心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
印發(fā)加快推進康復醫(yī)療工作發(fā)展意見的通知 促發(fā)展心得體會篇一
為了認真學習貫徹黨的精神，充分發(fā)揮基層黨組織及黨員在服務人民群眾、密切黨群關(guān)系中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，扎實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動的深入開展，鼓勵和引導廣大黨員干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升形象，推動發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)作風、樹形象、爭一流”活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主要查擺和解決鎮(zhèn)村兩級干部隊伍中存在的影響和制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的觀念不新、精神不振、作風不實、機制不暢、工作不力等重點問題。進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，觀念新、方法新、作風新，促進鎮(zhèn)、村干部進一步轉(zhuǎn)變思想作風，大力營造解放思想、創(chuàng)新理念、比學趕超、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，努力形成風氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面，形成推動龍興和諧發(fā)展的強大合力，更好地推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設富裕龍興、生態(tài)龍興、和諧龍興、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證。
二、活動內(nèi)容
圍繞鎮(zhèn)人大第三屆三次會議和20xx年經(jīng)濟工作會議的總體部署、要求，突出鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，依照各自崗位的職能職責和工作任務，立足鎮(zhèn)、村兩級干部的思想和工作實際，全面開展“五查五比五爭當”活動，通過活動糾正一些不良習慣，樹立一批先進典型，總結(jié)一些工作經(jīng)驗，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，爭當干部楷模。對照解放思想、實事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊、不思進取，工作思路不清晰，重點不明確的問題，有沒有確定工作的突破口，思想觀念是否適應發(fā)展要求，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。等靠依賴、無所作為的思想破除了沒有，是否“有志氣、有信心”推動跨越發(fā)展，經(jīng)濟社會發(fā)展指標增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發(fā)展中找定位，在橫比中爭第一，在全市比位次，敢爭敢比敢攀，敢于爭先，振奮精神斗志，攻堅克難，奮起直追，不甘落后。能保持勇于進取、奮發(fā)有為、昂揚向上的工作斗志、精神士氣，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當干部楷模。
二是查作風，比擔當，爭當干事先鋒。對照務實嚴謹、扎實過硬的要求，看一看自己是不是有作風漂浮、相互推諉、敷衍應付、久拖不決現(xiàn)象，有沒有不敢觸及和處理矛盾，不愿負責，不敢負責，推卸責任的問題;是否有合意就執(zhí)行、不合意就應付的消極心態(tài)，拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖、不敢冒、不敢試，怕?lián)熑蔚摹疤焦佟?、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、當“老好人”等思想。要樹立敢擔風險、勇于負責、勇于擔當?shù)囊庾R，在困難面前不推諉、不退縮，真正做到善干、實干、能干，形成風氣要正、作風要實、干部要干的良好風氣。
三是查發(fā)展，比成果，爭當創(chuàng)業(yè)高手。對照高點創(chuàng)新、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標定位不高、爭先意識不強、工作滿足于一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業(yè)績平淡等問題，在全縣范圍內(nèi)是否先進，哪些還比較落后，存在什么問題，需要采取什么措施。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子、講情面、顧慮重重、不愿跑、不敢跑、不會跑、不主動跑、被動等待、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通、積極爭取的意識。在加快發(fā)展中打破常規(guī)，大膽探索，勇于實踐，敢創(chuàng)別人沒有創(chuàng)的新經(jīng)驗，敢用別人沒有用的新辦法，變消極為積極，變被動為主動，變潛力為優(yōu)勢，充分調(diào)動一切積極因素，干事創(chuàng)業(yè)，積聚人脈，贏得民心。
