí)行“四項制度”的考評。將“四項制度”的貫徹實施情況列入年度工作考核。對于執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵；對于執(zhí)行不力、甚至違反“四項制度”的要給予通報批評，限期改正。對執(zhí)行“四項制度”不合格的，取消當年評優(yōu)評先資格；連續(xù)兩年不合格的，調(diào)整工作崗位。對違反“四項制度”，造成不良影響的要依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》進行處理。

四是全面開展辦結(jié)制。一是辦結(jié)制是指行政機關(guān)按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。二是辦結(jié)制遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則，各部門認真對待和辦理各種辦結(jié)的行政事項。三是辦結(jié)范圍包含：各類行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）和備案事項；社會保障、來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項以及其他需要及時辦理的事項。四是對行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?，以及對人民群眾來信來訪、舉報和投訴的答復(fù)，法律、法規(guī)和政策有明確辦理時限規(guī)定的，嚴格按照規(guī)定的時限辦理；法律、法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定辦理時限的，各單位各部門分類確定辦理時限，并及時向上級機關(guān)報告，向社會公告。能夠縮短時間、當場辦理的，及時辦理。特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，及時向服務(wù)對象說明原因。五是執(zhí)行上級各項重大決策，都及時部署和落實。不需要制定具體政策的，在15個工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、制定具體政策的，在15個工作日內(nèi)制定

工作計劃

二、下步工作計劃

一是按照縣委、政府的指導(dǎo)意見，進一步抓好三項制度各項工作落實；

三是完善局屬各單位結(jié)合本單位實際懸掛的服務(wù)承諾事項；

四是進一步完善各項工作制度。

五是積極與政府電子政務(wù)中心協(xié)調(diào)聯(lián)系，公布我局的服務(wù)項目、服務(wù)標準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果承諾等服務(wù)事項。

最新教育局體育工作總結(jié)大全篇五

工作匯報

^v^毛集鎮(zhèn)委員會

（2011年10月18日）

一、思想重視，行動高效

我鎮(zhèn)黨委高度重視“五級書記帶頭大走訪”活動，及時成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制定黨政班子成員聯(lián)系點方案，召開全鎮(zhèn)動員會，迅速深入基層走訪指導(dǎo)，研究工作難點熱點，妥善處理好大走訪活動和日常工作的關(guān)系。鎮(zhèn)村兩級緊密結(jié)合鎮(zhèn)情、村情和自身工作實際，合理安排，相互促進，協(xié)調(diào)推進，做到大走訪活動與推進“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展、加強社會管理、解決群眾反映的突出問題、抓好本地本單位工作等有機結(jié)合，凝聚推進經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力，努力實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。

二、群策群力，共謀發(fā)展

黨政班子帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨員干部多次走訪基層，傾聽群眾聲音，了解群眾疾苦，圍繞“生態(tài)立鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)”發(fā)展思路，著力在如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、增強產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)等方面征求意見建議。重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老模范、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和致富帶頭人，深入了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，及時掌握難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，進一步促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，為鎮(zhèn)黨委、政府作決策、抓工作提供依據(jù)。

三、轉(zhuǎn)變作風，解決問題

嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，積極主動開展問題調(diào)解工作，及早發(fā)現(xiàn)解決群眾反映的歷史遺留問題，努力將矛盾糾紛排解干凈，消除隱患。我鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，為了進一步發(fā)展經(jīng)濟，推進商貿(mào)發(fā)展和小城鎮(zhèn)建設(shè)，針對征地拆遷補償問題，我鎮(zhèn)大力地進行思想工作，切實解決群眾所提出的問題，確保建設(shè)“和諧毛集”工作順利完成。

一是妥善解決淮河風情文化園項目遺留問題?；春语L情文化園項目是實驗區(qū)2008年招商項目，由于其他原因，原投資商停止開發(fā)，原合同終止，轉(zhuǎn)由博潤公司承建?；春语L情文化園項目建設(shè)關(guān)系政府形象，關(guān)乎實驗區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，牽涉群眾的切身利益。今年6月份實驗區(qū)管委委托我鎮(zhèn)具體負責落實，該項目實施以來，多次召開調(diào)度會、聽證會，22戶被拆遷戶群眾得到很好安置，按照合同規(guī)定，承建單位按照1：1還原建設(shè)單位及個人，遺留問題得到妥善解決，各方面進展效果明顯。

二是很好解決原農(nóng)民公園遺留問題。毛集農(nóng)民公園在實驗區(qū)成立之初建成，拆遷中心社區(qū)110戶群眾，由于種種原因，一直未能得到妥善解決，成為困擾實驗區(qū)發(fā)展的一號信訪積案，嚴重影響干群關(guān)系，阻礙了地方發(fā)展?，F(xiàn)由于淮河風情文化園項目的成功運作，開發(fā)單位負責按1：1還原建設(shè)單位及個人，為原項目地住戶建設(shè)110套安置房，遺留問題得以徹底解決，群眾由當初極力反對到現(xiàn)在大力支持。

三是化解董崗片山拐村多年的土地信訪案件。上世紀八十年代，由于興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，原毛集鄉(xiāng)在董崗片山拐村建設(shè)水泥廠和面粉廠。后期，由于土地問題，該村群眾多次到政府反映，向媒體投訴，村兩委干部工作被動、互相拆臺。隨著市級民生工程毛集鎮(zhèn)敬老院的建成使用，入住老人數(shù)量的增加，經(jīng)鎮(zhèn)、村兩級把關(guān)核定，要求對入住的五保老人的土地由村（居）委會，歸集體使用，另外每人補貼2000元，困擾多年的土地問題得到成功化解。

四、注重實效，抓好長效機制

完善和創(chuàng)新，全力促成用制度管權(quán)、管人、管財、管物、管事的體制機制。嚴格執(zhí)行政務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開制度，狠抓“三資”監(jiān)管，規(guī)范村財管理，基層民主監(jiān)督體系進一步健全。切實加大對依法行政的監(jiān)督，堅決杜絕推卸責任、亂用權(quán)力、不作為、亂收費等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴肅查處違紀違法案件，有效防止腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切黨群、干群關(guān)系。

二是搶抓機遇，推動科學發(fā)展。按照省委統(tǒng)一安排部署，根據(jù)《淮南市“書記帶頭大走訪”活動實施方案》文件精神，以及區(qū)工委的工作部署，我鎮(zhèn)將積極謀劃發(fā)展大計，搶抓發(fā)展機遇，把毛集鎮(zhèn)的發(fā)展融入市委、市政府和實驗區(qū)的工作大局中，充分認識自身發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢，科學定位，明確“生態(tài)立鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，認真貫徹落實市第九次黨代會精神，以及區(qū)工委“一個目標、三個服務(wù)”的部署要求，全面掀起激情創(chuàng)業(yè)的高潮。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3174627.html】