煤礦職工干部培訓心得體會總結(jié)

心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

煤礦職工干部培訓心得體會總結(jié)篇一

平時工作事務多，工作忙，很少有時間有精力放下身來靜心學習，更很少有機會能夠?qū)ｉT參加培訓班。那參加完培訓后有什么心得體會呢?本站小編為大家整理了煤礦干部

培訓心得體會

工會主席陳繼祖講話，對團干部提出了幾點要求：

1.要求團干部要熱愛青年工作。

2.提高思想、理論、業(yè)務水平，把注意力放在促進青年成長成才上，積極解決青年在學習、生活等方面的困難和問題。

3.繼續(xù)保持蓬勃朝氣和創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)先爭優(yōu)，相互學習，加強交流，在推動礦井平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮更大的生力軍和突擊隊作用。

教培中心副主任丁曉鑫帶領(lǐng)大家學習了《生命第一員工安全意識手冊》。從如何培養(yǎng)安全意識、安全意識法則、安全警惕性等方面進行了詳細講解。通過此次學習，讓我們進一步對安全意識有了新的了解。對于在今后的工作中要牢固的樹立安全意識，切實加強對青年員工的安全思想教育給予了很大的幫助。

會后組織團員青年學習此次培訓班的會議精神，使廣大的團員青年了解安全知識，樹立安全意識，將不安全的隱患及時的排查，確保自身和他人的人身安全。對安全意識薄弱的人員進行安全教育，引導其從思想上加強安全意識，避免不安全事故的發(fā)生。

為期三天的工會干部培訓轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了。半封閉式的加強式專業(yè)培訓使我感覺就像注入了興奮劑一樣，久久不能平靜。長期以來我們大家只是膚淺表面了解工會，認為工會只是一個流于形式的組織，只能組織職工排排節(jié)目、搞個活動什么的，并沒有什么實質(zhì)性的意義?？墒?，通過這次深入細致的學習培訓，我才真正了解了工會，明白了作為一名新時期的工會干部的任務是什么。

一、加強政治思想學習，提高自身素質(zhì)能力，為做好工會工作奠定堅實基礎(chǔ)。

通過學習培訓，我深深了解到工會是受黨領(lǐng)導下的工人階級的群眾組織，它具有特殊的職能和作用，有著重要的地位和社會職能，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的助手，更是職工的家，職工利益和權(quán)力的代表。作為一名工會干部，如何更好的服務于職工、教育引導好職工，最大化的維護職工的合法權(quán)益。加強政治思想學習，提高自身素質(zhì)能力是我們履行職責、為職工服務的前提。

我們要在豐富的學識中提高自己的素質(zhì)，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領(lǐng)會工會“xx大”文件精神內(nèi)涵，武裝自己的政治思想頭腦。學習工會工作必須的知識和反映時代進步的現(xiàn)代煤炭、科技、經(jīng)濟、管理、法律等專業(yè)方面的知識。樹立新型“活到老、學到老”的學習觀，從單一的學校學習轉(zhuǎn)向終身學習，把從單純向書本學習和向?qū)嵺`學習相結(jié)合，把工作和學習融為一體，從被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，重視學習、自覺學習，刻苦鉆研、勤于思考，抓住一切可以利用的機會加強學習，努力提高各方面的素質(zhì)，以適應不斷發(fā)展著的時代要求。

二、解放思想、開拓創(chuàng)新，爭當新時期優(yōu)秀的工會干部。

當前，我們正處在一個政治多極化、經(jīng)濟全球化、科技信息化的迅猛發(fā)展的全新時代。這種背景之下，工會的職能在拓展、任務在加重，難度在增大，面臨著一系列新情況、新問題，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。作為一名工會干部，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識工會組織重要地位和作用，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，堅持解放思想、實事求是的思想路線，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，始終把加強學習、更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新作為開創(chuàng)新世紀新階段工會工作新局面的不竭動力。始終堅持抓好隊伍建設(shè)，把加強和改進工會干部作風作為新世紀新時期工會工作的重要保證。

作為一名的工會干部就是要做到：始終把組織動員、激發(fā)職工推動發(fā)展作為重點;始終把維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系作為重點;把職工參與企業(yè)文化建設(shè)、班組建設(shè)，提升素質(zhì)作為重點;把職工參與民主管理升級形象、升格作貢獻作為重點;把推動幫扶困難職工作為重點。

通過本次學習培訓，在今后的工作中我一定要加強學習、轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾的能力和水平，努力做到政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律，為工會事業(yè)發(fā)展作出優(yōu)異成績，做一個“黨政放心、職工滿意”的新時期工會干部!

