總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
2023年特色農(nóng)業(yè)總結(jié)模板篇一
一、 私募股權(quán)投資基金的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
私募股權(quán)投資基金起源于美國，迄今已有50多年的歷史。而它在中國的發(fā)展只有十幾年的時間。1995年我國通過了《設(shè)立境外中國產(chǎn)業(yè)投資基金管理辦法》，從而吸引了一批著名的外資機構(gòu)進入我國，例如凱雷、kkr、紅杉資本等。受其影響，一些本土的創(chuàng)投機構(gòu)也在這一時期設(shè)立，包括深圳市創(chuàng)新投資集團有限公司、深圳市達晨創(chuàng)業(yè)投資有限公司以及上海創(chuàng)業(yè)投資有限公司等。但是由于經(jīng)濟環(huán)境的影響以及相關(guān)制度的缺失，尤其是退出渠道不通暢，行業(yè)發(fā)展較為緩慢。
直到新修訂的《合伙企業(yè)法》開始實施以及創(chuàng)業(yè)板正式開板等一系列關(guān)鍵性的事件發(fā)生之后，人們才認識到股權(quán)投資的魅力。彼時創(chuàng)業(yè)板企業(yè)估值高企，帶給股權(quán)投資機構(gòu)極大的獲利空間。例如紀源資本通過投資冠昊生物獲得倍的回報。達晨創(chuàng)投投資和而泰獲得43倍的回報，聯(lián)想投資入股聯(lián)信永益獲得25倍的回報等等。于是一時間各類投資機構(gòu)如雨后春筍般冒出，私募股權(quán)投資行業(yè)在國內(nèi)達到了一個發(fā)展的高潮。但是大部分投資機構(gòu)只是把關(guān)注點放在上市前階段的企業(yè)，希望利用一、二級市場巨大的估值差異短期內(nèi)獲取暴利。這就導致各個投資基金陷入同質(zhì)化競爭的局面，哄搶pre-ipo項目資源，抬高了投資價格，增加了投資風險。
自從20xx年12月20日創(chuàng)業(yè)板指達到點的高位開始回落后，企業(yè)的估值也逐步下滑，私募股權(quán)投資機構(gòu)退出獲利的空間大大收窄，而20xx年10月26日浙江世寶上市之后ipo暫停發(fā)行，更是使得許多投資項目退出無門。熱鬧了幾年的私募股權(quán)投資也開始重歸寂靜。
通過分析私募股權(quán)投資基金在國內(nèi)的發(fā)展歷程可以看出，退出通道暢通與否是行業(yè)能否繁榮發(fā)展的關(guān)鍵。面對著目前近800家的ipo在審企業(yè)，再走上市退出的通道似乎困難重重。因此，建立多層次的資本市場，發(fā)展多元化的退出方式，減少對ipo退出通道的依賴是解決問題的可行之道。而做到這些都離不開健全的法制環(huán)境和優(yōu)秀的專業(yè)人才。
讓人欣慰的是，政府已經(jīng)意識到這些問題并嘗試提出解決之道。7月5日發(fā)布的《_辦公廳關(guān)于金融支持經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的指導意見》就進一步明確要將新三板試點擴大至全國。并且還要規(guī)范發(fā)展各類機構(gòu)投資者，探索發(fā)展并購投資基金，鼓勵私募股權(quán)投資基金、風險投資基金產(chǎn)品創(chuàng)新等，從法律法規(guī)和制度層面為股權(quán)投資行業(yè)的發(fā)展提供了保障。而這些年創(chuàng)業(yè)投資的熱潮也已經(jīng)培養(yǎng)了一批有經(jīng)驗的專業(yè)投資人。我們有理由相信在中國經(jīng)濟仍然快速發(fā)展的大背景下。會出現(xiàn)更多的投資機會，私募股權(quán)投資行業(yè)仍有良好的發(fā)展前景。
二、 成立私募股權(quán)投資基金的目標及可行性分析
我們所要成立的私募股權(quán)投資基金主要是投資于銀行業(yè)。因為我們在這一領(lǐng)域有著專業(yè)的技能以及多年的運營管理經(jīng)驗、豐富的人脈資源。通過充分利用掌握的行業(yè)資源，參股那些盈利能力穩(wěn)定，市場份額不斷提高，風險控制措施得當?shù)奈瓷鲜秀y行，我們可以獲取可觀的投資回報。
