為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
實施方案解讀材料篇一
長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”
按照長城鉆探公司關(guān)于開展形勢任務主題教育的文件要求，結(jié)合5月1日項目部首次月度大生產(chǎn)會上項目部宋增禮經(jīng)理講話精神，結(jié)合項目部實際，制定本實施方案。
一、深刻認識開展大討論活動的重要性和必要性
1、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動，是學習貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大舉措、是促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。搞好本次大討論活動，對于加強項目部兩級領(lǐng)導班子領(lǐng)導管理能力建設(shè)，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要意義；對進一步發(fā)揮全體員工的積極性、主動性，增強責任意識、提升執(zhí)行能力、改進工作作風將起到巨大的促進作用，為項目部全面建設(shè)“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術(shù)服務和民營管理企業(yè)”打好堅實的思想政治基礎(chǔ)。
2、自項目部成立以來，業(yè)務規(guī)模和隊伍數(shù)量都在在迅速擴大，經(jīng)過重大重組調(diào)整，現(xiàn)在的生產(chǎn)經(jīng)營情況基本上是處于良性循環(huán)狀態(tài)。但從隊伍當前的狀況看，整體素質(zhì)亟待提高。此外,還存在員工士氣不高、責任心不強，干部缺乏學習精神、組織指揮能力差，機關(guān)工作人員業(yè)務不熟練，辦事效率低的現(xiàn)象。這些都是目前存在的現(xiàn)實問題，這些問題不解決，就會制約企業(yè)的發(fā)展。
到23支，合作隊伍達到13支，同時提拔了二十幾名隊長。雖然這些管理人員走到了機關(guān)和基層領(lǐng)導崗位，但能力和素質(zhì)是否能適應崗位要求？能否帶領(lǐng)隊伍完成生產(chǎn)經(jīng)營承包指標？這是需要我們認真思考的問題。到目前為止，項目部管理的隊伍總數(shù)已經(jīng)超過130支，每天的事情都是千頭萬緒，那么多事等著去干，那么多工作，那么多復雜情況，那么多需要協(xié)調(diào)的問題，需要去處理。這么龐大的隊伍，這么多的工作量，人員素質(zhì)參差不齊，如何才能把工作干好，保證生產(chǎn)經(jīng)營安全運行、效益穩(wěn)步提高、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是目前擺在全體人員面前的一個重大問題。項目部開展這次“目標、責任、態(tài)度”大討論活動就是要通過學習和討論，明確目標，提高素質(zhì)，在工作量大、人員分散、單位新的情況下，靠每個人高度的責任心和良好的工作態(tài)度來彌補的不足，激發(fā)全體人員的工作熱情，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。
二、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動的指導思想和目標要求
1、準確把握開展大討論活動的指導思想。開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動要以黨的十八大精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系項目部實際和員工隊伍現(xiàn)狀，認真解決干部職工在責任、態(tài)度、思想、作風以及執(zhí)行力等方面存在的突出問題，提高全員整體素質(zhì)，為促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
2、準確把握開展大討論活動的目標要求。大討論的目標是通過討論，提高全體人員的責任心、端正工作態(tài)度，進而提升素質(zhì)和執(zhí)行能力，改進工作作風；使干部隊伍的領(lǐng)導能力進一步提升，職工隊伍的執(zhí)行能力得到徹底的改觀，隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、發(fā)揚深入基層的作風，想基層所想、急基層所急，切實為基層排憂解難。項目部領(lǐng)導和機關(guān)人員要以大討論活動為契機，深入一線施工現(xiàn)場，深入實際，深入群眾開展討論活動。要通過討論了解基層隊伍現(xiàn)狀，掌握實情；通過討論發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；通過討論考慮出為基層辦好事、干實事、解難事的措施和辦法，真正使大討論活動成為群眾滿意工程。
4、促進各項工作提升，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。通過大討論活動，切實激發(fā)全體員工努力拼搏、奮發(fā)進取、努力完成全年任務指標的工作熱情，把職工的行動引導到促進項目部各項工作和發(fā)展上來，努力將工作熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，鎖定項目部全面建設(shè)“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術(shù)服務和民營管理企業(yè)”的目標，千方百計開拓市場，扎實有效抓好管理，凝心聚力謀求發(fā)展，譜寫項目部持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展新篇章。
三、成立項目部大討論活動領(lǐng)導小組 組 長：宋增禮
副組長：張國海 李松濱 張鳳清 姜勝軍 邱新江
譚華林
成 員：孫立才 王文彪 馮繼民 關(guān)仕海 馬 列
趙 輝 張 旭 隋忠玉 騰海軒 谷長海
趙恩德 劉寶學
項目部在綜合管理科設(shè)立大討論活動辦公室，開展討論活動過程中需要明確的問題，可及時與項目部綜合管理科聯(lián)系。
聯(lián)系人:馬列，電話：***；張晶，電話：***。
四、大討論活動步驟及時間安排 本次大討論活動共分三個階段進行。
（一）第一階段：學習動員（5月11日－5月25日）
即討論的準備階段。各部門、各單位自學。項目部機關(guān)各科室、各項目部要深入到承包井隊開展宣傳工作。通過加強宣傳，為開展大討論活動提供正確輿論導向。要充分運用會議、宣講、板報、內(nèi)部通訊等方式，做好前期宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。要組織廣大黨員干部職工認真學習項目部下發(fā)的相關(guān)文件資料和編發(fā)的大討論活動的宣傳提綱。要通過學習了解國家、行業(yè)及項目部面臨的形勢，樹立發(fā)展信念，找準奮斗目標，在學習好材料的基礎(chǔ)上為開展大討論做好理論和思想準備。
1、學習內(nèi)容：（1）黨的十八大報告；
