當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新景觀年終工作總結優(yōu)質(zhì)篇一
你們好，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年是充實而又精彩的一年，內(nèi)心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進。
1增強業(yè)務能力，提高設計水平
對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設計、路徑外岡四期施工圖設計等項目，特別是 對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。通過做這些工作，對景觀工程 的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著集團“專業(yè)專注 客戶至上”的服務理念，積極響應、倡導“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
2.加強學習，不斷提高
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3.嚴格要求，團結進取
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
第二，自己的理論水平、專業(yè)知識、設計規(guī)范學習還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
最新景觀年終工作總結優(yōu)質(zhì)篇二
時光荏苒，--年很快就要過去了，回首--年--月剛走出校園大門的'我來到了--園林古建筑規(guī)劃設計有限公司，內(nèi)心不禁感慨萬千，在參加工作的不到半年時間中我進入了另一個自己發(fā)展的空間，在這里多了一些專業(yè)上的接觸、少了一些專業(yè)人士的指點、多了一些領導和員工融洽相處的機會、少了一些人與人之間的交流在這一年中有得有失。
我個人一直希望能跟著一位明智的領導共同帶領我們在園林景觀設計行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，我是一個執(zhí)著追求的人，在工作中嚴格要求自己、生活中不斷歷練自己，在還年輕、還有活力的時候就盡自己所能充實自己。
在這幾個月里感覺到了公司領導的雄心、氣魄。也感覺到了會有很好的發(fā)展空間，逐漸對這個行業(yè)充滿了信心，在行業(yè)中園林景觀是待發(fā)展中專業(yè)，我相信未來的園林景觀設計必然會如日中天的。自己剛開始迷茫，不知道從何學起。但是在領導和同事的帶領下漸漸的明確的很多，其實自身設計能力的培養(yǎng)要通過多方面的積累和學習。
在做--廉租房小區(qū)設計規(guī)劃圖紙的時候、可能在規(guī)劃設計上并沒有參與很多，但是在完成工作任務的期間將設計中需要用到的軟件進行了熟悉，從中也總結出軟件中的一些作圖技巧，不斷的在加快作圖速度，及時完成了工作內(nèi)容。同時在出成果圖的時候顯露出了一些小的瑕疵，在做圖時要認真仔細，對于一些特別容易出錯的地方要加倍注意，多檢查、多思考。
在做--公園入口廣場設計的時候，是從設計出發(fā)的，剛開始感覺無從下手，難道真的是看一些好的設計范例根據(jù)他們的畫出自己的方案嗎?我并沒有完全是那樣，我還是以學習過方案設計的過程著手開始了解各個環(huán)境因素、盡量因地制宜的情況下能融匯各地的風俗民情，為每個設計都能有一個主題而準備。
但是在設計上還是欠缺、考慮不是很周全，具體的方案可行性上不過關，最終還是走簡潔、大方的路線。在作圖上還是3d軟件的前期建模和材質(zhì)上感覺不是很良好，材質(zhì)搭配上不夠協(xié)調(diào)，在燈光渲染下整體圖面總是很亮，不穩(wěn)重，在后期處理上對顏色搭配也不是很好。
但是在做了幾次圖之后，在同事的互相探討中有了進步，整體設計圖最終的效果在同事的指導下感覺好很多，在整個設計、作圖的過程中獲益良多。
總之，雖然來--的時間只有短短的4個月，但季總的關懷，同事的互相幫助以及輕松積極向上的公司氛圍，良好的企業(yè)文化都深深吸引了我，哪怕是餐廳的師傅都是看起來那樣親切可愛。再未來的工作中，我還是會嚴格要求自己，努力提高自己的專業(yè)水平，做出好的設計作品，為公司貢獻自己的光和熱。
最新景觀年終工作總結優(yōu)質(zhì)篇三
1、只工作不玩耍，聰明的孩子也變傻。
2、努力去做自己該做的，但是不要期待回報，不是付出了就會有回報的，做了就不要后悔，不做才后悔。
3、任何道路都是靠自己走出來的，而不是靠自己在夢中等來的。
4、有些人累積金錢換取財富，智者累積快樂，與人分享仍取之不竭。快樂在于行動，不只是擁有。剝奪別人的快樂不能使自己快樂。微笑使人更美麗、更愉快，卻不費分文。熱情比怨恨更得人心。慷慨的給予快樂，自己更快樂。
5、每天早上醒來，你荷包里的最大資產(chǎn)是個小時――你生命宇宙中尚未制造的材料。
