最新資產(chǎn)保全工作總結 商場保全工作總結大全

格式:DOC 上傳日期:2023-08-26 15:40:31
最新資產(chǎn)保全工作總結 商場保全工作總結大全
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工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

資產(chǎn)保全工作總結 商場保全工作總結篇一

一、逐步建立了資產(chǎn)保全部門的職能機制,提高了信貸人員依法管貸、依法收貸意識。一是修改完善了《抵債資產(chǎn)管理辦法》、《依法收貸操作規(guī)程》等相關管理制度,實行案件訴訟、申請執(zhí)行審核制度,解決了基層社訴訟繁、申請執(zhí)行難問題,提高了訴訟、執(zhí)行效力。二是對信貸人員進行依法收貸、依法管貸技能培訓,組織了一期學習班。學習了依法管貸中應注意的法律時效法律知識和靈活運用非訴訟手段保全貸款催收的證據(jù)材料的操作方法。三是由于信貸人員依法管貸和依法收貸意識的增強,提高了防范信貸風險的能力。今年提起訴訟案件**起,比上年減少**件,訴訟標的***萬元,比上年增加***萬,申請執(zhí)行案件**件,比上年減少**件,申請執(zhí)行標的***萬元,比上年減少***萬。

二、加強依法收貸管理,提高了信貸人員依法管貸和依法收貸技能。一是建立了不良貸款依法收貸資料庫,指導基層社采取常規(guī)清收、重點清收、依法清收、呆賬保全四種方法相結合的清收措施,提高了依法清收不良貸款的工作效率。二是深入基層摸清案源及進行償債能力分析,排查重點,加強與法院執(zhí)行人員溝通,加大執(zhí)行力度。全年通過執(zhí)行收回貸款本息***萬。三是抓重點執(zhí)行案件,對一些拒不履行的“釘子戶”,要求法院組織強大執(zhí)行力量進行強制執(zhí)行,起到執(zhí)行一案,震動一方的效果。

三、領導親自抓大案要案,提高訴訟、執(zhí)行效力。針對基層社一些大案、疑難案件的不同情況和特點,聯(lián)社領導共同進行案件分析,加強與法院領導溝通,積極落實訴訟方案和執(zhí)行措施,催促法院加大執(zhí)行力度,收回執(zhí)行款項***萬元。

四、切實加強抵債資產(chǎn)管理,規(guī)范抵債資產(chǎn)運作。一是認真審查抵債資產(chǎn)的處置能力,堅持合法取得,合理計價,按程序接收,一年來接收抵債資產(chǎn)**萬元。二是明確專人妥善保管抵債資產(chǎn),定期檢查抵債資產(chǎn)保管情況。三是制定抵債資產(chǎn)變現(xiàn)計劃,積極落實變現(xiàn)措施,及時進行變現(xiàn)處置。今年共處置抵債資產(chǎn)**件,變現(xiàn)收入***萬元。

##年雖然抓住了一些工作重點,但工作中還存在一些不足。

一、資產(chǎn)保全部的職能作用還未能充分發(fā)揮,管理機制還未能完全到位,依法管貸工作還要進一步加強。

二、有些信用社的執(zhí)行案件的執(zhí)行效果不明顯,執(zhí)行回收率不高,案件執(zhí)行的連續(xù)跟蹤性不強。

三、部分信用社對依法收貸工作重視不夠,礙于情面,怕得罪人,不想訴訟、執(zhí)行,特別是對崗位貸款,能拖就拖,能不問就不問,往往錯過依法收貸良機。

2022年工作將在克服不足,發(fā)揚優(yōu)點的基礎上,抓住以下工作重點:

一是進行完善資產(chǎn)保全部的職能機制,增強依法管貸意識,提高依法收貸水平。

二是逐社制訂訴訟、執(zhí)行計劃,幫助落實依法收貸措施。

三是每季進行一次依法管貸法律知識宣傳,加強依法管貸和依法收貸技能培訓。

四是加強抵債資產(chǎn)的規(guī)范管理,按規(guī)定程序進行抵債資產(chǎn)處置。

資產(chǎn)保全工作總結 商場保全工作總結篇二

歲尾年末,回顧一年的工作,作為一名水電工,在公司領導對我工作和生活的關心、愛護下,使我對工作的工作態(tài)度、思想水平等都有了提高。

在這辭舊迎新的日子里,要向往明天,展望未來。過去的一年給我留下了美好的回憶。過去的一年,在工作中有得有失?,F(xiàn)將這一年的個人工作總結向領導做一匯報。

1、貫徹執(zhí)行公司管理工作的規(guī)章規(guī)定,提高水電業(yè)務水平,認真做好對修理工具的使用和維護,定時巡查水電附屬設施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題立即協(xié)商處理確保電路、水路設施的完好,保障公司的水電暢通。

