我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
員工對工作的心得體會 兵員工作心得體會篇一
兵員工作是一項非常重要的工作，是保障軍隊贏得戰(zhàn)爭的關(guān)鍵。筆者于前段時間擔(dān)任了一次兵員工作的職責(zé)，通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)、認(rèn)真做好兵員工作，才能確保軍隊?wèi)?zhàn)斗力的不斷提高，同時也給官兵們帶來更好的保障和服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我在這個工作領(lǐng)域中的體會和心得。
第二段：兵員工作需要一個全面系統(tǒng)的思維
兵員工作的范疇涉及了你方隊友，敵方戰(zhàn)俘，失蹤現(xiàn)場乃至相關(guān)的紀(jì)錄和報告。因此，作為一名優(yōu)秀的兵員工作人員，我們必須要具備一個全面系統(tǒng)的思維，無論是在談判、溝通、協(xié)商、交流等方面，都要考慮周到，且在處理問題時要從各個角度進(jìn)行分析，不忽略任何一個細(xì)節(jié)。
第三段：有關(guān)策略的問題
在兵員工作中，有關(guān)策略是一個非常重要的問題。例如，在戰(zhàn)爭中，如果我們捕獲了敵人的士兵，我們必須制定出一套適當(dāng)?shù)牟呗裕鶕?jù)情況，去向敵方軍隊妥善處理戰(zhàn)俘。同時，我們也能夠從敵人的角度出發(fā)，即將我方士兵，依他們也可以制定出一套合適的策略，讓我方士兵得到照顧和待遇。因此，掌握有關(guān)策略的問題對兵員工作尤為重要。
第四段：交流
交流是一項非常重要的技能，也是兵員工作人員的一項重要職責(zé)。通過有效的溝通，我們可以了解合作伙伴的需要，有效地幫助他們，同時也能夠在必要的時候給他們提供建議和指導(dǎo)。當(dāng)官兵們面對困境時，他們需要的不僅是一個形式化的解決方案，更重要的是一種溫暖、關(guān)懷和支持。在交流時，我們也要充分考慮到官兵背后的目的和動機(jī)，為他們提供更多的引導(dǎo)和關(guān)注。
第五段：結(jié)語
兵員工作是一項非常艱巨、重要的工作，要想做好這個工作，我們必須將自己視為作為一名士兵的朋友和助手，有一顆敬業(yè)的心、一份愛心和信心。通過不斷的發(fā)掘和汲取他人的經(jīng)驗，加上我們自身的不斷努力，相信我們一定能夠為軍隊打造出更加優(yōu)秀和強(qiáng)大的兵員工作者。
員工對工作的心得體會 兵員工作心得體會篇二
上周培訓(xùn)檔案知識，一個老師的講課，引起了我的深刻反思。
他說從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后來到檔案部門工作，心里很不適應(yīng)，很失落。覺得不能體現(xiàn)自己的人生價值。后來經(jīng)過學(xué)習(xí)，明白了檔案的意義所在.并深深地愛上了這份事業(yè)。
許多人剛開始之所以有這種看法，有這種想法不足為奇。因為沒有全面深入地了解檔案，便把檔案狹隘地理解為收集資料、分類、標(biāo)頁碼、打印目錄、三孔一線裝訂之類。而這些對于一個缺乏認(rèn)識和耐性的年輕人來說，的確是枯燥乏味的。
有了枯燥的感覺是很危險的。有諸內(nèi)必形諸外，帶著這種感覺，只能是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，應(yīng)付了事。
對于一項事業(yè)而言，能否有所成就，關(guān)鍵不在于從業(yè)時間的長短，經(jīng)驗的深淺，技術(shù)的熟練與生疏。而是是否對它充滿興趣。唯有興趣充沛，才能付諸熱忱。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，興趣才是一個人從事工作最強(qiáng)大的源動力。
檔案記載著生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，給人帶來濃厚的樂趣。
一張小時候的照片，能喚起你對兒時快樂生活的美好回憶。一本泛黃的日記本，記載著青春的明朗與憂郁。
檔案也記載著人類波瀾壯闊的歷史畫卷，給后人以借鑒和啟迪。
《銀河英雄傳說中》有一句話，令我記憶猶新。楊威利說“劍不能沿著歷史的河流追溯而上，而筆可以”。
再偉大的英雄，即便生前叱咤風(fēng)云，死后一切也煙消云散，他的所作所為所思所想只有通過筆來記載。后人才可借以了解他們思想與功業(yè)。
而這記載的媒介便是檔案。刀劍開創(chuàng)了現(xiàn)世的基業(yè)，而筆墨紙張卻傳承了精神與思想。
我們無法經(jīng)歷過去，但是通過檔案，我們可以清晰地看到時代進(jìn)步的脈搏、歷史發(fā)展的軌跡、前人創(chuàng)業(yè)的艱辛、后人守城的不易。在那里有浩瀚的典籍、璀璨的科技；有思想的碰撞，靈魂的洗禮；有瑰麗的想象，遼闊的天地。有審視自我的理性，有探索發(fā)現(xiàn)的樂趣，有對過去的回望，又有對未來的期許。
