計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新高校課程總體規(guī)劃 高校就業(yè)工作計劃高校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃優(yōu)質(zhì)篇一
20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強就業(yè)能力為重點，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
二、工作目標
1、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達到90﹪以上;年終就業(yè)率達98﹪以上。
2、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作。年內(nèi)預(yù)訂率達到90%以上。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。
三、工作措施
最新高校課程總體規(guī)劃 高校就業(yè)工作計劃高校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃優(yōu)質(zhì)篇二
20**年教育部頒布文件要求高校普遍開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課以來，關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)課程的理論研究與實踐探討風(fēng)生水起。我們在數(shù)所高校組織開展了相關(guān)調(diào)研，詳細了解普通高校畢業(yè)生就業(yè)、在校生就業(yè)教育的基本情況。本文就高校就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)中出現(xiàn)的普遍問題，依據(jù)國家政策和形式變化，對就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)方面提出一些具體意見。
誤區(qū)1：高校就業(yè)指導(dǎo)課程的就業(yè)導(dǎo)向與學(xué)術(shù)育人導(dǎo)向沖突，沒有必要開設(shè)。在調(diào)查和訪談中我們發(fā)現(xiàn)，有部分領(lǐng)導(dǎo)或老師認為，高校旨在培養(yǎng)學(xué)術(shù)和技能人才，而不能把人才培養(yǎng)降為迎合市場需求，專業(yè)課程建設(shè)決不能以就業(yè)為第一導(dǎo)向，在這個意義上來說開設(shè)就業(yè)課程完全沒有必要。實際上，這種觀念具有片面性，培養(yǎng)社會有用的人才是高等教育的普遍目標，就業(yè)能力的培養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)提高并沒有根本分歧。良好的專業(yè)素養(yǎng)是提升就業(yè)能力的基礎(chǔ)，而提高就業(yè)能力是為發(fā)揮專業(yè)素養(yǎng)的應(yīng)用價值找尋平臺。
誤區(qū)2：高校就業(yè)指導(dǎo)課程缺乏理論體系，無法獨立成為專門課程。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，普遍有老師認為，就業(yè)指導(dǎo)課程沒有獨立的學(xué)術(shù)內(nèi)核和規(guī)范體系，教材內(nèi)容也大都只是政策解讀和信息傳達，完全無法撐起專門課程所需要的理論體系。這個誤區(qū)是看到了目前就業(yè)指導(dǎo)課程現(xiàn)存的主要缺陷，但沒有看到就業(yè)課程建設(shè)的廣闊前景和發(fā)展方向。任何新生事物都是一個艱難的從無到有的過程。今后就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)就是要在理論研究方面多下工夫，深入挖掘可之借鑒的理論成果，盡快形成就業(yè)指導(dǎo)理論體系，不斷完善教學(xué)內(nèi)容建設(shè)。
誤區(qū)3：高校授課教師缺乏創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，無法完成創(chuàng)業(yè)教育任務(wù)。創(chuàng)業(yè)教育是就業(yè)指導(dǎo)課程的重要組成部分，承擔(dān)高校教課任務(wù)的老師很少能夠有足夠豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗，由他們來給學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)無疑是難以奏效。但正如并不是只有成功的商人才能擔(dān)任經(jīng)濟學(xué)教師，也并不是只有成功的政治家才能擔(dān)任政治學(xué)教師。創(chuàng)業(yè)活動的內(nèi)在規(guī)律和價值能夠被客觀認識、科學(xué)研究。因此，只要開展對創(chuàng)業(yè)的專門研究，形成科學(xué)的理論成果，高校教師是能夠很好地完成創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育任務(wù)的'。
誤區(qū)4：高校就業(yè)工作重在行政，沒必要專門建設(shè)師資隊伍。高校畢業(yè)生就業(yè)工作一般歸屬高校內(nèi)專設(shè)的行政部門，授課一并由負責(zé)就業(yè)工作的老師完成，這是就業(yè)指導(dǎo)課程普遍存在的現(xiàn)狀。高校畢業(yè)生面臨的選擇多元化和個性化，只是由行政方面的老師講解就業(yè)流程、戶口檔案等等這些固定內(nèi)容已經(jīng)無法滿足學(xué)生實際需求。因此，根據(jù)學(xué)生專業(yè)、就業(yè)形式等不同狀況，建立一支熟悉學(xué)科專業(yè)、了解就業(yè)市場、懂政策會管理的師資隊伍非常必要。
高校就業(yè)指導(dǎo)課程在設(shè)置上具有公共課的特點，與“兩課”教育和形勢教育課程有相似性，但也有獨特性。在課程建設(shè)中除堅持高等教育課程建設(shè)的普遍性原則之外，還要堅持課程的特殊性原則，即課程建設(shè)過程中應(yīng)堅持市場導(dǎo)向、專業(yè)導(dǎo)向、能力導(dǎo)向三項基本原則。
（一）市場導(dǎo)向原則
高校學(xué)生走向社會前面臨的最大壓力就是“就業(yè)難”，在很長一段時期內(nèi)，求職市場的結(jié)構(gòu)性矛盾都將長期存在。如何發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，讓畢業(yè)生的求職取向與市場需求緊密結(jié)合，是提高學(xué)生求職成功率的主要方法。因此，在構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)課程體系時，一定要牢牢把握就業(yè)市場的形勢變化規(guī)律和趨勢，針對性地安排課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。
（二）專業(yè)導(dǎo)向原則