6、成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。
7、自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
8、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心;創(chuàng)意樂意。
9、平凡的人聽從命運，只有強者才是自己的主宰。
10、任何一次對自己的原諒，都會導致下一次更大的錯誤。
11、應該用加上歲的心態(tài)考慮事情，然后再減去歲面對現(xiàn)實。
12、路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
13、強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。
14、過去的習慣，決定今天的你，所以，過去的懶惰，決定你今天的一敗涂地。
15、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
16、誰不向前看，誰就會面臨許多困難。
17、所有堅韌不拔的努力遲早會取得報酬的。
18、埋怨只是一種懦弱的表現(xiàn);努力，才是人生的態(tài)度。
19、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。
20、學會低調(diào)，懂得藏拙，大智若愚，韜光養(yǎng)晦，才可能贏得整個人生。
最新景觀年終工作總結優(yōu)質(zhì)篇四
20xx年度的審計情況總結如下：
20xx年4月1日和4月21日進行了進場后及審計報告定稿前的現(xiàn)場審計溝通工作；根據(jù)會計師事務所審計小組的審計時間安排，審計小組按約定時限內(nèi)完成了所有審計程序，取得了充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，并向?qū)徲嬑瘑T會提交了無保留意見的審計報告。
1、獨立性
珠海xxxx電氣股份有限公司年度審計工作的總結報告司之間不存在直接或者間接的相互投資情況，也不存在密切的經(jīng)營關系；會計師事務所對公司的審計業(yè)務不存在自我評價，審計小組成員和公司決策層之間不存在關聯(lián)關系。
在本次審計工作中會計師事務所及審計成員始終保持了形式上和實質(zhì)上的雙重獨立，遵守了職業(yè)道德基本原則中關于保持獨立性的要求。
2、專業(yè)勝任能力
審計小組共由9人組成，具有注冊會計師職稱5人，其中副主任會計師3人、部門經(jīng)理1人、項目經(jīng)理1人、審計員3人、助理審計員1人，組成人員具有承辦本次審計業(yè)務所必需的專業(yè)知識和相關的職業(yè)證書，能夠勝任本次審計工作，同時也能保持應有的關注和職業(yè)謹慎性。
3、嚴守職業(yè)道德
審計工作中，事務所及時與公司獨立董事、董事會審計委員會就公司年度審計工作安排進行制定、溝通、確認，與公司獨立董事共同重點關注審計工作中的成員的構成，審計計劃、風險判斷、風險及舞弊的測試和評價方法等相關問題，認真接受公司董事會委員會的督促，保證了公司年度報告的真實、準確、完整和及時，保證了公司信息披露的高質(zhì)量性。
1、精心編制審計工作計劃
在本年度審計過程中，審計小組通過初步業(yè)務活動制定了具體的審計計劃，為完成審計任務和減小審計風險做了充分的準備。
2、嚴格執(zhí)行審計程序
珠海xxxx電氣股份有限公司年度審計工作的總結報告序。在實質(zhì)性測試審計程序中審計人員執(zhí)行了檢查、函證、計算、監(jiān)盤、分析性復核等審計程序，為各類交易、賬戶余額的列報獲取了充分必要的審計證據(jù)。
3、真實完整的審計報告
審計小組在本年度審計中按照中國注冊會計師審計準則的要求執(zhí)行了恰當?shù)膶徲嫵绦颍瑸榘l(fā)表審計意見獲取了充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。會計師事務所對公司財務報表發(fā)表的無保留審計意見是在獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)的基礎做出的。
會計師事務所審計過程中，審計小組從實際出發(fā)，實事求是，對本公司提出了改進意見。公司對其提出的改進意見已經(jīng)采納，并已實施改進。
廣東xxxxxx會計師事務所有限公司已連續(xù)為本公司提供審計服務工作六年，公司未被出具否定或無法保留意見的審計報告，歷年審計報告均公正的反映了公司的真實信息。
廣東xxxxxx會計師事務所有限公司年審注冊會計師已嚴格按照中國注冊會計師獨立審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作，審計時間充分，審計人員配置合理、執(zhí)業(yè)水平勝任，出具的審計報表能夠充分反映公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，出具的審計結論符合公司的實際情況。