實際上，銀行業(yè)是一個盈利能力非常強的行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，20一季度，16家上市銀行獲得的凈利潤占全部2469家上市公司凈利潤的，其盈利能力可見一斑。從成長性的角度來看，我們將要投資的那些城商行、村鎮(zhèn)銀行，由于機構(gòu)精簡，決策靈活，往往能夠?qū)崿F(xiàn)比大銀行更快的成長速度。通過長期持有這些銀行的股權(quán)，僅僅依靠股息紅利就可以獲得令人滿意的回報，更何況還有隨著規(guī)模擴張而帶來的股本增值。即便需要退出，采用股權(quán)轉(zhuǎn)讓也能以合理的價格找到接盤方。因此投資獲利退出的方式可以多種多樣。
民間資本發(fā)起設(shè)立自擔風險的民營銀行、金融租賃公司和消費金融公司等金融機構(gòu)。探索優(yōu)化銀行業(yè)分類監(jiān)管機制，對不同類型銀行業(yè)金融機構(gòu)在經(jīng)營地域和業(yè)務范圍上實行差異化準入管理，建立相應的考核和評估體系，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供廣覆蓋、差異化、高效率的金融服務。
因此上說，我們投資銀行股權(quán)的做法是完全可行的。至于能否把這項事業(yè)做好，就要看我們是不是能找到專業(yè)的投資人才，在投資標的篩選，商務談判、風險管理等各個方面為企業(yè)把好關(guān)、護好航。憑借著股東在金融行業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗和人脈積累，我們相信這個目標是可以實現(xiàn)的。
三、 成立私募股權(quán)投資基金的具體實施方案
設(shè)立私募股權(quán)投資基金最普遍的做法是成立一家基金管理公司，由該公司和眾多投資人一起成立合伙企業(yè)，其中基金管理公司作為普通合伙人，負責項目投資和日常管理，其他投資人作為有限合伙人，負責提供資金支持。
1. 基金管理公司的框架結(jié)構(gòu)
要設(shè)立一家股權(quán)投資基金管理公司，我們首先要明確該公司的股東結(jié)構(gòu)。為了最大限度的避稅以及保持商業(yè)機密，可以選擇在英屬維爾京群島、開曼群島或者百慕大注冊一家離岸公司，以該離岸公司為股東在有優(yōu)惠政策的地區(qū)注冊外商獨資的基金管理公司，例如北京中關(guān)村、天津濱海新區(qū)或者深圳前海等地。
完成了，以后每年只需繳納1800美元的維護費就可以，不用繳納其他稅費。成立離岸公司以后，對今后開展國際業(yè)務以及在海外上市都有極大的便利，不用經(jīng)過國內(nèi)復雜耗時的審批手續(xù)。開曼群島注冊的公司可以在美國、香港、英國等地的證券市場上市。
憑借取得的離岸公司注冊資料就可以在國內(nèi)設(shè)立基金管理公司了。各地對于此類私募股權(quán)投資基金的成立都出臺了一些規(guī)范性文件。例如北京市出臺了《在京設(shè)立外商投資股權(quán)投資基金管理企業(yè)暫行辦法》，天津市出臺了《天津股權(quán)投資企業(yè)和股權(quán)投資管理機構(gòu)管理辦法》，深圳市出臺了《關(guān)于本市開展外商投資股權(quán)投資企業(yè)試點工作的暫行辦法》。依照這些規(guī)章制度進行基金管理公司的注冊和備案，就可以享受各地的優(yōu)惠政策，并且公司名稱中可以包含“投資基金”字樣。各地所需的條件大同小異，主要包括人員和注冊資本兩個方面：一是必須有2~3名有股權(quán)投資管理經(jīng)驗的高管人員；二是股權(quán)投資基金的規(guī)模在1億元以上，基金管理公司的注冊資本在1千萬元以上。從國家層面來看，《股權(quán)投資基金管理辦法（草案）》也已經(jīng)上報_，正在等待批復。它的規(guī)定與各地方的暫行辦法基本相同，只是所需滿足的標準更高一些。
在現(xiàn)有的監(jiān)管政策下，我們也可以不按照上述規(guī)章制度的要求進行基金管理公司的注冊，只需注冊普通的`資產(chǎn)管理公司就可以開展股權(quán)投資業(yè)務，只是無法享受各地的優(yōu)惠政策以及公司名稱中不得出現(xiàn)“基金”字樣。
各部門具體工作職責如下：
項目部：
3.撰寫項目可行性報告，向投資決策委員會提交，并輔助委員會決策；
4.協(xié)助市場部完成對客戶的宣講；
5.配合法務部完成投資手續(xù)的辦理；
6.保持對被投資企業(yè)的跟蹤，了解最新經(jīng)營情況，及時發(fā)現(xiàn)可能的風險并提請法務部出臺風險控制措施。
市場部：
2.建立自身的營銷渠道，積累自己的客戶資源；
3.向客戶推介股權(quán)投資項目，并組織客戶參與項目部的推介活動；
4.配合法務部完成客戶投資的各項手續(xù)；
5.與客戶保持聯(lián)系，隨時通報最新的投資進展，對客戶進行風險提示。
法務部：
1.梳理各種相關(guān)的法律規(guī)章制度，確保公司依法依規(guī)開展業(yè)務；