2、嚴以律己,寬以待人,遵守公司的各項規(guī)章制度。不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事。平時,勤儉節(jié)約任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽,不鬧無原則的糾紛,處處以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和習水電方面的有關政策、法規(guī)和處罰尺度,掌握正確的施工方法,及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造。

3、熟練掌握大廈內(nèi)及公共設施設備的供電線路走向,安裝,設備的配置和性能及各項設備的使用情況。

4、掌握供電設備的運作,維護,養(yǎng)護情況,大廈內(nèi),公共設施電表的正常運行情況。掌握大廈供水嚴格執(zhí)行水電工安全操作規(guī)程,確保人身財產(chǎn)安全。

5、及消防管網(wǎng)的走向,安裝和每處供水閥門的位置,控制區(qū)域,運行情況。

6、當重要的設施發(fā)生故障或影響大廈正常運行時,迅速到達現(xiàn)場進行處理,并及時向主管領導報告。

7、維修維護要及時,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不拖拖拉拉,消除安全隱患,對領導提出的問題,及時處理,給予解決,做好記錄。

8、完成領導交辦的其他任務。

9、對不能修復的設施或設備不能擅自維修應及時匯報,請專業(yè)維修人員修理。

10、及時書面提出合理化建議。

本年度主要完成了如下工作:

1、熱愛本職工作,日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務,能夠做到事事認真負責。

2、做好水電線路的維修保養(yǎng),做到定期檢查,及時維修,保障供電供水設備的正常運行,認真完成必要的改進任務,使線路設備保持良好的狀態(tài),合理使用水電材料,愛護工具。

3、在工作中能做到認真工作,不擅離工作崗位,愛崗不脫崗,不亂作為。

4、注意安全按有關操作程序工作。

5、做到檢查和維修,有了問題要及時排除和解決。

6、做好單位水電的抄表工作,對不按規(guī)定使用水電的行為及時給予提醒、糾正。

7、在日常工作中能夠嚴格要求自己,遵守單位各項規(guī)章制度。

8、完成領導安排的其他工作事宜。

回顧一年來的工作,雖然取得了較好的成績,但也有不足的地方,但是我一定不辜負領導對我的信任,面對新的一年工作,一卻從新做起,一如既往扎扎實實工作,力爭做一名優(yōu)秀的公司員工。

x20xx年12月26日

資產(chǎn)保全工作總結 商場保全工作總結篇三

截止20xx年12月31日,全行表外不良貸款已收回44194萬元(其中收回已核銷貸款14180萬元,已置換貸款28880萬元,手工利息1134萬元,有效充實了我行的撥備、資本和利潤),回收額比去年同期多收19985萬元,同比增加。完成省聯(lián)社全年任務數(shù)的,完成本行全年表外任務的。其中資產(chǎn)保全部集中清收收回8464萬元,支行表外不良收回35730萬元。全年累計收回額前三的支行分別為雨花支行7516萬元、岳麓支行5207萬元、高鐵新城支行3733萬元,完成全年任務比例前三的單位分別是雨花支行154%、高鐵新城支行134%、車站北路支行101%。

(一)積極開展黨建工作

我部門人數(shù)共8人,其中黨員為5人,在部門內(nèi)成立了黨小組,定期召開黨小組會議。同時部門全體黨員積極參加總行機關第一聯(lián)合黨支部活動,每月定期參加支部主題當日活動,提高了自身素養(yǎng),時刻以優(yōu)秀^v^員的標準嚴格要求自己。部門樹立“以黨建保根本、以黨建帶隊伍、以黨建促經(jīng)營”的理念,落實黨建工作制度,協(xié)同推進黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)狠抓資產(chǎn)清收處置