四是查效能，比能力，爭當爭先模范。對照規(guī)范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實;消極等待、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉、不促不做、不推不動、“快件辦成慢件”、小事拖成大事、易事拖成難事的現(xiàn)象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即干，真行動、快節(jié)奏、高效率的意識，真正做到搶先一步、快人一拍、快上加快，提高立說立行抓落實的執(zhí)行力。
五是查紀律，比形象，爭當勤廉標兵。對照遵章守紀、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治、不顧團結(jié)的不良行為;是否有鋪張浪費、大手大腳現(xiàn)象;作風紀律是否嚴格，工作秩序是否有序，有無無故遲到早退的問題，有無違反各項管理制度的問題。嚴格規(guī)范自己的交際行為，要把握分寸，講政治，守規(guī)矩，時刻牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，確保組織管理不失控，干部行為不越軌，做到八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好。
三、方法措施
1、查找問題。集中一個月時間，組織所有干部學習的報告、縣三會精神及作風建設的相關(guān)要求，對照以上五項內(nèi)容，每個干部在認真查找問題的基礎上，認真寫出剖析材料并提出切實可行的整改意見，組織召開干部民主生活會。
2、分解任務。結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，確定全鎮(zhèn)工作重點，明確黨政主干的重點工程、股站所的崗位目標、村主干的承諾工程，并逐一分解到人，并以版面形式進行公示。
3、績效考核。制定《龍興鎮(zhèn)百分考核管理辦法》，將日常管理、單項工作、承諾工程、創(chuàng)新項目、年度目標等納入考核范圍，制定明確的獎懲措施，嚴格考核，獎懲到位。
4、交帳測評。每年組織四次交帳測評會。5月和10月組織機關(guān)干部，6月和12月組織農(nóng)村兩委干部進行大會交帳，黨政主干對所承擔的重點工程及所包片的工作，機關(guān)干部要對股站所的年度目標及所包村的工作，農(nóng)村干部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職，參會人員按照交帳情況，進行無記名排隊測評。
5、評先評優(yōu)。綜合根據(jù)干部思想境界、工作表現(xiàn)、突出業(yè)績及工程難易程度、投資數(shù)量、完成質(zhì)量等，邀請部分縣鎮(zhèn)領導、人大代表、老干部等評選一批先進干部典型和精品工程，在龍興簡報設立?？谌?zhèn)范圍內(nèi)大張旗鼓地進行宣傳報道，并上報縣委、縣政府。
6、表彰獎勵。每年的七一大會和經(jīng)濟工作會議要對評選的先進組織和優(yōu)秀個人進行大力度的表彰，并做為推薦上級部門評優(yōu)評先的依據(jù)。
7、責任追究。對所承擔的工作任務沒有按時完成的，若無特殊原因，追究相關(guān)人員的責任，并與績效工資掛鉤。因工作作風原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，相關(guān)人員不作為、亂作為的，給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格、直至組織處理和紀律處分。
四、幾點要求
1、提高認識。此項活動是我鎮(zhèn)加強干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風的主要載體。鎮(zhèn)村兩級干部要在思想上高度重視，行動上積極迅速，真正使活動開展的卓有成效。
2、強化責任。鎮(zhèn)黨委成立活動領導組，全面負責活動有序開展。領導組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)、督促落實和檢查考核。
3、營造氛圍。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事跡。
4、強化考核。鎮(zhèn)黨委定期召開座談會，及時掌握活動進度，解決具體問題，推動活動順利進行。
印發(fā)加快推進康復醫(yī)療工作發(fā)展意見的通知 促發(fā)展心得體會篇二
一、正氣
樹正氣才能振奮精神干好工作。抓工作、干事業(yè)靠的是正氣，靠的是精神。正氣不足邪氣上升，精神不振事業(yè)難成。弘揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起，把干勁鼓起來，把穩(wěn)定工作做的更好，把發(fā)展工作做的更好，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發(fā)展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實干樹正氣。這需要我們進一步振奮精神，用發(fā)展統(tǒng)一思想，用事業(yè)凝聚力量。