20xx年9月3日，我有幸參加了礦團委組織召開的“北宿煤礦團干部培訓班”學習。培訓課程主要有聽取陳書記的講話及丁老師對兩本書的講解、觀看學習實踐科學發(fā)展觀講座等。

雖然此次培訓時間不長，但是培訓內(nèi)容安排緊湊。通過這次培訓，讓我們基層團干部受益匪淺：一是對新時期共青團以及團的工作有了更為深刻的認識;二是更深入地認識到科學發(fā)展觀的重要意義。

(一)團干部要堅持學習，不斷提高自身素質(zhì)

青年興則國家興，青年強則國家強。青年是國家的未來，是國家的希望。作為基層團干部中的一員，在自身加強理念學習的同時，更要不斷引導和帶領(lǐng)團員青年加強業(yè)務理論知識學習。對于過去我們所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗教訓，要不斷的審視、沉淀，在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識，學習新業(yè)務?！靶腥f里路，讀萬卷書”，不局限單一的專業(yè)知識，還要注意學習政治、經(jīng)濟、社會、信息等諸多的相關(guān)知識，并以此來豐富自己專業(yè)知識的內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務技能領(lǐng)域，努力做一名復合型人才。

(二)團干部要堅持實踐，注重增強工作能力

通過短暫而豐富的學習，的確是獲益匪淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己，而且更要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。作為一名基層團干部，就要帶動身邊的青年團員們，不停吸收新知識，懂得運用新知識。要在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，根據(jù)我們的具體情況，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用，敢于大膽地創(chuàng)新，運用所學的知識和積累的經(jīng)驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質(zhì)到自覺再實踐層面的素質(zhì)，并努力將之轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)，才能學以致用。還有，我們的學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，不能做井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。

(三)不斷創(chuàng)新團支部工作，增強團組織的吸引力與凝聚力

作為一名基層共青團干部，我們要時刻將“服務青年、服務事業(yè)”的意識牢記于心，凡事都以團員、青年對我們的工作滿意不滿意的標準來衡量自己做為團干部是否稱職的標準，不斷地檢測自己。與此同時，更要發(fā)揮團員的主觀能動性，經(jīng)常組織和開展豐富多彩的團內(nèi)活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會焦點，經(jīng)常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。

通過這次團干部培訓，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名基層團干部，應具備團干部應有的素質(zhì)，一定要有激情，激情將是我們的工作的動力。這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。

煤礦職工干部培訓心得體會總結(jié)篇二

自我介紹：各位評委，各位來賓，大家!晚上好!

我叫，來自電信學院電工班，今年20歲，很多認識我的人都叫我，唉，實在是愧不敢當啊，你瞧瞧，人家真正的哥-，典型的高富帥啊，我還是覺得大家叫我本發(fā)更親切。今天，站在這個舞臺上，讓我和大家一起來懷念軍訓、分享軍訓。

進入大學的軍訓，對我們來說無疑是一種挑戰(zhàn)，一種磨練，一種人生的體驗。時光飛逝，為期十四天的軍訓生活早已結(jié)束了，也許我們每個人都會有這樣的感受，愛上軍訓，竟然是在它接近尾聲之時。十四天的軍訓，武警基地和整個校園成了我們的戰(zhàn)場，而在這個戰(zhàn)場上，我們就是一道靚麗的風景線。整齊的隊列，筆直的身子，是我們用意志描繪的風景;震天的吶喊聲，嘹亮的歌聲，是我們用聲音在整個校園久久回蕩，休息中我們認真有趣的學會了平時我們并不熟悉的軍歌，在歌曲中體會和感悟當代軍人的風采，又在游戲中互相認識。十四天的軍訓，是苦，是累，是痛，無論是流著汗水的臉頰，濕透的衣服，還是發(fā)痛的雙腳，都讓我們難以忘懷。十四天的軍訓，有酸楚的淚水，有苦咸的汗水，有飄揚的歌聲，有歡樂的笑聲，在教官的指導下，我們力求動作規(guī)范，嚴謹、有序，單單這些就足夠讓我們真正體會到了酸、苦和累，但我們并沒有抱怨，因為教官的風趣幽默、嚴謹作風，讓我們懂得，吃這點苦，受這點累算什么，抬起頭，挺起胸，笑一笑，我們也可以很好的走下去。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，不經(jīng)歷風雨，怎能成大樹，不受百煉，難以成鋼，強者就是永不被挫折壓垮。我相信同學們應該記得中國男孩洪戰(zhàn)輝面對巨大困難說過：“只要我的脊梁不彎我就能扛起一座山，只要我的體魄還健在，我就能阻擋風雨雪霜，只要我還有一口氣在，我就要勇敢的活下去?！笔堑?，相信今日的我們也一樣可以。

也許，在我的生命中，可能是最后一次的軍訓隨著閉幕式的結(jié)束已經(jīng)徹底完結(jié)了，留給我的只剩下回憶和改變。感謝學校，感謝教官，感謝同學們留給了我這份難以忘卻的記憶。軍訓過了，它給我們的挑戰(zhàn)也過了，然而真正的較量還沒開始。大學比軍訓更加殘酷，然而我相信，在今后的日子里，我們不會畏懼，定會嚴格要求，永不言棄!有足夠的信心獨自去迎接大學生活中的大風大浪。

現(xiàn)在，我想和大家一起再一次唱起這首歌--《軍中綠花》，再一次回味這次軍訓中的美好回憶。

煤礦職工軍訓心得體會2

煤礦職工干部培訓心得體會總結(jié)篇三

為期一個月的培訓工作已圓滿結(jié)束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。

在培訓前我們工作人員制定了培訓計劃，并認真編寫了培訓大綱和培訓內(nèi)容，制定了相關(guān)的請假制度。

自己的位置，做自己力所能及的事，工作起來自然得心應手。什么是人才？勝任崗位就是人才。我們的價值在哪里？價值就在于他的使用價值。

英國大哲學家培根有句名言說的好：知識就是力量。強調(diào)了知識的重要性，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識的重要性，眾所周知煤礦是專業(yè)性很強的高危險行業(yè)。我們培訓隨時掌握有價值的信息，并與我礦有經(jīng)驗的前輩及時交流，利用媒體不斷擴展信息。經(jīng)驗豐富的溫礦、張礦親自代課，和大家進行交流互動，使學員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大家努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力。通過安全培訓教育，講師運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。

