職代會(huì)訪談心得體會(huì)

心得體會(huì)是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇一

首段：引入主題，簡述職代會(huì)訪談背景，闡述文章的重點(diǎn)和目的。

最近，我有幸參與了公司的職代會(huì)訪談，對于這一活動(dòng)我深有體會(huì)。職代會(huì)是企業(yè)內(nèi)部員工組成的團(tuán)體，代表著員工的利益和權(quán)益，為公司與員工之間架起了一座橋梁。在本次訪談中，我與職代會(huì)成員展開了深入交流，收獲頗豐。下面，我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和感悟，就職代會(huì)訪談的意義、地位和影響進(jìn)行探討。

二段：職代會(huì)在企業(yè)中的地位與意義

職代會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部重要的組成部分，其作用不容小覷。首先，職代會(huì)是企業(yè)與員工之間的紐帶，其代表員工的意愿和訴求，將員工的需求傳達(dá)給企業(yè)，有效地維護(hù)了員工的利益與權(quán)益。其次，職代會(huì)還能夠促進(jìn)企業(yè)與員工之間的溝通，消除信息壁壘，建立信任，促進(jìn)企業(yè)和員工的和諧關(guān)系。除此之外，職代會(huì)還能夠參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)發(fā)展提供有益的建議與意見。

職代會(huì)訪談是一種高效、直接的溝通方式。在訪談過程中，與會(huì)員工可以針對各自所在部門和工作中遇到的問題進(jìn)行實(shí)際的交流與討論，達(dá)到及時(shí)解決問題的目的，提升員工的信心和滿意度。在訪談中，職代會(huì)成員也能夠深入了解員工的訴求和想法，為下一步工作的開展提供有價(jià)值的指導(dǎo)和建議，有利于企業(yè)與員工的和諧共處。

四段：我的收獲與體會(huì)

在此次職代會(huì)訪談中，我結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，廣泛聽取其他員工的意見和建議，深入交流，擴(kuò)大了視野，加強(qiáng)了對職代會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，我也深刻地認(rèn)識(shí)到，在日常工作中，我們需要聆聽員工的心聲，把握員工的需求，了解員工的感受，才能更好地服務(wù)員工、提升員工的滿意度。此外，我還意識(shí)到，作為職代會(huì)成員，我們要積極發(fā)揮自身的作用，為員工的利益代言，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

五段：總結(jié)與建議

通過本次職代會(huì)訪談，我深刻體會(huì)到職代會(huì)在企業(yè)管理中的地位與重要性。同時(shí)，我也認(rèn)為，在今后的工作中，我們應(yīng)該加強(qiáng)與職代會(huì)成員和其他員工的溝通與交流，共同為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利努力。因此，我建議企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)職代會(huì)成員發(fā)揮自身作用，為員工的利益和企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，并及時(shí)響應(yīng)員工的問題和需求，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。只有這樣，企業(yè)才會(huì)更好地與員工之間建立信任和友誼，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇二

2011年4月19日晚六點(diǎn)，黑龍江大學(xué)第十屆女生文化節(jié)成功女性系列講座——對話女主播，于三號樓地下報(bào)告廳成功舉行。本次講座邀請到的嘉賓有：黑龍江電視臺(tái)《本山快樂營》主持人王培培，哈爾濱電視臺(tái)《都市零距離》主播孫科，《早安哈爾濱》主播賈琳。

她們，是龍江大地上精明干練的女主播；她們，是生活中青春靚麗的新女性；她們，是黑大校園的精英學(xué)子。一場視聽盛宴，為黑龍江大學(xué)的在校學(xué)生帶來了心靈的洗禮。

熒幕上，她們是成熟穩(wěn)重的女主播;熒幕下她們是親切隨和的學(xué)姐，時(shí)光荏苒，大浪淘沙，經(jīng)歷了殘酷考驗(yàn)的她們變得成熟而優(yōu)雅，今天她們攜手走進(jìn)黑大，講述她們臺(tái)前幕后的精彩生活。校廣播臺(tái)組織全體臺(tái)員參加了這次講座。

講座中，三位精明干練的女主播，向同學(xué)們敘述了自己從校園到社會(huì)的歷程和經(jīng)驗(yàn)。說到她們的校園生活時(shí)，三個(gè)人都用“精彩”“充實(shí)”來形容。作為參與講座的廣播臺(tái)成員，我們在聆聽她們故事的同時(shí)，也深深感受到作為校園傳媒人的責(zé)任感。王培培說到，“在工作過程中，始終保持一個(gè)緊張的狀態(tài)，保持新鮮感，利用每一次機(jī)會(huì)歷練自己，這樣才有利于提醒自己更好的完成工作，并保持對工作的熱情?！弊鳛榇┧笤谛@的新聞人，每次采訪，寫稿，放音，都是對自己的一次考驗(yàn)。在這個(gè)過程中我們也是在不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，不斷嘗試、突破、創(chuàng)新。她們談起在工作崗位時(shí)的喜與憂，沒有抱怨，沒有牢騷，更多的是對這份工作的執(zhí)著。賈琳說“只要有夢想，追夢的過程就不痛苦”這讓我們堅(jiān)定了對于“傳媒”的赤子之心。每一個(gè)在廣播臺(tái)工作的臺(tái)員，都深切的熱愛著這里。雖然有過艱辛，有過抱怨，但仍然秉持著心中的信念，堅(jiān)定的站在這方熱土之上。在主持人問道，以前的主持經(jīng)歷對現(xiàn)在工作的幫助時(shí)，孫科毫無保留的說，比起現(xiàn)在的工作，她更喜歡校園的主持。她說“在學(xué)校主持晚會(huì)時(shí)，面對臺(tái)下熱情的觀眾更有成就感”，同時(shí)她也鼓勵(lì)大家積極參與此類活動(dòng)，不要害怕碰壁，成長不分大小，只要有進(jìn)步就是成長。有過主持經(jīng)歷的臺(tái)員說，學(xué)姐們的故事讓自己面對挫折時(shí)能更好的調(diào)整心態(tài)，所有的收獲都是辛勤付出得來的。在聽過王培培五年的記者生涯故事后，一位臺(tái)員表示，自己從不知道記者的責(zé)任是如此重大，一個(gè)報(bào)道有時(shí)就會(huì)引起全社會(huì)的關(guān)注。雖然現(xiàn)在只是在校園內(nèi)采訪、播報(bào)校園新聞，但我們也該把自己份內(nèi)的工作做好，成為合格的校園新聞人。