振奮精神，就是要提倡積極主動。這就需要開動腦筋，投入精力，潛心研究，努力工作，多出思路、多出點子、多出成果、多出經(jīng)驗；要有一種迎難而上，開拓進取的精神狀態(tài)；振奮精神，就要進一步解放思想。思想觀念、思維模式、領導方式的問題不解決，思路不新，視野不寬，就難以在職能建設上有所作為。振奮精神，就要真抓實干。加快事業(yè)發(fā)展，不能停留在口頭上，必須真抓實干。抓落實，就要在具體扎實的工作當中，確定好每一階段的工作目標超常規(guī)工作，以求真務實、攻堅克難的精神，做好工作。
振奮精神，就要從自我做起。投身盡力的事業(yè)。袖手旁觀，品頭論足，或不緊不慢，不思進取的態(tài)度，都是沒有責任意識的表現(xiàn)。振奮精神，履行好自己的責任，干的好的有激勵機制，干不好有危機感，每個人履行不好責任就有危機。在崗者必須想干事、能干事、干成事，保持良好的精神狀態(tài)，形成有為才能有位，有位必須有為的風氣。
二、和諧
講和諧要掌握兩個標準，把握四個關(guān)鍵
兩個標準： 一是人際關(guān)系和諧融洽。要確保人和，人和出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，人和出感情、出健康、出效率。和諧要堅持以人為本，營造一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的和諧環(huán)境，構(gòu)筑充分展示自己的才華、發(fā)揮自己創(chuàng)造力的平臺。培養(yǎng)全員之間的相互配合、團結(jié)友愛、互守誠信、相互促進的團隊精神。 二是工作環(huán)境舒心有序。要有一個良好的工作秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境，一要遵循機關(guān)運行規(guī)則，維護機關(guān)應有的秩序。維護秩序就要靠健全的規(guī)章制度和科學有效的機制來調(diào)節(jié)，做到人人有章可循、事事有據(jù)可依。通過建立完善落實各項規(guī)章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有紀律；既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。做到工作職責，主要任務，崗位目標等都明確規(guī)定，使機關(guān)工作規(guī)范化、正規(guī)化、制度化。二要建立激勵機制。設定一些科學的激勵機制，不斷調(diào)動干部職工的積極性，激活單位職工的內(nèi)驅(qū)力。在機關(guān)真正形成一個人人比貢獻、個個創(chuàng)佳績、你追我趕、奮發(fā)向上的良好工作氛圍。
四個關(guān)鍵：首先領導要帶頭。領導是龍頭，是關(guān)鍵。我覺得應做到了四要：一是決策要民主。始終牢固樹立科學發(fā)展觀和決策觀，按照民主集中制的原則處理問題，依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結(jié)派。二是用人要公正。強化公正的用人機制，在干部使用問題上，堅持把德才兼?zhèn)洌罕娡鸥叩耐具x拔到領導崗位上來，人盡其才，才盡其用，搞五湖四海，不搞親親疏疏，使每個同志都感到組織的關(guān)懷和溫暖，最廣泛的調(diào)動一切積極因素，消除一切不利因素，激發(fā)全體人員的創(chuàng)造活力。三是工作要協(xié)調(diào)。工作相互協(xié)調(diào)、相互補臺，工作中做到不越權(quán)、不攬權(quán)、不越位、不缺位，不推諉、不扯皮。一個目標、一股勁，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。四是為政要清廉。樹立甘愿吃虧的思想，不貪、不沾、不揮霍，廉潔從政。工作中要事事處處為群眾做出樣子，要求群眾做到的，必須首先做到，切實起到了模范帶頭作用。其次，科室之間和諧。
各科室要形成圍繞中心、分工負責、相互協(xié)調(diào)、相互配合的工作機制。科室之間職責清楚，沒有交叉和扯皮，科室對分管領導負責，一般工作人員對科室負責人負責，做到一級抓一級、層層抓落實。在實際工作中，科室之間做到分工不分家，以大局為重，相互理解、相互配合、相互支持。 第三，同事之間和諧。營造一種和諧、友好，大事講原則，小事講風格，同志之間在工作中要互相幫助，生活中互相關(guān)心，互相照顧關(guān)愛的良好氛圍。第四，對外的和諧。在日常工作中，強化服務意識，改進工作作風，面向基層、面向群眾、面向文藝工作者。切實為基層、為群眾、為文藝工作者辦實事、辦好事。始終把領導就是服務，干部就是公仆當做座右銘。對待基層來機關(guān)辦事的同志以及來本部門辦事的單位和個人，實行首接首問負責制，做到滿懷熱情，能辦到的事情決不推拖，辦不了的事情做好解釋，不冷冷冰冰。杜絕衙門作風。提升親和力。
通過這次學習，我以為各黨員干部一要深入領悟活動精神，要自覺把所擔當?shù)穆氊熍c發(fā)展大局同一起來，把各項具體工作與整體部署調(diào)和起來，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深進基層、深進企業(yè)、深進群眾，切實把握第一手資料，逐一解決具體題目，逐項推動具體工作，逐一推動具體項目。二要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、宏揚務實作風，建立良好形象。
