當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇一
集團(tuán)公司施工生產(chǎn)會議召開后，三公司在第二天迅速召開大會，全面?zhèn)鬟_(dá)集團(tuán)公司會議精神。通過一整天的聽和看，我作為施工一線的管理者，內(nèi)心受到了深深的觸動，在中國鐵路迅猛發(fā)展的今天，同行業(yè)的競爭也日益激烈，在國家經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大內(nèi)需的大舞臺上，落后就注定失敗，失敗就關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。
作為三公司的一名員工，我也深感我們的管理確實(shí)也存在一些不足和漏洞，諸多事故案例最具說服力。聽了領(lǐng)導(dǎo)羅列的一些安全、質(zhì)量事故，心里是又氣又恨，公司的興衰直接關(guān)系到每位職工的切身利益。有句古話說的好“天下興亡，匹夫有責(zé)”，如果我們每位領(lǐng)工人員都有很強(qiáng)的責(zé)任心，每位職工都有一絲不茍的敬業(yè)精神，我想這些事故的發(fā)生是可以避免的。分析起來有諸多原因，但最終我認(rèn)為還是歸納到管理上，如果管理者使每個人都對安全、關(guān)鍵部位的質(zhì)量都有深刻的認(rèn)識;如果分工時按其所能，合理分配;如果超前預(yù)想、準(zhǔn)備充分、關(guān)鍵部位卡死;如果獎罰分明、真正和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，不計(jì)較個人的得失;如果大家凝聚一心……這些事故會煙灰云滅。
“不打無把握之仗”，管理者分工要因人而已，應(yīng)根據(jù)職工個人的能力安排其作業(yè)內(nèi)容，做到人員安排下去自己放心，關(guān)鍵危險(xiǎn)源自己現(xiàn)場卡控，或者給帶工者重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，早點(diǎn)名制度逐步落實(shí)到每位參與施工人員。在京九線商丘段我隊(duì)職工胡克俊、姚志剛帶領(lǐng)放線各架設(shè)了120多公里承力索及導(dǎo)線，且架線進(jìn)度也很理想，也沒出現(xiàn)一起錨段放錯或線放斷及雜點(diǎn)的現(xiàn)象，還有杜德平一直在隊(duì)上挖坑、打基礎(chǔ)、整桿，也未出現(xiàn)一起挖破電纜事故。
對民工隊(duì)的分工也同樣道理，需要民工隊(duì)補(bǔ)充時要擇優(yōu)使用，沒有單獨(dú)施工能力的隊(duì)伍絕不能大包其工程，我們目前給民工隊(duì)的分包其實(shí)就是工費(fèi)的分包，并不是說給他們一劃區(qū)段就不管了，其實(shí)民工隊(duì)伍也是我們管理不可缺少的一部分，并且還要對其嚴(yán)格控制，在商丘我是這樣管理的：民工隊(duì)里經(jīng)我們實(shí)踐考核確實(shí)具備代工能力的就讓其帶工，以減少職工不足的壓力;對不具備單獨(dú)作業(yè)能力的民工隊(duì)伍絕不能放開施工，否則，會添很多亂子，對力量薄弱的民工隊(duì)伍要配備較強(qiáng)的帶工人員，對民工頭的要求和職工一樣，對民工的要求和隊(duì)上的合同工一樣，民工頭有條件的必須參加隊(duì)上的早點(diǎn)名、晚碰頭會，針對住宿分散的民工要定期安全培訓(xùn)、技術(shù)交底，為了能管住民工，隊(duì)上制定了一套管理辦法，如參與隊(duì)上管理的民工先交安全員那里5000元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場一次一位不戴安全帽的罰款50元，監(jiān)理報(bào)隊(duì)上一次質(zhì)量不合格的或未按標(biāo)準(zhǔn)操作的罰款200元，和帶工人員頂撞或不聽從指揮的罰款100元等。