聽過兩個(gè)小時(shí)的訪談后，臺(tái)員們對自己的工作都有了更深刻的認(rèn)識(shí)，三位美女主播風(fēng)趣幽默的語言，為整場訪談增色不少。臺(tái)員們紛紛表示，會(huì)以她們?yōu)槟繕?biāo)，珍惜在廣播臺(tái)的每一天，不斷提升自己的能力，為自己的未來奮斗。

校團(tuán)委 校學(xué)生會(huì) 校有線廣播臺(tái)

校有線廣播臺(tái)新聞中心記者：劉陽子 項(xiàng)茜雯

編輯：王忠強(qiáng)

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇三

作為一名企業(yè)中的職工，職代會(huì)對我們來說是一個(gè)非常重要的組織。作為職工代表，職代會(huì)肩負(fù)著維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的使命。近日，我有機(jī)會(huì)參與了一次職代會(huì)的訪談，從中受益匪淺。在此，我將與大家分享一下我的心得體會(huì)。

第二段：講述訪談的背景和過程

我所在的公司每年都會(huì)舉行一次職代會(huì)。這次職代會(huì)的訪談內(nèi)容主要是了解職代會(huì)的基本情況、工作職責(zé)以及職代會(huì)在企業(yè)中的作用。訪談的過程中，我和其他員工積極發(fā)言，與職代會(huì)代表進(jìn)行了深入的交流和探討，收獲頗豐。

第三段：總結(jié)職代會(huì)的作用和責(zé)任

職代會(huì)作為職工的代表，在企業(yè)中扮演著重要的角色。它既是溝通員工與企業(yè)管理層之間的橋梁，又是維護(hù)員工權(quán)益、保障員工福利的守護(hù)者。職代會(huì)還承擔(dān)著推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的責(zé)任。在訪談中，我們深入了解了職代會(huì)的作用和職責(zé)，對職代會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

第四段：探討企業(yè)與職代會(huì)的關(guān)系

企業(yè)和職代會(huì)的關(guān)系十分密切。企業(yè)需要傾聽職代會(huì)的聲音，理解職工需求，為職工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇。同時(shí)，職代會(huì)也應(yīng)該在發(fā)揮自身在企業(yè)中的作用時(shí)，積極配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理體系。企業(yè)和職代會(huì)之間的相互支持和信任，無疑是企業(yè)高效運(yùn)作的重要基石。

第五段：感受與啟示

通過這次訪談，我不僅了解了職代會(huì)的作用和職責(zé)，更加深入地認(rèn)識(shí)到了職代會(huì)在企業(yè)中的重要性。同時(shí)，訪談也啟示我，在日常工作中，我們應(yīng)當(dāng)理性對待職代會(huì)的工作，主動(dòng)溝通與配合職代會(huì)的工作，為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利作出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望職代會(huì)在工作中更好地代表員工利益，為員工爭取更多的權(quán)益。企業(yè)和職代會(huì)共同合作、取得共贏，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，通過參與職代會(huì)的訪談，我對職代會(huì)的作用和企業(yè)與職代會(huì)的關(guān)系有了更加深入的了解，在今后的工作中將更加重視職代會(huì)的工作，并與職代會(huì)密切配合，為企業(yè)與員工的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇四

校友是重要的人力智力資源、物力財(cái)力資源、信息資源和社會(huì)關(guān)系資源。校友是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要依靠力量。做好采訪校友工作，已成為推動(dòng)學(xué)校改革與發(fā)展的一個(gè)重要方面，為社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意義深遠(yuǎn)。有人把校友會(huì)的工作比喻為筑橋工人，是它構(gòu)建了母校與校友、校友與校友、母校與社會(huì)間的橋梁。師哥程遠(yuǎn)臣說：繼續(xù)開展探尋校友足跡活動(dòng)，架起新老校友感情之橋梁，為弘揚(yáng)母校廣大母校做貢獻(xiàn)。

為了這個(gè)采訪活動(dòng)，我們做了很大的努力。我們根據(jù)通訊錄分工，多頭同時(shí)行動(dòng)聯(lián)系列表里校友。雖然一開始由于聯(lián)系方式、工作等各種原因，有一部分校友聯(lián)系不上，但是我沒有氣餒，想方設(shè)法解決問題。聯(lián)系上校友之后，我就開始做采訪的準(zhǔn)備工作，上網(wǎng)搜尋資料、準(zhǔn)備訪談提綱、通知其它隊(duì)員等。不過說真的，學(xué)校應(yīng)該定期更新校友資料。有的不是已經(jīng)退休就是換了工作，還有換電話的!我暈x﹏x我真想嘆一句：哎呦我的媽呀~~還有就是，學(xué)校也應(yīng)加強(qiáng)校友之間的聯(lián)系，多多開辦些校友回訪活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)校的號召力。