正是這一份份沉甸甸的檔案，正是這一個個堅守的檔案人，使得智慧之窗更加明亮，理性之光更加閃耀、文明之火得以延續(xù)。
員工對工作的心得體會 兵員工作心得體會篇三
第一段：引言（180字）
作為一個老員工，我在公司工作已有十多年的時間了。這段時間里，我從一個新晉員工逐漸成長為一個能夠獨(dú)當(dāng)一面的老員工。在這個過程中，我積累了很多工作心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于如何成為一名高效老員工的心得。
第二段：專注與高效（240字）
首先，專注是一名老員工的核心素質(zhì)之一。在工作中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的工作壓力和干擾。但是作為一名老員工，我們應(yīng)該學(xué)會更好地調(diào)整自己的狀態(tài)，集中精力完成工作任務(wù)。而專注不僅僅是表現(xiàn)在工作任務(wù)上，還包括專注于團(tuán)隊中的協(xié)作與交流。在團(tuán)隊中，老員工應(yīng)該學(xué)會傾聽與分享，促進(jìn)團(tuán)隊的共同成長，提升整體工作效率。
第三段：自我管理與學(xué)習(xí)（240字）
其次，自我管理與學(xué)習(xí)也是一名老員工必備的能力。在公司中，工作節(jié)奏和環(huán)境常常會發(fā)生變化。作為老員工，要學(xué)會主動適應(yīng)這些變化，并找到適合自己的工作方式和方法。同時，老員工要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識，以跟上時代的發(fā)展步伐。通過自我管理和學(xué)習(xí)，老員工可以不斷提高自己的工作能力，并在公司中保持競爭優(yōu)勢。
第四段：耐心與關(guān)懷（240字）
另外，耐心和關(guān)懷是一名老員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。在工作中，我們經(jīng)常面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而對待這些問題，我們應(yīng)該以耐心的態(tài)度去解決。作為一名老員工，我們應(yīng)該以身作則，關(guān)心和幫助新進(jìn)員工，給予他們必要的指導(dǎo)和支持。只有做到耐心與關(guān)懷，我們才能夠構(gòu)建一個積極向上的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊的凝聚力和創(chuàng)造力。
第五段：成為榜樣與踐行責(zé)任（300字）
最后，成為榜樣和踐行責(zé)任是一名老員工應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?。在工作中，我們需要秉持正確的價值觀和工作態(tài)度，以身作則，為他人樹立榜樣。除此之外，作為一名老員工，我們還應(yīng)該承擔(dān)起公司和職業(yè)帶來的責(zé)任。我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情和責(zé)任感，不斷超越自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)（100字）
總的來說，作為一名老員工，在工作中我們需要專注與高效、自我管理與學(xué)習(xí)、耐心與關(guān)懷，同時成為榜樣和踐行責(zé)任。這些是我多年來工作的心得和體會。希望能夠與大家分享，也希望每一位老員工都能夠在工作中勇敢擔(dān)當(dāng)，不斷超越自我，為公司和團(tuán)隊的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
員工對工作的心得體會 兵員工作心得體會篇四
“大學(xué)文憑就那些東西，誰不一樣？尤其是我們做it的，更加注重的是能力和實(shí)踐經(jīng)驗。”這是培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)對我們說過的話。在沒有去車間實(shí)習(xí)以前，我都是半信半疑的，去了實(shí)習(xí)之后，我才恍然大悟，感受到領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。理論與實(shí)踐真的差距很大，我總是眼高手低。也使我懂得了生產(chǎn)型企業(yè)的游戲規(guī)則：三分技術(shù)、七分人才、十二分管理的道理，而這正驗證了領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課堂上所說的話，而且還學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西。