5.對投資項目出現(xiàn)的風險給出解決方案；
6.進行一定的產(chǎn)業(yè)研究，為項目部的可行性評估提供支撐。
2023年特色農(nóng)業(yè)總結(jié)模板篇二
1.定期編制公司所投基金/項目財務分析報告，做好投資信息披露工作；
3.跟蹤監(jiān)控公司所投基金/項目進展，與投資團隊和被投基金/項目等內(nèi)外部合作方保持積極溝通及協(xié)作；識別風險信號，及時進行風險預警，并提出風險緩釋方案；跟蹤被投標的發(fā)展情況，提供投資退出建議。
4.幫助建立投資基金/項目的評估體系；
5.完善并優(yōu)化投后管理流程及相關(guān)制度。
1.金融、經(jīng)濟、財務類相關(guān)專業(yè)碩士科以上學歷；
4.在股權(quán)投資基金及投資企業(yè)有基金投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.有基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
2023年特色農(nóng)業(yè)總結(jié)模板篇三
回首過去的一年，我們內(nèi)心不禁感慨萬千……時光如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不*凡的考驗和磨礪。按說，我們每個事業(yè)心強的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料的購進、領(lǐng)用的審批制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論生產(chǎn)經(jīng)營需要的數(shù)量多少，申請即購的錯誤做法。
2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了單位數(shù)據(jù)指標的考核管理，建立了噸鐵成本考核，在單項材料、動力、人工等方面有了完整的成本指標考核體系。同時根據(jù)市場需求，我們還建立了具有導向作用的獎金考核方案，在產(chǎn)品類別上引導生產(chǎn)部門多生產(chǎn)市場需要的經(jīng)濟效益更好的產(chǎn)品。從而發(fā)揮了財務部門的“參謀”作用，為公司全面的績效管理進行了大膽的嘗試。
3.定期或不定期進行生產(chǎn)成本分析。今年是鋼鐵業(yè)“多變”和“善變”的一年，爐料價格的不斷攀升，引起了生鐵市場的一場革命。我們把生產(chǎn)成本分析作為重點工作來抓，及時向領(lǐng)導反映生產(chǎn)成本和市場變化情況，為領(lǐng)導決策提供了有力依據(jù)。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按分廠、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)分廠效益。
(2)財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最*常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在4月至12月恢復生產(chǎn)期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部劉錦舟和賈惠琴兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達12億3378萬元。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)92824張，處理會計憑證2367張，準確無誤地出具各類會計報表480份。
制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。興成公司從無到有，從當初的十幾人到今天的七百人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、資金支付程序、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關(guān)系外，還要妥善處理外部各方面的財務關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，全面處理了與關(guān)聯(lián)公司的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、行業(yè)辦等各部門有關(guān)資料的上報工作。一年來，負責統(tǒng)計工作的陳麗芳同志報各種統(tǒng)計報表84份。
