船舶年度檢修工作計劃優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-25 01:56:15
船舶年度檢修工作計劃優(yōu)質(zhì)
時間:2023-08-25 01:56:15    

計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

船舶年度檢修工作計劃優(yōu)質(zhì)篇一

經(jīng)過三個多月的現(xiàn)場實習和師傅的悉心教導,我現(xiàn)在對現(xiàn)場的安全管理工作有了一定認識,并且可以自己處理一些現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的與我們工作有關的問題,學會了自己填寫《涂裝申報手續(xù)》、進行填寫《現(xiàn)場安全問題反饋單》,我取得這些進步完全離不開我司領導和師傅,是他們悉心的教導和幫助才使我有了這么的進步,我很感謝他們在我工作上無私的幫助。

我一來到安全管理部門就整天跟著我?guī)煾档缴a(chǎn)現(xiàn)場處理一些異常問題和安全突發(fā)事件,當時我司在建的(57000t—19x,17x,21x,24x,19100t-5x船),我開始進行了解造船基本情況,并熟悉我們安全員日常工作重點及我們公司在建船舶日常監(jiān)控重點,由于我司的安全主管同時也我的“傳、幫、帶”師傅,他對我進行現(xiàn)場的安全管理工作介紹,我才開始認識造船,邁開進造船公司工作的第一步,我在我?guī)煾的抢飳W到了很多東西,他曾告訴我說:“作為我們安全管理人員每一天面對的工作都不一樣,要打交道的人也不一樣,要處理的問題也不一樣,那么我們就要做到:要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己認為是對的就要大膽去做,有想法、有創(chuàng)意就大膽去實施。工作就是要有魄力!”使我至今受益匪淺。在(57000t-16x)船上施工現(xiàn)場學習期間,我自己明白了船在船臺建造期間要把防高墜、防物體打擊、工裝設施列為日常工作重點來做。船臺期間的是多工種、多人員密集型作業(yè)一定要做好現(xiàn)場的監(jiān)控,絕對不可以馬虎大意。

在11月份我得到了上級領導和我主管的細心指導和熱情幫助很快就熟悉涂裝作業(yè)的監(jiān)控重點,在進行涂裝作業(yè)前準備工作,要先填寫涂裝申報單,掛好嚴禁煙火警示牌,拉好警戒旗,將防火、防爆、通風作為主要工作來抓,并且知道了涂裝作業(yè)的工作流程和步驟,做了這方面的筆記和工作記錄。涂裝完后要做好工完料清的工作,在閉秘艙室涂裝作業(yè)時要加強倉室通風,設備一定要是防爆型的在噴涂過程中如有發(fā)現(xiàn)有動火與涂裝作業(yè)沖突時,及時通知項目及廠安技部進行協(xié)調(diào)處理。我在學習過程中也有發(fā)現(xiàn)部分員工在工作中暴露出一些不協(xié)調(diào)、不規(guī)范的現(xiàn)象如:員工不帶安全帽,安全帶,勞保用品穿帶不規(guī)范等,在進行涂裝作業(yè)時無掛《嚴禁煙火警示牌》針對這些習慣性違章,我們及時的和他們的責任班組和責任人進行了溝通并采取一定的方法處理。

在12月份初由于我司的57000t—16x船要下水進行施工作業(yè),在我主管的幫助下我又學到了很多東西,雖然自己有在船臺實習的經(jīng)驗,但是我認為以前認識的還是不夠全面要學習的東西還是很多,至今我一直對我們廠的腳手架和倉室通風問題很感興趣,并且我在工作之余也一直在收集相關資料認為我廠單位在這兩方面確實是有要改進的地方。

對與20xx年的工作計劃我會在認真完成領導交代的任務同時繼續(xù)學習安全管理知識,虛心請教,全方面的完善自己,勝任自己的安全管理工作,讓自己盡快的加入到我們安全管理部門中來并且我會繼續(xù)跟蹤我廠腳手架搭建和倉室通風問題改良,更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境做出自己的一份努力,為我司取得更大的輝煌做出自己應有的貢獻。