在這里實(shí)習(xí)的一個多月里，我們學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認(rèn)識到了自己很多的不足，感覺受益匪淺，以下是我們在實(shí)習(xí)期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。
工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。要有與別人溝通、交流的.能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。
步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進(jìn)行。
作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
總之而言，期望在未來的工作中把為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我們有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
在興業(yè)工作已經(jīng)一個星期，這是我第一次進(jìn)銀行工作。在經(jīng)過一個星期的努力工作，雖然到目前為止，我還沒有簽下自己的第一單，但也有了一點(diǎn)的收獲?，F(xiàn)在對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。
在工作之前我只聽說過pos機(jī)，并不是很了解銀行的這項業(yè)務(wù)，而且對市場也毫不了解。但在接受銀行的培訓(xùn)和向有經(jīng)驗的同事請教之后對該項業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的了解。在經(jīng)過一個星期的團(tuán)隊合作和一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我們及時向領(lǐng)導(dǎo)請教，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過團(tuán)隊合作和不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息，尋找市場、收集市場信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對市場有了一定的認(rèn)識和了解。在與客戶溝通方面也有了一定的進(jìn)步，現(xiàn)在我已經(jīng)可以清晰明了地向客戶介紹我們的產(chǎn)品，對客戶所提到的各種問題也逐漸能夠應(yīng)對自如，能與客戶作進(jìn)一步的溝通，而且收集了一些意向客戶的資料。
在一個星期的工作中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多的不足：對于市場了解的還不夠深入；對該業(yè)務(wù)還不能全面把握，且對與此業(yè)務(wù)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)還不夠了解，造成不能十分清楚地向客戶解釋；在與客戶溝通時還不夠熱情，并且不能明確地把握客戶的意向。
1、積極尋找市場，了解市場；
4、和同事要有良好的溝通，有團(tuán)隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。目前中國的醫(yī)療保障制度還不夠完善，保障標(biāo)準(zhǔn)也不夠高，大部分百姓在面臨就醫(yī)問題，特別是遇到疑難雜癥時往往束手無策，甚至?xí)霈F(xiàn)家財散盡的狀況。此時，醫(yī)療救助對緩解這些燃眉之急起到了一定作用，但在實(shí)際工作中感受到這項政策落實(shí)的還不夠好，在此我針對此問題談一些個人看法。
就我市而言，醫(yī)療救助主要針對的是低保家庭人員和邊緣困難群體，需具備的條件是：必須為住院治療的患者；在經(jīng)過醫(yī)保環(huán)節(jié)（低保家庭人員還需經(jīng)過“濟(jì)困病床”環(huán)節(jié)）后個人花費(fèi)超過起付線（低保家庭人員為xx元，邊緣困難群體為5000元），方能由社區(qū)上報至街道，再由街道上報至民政局，民政局審核通過后報至財政局，財政局審查通過后撥款至民政局，民政局將款項撥付給街道工作人員，最后由街道工作人員將救助金下發(fā)至患者手中。每人每年的救助上線為5000元。