（5）項目部經(jīng)理宋增禮在2013年生產(chǎn)啟動大會上的講話；（6）長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”大討論宣傳提綱《明確目標、落實責任、端正態(tài)度，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量》。
2、學習要求
（1）建立學習制度，嚴格組織紀律。學習階段是搞好大討論活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要使大討論活動取得預期效果，必須有相應制度和紀律做保證。要正確認識開展大討論活動與完成其它工作任務的一致性，妥善處理搞好各項工作與開展學習教育活動的關(guān)系。各單位要充分考慮本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，既不能脫離實際搞活動，又不能因為生產(chǎn)任務重、業(yè)務工作忙而忽視學習教育；既要保證活動的時間，又不能影響正常的工作。
（2）人人參加學習，個個受到教育。各單位要針對本單位特點和隊伍現(xiàn)狀，制訂具體措施，保證學習覆蓋面。要摸清人員的底數(shù)，了解員工的基本情況，掌握員工的動態(tài)，妥善安排協(xié)調(diào)好值班和休班人員的學習。保證員工100%參加學習活動，保證100%的員工受教育和熏陶。
（3）落實學習時間，講求學習實效。項目部領(lǐng)導班子和機關(guān)每周利用兩天晚上時間和周五下午，集中學習討論；各基層項目部和鉆井隊要利用工余時間進行或安排在業(yè)余時間學習。學習的方式方法要靈活多樣，可采取集中學習、個人自學相結(jié)合。整個學習時間不得少于30個小時。倡導各項目部和基層井隊從實際出發(fā)，結(jié)合本單位實際探索、創(chuàng)新學習形式，增強大討論活動前期學習準備階段的針對性和實效性。
（4）黨員干部帶頭，推動學習深化。各科室、項目部、井隊主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，一定要以高度的政治責任感，認真抓好本部門、本單位的學習，組織好學習和交流，做到學習有準備、有布置、有重點、有檢查、有效果。引導幫助員工對照學習教育的內(nèi)容，緊密結(jié)合單位工作和崗位實際，認真撰寫學習心得體會。
（5）撰寫心得體會，保證學習質(zhì)量。學習階段后期，每名員工都要撰寫一篇學習心得體會，各科室、各項目部、各鉆井隊要專門利用一次學習時間交流學習心得和體會，并把每個人撰寫的學習心得體會電子版?zhèn)髦链笥懻摶顒宇I(lǐng)導小組辦公室張晶處，由辦公室人員從心得體會中評選出優(yōu)秀作品給予獎勵。
（二）第二階段：分析討論（5月26日-6月10日）
1、討論內(nèi)容
（1）“企業(yè)發(fā)展我有責，我為企業(yè)做什么”；
（6）“結(jié)合本單位實際，對完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標有哪些好的意見和建議”。
各科室、各項目部和各鉆井隊負責人要注重在討論中搜集職工對企業(yè)發(fā)展、完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標方面的意見和建議，進行匯總后報至項目部大討論領(lǐng)導小組辦公室。
2、開展討論活動的要求
（1）鞏固和運用好學習動員階段成果。繼續(xù)抓好學習提高，把學習貫穿整個活動的始終。要在前一階段學習的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合員工的思想實際，進一步引導員工提高認識、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，從而達到激發(fā)員工積極性的目的。
（2）找準當前隊伍中在責任心、工作態(tài)度、執(zhí)行力和作風建設(shè)上存在的突出問題。要把查找問題作為討論階段的重要一環(huán)。干部員工在上會討論之前，認直查找自身存在的問題。要摒棄私心雜念，誠心誠意地征求他人意見，勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識和估價自己?？纯磫栴}是否查得準、查得實。對查找出的問題，要從思想認識上分析原因。在本階段，每個人要撰寫個人分析討論材料，查找自身在責任、態(tài)度、作風和執(zhí)行力上存在的問題和不足，分析存在這些問題的原因，在全員討論時進行自我剖析。
（3）正確開展大討論，進行批評與自我批評。開展討論，對自身存在的問題進行自我批評。要求：能夠認真查擺自己在工作中的責任心上、工作態(tài)度上、工作作風上、執(zhí)行力上存在的突出問題；對他人提出的意見，要有正確的態(tài)度，對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動思想，提高認識；能夠針對存在的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出整改措施。本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，討論出團結(jié)，討論出干勁，明確努力方向。
（4）要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的表率作用。項目部各級領(lǐng)導干部要帶頭征求群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，以實際行動為廣大黨員干部職工作表率。各科室、項目部和井隊主要負責同志要擔負第一責任人的職責，精心組織實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性問題，確保大討論階段不走過場，不出偏差，取得實效。
做為大討論的第一責任人，嚴格按照規(guī)定的時間、規(guī)定的主題、組織全體人員開展討論，同時做好每次大討論、每個人的發(fā)言記錄。項目部大討論領(lǐng)導小組辦公室將對各單位的討論記錄進行檢查，對沒有討論記錄的單位和負責人要嚴肅處理和進行處罰。各科室、項目部和井隊要處理好大討論與生產(chǎn)經(jīng)營及其他業(yè)務工作的關(guān)系，合理安排時間，確保大討論活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。
（三）第三階段：整改提高（6月11日-6月25日）
1、提高對整改提高階段重要意義的認識
在大討論活動三個階段中，學習動員是基礎(chǔ)，分析討論是關(guān)鍵，整改提高是根本。整改提高階段至關(guān)重要，它是在前兩個階段工作的基礎(chǔ)上，集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效的階段。整個活動的最終成效，歸根到底要落實到整改上，體現(xiàn)在整改上。在這一階段，能否通過討論，在解決影響項目部發(fā)展的問題上取得進展，廣大員工“目標”是否明確，“責任”是否增強，“態(tài)度”是否轉(zhuǎn)變，大討論活動對每個人起到什么樣的促進，是衡量開展效果和質(zhì)量的重要標準。衡量和評價這次活動，最終要看整改提高階段是否取得了顯著成果。