我國高校專業(yè)設(shè)置以及招生專業(yè)規(guī)模是與社會發(fā)展需求相適應(yīng)的，學(xué)生就業(yè)的選擇大多是與所學(xué)專業(yè)相關(guān)，這既是高等教育專業(yè)和學(xué)科設(shè)置的目的。因此，就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)要能夠緊密結(jié)合專業(yè)導(dǎo)向，指導(dǎo)學(xué)生加速專業(yè)知識的應(yīng)用轉(zhuǎn)化，在指導(dǎo)學(xué)生求職就業(yè)時，分門別類地對學(xué)生開展教育，既能夠讓學(xué)生在擇業(yè)時有的放矢，也能更好地在專業(yè)領(lǐng)域盡快適應(yīng)，找到方向。
（三）能力導(dǎo)向原則
就業(yè)指導(dǎo)課程的核心就是培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)觀念、提升學(xué)生的求職就業(yè)能力，因此在就業(yè)指導(dǎo)指導(dǎo)課程的教學(xué)內(nèi)容安排、教學(xué)方法選擇上，要始終牢記提升學(xué)生能力的總目標。在實際教學(xué)中，除了正式的課堂講授外，還必須與開展個別指導(dǎo)、典型剖析（示范）、心理咨詢等活動結(jié)合起來，多渠道、多形式地教育和培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力。
（一）開展就業(yè)指導(dǎo)教育理論研討
在目前的就業(yè)指導(dǎo)課程理論探討中有兩個偏向：一是職業(yè)發(fā)展理論代替就業(yè)理論；二是政策敘述代替就業(yè)理論。這樣做的結(jié)果就使得就業(yè)指導(dǎo)課充斥著枯燥和應(yīng)付的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計，無法激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力，課堂效果受損，反而導(dǎo)致學(xué)生對就業(yè)的退縮、排斥，造成適得其反的開課效果。高等院校并非一般的技術(shù)崗位培訓(xùn)，擔(dān)負著理論研究的深度挖掘和前瞻引導(dǎo)職責(zé)。因此，在就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)中，必須具有頂層設(shè)計式的理論化成果作為指導(dǎo)，只有這樣才能提升就業(yè)指導(dǎo)的價值，豐富就業(yè)指導(dǎo)課程的內(nèi)涵，實現(xiàn)設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)課程的目標追求。
（二）及時吸納相近學(xué)科研究成果
就業(yè)指導(dǎo)課程具有很強的實踐性，因此在實踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)置方面有著特殊需求。首先，目前現(xiàn)有的就業(yè)指導(dǎo)課程中，不管是創(chuàng)業(yè)案例的選擇還是在求職案例的選擇上，往往只注重典型案例、成功案例，反而對普遍性的案例關(guān)注不多，這往往會對受眾產(chǎn)生一定程度的誤導(dǎo)。其次，實操教學(xué)的設(shè)置內(nèi)容單一，簡歷制作、模擬面試等這些常規(guī)的實操教學(xué)，既沒有統(tǒng)一的評判標準，也不能適應(yīng)快速發(fā)展的社會變化。因此，在就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)中，應(yīng)該進一步加強對實踐教學(xué)合理性設(shè)置的研究和論證，形成實踐教學(xué)的成熟意見，更好地完成教學(xué)內(nèi)容設(shè)置。
（四）加強創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)研究
創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)的最好形式，在指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)選擇時，就業(yè)課程體系的建設(shè)還離不開對創(chuàng)業(yè)行為的深入研究。高校不僅要實際參與到學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐項目的具體指導(dǎo)，更要利用有利的形勢，開展對創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)教育的理論研究，以更加高效、更加科學(xué)地幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
（一）師資隊伍建設(shè)優(yōu)質(zhì)化
1999年以來，我國逐漸推行職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格認證工作，但目前各高校從事就業(yè)指導(dǎo)工作的人員中具有職業(yè)指導(dǎo)師資格的比例還很低，高校從事就業(yè)指導(dǎo)課的老師從數(shù)量和質(zhì)量上遠未達到相關(guān)要求。由于目前就業(yè)課程的教師主體多為學(xué)生管理人員，日常工作已經(jīng)非常忙碌和瑣碎，對就業(yè)課的重視程度不夠，更難能談得上開展專門的科學(xué)研究，鉆研教學(xué)理論問題。因此打造一支優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)課程教師隊伍對每個高校來說都是迫在眉睫的事情。
（二）完善質(zhì)量監(jiān)控全程化
高校就業(yè)指導(dǎo)課程作為一門正式課程，就必須建立和完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和保障體系，嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃的內(nèi)容、進度和要求。為此，在就業(yè)課程的管理方面一是必須建立嚴格的教學(xué)檢查制度，建立健全相關(guān)的管理運行機制，實施嚴格、規(guī)范化的管理，定期檢查教學(xué)秩序和教學(xué)效果；二是對學(xué)生進行必要的考試，促進提高教學(xué)質(zhì)量；三是建立健全評估考核機制，對教師的教學(xué)工作進行評估考核。
（三）教學(xué)效果反饋體系化
如何評價就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)效果，當(dāng)然不能用學(xué)生是否成功求職就業(yè)為標桿，更不能用就業(yè)率來衡量。在很多開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程的高校，普遍反映無法準確衡量教學(xué)效果，缺乏學(xué)生反饋，更無法直接通過用人單位的評價來測算就業(yè)指導(dǎo)課程的真實價值。因此，如何在合理的前提下，做好教學(xué)效果評價與監(jiān)督，是保證就業(yè)指導(dǎo)課程健康發(fā)展的重要保證。教學(xué)效果評價要始終貫徹就業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容建設(shè)，形成嚴格有序的前期導(dǎo)入和后期反饋的完整體系。
