最新稅務系統(tǒng)培訓心得體會 綜合培訓心得體會(優(yōu)質6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-30 16:56:30
最新稅務系統(tǒng)培訓心得體會 綜合培訓心得體會(優(yōu)質6篇)
時間:2023-08-30 16:56:30     小編:曼珠

學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。

稅務系統(tǒng)培訓心得體會 綜合培訓心得體會篇一

今天很高興能夠坐在這里和大家一起分享科協(xié)機器人綜合技能比賽的一些心得體會。我校機器人競賽活動是20xx年才剛剛起步的,我們也是今年才開始開展機器人輔導工作的,所以,對于開展機器人競賽活動的經驗遠沒有在座的一些老師多,今天能夠坐在這里的原因,可能就是因為我?guī)ьI的學生在參加14年全國綜合技能比賽中獲得了全國一等獎,。

今天我就從我校機器人項目的選擇,綜合技能比賽的特點,和訓練當中遇到的問題等方面和大家一起分享一下機器人訓練的苦與樂吧。

開展機器人培訓的主要目的就是培養(yǎng)學生的動手能力,創(chuàng)新能力,主要是要讓學生參與到訓練活動中來,如果訓練中大多數(shù)項目都由廠家的程序來完成,那學生的創(chuàng)新就得不到體現(xiàn)了。最終的結果就變成了拼廠家,拼經濟實力,這樣的話,我們的訓練就變得很被動。

機器人活動是一個競賽類的活動,有了投入當然要考慮回報了。我們學校的學生的課業(yè)壓力就很大,我們也希望通過一些課余的競賽活動獲獎能給學生的高考以及自主招生提供一些幫助。比賽獲獎的難易程度也就顯得很重要的。如果學生只要努力就可以改變結果,那這樣的項目應該對學生的激勵是很大的。

基于這些因素,我們在13年選擇了三個項目,這三個項目都是科協(xié)的項目,《vex》、《綜合技能》《足球》,大家都知道機器人比賽的項目除了科協(xié)的項目,還有電教館的比賽項目,電教館的比賽獲一等獎后是有加分資格的,但是正是因為有加分資格,所以競爭應該也很激烈,我們是第一年搞,還是穩(wěn)妥點好,沒選電教館項目的還有一個原因是電教館高中項目里面只有足球和籃球兩個項目,而這兩個項目對廠家的依賴性很強。競爭激烈,對廠家依賴很強,學生自身的素質沒法充分的體現(xiàn)。選擇科協(xié)足球的原因主要是科協(xié)項目競爭小,14年在新疆比賽,我們第一年搞,什么經驗都沒有。vex和綜合技能項目,基本上是符合我們的選擇要求的,這兩個項目對學生的創(chuàng)新要求和動手能力都比較高。(我這里并不是說足球,籃球的項目不好,我是根據(jù)自己學校的特點來闡述的,各位老師也可以根據(jù)自己的情況做一些項目的選擇。)

該項賽事要求參加比賽的代表隊在封閉現(xiàn)場內進行賽前準備,隊員不得攜帶u盤、光盤、手機等存儲和通信器材。進場前參賽隊所攜帶的器材需要接受裁判員的檢查,所有器材必須是散件(除控制器和電機可維持出廠時的狀態(tài)外),其它所有零件不得以焊接、鉚接、粘接等方式組成部件。這就是說比賽要求將機器人拆成散件進入到場地,由參賽隊員自行安裝,安裝的過程是占用比賽時間的,因此,隊員之間的分工協(xié)作很重要。綜合技能比賽的模式就是參賽隊員在規(guī)定時間內根據(jù)場地任務自行設計相應的程序,完成任務,由裁判計分,一般是比賽五場,最后根據(jù)得分的高低排名。這其實就存在著一定的策略要求,得分的技巧,這些都是廠家不能包攬的。在訓練學生的時候,這方面的訓練一定要加強。