各單位、各部門要以整改提高階段為契機，充分認識做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高階段工作對于保證整個討論活動的成果具有重要意義。要以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，確保大討論活動成為“素質(zhì)提高工程”、“群眾滿意工程”“個人促進工程”。
2、整改提高階段的工作原則
新提高，生產(chǎn)經(jīng)營有新的發(fā)展，企業(yè)效益有新的增長，和諧穩(wěn)定工作有新的局面。
（2）堅持領(lǐng)導帶頭抓整改。黨員領(lǐng)導干部要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求員工做到的，領(lǐng)導干部首先做好；機關(guān)各科室、各項目部要帶頭抓好整改，進一步轉(zhuǎn)變作風，改進工作，提高效率。要發(fā)揮“四個表率”作用，即黨員領(lǐng)導干部要成為黨員的表率、黨員要成為職工群眾的表率、機關(guān)干部要成為基層干部的表率、機關(guān)要成為基層的表率，推動整改提高階段工作的扎實開展。
3、整改提高階段要著重抓好三個環(huán)節(jié)（1）制定整改措施和整改方案
機關(guān)各科室、各項目部和鉆井隊負責人，項目部每名員工都要結(jié)合本職工作對本部門、本單位、每個人本身在責任心、工作態(tài)度、作風及執(zhí)行力等方面存在的問題作深入反思，制定整改措施。對單位和個人影響項目部發(fā)展的突出問題，認真制定整改方案。整改方案的制定要做到三個落實，一是整改內(nèi)容落實。要在分析討論階段查找出問題的基礎(chǔ)上，確定重點問題和具體問題，既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，不提過高的目標和不切實際的口號。二是整改責任落實。每一項整改內(nèi)容都要有具體的責任部門或單位、具體整改負責人負責。三是整改進度落實。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標，又有中長期安排；對具備整改條件的問題，要制定確切整改時間；對通過努力能夠解決的問題，要制定整改時間期限；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要制定逐步改進、解決的時間表。
（2）認真落實整改方案
整改的關(guān)鍵在落實。機關(guān)科室、各項目部和井隊要以求真務實的態(tài)度，積極落實整改方案。對每一項整改內(nèi)容明確責任部門和配合部門，落實具體責任人，并對整改進度和落實情況認真進行督查。各單位要組織好個人整改方案的落實，務必使整改方案見到實實在在的效果，堅決做到動真格，辦實事，認真改，務求實效。
五、開展大討論活動的總體要求
（一）高度重視，加強領(lǐng)導。機關(guān)各科室、各單位要高度重視，把開展這次主題大討論作為當前一項重要工作舉措來抓，做到親自部署、帶頭宣講。
（二）結(jié)合實際，務求實效。機關(guān)各科室、各單位要及時掌握員工思想動態(tài)，結(jié)合實際，突出重點，有針對性地開展主題討論，避免大而化之，落實不到位，深入不下去。
（三）高效配合，形成合力。機關(guān)各科室、各單位要加強溝，通，密切配合，精心組織，共同開展好大討論。
（四）妥善安排，精心組織。機關(guān)各科室、各單位要統(tǒng)籌考慮，妥善安排、處理好工學關(guān)系，做到大討論和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤，兩促進。
（五）上報活動總結(jié)。機關(guān)科室、各項目部和井隊在6月30日前要上交本次活動總結(jié)，綜合管理科進行匯總，形成開展大討論活動的專題報告?？偨Y(jié)上交至綜合管理張晶處，電話：***，。
實施方案解讀材料篇二
關(guān)于在全市廣播電視系統(tǒng)開展“黨員目標責任明白卡”活動的實施方案
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“黨員目標責任明白卡”為載體，進一步搞好基層黨組織“五個基本”建設(shè)，增強全體黨員干部爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、清廉型”的責任意識，激發(fā)黨員隊伍的生機與活力，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在實現(xiàn)廣電事業(yè)的創(chuàng)新與跨越中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動**廣播電視事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、內(nèi)容目標
開展推行“明白卡”活動，必須確保所有黨員人手一卡，在內(nèi)容及目標上做到“四個結(jié)合”，即與“創(chuàng)新與跨越”主題活動結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、清廉型”干部職工活動結(jié)合起來，與加強作風建設(shè)“十不”承諾結(jié)合起來，與廣播電視論壇結(jié)合起來，讓黨員在活動中凸顯先進性，讓黨員在崗位上建功立業(yè)，讓黨員亮出身份，做到“我是黨員，我承諾”，制定切合實際的目標要求及承諾事項，使黨員在群眾的監(jiān)督下發(fā)揮作用，在保持和弘揚先進性的具體實踐中展示風采，展現(xiàn)形象,達到共建和諧廣電的目標，使廣電集體成為為黨和政府分擔責任，為單位創(chuàng)造效益，為職工創(chuàng)造寬裕美好環(huán)境的創(chuàng)新集體。黨員領(lǐng)導干部共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中作表率；做勤奮學習的表率；做真抓實干的表率；做加強團結(jié)的表率；做開拓進取的表率；做清正廉潔的表率。機關(guān)事業(yè)單位黨員共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中當先鋒；帶頭勤奮學習；帶頭扎實工作；帶頭促進團結(jié)；帶頭銳意進??；帶頭廉潔自律。
三、實施步驟
1、定標發(fā)卡。各支部確定每個黨員干部的共性目標責任，由局統(tǒng)一印制，每個黨員干部當年展示先進性的任務目標和措施，主要采取黨員自報、支部審查、總支及機關(guān)黨委審定的辦法確定。黨員干部個人填好“明白卡”，一式6份，黨員人手一份，在黨務公開欄上公開一份，交各黨支部一份，確保一卡在手，清清楚楚。
2、公開承諾。黨員體現(xiàn)先進性的目標責任確定后，采取召開支部會，向群眾“公開承諾”，公示每個黨員干部實踐先進性的內(nèi)容、目標、措施，使“明白卡”起到任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價的作用。