以上是我在參加工作以來對自己實習期間工作的總結(jié)和日后的工作計劃有不成熟和認識不全面的地方還望領導批評、指正。

船舶年度檢修工作計劃優(yōu)質(zhì)篇二

檢修五采區(qū)1#變電所一、二回路、聯(lián)絡高開,主要對開關防潮、動靜觸頭、防爆、各小線等做完好處理;負責人:王雙斗、尉亮亮;影響范圍:無影響,檢修班合聯(lián)絡進行單回路運行;影響時間:2個小時。工作時間:17:00—19:00。

皮帶大班:

五采區(qū)一部更換電機、減速器尼龍棒,對電機接線腔做防潮處理、計劃做皮帶頭子兩個、對機頭各主要滾筒進行加油;負責人:邢武平、郭俊俊;影響范圍:五采區(qū)皮帶出煤;影響時間:4個小時。工作時間:16:00—20:00。

六采區(qū)一部皮帶更換電機減速器梅花墊,計劃做皮帶個頭子兩個、滾筒加油;負責人:邢武平、郭俊俊;影響范圍:六采區(qū)皮帶出煤;影響時間:3個小時。工作時間:16:30—19:30。

六采區(qū)二部皮帶更換電機減速器梅花墊,減速器加油、對電機、開關做完好處理;負責人:邢武平、郭俊俊;影響范圍:六采區(qū)皮帶出煤;影響時間:3個小時。工作時間:16:00—19:00。

七月份檢修計劃

機電維運工區(qū)

20xx年7月21日機電維運工區(qū)7月工作總結(jié)

7月份我機電維運工區(qū)按照礦作業(yè)計劃進行工作,現(xiàn)把主要工作匯報如下:

1、完成下組煤二采區(qū)配電點進行治理。

2、完成對二采區(qū)末端加壓泵水倉進行治理,主要對水倉墻壁進行粉刷,對設備進行重新擺放,制作并懸掛牌版等。

3、回撤五采區(qū)皮帶原5081溜煤嘴下緩沖床。

4、確保采區(qū)變電所、盤區(qū)皮帶正常運轉(zhuǎn)。

以上即是我隊本月主要重點工作。

船舶年度檢修工作計劃優(yōu)質(zhì)篇三

一、自覺加強理論學習,努力提高個人素質(zhì) 。沒有正確的政治方向,就不 會有積極向上的指導思想。

為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì),這幾年來我一直 非常關心國家大事,關注國內(nèi)外形勢,結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,并 把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去, 保證自己在思想和行動上始終與黨和 企業(yè)保持一致。同時,也把這種思想帶入工作和學習中,不斷追求自身進步。有 人說:一個人要成才,必須得先做人,此話有理。特別是干我們這項技術(shù)性很強 的工作的,看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。

所有首先工作態(tài)度要端正,要有良好地職業(yè)素養(yǎng),對工作要認真負責,服從領導 安排,虛心聽取別人的指點和建議,要團結(jié)同事、禮貌待人,服務熱情。

二、 船舶裝配工的重要作用 在現(xiàn)代造船工業(yè)中, 工人崗位多種多樣, 但當著不同的作用服務著船舶生產(chǎn), 船舶裝配工是鋼鐵的裁縫、船舶的造型師,是從事一線生產(chǎn)的工人,每天與鋼鐵 打交道,每次工作前都要認真的識別圖紙才能確認零件或者構(gòu)件的實際安裝位 置。

一塊零件從下料后就直接到了裝配工那里,他們將之組成更大的零件或者組 合成構(gòu)件, 接著讓另外的裝配工組合成分段和總段。鋼材在他們手上實現(xiàn)船舶設 計人的結(jié)構(gòu)和造型。

正是每一位船廠裝配工的接力工作和不懈努力,一艘艘船舶 才能夠下水遠航。

從保障船舶結(jié)構(gòu)安全來說, 裝配工塑造船舶的形狀和內(nèi)部結(jié)構(gòu),若有一個地 方裝錯就會為日后的商業(yè)運營留下隱患甚至出現(xiàn)安全問題, 所以船舶的安全取決 于結(jié)構(gòu)安全而結(jié)構(gòu)的正確與否就直接把握在裝配工人手中。