1.全面啟動表外不良貸款的清收??傂胁块T集中清收處置與各支行清收處置同時推動。資產(chǎn)保全部集中清收的貸款,根據(jù)盡職調(diào)查的情況,制定了一戶一策清收方案。結合貸款及訴訟情況,對其中的73筆,金額億元進行自主清收與訴訟,對其他的55筆,金額億元進行委外訴訟。另外對前期已由律師代理的44筆訴訟案件均與律師一一洽談,對代理合同到期但主要工作仍由律師進行且具備一定成效的,擬續(xù)簽合同;合同已到期且未有清收成效的,一律不予續(xù)簽;對于代理合同未到期的要求律師提供階段工作小結,督促其盡早完成代理工作,及早收回我行貸款。支行全面啟動方面,在3月份,已下發(fā)《關于全面啟動表外不良貸款清收的通知》【長農(nóng)商發(fā)(20xx)27號】,要求支行今年六月底之前必須全面啟動全行表外不良貸款的清收。對于每一筆表外不良貸款要做到有專人負責、專人跟進,采用多元化處置手段,清收、重組、訴訟、委外、以物抵債等措施多管齊下,全面啟動。各支行每月向總行提交全面啟動的月度進度表。

5.為提高清收處置效率,積極爭取省聯(lián)社及行內(nèi)政策支持。上半年為積極應對經(jīng)濟下行環(huán)境下,清收過程中出現(xiàn)大量以物抵債情形,我部積極請示總行領導、省聯(lián)社,爭取到抵債資產(chǎn)的接收、處置按照半年報備省聯(lián)社而不是逐筆報送的方式,極大提高了以物抵債的效率。下半年,因考慮到我行合并后作為省農(nóng)信系統(tǒng)中最大的農(nóng)商行法人機構,以物抵債或債權處置權限依舊比照縣級法人行社要求已不合時宜的情況,經(jīng)我部多次溝通協(xié)調(diào),最終經(jīng)請示省聯(lián)社,使得我行在此方面獲得了比照辦事處的權限,從而大幅提高了我行清收處置效率,有效維護了債權安全。

6.全力協(xié)助支行,做好支行重大不良貸款的清收處置。今年以來,我部多次派出骨干人員參與支行上報重大不良貸款的清收處置,包括參與參謀天下系列案、湘潭市建榮機動車安全技術檢驗有限公司系列案、經(jīng)閣集團系列案等的盡職調(diào)查、談判、現(xiàn)場論證等工作。并今年已實現(xiàn)對湘潭市建榮機動車安全技術檢驗有限公司系列案成功現(xiàn)金收回8100萬元。

(二)狠抓風險管理

1.梳理制度,為清收工作的依法依規(guī)、高效開展打下堅實基礎。今年以來,在總行《不良貸款管理辦法》的基礎上制定并完善了以下六個制度,分別是《非訴訟風險代理清收不良資產(chǎn)管理辦法》、《貸款時效管理辦法》、《不良貸款管理實施細則》、《呆賬核銷管理辦法》、《抵債資產(chǎn)管理辦法》、《不良資產(chǎn)內(nèi)部剝離管理辦法》等。

2.狠抓全行表外不良貸款時效管理,恢復時效127筆、金額萬元,提升了全行時效管理意識。時效管理是表外不良貸款管理中的重要一環(huán),是能否收回不良的前提與基礎。資產(chǎn)保全部已下發(fā)《長沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司貸款時效管理辦法》(長農(nóng)商發(fā)[20xx]38號)、《關于開展全行表外不良貸款時效自查及整改的通知》(長農(nóng)商辦通〔20xx〕38號)兩份文件,要求各支行對照文件要求,將時效管理工作作為一項重要的日常工作來抓,嚴格時效管理,自查并積極予以整改,對時效管理不力的,計入季度、年度考核。

同時,資產(chǎn)保全部牽頭采用全新手段延續(xù)貸款時效76筆、金額萬元。即將失去時效且當事人下落不明的貸款進行收集并采取在《瀟湘晨報》登報的方式延續(xù)了時效。

(三)嚴抓部門、條線管理

1.嚴格訴訟管理,強化司法催收。依據(jù)《訴訟案件管理辦法(試行)》【長農(nóng)商發(fā)(20xx)44號】要求,資產(chǎn)保全部對全行貸款本金500萬元以上案件進行審批,并對支行進行案件指導,協(xié)調(diào)。截止12月31日,一共審批44筆,標的金額億元。揭示了風險點,提升了不良資產(chǎn)處置效能。