我們當初定完項目后,在選擇學生的時候,也是根據(jù)每個項目的比賽情況來挑選學生,最初以為這個項目對編程的要求很高,我的幾個學生都是在學校參加奧林匹克信息競賽的學生,都有一定的編程基礎,后來發(fā)現(xiàn)綜合技能對學生的編程要求并不高,他需要有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力,怎么做任務能拿更多的分,還要懂得取舍,拿不到的分,浪費時間的任務,就舍棄不做,目標就是拿分就行了。這個后面講訓練的時候,我會再說到。

關于學生的訓練,其實是件很耗費精力的事情,作為信息技術教師,在學校里面就是萬精油,只要和計算機多媒體有關的活動都要管,所以,戰(zhàn)線拉得很長,有時候就顯得有些力不從心。還有就是學生的時間,我們學校高中管理的比較嚴格,學生課業(yè)負擔也很重,所以訓練的時間就變得很寶貴,不管怎么樣訓練,都應該有一個比較合理的規(guī)劃。當時,我們也是從來沒有參加過任何機器人的比賽,唯一獲取信息的方式就是廠家,所以在做訓練計劃的時候,都是根據(jù)競賽的規(guī)則和廠家的建議來制定的。在這里要說一下,制定訓練計劃一定要好好的研讀每年的競賽規(guī)則。

在這里和大家分享一下我的訓練計劃,每個學校的實際情況 不同,所以,計劃也是不一樣的。

綜合技能訓練中的第一項是帶領學生了解機器人的構造,了解機器人的尋線原理,和各個部件的作用(這些都對學生的程序編寫有一定的幫助),教會每一位同學對機器人進行初始化的操作,包括黑白檢測,舵機調試。只有將機器人調整好了,才能夠進行任務訓練。

當學生都已經掌握機器人的初始化設置以后,就要對光盤中的程序模塊進行相應的練習了。綜合技能比賽中的場地有很多的線路圖,正式比賽的時候,線路圖是隨機抽取的,這就要求學生學會基本的走線,并熟記不同的線路圖的走線方法。一般根據(jù)學生的掌握情況合理的把握時間。我們一般是一周換一次線路圖,要求學生生將每次走線的圖紙記錄下來,尤其是不同的選線方式要有一定的區(qū)分清楚。

這些都是在訓練中經常會遇到的問題,就需要學生做好充分的記錄準備,以后再做任務的時候就可以很好的應用這些數(shù)據(jù),減少場地測試出現(xiàn)的失誤。

綜合技能比賽時根據(jù)機器人完成任務情況來計分的,因此任務的訓練就是重中之重,初始訓練時,加強單個任務的完成,讓學生在不同的起始點去完成同一個任務,將巡線帶入到任務中去訓練,有些任務的完成只需要調用廠家給的模塊程序就可以了,還有一些任務,則需要老師和學生一起商量完成,比如,14年的打球任務,廠家給的模塊,只能在特定的擺放方式下才能將所有的'球都打進去,并且每次進球的幾率都不一樣,地面的平整度也會影響進球的幾率,這就需要學生和老師一起商討,自己設計打球的方案。14年的國家比賽中,前仆后繼任務不是在一條直線上,而廠家給的任務示例則是在一條直線上,如果大家僅僅是依靠廠家的程序話,最后學生的比賽中遇到問題就會很難解決,應該充分發(fā)揮學生的主觀能動性,嘗試用不同的方法去完成同一任務。當然有一些任務是必須依靠廠家的程序模塊完成的。我們老師應該鼓勵學生多用自己的方法去解決問題,然后對比兩種方法的優(yōu)劣,最后進行總結,留下最優(yōu)的的方法。