從船舶建造順序上來說,裝配工人在每個流程里面都不能少。例如:在下料 車間下好了材料起,就需要裝配工將之組合在一起形成零件,構(gòu)件,甚至組件。

接著運到分段施工區(qū),也是分段裝配工組裝成分段,最后上船臺,還是裝配工把 各個分段按照編號安裝在一起。

從而成為一條巍峨的鋼鐵巨人每個工序都有裝配 工人的身影和努力。

從保障船企業(yè)質(zhì)量來說, 裝配工就是船廠的第一道質(zhì)量把關人。裝配好了的 船舶將由檢驗機構(gòu)檢驗,而在現(xiàn)在船舶市場中,時間就是金錢,到了交船時間, 卻因為結(jié)構(gòu)裝配出錯要延期交船,就會影響工期,推遲交船,從而嚴重違約,更 要根據(jù)合同繳納給船東大批的違約金。

甚至船東檢驗沒有通過,船東根據(jù)合同直接棄船,那船廠的損失會更大,整 條船的成本就由自己承擔了,接著就是銀行催款,甚者企業(yè)破產(chǎn)倒閉。所以裝配 工有事船廠的間接財產(chǎn)負責人,是船廠不可缺少的的重要力量。

三、端正工作態(tài)度,起好帶頭作用 自從進入新世紀造船廠工作開始,我就從事了船舶裝配工的事務,包括班組 的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。

正是我深知船舶裝配工作在建設期間的重要性,特別 是含有大部分隱形的基礎設施與工程,要隨時監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問 題,決不能草草了事,否則后患無窮且再無法根除。作為我是一位居裝班班長和 一名船舶裝配高級工,身上的責任和重擔我義不容辭。因此,在平時的工作中, 我不僅要求自己班組成員在工作時,要認真仔細,做到一絲不茍,而且自己還深 知打鐵還須自身硬的道理。

我對我自己做出了這樣一些嚴格要求:一要在遇到臟 累苦險的工作時搶在工人前頭干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技 術(shù)性難題是挺身而出, 盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關;我始終堅持以盡我最大 努力做好每件事,以公司利益為重。三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既 然自己是一名班組長, 那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在 公司分配任務時, 在一般工人完成起來比較困難的任務時, 自己要主動踴躍承擔, 更不能與工人推諉扯皮,要做出師者風范,勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自 己的,在實踐中,我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公 司領導和職工的一致好評, 發(fā)揮了我作為一名班組長應有的作用,樹立了一名船 舶裝配高級工應有的良好形象。

四、加強業(yè)務學習,提高技術(shù)水平 作為一名船舶裝配工, 必須具備很多專業(yè)知識和技能,其中焊接和切割是必 須掌握的技能,也是經(jīng)常使用的技能。例如余料的切割,馬板的焊接板材的定位 點焊等都是日常工作需要用到電焊和切割的地方。

另外,實際生產(chǎn)還要用到的技能歸納如下

1.水火彎板工藝 2.識圖能力 能夠看懂結(jié)構(gòu)圖紙圖紙是裝配工的指導性文件,讀不懂圖紙,便無法進行裝 配,識圖能力是一個基本技能,當然這個技能可以在實踐的過程中間逐漸加深, 甚至有些老師傅做的時間長了就很少看圖了因為圖紙也是根據(jù)規(guī)范繪制的, 這個 規(guī)范在老師傅們的工作中日積月累,就形成了個人的經(jīng)驗。

3.判斷是否垂直和水平的能力 船上的板件幾乎都是水平和垂直的, 這 樣造成我們安裝時就要判斷其在空間位置 是否水平或者垂直。

在大的人可以進去的空 間可以拿卷尺進行測量, 但是在狹小的空間 又要判斷其是否垂直(人無法鉆入) ,就只 能在外面用 90°三角尺檢驗其垂度 4.使用割炬的能力 要求能切割直線,圓弧等幾何圖形,其 切割質(zhì)量直接影響裝配精度。

一般來說要切 割截面光滑,割縫筆直并且垂直于板材平 面。在生產(chǎn)中更看重切割直線的能力,經(jīng)常 會用到直線切割。

另外注意, 在做構(gòu)件的修改時(如切割馬板、 吊耳)應該做留根處理割下來后, 再用切割火焰銑盡殘留在板上的根部和焊瘤,最后由打磨工磨平,此作法是為了 不傷害船體結(jié)構(gòu)本身。