最新景觀年終工作總結優(yōu)質(zhì)篇五
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年年關已到，我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，xx見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備必須專業(yè)知識的采購職員。應對這一年，xx公司所有人齊心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。
年初，我以應屆生身份來xx公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。回首這一年，我在xx的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就能夠，而在工作當中就不然，工作中，我們要思考如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。
2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中，我每一天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。
3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的資料，這為我以后的修改合同起到了很大的幫忙，我能夠直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎樣去做，就應學會思考自己就應怎樣去做，留心別人怎樣做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情務必做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。在xx有一群樂于幫忙我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫忙。從最簡單的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場狀況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作潛力。
5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格適宜、質(zhì)量過關那就能夠。透過工作才明白其實不然，這個簡單的買賣關系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中務必滿足的要求。進入xx，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原先不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。個性采購是公司供應鏈中一個十分重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會透過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。
自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。
要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應熟悉它的價格組成，了解你的供應商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準備。
公司內(nèi)部的溝通很重要，個性像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司xxx項目采購任務下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的狀況，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我那里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是十分嚴重的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的狀況下才做決定，才不會造成損失。
xx對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否到達產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應商的要求高了。例如包裝問題，有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，個性是對電子產(chǎn)品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應商改變了不正確的看法。xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應商，原先因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供應產(chǎn)品多而雜，在來料準確率上存在這必須問題。但之后透過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等資料，來料不合格狀況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質(zhì)方面溝通下，在我負責的供應商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結構件到貨合格率到達90%，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。
考的問題。在部門領導的帶領下，我們推陳出新，不斷優(yōu)化供應商資源庫，根據(jù)技術工程師選型要求，及時反饋市場狀況。身在采購部，確實感到很大的壓力，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學習，跟進市場的發(fā)展，這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫忙的。
我渴望透過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在必須的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全到達采購崗位的要求;對市場變化的應變潛力較低。應對以上不足，今后，我必須認真克服，發(fā)揚成績，向先進學習，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有這天的進步離不開大家的幫忙和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功?？傊?，xxxx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一齊齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!
最新景觀年終工作總結優(yōu)質(zhì)篇六
跌跌撞撞在這個專業(yè)的學習也快接近尾聲了，每次的作業(yè)都在焦頭爛額的慌亂中度過。面對一個又一個的問題、困惑，一次又一次的查找解決。從中學到了很多東西，從完全不知道如何下手，到現(xiàn)在漸漸的從容不迫。雖然還是有很多的問題，但至少也對這個行業(yè)有了一定的認識。
記得剛開始做第一個方案的時候，一開始很積極，很投入。也很想要做好，但是在做的時候卻發(fā)現(xiàn)，不知道如何下手，只能看書，結合老師平時所講，所模擬的方案。然后聯(lián)系生活中所看到的，一點點的搬、拼。慢慢才發(fā)現(xiàn)做設計必須多看書，多看別人的設計，這是老師講的。自己也深有體會?？吹亩嗔?，自己的想法也就越多了，創(chuàng)意也就越多，設計也就越有內(nèi)涵。
其次收獲最大的是一定要膽大，心思細膩。每一作品都是有感情在里面的，你對它傾注的越多，越積極的鼓勵自己你很喜歡它，相信它也一定能感受到你的認真，并給予你相應的回報。
景觀設計是它一門建立在廣泛的自然科學和人文與藝術學科基礎上的應用學科。尤其強調(diào)土地的設計，即通過對有關土地及一切人類戶外空間的問題進行理性的分析。設計問題的解決方案和解決途徑，并監(jiān)理設計的實現(xiàn)。也就是由于它的概念決定了景觀設計以后工作的范圍，小到庭院，甚至室內(nèi)綠化空間設計，大到國土與區(qū)域規(guī)劃設計；從純自然的生態(tài)保護和恢復，到城市中心地段的空間設計。特別是現(xiàn)代景觀設計更注重生態(tài)性和地域性，綜合、豐富、全面的知識體系是我們必備的要求。理論和個人素質(zhì)修養(yǎng)的儲備直接直接影響我們將來的設計作品。
因此在學習的過程中，我們首先要端莊自己的學習態(tài)度，利用一切資源去學習，并養(yǎng)成寫總結的習慣。有意的擴展自己的知識的廣度是十分必要的，設計不能光考慮美學上的東西，應該對場地規(guī)劃、設計、建筑、植物、工程、環(huán)境、歷史文化、地理等多方面的知識。學習不要只局限于某個方面，要多個角度的學習和思考。努力擴大自己的視野。我們的知識面越廣，我們思考問題的方式越慎密。