3、總結(jié)考評?？偨Y(jié)考評堅持半年一檢查，一年一考評，實行黨員自評、互相評議、群眾參評、支部考評的辦法進行，對照卡片的目標責任，采取投滿意票的形式，對每名黨員發(fā)揮作用的情況進行評議。黨員自評占總分的20，互相評議占總分的20，群眾參評占總分的30，支部參評占總分的30。評議結(jié)果分為好、中、差三個等次，凡滿意率在80（含80）以上的為“好”；滿意率在51—79的為“中”；滿意率低于50（含50）以下的為“差”。根據(jù)評選結(jié)果來確定先進基層支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，對評定為“好”的黨員，將視為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要在“七一”表彰會上給予表揚獎勵；特別優(yōu)秀的推薦到上級黨組織表彰，對評定為“差”的黨員，在核實的基礎(chǔ)上，依據(jù)《黨章》作出處理，并通報批評，同時落實整改措施，使其盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導。全市廣電系統(tǒng)要層層發(fā)動，在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下召開專題會議，以支部為單位制定開展“明白卡”活動工作方案。市局將成立“黨員目標責任明白卡”活動領(lǐng)導小組，黨組書記、局長范從政同志任組長，黨組成員、紀檢組長熊農(nóng)林、黨組成員、副局長王煉、饒水龍、余珍唐、夏菁任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體組織、指導全局開展“明白卡”活動。由機關(guān)黨委書記夏菁同志任兼任辦公室主任。
2、明確責任。各單位總支書記、支部書記是開展“明白卡”活動的第一責任人，在設(shè)立專班、制定方案、卡片設(shè)計、組織考核等方面要緊密結(jié)合實際，要求有個性、有特色、有創(chuàng)意。為確?；顒禹樌_展，并取得明顯成效，市局決定首先在市局機關(guān)先行試點，同時建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點，確?！爸苯訏禳c、直接檢查、直接督導、直接把關(guān)”，范從政、胡偉聯(lián)系網(wǎng)絡總支（2個支部），王煉、姚洪智聯(lián)系電視臺總支（4個支部），孫協(xié)川、邱婭玲聯(lián)系電臺支部（含報社），饒水龍聯(lián)系機關(guān)支部，余珍唐、廖建平聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理中心支部，熊農(nóng)林聯(lián)系中波臺支部，夏菁聯(lián)系實驗臺，張桂花聯(lián)系總公司、設(shè)備中心支部。
3、加大宣傳。一是召開黨員干部會議，使黨員干部明確開展“明白卡”活動的意義、作用，動員全體黨員干部積極學習。二是抓好向典型引路。三是利用宣傳工具營造活動氛圍。
員一同考核，今年起取消分指標表彰的辦法，把黨員目標責任落實情況和黨員考評結(jié)果將作為先進基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評定表彰的主要依據(jù)，真正發(fā)揮“明白卡”的任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價三大功能，做到“一卡促全盤”，促使黨員積極參加活動，履行職責，發(fā)揮作用，不斷保持和實現(xiàn)先進性，促進我局各項工作的開展。
中共**市廣播電視局黨組
2007年4月10日
《黨員目標責任明白卡活動實施方案》，歡迎閱讀黨員目標責任明白卡活動實施方案。
實施方案解讀材料篇三
對于安全生產(chǎn)，必須在思想上給予重視。只有樹立安全意識，才能把“安全”這一精神貫穿與日常的生產(chǎn)過程中。針對公司年輕人增多，同時現(xiàn)在工廠的自動化水平較高，應該加強對員工一線技能水平、突發(fā)事件應急反應的培訓力度。日常操作技能水平的高低直接影響生產(chǎn)作業(yè)安全與否，只有真正懂技能，才能更好的識別潛在的風險。
針對高危行業(yè)，我們要為自己負責，同時也要為別人負責。我們必須養(yǎng)成只尊重事實，一切以現(xiàn)場工況為準的原則。班組人員要做到積極的縱向橫向溝通，真正做到一件事情有很多雙眼睛盯著。一個擁有和諧氛圍的、彼此監(jiān)督、相互提醒的班組團隊有利于安全生產(chǎn)。很簡單的例子，我們公共的手持臺，通過它我們很容易跟蹤全天的所有作業(yè)。聽見的指令，有異議都要第一時間講出來，使整個作業(yè)過程都受控。
深入現(xiàn)場，向現(xiàn)場要安全。每天的例行巡檢要保持高度的責任心，始終把安全生產(chǎn)放在首位。同時就現(xiàn)場的外單位作業(yè)要做好監(jiān)督檢查，比如外來的動車檢修作業(yè)，尤其是現(xiàn)場多家施工交叉作業(yè)（對方有指定的作業(yè)監(jiān)理我們也要做好監(jiān)督檢查，現(xiàn)場情況我們自己清楚）。事故狀態(tài)下的應急措施現(xiàn)場是否具備，日常巡檢時更應關(guān)注。比如作為事故狀態(tài)下的通信是否暢通，要用的消防設(shè)備是否符合標準。這些都要作為日常巡檢關(guān)注的，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，完善。居安思危的過程一定要結(jié)合現(xiàn)場，平時巡檢結(jié)合現(xiàn)場可以自己想可能發(fā)生的事故，發(fā)生時自己該怎么做。
熟話說“家家都要難念的經(jīng)”，我們生產(chǎn)崗員工也一樣，總會有各種各樣的家庭矛盾。但我們一定要善于把家庭和工作分開，不能帶著情緒工作。當然，也不能把工作壓力產(chǎn)生的情緒帶回家。否則，兩種消極的想法會始終惡性循環(huán)。消極情緒不僅有害于安全生產(chǎn)也會影響我們自身的身體健康。
公司對安全工作一直都很重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為一線員工要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全大討論”的意義。安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍，完成工作精益求精的態(tài)度。
“一切安全事故都可控”我們必須樹立這樣的意識，提高自身的技能操作水平。日常工作中養(yǎng)成“我要安全”的良好習慣。從思想和行動上狠抓現(xiàn)場落實，真正實現(xiàn)本質(zhì)安全?？傊踩a(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
實施方案解讀材料篇四
這是一個嶄新的時代，各種機遇層出不窮，但是同時，各式各樣的挑戰(zhàn)也接踵而至。面對著越來越嚴峻的國內(nèi)外形勢，如何加強黨員的先進性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，已經(jīng)成為了黨和國家乃至整個社會所普遍關(guān)注的問題。而大學生黨員，這是一個不同尋常的團體，是的，他們是社會主義事業(yè)的接班人，是黨和國家的棟梁之才，是祖國未來生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，是祖國和民族未來的希望。因此，作為一名大學生黨員，我們更應該努力學習專業(yè)知識，全面提高自身綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己最大的力量，為祖國的未來拼搏!