全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實的基礎(chǔ)。

下井：理論結(jié)合實踐

知識來自于學習，現(xiàn)場是最好的老師。理論知識聯(lián)系生產(chǎn)實際，互相論證。

作為培訓的負責人，我從整體上管理的同時，又時常深入現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)實際第一手資料，親自指揮、及時處理安全管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問題，引導我們公司的員工學習井下設(shè)備和管理，始終堅持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則，嚴格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴格按照措施執(zhí)行，負起責任。

考試：

同時在此期間按照我們公司的具體安排結(jié)合補的生產(chǎn)制度對22名本科生進行輪崗和18名大專生進行定崗培訓，最后進行操作規(guī)程考試全部取的優(yōu)異的成績，在平時的工作中，愛崗敬業(yè)、思維嚴謹，在此期間我有通過一些朋友要來的一些我礦使用設(shè)備的資料下發(fā)給學員，使大家可以理論實踐一起學習，讓大家互相借鑒，共同提高。

地，很難想像一個在同事中間孤立無援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè)。在這次組織者的帶領(lǐng)下，新老員工打成一片，凝聚成一個團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。就是受金融風暴影響的今天也不能把銀宇人打垮。

在培訓結(jié)束后，我們大家深刻認識到培訓的重要性，據(jù)說有個日本人站在天安門城樓上，看到長安街上川流不息的日系車，感嘆的說:來到了北京就好像又到了東京。沒有知識就相當于落后，落后必然挨打。事實證明知識的匱乏會影響和制約企業(yè)的快速發(fā)展，在工作上掌握不了主動權(quán)，在工作上固步自封裹足不前。要懂得駕馭知識，用知識解決生產(chǎn)上的問題?，F(xiàn)代社會發(fā)展迅速，各行業(yè)的技術(shù)更新日新月異。半畝方塘一鑒開，天方云淡共徘徊。問君哪有清如許？為有源頭活水來！光有了知識是不夠的，還要不斷地通過交流培訓來提高。這樣，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實了，視野開闊了，才能不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能永葆青春活力，站在行業(yè)的最前沿。

千里之行，始于足下，這次培訓就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。大家都在回味這培訓期間學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)。

個是不斷地“拿來”工具，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”。投產(chǎn)后，我們會把在培訓上所學到的知識，先進的安全理念、安全文化和管理經(jīng)驗在今后的崗位上為我礦又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻力量。

2011年8月8日篇二：煤礦職工培訓崗位安全生產(chǎn)心得體會

不折不扣落實“安全第一，生產(chǎn)第二”的指導思想

在2012年安全工作會議上，集團公司旗幟鮮明地提出了“安全第一、生產(chǎn)第二”的指導思想，明確了安全工作的目標、任務和措施要求。就如何落實會議精神，做好今年安全工作，本報記者采訪了集團公司副總經(jīng)理、安全監(jiān)察局局長、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長胡文強。

胡文強：2012年是我們國家“十二五”規(guī)劃的承上啟下之年，也是集團公司深入開展安全項目管理年的關(guān)鍵之年。企業(yè)職工生活水平要提高，就必然要求企業(yè)大發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展離不開項目支撐，而在項目的順利實施中，安全是個大前提。沒有安全作保障，項目將無法實施，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也就無從談起。在安全工作會議上，無論是集團公司董事長、黨委書記任福耀的重要講話，還是集團公司副董事長、黨委常委、總經(jīng)理金智新所作的工作報告，都對我們今年的安全工作以及我們的生產(chǎn)工作各個方面提出了明確的、具體的要求。我認為，這次會議，在集團公司引起了非常大的反響，就是因為這次會議旗幟鮮明地、響亮地提出了“安全第一、生產(chǎn)第二”的指導思想。

胡文強：“安全第一、生產(chǎn)第二”將是指導我們今年乃至今后各項工作的主要方針，也充分說明了集團公司抓安全工作的決心和信心。“安全第一、生產(chǎn)第二”將作為我們各項工作中鐵的紀律，需要我們集團公司的廣大干部職工不折不扣地執(zhí)行，用這條紀律約束行為，指導工作。同時，集團公司的各級領(lǐng)導干部一定要在工作中正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。我們都想過幸福安康的生活，就需要集團公司的全體干部職工共同努力，想辦法、想招數(shù)，確保安全的前提下把企業(yè)做大做強。

記者：在具體實踐中，我們主抓哪些工作？

胡文強：首先，我們要抓的是瓦斯徹底治理工作。在我們前幾年治理瓦斯工作的基礎(chǔ)上，今年又明確提出了各子公司要以總工程師為首，制訂三年瓦斯治理規(guī)劃，進一步徹底治理瓦斯，從根本上杜絕、消滅瓦斯事故，使我們的礦山能夠安全可靠地運行。第二，培訓工作要進一步加強。多年來，煤炭行業(yè)一直遵循“裝備、管理、培訓”三并重原則。管理水平提升了，裝備水平提高了，但培訓的效果不是很令人滿意?！案刹可现v臺，培訓到現(xiàn)場”，能夠促進培訓工作效果的提高。反過來說，工作是人干的，高素質(zhì)的人才能干出高質(zhì)量的工作。如果沒有專業(yè)水平很高的干部隊伍和專業(yè)技能非常高的職工隊伍，我們企業(yè)的現(xiàn)代化、大發(fā)展是很難實現(xiàn)的。安全工作會上，我們提出，培訓工作也是今年工作的主要任務，我們也會加大對子分公司的督導、檢查。當然，我們也要下大力氣對水、火等災害進行整治，在規(guī)章制度方面也要進行完善??，總之，只要我們思路明確、目標明確、上下齊心，集團公司大發(fā)展這一宏偉目標肯定就會實現(xiàn)。