我們小組的缺點(diǎn)：

在訪談期間，師姐說一直認(rèn)為有經(jīng)驗(yàn)的采訪者，應(yīng)該善于把采訪的成功建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。采訪準(zhǔn)備是指取得采訪線索之后，在與采訪對象見面之前，對采訪的人或事物有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解，以及準(zhǔn)備用什么途徑、方式、工具才能與采訪對象接觸。這種工作，就是采訪前的準(zhǔn)備。1.也許這是我采訪前沒有做好的部分。沒有對采訪對象進(jìn)行一定的背景調(diào)查有些盲目。//一次訪談的成果最核心的來自于訪問者現(xiàn)場的表現(xiàn)從而引出受訪者最真摯的回答。在對話中，我們必須抓住核心問題，開門見山，切中要害。由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。其次進(jìn)行誘導(dǎo)性的提問，引出生動(dòng)活潑、論點(diǎn)鮮明的談話。再次保持適度的沉默。因?yàn)槌聊彩巧疃葓?bào)道采訪提問中的一個(gè)重要的技巧，因?yàn)樯疃葓?bào)道的提問多是要點(diǎn)性、針對性、獨(dú)家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時(shí)間。2.善于傾聽我們是做到了，但是問題不夠精辟，對話有些拘謹(jǐn)，觀察被采訪者的環(huán)境布置，觀察被采訪者的外貌，觀察被采訪者的神態(tài)變化，這些只能說是做到了70%。也許還有許多的問題，不過，我相信，我們在以后的道路中會(huì)越做越好!!

記不清是哪位頗有閱歷的前輩說過這樣一句話：找工作，30歲前靠專業(yè)，30歲后靠人脈?；蛟S他是對的。

總會(huì)有走出象牙塔的那一天的.，在這之前，我能做的，只是把每一門功課都修好，把每一件小事都做好，小草永遠(yuǎn)不可能長成大樹，但是雛鷹總會(huì)飛向藍(lán)天的。我們都已成年，都到了自己對自己負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。

在這次社會(huì)實(shí)踐所學(xué)到的東西，我必會(huì)牢記在心，也以每一位優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐作為榜樣，鞭策自己不斷向他們靠攏。最后，感謝母校給我們提供了如此珍貴的機(jī)會(huì)。相信，我們的活動(dòng)一定會(huì)圓滿成功的!

ps:之前提到的在學(xué)校給的84級名單中只有一人是教育學(xué)專業(yè)(與我同一專業(yè))的，其它人都是學(xué)校教育的。當(dāng)時(shí)我的心真是拔涼拔涼的。其實(shí)不然，在之后的采訪中才知道，當(dāng)時(shí)84級的學(xué)校教育是指幼兒教育和教育學(xué)。嘿嘿~~我的心這下終于放寬了!

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇五

職代會(huì)是指職工代表大會(huì)，是企業(yè)內(nèi)部的一種權(quán)力機(jī)構(gòu)，具有監(jiān)督管理職工權(quán)益和參與決策的作用。最近，我有幸參與了一次職代會(huì)的訪談，深感職代會(huì)的重要性和作用。在這次訪談中，我對職代會(huì)的組織形式、職責(zé)和改進(jìn)方向等方面進(jìn)行了了解和思考，下面是我的一些心得體會(huì)和總結(jié)。

首先，通過這次訪談，我深刻認(rèn)識(shí)到職代會(huì)在企業(yè)中扮演的重要角色。職代會(huì)可以有效監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營管理，代表職工維護(hù)自身權(quán)益。在這次訪談中，我了解到職代會(huì)可以參與企業(yè)的決策，例如制定企業(yè)年度目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算等。職代會(huì)可以借助討論和表決的方式發(fā)表意見和提出建議，確保企業(yè)的決策公正合理。此外，職代會(huì)還可以針對企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，為企業(yè)的發(fā)展提供有益參考。

其次，通過與職代會(huì)代表的交流，我了解到職代會(huì)的組織形式和運(yùn)作方式對其發(fā)揮作用具有重要影響。職代會(huì)的組織形式應(yīng)該具有代表性和公平性，代表不同部門和崗位的職工利益。在這次訪談中，我了解到一些企業(yè)通過設(shè)立職代會(huì)代表選舉制度，確保代表的合法性和公正性。另外，職代會(huì)在運(yùn)作過程中應(yīng)該充分發(fā)揮代表的作用，代表職工維護(hù)自身權(quán)益，代表員工參與企業(yè)決策。通過這次訪談，我認(rèn)識(shí)到職代會(huì)需要積極發(fā)揮作用，建立暢通的溝通渠道，提高代表們的參與度和主動(dòng)性，以達(dá)到更好的效果。

第三，通過這次訪談，我意識(shí)到職代會(huì)在改進(jìn)企業(yè)管理和發(fā)展方面的作用與重要性。職代會(huì)代表具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，在決策過程中可以提供寶貴的建議和意見。在這次訪談中，我了解到一些職代會(huì)代表通過提出改進(jìn)企業(yè)的建議和方案，對企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行了積極探討和爭取。此外，職代會(huì)代表還可以通過與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商，解決員工的問題和困惑，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四，通過這次訪談，我認(rèn)識(shí)到職代會(huì)也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先，有些企業(yè)對職代會(huì)的重視程度不夠，沒有充分發(fā)揮其作用。其次，有些職代會(huì)的代表水平參差不齊，部分代表缺乏相關(guān)知識(shí)和技能，影響職代會(huì)的工作質(zhì)量。此外，一些職代會(huì)在爭取職工權(quán)益方面存在不足，沒有有效發(fā)揮其監(jiān)督管理作用。這些問題需要相關(guān)部門和企業(yè)管理層重視，并采取相應(yīng)措施予以改進(jìn)。

最后，通過這次訪談，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到職代會(huì)的作用和意義，并提出了一些改進(jìn)的方向和建議，希望能對未來的職代會(huì)工作有所幫助。首先，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步重視職代會(huì)的作用和意義，充分發(fā)揮其監(jiān)督管理和參與決策的作用。其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對職代會(huì)的培訓(xùn)和支持，提高代表的能力和水平。此外，企業(yè)還應(yīng)該積極弘揚(yáng)企業(yè)文化，加強(qiáng)與職工的溝通與協(xié)商，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。通過這些措施，職代會(huì)的作用和影響力將得到進(jìn)一步提升，為企業(yè)的良性發(fā)展提供有力支持。