通過小組討論，我更加深刻的體會到，只有身體力行，為其他同學樹立一個先鋒模范，才能真正帶動大家一起進步。經(jīng)過與大家的交流，我更加明確了自己的學習目標，明確了自己的人生準則，明確了自己的前進方向。接下來，我將講講我對于大學生黨員如何更好發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用的一些心得體會。作為一名優(yōu)秀大學生的代表，大學生黨員肩負的使命是不言而喻的。大學生黨員既是一名接受了多年教育、掌握了較多科學文化知識的學生，又是一名受黨培養(yǎng)教育，思想作風過硬的黨員，他們是否保持先進性，是否發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，很大程度上決定了當代青年是否保持先進性。由此言之，大學生黨員本身的素質(zhì)，對當代大學生的風采、當代大學生的形象有著很大的影響.如今社會對于大學生的態(tài)度也正在悄悄的發(fā)生變化，從前的“天之驕子”逐漸改變。的確，在現(xiàn)如今大學生中，存在著許多的問題，但我們真的能得出“大學生已經(jīng)墮落”的答案嗎?回答當然是否定的了。在高校擴招、社會競爭日益激烈等因素的共同作用下，大學生出現(xiàn)了一些問題，但是，大學生的主流還是好的。作為大學生黨員，無論是在學習上還是思想上，在日常生活中斗都應該以身作則，用自己的實際行動作為身邊同學的榜樣，向社會展示當代青年的風采。入黨，對于大學生來說是一種榮譽，但更多的是一種責任。每個大學生黨員都應該培養(yǎng)“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的社會責任感，以責人之心責己，拿起自我批評的武器，在日常生活中真正樹立黨員的旗幟，不斷保持先進性。所有的這一切，就是一個大學生黨員應該做的。
作為一名預備黨員，我認為基本要做的是認真學習《黨章》，依照《黨章》的要求來加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，只有了解了何為一名合格的共產(chǎn)黨員，才能真正做到一名共產(chǎn)黨員的標準。首先，我們要做到樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。這有利于我們更好地認識世界，改造世界，是我們黨性修養(yǎng)的重要武器。促進黨員端正思想，把握未來，為現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。然后，我們要全方位的進行自我改造。對于這一點 ，黨員首先要做的就是不斷提高馬克思主義理論修養(yǎng)，認真學習鄧小平理論及三個代表的重要思想。努力學習科學文化知識，加強知識和能力的相結(jié)合。作為一名大學生，其主要任務是學習，黨員一定要在專業(yè)學習中走在前面，做出表率，這樣才能更好地發(fā)揮黨員的先進性。同時作為一名黨員必須時時自我檢查，多做批評與自我批評，這樣才能不斷地提高自身的素質(zhì)，以求更大的進步。再者，黨的宗旨是全心全意為人民服務，每位黨員都知道，但 值得一提的是我們必須要認清強調(diào)全心全意為人民服務的宗旨并不是不要個人的正當利益了，而是要在堅持和滿足集體利益時，逐步滿足和改善個人物質(zhì)，文化生活，堅持為人民服務中實現(xiàn)個人利益。但我要強調(diào)的是這里所指的個人價值是正當?shù)膫€人利益，那些損人利己的個人利益是不可取的。面對大千世界，我們必須把持住自己。
而實踐出真知，我們應該注重實踐。真理都是在實踐中得到驗證被提出來的，沒有實踐做基礎(chǔ)，一切都是空談。作為大學生必須多多吸收經(jīng)驗教訓，為踏上社會作好準備，我堅信這一點，我為能夠服務大家而感到高興。
加強黨性修養(yǎng)，從身邊的小事做起，踏踏實實地做每件事情，認認真真地對待每件事情。不在乎這件事情是大還是小。任何事情都是積小成多的，水滴穿石。從小事中發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成一種積極向上的良好氛圍。綜上所述的這些應該成為大學生黨員的形象，但是這些還遠遠不夠，作為一名大學生黨員要全面的不斷的完善自己。如今的時代是知識的時代，新的歷史時期的時代特征，決定了共產(chǎn)黨員的形象必須具有更鮮明的時代特征和更突出的先進性，每一位黨員，尤其是大學生黨員，都必須抓緊時代的脈搏，努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士!
通過小組談論學習，我明白了，在前進的道路上，只有不斷超越自己才能不斷戰(zhàn)勝困難，不管是在學校里還是在社會上，大學生黨員都應該自覺地為黨旗增光添彩，做同齡人中的楷模?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，入黨是大學生活新的開始，大學生的風采等著我們?nèi)フ故?，黨員的光輝需要你我繼續(xù)發(fā)揚，大學生黨員，做好準備吧，社會的舞臺會因為我們而更精彩!