我們學校是第一次參加機器人比賽,本來期待著能夠在參加兵團賽的時候對競賽的規(guī)則多一些了解,結果當我們準備好比賽的時候,卻通知說是兵團賽取消了,所以到最后參加全國賽之前我們沒有經歷過一次正式的比賽,可以說比賽的經驗基本上是0,進入國賽后,我們專門聯(lián)系了烏魯木齊市70中的郭鵬老師,去他們學校參觀了解了一些和比賽相關的信息,這樣才對比賽有了初步的了解,但是盡管如此,每年的比賽情況都是變化的,14年國家賽中的情況和我們了解的情況差別也很大。這個一會在競賽中出現(xiàn)的問題會說到。

統(tǒng)一測試,就是按照規(guī)則的要求隨機抽取任務,讓學生按照真實比賽的方法進行模擬訓練。這階段,教師就是評委,除了計時就是評分,并對每次訓練的結果和學生討論,以求達到最佳的解決方案,同時,注意引導學生自己處理解決問題的能力,因為在最終的比賽中,教練員是見不到學生的,比賽中出現(xiàn)的所有問題都必須由學生自己解決。 參加國賽中情況介紹綜合技能比賽應該說每年的規(guī)則有略有不同,最先開始,我們的學生在完成任務的時,都默認,在安裝機器人和調試程序的時候,只要限定在兩個小時之內就可以,中間可以隨時的進行場地的測試和調整,實際的情況是機器人測試和調試都是有規(guī)定的時間,只有一個公共的場地可以隨時測試,但是大家都需要排隊,這樣就會耽誤編寫程序的時間,所以,建議各位老師把參賽學員做明確的分工,負責安裝機器的學生,除了負責安裝機器之外,后學的時間主要協(xié)助調試機器人,場地測試排隊,正式比賽計時等等。程序員同學則需要根據(jù)場地情況完成所有任務,同時還要預測出比賽可能出現(xiàn)的意外,設計重試程序,提高得分的效率。

參加國賽時,恰好宿舍同住的是兵團另一只初中綜合技能代表隊,他們的比賽在我們比賽的前面,初中組的任務雖然稍簡單一些,但是比賽的規(guī)則和場地測試的情況基本都一樣,也算是運氣吧,我們從他們那里獲得了很多很有價值的信息,連夜調試程序,準備比賽的測試道具。

比賽中不允許攜帶任何通訊設備和移動存儲設備進場,但是未來伙伴的機器人中央處理器自帶有538k的內存可以利用,這一點空間存不了多少東西,建議存儲機器人黑白檢測程序,舵機調整程序,以及機器人安裝好后的舵機測試程序,避免出現(xiàn)裝好任務程序之后機器人由于舵機問題不能很好的執(zhí)行任務。

正式比賽時,每組參賽隊只有五次去正式比賽場地測試的機會,這五次機會不是隨時就能去的,是有時間限制的,輪到你去了,你才能去,如果不去,就算放棄這次測試的機會。安裝機器人的先后順序就應該配合每次測試的時間進行調整,例如,在半個小時之內是不可能把所有機器配件組裝好的,那就先把底座裝好,利用第一次的測試機會測試黑白平衡和灰度檢測,保證機器人巡線準確。

即使學生能夠完成所有任務,但是也要抽時間做一些常規(guī)的重試得分的任務。避免出現(xiàn)錯誤,你又沒有備用程序,就只能放棄這次比賽的機會了。

以上就是我對綜合技能比賽的一些心得和體會。在機器人活動的項目上,在座有很多老師應該比我參與的時間長,經驗多,希望大家多提寶貴意見,互相交流共同進步,謝謝大家。

稅務系統(tǒng)培訓心得體會 綜合培訓心得體會篇二

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》),是落實黨的和十八屆三中、四中全會精神,貫徹系列重要講話精神,加強黨內法規(guī)制度建設的重要成果。貫徹實施好“兩大黨規(guī)”,不僅為全面從嚴治黨提供了堅強的紀律保證,而且對加快推進交通運輸事業(yè)科學跨越式發(fā)展具有重要的作用。通過學習,我有以下幾點認識和體會。