通過這次訪談，我對職代會(huì)的重要性和作用有了更深入的了解，也更加明確了職代會(huì)的改進(jìn)方向和措施。我相信，在全體職工的共同努力下，職代會(huì)一定能夠發(fā)揮出更大的作用，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇六

時(shí)事追蹤報(bào)道，新聞熱點(diǎn)分析，社會(huì)問題透視，大眾話題評說，焦點(diǎn)訪談一向以關(guān)注焦點(diǎn)聞名，20xx年5月4日的焦點(diǎn)訪談?wù)且浴盀槊穹?wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，向大家介紹了工作在基層的普通勞動(dòng)者，他們雖平凡但偉大，皆是立足崗位，堅(jiān)守本職工作的典型，他們向我們展示了什么是時(shí)代精神，什么是黨員先進(jìn)性，他們都始終堅(jiān)守的一個(gè)信念就是把為百姓解憂放在心中。

由勤勤懇懇的“金班長”到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的南京市公安局交管局車管所，他們都處處為群眾著想，用規(guī)范、陽光的服務(wù)贏得群眾的認(rèn)可和贊譽(yù)，他們始終堅(jiān)持以“三亮三比三評”為載體，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)效能，為群眾辦實(shí)事，解決群眾關(guān)心的問題，使群眾得到了實(shí)實(shí)在在的好處。

那么作為一名社區(qū)工作者，我們又該如何在創(chuàng)先爭優(yōu)的大環(huán)境中開展工作，如何激發(fā)廣大社區(qū)工作者的工作熱情，這是值得我們思考的問題。

一、增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí),爭創(chuàng)一流業(yè)績

(一)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，明確工作目標(biāo)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，是健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制、鞏固拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的重要保證。增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí),爭創(chuàng)一流業(yè)績 ,是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的應(yīng)有作風(fēng),是激社區(qū)廣大黨員干部、工作者的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,以時(shí)不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創(chuàng)造一流業(yè)績,加快全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)對加快推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、密切黨群干群關(guān)系、推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力均具有重大意義。

(二)理論聯(lián)系實(shí)際，全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)

隨著科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，社區(qū)建設(shè)面臨新情況、新問題層出不窮，社區(qū)的工作人員的自身素質(zhì)也要適應(yīng)新形勢的發(fā)展。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，就是要在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，避免成為理論上的“盲人”、知識(shí)上的“窮人”、行動(dòng)上的“糊涂人”，從而理清思路，強(qiáng)化措施，不斷打開工作新局面。作為基層組織----社區(qū)，更是要著力解決居民就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、上學(xué)等實(shí)際難題，實(shí)現(xiàn)服務(wù)人民群眾的目標(biāo)，切實(shí)把對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，促進(jìn)發(fā)展的具體措施，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的真實(shí)能力。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)以居民為主，讓居民“唱主角”

一是要心中時(shí)刻裝著群眾，為群眾多考慮。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。作為社區(qū)工作者，必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把為民造福作為我們工作的根本出發(fā)點(diǎn)和最高價(jià)值追求。要時(shí)刻告誡自己要牢記“三必須、三堅(jiān)持”，即必須心里時(shí)刻裝著群眾，堅(jiān)持做到一切為了群眾、依靠群眾，始終把群眾利益放在第一位;必須時(shí)刻想著群眾，堅(jiān)持做到把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為想問題、辦事情、做工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);必須時(shí)刻對得起群眾，堅(jiān)持做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

二是要帶著感情融入群眾，與群眾多親近?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。群眾的眼睛是雪亮的，你對群眾有多親，群眾對你就有多真。社區(qū)工作人員要懷一顆真心，捧一片真情，帶著濃厚的感情看待、對待居民，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，飽含深情地融入群眾，用感情作紐帶，時(shí)刻想著對群眾負(fù)責(zé)，要感受他們的喜怒哀樂，傾聽他們的真情實(shí)意，時(shí)刻把居民的安危冷暖放在心上，積極幫助群眾，與群眾在思想上合拍，感情上共鳴，行動(dòng)上一致，真正贏得群眾的信任和支持。

三是要切切實(shí)實(shí)走進(jìn)群眾，替群眾多分憂?！暗履哂趷勖?，行莫高于利民?！鄙鐓^(qū)的工作不能單單停留在文件、停留在口頭、停留在表面，而要真正扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處，這就要求我們的工作人員要深入居民生活。要充分利用樓、院長的有利條件，掌握第一手資料，開展基礎(chǔ)性工作，解決根本性問題。要誠心誠意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，滿足群眾所急所需所盼，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。

三、避免冷場，杜絕作秀，以典型示范促進(jìn)社區(qū)發(fā)展

(一)杜絕作秀，拒絕“假、大、空”

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮作用的經(jīng)常性工作，不是曇花一現(xiàn)的表面文章。如果離開本職崗位日常工作搞創(chuàng)先爭優(yōu)，就會(huì)脫離實(shí)際、脫離群眾，就算得到先進(jìn)優(yōu)秀，也只是“變味”的先進(jìn)，“走調(diào)”的優(yōu)秀。創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)的是意境，爭的是速度，要圍繞目標(biāo)任務(wù)，把握工作重點(diǎn)，引導(dǎo)工作者把勁頭用在“干”上，把功夫下在“實(shí)”上，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效率，讓他們立足崗位爭優(yōu)秀，立足本職作表率。

(二)大力宣傳，樹立有力典型，促進(jìn)社區(qū)全面發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，是要破解“涼、空、軟、?！?，增加工作者的勞動(dòng)熱情，推動(dòng)為民服務(wù)熱情的加熱升溫，使之真正成為推動(dòng)工作的有力抓手。因此，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建過程中的好做法和典型事跡加以推廣，發(fā)揮模范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用;要樹立為民服務(wù)的典型事例，要將他們服務(wù)大眾、立足崗位的精神廣為宣傳，更要積極引導(dǎo)，深入動(dòng)員，把創(chuàng)先爭優(yōu)變成社區(qū)建設(shè)發(fā)展自身的內(nèi)在要求。