2.規(guī)范中介機構管理 ,提升委外效果。

(2)統(tǒng)一風險代理機構均需為省聯(lián)社入圍律所;

(4)擬定非訴清收機構的備案庫,規(guī)范非訴清收機構的管理。

3.建設表外信息系統(tǒng),實現(xiàn)表外行內(nèi)信息共享機制。今年上半年,在信息科技部的支持與幫助下,我行表外信息系統(tǒng)上線運營,每筆表外不良貸款臺賬和收回情況都能在系統(tǒng)中清晰展現(xiàn),同時定期形成相關信息報表供領導決策,提高了表外不良處置的整體處置效率。

4.加強人才隊伍建設,打造專業(yè)型、學習型隊伍。20xx年以來,在部門原有四名人員(包括一名總經(jīng)理)的基礎上,資產(chǎn)保全部一共引進人員四名,其中兩名為外單位引入,兩名為內(nèi)部招考,充實了隊伍,完善了人才結構。下半年,部門每周一晚上開展內(nèi)部培訓,提高專業(yè)素質(zhì),提升服務資產(chǎn)保全條線的能力,打造一支專業(yè)型、學習型隊伍。

(四)依法合規(guī),積極高效推進全行核銷工作

我部充分利用財經(jīng)60號文件精神,切實落實用核銷手段處置不良貸款,根據(jù)總行的安排,資產(chǎn)保全部人員全力以赴組織核銷工作,通過加班加點,認真核查每筆核銷貸款材料的合規(guī)性,嚴格把控審批流程,確保核銷工作的依法合規(guī)。通過上下半年兩次核銷,一共核銷319筆,金額萬元,調(diào)整了全行表內(nèi)不良結構,增強了我行核心競爭力。

(五)細抓抵債資產(chǎn)管理

截止20xx年12月31日,資產(chǎn)保全部牽頭管理的全行抵債資產(chǎn)達到72宗,抵債金額達到億元。部門已制定《長沙農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司抵債資產(chǎn)管理辦法(試行)》,對抵債資產(chǎn)的取得必須堅持“嚴格控制、合理定價、妥善保管、及時處置”的原則,抵債資產(chǎn)的取得與處置均應按規(guī)定履行報批手續(xù)。

一是部分支行對表外不良清收重視性不夠,積極性不高。這主要是緣于表外不良已“出表”,沒有監(jiān)管指標壓力;另外加上總行前期清收獎勵尚未出臺,一定程度上也影響了支行的清收積極性。

二是抵質(zhì)押物變現(xiàn)難。受整個經(jīng)濟大環(huán)境影響以及資產(chǎn)處置變現(xiàn)通道因素,目前大量抵押物進入執(zhí)行階段后均已流拍告終,未能盡快變現(xiàn)回收。

三是法院訴訟進程慢,影響處置速度。目前我行在法院的存量訴訟案件數(shù)達2039件,金額288719萬元。案件數(shù)量多,金額大,且分布在長沙兩級法院,任務量大。訴訟進程的緩慢,嚴重影響了處置速度。

(一)摸清底子,統(tǒng)一建檔。對全行的21020筆,金額億元表外不良貸款逐一摸清底子,統(tǒng)一檔案。按照先易后難、先內(nèi)后外、先錢后物、先急后緩的原則,能清收的清收,能保全的保全,盡可能使每一筆每一戶貸款都具備完善的法定手續(xù),保障信貸資金安全。對全行的抵債資產(chǎn)進行逐一摸底進行盤點清查,加快處置,加強對抵債資產(chǎn)的經(jīng)營和管理,提高抵債資產(chǎn)的變現(xiàn)能力。

(二)盡職調(diào)查,制定計劃。與放貸責任人對每筆不良貸款進行盡職調(diào)查,將不良貸款分為“可以收回、通過努力可以收回、暫時無法收回”三個類別,分析成因,對癥下藥,分類而治,充分利用“一戶一法、一筆一策、一戶多方”的策略,采用督促催還、維持時效、連帶清償、調(diào)查跟蹤、余債追討、執(zhí)行和解等各種行之有效的手段,全面掌握不良貸款的風險狀況,制訂清收計劃和方案,為下一步清收奠定基礎。