客觀地講，煤礦地質(zhì)條件復雜，自然災害嚴重，瓦斯、地熱、礦壓、水害等問題比較突出；再有，我國煤礦的裝備水平和人員素質(zhì)參差不齊，生產(chǎn)力發(fā)展水平相對較差等因素，使安全工作在煤礦生產(chǎn)建設(shè)中顯得尤為突出。雖然從黨和國家到煤炭企業(yè)十分重視安全工作，煤礦安全生產(chǎn)條件也逐步得到了改善，但是煤礦安全事故尤其是重特大事故還未得到有效的遏止，已經(jīng)成為制約煤炭工業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的最重要因素。同時，事故的教訓是慘痛的，不僅給人民群眾的生命和國家財產(chǎn)安全帶來了巨大的損失，還極大地影響企業(yè)的凝聚力、向心力。分析煤礦事故的原因，90％以上的事故是由于違章指揮、違章作業(yè)造成的，大多數(shù)灌以“職工的安全意識淡薄”，“職工的整體素質(zhì)差、缺乏自我保護意識和能力”，“生產(chǎn)中盲目蠻干、違章作業(yè)”，“重生產(chǎn)、輕安全”等等詞語。實踐證明，只有堅持把安全放在第一位，把生產(chǎn)放在第二位，先安全、后生產(chǎn)，不安全、不生產(chǎn)，才能有效防止事故的發(fā)生，促進生產(chǎn)發(fā)展。

3 “安全第一、生產(chǎn)第二”是科學的概括

事物是在矛盾運動中發(fā)展變化的。在煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作中，存在著各種各樣的矛盾，其中，安全與生產(chǎn)是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在這對矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生產(chǎn)等其他工作的順利開展才會有基礎(chǔ)保證?！鞍踩谝?、生產(chǎn)第二”的理念正是應用馬克思主義哲學的世界觀和方法論，明確指出了在煤炭生產(chǎn)過程中，安全和生產(chǎn)誰決定誰的問題，誰是第一位的、誰是第二位的問題，并通過一個“量”或者“度”的規(guī)定，揭示了煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)律性。此外，“安全第一、生產(chǎn)第二”作為一種煤礦企業(yè)文化，體現(xiàn)了企業(yè)管理者的經(jīng)營之道、企業(yè)追求和價值觀念，反映了在注重用規(guī)章制度規(guī)范員工行為這種“硬”約束之外，更注重通過企業(yè)文化這一無形的因素，形成文化上的“軟”約束，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生心理共鳴、心理約束，達到自我控制。實踐表明，這種無形的“軟”約束具有更持久的效果。所以說，“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全新理念具有科學性。

4 “安全第一、生產(chǎn)第二”是黨的群眾路線的體現(xiàn)

我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，“三個代表”重要思想的本質(zhì)是執(zhí)政為民，始終把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。按馬斯洛需要層次論，把人的需要按重要性和發(fā)生次序分為生理、安全、感情歸屬、社會地位和自我價值實現(xiàn)5個層次，可見，安全需要是人類本能的基本需要，筆者認為，人的基本需要是最根本的?！鞍踩谝弧⑸a(chǎn)第二”的理念，正是站在講政治和對員工生命、國家財產(chǎn)安全負責的高度，認識和實踐“三個代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，構(gòu)建和完善企業(yè)的安全管理機制，實現(xiàn)和維護員工群眾的利益需求。同時，“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念，從“人是企業(yè)的第一資源”著眼，體現(xiàn)了“以人為本”人性化的管理思想，始終把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好員工的利益作為企業(yè)重要責任。同時，在實際工作中，安全的確是煤礦員工的第一需要，正如煤礦井下工人常想常說的是“要安全，要掙錢”?！鞍踩谝弧⑸a(chǎn)第二”的理念，進一步擺正了煤礦安全與生產(chǎn)的位置，奠定了員工安全需求的基礎(chǔ)。此外，“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念，還體現(xiàn)了煤礦企業(yè)的人才觀念和發(fā)展觀念，力求創(chuàng)造一個安全的生活工作環(huán)境，留駐人才，吸引人才，以利于企業(yè)長遠發(fā)展。

總之，煤礦安全工作不僅影響企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營、改革、發(fā)展等各項工作，還直接涉及員工的生命、國家的社會安定與政治穩(wěn)定，是一個經(jīng)濟問題，更是一個嚴肅的政治問題。我們煤礦的各級管理者，一定要遵循事物發(fā)展的規(guī)律，牢固樹立“責任重于泰山”思想，深刻把握和積極實踐“安全第一、生產(chǎn)第二”理念，始終把安全管理始擺在企業(yè)管理和生產(chǎn)全過程的首位。廣大煤礦干部員工一定要自覺用“安全第一、生產(chǎn)第二”的新理念，武裝頭腦，規(guī)范行為，攜手開創(chuàng)煤礦安全工作的新局面，為煤炭企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，做出新的更大的貢獻。