社區(qū)在現(xiàn)階段的工作中要統(tǒng)籌好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前中心工作的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感，善始善終、再接再厲抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)決防止松懈情緒，以更加飽滿的政治熱情，更加良好的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快地發(fā)展。

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇七

職代會(huì)是指企業(yè)內(nèi)部工會(huì)的一種組織形式，它通過代表員工與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商和溝通，保護(hù)員工的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)行。而職代會(huì)訪談則是對職代會(huì)代表進(jìn)行訪問，了解他們的工作職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)以及對于企業(yè)和員工的關(guān)注點(diǎn)。本文將從實(shí)際訪談體驗(yàn)出發(fā)，總結(jié)寫作職代會(huì)訪談心得體會(huì)的方法和技巧。

第二段：談?wù)勗L談準(zhǔn)備的重要性

在進(jìn)行職代會(huì)訪談時(shí)，作為訪談?wù)?，首先要認(rèn)真準(zhǔn)備。包括對所訪談對象有充分的了解、設(shè)計(jì)好合適的問題以及熟悉答題的技巧，這些都是影響訪談內(nèi)容質(zhì)量的重要因素。在準(zhǔn)備問題時(shí)，要注意問題的開放性，以充分表達(dá)被訪者的意見和看法，同時(shí)避免受到“封閉性”問題的負(fù)面影響，如“是或否”問題。因此，仔細(xì)準(zhǔn)備和規(guī)劃工作可以幫助訪談?wù)吒玫卣J(rèn)識(shí)訪談對象及其特點(diǎn)，為訪談做好充分準(zhǔn)備。

第三段：談?wù)勗L談技巧

在進(jìn)行職代會(huì)訪談時(shí)，除了準(zhǔn)備工作之外，還需要具備一定的訪談技巧，以便發(fā)揮訪談的最大效益。其中，最重要的就是交流技巧。訪談?wù)咭煤唵蔚恼Z言逐步引導(dǎo)被訪者，使其盡可能明確地表達(dá)觀點(diǎn)和看法，同時(shí)要注意表達(dá)的方式和方法，以尊重被訪員工的意見，建立互信關(guān)系。此外，訪談?wù)邞?yīng)該遵循“少說，多聽”的原則，不爭不吵，婉轉(zhuǎn)表達(dá)自己的問題和意見，讓對方有充足的時(shí)間來思考回答問題。

第四段：聚焦常見問題和難點(diǎn)

在實(shí)際的訪談中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些常見的問題和難點(diǎn)。比如，有些被訪代表可能比較謹(jǐn)慎，不太愿意與訪談?wù)哌^多交流；有些代表可能會(huì)回答問題時(shí)顯得不夠直接，不夠清晰。對于這些情況，訪談?wù)咭`活應(yīng)對，采取不同的策略，以促進(jìn)交流和理解，同時(shí)注意關(guān)注被訪對象的情緒變化，言語行為和身體語言。

第五段：總結(jié)

職代會(huì)訪談是了解企業(yè)、工會(huì)和員工關(guān)系的一種有效方式，也是探索合理化建議和動(dòng)態(tài)管理的戰(zhàn)略性途徑。在進(jìn)行訪談時(shí)，要準(zhǔn)備充分、注重技巧、聚焦難點(diǎn)，開展人性化、統(tǒng)籌管理，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)。通過這樣的努力，將會(huì)使企業(yè)更高效、員工更有積極性、生產(chǎn)更可持續(xù)，從而達(dá)到更好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇八

今年寒假，我有幸參與了學(xué)院組織的校友采訪活動(dòng)。在分好小組并參加了訪談培訓(xùn)之后，我們就開始準(zhǔn)備采訪的材料，收集校友的信息，整理采訪提綱?我們不忽略每一個(gè)細(xì)節(jié)，力求準(zhǔn)備得最充分。

幾天后，我們與本組的采訪對象取得了聯(lián)系，并初步確定了采訪時(shí)間。并最終于2月15日，懷揣著激動(dòng)而忐忑的心情踏上了采訪的旅程。激動(dòng)是由于我有機(jī)會(huì)向已經(jīng)離開學(xué)校進(jìn)入社會(huì)的前輩取經(jīng)，而忐忑則是出于不知如何與有著年齡和閱歷差異的校友們交流。在一番周折之后，我到達(dá)了我們與校友趙陽先生約好的飯店。約在飯店而不是趙先生的工作地點(diǎn)是趙先生考慮他的工作地點(diǎn)沈北新區(qū)離沈陽市內(nèi)較遠(yuǎn)，不太方便我和我的同伴，由此也看出了趙先生的體貼照顧。見到學(xué)長之后，他對我們相當(dāng)熱情，那種親切感將我們之前的不安與忐忑完全融化，這也深刻體會(huì)到母校所給予我們的堅(jiān)固聯(lián)結(jié)。即使學(xué)長已經(jīng)離開了母校，可他和我們都在同樣的校園里度過最珍貴的青春，彼此之間有著更多的親切和溫暖。

從與學(xué)長的交流中，我們了解到了另一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的去向——選調(diào)生。不同于公務(wù)員，選調(diào)生是通過大學(xué)四年的積累而爭取的，不僅僅靠考試通過就行。學(xué)長在選調(diào)成功之后被分配到沈北新區(qū)土地辦公室，為農(nóng)民服務(wù)，頗有‘大學(xué)生村官’的風(fēng)范。學(xué)長告訴我們，做任何事情都要踏踏實(shí)實(shí)，“機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的”，只有平時(shí)勤勤懇懇的工作來積累更多的經(jīng)驗(yàn)才能做到厚積薄發(fā)，而如果選擇從政就一定要不斷培養(yǎng)自己的政治素養(yǎng)，不然你就不會(huì)有更好的發(fā)展。同樣的，在企業(yè)工作也一定要多跟前輩學(xué)習(xí)不懂的就要多請教，有工作不能逃避要主動(dòng)爭取，要相信任何一個(gè)交給你做的工作都會(huì)從中得到鍛煉。