當(dāng)然，我們目前面臨的困難也很多，如材料到貨不及時，工期短，帶工人員少，線下單位制約等，但這些都不能充當(dāng)我們發(fā)生事故的理由，領(lǐng)導(dǎo)說的很好，前期施工生產(chǎn)準(zhǔn)備不足是造成最后大混戰(zhàn)的主要原因，有句古老的格言“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”雖然不知過去了多少年，仔細(xì)一想這話還是挺有道理的，上級要求的工期也許不是太科學(xué)，但我認(rèn)為他們以國家利益為重，要求縮短工期是有道理的，這就要求我們必須適應(yīng)這種特定的環(huán)境。
針對安全這方面我有一點(diǎn)小建議，安全工作如果只靠安全員來抓，一個隊(duì)配備3個、4個都同樣不會有好的效果，因隊(duì)上有時一天分十幾個作業(yè)面，他們不可能面面俱到，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須做到四多“多講、多查、多獎、多罰”，哪怕工作再忙都不要忽略此項(xiàng)工作，實(shí)踐證明它是很有效的，安全員怕得罪人，也會顧慮到自己的工作開展，并且執(zhí)行力度也不太強(qiáng)。20xx年在京滬線我隊(duì)的安全員是胡克俊，其實(shí)他是兼職的，因每天他都投入到緊張的施工生產(chǎn)之中，那年一直到工程結(jié)束我隊(duì)沒出現(xiàn)過一起安全事故，這是靠什么?靠的是隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)白+黑地講，5+2地查，不怕得罪人，直接和經(jīng)濟(jì)掛鉤。我認(rèn)為和經(jīng)濟(jì)連到一起的作用很大，20xx年在哈大線有這樣一個實(shí)例：由于哈大是引用的德國先進(jìn)技術(shù)，上部所有材料都是德國進(jìn)口的，一天，我和德國一位工程師步行在車站檢查，他指出線叉一頭的一個螺帽不是進(jìn)口件，我仔細(xì)看了半天果然如此，必定是作業(yè)人員安裝時弄丟了，配了一個國產(chǎn)螺帽，我給他說螺帽也擰緊了不會有事的，他連說“no、no”，并強(qiáng)調(diào)一定要換掉，還說他們領(lǐng)導(dǎo)知道了會扣他工資的，他那時的月薪好像是人民幣近20萬，我一是佩服他的敬業(yè)精神，二是感覺他對自己的薪酬高度重視。
轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識。我們的確應(yīng)緊跟時代的步伐，近幾年我國的高鐵時速是突飛猛進(jìn)，我記得鐵道部一次、二次……六次大提速，那時也只不過達(dá)到160km/h,20xx年我國自行設(shè)計(jì)的第一條秦沈客專時速是200km/h,時隔幾年，時速要達(dá)到350km/h、580km/h，光比較數(shù)字差可能大家都會發(fā)現(xiàn)“快快快”，但我們的思想有猛回頭式的轉(zhuǎn)變嗎?我們的認(rèn)識有飛快的提高嗎?前些年我國的電氣化設(shè)計(jì)、施工引進(jìn)德國技術(shù)，法國技術(shù)，現(xiàn)在我國設(shè)計(jì)、施工水平已位居世界第一，這本身就是一個大膽創(chuàng)新，大膽嘗試，我感覺一點(diǎn)問題不出設(shè)計(jì)方恐怕也不一定有百分之百的把握，這對于我們安裝、調(diào)試方更是一種考驗(yàn)，我聽到有人提到兩個疑問：一，高速列車入隧道口時的瞬間氣流壓力是多少?二，同一隧道內(nèi)上下行兩列車相遇時的瞬間相對氣流壓力是多少?這些是否會危及到行車安全?我想目前還沒有現(xiàn)成的計(jì)算公式，這就要求我們要和多方單位、專家互學(xué)習(xí)、共探討、多總結(jié)，只有想別人想不到的，才能做別人做不到的。
環(huán)境不會因人而改變的，我們只有學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，才得以生存、發(fā)展、輝煌，不管以前是轟轟烈烈，或是平平淡淡，但那畢竟已屬于過去，有位偉人這樣說過“過去的就讓他過去吧”。我們莫忘昨天的歷史，深刻吸取今天的教訓(xùn)，共同描繪美好的明天!