環(huán)節(jié)，周期就更長了，而有些定點(diǎn)醫(yī)院不主動向患者介紹濟(jì)困病床政策，本來是幫助窮人減輕就醫(yī)負(fù)擔(dān)的好政策落實(shí)的并不好。經(jīng)過這兩個環(huán)節(jié)再申請醫(yī)療救助金，又需經(jīng)歷一個漫長過程，可疾病是不等人的，病人的生命健康需要與時間賽跑，醫(yī)院不是慈善機(jī)構(gòu)，不會耐心等待救助金下?lián)芎笤偈召M(fèi)。此外，起付線偏高，封頂線偏低也對困難病患的幫助不大，尤其是重癥患者，花費(fèi)動輒十幾萬到幾十萬，即使享受到全額，也僅為區(qū)區(qū)5000元，面對巨額醫(yī)療費(fèi)用來說無異于杯水車薪。
首先降低起付線標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)嘉峪關(guān)市的實(shí)際情況，制定更符合實(shí)際情況的起付線標(biāo)準(zhǔn)。
其次提高救助標(biāo)準(zhǔn)，由目前的5000元升至更高標(biāo)準(zhǔn)，而且這個標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)患病程度、就醫(yī)費(fèi)用制定多個標(biāo)準(zhǔn)，例如一般的病癥可制定一個較低的標(biāo)準(zhǔn)；重癥則可制定較高的標(biāo)準(zhǔn)。
再次，切實(shí)提高工作效率。提高工作效率可從兩方面入手，一是減少審批環(huán)節(jié)，這需要民政、社保、衛(wèi)生部門的協(xié)調(diào)合作；二是提高工作人員的責(zé)任意識、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正把群眾的事情當(dāng)作自己的事情，有一件就要馬上解決一件，不要拖拉和堆積。
第四，與定點(diǎn)醫(yī)院協(xié)調(diào)解決部分病患無錢入院進(jìn)行先期治療的問題?？捎擅裾块T協(xié)調(diào)，讓病患先入院治療，后由民政部門墊付醫(yī)療救助金。
第五，擴(kuò)大救助范圍。目前醫(yī)療救助金僅針對住院治療的患者，但一些慢性病或特殊病種還需長期服藥治療，這些門診治療費(fèi)用經(jīng)過長期積累數(shù)額可觀，也對患者家庭造成不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此，可讓這部分人將平日門診花費(fèi)的清單收集起來，達(dá)到一定數(shù)額時給予適當(dāng)救助。
第六，建立臨時性醫(yī)療救助應(yīng)急基金?？墒褂眠@筆基金靈活處理實(shí)際工作中遇到的急事、特事、難事，力爭在最短的時間內(nèi)處理解決好這些問題，使群眾收益。
第七，真正落實(shí)好濟(jì)困病床制度，讓困難群眾享受到政策溫暖。
第八，定期回訪制度的建立，使相關(guān)部門能夠及時掌握對困難病患的救助效果和是否還存在就醫(yī)方面的其他困難，并及時伸出援手。
第九，醫(yī)療救助不僅是物質(zhì)方面的幫助，還應(yīng)給予政策和精神方面的幫助。例如提供政策解答、幫助病患及家人尋求解決辦法、協(xié)調(diào)其他部門對其幫助、對病患進(jìn)行疏導(dǎo)和安慰等。
最后，對醫(yī)療救助政策進(jìn)行宣傳指導(dǎo)，讓群眾真正了解到存在就醫(yī)困難問題后找哪些部門、需要哪些材料、審批發(fā)放醫(yī)療救助金的周期，使群眾少走冤枉路、少花冤枉錢、盡快解決面臨的實(shí)際困難。
齊家治國平天下，小家安則國家安，每一個家庭都是國家的一個“細(xì)胞”，只有“細(xì)胞”能健康飽滿的生活，國家才能運(yùn)行的平穩(wěn)、發(fā)展的和諧，因此是否關(guān)注每一個家庭的興衰，是否努力解決好每一個家庭遇到的實(shí)際困難將直接關(guān)系到整個國家發(fā)展穩(wěn)定的大局。
員工對工作的心得體會 兵員工作心得體會篇五
員工工作心得體會PPT的主題是一個非常重要的話題，它關(guān)乎到每個員工的工作經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展。這篇文章將通過五個段落來探討員工在工作中的心得體會，以及如何通過PPT展示這些體會。
第一段，介紹員工工作心得體會的重要性。
員工工作心得體會是員工在工作中所積累的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)，它們對于提高工作效率和職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。借助PPT來展示這些體會，不僅可以使同事們有機(jī)會分享和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，還可以有效地傳遞信息和引起關(guān)注。