就業(yè)指導(dǎo)課程應(yīng)時而生，既是新生事物，也將會長久的存在。就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，不論從大學(xué)生現(xiàn)有的就業(yè)觀還是影響就業(yè)的外在諸種因素看；不論從大學(xué)生自身的需求還是從國家的定位看，都足以證明其必須朝規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化方向發(fā)展，必須成為一門新興的學(xué)科體系。因此，就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)過程中必須堅持市場導(dǎo)向能力導(dǎo)向、專業(yè)導(dǎo)向，在內(nèi)容建設(shè)方面始終要注重開展就業(yè)理論的研討、及時吸納相近學(xué)科的成果，以及加強創(chuàng)業(yè)教育的研究。構(gòu)建完備的就業(yè)指導(dǎo)課程體系還要在師資建設(shè)、質(zhì)量控制、效果反饋等方面下功夫，為推動高校育人、學(xué)生就業(yè)方面形成合力，最終為畢業(yè)生的個人發(fā)展以及整體的社會進步提供支持。
最新高校課程總體規(guī)劃 高校就業(yè)工作計劃高校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃優(yōu)質(zhì)篇三
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根據(jù)學(xué)校xxxx年的工作重點和我院xxxx年的總結(jié)，圍繞學(xué)校中心工作，探索踐行發(fā)揮學(xué)生主體性的學(xué)生管理模式。以理想信念教育為核心，以提升核心競爭力為切入點，抓良好習(xí)慣養(yǎng)成，進一步提高廣大同學(xué)的思想道德素質(zhì)修養(yǎng)。
1、建立適用于二級學(xué)院體制下的規(guī)章制度。
2、初步形成事務(wù)工作標準化。
3、加快學(xué)生黨建質(zhì)量化工作進度，提高學(xué)生黨員和入學(xué)積極分子在學(xué)生群體中的榜樣作用和常規(guī)管理中的重要作用。
4、依靠專業(yè)社團，結(jié)合人才培養(yǎng)方案繼續(xù)開展高質(zhì)量的學(xué)生素質(zhì)教育活動。
5、強調(diào)良好工作習(xí)慣的形成，強調(diào)過程管理系統(tǒng)化，注重工作細節(jié)程序化。
6、將出勤率、到課率保持在95%以上。
7、四星級文明宿舍率達總體的60%以上。
1、修訂原有的系部規(guī)章制度，使之與二級學(xué)院管理體制相適應(yīng)。根據(jù)構(gòu)建發(fā)揮學(xué)生主體性作用管理模式的思路，建設(shè)相應(yīng)的學(xué)院級規(guī)章制度。
2、對事務(wù)工作進行梳理，對同質(zhì)化的事務(wù)工作、數(shù)據(jù)類的事務(wù)工作進行標準化規(guī)范，便于比對和減少工作量，提高輔導(dǎo)員工作效率。
3、加強學(xué)生入黨后的教育培養(yǎng)，保持入黨前后表現(xiàn)一致。提升在常規(guī)管理中的作用。
5、按照一個專業(yè)一個學(xué)生社團的方向創(chuàng)建人力資源、酒店管理、房地產(chǎn)管理、等專業(yè)社團。并按專業(yè)歸屬原則，由專業(yè)教師指導(dǎo)開展學(xué)術(shù)活動，提升學(xué)生的學(xué)術(shù)融合度，創(chuàng)造學(xué)生的專業(yè)成就感。
6、發(fā)揮班主任的作用，要求班主任加強與學(xué)生的關(guān)聯(lián)，提高科研立項中學(xué)生的參與率。
7、加強檔案資料的積累和保存。注意總結(jié)經(jīng)驗，提升工作技巧。
8、采取有力措施加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
新學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持及正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，堅持教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認真做好新學(xué)期寄宿生宿舍入住工作。在七年級學(xué)生到校之前，我們的寄宿部老師提前到校，對各宿舍的衛(wèi)生進行徹底打掃，不留任何死角。在新生入校時，以一個干凈的、有序的環(huán)境迎接學(xué)生家長進到我們的學(xué)生宿舍，他們給與了積極的評價。
一、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理辦法》、《住宿管理員職責(zé)》、《住校生請銷假制度》、《住校學(xué)生量化管理條例》、《學(xué)生宿舍安全保衛(wèi)細則》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導(dǎo)，加強了信息的公示和披露，效果良好，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們利用早操時間對學(xué)生進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍樓進行安全巡查;對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患如：對學(xué)生宿舍樓的線路、安全通道、消防設(shè)備等進行定期檢查及維修，力爭在源頭上預(yù)防和控制安全事故的發(fā)生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處、總務(wù)處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收。
(3)重視安全管理工作。利用每周一的例會對全體值班員進行培訓(xùn)，對值班老師進行安全知識培訓(xùn)，熟悉滅火器的使用方法及發(fā)生意外時處理緊急事件的操作。將安全秩序工作制度化、規(guī)范化，要求值班員每天巡查各樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學(xué)生寢室安全有序，無明火、無外來人員留宿現(xiàn)象，宿舍樓內(nèi)無停放自行車現(xiàn)象。
在新學(xué)期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為學(xué)校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學(xué)校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。
最新高校課程總體規(guī)劃 高校就業(yè)工作計劃高校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃優(yōu)質(zhì)篇四
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念