印發(fā)加快推進康復醫(yī)療工作發(fā)展意見的通知 促發(fā)展心得體會篇三
學習了《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，我從中深受啟發(fā)：教育優(yōu)先發(fā)展，以人為本，均衡公平的發(fā)展，也就是國力增強，必須以提升人的素質(zhì)，更新和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為基礎?！秶抑虚L期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》規(guī)劃了未來10年中國教育改革發(fā)展要實現(xiàn)的目標，令人鼓舞，非常振奮，給我們描繪了一幅教育改革發(fā)展的美好藍圖。
綱要指出：把育人為本作為教育工作的根本要求。教育要以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點；關(guān)心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展；尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育，培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。明確了教育的方向，可見推進素質(zhì)教育就是要解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題，要面向全體學生、促進學生全面發(fā)展，著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實踐能力。
作為教育工作者，我們應時刻踐行兩大基本點：
第一，開拓創(chuàng)新，做教育改革發(fā)展的推動者。創(chuàng)新是優(yōu)秀教師最具時代特征的精神品格。我們廣大教師應增強創(chuàng)新意識，把握教育規(guī)律，勇于探索，敢為人先。要按照素質(zhì)教育的要求，推進課程體系，教學內(nèi)容和教學方法改革，堅持啟發(fā)式教學，加強實踐環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。建設有特色、高水平的教學團隊，形成更加濃厚的爭先創(chuàng)新氛圍。只有在教學科研一線的改革創(chuàng)新上有重大突破，整個教育事業(yè)的改革創(chuàng)新才有實質(zhì)性的推動。
第二，樹立教學新觀念，做調(diào)動學生主動性的啟發(fā)者。
實施素質(zhì)教育，必須要更新教育觀念。改革傳統(tǒng)的師生關(guān)系，建立一種新型的教學觀：教——教會學生學習；學——學會如何學習。葉圣陶先生曾說，學習是學生自己的事，無論教師講得多好，不調(diào)動學生學習的積極性，不讓他們自學，不培養(yǎng)自學能力，是無論如何也學不好的。因此，課堂教學必須要激發(fā)學生的學習動機和求知欲，調(diào)動學生的積極性和主動性，提高學生在教學這一雙邊活動過程的參與程度，由消極被動地學習轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的學習，真正成為學習的主人。
國家的希望在教育，辦好教育的希望在教師。我們廣大教師應增強榮譽感，責任感，不負使命，不負重托。開拓進取，扎實工作，推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，為加快社會主義現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)中華民族偉大復興作出新的更大貢獻！
印發(fā)加快推進康復醫(yī)療工作發(fā)展意見的通知 促發(fā)展心得體會篇四
“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題?！睆娬{(diào)的這一目標任務，著眼的是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這個作風建設的核心問題，切中的是黨群干群關(guān)系受到損害的重要根源，解決的是群眾反映強烈的突出問題，目的就是要使全黨同志以優(yōu)良作風樹立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起，為實現(xiàn)偉大的中國夢而共同奮斗。 (摘自6月25日人民日報)
“四風”的形成非“一日之寒”，“四風”問題的解決務必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。反對形式主義要著重解決工作不實的問題，反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。只有從實際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共識，煥發(fā)出促進改革發(fā)展的正能量。
一是與學習貫徹“八項規(guī)定”相結(jié)合。中央出臺“八項規(guī)定”及實施細則，是貫徹落實黨的精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措，對于我們黨始終保持先進性純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，具有十分重要的意義。