其次我認(rèn)識(shí)到了一些基礎(chǔ)技能的重要性，比如英語、基礎(chǔ)的office辦公軟件等等。還有我們所學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)課，像是管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)，原來這些都能在以后的工作中得到很好的應(yīng)用，希望以后自己在工作中不要有‘書到用時(shí)方恨少’的感慨吧。同時(shí)我們還要多在大學(xué)期間積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)或者多爭取一些鍛煉機(jī)會(huì)，比如社團(tuán)和學(xué)生會(huì)，也許在以后找工作的過程中都能不知覺中體現(xiàn)出優(yōu)勢。

真的不一定能承受的了這其中的艱辛或者挑戰(zhàn)吧。還是踏踏實(shí)實(shí)的務(wù)實(shí)工作比較實(shí)際，也許創(chuàng)業(yè)真的只是一些少數(shù)人才能承受的大任務(wù)。

在這次尋訪校友活動(dòng)中，我收獲了很多，同時(shí)也有很多的感觸。我學(xué)會(huì)了如何和陌生人拉近距離，學(xué)會(huì)了如何鼓勵(lì)自己更好的完成計(jì)劃，我一定要將這次學(xué)到的東西運(yùn)用到以后的.學(xué)習(xí)工作中去。而且我對于自己所學(xué)的管理專業(yè)以及個(gè)人發(fā)展的前景也有了一些明確的認(rèn)識(shí)，有了學(xué)長的指點(diǎn)，對于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。對于我而言，學(xué)長取得的驕人的成績是我的榜樣，也是我今后奮斗的方向，我想我今后會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，積極做好準(zhǔn)備，端正態(tài)度努力成為一個(gè)有用的人，一個(gè)具備相當(dāng)素質(zhì)能力的人，一個(gè)具有黃牛精神勤勤懇懇的人，一個(gè)熱愛本職工作和學(xué)習(xí)的人!

同時(shí)，這次與學(xué)長的交談中，我也越發(fā)感受到校友間誠摯的情誼，即使素昧平生，只因我們是帶著母校的關(guān)懷而來，身上同樣有著樸實(shí)無華、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、勤勤懇懇的精神，學(xué)長便對我們坦誠相待、關(guān)懷備至。

在此真誠地祝愿學(xué)哥學(xué)姐們順利建成!!

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇九

第一段：引言（200字）

職代會(huì)作為中國企業(yè)中一項(xiàng)重要的民主管理制度，旨在促進(jìn)員工的參與和共治。近日，筆者參與了一次職代會(huì)訪談，與多位企業(yè)的職代會(huì)代表進(jìn)行了深入交流。通過這次訪談，我深感職代會(huì)的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)和心得。

第二段：職代會(huì)的關(guān)鍵作用（200字）

職代會(huì)作為企事業(yè)單位中的勞動(dòng)者代表選擇性、行使民主權(quán)力的重要途徑，側(cè)重于解決企業(yè)管理和勞動(dòng)者權(quán)益保障的問題。在訪談中，我了解到職代會(huì)通過職工代表與企業(yè)管理層的對話與協(xié)商，發(fā)揮了以下關(guān)鍵作用：一、促進(jìn)勞資雙方的溝通與理解，提升協(xié)作效率；二、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)員工福利待遇；三、提供民主監(jiān)督平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部問題的解決。職代會(huì)的作用不僅僅停留在企業(yè)內(nèi)部，同時(shí)也對社會(huì)穩(wěn)定和諧有著積極的影響。

第三段：職代會(huì)的問題與挑戰(zhàn)（250字）

在訪談中，我也了解到職代會(huì)在實(shí)踐中依然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。一方面，職代會(huì)的組織運(yùn)作方式還不夠成熟，導(dǎo)致參與度不高；另一方面，部分企業(yè)管理層對職代會(huì)的重視程度不夠，影響了職代會(huì)的發(fā)揮。此外，訪談中職工代表們也提到了一些具體問題，如就業(yè)機(jī)會(huì)公平性、勞動(dòng)保障、工資福利待遇等。這些問題與挑戰(zhàn)需要通過進(jìn)一步的改革與創(chuàng)新來解決，以使職代會(huì)在實(shí)踐中更加有效。

第四段：職代會(huì)訪談的收獲（250字）

通過職代會(huì)訪談，我收獲頗豐。首先，我認(rèn)識(shí)到職代會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工福利保障方面的巨大作用，增強(qiáng)了我對中國企業(yè)民主管理制度的自豪感。其次，我深入了解了職代會(huì)的運(yùn)作方式和相關(guān)政策，拓寬了自己的知識(shí)面。最重要的是，我感受到了參與者對職代會(huì)的熱情和積極性，他們愿意為職代會(huì)的有效運(yùn)行做出努力，并為提升員工權(quán)益而奮斗。這些收獲讓我深刻認(rèn)識(shí)到職代會(huì)的重要性和必要性，引發(fā)了我對進(jìn)一步研究和參與職代會(huì)的興趣。

第五段：總結(jié)與展望（250字）

通過這次訪談，我深刻認(rèn)識(shí)到職代會(huì)在企業(yè)內(nèi)部的重要作用，也看到了職代會(huì)的問題和挑戰(zhàn)。我認(rèn)為，進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)的組織運(yùn)作和改革創(chuàng)新，提高職工參與度和民主化程度，是關(guān)鍵的任務(wù)。同時(shí)，企業(yè)管理層也應(yīng)重視職代會(huì)的作用和建議，主動(dòng)與職工代表溝通合作，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工福利的改善。我會(huì)繼續(xù)關(guān)注和參與職代會(huì)的工作，并積極推動(dòng)職工代表的選舉與協(xié)商活動(dòng)。在未來，我希望職代會(huì)能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。