后勤人員雖然不登講臺，但他們的言行舉止蘊涵著德育功能。后勤管理水平的高低，職工的文明程度，直接影響著學(xué)生的成長，因此后勤人員就是不登講臺的教師。后勤人員應(yīng)改變那種認為后勤工作就是單純的服務(wù)工作的觀念，樹立服務(wù)育人、管理育人的思想。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平;任何時候都不能淡化服務(wù)意識，應(yīng)想教學(xué)之所想，急師生之所急;用文明的語言、熱情的態(tài)度、周到的服務(wù)去感染服務(wù)對象;要有甘做綠葉，勇于奉獻的精神。此外，后勤人員必須克服服務(wù)工作低人一等的自卑思想，要充分認識后勤工作在學(xué)校工作中的重要地位和作用。
（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平
我校后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式多種多樣：請專家來校授課，幫助后勤員工提高知識水平與專業(yè)技能;請經(jīng)驗豐富的員工介紹自己的經(jīng)驗，特別是處理突發(fā)事件的經(jīng)驗和做法;加強員工之間的工作交流，取人之長，補己之短，不斷提高大家的業(yè)務(wù)水平。
此外，后勤部門還要改進管理方法，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效率，以適應(yīng)師生的不同需求。如新添置的學(xué)校設(shè)備，后勤人員要先于師生掌握操作技術(shù)和維修保養(yǎng)的方法，使后勤工作走在其他工作的前面。
二、加強制度建設(shè)，明確崗位職責(zé)
（一）實行“三個制度”
1。首問負責(zé)制。當(dāng)師生需要后勤部門提供幫助時，總務(wù)處員工都要熱情接待，認真受理，不得推諉，不得扯皮。接待后，要及時落實，如不能馬上解決的，應(yīng)根據(jù)具體情況，立即通知或轉(zhuǎn)達本部門負責(zé)該項目的人員，盡快進入程序服務(wù)。假如聯(lián)系不上具體負責(zé)人員，應(yīng)繼續(xù)上報組長、分管主任或主任，直至事情在總務(wù)處內(nèi)部得到落實，首問工作才算基本結(jié)束。如果出現(xiàn)“不知道”、“不清楚”、“不是我負責(zé)”或者“去找某某人”等推諉現(xiàn)象，一經(jīng)查實，根據(jù)情況給予當(dāng)事人相應(yīng)的處理，并歡迎師生隨時監(jiān)督。
2。服務(wù)承諾制，
后勤人員接到服務(wù)請求后應(yīng)根據(jù)實際情況，按步驟進入服務(wù)階段，做到及時、高效、熱情、周到。服務(wù)的時間是否及時、服務(wù)的質(zhì)量是否優(yōu)良、服務(wù)的態(tài)度是否熱情、師生是否滿意是評價服務(wù)承諾制的幾項標準。
3。責(zé)任追究制。后勤人員如果違反工作程序、工作不認真、玩忽職守、謀取私利，造成集體利益損失的，要追究其相應(yīng)責(zé)任。實行誰承辦、誰負責(zé)，有了差錯就要追究的制度。
推行“三個制度”以來，我校的服務(wù)工作由過去的被動轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的主動，達到事事有人管、處處有服務(wù)、責(zé)任有落實的良性狀態(tài)。
（二）建立考核制度
考核是對實際工作的客觀評價，也是鼓勵先進、鞭策后進，提高辦事效率的重要手段?？己酥贫鹊慕⒑吐鋵?，目的是使大家加強責(zé)任心。按要求對各個崗位履行職責(zé)的情況進行考核：要按要求、按步驟做好每天必做的工作，詳細記載每天處理事情的經(jīng)過、結(jié)果和方法，對師生的滿意度做出自我評價，根據(jù)完成情況實行獎勤罰懶，促使大家進一步提高工作水平。
三、加強管理，規(guī)范工作程序
后勤人員每天都要跟錢物打交道，如果管理不好，將給學(xué)校帶來損失。因此，加強管理，規(guī)范運作程序是非常重要的一環(huán)。在制定程序的過程中，我們先在總務(wù)后勤部門開展大討論，集中大家的智慧，形成草案，接著在全校師生中廣泛征求意見，最后由校長辦公會批準并形成“總務(wù)后勤的工作規(guī)程”?！耙?guī)程”的制定使大家明確了辦事方向和職權(quán)范圍，進一步理順了工作關(guān)系，落實了工作責(zé)任，使總務(wù)后勤工作處于優(yōu)質(zhì)的運行狀態(tài)。
四、加強監(jiān)督，實行陽光操作
后勤工作關(guān)系到全體教職工的切身利益，因此要積極推行財務(wù)公開制度，增強工作的透明度，規(guī)范辦事行為。要牢牢樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀;強調(diào)集體辦公，每個環(huán)節(jié)均須有相應(yīng)記載;千元以上的財物進出要實行公開招標，實行陽光操作，杜絕以權(quán)xx行為。
總務(wù)后勤人員必須執(zhí)行雙人或雙崗辦事制度，即兩人以上參與辦事，在意見統(tǒng)一的情況下辦事，如出現(xiàn)不統(tǒng)一就必須請示匯報，這樣做的好處是增加工作透明度，減少工作失誤，防止個人瀆職行為的發(fā)生，同時對后勤人員也是一種保護。例如，我校辦公樓裝修，有許多材料需甲方提供，我們采取雙崗辦事，一崗是負責(zé)裝修的現(xiàn)場代表參加采購，另外一崗是負責(zé)學(xué)校采購供應(yīng)的同志。在一定的范圍內(nèi)可以定價，如果超出了范圍，必須上報后由學(xué)校決定。
此外，后勤部門還要處理好師生和社會群眾的來信、來訪工作，認真對待，客觀分析，與來信來訪人員加強溝通，找出原因，及時答復(fù)。
五、力行節(jié)儉，發(fā)揮最大效益
后勤工作要堅持勤儉節(jié)約的方針，嚴格財務(wù)管理，讓有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。在經(jīng)費使用上，貫徹實事求是的原則，把好**常經(jīng)費使用關(guān)。要制定經(jīng)費使用計劃，編制經(jīng)費預(yù)算，并嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ?。加強對經(jīng)費的管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，定期檢查經(jīng)費使用情況，包括計劃、采購、驗收、審批等是否手續(xù)完備，是否符合要求?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，探索管理規(guī)律，不斷提高財務(wù)管理水平。
學(xué)校要求財務(wù)組收好、管好、用好每一分錢，盤活資金，力求低成本運行;要求校產(chǎn)進出嚴格審批，克服只管帳不管物的現(xiàn)象;及時清倉盤庫，做到帳目相符;要求瓦木水電班要本著節(jié)約原則，修舊利廢，用好、管好每一滴水、每一度電。通過獎懲制度，我校后勤部門形成了濃厚的節(jié)約作風(fēng)。
綜上所述，學(xué)校后勤部門只有提高管理水平，優(yōu)化服務(wù)，樹立服務(wù)育人、管理育人的觀念才能適應(yīng)新時期學(xué)校教育教學(xué)改革的需要。