一、充分認識新修訂的《準則》和《條例》的重要意義

(一)從新形勢看,新修訂的《準則》和《條例》吹響了全面從嚴治黨新的號角。隨著黨風廉政建設和反斗爭的不斷深入,原有的《條例》和《準則》逐漸顯現(xiàn)出一些不適應形勢發(fā)展要求的情況。今年中央公布的第二輪“巡視清單”顯示,“管黨治黨不嚴”是被巡視單位的一大共性問題。新修訂的《條例》和《準則》既做“減法”又做“加法”,既大刀闊斧砍掉與法律重復的內容,又把黨的以來管黨治黨實踐經驗化為道德和紀律要求,自始至終貫穿著“全面”與“從嚴”兩條主線,吹響了全面從嚴治黨新的號角。

(二)從交通形勢看,新修訂的《準則》和《條例》是推進工作的有力抓手。當前,我縣交通運輸系統(tǒng)從嚴治黨所面臨的任務艱巨、風險大。全縣交通建設平均每年的項目資金達2億多元,s226省道等一批項目規(guī)模大、資金量大,如何抵制工程建設領域的不良風氣應引起我們警覺。也正因為如此,我們更要把政治紀律放在首位,不能因為處于基層就忽視了政治紀律的重要性。新修訂后的《準則》和《條例》既為黨員和黨員領導干部樹立了“高壓線”,又劃出了“底線”,是推進交通各項工作的有力抓手。

二、交運系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察

在履職過程中,面臨可能的風險,針對性地借鑒了交運系統(tǒng)的大量案例,采取“以案為例、以例預警、以警示意”的方式,用“身邊的人、類似的事”來教育警示自己,在面對類似的情形時能夠做出正確的選擇。

在交通運輸管理崗位上,典型表現(xiàn)為交通審批存私心、漠視安全貪私利、利用職權侵占企業(yè)車、工程管理挾私利等;在道路運輸管理崗位上,典型表現(xiàn)為不嚴把客運資質、放松從業(yè)準入關、把行政許可當作吃請籌碼等;在道路運輸執(zhí)法崗位上,典型表現(xiàn)為縱容“黑車”營運、處罰處理亂作為等;在工程建設管理崗位上,典型表現(xiàn)為干預操縱招投標、弄虛作假套取款項、不按要求施工埋下安全隱患等。這些行為直接觸犯了《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國安全生產法》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀國法。交通運輸系統(tǒng)是一個大系統(tǒng),充斥著以上列舉的各種形形色色的誘惑,如果不能擺正心態(tài),不能嚴于律己,就會因一時的貪欲而造成一生的悔恨,最終害了國家,害了家庭、也害了自己。

三、努力爭當廉潔自律的表率

鑒于此,作為單位紀檢負責人更要當好廉潔從政的表率,當好廉潔用權的表率,當好廉潔修身的表率。

總之,全面從嚴治黨永遠在路上。我將以《準則》和《條例》為行動指南,真正擔負起管黨治黨的主體責任,自覺做政治上的明白人、廉潔自律的帶頭人。

稅務系統(tǒng)培訓心得體會 綜合培訓心得體會篇三

首次接觸綜合實踐,覺得他所提出的理念很新,真正注重讓學生親歷。活動中,從課題的選擇到資料的收集,從實驗數(shù)據(jù)的分析到報告的撰寫,從準備匯報內容到匯報交流,整個過程的每個環(huán)節(jié)都要有學生自己來完成,老師只起著指導的作用。作為一名中年教師,我深感能接觸這個新鮮事物而高興?;叵氘敵?,“綜合實踐”這個詞語作為陌生的事物進入我的思想,就象見到一個陌生人,我的認識經歷了一個由抵觸、懷疑到認識、熟悉的過程。