實施方案解讀材料篇五
透過學習，我更加深刻理解了“大學習、大討論”活動的必要性和重要性，結(jié)合我縣平安建立的實際，著眼于社會綜合治理的工作要求，對照自身存在的“業(yè)務不精，理論不高”、創(chuàng)新意識缺乏等不足，構(gòu)成心得體會。
一是認真參加學習，努力提高政治素養(yǎng)。作為一名剛轉(zhuǎn)業(yè)回來的年輕政法工作者，我深刻認識到思想政治素質(zhì)是做好政法工作的基礎(chǔ)和保障。透過政治理論學習，能夠更好的把握大形勢大政策，明確政法工作的目標、任務和在“平安xx”建設(shè)中所擔負的職責，對于指導日常工作有著異常重要的好處。
政治上，始終持續(xù)高度的清醒和自覺，堅定不移的高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定政法工作的政治方向；全面準確領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務潛力。
二是要切實增強法制觀念。法制觀念是人們尊重并自覺服從法律的思想意識，這是作為一名政法工作人員務必嚴格執(zhí)法、正確履行職責的思想基礎(chǔ)。通俗的講就是要發(fā)自內(nèi)心地尊重法律，自覺遵守和服從法律，進而做到嚴格執(zhí)行法律，維護法律的權(quán)威與尊嚴。因此，我必須要努力培養(yǎng)尊重和信仰法律的思想意識，做到不僅僅學法、懂法，而且又能自覺依法辦事。
三是理論結(jié)合實踐，努力提高工作實效?！按髮W習、大討論”活動是推動政法工作科學發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會帶給法治保障和法律服務的一次大促進。因此，要深刻學習領(lǐng)會活動精神，結(jié)合實際工作，全面加強業(yè)務素質(zhì)，提高工作實效，扎扎實實的做好基層政法工作。認真做好綜治工作，為“平安xx”建設(shè)和人民群眾的安居樂業(yè)構(gòu)筑和諧融洽氛圍，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
今年維護社會穩(wěn)定的工作更加繁重，已經(jīng)成為當前政法工作的首要任務。因此，更應當增強職責感，深刻清晰的認識到維護穩(wěn)定工作的重要性，有效強化自身的職責意識，充分發(fā)揮自身潛能。虛心向領(lǐng)導、經(jīng)驗豐富的老同事請教，多問多學多干，努力培養(yǎng)提高業(yè)務素質(zhì)，提高工作效能，以適應綜合治理工作的要求，為構(gòu)建社會主義和諧社會帶給強有力的政法保障。
實施方案解讀材料篇六
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。
一、解放思想是一項永不竣工的工程
切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為“十一五”經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展供給強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展供給最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益化，服務，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導向，構(gòu)成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求
(一)加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復雜的環(huán)境中堅持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
(二)牢固樹立為民服務的宗旨，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
應對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法;要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強、_、禮貌的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市建設(shè)貢獻自我的力量。
思想大討論心得體會篇2
實施方案解讀材料篇七
通過對典型事故案例的學習，用發(fā)生在我們身邊的事故教訓，結(jié)合自身實際，進一步提高自己努力學習專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念，預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻。
安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待。每當發(fā)生安全事故，事后經(jīng)過認真分析都會發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單，往往忽視了安全管理的某個細小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。
作為世界500強中石化企業(yè)的一員 ，在自己工作崗位上，認真巡視設(shè)備的運行情況，通過“聽、摸、看、嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達到最佳狀態(tài)，承擔起自己職責范圍內(nèi)的責任。始終把安全責任牢記在心里，要用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。多寫一條缺陷，就多一份安全;多摸一下設(shè)備，就多一份安全;多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。
隨著安全大討論的深入持續(xù)有效開展，站內(nèi)已營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，“我要安全、我會安全”的文化理念已深深根植于員工內(nèi)心深處，有效提高全員安全意識。員工們都說，重視安全的習慣已成為他們自覺自律行為，時刻牢記“安全第一，預防為主”的思想，做到安全警鐘長鳴，工作常抓不懈，使職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，做到“我懂安全”。上下聯(lián)動，齊抓共管，夯實了油站安全管理基礎(chǔ)。
實施方案解讀材料篇八
進一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論心得體會轉(zhuǎn)變觀念更新理念依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營——工商銀行鄲城支行副行長今年以來，按照銀監(jiān)會和總省行的統(tǒng)一部署，我行先后開展了案件專項治理，內(nèi)控評價上等級，內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況專項檢查等一系列提高內(nèi)控管理水平、夯實安全經(jīng)營基儲依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營活動。為進一步教育和引導全行員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合意識，提高全面風險管理能力和內(nèi)控案防水平，根據(jù)省行統(tǒng)一安排，我行于6月6日開展了內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點突出，扎實有效的進一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論活動，我作為主管內(nèi)部的副行長和我行的內(nèi)控專管員，與全行員工一起積極參加了這次大討論活動，我主持制定了大討論計劃，認真組織實施，充分利用星期二晚的學習時間，確定討論重點，要求支行行級領(lǐng)導，中層干部帶頭參加討論，解剖思想，糾正認識上的偏差。