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1、全組上下團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，形成一個有凝聚力的良好群體，老師們能在本學(xué)期加強自身師德修養(yǎng)，做到真情熱融教，不斷提高教育教學(xué)能力，在成就事業(yè)的同時，實現(xiàn)自身的不斷進步。中老年教師做好傳幫帶工作，青年老師要積極進取，借助學(xué)校為我們搭建的平臺，勤奮工作，努力做到教育態(tài)度端正、教育思想科學(xué)、專業(yè)水平和教學(xué)效果提高快。三位青年教師本學(xué)期通過學(xué)習(xí)展示一節(jié)講練課或讀寫課。每位老師要擺正心態(tài)，不斷創(chuàng)造快樂，享受工作，快樂生活，學(xué)期末利用教研活動時間講自己工作中快樂的故事。
2、以專業(yè)理論學(xué)習(xí)為著眼點，增強責(zé)任意識，提高教育教學(xué)理論水平。本學(xué)期我們組將以“青島教育”“每周一讀”為藍本堅持里理論學(xué)習(xí)，利用教研活動時間集中討論，通過學(xué)習(xí)，使我們組教師能站在新的理論高度去實施教學(xué)計劃，落實教學(xué)目標。參加xx區(qū)中小學(xué)教學(xué)基本功比武的教師要高度重視，認真學(xué)習(xí)理論知識，加強教學(xué)基本功訓(xùn)練，爭取通過率100%，人人取得好成績。
3、突出集備組工作，加強教學(xué)研究與學(xué)情分析，形成濃厚地教育教學(xué)研究氛圍。
1) 各集備組期初有計劃，期末有總結(jié)。集備組長認真組織好每周的集備活動，落實到人，實行責(zé)任包干制，寫好集備記錄。集備要事先定好主題，有針對性，注重精細化，注重集備實效性。結(jié)合區(qū)片大集備，一個單元的每一課分專人編寫教學(xué)案、課件、學(xué)案，做到質(zhì)量高、實用性強，然后每一周由主備人整理、修改本單元教案、學(xué)案、課件，拿出備課中注意到的重點問題、難點問題進行組內(nèi)交流，統(tǒng)一意見后進行二次整理形成電子通案。各位老師認真寫好每周一個精品案，青年教師手寫每堂詳案。集備組還要把好練習(xí)關(guān)、試題關(guān)，各級部每周進行一次質(zhì)量檢測，并做好每次質(zhì)量檢測分析，及時交流經(jīng)驗，解決疑難問題，盡可能縮小班與班之間的差距，不斷提升各集備組在區(qū)片的三率成績，特別是在提高優(yōu)秀率方面有得力措施(如分層布置作業(yè)，老師單獨批改，個別輔導(dǎo)等)。各集備組選出一名細心負責(zé)的老師作為資料管理員，建立資料庫，收集整理保管組內(nèi)教學(xué)材料，方便老師們查找，使用，交流。
2)我們學(xué)段相當(dāng)一部分學(xué)生學(xué)習(xí)英語的主動性差，成績較好的學(xué)生也缺乏靈活解題的學(xué)習(xí)能力，面對現(xiàn)實我們應(yīng)該做的是少發(fā)牢騷，多想辦法。每次集備把研究學(xué)生作為重點，結(jié)合我們學(xué)科特點在培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣和風(fēng)氣上大做文章，要注重情感投入，從關(guān)注學(xué)生在上課、聽講、作業(yè)、自習(xí)等各個細節(jié)上入手，(如作業(yè)批改要給予鼓勵激勵性的評語，關(guān)注學(xué)生個性差異多表揚少批評等)。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和持之以恒的學(xué)習(xí)信心,嚴格要求，同時加強學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，形成良好的.學(xué)習(xí)競爭風(fēng)氣。各位老師要做好提高不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)成績的詳細計劃，最大限度提高。
認真貫徹教育局和學(xué)校的工作要點，在學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃的指導(dǎo)下，立足課堂、以實施課程改革和全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標，以提高師資整體素質(zhì)為核心，以提高課堂教學(xué)效率為重點全面開展教育教學(xué)活動。教研活動繼續(xù)以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，案例分析為載體，以問題為核心，以帶著問題實踐—反饋—調(diào)整—再實踐為基本模式，深入常態(tài)課堂，跟蹤質(zhì)量，認真搞好教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)服務(wù)，扎實有效開展教研活動，促進教師、學(xué)生共同發(fā)展。努力提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。
本學(xué)期繼續(xù)加強學(xué)習(xí)相關(guān)理論文章，做到理論與教學(xué)實踐相結(jié)合。課堂是落實課程改革的主陣地，努力追求真實、有效，高效的課堂，要從學(xué)生的真實需要出發(fā)，從教材內(nèi)容的特點出發(fā)，落實學(xué)生必須掌握的知識和技能，努力鍛造課改精品課，注重提高課堂教學(xué)的水準。繼續(xù)加大對小學(xué)數(shù)學(xué)教師的備課、上課，作業(yè)布置與批改，課外輔導(dǎo)，考試與評價，課后反思等基本內(nèi)容的教學(xué)常規(guī)管理。
(一)、做好常規(guī)性的工作、規(guī)范教師的業(yè)務(wù)水平。
1、備課： 要求備課內(nèi)容包括教學(xué)課題、教學(xué)目標、重點難點、教學(xué)方法、教具、教學(xué)過程、板書設(shè)計、作業(yè)布置，教學(xué)后記等，教研組將定期對其進行檢查。
2、上課：上課時要維持正常教學(xué)秩序，圍繞目標組織教學(xué)。講授要精當(dāng)、精練，突出學(xué)生主體地位，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和個體差異，提倡“自主學(xué)習(xí)、合作探究”的學(xué)習(xí)方式，教師要做好課前準備工作，在教學(xué)中要注重現(xiàn)代化手段的運用，特別是“農(nóng)遠教學(xué)資源”的運用，課中要明確目標，講透知識點，訓(xùn)練要扎實有效，同時要注意師生活動時間的分配，要及時反饋教學(xué)效果。
3、作業(yè)的布置、批改：作業(yè)布置要適量，每節(jié)課要有一次作業(yè)，作業(yè)形式要多樣化，作業(yè)設(shè)計既要在量上有所控制，更要注意質(zhì)的精當(dāng)。批改要正確、及時，字跡要端正，書寫格式要規(guī)范。
4、輔導(dǎo)：繼續(xù)做好提優(yōu)補差工作。各科任教師要定時間、定計劃、定內(nèi)容地組織好學(xué)習(xí)有困難的個別學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做到措施得力，效果顯著，并做好作業(yè)批改記錄的記載。