第二段，討論員工工作心得體會的來源和類型。
員工工作心得體會可以來自于日常工作中的問題和挑戰(zhàn)，也可以來自于培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會。類型各異，既有關(guān)于團(tuán)隊合作和溝通的經(jīng)驗，也有關(guān)于解決問題和應(yīng)對壓力的經(jīng)驗。展示這些體會時，可以根據(jù)主題和目標(biāo)選擇合適的案例和例子，以更好地傳遞信息和引起共鳴。
撰寫員工工作心得體會PPT需要注意以下幾點(diǎn)：首先，明確主題和目標(biāo)，確定要傳達(dá)的信息和觀點(diǎn)；其次，使用簡潔明了的語言，避免使用生僻詞匯和復(fù)雜的句子；再次，結(jié)合圖片和圖表來展示數(shù)據(jù)和案例，增加可視化效果；最后，注意排版和設(shè)計，使PPT整體呈現(xiàn)出清晰和專業(yè)的形象。
員工工作心得體會PPT的展示和分享是一個互動和交流的過程。在展示時，演講者應(yīng)以清晰和流暢的語言講述體會，結(jié)合PPT中的圖片和圖表進(jìn)行說明。同時，要積極與觀眾互動，回答他們的問題和提供進(jìn)一步的解釋。在分享結(jié)束后，也可以鼓勵觀眾發(fā)表自己的看法和體會，形成良好的互動氛圍。
第五段，總結(jié)員工工作心得體會PPT的重要性和效果。
通過員工工作心得體會PPT的展示和分享，員工之間可以互相學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗，增加工作效率和成果。同時，這種方式還可以建立良好的團(tuán)隊氛圍和合作關(guān)系，提高員工的歸屬感和滿意度。因此，員工工作心得體會PPT的制作和分享是一個值得鼓勵和推廣的宣傳方式。
通過以上五個段落的論述，我們可以看到員工工作心得體會PPT的重要性，以及如何撰寫、設(shè)計和展示這樣的PPT。通過展示和分享員工的工作心得體會，可以促進(jìn)員工之間的交流與合作，提高整個團(tuán)隊的工作效率和質(zhì)量。同時，這也是一個傳播公司文化和價值觀的機(jī)會，更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。因此，無論是對員工個人的職業(yè)發(fā)展，還是對整個團(tuán)隊的發(fā)展，員工工作心得體會PPT都具有重要的意義和作用。
員工對工作的心得體會 兵員工作心得體會篇六
我用暑假放假時間去了成都，成為了一名玉制品銷售員，我們的銷售模式主要是以抽獎的方式挖掘潛在的顧客群體。他們雖然不喜歡玉，不了解玉，在我們銷售員的講解下，他們對玉有了一定的認(rèn)識，也愿意買玉。
我們在賣玉給顧客時，就要揣摩顧客的心理，他擔(dān)憂的是什么，如：玉的質(zhì)量如何，玉的價格會不會偏高等等。為此我也制定了一系列的計劃。
一、制定銷售計劃
二、維護(hù)老顧客，開發(fā)新顧客
三、用積極的情緒來感染顧客
四、尋找準(zhǔn)客戶
大街上所有的人都有可能成為我們的顧客，但很大一部分最后不會成為你的顧客。顧客總是存在的，問題是你如何尋找這些顧客，方法是要求先求質(zhì)后求量的。
五、了解顧客的需求。。
顧客只要來逛商場絕大部分都是有需求的，要通過察顏觀色，以及語言溝通來了解顧客的真實(shí)想法。然后用你的產(chǎn)品獨(dú)一無二的特點(diǎn)，無微不至的服務(wù)讓顧客產(chǎn)生購買的欲望，從而成交。二流銷售員是滿足顧客的需求。一流銷售員是創(chuàng)造顧客的需求，既所謂“攻心為上”。
六、勤快，臉皮要夠厚
第一要素就是要勤快。這就我們常說的要獻(xiàn)殷勤，經(jīng)常打個電話聯(lián)絡(luò)一下感情，增加顧客對你的印象。(當(dāng)然不可以直奔主題，要先問候，關(guān)心他，在慢慢聊到產(chǎn)品，記得一定要把握好回訪的技巧)
第二要臉皮夠厚。遭到顧客拒絕是正常的，也是每天都可能在發(fā)生的，因此要想讓顧客認(rèn)可你和你所銷售的產(chǎn)品，臉皮就要厚一點(diǎn)，要有很強(qiáng)的承受力，即使遭到顧客的拒絕，切勿灰心喪氣，精神不振。要告訴自己：我的產(chǎn)品是最好的，無人能比的。其次就要心勤、嘴勤、腿勤。但是不要一味的死纏爛打，要講究策略和技巧，如你一味地給顧客介紹產(chǎn)品，顧客會厭煩，你不如轉(zhuǎn)變一下話，如夸獎夸獎他們的穿著，夸獎他們的外形等等都可以。愛美之心人皆有之，這樣不僅不會讓顧客感到厭煩，還會讓你事半功倍。
會少走一些彎路。
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