圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經(jīng)驗。什么樣的總結才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
物資收發(fā)登記表 物資人員工作總結篇一
我部根據(jù)大西公司物設部要求，按時編制了物資需求計劃，尤其是編制了應急采購計劃，編制了預制箱梁用料需求計劃，以及高分子材料制品和預制梁用預埋件計劃。通過上述物資計劃的收集、整理、匯總、審核、申報、轉批等工作，加之在實際供應過程中的調(diào)配、指導、平衡、催促，以及與供應商的具體溝通，極大地、有效地滿足了生產(chǎn)需求。
我部下屬四個項目部先后遭到地方村民干擾幾十次，材料車輛被扣十幾次，共罰款56800元，盡管我部竭力處理這種關系，但在一項目部仍時常出現(xiàn)村民干擾的現(xiàn)象，直接影響了材料的正常供應。
1、砂石料合同簽訂情況。項目部砂石合同單價匯總比較表
4、加強砂石料供應的協(xié)調(diào)和監(jiān)督力度。
物資收發(fā)登記表 物資人員工作總結篇二
在20xx年公司的深化管理,該公司發(fā)布了許多新管理系統(tǒng)和文檔,先后發(fā)布了對廢料的管理措施、管理措施對周轉材料、材料采購管理措施、管理措施材料合同,管理措施,材料供應商,分包材料的管理措施評估,勞動保護用品管理辦法及其他管理制度的學習程度我對物資管理的責任有深刻的認識，任務艱巨。
3.倉庫管理。(1)嚴格執(zhí)行物資調(diào)運驗收制度。本項目成立物資調(diào)運驗收小組，嚴格控制調(diào)運物資的'質(zhì)量和數(shù)量。所有到達現(xiàn)場的材料，材料人員必須邀請第二或第三方參與驗收，材料室的一方不得接受，否則驗收無效，并對相關負責人進行處罰;對材料進入現(xiàn)場,驗收將根據(jù)計劃進行質(zhì)量要求,不合格的材料恕不接受,實際的數(shù)量將被檢查,多將進行監(jiān)督,漏洞會嚴格檢查,和較低的材料質(zhì)量和更高的價格將嚴格控制進入建筑工地施工現(xiàn)場,確保施工和生產(chǎn)的需要。
物資收發(fā)登記表 物資人員工作總結篇三
在懷陽的第3個月，這個月工作量比較重，回顧自己這月以來的工作，碩果累累的同時也是錯誤不斷，在部長的悉心講解中，自己的業(yè)務能力得到了逐漸的提升?，F(xiàn)在我將我的10月份做以下總結。
1、思想導師開展了“為了初心和使命”主題教育指導思想，使我能夠積極主動的去面對生活工作，能夠主動團結項目人員，隨時找領導們部長們談心交流工作，讓自己更快的成長起來。
2、業(yè)務導師這個月主要帶領我們學習了《分包商管理審批流程填報操作指南》、《二次經(jīng)營創(chuàng)效獎懲暫行辦法》，通過系統(tǒng)的學習，對oa系統(tǒng)、pm系統(tǒng)、gs系統(tǒng)都已大致掌握，已可在pm系統(tǒng)獨立完成勞務分包工程分解以及勞務分包驗工計價流程；可在gs系統(tǒng)獨立完成對下計價、發(fā)票報賬以及對外付款流程；在oa系統(tǒng)也可熟練進行網(wǎng)上審批流程。
3、在本月完成了4家施工班組的對下驗工計價；
4、本月完成了三家公司準入材料的上報；
5、本月完成了2家隊伍的中標單位審批；
6、完成了9月份、10月份物資部提交的榜單的整理；
7、本月完成了5家勞務分包商隊伍的合同上報審批。
1、在釘釘參加每周的調(diào)度考試；
2、參加經(jīng)管部的業(yè)務考試；
3、參加質(zhì)量部的周培訓考試；
通過參各個序列的考試，拓寬了知識面，加強了業(yè)務的學習能力，收獲頗豐。
繼續(xù)努力，向部長好好學習業(yè)務知識，提升業(yè)務能力水平，虛心的向同事學習交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，請教別人問題時要挑準時機，一個是別人的時間；另一個是自己的時間，請教后要及時整理、反思。
1、接著深化學習9、10月份學習的各種文件、制度、業(yè)務內(nèi)容；
2、多去工地施工現(xiàn)場，了解對下的計量計價；
3、學習施工圖紙，學會主體工程算量。
做事情不夠仔細，老是犯小錯誤。
物資收發(fā)登記表 物資人員工作總結篇四
一、強化服務，高效完成采購任務
采購辦緊緊圍繞經(jīng)濟建設大局，全方位拓展采購范圍，著力培育公開、公平、公正的競爭機制和市場環(huán)境，不斷強化服務意識、誠信意識，全力做好采購服務，積極認真地完成各項采購任務，服務質(zhì)量和公信力不斷增強。