每位員工結(jié)合所在的崗位分析落實各項規(guī)章制度、依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營的重要性。通過與員工共同學習銀監(jiān)會和總行今年以來下發(fā)的案件通報，算細賬，從發(fā)案部門、發(fā)案原因、造成的危害及對責任人的處理情況，我深刻體會到，任何差錯、風險、問題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會經(jīng)過從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。正是由于日常工作中，個別員工執(zhí)行制度不嚴，存在隱患和漏洞，且長期得不到整改，有的經(jīng)驗主義至上，操作陋習難改，屢查屢犯，給犯罪分子可乘之機，最終釀成案件。國家財產(chǎn)遭受損失，工行信譽遭受損害，責任員工受到處分，丟工作，丟飯碗，禍及國家、單位和個人。因此，在落實內(nèi)控制度，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營上，必需處處嚴格要求自己，自我約束，自律自警，一絲不茍，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！蓖ㄟ^查差距，提建議，對我行依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營情進行冷靜析，雖然近幾年我行通過開展一系列活動如“執(zhí)行內(nèi)控制度百日查整改”、“查違法違紀、創(chuàng)無案件年”、“掃雷工程”、“內(nèi)控制度執(zhí)行情況評價”等，全行的內(nèi)控案防水平和依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識明顯增強，但個別部門、個別崗位、個別員工執(zhí)章不嚴，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現(xiàn)象還不同程度的存在，違規(guī)操作、不按章辦事且屢查屢犯的行為依然是依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營中防范的重點。今年，各項檢查及內(nèi)控制度評價中仍發(fā)現(xiàn)問題20多條，這固然有客觀因素，但主觀原因仍居主導地位。部分管理人員管理意識不強、不敢于大膽管理或業(yè)務能力差、管理水平低，制度落實不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問題不徹底，整改不到位;部分一線員工對依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營重要性認識模糊和思想麻痹，存在僥幸心理，缺乏應有的風險防范和自我保護意識。因此，必須進一步牢固樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識，認真落實各個崗位上規(guī)章制度，重點放在一線。
一是加強思想教育，進一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識。積極適應我行股份制改造的新形勢，采取多種方法和形式開展教育活動，引導員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合規(guī)經(jīng)營意識，著力提高風險防范能力。教育全行員工，雖然幾年來，我行依法合規(guī)經(jīng)營取得了初步成果，經(jīng)營效率大幅提升，未發(fā)生事故與案件，但與現(xiàn)代化金融企業(yè)的要求還有很大差距。觀念的確立不是一蹴而就的.，風險防控也不是一勞永逸。目前我國正處在經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期，我行所面臨的社會經(jīng)濟環(huán)境更為復雜，經(jīng)營中將面對更加多變的系列風險，銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，也是犯罪分子侵襲的目標，案件多發(fā)、高發(fā)的勢頭還未從根本上得到扼制，在日益競爭激烈的同行業(yè)中，從業(yè)人員極易淡化風險意識，盲目尋求發(fā)展;在工行股改上市的攻堅階段，提高風險防范意識和能力具有更加特殊的意義。實現(xiàn)我行長治久安、安全穩(wěn)健經(jīng)營，加大各類檢查監(jiān)督力度是必要的，但從員工思想上解決防范風險才是問題的關(guān)鍵，目前在全行開展“進一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念”大討論，就是要使全行員工認清內(nèi)控案防嚴峻形勢，保持清醒頭腦，端正指導思想，排除各種干擾，堅定依法合規(guī)經(jīng)營的決心和信心，努力營造規(guī)范的經(jīng)營秩序，確保我行在安全穩(wěn)健的前提下謀求各項業(yè)務更好更快的發(fā)展。
二是在業(yè)務發(fā)展中，堅持兩手抓，兩手都要硬，一手抓經(jīng)營發(fā)展中心工作不動搖，一手抓內(nèi)控案防管理基礎(chǔ)不松勁，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，時刻繃緊內(nèi)控案防這根弦不放松，牢固樹立風險識，全員參與意識，堅決遏制各類案件發(fā)生，確保各項工作安全穩(wěn)健運行。按照省行袁長清行長“先比內(nèi)控，再比速度;先比管理，再比目標;先比效率，再比地位;先比價值量，再比排名?！钡囊?，把內(nèi)控案防工作嵌入各項業(yè)務活動之中。每一位員工認真執(zhí)行各項內(nèi)控制度，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，以高度的責任心，百倍的警惕性預防各類經(jīng)營風險和經(jīng)濟案件。每一位管理人員，認清內(nèi)控案防工作的嚴峻形勢，深入研究內(nèi)控和案防工作的變化特點和趨勢，使自己的管理具有較強的針對性，提高經(jīng)營管理水平和能力，打牢內(nèi)控案防工作的基礎(chǔ)，有效預防各類風險和案件，不斷提高防范控制能力。一是繼續(xù)抓好對袁行長“三封信”的再學習、再討論活動。每星期二晚上為集中學習時間，以部室為單位抓好落實，班子成員分工負責，認真?zhèn)湔n，輪流作輔導報告，糾正員工在落實內(nèi)控案防各項規(guī)章制度中存在的認識上的偏差，特別是對屢查屢犯問題，組織員工進行經(jīng)常性討論，認真剖析根源，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三是開展形式多樣的規(guī)章制度學習活動。舉辦內(nèi)控案防制度知識競賽，開卷或閉卷考試，開設(shè)內(nèi)控制度學習園地等，使每位員工熟練掌握各項內(nèi)控制度，特別是本專業(yè)、本崗位的制度規(guī)定和操作規(guī)程，通過經(jīng)常性的學習，加深每一位員工對規(guī)章制度的理解，提高執(zhí)章守紀能力。四是嚴格崗位責任制。由辦公室牽頭，各部室配合，制訂更加詳細行長、主管行長、部室經(jīng)理、一般員工的崗位責任制，特別是要注重股改后新崗位、新制度的完善，確保每一個崗位，每一筆業(yè)務，每一個環(huán)節(jié)均在規(guī)章制度的嚴格約束之下，不留空白點。
五是突出重點。抓重點環(huán)節(jié)，即往來帳目、現(xiàn)金箱的管理、票據(jù)業(yè)務的辦理、重要憑證的使用與管理、貸款審批、現(xiàn)金調(diào)撥及權(quán)限卡的使用與保管;抓重點部位和重點人員，即英押、章、證的使用和對營業(yè)機構(gòu)負責人及一線操作人員的約束與監(jiān)督。抓重點區(qū)域，即易發(fā)生操作風險與經(jīng)濟案件的營業(yè)部與保衛(wèi)部門;抓重點時段，即節(jié)假日、周末，連續(xù)長假等時段。嚴把印章、現(xiàn)金、密押、重空白憑證、業(yè)務授權(quán)和交接等重要關(guān)口，嚴格落實各項規(guī)章制度，做到防于未發(fā)，止于未萌。