(三)落實責任,專人管理。全面落實清收管理責任,將按照“全面清理,見底見責,優(yōu)劣搭配,全額到人,責任落實,掛鉤考核”的總體思路,將每筆不良貸款分清放款責任和清收管理責任,確保每筆不良貸款有專人管理、有專人清收。

(四)分片包干,集中清收。資產(chǎn)保全部要加強組織、管理、服務、協(xié)調(diào)和指導,沉入一線、加強督導,集中發(fā)揮清收專班力量,上下聯(lián)動、信息共享、專業(yè)清收,使全行不良資產(chǎn)由松散型向集約化轉變,由分散處置向集中、專業(yè)、批量管理轉變。

資產(chǎn)保全工作總結 商場保全工作總結篇四

一、 思想方面

為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司組織的各類 學習活動,努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務,深切領會上級領導的指示精神,針對上級領導提 出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

二、安全生產(chǎn)方面、樹立安全生產(chǎn)責任意識。

把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過去 嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。

1、思想上有時跟不上形勢的要求,觀念老舊,銳意進取的思想差。今后必須加強學習,以適應企業(yè)深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不夠,執(zhí)行制度不夠堅決,工作中有拖拉現(xiàn)象,主動性差,這是在今后工作 中必須加以克服的。

3、工作中易犯急躁情緒,有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)的關系。

總之,工作成績和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認認真真的學習、踏踏實實的 工作,完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧 企業(yè)貢獻自己的全部力量。

資產(chǎn)保全工作總結 商場保全工作總結篇五

不論是提高自身素質(zhì)還是提升工作能力都離不開學習,俗話說活到老學到老,通過不斷地學習才能發(fā)現(xiàn)自己平時工作中暴露出的問題,從而改善,哪怕是微不足道的細節(jié),天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔擒囬g工作的重點之一。公司6—8月份開展了3s3p4a培訓活動和7s工作的推進,此次活動中車間員工自身素質(zhì),工作能力有了大的提高,從而我也看到了團隊的不足,但是我不氣餒,領導班組人員做好7s工作,按照7s標準,做到現(xiàn)場清潔,物品擺放整齊,地面無雜物,對員工高標準,嚴要求,對領導下達的任務以結果為導向,堅決執(zhí)行,絕對服從。促進員工之間更好的團結協(xié)作,增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作,我高度重視,采取了由班組長牽頭具體負責的方式,對新工的工作業(yè)務技能、安全生產(chǎn)知識等進行崗前操作培訓。

樹立法治觀念,提高員工安全意識,將責任落實到每個員工,班組長是本班組第一安全責任人,要切實的負責好本班組安全,不可有半點馬虎。安全是企業(yè)之本,沒有安全,就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工,及時制止,從不姑息。把安全隱患消滅萌芽狀態(tài)。時刻教育員工牢記安全意識,堅決做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。車間的工作核心是;安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量。安全口號是、我的安全我負責,他人安全我有責。特別是我們油缸行業(yè),這一重工業(yè),安全生產(chǎn)問題更為重要,我公司領導歷來也高度重視,安全成產(chǎn)工作,不但總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓還明確提出并堅持,安全第一,預防為主的方針。并提了新的更高要求,搞好安全生產(chǎn),首選要向職工負責,向企業(yè)負責,給企業(yè)職工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境,這就要求我安全生產(chǎn)管理工作中,必須從指導思想和目標上,從工作內(nèi)容和方法上,從管理手段和措施方面都應有一個新思路,新要求和新目標,并落實到安全生產(chǎn)工作的實踐中去,不斷改進和加強我的安全工作。

企業(yè)是我家,維護靠大家,這一年的工作中,本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳,拆缸后可回用部件,很好的為公司節(jié)約了不少成本。下半年公司因為受大氣候的影響,生產(chǎn)任務不是很飽滿。越是這種時候節(jié)能降耗工作越是要狠抓。小到節(jié)約一度電一滴水,大到愛護公司的設備和原材料。車間生產(chǎn)的時候,我經(jīng)常生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。開班前班后會時,教導員工工作中要做到人走機停,隨手關水,平時保養(yǎng)設備多用心,設備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結合起來才會讓員工從心里人認識到設備的重要性放假前帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感,使命感和積極的工作態(tài)度對待工作,才能收獲工作中帶來的果實,再生產(chǎn)過程中要求員工團結一致地趕任務,任務量大得的時候,以能者多勞的辦法,讓難度大的活壓老師傅肩上干,完成車間本職任務的基礎上還協(xié)助兄弟車間加工上下支撐、中軸、支座、小缸筒等工作,確保及時發(fā)貨,提高了公司的信譽。