二、完善操作規(guī)程
做細做好采購前的準備工作。對采購單位提出的采購申請嚴格把關及時審核、登記，提出采購方式建議，并根據(jù)批準的采購方式下達給采購中心或采購單位進行采購。做好采購信息發(fā)布公開工作。發(fā)布招標公告、中標結果和采購信息等，并確保招投標、采購信息的真實、準確、可靠。嚴肅采購程序。采購中繼續(xù)邀請采購單位代表等參與全過程監(jiān)督，采購過程公正、透明。
三、實施標準化采購檔案管理
對實行采購過程中形成的包括招標文件、評標資料、采購合同、驗收報告等大量資料，需要長期保存的文件，今年采勸專人保管、登記造冊”的辦法，管理現(xiàn)有的采購資料。對以前的文件資料重新整理裝訂，有效地防止資料的散失。原有的評審專家數(shù)量少，技術力量薄弱，專業(yè)單一，已無法適應規(guī)模日益擴大，操作逐步規(guī)范的采購工作，因此我們擴充了專家的數(shù)量。
四、塑造采購的良好形象
采購就是服務，服務必須付出，我們把為機關服務，為供應商服務作為自己的天職，真心實意搞好優(yōu)質(zhì)服務，努力塑造采購的良好形象。采用自學與集體學習相結合方式，學習財政知識、采購操作程序等方面的知識，積極參與市里相關知識的學習和培訓。認真學習反腐倡廉的相關知識，嚴格執(zhí)行采購辦人員的“八不準規(guī)定”。
五、存在的問題
采購預算不完整。各采購單位沒有統(tǒng)籌計劃安排，采購數(shù)數(shù)量少，批次多，形不成規(guī)模效益，工作量大，很難吸引供應商，采購效率不明顯。采購規(guī)模孝范圍窄，采購支出和財政總收入不相適應專家數(shù)量少，專業(yè)類別單一，請外地專家在招投標過程中保密性差。采購資金不能夠按時到位。有些采購單位需賒欠采購資金，無法有效組織采購。
六、擴大采購規(guī)模，健全采購制度
結合實際，制定實施辦公自動化、印刷、車輛等采購協(xié)議供貨制度。協(xié)議供貨制度是建立在公開招標方式上的一種采購制度，它具有一次招標，多品牌中標，減少重復招標，采購人可隨時采購的特點。不僅可以降低采購成本，節(jié)約財政資金，同時可以滿足采購單位使用的多樣性和及時性，適用于通用型標準化專營商品，是實現(xiàn)采購規(guī)范，效益和效率的最佳結合。今后我準備對公務用車及辦公自動化設備、辦公桌椅等一些通用采購項目實行協(xié)議供貨定點采購的方式。
物資收發(fā)登記表 物資人員工作總結篇五
在材料科任職期間，向老同志學習，不懂就問，不會就學，經(jīng)常請教有關材料方面的知識，材質(zhì)的強硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務水平。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。
作為一名材料收發(fā)員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責，通過實際工作經(jīng)驗，我認為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認真對各種材料進行貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，沙、石強度是否達到標準，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報，有時進的河沙、石子料遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在公司料廠和臨時倉庫。
我們材料科積極響應公司的各項號召，遵守公司的各項規(guī)章制度，在此基礎上，為了更好、更圓滿的完成公司領導交給我們的任務，嚴格要求科室人員遵守公司的勞動紀律，認真負責簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。
1.對自已有時不能嚴格要求。
2.對材料市場分析不深入，市場反應速度滯后。
3.材料結構、市場價格、購進計劃不合理、執(zhí)行不到位。
1.進一步搞好市場調(diào)查，保障材料質(zhì)量好，價格優(yōu)。
2.加強與客戶的聯(lián)系和溝通，做好服務工作，維護好單位的良好形象。
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