記得剛開始進行綜合實踐教學時,總覺不理解,也沒必要,一開始時,我認為這無非都是一些走過場的東西,應付一下就可以了。后來覺得并非如此簡單,學校及各部門及老師們都非常重視,于是在客觀條件下自己也開始轉變認識和態(tài)度,把綜合實踐培訓作為一件很重要的大事來對待。雖然作為一名小學教師教學工作非常繁忙,但卻從未放松過在這方面的學習,一方面在時間上盡力爭取,另一方面態(tài)度上可以說非常認真。隨著學習的推進,自身對此事的認識也由被動的迫于環(huán)境,不得不學,轉變?yōu)橹饔^上主動的去學習,認為應該學。因為在培訓和學習的過程中我的確感覺到受益非淺。

學習的最佳狀態(tài),為學生創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會。讓學生在玩中學,學得輕松,學得愉快,學生的主體作用得到充分的表現(xiàn),激發(fā)學生的學習興趣,讓他們感受到原來學習是這么快樂的事,學生在每一節(jié)課堂上,享受到熱烈、沸騰、多彩多姿的精神的生活。因為有這樣的課堂氛圍,學生常常會這樣說:“老師,讓我來”;“老師給我一次機會”;“老師讓我試一試,好嗎?”??學生在課堂上獲得了多方面的滿足和發(fā)展,把“要我學”轉化成“我要學”,學生真正成為學習的主人。同時我也感受到教師只有不懈的學習,將最好的方法記在自己的大腦里,并善于創(chuàng)造,才能讓課堂教學更精彩!

通過綜合實踐培訓,我認識了很多綜合實踐課程的精英,得到了其他老師和同行們的幫助,使我親身領略到了這門課程的魅力。

在今后的教學工作中,我會更加努力,用所學、所悟去審視我的教學,把所學的教育理念應用于教學實踐之中。更自覺的進行教學改革的嘗試和研究,讓課堂教學活動呈現(xiàn)出五彩紛呈的景觀。

稅務系統(tǒng)培訓心得體會 綜合培訓心得體會篇四

20____年3月27日,對我來說是一個不同尋常的日子。根據(jù)黑龍江省地方稅務局稽查局的統(tǒng)一安排,我榮幸地來到了慕名已久的國家稅務總局揚州稅務進修學院,參加為期9天的黑龍江省地稅局第二期地稅系統(tǒng)稅務稽查業(yè)務骨干培訓班。

初春的揚州,垂柳依依,生機昂然。在這充滿激情的日子里,來自黑龍江地稅系統(tǒng)稽查戰(zhàn)線上的48名學員集聚在一起,開始了一段難忘的培訓學習生活。學院嚴格甚至嚴厲的教學管理制度讓我們感受到高等學府的神圣和魅力;班主任蔡國忠老師的精細管理讓我們感受到師者的親切和關懷;孕育知識海洋的圖書館、方便快捷的教學網頁和教學頻道,各種體育活動場館,使我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤和熏染。

此次培訓共安排了五個方面培訓內容,培訓方式采用講授式、案例式、研討式等教學方法,緊密聯(lián)系工作實際進行授課。老師們豐富的授課內容,引人入勝的教學語言,討論、互動、實際操作等靈活的教學方式讓學習變得豐富多彩,使我們受益匪淺。

授課老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度令人感動。授課老師一邊在稅務部門實踐,一邊又是教學研究的帶頭人,理論的前瞻性、工作實踐性很強,真正把稅務稽查理論與實際工作相聯(lián)系。老師深入淺出的講解,使我們聽而受啟,記而不煩,好學不倦,同時使我們接收到了最前沿的稅收業(yè)務信息,短時間內更新了知識結構,提升了理論高度。