設計是一種創(chuàng)造性的活動，要想設計出好的作品，就一定要平時多積累。凡是優(yōu)秀的園林設計作品，其成功的最重要因素就是因為它們都有一個完善合理的整體布局。在此基礎上，提出一個與環(huán)境協(xié)調(diào)、構思獨特、布局完善的設計方案。然后，根據(jù)設計方案，制作與整體布局有關的局部建筑構件，如園林中的石桌石凳、跨越小溪的竹橋或木橋，曲徑通幽的階梯和小徑、供人小憩的涼亭以及路燈、石柱等，制作時要把握好它們的尺度，使它們之間的比例與整體協(xié)調(diào)一致。在這里，需要特別強調(diào)的是，制作的每一個局部造型必須與整體造型協(xié)調(diào)一致。也就是說，必須在設計整體思想的指導下，來制作每一個具體的造型，這個思想將慣徹始終。在效果圖制作時，應注意的一個重要問題就是從一開始就要把握全局，做到整體構圖合理，局部建模精致細膩。總之，將建筑和園林布局、環(huán)境綠化結合起來，使建筑空間與園林空間成為一個有機整體，是我們制作園林效果圖時自始至終的觀點。
在園林效果圖制作過程中，園林建筑小品是園林建筑中一項關系密切的組成部分，在整個園林設計的布局中起著十分重要的作用。對此處理恰當與否，是設計手法高低的一個重要標志。我曾經(jīng)運用3dmax系統(tǒng)提供創(chuàng)建、修改、賦材質(zhì)等命令，結合整個園林的設計和構圖，制作過亭、榭、廊、臺等。之后深深體會到電腦只是繪圖工具，創(chuàng)意、理念、設計才是最重要的，有了好的創(chuàng)意，才能有好的作品。
園林建筑的規(guī)劃，應自由靈活、不拘一格，需充分利用天然的山水地貌，適當?shù)馗脑旌图舨?，概括而精煉地表現(xiàn)出天然風致之美，著重強調(diào)園林總體和局部的圖案美。而對于園林設計師來說，園林設計的最終目的是不僅要為人們提供一個休閑、度假、自然與人文建筑完美結合的空間，還要使園林布局造型賞心悅目，讓人們得到全身心的放松。同時在園林設計中，注意整體布局、環(huán)境配置以及建筑造型三方面的有機結合，使所設計的園林既要具有一定的實用性，還要與自然環(huán)境協(xié)調(diào)一致，創(chuàng)造一種和諧美。有了以上幾點，就要求設計師在立意、選址、布局、借景以及園林各局部間的比例、尺度、色彩與質(zhì)感上追求創(chuàng)新，給人耳目一新的感覺，體現(xiàn)獨到的文化情趣與時代精神?？傊?，有了好的創(chuàng)意，才能有好的作品。
好的建筑立面是為滿足人的審美，好的內(nèi)部空間是滿足人的功能生活需要，所以建筑的一切都是為人所服務。所以建筑的以人為本，建筑的人性化應該可以成為所有建筑設計的理念，順著這點去擴展其他的就什么思想都有了，所以以任為本又是所有建筑設計的基礎。脫離這個基礎的建筑都算不上是好的建筑。
這就是在學了園林建筑設計后產(chǎn)生的一點感想。
最新景觀年終工作總結優(yōu)質(zhì)篇七
我是一個理想的務實主義者，我相信理想，也相信人只要有了理想，就能夠不停的進步。我相信景觀設計能夠從商業(yè)的角度取得成功，學生時代我就作好打算，我一定要在社會上打下一片自己的天空，我要做最好的景觀設計，開最好的景觀設計公司?；谶@個理想，我很努力，基本做到了正式畢業(yè)的時候，就開始擔任項目負責人了，對每一個項目我都盡全力去負責好。曾經(jīng)有一次連續(xù)工作了50個小時。所長看到我這么賣力，感動之下隨手拿了一千大洋給我，但是當時的情況下，人對外界已經(jīng)基本沒有什么感知能力了，沒有任何驚喜的情緒。
當時我的工資是這樣發(fā)的，每個項目按照提成算，每個月基本工資1800，有些人1200，每季度發(fā)一次季度獎，3000到5000不等，到年底各個項目總的算一遍，把剩下的錢了解。這個制度表面上似乎很好，但是我們的藝術家型所長對金錢管理沒有任何概念，操作起來出了很多亂七八糟的事情。正式工作做了大約半年的時候，公司的管理已經(jīng)進入極其混亂的狀態(tài)。效率極其低下，員工疲于奔命，當時開始就考慮自己的創(chuàng)業(yè)了。這個設想一直考慮了半年多，才正式開始實施。我是浙江的一個大學畢業(yè)的，學的是園林藝術設計，當初報這個學校跟專業(yè)的時候，是我的美術老師介紹的，我其實根本沒有經(jīng)過任何的思考，甚至父母都不知道我報了什么專業(yè)，被他們批了一頓，但是他們也沒有辦法。
剛進了學校的時候經(jīng)過了一陣迷茫期，不知道園林跟景觀到底是做什么的?？吹饺思铱唇ㄖ臅?，我也看了，看到人家看平面的書我也看了，那個時候看書看的很雜。在學校我是一個很不用功的人，基本上什么都沒有做，課也不大去上。說實話我學只用心學了兩樣東西，一個是設計理論，另外一個是軟件技術（事實證明這兩樣東西對我今后的工作起到?jīng)Q定性作用）。其余的時間就是打游戲，看碟片，發(fā)呆。
從大二開始我還是老樣子，只是到處去找實際東西做，但是園林基本不涉及，我做了平面設計，室內(nèi)設計，建筑設計，甚至畫過插畫、漆畫，反正有關設計的我都嘗試了一點，現(xiàn)在看來當時做的東西蠻幼稚的，也挺有趣。前三年基本這樣混混耗耗的度過。
總的算來我在這個公司呆了一年半?？偨Y一下公司的優(yōu)點是，時間上不嚴格，所長很有才氣，能夠從他身上學到一點藝術式的景觀設計。缺點就是，公司談不上任何管理，一團糟，效率低，拖工資，信用低，無法溝通。
接下來是我將近一年的創(chuàng)業(yè)期，那一年我可以說做了很多事情，總感覺那一年過的特別長。