第二篇

今天上午各位領(lǐng)導和專家的演講，很有啟發(fā)，受益匪淺。人類的生存、繁衍、社會的文明進步、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，使安全生產(chǎn)越來越倍受世人的關(guān)注。也使我們這些安全生產(chǎn)工作的單位倍感責任重大。大同煤礦集團公司是一個國有特大煤炭企業(yè)，在煤炭企業(yè)中，有一定的老企業(yè)的代表性。今年年產(chǎn)銷能力達到將近一億噸，我們現(xiàn)在有38個煤礦，47座礦井，有20萬員工。平均每天有將近4萬多名礦工分別在井下400多個采掘工作面連續(xù)作業(yè)。有序大部分礦井開采的歷史悠久，地質(zhì)條件比較復雜，井下工作人員分散，管理跨度大，造成了安全不確定的因素比較多。因此，安全工作更為突出，抓好安全工作更加迫切。

我們認真把握安全與生產(chǎn)的內(nèi)在聯(lián)系，立足企業(yè)的實際，明確提出并在實踐當中認真貫徹安全第一、生產(chǎn)第二的安全理念。安全第一、生產(chǎn)第二是黨和國家安全生產(chǎn)方針安全第一、預防為主在煤礦現(xiàn)場生活過程當中的具體落實。今天上午李毅中局長指出，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，安全生產(chǎn)所有工作最終要落實到企業(yè)。我們作為一個煤炭企業(yè)，要把黨和國家的安全生產(chǎn)方針落到實處，就要進一步強調(diào)安全在生產(chǎn)工作當中的重要性。在生產(chǎn)實踐當中必須牢固樹立員工安全高于一切，安全責任終于泰山的思想，把安全擺到重中之重的位置。安全第一、生產(chǎn)第二是以人為本，人性化的思想在煤礦現(xiàn)場生產(chǎn)過程當中的具體體現(xiàn)。安全是人的基本需求，以人為本，首先是要以人的生命健康為本，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，員工的生命安全和身體健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居樂業(yè)，社會才能安定和諧。安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，事故是可以預防的，我們講條條規(guī)程血染成，不能用血再驗證。抓好煤礦的安全，我們認為關(guān)鍵還在于現(xiàn)場。因此，必須在生產(chǎn)的過程當中從思想上擺正安全與生產(chǎn)的位置，堅持安全第一，生產(chǎn)第二，增強安全工作的前瞻性，強化源頭管理、過程控制，做到生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)。

安全第一，生產(chǎn)第二，不是不重視生產(chǎn)，以安全提高效益，以安全提高生產(chǎn)，以安全保證發(fā)展。安全第一，生產(chǎn)第二，既是員工群眾在現(xiàn)場實踐當中得出的基本經(jīng)驗，也是我們總結(jié)分析許多事故發(fā)生的原由作出的理性思考。一些事故正是因為生產(chǎn)的現(xiàn)場沒有真正的把安全擺在第一的位置，確實存在著說起來重要、做起來次要，不是安全第一，而是生產(chǎn)第一的情況。在這方面，教訓是非常慘痛的，代價也是非常巨大的。第一，靠先進的指導思想，做到安全認識到位。再生產(chǎn)經(jīng)營的一切工作當中首先要考慮安全，把員工的生命安全放在第一位，把安全理念滲透到生產(chǎn)的各項工作當中。把安全措施貫徹到生產(chǎn)的全過程。第二，靠各級領(lǐng)導、所有員工高度負責的精神，做到責任到位。集團公司建立了從董事長到區(qū)、隊、班組、員工每一級、每一個崗位的安全生產(chǎn)責任制度，實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底的安全責任體系，做到了黨政工團齊抓共管的機制。

第三，靠嚴格科學的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集團公司對分布在大同、朔州、星洲三個地市的所有礦井，不論礦井規(guī)模大小，也不論經(jīng)營規(guī)模方式，安全方式全部做到直接管理。我們做到了安全工作無特區(qū)，把安全工作直接管理到現(xiàn)場。第四，靠物質(zhì)保證，做到投入到位。嚴格執(zhí)行上級安全投入的有關(guān)規(guī)定，按照噸煤15塊錢的標準，提出安全費用，加強基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備的更新改造。第五，靠先進技術(shù)，做到科技到位。按照小礦變成中礦，中礦變成大礦的思路，對安全管理差的中小煤礦進行技術(shù)改造，淘汰落后的生產(chǎn)工藝，實現(xiàn)正規(guī)化的開采和機械化生產(chǎn)。第六，靠員工的素質(zhì)提高，做到培訓教育到位。利用集團公司的培訓優(yōu)勢，建立了多層次的安全培訓網(wǎng)絡和一整套培訓考核檢查體系，嚴格持證上崗，把安全的理念融入到管理當中，賦予員工在不安全的情況下有權(quán)不下井，有權(quán)不開工，有權(quán)不執(zhí)行領(lǐng)導命令等權(quán)利?？楷F(xiàn)場管理的動態(tài)達標，做到標準到位，煤礦安全管理重點在井下，關(guān)鍵在現(xiàn)場。我們嚴格要求各級管理人員深入井下，深入工作面，現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場督促，現(xiàn)場解決問題，確保動態(tài)達標。