以上便是我從職代會(huì)訪談中獲得的體會(huì)和心得。職代會(huì)的重要性不容忽視，它既是企業(yè)管理的一種民主化體現(xiàn)，又是促進(jìn)員工參與和共治的有效手段。我相信，隨著職代會(huì)制度的不斷健全和完善，中國的企業(yè)發(fā)展將會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

職代會(huì)訪談心得體會(huì)篇十

這次對老黨員訪談的活動(dòng)讓我感受到老黨員、老革命者對黨的接班人的關(guān)愛與期盼，鼓勵(lì)每一名學(xué)生黨員都奮力前行，盡力為黨、為人民、為身邊的同學(xué)發(fā)揮黨員的作用和價(jià)值。下面是本站小編為大家收集整理的老黨員訪談

心得體會(huì)

通過這一次的采訪，我看到了一個(gè)老共產(chǎn)黨員對于黨，對于祖國的忠誠之心，感受到了他凡事講求實(shí)事求是的精神思想，感受到了它老一輩革命志士為黨的事業(yè)拋頭顱、灑熱血的精神。在那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代里，他們用自己的鮮血為中國人民趕走侵略者，打倒了反動(dòng)派，建立了社會(huì)主義新中國。在建國初期，老黨員為如何建立全新的共產(chǎn)主義社會(huì)挑燈夜戰(zhàn)，出謀劃策，在如今的和平社會(huì)里，他們?nèi)螢槿绾谓⒔?jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新型社會(huì)而勞心勞力。在每個(gè)時(shí)期每位黨員的任務(wù)有所不同，但是為著同一個(gè)目的，那就是為黨的事業(yè)而奮斗，為百姓的幸福生活而拼搏，一樣艱巨，一樣光榮，他們發(fā)光發(fā)熱，直至貢獻(xiàn)完自己的一生。他們披荊斬棘，為社會(huì)的發(fā)展，祖國的繁榮昌盛積累了寶貴的財(cái)富，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我想u餼褪欽嬲的共產(chǎn)黨員。我認(rèn)識(shí)了到什么是共產(chǎn)黨人什么是為人民服務(wù)。

老黨員是社會(huì)、歷史給予我們的一筆無形的資產(chǎn)，這是用多少金錢都無法衡量的。喝水不忘挖井人，我們要牢記如今的幸福生活包含著老黨員們辛勤的汗水，甚至鮮血，要用感恩的心在生活上給予他們無限的關(guān)懷，幫他們解決生活中的困難，讓他們切身感受到來自社會(huì)的關(guān)懷和溫暖。這是我們必須給予這些老人們的回報(bào)。而繼承他們的精神，是我們每個(gè)人前進(jìn)的方向。

我想到底是什么樣的一種力量，驅(qū)使他們不怕吃苦呢?曾經(jīng)有多少站立在邊防的戰(zhàn)士保衛(wèi)著祖國;又有多少解放軍為了保衛(wèi)祖國而犧牲自己的生命。又有多少干部為了人民的利益而舍棄自己休息的時(shí)間;共產(chǎn)黨員那無畏的精神是多么令人佩服呀啊!

嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，默默無私的奉獻(xiàn)，給群眾帶好頭，助人為樂，奮斗在最前線的精神會(huì)永遠(yuǎn)銘刻在我的心中。

我意識(shí)到，我們今天的幸福生活來之不易，這是革命先輩們用自己的熱血和生命換來的?，F(xiàn)在的人們，特別是我們這些年輕人總是喜歡憤世嫉俗，怨天尤人。對于這些問題，我們應(yīng)該好好對待，同時(shí)對于問題的理解應(yīng)有著深刻的認(rèn)識(shí)。五千年的中華史，現(xiàn)在的中國是最為富強(qiáng)的。在中國的歷史上沒有任何一個(gè)朝代的人民比現(xiàn)在更加地安逸和幸福，也沒有任何一個(gè)朝代比現(xiàn)在更加和平、穩(wěn)定和富強(qiáng)。

這次采訪活動(dòng)對我們學(xué)生來說是受益匪淺的，使我們在與優(yōu)秀黨員的交流中得到一些理論和思想上的升華。我們這次的采訪活動(dòng)從入黨動(dòng)機(jī)開始，圍繞這次的先進(jìn)性活動(dòng)展開后，我們從這次談話中了解到了要做一名合格黨員所要作的努力，也體會(huì)到了老師對我們學(xué)生的深切期望。我想經(jīng)過了這次談話，我們學(xué)生會(huì)更有動(dòng)力地努力朝著成為一名合格乃至優(yōu)秀黨員的目標(biāo)而奮斗!

為了深入學(xué)習(xí)和了解，我特意采訪了我們村的一名老師，是我家的一個(gè)鄰居，我一直叫他張大爺，他在我們村的小學(xué)教書，現(xiàn)在已經(jīng)退休了，今年69歲了。

他說，改革開放30多年來，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國力日益強(qiáng)盛。特別是近20xx年來，民生極大改善，群眾幸福指數(shù)不斷提高。同時(shí)，基層老黨員也期待國家能繼續(xù)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)黨在基層的影響力。工作中，他見證了老百姓社會(huì)保障水平的提高?！?0xx年我下崗時(shí)，沒有任何醫(yī)療保障?，F(xiàn)在人人都有，沒有單位的居民也有，特別是年紀(jì)大的，更能體會(huì)到醫(yī)保的好處。新農(nóng)保的政策更好。這幾項(xiàng)保險(xiǎn)逐步與國際接軌。我感覺，老百姓的基本需求，吃飯、看病、就業(yè)基本都解決了?！闭劦竭@時(shí)，張大爺?shù)哪樕下冻隽诵牢康谋砬椤?/p>