一開始我跟我的一個同事一起掛了個所，自任所長跟設計總監(jiān)，找了幾個實習生，找了一個場地，自己設計裝修了一下，花了蠻多錢的。一開始還蠻高興的，覺得終于可以開始為自己打工了，而且當時自認為自己做的并不比原來公司做的差，很拽了。當時確實做了一點點東西的，賺了一點點錢。后來就沒有項目了，兩個合作人內(nèi)部出現(xiàn)了矛盾，我并不想詳細說明是什么矛盾，這些都已經(jīng)過去了，不提。我們合作了大約三個月，結束合作。當時覺得我們還太嫩太嫩了，需要學習的東西多著呢。有人問我是否對這件事情后悔，我說當然不會后悔，我始終相信年輕的時候有沖勁是件好事，年輕時的挫折對以后仍然是一比財富。
這個經(jīng)歷讓我總結出兩條經(jīng)驗，一條是事業(yè)的合作人一定要非常非常謹慎的選擇，包括人品、能力、成熟等各個方面；另外一條是，一旦你選擇好事業(yè)伙伴之后，你一定要非常非常的信任他?？偨Y一下這段經(jīng)歷，我失去的是金錢和時間；但是得到了經(jīng)歷、經(jīng)驗、體驗，還得到了一個值得信賴的屬下（這個以后會講到）。我覺得我是不虧的，我得到了很多。
在此之后我轉(zhuǎn)行了，開了家店。這件事是跟我的女人一起做的，當時她正好碰上事業(yè)的空擋期，我當時也對園林這一個行業(yè)心灰意冷，當時就在想，索性干點買賣算了，雖然賺的錢比做設計少，但是行行出狀元嘛，而且做設計想拿一點錢還真麻煩，開家店是直接現(xiàn)金送上手的，多方便啊。于是，我們就開始做調(diào)查，找店面，設計商標，說服家里拿了一點錢，就開始搞起來了?？上У氖鞘∵€是很快來臨了，我靠，又只有三個月。
接下來我又做了一個學期的大學老師，外聘的那種，教的是室內(nèi)設計，現(xiàn)在的大學真是，沒有老師亂找人，找到我頭上來了，我想來想去只能教給那些學生我最擅長的東西，軟件。我把我的一些對設計的理解，并且把一些實際操作中的技巧都教給他們了。其實一開始，學生還是不大認同，覺得我看上去比他們還小呢，能夠教會他們什么東西呢，但是到后來他們對我教的東西還是很認可的。
其實這一年我干的最重要的事情是看了很多書，不僅是設計上的，包括管理上，創(chuàng)業(yè)上，在跟我自己的實際經(jīng)歷結合下，對很多東西都有所領悟。這一年雖然是挫折重重，總共虧了十萬，但也是我成長最快的一年。
今天繼續(xù)談我的經(jīng)歷，在杭州呆了總共兩年左右時間，我有一種挫敗感，杭州真是一個令人傷心的地方，當時覺得杭州的西湖是天堂，西湖以外的地方是地獄。我決定逃離這個鬼地方。我又開始找工作了，后來一次偶然的機會，同濟大學的一位教授打來了電話，要我過去。
經(jīng)歷了兩年歷練，我感覺自己能夠稍微展現(xiàn)出一種老到而有氣度感覺，我們見面談的時候，似乎不像一種招聘與被招聘的氛圍，而更像一種聊天的狀態(tài)。我沒有告訴他我一年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，而只說自己有設計院的經(jīng)歷，怕他感覺出我目標太大，留不住。國內(nèi)的老板都是這樣的，就怕自己的員工太有野心，怕到時候?qū)λ恢倚?，或者跑到競爭對手那邊去；我覺得其實一點關系也沒有，如果有一個有野心而又很誠信的員工進入你的公司的話，那是天大好事，有野心的員工會很努力，如果你給這樣的員工足夠的發(fā)展空間的話，就能夠?qū)δ惝a(chǎn)生極大的幫助，即使人家要另立山頭的話，以后也會在很多事情上跟你合作，互相幫忙。我當時把自己的作品給他看了一下，他很滿意，就這樣我就進入了他那家公司，他給我一年10萬，先試用一個月。
第一個月試用期拿了2500，他原來說要給我3000的，當時不知道昏了頭還是什么的，居然說，不用那么多的，就給2500吧，我靠，估計他心理也在想，你個傻冒，給你錢你還不要。第二月談基本工資的時候，我說基本工資要高點，最好在3500到4000，他憂郁地瞟了我一眼，說，好吧，就給你3500！
這個教授總體來說是很年輕又很牛叉的一個人，他有很深的同濟背景，他的學術風格也帶有典型的同濟特征，在景觀設計上更注重宏觀控制，注重理念、文化、說法、核心、實質(zhì)；而輕創(chuàng)新、美感、表現(xiàn)。說老實話，我剛看到他們的作品的時候，覺得實在太爛了，這么難看的東西居然也拿的出手？因為我是學藝術出身的，更注重景觀形態(tài)的美感，更注重表現(xiàn)形式的創(chuàng)新；但是后來發(fā)覺真的不是這樣的，美感或者藝術感只是景觀的一個方面，尤其是大型景觀或者規(guī)劃型景觀，不僅僅靠美感就能夠解決的，它有太多的影響因素，社會因素、生態(tài)因素、功能因素、文化因素、建造者因素、使用者因素等等。
公司在管理上要比杭州那家好的多了，很少加班，工作效率很高，中國大陸的景觀設計起步，事情安排很有條理，公司運營成本非常之低廉；只是氛圍不大好，大家坐起一起都不大講話的，很安靜。
我后來了解了一下，公司里的其他普通員工工資比我低多了，基本介于20xx到3000之間，沒有任何其它補助，跟我差不多水平的只有大約三個人而已，一個是原來的設計負責人，另外一個是施工圖負責人。
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