山西焦煤集團公司開展“安全第一 生產(chǎn)第二是原則更是紀律”大討論活動

為深入貫徹落實山西焦煤集團公司2013年工作會精神，進一步明確安全生產(chǎn)形勢和任務，確保全山西焦煤集團公司安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，各項生產(chǎn)經(jīng)營任務圓滿完成，山西焦煤集團公司近日決定開展“安全第一，生產(chǎn)第二是原則更是紀律”大討論活動。山西焦煤集團公司提出，“安全第一，生產(chǎn)第二是原則更是紀律”大討論活動要以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以中央、山西省委省政府、山西省國資委關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示為指導，以山西焦煤集團公司2013年工作會議精神為依據(jù)，以堅持緊扣主題、把握導向，聯(lián)系實際、推動工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學安排為原則，積極組織干部職工學習討論，總結(jié)安全工作經(jīng)驗教訓，查找安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，解決普遍關(guān)注的熱點、難點問題，將活動與深入學習貫徹黨的十八大精神、深入學習各級有關(guān)安全工作的一系列重要講話精神、開展“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作、與“安全生產(chǎn)月”活動相結(jié)合，著力探索抓好安全工作的新思路、新途徑、新舉措。

3、4月份為學習宣傳、提高認識階段，5月份為集中討論、深入分析階段，6月份為理論研討、成果匯總階段。

煤礦安全工作實踐科學發(fā)展觀心得體會 2009-11-12 20:48:45 科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是我們在實際工作中必須遵循的重要指導方針。科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。加強安全生產(chǎn)管理，保障人民生命財產(chǎn)安全，維護廣大人民群眾的根本利益，既是貫徹黨的“安全第一，預防為主,綜合治理”生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的主要內(nèi)容之一。胡錦濤同志強調(diào)指出：“我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價?！边@就非常明確地告訴我們：任何以犧牲人的生命和健康為代價的所謂“發(fā)展”，都是不健康、不道德、不和諧的，也都不是真正的發(fā)展?！翱茖W發(fā)展”首先要安全發(fā)展，否則什么都是空談；“以人為本”首先要以人的生命為本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”；“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”就是要在安全教育和安全文化建設(shè)、安全管理機構(gòu)機制建設(shè)、安全責任落實、安全投入等方面全面協(xié)調(diào)形成長效機制，也就是“預防為主”；“統(tǒng)籌兼顧”就是在眾多安全工作中，要有重點有所偏重，但要全面分析不能顧此失彼，也就是“綜合治理”。

作的方向，把握安全生產(chǎn)工作的大局；才能抓住安全生產(chǎn)中的主要矛盾和問題，奪取工作的主動權(quán)；才能理清思路、周密部署，強化措施、完善對策，加大力度、狠抓落實，不斷推進、取得實效。無數(shù)事實證明，哪個地方、部門、單位真正樹立并落實了科學發(fā)展觀并以此統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作，哪里的安全生產(chǎn)形勢就穩(wěn)定；哪個地方、部門、單位沒有真正樹立和落實科學發(fā)展觀，哪里的安全生產(chǎn)工作就被動，問題和事故就多。所以，我們必須學習好科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，尤其要深刻認識科學發(fā)展觀對煤礦安全生產(chǎn)工作的重大指導意義；實踐好科學發(fā)展觀，用以統(tǒng)領(lǐng)和指導煤炭安全生產(chǎn)工作；落實好科學發(fā)展觀，沿著科學發(fā)展觀指引的道路，把煤礦安全生產(chǎn)工作切實抓好、抓出明顯成效。

一、全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理

井都平平安安，而有的人卻是經(jīng)常出問題？關(guān)鍵的一點就是思想認識高低和工作責任是否落實、工作是否到位的問題，只要思想認識到位、工作到位、責任落實到位，實現(xiàn)安全生產(chǎn)是完全可以做到的。工人沒有安全意識，施工沒有相關(guān)措施，也沒有正確到位的安全監(jiān)督，整天靠自以為是、靠運氣、靠僥幸干工作，早晚都要出問題、出事故。安全工作不是老大難，和生產(chǎn)一樣，安全僅僅是煤礦企業(yè)的一項本職工作而已，不具備多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。抓與不抓是關(guān)系到人民群眾生命安全的重大問題，決不能有絲毫馬虎。全面落實好各級安全生產(chǎn)責任制是搞好安全生產(chǎn)的重要保證。通過責任制的落實，可以增強各級管理人員的責任感、使命感。尤其是各級領(lǐng)導干部要必須做到為官一任，既要發(fā)展一方經(jīng)濟，更要保一方平安，不能以發(fā)展經(jīng)濟為由，不顧安全生產(chǎn)或放松安全生產(chǎn)管理。否則一旦發(fā)生事故，必須嚴格按照《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“誰辦礦、誰負責、誰受益、誰負責”和“誰審批、誰發(fā)證、誰負責安全”的原則，落實企業(yè)和行政部門的安全責任，進行嚴肅處理，不能不了了之。