他說，這些年黨在惠民方面做了許多實(shí)事好事，但黨的基層政權(quán)建設(shè)還有待加強(qiáng)。他說：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。希望后國家政策向基層傾斜，特別是對社區(qū)的職能應(yīng)該進(jìn)一步明確和加強(qiáng)，讓閑下來的老黨員有事做?！睉?yīng)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)對基層黨員干部管理，讓他們發(fā)揮黨員作用。他認(rèn)為，如今基層黨員作用發(fā)揮不明顯，甚至看不出與普通民眾有什么區(qū)別。希望能采取切實(shí)可行的舉措，把基層黨員的作用發(fā)揮出來，進(jìn)一步密切基層黨員和廣大人民群眾的關(guān)系，這樣才能確保長治久安。

最后，老黨員張大爺語重心長地說，你們年輕人作為黨未來的接班人，作為祖國未來的希望，要把長期參加學(xué)習(xí)作為一種任務(wù)，把提高素制裁能力作為一種責(zé)任，把取得實(shí)際效果作為衡量目標(biāo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，研究思考，黨性修養(yǎng)，實(shí)踐鍛煉，長大后不管在社會(huì)的哪個(gè)崗位，哪個(gè)角落，貢獻(xiàn)出自己的力量。經(jīng)過這次的采訪，讓我對黨的認(rèn)識(shí)更深了一層次。我了解了許多有關(guān)黨的知識(shí)，使我對黨的了解又加深了一步，在采訪中，我了解了許多老黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，面對學(xué)習(xí)，生活中的種種困難，只有發(fā)揚(yáng)黨員們的優(yōu)秀品質(zhì)才能克服，作為新一代的我們，要不斷發(fā)揚(yáng)老一輩的優(yōu)秀品質(zhì)，提高自己的素質(zhì)，將黨員精神發(fā)揚(yáng)光大。我了解到了作為一名黨員應(yīng)具備的品質(zhì)與情操，因此對共產(chǎn)黨更是信仰與崇敬，作為一名合格的黨員。

2采訪老黨員心得體會(huì)暑假期間，我和幾位朋友來到老人中心，目的是來看望這里的退休老黨員。

我們來到這里的時(shí)候快十點(diǎn)多了，老黨員們看到我們的到來都非常高興，熱烈歡迎我們的到來。

我們雖然很累吧，但還是認(rèn)真地傾聽老黨員給我們講他們當(dāng)年的故事，我們認(rèn)真的傾聽，短短一個(gè)小時(shí)，老黨員們字字如磯，“堅(jiān)定信念、踏實(shí)認(rèn)真、鍥而不舍、追求卓越”，深刻地讓青年團(tuán)員們感受到了他們對于黨，對于祖國的深切情感以及對于自身使命的偉大責(zé)任感。離開的時(shí)候，我們依依不舍，老黨員們真情的話語依然回響在耳畔，我們要做的，從現(xiàn)在起，做好每一件事，走好每一步。

當(dāng)問老黨員入黨經(jīng)歷的時(shí)候，他的話又再一次讓我們感受到了質(zhì)樸與真實(shí)的力量。老人回憶說，當(dāng)時(shí)入黨確確實(shí)實(shí)是因?yàn)橹車囊恍h員身上的優(yōu)秀品質(zhì)感染并激發(fā)了他。生活與學(xué)習(xí)中與黨員室友不經(jīng)意間的交談，讓他感受到了黨組織的先進(jìn)思想與積極上進(jìn)的信念。他向往這樣的組織，更期望通過自己的身體力行，言傳身教，讓這樣的精神得以延續(xù)。對如今青年人在入黨時(shí)存在一些動(dòng)機(jī)不純的問題，老人寬厚的表示畢竟入黨動(dòng)機(jī)是一個(gè)不斷端正的過程。他鼓勵(lì)青年人應(yīng)該抱著一種追求上進(jìn)的政治熱情，來加入黨的組織。并在入了黨以后，通過黨內(nèi)的教育，不斷的提高對黨的認(rèn)識(shí)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善，才能使我們的黨后繼有人。雖然沒有豪言壯語，如慈父般真情的言語讓在場的我們感受到了一位老黨員的殷切期望。

傾聽完老黨員們的故事，我們也將結(jié)束我們這次活動(dòng)，最后我們合影留作紀(jì)念。這次活動(dòng)讓我感受到老黨員、老革命者對黨的接班人的關(guān)愛與期盼，鼓勵(lì)每一名學(xué)生黨員都奮力前行，盡力為黨、為人民、為身邊的同學(xué)發(fā)揮黨員的作用和價(jià)值，也引導(dǎo)著其他積極向黨組織靠攏的同學(xué)融入到黨員為他人服務(wù)的建設(shè)隊(duì)伍中來!

要說到為人民服務(wù)，就要不怕吃苦、不怕勞累。我想，我是很怕吃苦的，那是什么力量來驅(qū)使他們不怕吃苦呢?還是一顆為人民服務(wù)的心呀!共產(chǎn)黨員無私奉獻(xiàn)的大無畏精神是多么令人敬佩呀!有多少駐扎在邊防的戰(zhàn)士保衛(wèi)著祖國，有多少解放軍在為了保護(hù)祖國此時(shí)在烈日下艱苦地訓(xùn)練，有多少干部為人民的利益工作而舍去了自己休息的時(shí)間啊!有很多很多。在采訪時(shí)，姥爺還說過，當(dāng)共產(chǎn)黨員就要起帶頭做用，這句話一點(diǎn)也不假。做什么都要搶著干，做在前頭，給年紀(jì)小的同志作榜樣、助人為樂不正是共產(chǎn)黨員那良好的做風(fēng)嗎?雷鋒不就是一個(gè)很好的例子嗎?他助人為樂，不怕辛苦，又工作認(rèn)真，他的事跡我們都知道，而且現(xiàn)在我們都號召“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”，他這就是給我們帶頭、告訴我們一個(gè)中國的共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的。共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)、給群眾帶好頭、助人為樂的精神會(huì)永遠(yuǎn)刻在我的心里，而每位共產(chǎn)黨員愛黨、忠于黨的信念也同樣令我敬佩，通過這次采訪，我明白了這些。

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