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇二
違規(guī)執(zhí)業(yè)是指律師在執(zhí)業(yè)過程中違背法律規(guī)定和職業(yè)道德準(zhǔn)則而行為失范的情況。作為一名執(zhí)業(yè)律師，我們必須時刻保持守法合規(guī)的行為準(zhǔn)則，遵循職業(yè)道德要求，確保依法履行職責(zé)。然而，諸多違規(guī)執(zhí)業(yè)案例仍時有發(fā)生，引起了廣泛的關(guān)注和討論。本文將以一些具體案例為切入點(diǎn)，探討違規(guī)執(zhí)業(yè)案例給我們的啟示和深刻體會。
首先，違規(guī)執(zhí)業(yè)案例給我們提醒了觀念誤區(qū)的危害。律師是法律的守護(hù)者，是公正正義的代言人，因此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，正確對待自己的職業(yè)身份和職責(zé)。然而，在一些違規(guī)執(zhí)業(yè)案例中，一些律師存在著觀念誤區(qū)，將個人利益置于法律原則之上，違規(guī)操作。比如，在某些金融案件中，律師為了個人利益而違反法律規(guī)定，涉嫌利益輸送，這是對律師職業(yè)價值觀的嚴(yán)重背離。因此，我們必須時刻警醒自己，保持正確的觀念，始終將公正正義置于首位。
其次，違規(guī)執(zhí)業(yè)案例讓我們深刻認(rèn)識到律師的責(zé)任和約束的重要性。作為執(zhí)業(yè)律師，我們將面臨巨大的權(quán)力和責(zé)任，需要具備高度的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守法律和行規(guī)。然而，在一些違規(guī)執(zhí)業(yè)案例中，律師失職、違法甚至受賄行為屢見不鮮。這些案例給我們敲響了警鐘，提醒我們不能將律師行業(yè)看作是一個能夠暴富的渠道，更不能為了個人利益而違法行事，而應(yīng)當(dāng)以專業(yè)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來履行神圣的職責(zé)。
再次，違規(guī)執(zhí)業(yè)案例讓我們看到了行業(yè)監(jiān)管的缺失和改進(jìn)的方向。盡管執(zhí)業(yè)律師都需要遵守法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，但在現(xiàn)實(shí)中，仍有一些律師觸犯法律而未受到有效制約。這可能與行業(yè)監(jiān)管的不完善有關(guān)。要避免違規(guī)執(zhí)業(yè)行為的發(fā)生，我們需要建立健全的行業(yè)監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化對律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管和約束力度，加大對違規(guī)行為的打擊力度，并建立相應(yīng)的懲處制度。只有如此，我們才能確保律師行業(yè)的規(guī)范化、規(guī)范化發(fā)展。
最后，違規(guī)執(zhí)業(yè)案例給我們敲響了職業(yè)道德的警鐘。一個優(yōu)秀的律師應(yīng)當(dāng)具備高尚的職業(yè)道德，對客戶的利益負(fù)責(zé)，維護(hù)社會公正和司法公正。然而，在一些違規(guī)執(zhí)業(yè)案例中，一些律師為了自己的利益而違背職業(yè)道德，給當(dāng)事人和整個社會帶來了極其不良的影響。作為執(zhí)業(yè)律師，我們應(yīng)當(dāng)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持誠實(shí)守信、公正廉潔的原則，樹立正確的職業(yè)道德觀，保持良好的職業(yè)操守。
綜上所述，違規(guī)執(zhí)業(yè)案例給我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們必須時刻保持正確的職業(yè)觀念和職業(yè)操守，牢記法律和道德底線，切實(shí)履行好我們的執(zhí)業(yè)責(zé)任。同時，也需要行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)加大對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)管力度，并建立規(guī)范的執(zhí)業(yè)機(jī)制，以確保律師行業(yè)的規(guī)范化、健康發(fā)展。只有通過不斷總結(jié)教訓(xùn)、加強(qiáng)行業(yè)自律，我們才能將違規(guī)執(zhí)業(yè)案例減少到最低程度，真正實(shí)現(xiàn)律師行業(yè)的崇高使命和社會責(zé)任的光榮。
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇三