(3)正確計算稅款，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的.稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(1)配合審計部門做好興成、靈成的年度審計工作，完成工商年檢任務。
(2)完成大島針織公司的注銷工作。
(3)完成興成、靈成的減資工作。
加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。財務部充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。財務部全體人員充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。我們每個人負責具體的工作及業(yè)務，處處以身作則，在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的工作流程。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
2023年特色農(nóng)業(yè)總結(jié)模板篇四
一、 年上半年工作成效
（一）全面落實基本醫(yī)保政策。
落實城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策。完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資工作， 年城鄉(xiāng)居民參保人口萬人，參保率%，籌資億元。落實待遇保障清單制度，1-6月，基本醫(yī)保補償億元，大病保險補償億元，補償受益95萬人次。
落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策（含職工生育保險）。截止6月，職工參保人口萬人，征收保費億元，補償支出億元，補償受益萬人次。
落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策。執(zhí)行全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策，實現(xiàn)醫(yī)療救助對象資助參保全覆蓋，共計資助萬人。實施“一站式”即時結(jié)算，截止6月，到位資金7270萬元，醫(yī)療救助萬人次，支出2878萬元。
（二）鞏固貧困人口綜合醫(yī)療保障水*。開展“抗疫情、補短板、促攻堅”專項行動和醫(yī)保扶貧排查工作。資助參保貧困人口1 35人，實現(xiàn)全覆蓋；貧困患者享受綜合醫(yī)保萬人次，綜合醫(yī)保補償3086萬元，綜合實際補償比%；貧困人口新增辦理慢性病卡283人次，全部發(fā)放到位?；緦崿F(xiàn)貧困人口基本醫(yī)療有保障。
（三）繼續(xù)推進多元復合式支付方式改革。繼續(xù)推進按病種付費，縣級公立醫(yī)院按病種付費病種達160種，執(zhí)行率為%，其中：縣醫(yī)院%、縣中醫(yī)院%。繼續(xù)實施緊密型縣域醫(yī)共體城鄉(xiāng)居民醫(yī)保按人頭總額預算付費。
（四）持續(xù)強力開展打擊欺詐騙保行動。
二是拓展“線上”稽核，創(chuàng)新基金安全監(jiān)管方式。通過“線上”審核，完成全縣196家村衛(wèi)生室基金審核。通過“線上”審核疑點結(jié)合“線下”日常巡查、突擊檢查、專項行動等現(xiàn)場稽核，共核減醫(yī)?；鹑f元。
（五）為肺炎疫情防控提供有力保障。
2023年特色農(nóng)業(yè)總結(jié)模板篇五
有一本書，真正關(guān)心教師的健康幸福，真誠走進教師的心靈世界，真心關(guān)注教師的生命質(zhì)量，真意提升教師的專業(yè)成長。它，就是《給教師的一百條新建議》。讀了這本書，讓我感動，更令我深思。
這本書是上海市北郊學校校長鄭杰所寫的教育隨筆，是對教師有益的書。它從教師作為一個完整的人、教師作為一名稱職的員工、教師作為一名理性的教育者、教師作為一種自由職業(yè)四個部分做了細致分析，每個部分都對我有深遠的影響，產(chǎn)生了心靈的萌動。
我們要做自己的主人，你或許會問，自己工作，自己生活，自己掙錢、自己選擇，難道不是自己的主人嗎？事實上我們僅僅是自己所生存在這個環(huán)境中的許多東西的奴仆，?？磩e人的臉色行事，為別人活著，常忘記自己活著的目的，會活的很累。書中給了我們錦囊：一是認識自己，對自己的個性專長和優(yōu)缺點要心知肚明；二是自己選擇，要時常自己問自己，選擇的職業(yè)是否無怨無悔，學校的崗位是否適合自己；三是按自己的方式教書；四是自己評價自己。