5、檢測：改進檢測的方法，對學(xué)生進行多方位評價，形式和手段可以多樣化。注意運用各種方式考查學(xué)生對數(shù)學(xué)知識的掌握情況和數(shù)學(xué)能力的發(fā)展。通過課堂提問、觀摩、談話、學(xué)生作業(yè)等方式，評價學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣等非智力因素，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，考查學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。單元教學(xué)結(jié)束后要及時進行查漏補缺工作。
6、聽課：本學(xué)期各教師每學(xué)期參加聽課總節(jié)數(shù)不少于10節(jié)，要邊聽邊思，及時評注。
一.指導(dǎo)思想
二.加強理論學(xué)習(xí)，提高教師理論水平 教師在工作之余，要堅持學(xué)習(xí)，及時轉(zhuǎn)變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學(xué)的教育方式組織學(xué)習(xí)，以飽滿的教育熱情對待孩子。為此本學(xué)期我們通過有目的地定期開展教科研學(xué)習(xí)活動和自學(xué)相結(jié)合，提高教師理論水平。 1.積極借閱幼教刊物，學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法，做好理論學(xué)習(xí)筆記，并且要學(xué)以致用，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實踐相結(jié)合，同時，積極參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及授課水平。
2.進一步學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，對《指南》將深入學(xué)習(xí)貫徹、積極探索、切實落到實處。積極參與教師再培訓(xùn)教育。
1.本學(xué)期我們將實行新的保教常規(guī)制度，以進一步落實和促進幼兒園保教工作。新的制度力求將關(guān)注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環(huán)節(jié)、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學(xué)習(xí)和日常工作常規(guī)方面。幼兒園期望通過這種常規(guī)制度的導(dǎo)向引導(dǎo)大家注重落實一日保教規(guī)范，注重提高教育教學(xué)能力，注重幼兒的游戲教學(xué)，使幼兒園的保教工作真正落到實處。
按計劃落實保教管理。結(jié)合保教一線的具體問題，經(jīng)常深入一線，觀摩活動，及時有效地實施保教管理，對教學(xué)過程、一日保教活動進行探討，思考并提出適宜的意見與建議。切實為保教一線服好務(wù)。
(1)分年級組研討。教研組長發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提高教研實效，本學(xué)期教研重點針對新教材、區(qū)域活動、《指南》解讀、等主題教育活動等進行研討，對在教學(xué)活動中出現(xiàn)的問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，并適時做好資料積累(備查)，避免以后在教學(xué)中走彎路，達到事半功倍的效果。
(2)集中研討。扎實推進“周二教研日”和“每聽必評”兩項制度。利用骨干教師的示范作用，以結(jié)對帶教的形式，以老帶新的方法幫助新教師快速成長。
2.環(huán)境創(chuàng)設(shè)要為教育教學(xué)服務(wù)。區(qū)域環(huán)境按照幼兒智力發(fā)展需要,有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，提高區(qū)域游戲活動水平，本學(xué)期還將開展環(huán)境創(chuàng)設(shè)比賽。
3.不斷反思，善于總結(jié)。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應(yīng)，進行分析，并不斷調(diào)整計劃，改進教育行為，最終促進幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
四.以服務(wù)家長為宗旨，切切實實做好家長工作
1.開學(xué)初，各班精心設(shè)計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。 根據(jù)本班幼兒的實際情況，及時填寫“家園聯(lián)系手冊”。本學(xué)期計劃召開家長座談會一次;向家長開放半日活動一次;設(shè)立“園長信箱”，積極采納家長的好建議;以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動;各班每月一次更換家長園地，增強家長對自己孩子情況的掌握及對園里工作的了解。
2.繼續(xù)發(fā)動家長為幼兒自制足夠數(shù)量的體育玩具，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣。
3.本學(xué)期將在期初期末進行兩次家長問卷調(diào)查，以找到我們工作的不足和優(yōu)勢，更好地為孩子服務(wù)。
月份工作安排
十月份 1、年級組主題三通研、集體備課 2、教學(xué)能手教師說課、磨課、評課 3、家長開放日方案研討、親子運動會方案研討 4、《指南》解讀 5、外出學(xué)習(xí)匯報(暫定)
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在落實學(xué)院各項工作的基礎(chǔ)上，開展團日主題活動，以豐富同學(xué)們的校園生活，提高學(xué)生各方面的素養(yǎng)，健全大學(xué)生心理品質(zhì)，積極開展共青團的各項工作?，F(xiàn)根據(jù)團委會的工作要點，結(jié)合我院實際，現(xiàn)制定出xxx學(xué)年第一學(xué)期團委會工作計劃。
在學(xué)院黨委和學(xué)生處團委的領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，進一步深化以加強青年思想道德建設(shè)為主要內(nèi)容的各種教育活動，提高服務(wù)青年的工作水平，全面深化團的各項工作，切實加強和改進團的建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大共青團員與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，大力推進素質(zhì)教育，努力打造我院團工作的品牌和特色的活動，力爭在團的工作中有所創(chuàng)新，有所突破。
（一）切實加強青年思想道德教育，為青年健康成長提供精神動力
1、本學(xué)期要繼續(xù)充分利用黨校、團校、培訓(xùn)、講座、戶外拓展等陣地，充分發(fā)揮學(xué)院宣傳欄、廣播臺和微博等宣傳輿論陣地的作用，廣泛宣傳十八大精神，引導(dǎo)廣大共青團員學(xué)習(xí)黨的方針政策，堅定中國特色社會主義的.理想和信念；針對我院實際，廣泛開展形式新穎、內(nèi)容豐富的主題教育活動，推動理論學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展；充分發(fā)揮共青團員的模范帶頭作用。