中國人喜歡聚在一起吃飯，餐桌文化對中國人來說不僅僅是品嘗美味、感受美食文化，更多的是在餐桌上交際、應(yīng)酬，很多辦成辦不成的事情放到餐桌上，兩杯酒下肚什么都好說?，F(xiàn)在的人，物欲蒙心，只知道利用資源追求利益，從不對失去或?qū)⒁サ臇|西給予尊重和關(guān)懷，在瘋狂攫取利益的浪潮里，資源被浪費(fèi)，山河千瘡百孔。糧食被浪費(fèi)，越來越多的人忍受著貧困和饑餓?；酵皆谟貌颓膀\禱告，感謝上帝賜予食物；英國年青人在垃圾桶里撿食物吃，以表達(dá)他們對浪費(fèi)的抗議。唯獨(dú)我們沒有信仰、鼠目寸光，因此無知無畏的大肆揮霍和浪費(fèi)。
吃飯不打包是中國人就餐的另一個特點(diǎn)。毫無依托的虛榮心已經(jīng)成為中國人的一個通病，在幾千年文明的河流上順流而下，貫穿了每代人不論貧富無一幸免。這種“精神”在請客吃飯上尤盛，不論是私人宴請還是公款吃喝，點(diǎn)的多都顯得闊綽、大方，而把吃剩下的東西打包，則會被認(rèn)為是寒酸小氣的表現(xiàn)，是不能被容忍的，甚至還會丟掉飯碗。
與那些浪費(fèi)的場面相比，發(fā)生在xx年2月份的一條新聞則顯得有些刺眼，47歲的李紅在南京一家五星級酒店當(dāng)了四年洗碗工，xx年11月，因?yàn)樗粝铝丝腿顺允５囊恍┦澄铮虢o正在讀大學(xué)的兒子補(bǔ)養(yǎng)身體，被發(fā)現(xiàn)后李紅被酒店開除（轉(zhuǎn)載于:月亮島教育網(wǎng):xx餐飲浪費(fèi)的專項(xiàng)監(jiān)督檢查情況報(bào)告）。原本以為把吃不完的剩菜帶回家應(yīng)該沒有多大問題的李紅，卻丟掉了自己的工作，而此前她在接受媒體采訪時也曾說，過去四年她常為倒掉食物而心疼，“東西還好好的，就叫我端去倒掉扔了，作孽??！我留下來想帶給孩子嘗嘗鮮，怎么就成了盜竊?”有人食不果腹，有人暴殄天物，xx年2月22號的《人民日報(bào)》曾刊登這樣一則消息，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)專家課題組對大、中、小三類城市，共2700桌不同規(guī)模的餐桌中剩余飯菜的蛋白質(zhì)、脂肪等進(jìn)行系統(tǒng)分析，保守推算，我國xx年至xx年僅餐飲浪費(fèi)的食物蛋白質(zhì)就達(dá)800萬噸，相當(dāng)于2。6億人一年的所需；浪費(fèi)脂肪300萬噸，相當(dāng)于1。3億人一年所需。
而在xx年兩會，人大代表陳代富曾說，各類餐廳的宴席上，無論是公務(wù)接待還是私家宴請，宴席散時總是吃的少剩的多，公務(wù)接待剩下的就尤其多，為此陳代富建議，國家急需制定《中華人民共和國反浪費(fèi)法》，制止和防范浪費(fèi)行為，使浪費(fèi)現(xiàn)象無處可存。中國工程院院士著名水稻專家袁隆平在接受媒體采訪時也表示，現(xiàn)在中國人口多，人均耕地少，國家每年投入大量科技、資金增加糧食單產(chǎn)，每畝產(chǎn)量增加5斤、10斤都是很困難的，這樣的浪費(fèi)簡直就是犯罪。
而大部分餐桌浪費(fèi)發(fā)生在酒店行業(yè)，接受媒體采訪的餐飲協(xié)會相關(guān)人員表示：餐飲市場不好做，確實(shí)有些企業(yè)為了提高營業(yè)額，非但不去勸阻顧客亂點(diǎn)菜，多點(diǎn)菜，還為了擴(kuò)大消費(fèi)，幫助客人盲目點(diǎn)菜，這樣做其實(shí)是非常短視的行為。在采訪中記者也看到，有些企業(yè)為了與同行競爭，盲目推“大盆菜”，在菜里加量，顧客吃不完，也會間接造成浪費(fèi)。
據(jù)了解，造成餐桌浪費(fèi)最嚴(yán)重的是在高檔酒店，尤其是在這些酒店的高檔包廂中浪費(fèi)更為嚴(yán)重。記者隨機(jī)走訪了一家高檔餐廳，一樓大廳還好，記者隨服務(wù)員來到二樓，樓上四個包廂的客人已經(jīng)吃得差不多了，其中一個包廂6人點(diǎn)了9道菜，三道菜幾乎沒有動筷子，其余的也都剩下了。服務(wù)員稱，還來6個人也吃不完。她說，當(dāng)天客人的浪費(fèi)程度還算好的，像周末聚會、商務(wù)宴請，浪費(fèi)就特別嚴(yán)重。相對于高檔餐廳，中小餐館的浪費(fèi)情況不是很嚴(yán)重，客人一般會定量，來幾個人點(diǎn)幾個菜，即使吃不完也會打包帶走，很少產(chǎn)生浪費(fèi)現(xiàn)象。
作為酒店，不應(yīng)該把一味給客人提供吃不完的菜品作為盈利的方式?，F(xiàn)在很多酒店都在提高檔次，提倡綠色酒店，為客人提供綠色環(huán)保的酒店用品，酒店也可以將“杜絕餐桌浪費(fèi)，提倡文明用餐”作為一個風(fēng)尚來提倡。酒店可以制作友情提示牌，提示顧客節(jié)約糧食，在菜譜上標(biāo)明每一列菜品的重量，方便客人按照需求點(diǎn)餐。國家相關(guān)部門對酒店評級、審查的時候也可以將餐桌浪費(fèi)程度作為評比標(biāo)準(zhǔn)，也可以有效減少浪費(fèi)。
總之，餐桌浪費(fèi)已經(jīng)成為一個社會討論的熱點(diǎn)，這個熱點(diǎn)不是茶余飯后的八卦新聞，而是涉及到我們每個人以及子孫后代生存的大問題。如何分配資源、使用資源，是我們每個人都應(yīng)該冷靜考慮的問題。作為酒店行業(yè)的新聞媒體，我們呼吁大家在宴請聚會的時候能“量力而行”，不要造成餐桌浪費(fèi)，在酒店經(jīng)營中更要貫徹好綠色酒店、文明用餐的宗旨，我們所節(jié)約的每一粒糧食都可能給我們的子孫后代換來一個美好的明天。
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇四