對于上面的第三個錦囊“按自己的方式教學”，我深有感觸。近幾年的課改，涌現(xiàn)了多樣的教學方式，更呈現(xiàn)了多姿的教學模式。于是，各種教學模式接踵而來，隨之，鋪天蓋地地實驗起來。第一個教學模式還沒有適應，新教學模式接替了它，正在嘗試中，又被更新的教學模式取代。就在這樣實驗中，會“走路”的教師們竟然不會“走路”了，連基本的“站立”都忘記了，都在實驗中失去了自我。以至于后來，遇到上級領(lǐng)導聽課的時候，老師們就會問學校領(lǐng)導：“要按照哪種模式上課呢？”儼然執(zhí)教的老師都是多面手，什么樣模式的課都能應付自如，其實不然，是老師的無奈?？磥?，還是要做自己的主人，選擇適合自己的，從自我認識到自我選擇到自我設(shè)計到自我評價，昂著頭自信地走下去。
有一種傳染病，叫躁氣病，它傳染的速度極快，當然也會傳染給學校，傳染給教師。怎樣避免不被傳染，我們教師需要的靜氣，如何靜下心來？其實很簡單：靜下心來備每一堂課，靜下心來批改每本作業(yè)；靜下心來研究學問，靜下心來讀幾本書，靜下心來反思自己并超越自己……要做到靜氣，的確很難，但只要堅持下來，就能品嘗到其中的樂趣，品味其中的意義。
我們老師常念叨的是：現(xiàn)在的學生越來越難教。不是好學生不愛學習，就是多數(shù)學生不服管，也就會讓老師花費80%的精力與20%的“差生”^v^，甚至和家長斗智斗勇，導致有些老師會由憤怒變成絕望。其實，班級里的孩子個個活潑可愛，都是上帝派來的天使。孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學習正確的；我們永遠都不要絕望，是因為只要我們充滿期待，他們或許就很有希望。
我所教的班，學生來自于各個學校，學習程度參差不齊，家庭教育缺失的較多。在教育中，特別難。課堂中，往往會因不確定因素而影響正常的教學。比如：講解兩位數(shù)乘法時，雖然之前已經(jīng)讓孩子背誦二年級的乘法口訣知識，但部分孩子仍會因口訣背不過而導致課堂教學速度過慢；再如，課堂中檢查孩子的家庭作業(yè)，不是學生未寫，就是學生用各種理由推脫，告知家長之后的幾天，乃至之后的幾個月，有些學生依然我行我素；屢次告訴學生要講衛(wèi)生，可發(fā)現(xiàn)學生不常洗澡、不勤剪指甲、隨便亂扔果皮紙屑……讓人頭疼學生的頭疼事例還有很多，有時候也會生氣，也偶有放棄的念頭，但過后，還會積極面對他們，不放棄他們，幫助他們走出困境，用關(guān)愛照亮他們的未來。
教師要樹立自己的品牌，要在別人口中和自己心中樹起一道“豐碑”。辦法很多，道理卻只有兩條：一是要有豐富的知識，二是要做受人歡迎的人。對教師而言，只要去做一個受歡迎的人，就會有好的口碑，這樣的人應共具備四個特點：一是熱情，二是真誠，三是善良，四是寬容。具備了這四個特征，就會受學生歡迎，受同事歡迎，自然也就受領(lǐng)導歡迎。
我們?nèi)龜?shù)組，是一個和諧的教研組，每一位老師都具備上面的四個特點，熱情工作，真誠交往，善良待人，寬容與人，形成了這樣一個活躍的可愛的團結(jié)的奮進的年級組。我作為教研組長，當然要起表率了。組內(nèi)的同事班務中遇到煩心事，我會積極幫助她們處理：他們教學中碰到了困難，我會迅速幫一把，尤其是在對待學生和新課教學中，我則為他們出謀劃策，細研教案，促進他們成長……昨天，我組有兩位教師要去支教，領(lǐng)導為他們送了行。薛校長回來后見到我，高興地說：“你們組的兩位老師特別欽佩你，不住地夸你，夸你的優(yōu)秀，夸你幫了他們，夸你引領(lǐng)了他們，夸你……”呵呵，是組內(nèi)的同事夸贊我。以后，要做博學之人，要做受歡迎的人，這樣，就會有一身漂亮的羽毛，就有好的口碑，就樹立了名牌。
教師需要給自己投資，要投在兩方面：一是投在學習上，二是投在增加個人經(jīng)歷上。學習方面主要學習五個“新”：新觀念、新思想、新知識、新技能、新方法；投資方面主要看重三樣：時間、精力、金錢。
對教師來說，經(jīng)驗是十分寶貴的財富，有職業(yè)經(jīng)營意識的教師樂于也善于為自己的經(jīng)驗投資。要投資，就不怕做難事和苦事，因為這些經(jīng)歷是自己以后增值的本錢。今年的聘任中，我因為身體原因，不能再當班主任，可又因為學校需要，爽快答應，再次承擔了班主任。我知道，做班主任是給自己投的資。
《給教師的一百條新建議》書中的每一條建議都閃爍著智慧的光芒，讓我不自覺地受到啟發(fā)，從而改變了自己；每一條建議都像一場及時雨，滋潤著我的靈魂，激勵著我向幸福出發(fā)！
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