二、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，增強安全生產(chǎn)意識

要牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念，切實關(guān)愛生命、關(guān)心健康、關(guān)注安全。做到無論在任何時候、任何情況下，都要把維護廣大人民群眾的生命權(quán)和健康權(quán)放在首位，把煤炭安全生產(chǎn)工作及目標納入各級黨組織工作的重要議事日程和各級政府經(jīng)濟與社會發(fā)展總體規(guī)劃及企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃之中，同步規(guī)劃、同步部署、同步實施、同步考核、同步推進，進而使煤炭安全生產(chǎn)工作的各項目標任務真正落到實處。安全工作的極端重要性必須充分認識，一定要把安全工作看重、看大、看急，決不可大意、不可自滿、不可樂觀，要把安全生產(chǎn)納入煤礦經(jīng)濟發(fā)展全局統(tǒng)籌把握。煤礦企業(yè)、各級政府和監(jiān)察監(jiān)管部門必須認真領(lǐng)會好、宣傳引導好、貫徹落實好安全發(fā)展的理念?！鞍踩谝弧苯^不是一句空話，沒有安全，就沒有搞生產(chǎn)、上效益的前提和基礎(chǔ)，只有安全了，煤礦才會有產(chǎn)量、有效益、有出路、有底氣。加強安全生產(chǎn)宣傳教育，首先要從提高人們特別是各級領(lǐng)導、企業(yè)法人代表和經(jīng)營管理者以及廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識入手。要從講政治的高度，從勇于實踐科學發(fā)展觀的立場出發(fā)，提高思想認識。其次，要把安全宣傳教育當作一項十分重要的基礎(chǔ)工作來抓，列入各項工作的重要議事日程，扎扎實實做好工作，不能圖形式走過場，做表面文章。三是要把宣傳教育工作納入法制化、制度化、規(guī)范化的軌道。對重點人員、特殊崗位要依法采取強制教育，規(guī)范管理的手段，增強他們的安全意識，提高安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護能力。四是要采取形式多樣，群眾喜聞樂見的方式開展普遍性、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，做到常抓不懈，逐步建立煤礦專業(yè)教育、職業(yè)教育、企業(yè)教育和社會教育的安全生產(chǎn)教育體系。健全煤礦安全培訓體系，建立健全煤礦企業(yè)安全培訓機構(gòu)，形成市、縣、鄉(xiāng)多級培訓網(wǎng)絡。強化煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓，重點抓好農(nóng)民工、外來包工隊的安全培訓。

要做到不以犧牲人的生命與健康為代價來換取經(jīng)濟的一時、一地、一企的發(fā)展。真正把發(fā)展建立在有安全保障的基礎(chǔ)上，夯實微觀基礎(chǔ)，加大安全投入，配好安全設(shè)施，提高安全標準，消除事故隱患，治理存有缺陷的危險源，加強安全管理，杜絕“三違”現(xiàn)象，強化監(jiān)管監(jiān)察，促進工作落實。長期以來煤炭價格與價值不相匹配，由于低價格的影響，煤礦的經(jīng)濟效益一直不好，在安全生產(chǎn)上欠帳很大。另外，有一些個體私營煤礦急功近利忽視安全投入，這些因素都在嚴重制約著我市的煤礦安全生產(chǎn)工作，也是造成安全事故多發(fā)的一個重要原因。對此，各級管理部門要引起高度重視，應采取果斷措施，督促煤礦企業(yè)必須按照規(guī)定落實到位各項安全技措資金，必要時各級人民政府還要適當安排專項資金支持煤礦企業(yè)以保證安全裝備和設(shè)施的完好，安全系統(tǒng)的完善和職工培訓教育的落實。要加大煤礦技術(shù)改造力度，進行資源整合重組，增加科技投入，提高礦井生產(chǎn)能力和防災抗災能力。綜合運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段，加快中小型煤礦的整合改造，實行集約化開發(fā)經(jīng)營。鼓勵大型煤炭企業(yè)兼并改造中小型煤礦。積極推進中小型煤礦技術(shù)改造，規(guī)模以上煤礦必須采用壁式開采工藝。繼續(xù)整頓關(guān)閉布局不合理、不符合安全標準、浪費資源和不符合環(huán)保要求的小型煤礦，堅決取締違法經(jīng)營的小型煤礦。瓦斯、水、火等災害嚴重的小型煤礦，要予以整合，難以整合的限期退出。

煤礦職工干部培訓心得體會總結(jié)篇四

通過幾天的崗前培訓，使我受益匪淺，在此感謝各位領(lǐng)導及老師在百忙之中抽出寶貴時間對我們進行培訓，使我們在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)務人員的行為規(guī)范、醫(yī)務人員必備的職業(yè)道德、醫(yī)療安全及風險防范以及醫(yī)保的相關(guān)知識等方面均有了一定的認識和了解。

張書記講解的責任與責任心，讓我認識到作為一名醫(yī)生，不僅要有高超的醫(yī)療技術(shù)，還要有高度的責任心，只有這樣，我們才能在診療過程中，對患者負責，對生命負責，才能成為一名合格的醫(yī)生。

寧老師講解的醫(yī)院的各項規(guī)章制度，對于我們剛?cè)朐旱膯T工來說幫助很大，畢竟我們剛踏入醫(yī)院，對醫(yī)院的各種規(guī)章制度不甚了解，寧老師的講解使我們充分認識了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，為我們今后的工作提供了極大的方便。

醫(yī)德醫(yī)風教育以及醫(yī)務人員的行為規(guī)范使我認識到作為一名醫(yī)務工作者，提高自己的醫(yī)德、規(guī)范自己的行為亦是十分重要的。正如吳階平院士所認為的好醫(yī)生應具三種標準：高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)、藝術(shù)性服務。其中高尚的醫(yī)德排在第一位，由此可見，要想成為優(yōu)秀的醫(yī)生，高尚的醫(yī)德是必不可少的。