第一段：引言（約200字）
人們常說，種地本就是一份風(fēng)險(xiǎn)極高的事業(yè)。自古以來，農(nóng)民就要時刻面對著來自天災(zāi)人禍的各種不確定風(fēng)險(xiǎn)。為了減輕農(nóng)民們的重負(fù)，在保障農(nóng)民利益的同時，我國也推行了農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度。然而最近發(fā)生的農(nóng)險(xiǎn)違規(guī)處罰案例引起了廣泛關(guān)注，不但暴露出了農(nóng)險(xiǎn)監(jiān)管不到位的問題，也令保險(xiǎn)公司和農(nóng)民們都感到擔(dān)憂。我們深入研究這些案例，肯定這些違規(guī)行為的嚴(yán)重性，同時也從中汲取了不少反思和啟示。本文將結(jié)合案例分析，從多個角度來探討農(nóng)險(xiǎn)違規(guī)處罰案件中出現(xiàn)的一系列問題。
第二段：保險(xiǎn)公司缺少規(guī)范管理（約300字）
農(nóng)險(xiǎn)市場的發(fā)展需要一個良好的管理系統(tǒng)，而保險(xiǎn)公司的監(jiān)管制度顯然并不健全。一些保險(xiǎn)公司的管理者在承保業(yè)務(wù)中，沒有嚴(yán)格遵守政策，貿(mào)然進(jìn)行“投保核賠一體化”等不當(dāng)承保行為，嚴(yán)重違反了保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定?？傊?，這些保險(xiǎn)公司在承保及提交理賠要素的過程中，缺少精準(zhǔn)的管理，導(dǎo)致了農(nóng)險(xiǎn)違規(guī)處罰的發(fā)生。解決此類問題，需要全國保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會盡快立規(guī)，加強(qiáng)強(qiáng)制監(jiān)管。
第三段：農(nóng)業(yè)戶不規(guī)范的操作習(xí)慣（約300字）
在案例中，很多農(nóng)戶存在著對保險(xiǎn)服務(wù)的不了解和不信任，以及不規(guī)范的操作習(xí)慣。許多農(nóng)戶自認(rèn)為較熟悉種植業(yè)，不屑于購買農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)。然而，這些農(nóng)民不知道的是，購買農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)可以確保災(zāi)害發(fā)生時及時得到相關(guān)補(bǔ)償與救濟(jì)。早期欠缺購買保險(xiǎn)意識的農(nóng)民們，導(dǎo)致了保險(xiǎn)投保率偏低，也使得保險(xiǎn)公司在投入資金時考慮一定收益的風(fēng)險(xiǎn)增高。因而，保險(xiǎn)公司應(yīng)該加強(qiáng)保險(xiǎn)推廣宣傳的力度，同時，農(nóng)民們也要加強(qiáng)對于金融，特別是保險(xiǎn)金融產(chǎn)品的宣傳和接受度，等待保險(xiǎn)金融市場的廣泛發(fā)展。
第四段：保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位（約300字）
在案例中，保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)也存在欠缺和不到位的情況。部分保險(xiǎn)公司的服務(wù)人員沒有很好地了解農(nóng)民客戶的經(jīng)營現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，沒有為客戶量身定制合理的保險(xiǎn)產(chǎn)品，也沒有面對中小農(nóng)戶，提供科學(xué)技術(shù)支持與產(chǎn)業(yè)鏈扶持。新型農(nóng)業(yè)科技和設(shè)備研發(fā)也沒有很好地整合進(jìn)相關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品，使得農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的性價比和適用性日益降低。因此，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)需要增加覆蓋面，對農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、漁業(yè)等多種農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的保險(xiǎn)需求加深研究，為農(nóng)民提供更準(zhǔn)確，更個性化的服務(wù)。
第五段：結(jié)論（約200字）