二是要堅持務實為民的準則。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。開展教育實踐活動必須與解決群眾反映強烈的突出問題結(jié)合，以關(guān)注民生為重點，以改進作風為目標，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，維護社會公平正義。
三是突出作風建設。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。
干部在工作中，要深入基層，聯(lián)系群眾，關(guān)心民生，發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性問題，而不是擺官架子，高高在上，熱衷于造勢出風頭，只注重政績，這樣群眾與干部的思想感情就會更密切;在生活中，干部要牢記黨的性質(zhì)和宗旨，全心全意為人民服務，不怕苦不怕累，為老百姓辦好事、辦實事，贏得百姓的支持和信任，凝聚強大的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而共同奮斗。
印發(fā)加快推進康復醫(yī)療工作發(fā)展意見的通知 促發(fā)展心得體會篇五
今年7月是第十八個黨風廉政教育活動，十一團按照全面從嚴治黨要求和兵師紀委全會的工作部署，近日，十一團啟動了第十八個黨風廉政教育月活動。此次活動以“兩學一做”活動為契機，以落實“兩個責任”為重點，以“學習兩項法規(guī)、做遵規(guī)守紀黨員”為主題，堅持開展“十個一”活動，切實增強全團黨員干部遵規(guī)守矩意識。
一是組織專題學習。各基層支部開展的結(jié)合“兩學一做””教育活動，組織開展學習《準則》、《條例》、《關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘要編》和兵師紀委會議精神及團相關(guān)制度等內(nèi)容，以學習的內(nèi)容，開展一次專題討論交流發(fā)言，通過學習使黨員干部入腦入心，堅持理想信念，守住紀律底線。
二是廉政提醒談話。黨委書記作為黨風廉政建設主體責任“第一責任人”， 要分別與黨委班子成員談話，與各單位黨政主要負責人，黨委班子成員與分管部門負責人和重要崗位工作人員要逐個談話;紀委書記與中層以上黨員干部及有關(guān)人員談話。談話內(nèi)容重點圍繞加強黨風廉政建設、嚴格貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移，增強黨員干部的廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家意識，引導重點領域和關(guān)鍵崗位中層干部、做好崗位廉政風險防控，樹立紀律意識、廉潔自律意識，不斷增強遵規(guī)守矩的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是舉行黨風廉政知識測試。組織副連以上干部進行一次《準則》和《條例》知識考試測試，不斷加深黨員干部對《準則》和《條例》的理解和認知，以考促學，以考促廉，進一步強化紀律和規(guī)矩意識。
四是做好廉政承諾、踐諾。全團黨員領導干部要以《準則》和《條例》為標尺，結(jié)合自身工作，對照“六大紀律”檢驗自身思想實際，主動進行廉政承諾，自覺踐行承諾，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，永葆黨的先進性和純潔性。
五是觀看警示教育片。組織黨員干部觀看紀委拍攝的警示教育片《正義的力量》和黨風廉政建設專題片，副連以上干部撰寫心得體會一篇。
六是開展一次“嚴明黨的組織紀律，增強黨性原則”黨風廉政理論征文活動。每個基層黨支部要以“嚴明黨的紀律，增強黨性原則”為重點，結(jié)合黨風廉政建設工作實際，撰寫主題鮮明、觀點正確，具有較強思想性、針對性的理論文章一篇。
七是開展一次廉政黨課活動。黨政主要領導上廉政黨課活動，對黨員干部開展紀律和作風教育。組織黨員干部積極參加爭當“勤廉賢內(nèi)助”、家庭助廉活動以及“傳承良好家風創(chuàng)建廉潔家庭”家風家訓家規(guī)征集評選活動，引導黨員干部家庭成員潔身自好、相互監(jiān)督，共同培育和建設清廉家風。
八是舉辦《準則》、《條例》漫畫展覽活動。將《準則》、《條例》漫畫在團機關(guān)進行展出，通過幽默詼諧、生動形象的方式，使嚴肅的黨內(nèi)法規(guī)變得易懂易記，進一步增強黨員干部的行為自覺。
九是開展一次重點崗位人員廉政教育培訓。邀請阿拉爾墾區(qū)檢察院的領導給團 “三重一大”部門和重點行業(yè)部門，機關(guān)副科以上重點崗位人員進行一次廉政教育培訓，引導領導干部樹立良好的紀律和規(guī)矩意識。通過教育使黨員干部明白算好人生“七筆賬”，珍惜自己的工作和人生，筑牢拒腐防變的思想防線，干干凈凈做人，踏踏實實做事。
十是開展一次傳承紅色文化活動。以紀念中國共產(chǎn)黨成立95周年、紅軍長征勝利80周年為契機，宣傳革命烈士先進事跡、感人至深的文章、詩書、家書，傳承紅色文化。
我團在宣教月活動中，將重點組織開展《準則》《條例》集中宣傳教育、打造黨風廉政建設“教育鏈”。通過開展此次活動，進一步加強了黨員干部的廉潔自律意識，使全團黨員干部從思想和行為上更加嚴格要求自己，在工作和生活中將會嚴守紀律規(guī)矩,自覺抵制各種誘惑，筑牢拒腐防變根基，在全團形成營造了嚴紀律、守廉潔、促發(fā)展的廉政宣傳氛圍。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3281408.html】