5.焊接技裝配工主要是點焊,技術(shù)難度不高,但是要求引弧盡量在廢板上進 行不要在船板上劃刮和點觸,原則上要不傷害板材。

大家都知道,現(xiàn)在是信息社會,知識更新很快,稍有怠慢就會被社會淘汰, 在科學技術(shù)不斷發(fā)展迅猛的今天,我深刻理解一句話:長到老,學到老。這句話 是我的座右銘。

,一不學,就被落后。船舶裝配的職業(yè)要求促使我們要不斷的充 電,在這一塊,沒有誰能百分百的什么都精通完了,它是不斷地在開發(fā)在更新, 就和電腦軟件一樣,天天在更新,時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它,過兩天 它就變了樣了, 就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專 業(yè)書籍??磿粌H拓寬了我的知識面,還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平,也 使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。

(1).一不傷害自己,注意檢查工具和勞保用品是否安全完好。例如,焊件 不要有裸露,割炬是否漏氣,經(jīng)過施工區(qū)域,先看看有無人員在頭頂上面施工, 和腳下有無絆腳物,時時留心周圍的環(huán)境變化 (2)二不傷害別人,自己在高空作業(yè)時,原則上不要將東西隨意的往下丟, 在丟之前要先看看沒有人,并大聲警告別人“要丟東西了” (3)三不讓別人傷害自己,知道別人在施工且存在安全隱患,應提醒他改 正錯誤的方式。

(4)四不讓別人傷害別人,比如有危險可能要發(fā)生,或者存在安全隱患, 應告知他人,并對施害的當前行為進行阻止,以防其傷害到別人。

正是這些安全措施的保障, 使我們工人在生產(chǎn)中離危險和傷害遠了很多,離 幸福近了許多。

作為生產(chǎn)一線的質(zhì)量把關者的裝配工,每日要與圖紙為伴,細密的圖紙就需 要細致的識圖讀懂了圖紙, 才是安裝正確的保障。并且安裝完畢后對其的自我檢 查是對工作負責態(tài)度的體現(xiàn), 亦是對企業(yè)負責任的體現(xiàn),只有將這種責任心寄托 在每塊板材的安裝過程中, 才能鑄造出精品工程,才能鍛煉出優(yōu)秀企業(yè)員工和偉 大的企業(yè)。

六、實踐反思與社會服務 通過這幾年的工作實踐,我感覺收獲很大,對于書本上的知識,完全應用到 了分段的建造過程中, 重新認識了理論知識的重要性,并對現(xiàn)代造船的流程有了 進一步的了解。在平時的工作中,我經(jīng)常與其他職工進行技術(shù)探討與交流,把自 己所學到的知識與大家共享, 并從別人身上學習自己所不了解的知識,實現(xiàn)共同 進步。我充分地把理論與實踐相結(jié)合,不斷地積累經(jīng)驗,不斷地鉆研新業(yè)務,才 使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。

綜上所述, 我為我作為一名船舶裝配工而驕傲, 但是我深知學習是無止境的, 我仍然還要不斷地加強自身學習,不斷地取長補短,只有在技術(shù)上更上一層樓, 取得船舶裝配技師的資格才能更好的適應工作崗位對于技術(shù)的需要, 更好的服務 于船廠, 也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進,也才能夠更好地服務于企 業(yè)、服務于社會。

船舶年度檢修工作計劃優(yōu)質(zhì)篇四

從20xx年x月x日正式的加入xx地鐵這樣的集體,轉(zhuǎn)瞬間半年過去了!時光的白駒過隙,讓自己在成長,在成熟,在進步。非常的感謝一直鼓勵陪伴我的領導,同事們,我深知自己的每一點進步是離不開他們的。