農(nóng)險(xiǎn)違規(guī)處罰案例告訴我們，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)體系的建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程。首先，我們需要加強(qiáng)法規(guī)的制定和監(jiān)管。與此同時，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與保險(xiǎn)用戶之間的誰對誰錯更應(yīng)該在規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)管理。最終的目標(biāo)是在保護(hù)農(nóng)民的權(quán)益的同時，建立更加健康的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場和服務(wù)體系，不斷提高保險(xiǎn)的受益和效益。
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇五
? ? ? ? 近日以來，通過對我行員工違規(guī)案例的深入學(xué)習(xí)和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千。
一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些落馬的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關(guān)于工作責(zé)任與個人名利、職業(yè)道德與個人行為規(guī)范的思索和引申…… 翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷:他們中有的學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英;他們中有的從部隊(duì)光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因?yàn)檎芜^硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r的意念而戛然而止，灰飛煙滅。
人理解和接受”。制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進(jìn)入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔(dān)當(dāng)，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕已是高高在上位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部!正所謂擔(dān)當(dāng)無大小，盡其所能，盡善盡美而已。銀行工作責(zé)任重大，一念之差可能造成銀行蒙受巨大損失。如下的案例讓人觸目驚心:某會計(jì)人員經(jīng)不住外界賭球誘惑，挪用公款 700 余萬元，在短時間內(nèi)揮霍一空;某信貸人員抵不住賄賂引誘，貸前貸后流于形式，收受蠅頭小利致使犯罪分子詐騙我行360 萬元信貸資金得手;某信貸員利令智昏，包庇他人涉嫌詐騙，給我行造成嚴(yán)重的不良社會影響…… 作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個人名利的關(guān)系:所謂“人為財(cái)死，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。
有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中;
有矢志不渝者，不計(jì)得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香! 以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價值觀，其人生就會呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠(yuǎn)者——多成，如此而已!
篇三
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇六
低保是我國社會保障制度的一項(xiàng)重要政策，旨在幫助貧困家庭解決基本生活需要。然而，在實(shí)施低保政策的過程中，難免會有一些違規(guī)案例出現(xiàn)。我有幸在社區(qū)志愿者工作中，接觸到一些低保違規(guī)案例，并從中得出了一些心得體會。
首先，低保違規(guī)案例讓我意識到政策執(zhí)行中的困難。低保政策的實(shí)施需要滿足一定的條件，如經(jīng)濟(jì)困難、無勞動能力等。然而，有些申請者可能隱瞞了真實(shí)情況，虛報(bào)收入或瞞報(bào)家庭財(cái)產(chǎn)等。這種行為使得政策執(zhí)行變得困難，給工作人員帶來了很大的壓力，同時也對真正需要低保幫助的人產(chǎn)生了不公平的影響。因此，政府在實(shí)施低保政策時，應(yīng)該加強(qiáng)審核力度，嚴(yán)肅違規(guī)行為，確保政策的公正性和有效性。
其次，低保違規(guī)案例揭露了一些人的無所顧忌和道德缺失。在接觸違規(guī)案例時，我發(fā)現(xiàn)一些人為了獲取低保金，不擇手段地偽造證明材料，甚至通過賄賂等手段來獲得政府的關(guān)照。這種行為不僅違反了法律法規(guī)，也對社會道德造成了嚴(yán)重破壞。從中我意識到，廣大市民應(yīng)該樹立正確的價值觀，遵守法律法規(guī)，樹立誠實(shí)守信的行為準(zhǔn)則。同時，政府也要加強(qiáng)監(jiān)管，完善制度，提高違規(guī)行為的成本，從根本上遏制違規(guī)行為的發(fā)生。