2、加強廣大共青團員的愛國主義教育和集體主義教育，組織共青團員學(xué)習(xí)黨史、團史。以愛國主義教育基地為依托，充分發(fā)揮宣傳欄、廣播的宣傳作用，圍繞“團日之星”、“迎中秋、慶國慶” “12·9”運動等活動、事件開展主題教育活動，進一步增強青年的愛國情感和集體主義實際行動。
3、充分發(fā)揮團委會在學(xué)院學(xué)生組織機構(gòu)工作中的重要作用，圍繞素質(zhì)教育的觀念，通過認真學(xué)習(xí)《團委會工作守則》，進一步加強對學(xué)生干部的思想道德建設(shè)工作。
4、深化增強共青團員意識主題教育活動。進一步加強共青團員意識教育，深入開展學(xué)理論、學(xué)團章的“雙學(xué)”活動和實踐活動，不斷增強共青團員意識。
（二）大力開展校園文化建設(shè)，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)
1、進一步加強和完善我院學(xué)生組織建設(shè)，不斷豐富和創(chuàng)新共青團員的活動內(nèi)容和形式，初步完成學(xué)團委會的機構(gòu)建設(shè)。完成青年志愿者協(xié)會新成員的招募工作。2、結(jié)合我院實際，通過開展新生軍訓(xùn)、“團校拓展”、“校運會”“團日主題活動”等健康向上、適合學(xué)生特點的文化活動，推進校園文化建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，營造良好的校園文化氛圍。
3、調(diào)整充實團委會組織，本學(xué)期團委會將進一步加強隊伍建設(shè)，加強團委會干部的素質(zhì)教育，提高團委會干部的管理能力，進一步明確團委會的職能，建立健全團委會各項工作制度，使團委會進一步規(guī)范化、正?；４送饧哟髨F委會的宣傳力度，使每個學(xué)生都能知道團委會、了解團委會，以便得到廣大師生的支持、能更好的開展工作。
（三）切實加強團組織自身建設(shè)
1、加強基層團支部建設(shè)，建立完善的團支部工作的評價機制，加強對支部工作的指導(dǎo)、督促、考核；加強大學(xué)生團校和黨校的建設(shè)，強化其教育功能；進一步做好共青團員發(fā)展工作和團干培訓(xùn)培養(yǎng)工作；加強儀式教育；做好品牌活動和特色工作的對外宣傳工作。
2、做好團委會改選工作，召開第二屆團代會。
大一新干事招聘工作。4、堅持兩周一次的團委會干部例會，及時表揚先進，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，使團的工作更加制度化、規(guī)范化、具體化。
5、做好畢業(yè)生共青團員和新生共青團員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，以共青團員證制度為核心，嚴格團員管理，健全“三會一課”制度，加強團費收繳的管理和監(jiān)督，建立健全團日活動制度，規(guī)范團的活動儀式，完善新團員入團集體宣誓，重溫入團誓詞和教工超齡共青團員離團儀式等措施。做好年度團員評議工作。
2、積極開展各種扶貧幫困、獻愛心活動，進一步做好“愛心活動”接力棒傳遞，切實幫助有困難的學(xué)生解決實際問題。同時開展“一助一”幫扶活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德。認真做好身邊的希望工程活動。在全體學(xué)生中開展“愛心一元捐”活動。
3、積極開展維護校園環(huán)境、愛護公共財物和花草樹木、義務(wù)打掃等美化環(huán)境活動。
(五)開展校園文化活動，豐富校園文化生活團委會將以迎新、中秋、國慶、元旦等為契機，組織開展迎新各項志愿服務(wù)、教師節(jié)慰問等活動，搞好創(chuàng)新學(xué)院校園文化建設(shè)，完善校園文化活動設(shè)施，繁榮活躍校園文化，展現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)采。
（附：本學(xué)期團委會具體活動工作安排）
*************學(xué)院團委會
二〇xx年七月七日
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通過軍訓(xùn)，提高學(xué)生的思想政治覺悟，激發(fā)愛國熱情，增強國防觀念和國家安全意識;進行愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育，增強學(xué)生組織紀律觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì);使學(xué)生掌握基本軍事知識和技能，為中國人民解放軍培養(yǎng)后備兵員和預(yù)備役軍官、為國家培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人打好基礎(chǔ)。
1、軍事訓(xùn)練時間安排：x月x日——x月x日。
科目訓(xùn)練時間安排：上午：8：00——11：45
下午：15：00——18：30
2、入學(xué)教育時間安排：20：00——21：30
3、軍事訓(xùn)練對象：入學(xué)新生
組長：
副組長：
成員：
協(xié)調(diào)：
1、學(xué)院有關(guān)部門、參訓(xùn)輔導(dǎo)員、軍訓(xùn)教官要合力做好軍訓(xùn)工作。
2、各系指派一名領(lǐng)導(dǎo)到訓(xùn)練現(xiàn)場組織協(xié)助軍訓(xùn)工作。
3、軍訓(xùn)輔導(dǎo)員自始至終要協(xié)助軍事教官組織管理好所帶參訓(xùn)新生，每天提前10分鐘將隊伍帶到訓(xùn)練場。
4、輔導(dǎo)員要及時了解學(xué)生的基本狀況，掌握學(xué)生思想動態(tài)，做好學(xué)生的入學(xué)教育管理工作，關(guān)心愛護學(xué)生，及時處理軍訓(xùn)中的突發(fā)事件。
5、輔導(dǎo)員要認真組織校規(guī)校紀學(xué)習(xí)及入學(xué)教育工作的開展，做到軍事訓(xùn)練和政治教育相結(jié)合，做好對學(xué)生日常教育管理工作，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
6、輔導(dǎo)員要教育學(xué)生發(fā)揚吃苦耐勞的精神，嚴格遵守軍訓(xùn)工作的各項規(guī)定，不準遲到、早退，圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)。
7、軍事訓(xùn)練時，學(xué)生統(tǒng)一著軍訓(xùn)服裝。
8、參訓(xùn)學(xué)生要做到服從命令、聽從指揮，尊重教官和輔導(dǎo)員;同學(xué)之間要團結(jié)友愛、互相幫助。
9、參訓(xùn)學(xué)生不準與教官和輔導(dǎo)員頂撞，同學(xué)之間不準打架斗毆。凡軍訓(xùn)中的違紀現(xiàn)象，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定加重紀律處分或送交公安機關(guān)處理。