對于工作的激情,我是澎湃的。就像那新鮮的血液一樣流淌在車站,客運部的每個角落。從開始的入職軍訓到崗前培訓。我非常認真的學習了解公司的規(guī)章制度,崗位知應會內(nèi)容。為了更好的融入這樣的大集體打好堅實的基礎。培訓完畢后分配到一號線西站區(qū)額頭灣車站乙班繼續(xù)學習實踐。在車站有著老員工和師傅的關照和幫助。我工作各個方面都有著飛躍的提高,能夠一個人勝任著客運值班員的崗位。對于乘客遇到的困難我都能夠幫他們解決,讓他們開心而行,滿意而歸。我就像一棵小苗,在所有人得呵護下茁壯的成長。在領導,同事的關心下我的工作能力都在穩(wěn)步的提高著,我也繼續(xù)發(fā)揚著一個預備黨員的工作作風,提出自己的口號一點一滴干實事,全心全意為人民。在生活的每時每刻我都嚴格的要求自己,從不馬虎。有幸自己在月份被調(diào)到客運部綜合室協(xié)助做車站標準化建設。從剛開始崇仁路示范站的建設到后期的每個車站標準化的建設都融入著自己每一份的心血,都留下了自己每一滴的汗水。本篇文章來自資料管理下載。車站就像我們的家一樣,它也需要我們的精心呵護,那樣它才能茁壯的成長。在今年月份我又加入了站臺先下后上標識安裝的督工。對于這份工作承擔的責任是巨大的,從施工人員的安全,到標識粘貼的情況,凡事都是需要自己親歷親為。遇到了很多的突發(fā)情況也解決了很多疑難問題。我的收獲頗多!工作的每個經(jīng)歷都讓我慢慢成長,都讓我進步!

下半年即將到來,后面的工作更加的嚴峻!自己也需要更加的努力!一月份有幸會去客運部工作,我想這個是對自己的挑戰(zhàn)更是一個展示自我的機會。我會更加的嚴格要求自己,做到最好。

追求卓越,追求品質(zhì)這個是x經(jīng)理給我們?nèi)w黨員提出的標準,我是受用的。江城的第一條地鐵就要開通,作為地鐵人這是一件大事,也是對我們工作的提出更高的要求。作為地鐵的一份子我會傾注我所有的力量去迎接201的到來。再接再厲。迎接新的挑戰(zhàn)。望領導批準我的轉(zhuǎn)正申請!

申請人

20xx年x月x日

船舶年度檢修工作計劃優(yōu)質(zhì)篇五

檢修大隊現(xiàn)有人員a名,承擔全公司的設備維護及各種零配件的制作、安裝。

1、制定每日的工作重點:由于突發(fā)的設備故障較多,要優(yōu)先處理一些急難的任務,分清主次,確保設備運轉(zhuǎn)率。

2、要強調(diào)員工工作時集中精力:要全心身的投入到工作中,精力不集中,三心二意易造成質(zhì)量和安全事故,給企業(yè)和個人造成損失。

3、簡化工作內(nèi)容:尋找最簡潔高效的方式完成工作,已達到最終目的,不能墨守成規(guī),千篇一律按傳統(tǒng)的方式開展工作,要有發(fā)展和創(chuàng)新意識。

4、強化時間觀念:時間觀念是提高勞動效率的重要保證,要保證出滿勤、干滿工,不能有“磨洋工”、“泡時間”的現(xiàn)象出現(xiàn)。

5、注意勞逸結(jié)合:一味的工作并不是提高效率的最佳途徑,適當?shù)男菹⒑头潘蓵〉酶训男Ч?/p>

2、嚴格原則:考核不嚴格就會流于形式,形同虛設。甚至會產(chǎn)生消極的后果。

3、班組長負責分配,車間把關原則:班組長始終工作在第一線,對班組成員的貢獻大與小,付出的多與少有絕對的發(fā)言權(quán),車間把關有助于防止分配中可能出現(xiàn)的的偏見和誤差。

4、結(jié)果公開原則:分配結(jié)果公開,這是保證民主的重要手段。這樣做可以使被考核者了解自己的優(yōu)缺點、長短處,從而使好的更好,差的奮起上進。

5、結(jié)合獎懲原則:根據(jù)每個人的每月工作成績大小、好壞進行比較,獎勤罰懶。

領導干部即是指揮員,也是戰(zhàn)斗員,必須深入一線,了解實際問題,解決實際困難,現(xiàn)企業(yè)處于危難時刻,只有這樣才能掌控全局,深入人心。

由于本部門的工作經(jīng)常發(fā)生一些加班、加點、節(jié)假日出勤等情況,我們要從一些小事入手,如半夜來坐出租車,我們給報銷,晚上和半夜要吃飯,我們給準備好,雖然事小,但影響力大,從這些細小的事情中,增強了我們的感召力和凝聚力。

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