此外，低保違規(guī)案例給我?guī)淼牧硪粋€思考是，政府和社會應(yīng)該提供更多的幫助和支持。有些申請者之所以違規(guī)申請低保，是因?yàn)樗麄儧]有其他更好的選擇和機(jī)會。在這種情況下，政府應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，幫助他們脫貧致富。同時，社會應(yīng)該加大慈善救助力度，通過捐款、志愿者等形式，提供更多的幫助和支持，讓他們有更多的出路和機(jī)會。
最后，低保違規(guī)案例也給了我一個思考，那就是要加強(qiáng)宣傳教育和信息公開。有些違規(guī)申請低保的人可能是因?yàn)閷φ呃斫獠蛔慊蛘邲]有及時了解政策變化等原因，而采取了不當(dāng)行為。政府應(yīng)該通過多種渠道加強(qiáng)對低保政策的宣傳教育，提高申請者對政策的了解和認(rèn)知。同時，政府也應(yīng)該將政策信息公開，方便人們查詢和了解政策內(nèi)容，避免信息不對稱導(dǎo)致的違規(guī)行為。
總之，低保違規(guī)案例讓我深刻認(rèn)識到低保政策實(shí)施中的困難，暴露了一些人的無所顧忌和道德缺失。在這個問題上，政府應(yīng)該提高審核力度，加強(qiáng)監(jiān)管，同時加大對貧困人口的幫扶力度。社會也應(yīng)該通過加強(qiáng)宣傳教育和提供更多的幫助和支持，營造公平公正的社會環(huán)境。只有共同努力，才能建設(shè)一個更加和諧、公正的社會。
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇七
周五晚上，我們營業(yè)部的全體員工在會議室進(jìn)行了服刑人員以身說法警示教育光盤和防搶劫預(yù)案演示光盤的學(xué)習(xí)。通過這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識。
沉重的代價是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說蒼蠅不叮五縫的蛋。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，其中的每一個案件，在作案的每一個細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的代價。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學(xué)制度、找制度、補(bǔ)制度，實(shí)際上執(zhí)行時又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在兩張皮現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
總而言之，我們在平時的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇八
在我身邊，有一位朋友因配偶違規(guī)經(jīng)商而遭受了一定的經(jīng)濟(jì)損失及精神創(chuàng)傷，讓我深刻意識到了家庭信任的重要性。在這里，我想分享一下我的心得體會。
信任是家庭和睦的重要基石。夫妻間的相互信任，有利于關(guān)系的穩(wěn)定及家庭的和諧。而配偶違規(guī)經(jīng)商的問題，則可能對家庭信任造成很大的傷害。這種行為有可能使家庭成員失去信任，并引發(fā)矛盾、紛爭。在這種情況下，我們應(yīng)該考慮如何避免此類問題在我們的家庭中發(fā)生。
首先，建立夫妻間的坦誠溝通渠道，了解彼此的想法和態(tài)度。誠實(shí)對待家人的理念，能夠讓家庭成員對彼此的信任更加牢固，也可以避免出現(xiàn)隱瞞和欺騙行為。其次，應(yīng)該在家庭內(nèi)建立共識，達(dá)成一致的決策。舉例來說，遇到家庭中的重大事項(xiàng)，如經(jīng)濟(jì)決策或者子女教育上的關(guān)鍵問題時，不妨采取家庭議事的形式，共同解決問題。這樣可以有效的減少不必要的家庭矛盾。
除此之外，我們還需要不斷地加強(qiáng)自身的教育和思想覺悟。要始終認(rèn)識到自己的誠信和信譽(yù)對于自身和家庭的重要性，不應(yīng)為了一時的小利益而做出違背道德原則的行為，要牢牢把握自己的底線。我們要時常反思自己的行為，防止一些不健康的想法滋生，并及時糾正我們的錯誤。
最后，我認(rèn)為，對于依然發(fā)生了這類問題的家庭，我們也應(yīng)該給予寬容和理解。在家庭中，每個人都有可能會犯錯。即使在惡劣的環(huán)境下也要有理智和冷靜，盡最大努力化解危機(jī)，并與彼此共同前進(jìn)。
總之，家庭信任意味著和睦，要做到家庭和諧，我們更需要重視家庭信任的構(gòu)建和維護(hù)。相信在我們的共同努力下，我們家庭的信任更加牢固，和睦相處的日子將會更長久。
違規(guī)違法典型案例心得體會 案例心得體會篇九
按照局里要求讀了《違紀(jì)違法典型案例警示錄》一書中的后三節(jié)內(nèi)容。通過閱讀中國畜牧業(yè)協(xié)會原秘書長、全國城市貿(mào)易聯(lián)合會原副會長沈廣，北京陶然亭公園原園長肖紹祥，福建省建陽市國稅局原局長吳波的三個案例，我總結(jié)了以下三點(diǎn)。