只有完美的團隊,沒有完美的個人。為了讓每個員工工作中能積極進取,任勞任怨的干好本職工作,車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現(xiàn)的.佳恒對比,然后擺正自己的位置,更好的為公司服務。發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用,每個班組長起直接領導帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質(zhì)量和工作效益。為了班組長很好的開展工作,每月我都會召開兩次以上的班組長會議,將平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況做詳細的分析和討論,并針對發(fā)生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,提高了班組長的工作能力和應對能力。同時,要求班組長不斷學習,提高自身業(yè)務素質(zhì)。做好本職工作外,同時還要求他們關心員工的思想狀況,定期組織員工進行談心,教育大家樹立主人翁責任感,把個人命運與公司的榮譽緊密聯(lián)系起來,從而調(diào)動員工的工作熱情,促進車間工作的順利開展。

隨著公司的規(guī)模擴大和品牌知名度的提升,客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求越來越高,出于對公司負責,對自己負責,我作為公司管理人員從未對產(chǎn)品質(zhì)量輕視,工作中積極配合品質(zhì)管理部開展的各項工作,嚴把質(zhì)量關,確保產(chǎn)品質(zhì)量不但提升,教導員工嚴格按工藝要求加工每一件產(chǎn)品,從不流失一件不合格產(chǎn)品。

1、加強團隊建設,要想適應形勢,就要不但完善具體制度來要求團隊跟上時代發(fā)展和形勢需要。

2、繼續(xù)發(fā)揚職工強烈的責任意識、時代意識、系統(tǒng)思考意識、拼搏奉獻意識和創(chuàng)新意識,用先進的理念統(tǒng)一全車間職工的思想,“嚴、細、實”上下功夫,做到高標準、嚴要求、行動快,全年的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,圓滿完成公司下達的各項工作任務。

3、進一步加強安全知識教育和7s工作,提高職工安全意識,逐步完善車間“7s”管理,,確保車間全年“各項目標的順利完成。

4、加強設備管理,對車間不用的設備定期保養(yǎng),實行設備保養(yǎng)到人,真實反應設備運行狀態(tài)及設備狀況,加強員工對設備做到、三好、四會。提高設備使用完好率。

5、逐步完善日常管理,承諾過錯追究及認定制度,落實崗位負責層級負責制,完善考核機制,是考核機制與制度管理有機結合,實現(xiàn)調(diào)動員工積極性提高工作效率的目的。

1、及時配合質(zhì)量部開展的各項工作,使質(zhì)量工作順利開展。

2、嚴抓三檢質(zhì)及工藝操作,穩(wěn)步提高質(zhì)量管理水平和質(zhì)量控制水平。

3、加強學習,進一步提高個人質(zhì)量意識,堅定不渝的把質(zhì)量工作擺管理和生產(chǎn)工作的首位,學習質(zhì)量控制的相關辦法,提高對質(zhì)量缺陷的判定能力。

4、強化質(zhì)量控制辦法和方案,落實車間的自檢頻率及自檢力度。進一步觀察質(zhì)量監(jiān)控點上存的問題,找問題原因的根本,不斷分析總結,不斷整改完善。

1、一個人的能力和水平是有限的,只有不斷學習才能不但提高,工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,從而今后的工作中,需要進一步提高業(yè)務素質(zhì)和理論水平或提高文字水平和綜合素質(zhì),使自己更加出色地完成本職工作。

2、多學習,多請教,多溝通,多關注員工疾苦,增強自身領導能力和員工建立良好的合作關系。

3、熟練掌握員工操作特點,合理組織好生產(chǎn),減少員工抱怨,提高車間員工整體形象。

以上是我個人全年的工作匯報和下一年工作的計劃,好的方面我會繼續(xù)發(fā)揚,再接再厲,不到之處希望各位領導及同事多給與指導和幫助,提出寶貴意見。我將下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項工作任務。

最后預祝佳恒蒸蒸日上,各位領導同事新春愉快、身體健康、工作順利、合家歡樂!

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