曹老師講解的醫(yī)療安全與風險防范對我們今后的工作有十分重要的意義。在今后的工作中，我們不僅僅要盡力為患者解除病痛，同時在工作中還應學會保護自己。曹思鼎老師運用一些暴力傷醫(yī)的實例提醒我們在今后的工作中應時刻保持防范意識，避免此類事情的發(fā)生。同時曹思鼎老師還著重講解了在工作中如何防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，使我們受益良多。

孫老師為我們講解了應急事件的管理，使我們在今后的工作中在面臨應急事件時能夠從容處理，提高了我們處理突發(fā)事件的能力。

王老師認真細致的為我們講解了醫(yī)院感染知識以及職業(yè)防護，使我們認識到在醫(yī)療工作中，做好防護、避免不必要的醫(yī)療傷害的重要性，以及如何避免此類事件的發(fā)生，一旦發(fā)生我們應如何處理。

李老師對我們進行了愛嬰知識的培訓，讓我認識到母乳喂養(yǎng)的好處，對我們今后的生活具有重要的指導意義。

劉老師為我們講解了醫(yī)保及農(nóng)合的相關(guān)知識，使我們在醫(yī)保農(nóng)合等方面有了一定的了解，方便了我們今后的工作。

宋老師對我們進行了消防安全的培訓。俗話說水火無情，火災一旦發(fā)生危害將十分重大，進行消防安全培訓不僅僅是提高了我們在面臨火災時的自救能力，同時也教會了我們在生活及工作中如何避免火災的發(fā)生。同時還讓我們實際操作了滅火器，提高了我們對火災的處理能力。

最后，趙老師帶領(lǐng)我們參觀了博物館，使我們了解了這座百年醫(yī)院的發(fā)展歷程以及深厚的文化底蘊。在參觀的過程中，在老師的講述中，我心中的自豪感油然而生。

“我是二院人，二院是我家”。在今后的工作中，我將始終保持主人翁意識，不斷奮進，努力工作，求真務實，為二院的發(fā)展做出自己最大的努力。

煤礦職工干部培訓心得體會總結(jié)篇五

為期三天的工會干部培訓轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了。半封閉式的加強式專業(yè)培訓使我感覺就像注入了興奮劑一樣，久久不能平靜。長期以來我們大家只是膚淺表面了解工會，認為工會只是一個流于形式的組織，只能組織職工排排節(jié)目、搞個活動什么的，并沒有什么實質(zhì)性的意義。可是，通過這次深入細致的學習培訓，我才真正了解了工會，明白了作為一名新時期的工會干部的任務是什么。

一、加強政治思想學習，提高自身素質(zhì)能力，為做好工會工作奠定堅實基礎(chǔ)。

通過學習培訓，我深深了解到工會是受黨領(lǐng)導下的工人階級的群眾組織，它具有特殊的職能和作用，有著重要的地位和社會職能，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的助手，更是職工的家，職工利益和權(quán)力的代表。作為一名工會干部，如何更好的服務于職工、教育引導好職工，最大化的維護職工的合法權(quán)益。加強政治思想學習，提高自身素質(zhì)能力是我們履行職責、為職工服務的前提。

我們要在豐富的學識中提高自己的素質(zhì)，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領(lǐng)會工會“xx大”文件精神內(nèi)涵，武裝自己的政治思想頭腦。學習工會工作必須的知識和反映時代進步的現(xiàn)代煤炭、科技、經(jīng)濟、管理、法律等專業(yè)方面的知識。樹立新型“活到老、學到老”的學習觀，從單一的學校學習轉(zhuǎn)向終身學習，把從單純向書本學習和向?qū)嵺`學習相結(jié)合，把工作和學習融為一體，從被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，重視學習、自覺學習，刻苦鉆研、勤于思考，抓住一切可以利用的機會加強學習，努力提高各方面的素質(zhì)，以適應不斷發(fā)展著的時代要求。

二、解放思想、開拓創(chuàng)新，爭當新時期優(yōu)秀的工會干部。

當前，我們正處在一個政治多極化、經(jīng)濟全球化、科技信息化的迅猛發(fā)展的全新時代。這種背景之下，工會的職能在拓展、任務在加重，難度在增大，面臨著一系列新情況、新問題，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。作為一名工會干部，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識工會組織重要地位和作用，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，堅持解放思想、實事求是的思想路線，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，始終把加強學習、更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新作為開創(chuàng)新世紀新階段工會工作新局面的不竭動力。始終堅持抓好隊伍建設(shè)，把加強和改進工會干部作風作為新世紀新時期工會工作的重要保證。

作為一名的工會干部就是要做到：始終把組織動員、激發(fā)職工推動發(fā)展作為重點;始終把維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系作為重點;把職工參與企業(yè)文化建設(shè)、班組建設(shè)，提升素質(zhì)作為重點;把職工參與民主管理升級形象、升格作貢獻作為重點;把推動幫扶困難職工作為重點。

通過本次學習培訓，在今后的工作中我一定要加強學習、轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾的能力和水平，努力做到政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律，為工會事業(yè)發(fā)展作出優(yōu)異成績，做一個“黨政放心、職工滿意”的新時期工會干部!

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