10、鼓勵學(xué)生積極撰寫宣傳稿件，及時表揚軍訓(xùn)先進學(xué)員，鼓舞學(xué)生訓(xùn)練學(xué)習(xí)熱情。
11、嚴格遵守請銷假制度。參訓(xùn)工作人員需請假的要經(jīng)軍訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。學(xué)生需要請假的，半天內(nèi)由輔導(dǎo)員批準，半天以上由軍訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
12、做好軍訓(xùn)推優(yōu)評優(yōu)工作，軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的評選工作由教官和輔導(dǎo)員在結(jié)訓(xùn)前共同組織完成。
講安全、防事故是貫穿整個軍訓(xùn)過程的一項重要工作，各部門和參訓(xùn)工作人員務(wù)必高度重視，明確職責(zé)，嚴肅紀律，加強管理，確保訓(xùn)練期間的安全。
依據(jù)有關(guān)規(guī)定：“高校學(xué)生軍訓(xùn)是以另一種形式履行兵役義務(wù)”。所以，新生入學(xué)后必須依法參加軍訓(xùn)，接受國防教育。凡因特殊原因不能參加軍事訓(xùn)練的學(xué)生，必須出示醫(yī)療部門的疾病證明，寫出請假申請，經(jīng)帶隊輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員簽字，由學(xué)生工作處辦公室，視具體情況決定是否免訓(xùn)。因病或其他原因需要休息的學(xué)生，必須寫請假條，經(jīng)輔導(dǎo)員、教官同意方可休息。
最新高校課程總體規(guī)劃 高校就業(yè)工作計劃高校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃優(yōu)質(zhì)篇八
開學(xué)初，權(quán)益部將舉辦一項重要的特色活動——“九月份開學(xué)維權(quán)周活動”。主要的活動形式是下寢宣傳，在宣傳前召開全體商學(xué)系系干以及志愿者進行維權(quán)知識講解，首先要讓我們的系干以及志愿者在下寢宣傳時了解我們本次下寢宣傳的目的和內(nèi)容，把大學(xué)生最容易上當(dāng)受騙的事件講解給大一新生，同時及時了解他們生活的狀況，對那些家庭貧困的同學(xué)爭取在本學(xué)期“國家助學(xué)金”的評定過程中能夠優(yōu)先考慮，為我們助學(xué)金名額的確定做好準備工作。具體下寢我們會做出合理的人員安排。
根據(jù)院團委權(quán)益部要求舉辦好本學(xué)期下一個權(quán)益活動。
1.積極準備開學(xué)初部門招新
2.每月按時上交月報表、安全信息報表
3.每月按時收集各班權(quán)益知識海報、安全信息報表
4.按時協(xié)助老師檢查勤工儉學(xué)人員工作完成情況
完成。
6.建立團結(jié)有效的權(quán)益部工作團隊，按時開例會，總結(jié)前段時間工作的不足并予以糾正，每次例會部長都會認真給委員分配任務(wù)，激勵委員各司其職，保證工作高效率、高質(zhì)量的完成。委員之間的工作的分配互有偏重，又緊密相關(guān)，使得內(nèi)部之間更有凝聚力。同時每月召開一次各班權(quán)益委員會議，讓各班權(quán)益委員及時向我們部門反映各班同學(xué)現(xiàn)狀，及時地加強交流，以便更有效地開展工作。
7.“一個籬笆三個樁”，要很好地做好維權(quán)方面的工作，僅僅靠我們權(quán)益部的力量是遠遠不夠的，所以我們部門將積極加強與本系各部門及其他各系部的溝通和交流，使工作開展得更順利也更有效。
權(quán)益部將會加強權(quán)益部職能宣傳，讓大一新生了解到權(quán)益部是干什么的，更有效的解決學(xué)生日常生活中的問題，以便于權(quán)益部工作地開展。本學(xué)期權(quán)益部將不定期的利用宣傳報、海報、等有效途徑向同學(xué)們宣傳權(quán)益，讓大家從根本上認識權(quán)益，了解權(quán)益，倡導(dǎo)同學(xué)們積極樹立起維權(quán)意識，鼓勵同學(xué)勇于同侵權(quán)行為作斗爭。特別是對14級的新生，我們更要注重其對權(quán)益方面的了解，組織新的班委會進行權(quán)益方面知識的宣傳和教育，以便我們今后工作的開展。
在常規(guī)工作方面，合理地調(diào)整部分工作，將繁瑣的工作簡單化，
將欠缺的工作完整化，盡量將工作做到精、簡、明，減輕權(quán)益部以及
權(quán)益委員工作。.在活動方面，權(quán)益部將注重實際，活動的具體性和可操作性，不斷創(chuàng)新，使活動更具有意義。積極做好活動的通知和傳達工作，按計劃實施。
宿舍走訪。搜集同學(xué)們的意見和建議及時反饋給相關(guān)負責(zé)老師。
在活動方面，權(quán)益部將注重實際，活動的具體性和可操作性，不斷創(chuàng)新，使活動更具有意義。積極做好活動的通知和傳達工作，按計劃實施。
做好大型活動的前期的計劃安排，運動會及系大型比賽在會場安排及各班級的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計劃的實行。
合理的安排勤工儉學(xué)崗位，經(jīng)常檢查勤工儉學(xué)人員完成工作情況，與他們加強溝通。
與校外的企業(yè)聯(lián)系，提供更多的勤工儉學(xué)崗位讓家庭真正困難的同學(xué)在周末閑暇之余可以賺錢部分生活費，以緩解其家庭困難，同時提升同學(xué)們的綜合能力，真正做到我系以“商道文化”為特色的管理型應(yīng)用人才。
在做獎助學(xué)金工作時，由于此項工作量較大，工作多是學(xué)生信息輸機，因此要求我們工作細心負責(zé)，權(quán)益部將會與其他部門合作，認真細致完成此項工作，并合理地合理安排部門委員工作任務(wù)。
更好地端正我們?yōu)橥瑢W(xué)們服務(wù)的態(tài)度，急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，求真務(wù)實，唯實求新，開拓進取，敢為人先是我系全體權(quán)益部成員矢志不渝的指導(dǎo)思想。
在開展好常規(guī)工作的同時，注意開展好一些有特色的活動，多開展一些權(quán)益方面的活動，擴大權(quán)益部工作的影響力，使權(quán)益工作涉及學(xué)院的方方面面。并一定要注重活動的質(zhì)量和反向。
做好這一工作。我們會繼續(xù)努力創(chuàng)新活動形式、拓展活動載體、搭建維權(quán)平臺、豐富活動內(nèi)容、貼近同學(xué)的實際需要、綜合運用多種方式、方法，我們一定能在維護同學(xué)權(quán)益的道路上不斷前進，佳績頻傳。我們有理由相信，在學(xué)校黨總支和校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老師的悉心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，學(xué)校各權(quán)益部緊密聯(lián)系起來，加上交流合作，一起努力，一定能在提高全系，甚至全院同學(xué)維權(quán)意識、營造維權(quán)氛圍上取得更大的進步！
xx系團總支權(quán)益部
xx年x月xx日
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