濃厚的學習氛圍令人感動。我們深深地了解和懂得這次學習的意義和目的,因而也更加珍惜這次難能可貴的學習機會。所有的學員在思想上和行動上都自覺地完全“脫產”,轉變?yōu)閷W生的身份,嚴格遵守各項學習制度。沒有遲到,沒有早退,大家認真地聽、詳細地記,課下溝通討論,好的經驗大家共同借鑒學習,難點熱點問題共同探討解決。在濃厚的學習氛圍中,增長了知識,交流了經驗,促進了工作,增進了友誼。

在揚州稅務進修學院的每一天,我們的思想都受到震動、撞擊和洗禮,各位老師精彩絕倫的每一次授課、語重心長的每一句叮囑,都像一盞盞明燈,指引著我們不斷前進。通過學習,今后我們要進一步在學習理論上下苦功夫;在解決實際問題上練真本領;在開拓創(chuàng)新上力求新突破。善于帶著問題去學習,用學到的理論去指導實際工作,解決實際問題,真正做到學有所值、學以致用。牢固樹立長期學習、終身學習的理念,把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界,切實通過學習提高自身的整體素質,把所學到的知識應用到實際工作中去。

稅務系統(tǒng)培訓心得體會 綜合培訓心得體會篇五

1、掌握了教育技術的基本概念,理解其意義和作用。

2、懂得了媒體的特點,了解各類媒體對教與學的支持作用。

3、學會了運用技術進行教學形成性評價、總結性評價。

4、編寫了學習筆記,準備上傳到網校與學友和同事們共享學習成果。

5、掌握了分析演示型教學媒體特點的方法,提高了在實際教學中的應用能力。

6、學會了運用文字編輯軟件編制常用教學文檔,運用網絡工具搜集教學資源,運用多媒體工具如offfice20xx、“windows畫圖”、格式化工廠等對文本、圖片、聲音、動畫等資源進行簡單的加工處理,運用簡單的課件制作工具或網頁制作工具整合教學資源。

7、學會了使用常用的形成性評價、總結性評價的量規(guī)和方法設計課堂教學評價活動。

8、消除了教學中應用信息技術的畏懼心理,形成了對教育技術促進教學的認同。

9、形成了將教學技術與教學實踐緊密聯(lián)系的積極性和主動性。

10、了解了技術對社會、對學生發(fā)展的重要影響,樹立了在教學中運用技術的緊迫感和使命感。

今后,我將積極開展學科教學活動,探討新的教育理論,新的教

學模式努力形成自己獨特的教學風格和特色,以適應當今教育形勢需要。“平時不學習,用時徒傷悲”我們要記?。簩W習,學習,再學習!還要記住:刀不磨要生銹,人不學要落后!為以后更好的搞好教學打下了基礎。并且希望以后能多組織這樣的培訓。

稅務系統(tǒng)培訓心得體會 綜合培訓心得體會篇六

首先是對科學發(fā)展觀的理解更深刻了。我們深深認識到,科學發(fā)展觀是我們黨關于發(fā)展理論的創(chuàng)新和深化,特別是第一要義、基本要求和根本方法的提出,系統(tǒng)地闡述了科學發(fā)展觀的本質要求,構成了一個完整的發(fā)展理論體系,具有很強的指導性,具有長遠的遵行性,也具有很強的實踐性。我們一定要把這次學習活動擺在當前工作的突出位置,深刻理解其科學內涵、精神實質和根本要求,用科學發(fā)展的眼光來審視過去的工作,總結經驗得失,深刻剖析。