六是認真落實員工思想分析制度和案件防范分析制度。逐級簽訂內(nèi)控案防目標責任書，按照目標責任書的內(nèi)容及要求，一級抓一級，層層抓落實。支行每月召開一次員工思想分析會、一次內(nèi)控案防分析會，主管行長和部門經(jīng)理認真撰寫書面分析材料，分析員工思想狀況，重點排查參與經(jīng)商、炒股、賭博及收入與消費嚴重不符的人員。按照省行制定的《員工行為動態(tài)管理暫行辦法》，逐人建立行為動態(tài)管理臺帳，落實動態(tài)管理的各項措施，嚴密監(jiān)控思想行為動向，對有不良嗜好或劣跡的人員進行幫扶控制。
七是加大對內(nèi)控案防規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對違章人員的處罰力度，杜絕違規(guī)違紀行為。發(fā)揮總會計、部室主任、營業(yè)經(jīng)理及制度檢查員要切實履行職責，經(jīng)常性監(jiān)督與重點檢查相結(jié)合，做到事前預防，事中控制和事后監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時落實責任人，及時制定整改措施，及時整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是屢查屢犯的問題，不但依據(jù)內(nèi)控條例進行處罰，而且與員工及部門負責人的績效工資關(guān)聯(lián)，堅決查處違規(guī)違章行為，痛下決心，決不手軟。內(nèi)控與案防工作領(lǐng)導小組每月對各級檢查人員履行職責情況進行一次檢查監(jiān)督，對應付了事，敷衍塞責，走過場者給予行政及經(jīng)濟處罰。造成案件的撤銷其職務，堅決根除以經(jīng)驗代替制度，以信任代替管理的錯誤行為。
易、重要空白憑證、賬戶管理、查庫制度、票據(jù)交換、印章使用與保管、業(yè)務處理、現(xiàn)金營運等要害崗位和重要規(guī)章制度的落實情況。
檢查總會計、營業(yè)經(jīng)理和制度檢查員履職情況。信貸部門以授權(quán)授信、信貸業(yè)務、個人消費信貸、貸后管理等為重點，檢查相關(guān)制度的落實情況。辦公室以行政公章、收發(fā)文、權(quán)限卡、崗位輪換、安全設(shè)施、消防器材等為重點，檢查是否堅持行政公章行長與辦公室主任雙人管理、使用必須經(jīng)有權(quán)人審批并登記，有無私自用章和單人管理行為;是否堅持收發(fā)文登記和使用發(fā)文稿紙及經(jīng)有權(quán)人簽發(fā)制度;是否堅持權(quán)限卡領(lǐng)用、發(fā)放與管理制度，權(quán)限卡的權(quán)限設(shè)置是否符合規(guī)定，調(diào)整權(quán)限是否按規(guī)定程序進行，檢查制度是否落實;是否堅持崗位輪換制度，對微機操作、會計記賬、票據(jù)交換、信貸外勤、聯(lián)行、99999錢箱等重要崗位人員按在崗年限要求及時進行輪崗、交流、離崗稽核、強制休假;是否?持員工思想分析制度，重點排查重點崗位和敏感環(huán)節(jié)人員異常現(xiàn)象;檢查各類安防和消防設(shè)備是否按規(guī)定配置，是否正常運行，各種預案是否合理，員工是否熟知等。
通過對相關(guān)文件精神的學習，使我認識到合規(guī)文化教育活動的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個字的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅定了自己在實際工作崗位中的堅持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學習及結(jié)合我平時在工作中實際情況下，對合規(guī)制度的理論學習，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識及個人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認識。
現(xiàn)將對照自查情況匯報如下：
一、在牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，總行及區(qū)分行下發(fā)的文件精神，平時能自覺加強理論學習，牢固自己思想防線。
1、提高思想意識方面。能夠深入學習了“監(jiān)管合規(guī)規(guī)定”，總部領(lǐng)導講話精神，條線合規(guī)要求，員工行為規(guī)范，樹立正確的方向和堅定的立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決完成工作任務。
2、恪守規(guī)章制度方面。能夠按照國家金融法令，總部有關(guān)法規(guī)制度和管理條例，協(xié)調(diào)處理好總行、各二分行、各支行條線的各項工程建設(shè)相關(guān)工作。
二、嚴謹改進工作作風。在工作上我盡職盡責，注重學習專業(yè)理論知識，勤懇努力，能夠認真遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。作為一名科技工作人員，每天按既定日常工作內(nèi)容，逐項完成各類工作。同時兼顧完成領(lǐng)導交給的其他工作。對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。
三、存在問題
在“以習慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個方面。存在些問題。如：在具體設(shè)備維護工作中有時為了快速處理掉故障，而習慣直接去進行相關(guān)操作，沒有按照制度的規(guī)定，等走完流程后，再去處理。通過學習我深刻認識到不按規(guī)定動作安排和處理工作，只能給單位積聚風險，隱藏隱患，危害我們根本利益，甚至阻礙我們前進的步伐。所以工作中務必養(yǎng)成合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的良好職業(yè)習慣。
四、今后的努力方向
一是始終堅持學習合規(guī)知識，不斷為自己“充電”，重點加強理論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐化思想的侵蝕。二是要加強對以習慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個方面對照工作展開深入分析，對已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時整改，進一步提高防范意識。
實施方案解讀材料篇九
當前，全省解放思想大討論活動正如火如荼地開展。通過認真學習省、市“兩會”及各級相關(guān)會議精神，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
實踐是解放思想的基礎(chǔ)，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，營造主動為民服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。首先要樹立開拓精神。其次要培育創(chuàng)新精神。最后要營造創(chuàng)優(yōu)精神。
（一）加強政治理論學習。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨?！皥?zhí)政為民、服務發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法。解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境。
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