一、違反紀(jì)律設(shè)立“金庫”，終究會受到法律的制裁
中國畜牧業(yè)協(xié)會原秘書長、全國城市貿(mào)易聯(lián)合會原副會長沈廣。沈廣表面上對自己要求非常嚴(yán)格，給人的印象是聰明、能干、穩(wěn)重。實(shí)際上卻是一個偽裝得很巧妙的貪官。沈廣曾有這樣的表述：“國家三令五申禁止設(shè)置賬外資金，我的做法是不正確的，我的思想存在麻痹的問題，沒有對這個問題及時制止，沒有充分認(rèn)識到賬外資金的危害。
沈廣為協(xié)會發(fā)展是做出來了貢獻(xiàn)的，但是沈廣違法犯罪給協(xié)會帶來的后果也是嚴(yán)重的，不僅在經(jīng)濟(jì)上造成了巨額損失，而且在聲譽(yù)上帶來了很壞的影響。
沈廣利用擔(dān)任中國畜牧業(yè)協(xié)會秘書長的職務(wù)便利貪污行為協(xié)會公款，千方百計(jì)轉(zhuǎn)移資金線路，處處偽裝。然而，偽裝得外衣終被撕破，等待他的終究是法律的嚴(yán)厲制裁。
二、要把權(quán)力的使用通過制度規(guī)范下來
北京陶然亭公園原園長肖紹祥一案所折射出來的問題就是“小官大貪”現(xiàn)象。從根本上講，小官大貪現(xiàn)象的根源在于“位小權(quán)大，監(jiān)督缺失”。
仔細(xì)分析近年來發(fā)生的“小官大貪”案件，不難發(fā)現(xiàn)，這類涉案官員所處的都是地地道道的“小職位”，但卻大多掌握著人事管理權(quán)、物資分配權(quán)、項(xiàng)目審批權(quán)等極具“含金量”的權(quán)力，又可謂“大權(quán)在握”。許多同肖紹祥有著類似情況的官員，都因?yàn)槭种械臋?quán)力與自身政治、經(jīng)濟(jì)地位的差異對比明顯，加之個人意志不堅(jiān)定，對金錢狂熱追求、對黨紀(jì)國法無視，從而慢慢喪失了自己的黨性和理智，取而代之的則是扭曲的價值觀和無盡的貪欲。
腐敗的發(fā)生不僅在于人的道德滑坡、底線失守，更深層次的原因還在于權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范、權(quán)力之手亂伸。肖紹祥在對于自己分管的工作向來是獨(dú)斷專行，沒有任何監(jiān)督和約束，而這也是許多落馬“小官”所曾經(jīng)面臨的境遇。缺乏監(jiān)督讓他們恣意妄為，而每一次對國家財(cái)產(chǎn)的“成功”侵吞都助長了一份貪欲和囂張的氣焰，直到墜向墮落的深淵。
“位小權(quán)大”是為了社會更好地運(yùn)行而向基層下放權(quán)力的必然結(jié)果，在這種情況下，我們必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和正確的價值觀引導(dǎo)，把貪腐的種子扼殺在萌芽之中。同時，有權(quán)力就要有監(jiān)督，要把權(quán)力的使用通過制度規(guī)范下來，充分運(yùn)用內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成一種監(jiān)督的合力，把權(quán)力牢牢束縛在制度的框架之內(nèi)，消滅貪腐滋生的土壤。
三、權(quán)力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害
福建省建陽市國稅局原局長吳波從受賄一臺電視機(jī)開始慢慢走進(jìn)了監(jiān)獄。一句話，一臺電視，改變了吳波一生。他完全是自我膨脹，貪欲作怪，一句輕描淡寫的話，就換回了一臺1萬元的電視機(jī)。此后，吳波多次以借款為由，向他管轄的企業(yè)負(fù)責(zé)人“借款”，但是他所謂的借款并沒有想著歸還。吳波的警示有以下三點(diǎn)。
一、務(wù)必“慎初”。不少腐敗分子走上不歸路最初都是因?yàn)樾」?jié)有虧，吳波就是一個典型的例子。從與企業(yè)主觥籌交錯，到欣然接受企業(yè)主行賄，最后到主動向企業(yè)索取賄賂，吳波的墮落過程有著清晰的軌跡。對腐敗行為的一個經(jīng)典比喻就是轎夫穿新鞋抬轎子，起初遇到水坑是東躲西躲，一旦一腳踩進(jìn)水坑后就會無所顧忌，最后雙腳沾滿污泥濁水，不可收拾。
二、務(wù)必“畏權(quán)”。對權(quán)力應(yīng)時刻保有敬畏之心。手中的權(quán)力來自于人民，只能用來為人民服務(wù)。公權(quán)力所涉范圍，不是掌權(quán)者的私人領(lǐng)地，不可為所欲為。吳波對此沒有清醒認(rèn)識，對權(quán)力的濫用到了無以復(fù)加的地步，甚至因個人瑣事對管理對象進(jìn)行報(bào)復(fù)。殊不知權(quán)力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害，恣意弄權(quán)必然劍走偏鋒，最后引劍自戧。
三、必須“安貧”。“甘蔗沒有兩頭甜”，既然選擇了當(dāng)一名公職人員，就應(yīng)該放棄“發(fā)橫財(cái)”的想法。吳波收受的賄賂很大一部分被其用來進(jìn)行所謂的“投資”，最后不但沒有實(shí)現(xiàn)其富貴之夢，反而讓其深陷囹圄。
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