其次是對破解影響和制約稅務干部培訓工作難點問題更加明確和堅定了。趙局長講話中分析的當前我省國稅系統(tǒng)中在思想作風、能力素質、制度機制等方面存在的不適應和不符合科學發(fā)展觀要求的問題,把握準確,分析透徹,抓住了要害,洞悉了本質。我們要進一步找準本身工作中在落實以建立和完成“五項機制”為重點的工作方面存在的差距和不足。近些年來的稅務干部培訓工作,在省局的正確領導下,我們堅持貫徹黨中央的《干部培訓條例》,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,不斷加大培訓力度,在提高-干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務技能和整體素質方面取得了成效,促進了國稅干部熟練掌握和運用政策法規(guī)、規(guī)范執(zhí)法、納稅服務等方面能力的提高。但是,按照科學發(fā)展觀的要求衡量干部培訓工作,我們還存在著師資、教材、教學手段等方面的不適應性,還不能滿足當前稅收工作科學發(fā)展的人才培訓需求。這些問題雖然有些是歷史形成或全國大環(huán)境普遍存在的,但我們還要多從自身的主觀思想意識、工作作風、工作方法等方面查準原因,找準問題,通過這次學習實踐活動,在認識上得到新提高,工作上得到新啟迪。我們要按照省局的統(tǒng)一部署和要求,集中精力,保證時間,學深、學透、學精,認認真真、原原本本的閱讀三本書,切實把學習成果轉化為新的思想觀念和思維方式,轉化為謀劃科學發(fā)展的具體思路,轉化為科學發(fā)展的實際能力,推進我省稅務干部教育培訓工作。

稅務干部學校是我省國稅系統(tǒng)實現(xiàn)人才興稅的干部培訓主陣地,擔負著我省國稅系統(tǒng)干部素質提高工程的重大任務,服務稅收工作,服務經濟建設,任重道遠。學習和落實科學發(fā)展觀,我們要牢牢把握以人為本的核心,結合我省國稅工作的實際,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,一心一意謀發(fā)展,培訓一流的人才,提供一流的培訓服務;以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,建設一流的學科,一流的師資隊伍,一流的教學實踐基地;以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,實現(xiàn)學術、理論實踐相結合的教學結構的創(chuàng)新;以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,從嚴治教,規(guī)范管理,切實提高培訓水平和培訓質量,為國稅干部隊伍建設提供強有力的智力支持和學術保障??偠灾?,就是要把科學發(fā)展觀這一戰(zhàn)略思想落實到稅務干部隊伍建設中,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持思想領先,以人為本,推進國稅干部隊伍建設又好又快發(fā)展。

一,把稅收工作中的熱點、難點問題一條龍解決;好,是清晰戰(zhàn)略定位,培訓對象在短時間內獲得的知識和能力,學后既有實際效果;省,是省時間,省資源,一次性投入長期受益。三是抓好培訓結構調整這條主線,提高協(xié)調性,構建培訓產品的新內容、新格局。著力豐富培訓內容,在完善理論基礎、政策法規(guī)培訓、加強能力培養(yǎng)的同時,我們要進一步著力于稅務文化品質的提升和黨性修養(yǎng)鍛煉,加強稅收服務觀的培訓和修養(yǎng)的提升,使培訓做到潤物有聲,形成快樂培訓、愉快學習的良好環(huán)境。還要依據(jù)現(xiàn)有培訓資源,構建培訓新格局,發(fā)揮培訓主陣地作用,輻射和帶動市地培訓機構作用的發(fā)揮,建立和完善分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、培訓有序的省、市、縣三位一體的梯次培訓格局,堅持分層次、多載體、多渠道開展培訓,有針對性地實施培訓計劃,集中與分散相結合,全面提高-干部隊伍的綜合能力和素質。四是細化深入落實“五項機制”,增添科學發(fā)展新動力、新活力。著力完善干部培訓、考核、任用相結合的素質能力提升機制,不斷提高培訓質量。解決考核松弛乏力以及培訓與監(jiān)督、使用相脫節(jié)的具體問題,建立健全培訓管理考核制度,完善培訓考試體制,完善培訓考核檔案,健全培訓激勵機制,制定科學合理的評估指標體系和評估方法,使干部培訓工作取得實效,為組織人事部門提供翔實有效的數(shù)據(jù)信息,使教育培訓切實達到提高能力、提升素質的教學目標,達到學與用、知與行相統(tǒng)一。

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