為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。通過制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
實(shí)施方案解讀材料篇一
長慶鉆井項(xiàng)目部2013年“目標(biāo)、責(zé)任、態(tài)度”
按照長城鉆探公司關(guān)于開展形勢任務(wù)主題教育的文件要求，結(jié)合5月1日項(xiàng)目部首次月度大生產(chǎn)會(huì)上項(xiàng)目部宋增禮經(jīng)理講話精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、深刻認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)的重要性和必要性
1、開展“目標(biāo)、責(zé)任、態(tài)度”大討論活動(dòng)，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大舉措、是促進(jìn)項(xiàng)目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。搞好本次大討論活動(dòng)，對于加強(qiáng)項(xiàng)目部兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)項(xiàng)目部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要意義；對進(jìn)一步發(fā)揮全體員工的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提升執(zhí)行能力、改進(jìn)工作作風(fēng)將起到巨大的促進(jìn)作用，為項(xiàng)目部全面建設(shè)“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術(shù)服務(wù)和民營管理企業(yè)”打好堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。
2、自項(xiàng)目部成立以來，業(yè)務(wù)規(guī)模和隊(duì)伍數(shù)量都在在迅速擴(kuò)大，經(jīng)過重大重組調(diào)整，現(xiàn)在的生產(chǎn)經(jīng)營情況基本上是處于良性循環(huán)狀態(tài)。但從隊(duì)伍當(dāng)前的狀況看，整體素質(zhì)亟待提高。此外,還存在員工士氣不高、責(zé)任心不強(qiáng)，干部缺乏學(xué)習(xí)精神、組織指揮能力差，機(jī)關(guān)工作人員業(yè)務(wù)不熟練，辦事效率低的現(xiàn)象。這些都是目前存在的現(xiàn)實(shí)問題，這些問題不解決，就會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。
到23支，合作隊(duì)伍達(dá)到13支，同時(shí)提拔了二十幾名隊(duì)長。雖然這些管理人員走到了機(jī)關(guān)和基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，但能力和素質(zhì)是否能適應(yīng)崗位要求？能否帶領(lǐng)隊(duì)伍完成生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)？這是需要我們認(rèn)真思考的問題。到目前為止，項(xiàng)目部管理的隊(duì)伍總數(shù)已經(jīng)超過130支，每天的事情都是千頭萬緒，那么多事等著去干，那么多工作，那么多復(fù)雜情況，那么多需要協(xié)調(diào)的問題，需要去處理。這么龐大的隊(duì)伍，這么多的工作量，人員素質(zhì)參差不齊，如何才能把工作干好，保證生產(chǎn)經(jīng)營安全運(yùn)行、效益穩(wěn)步提高、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是目前擺在全體人員面前的一個(gè)重大問題。項(xiàng)目部開展這次“目標(biāo)、責(zé)任、態(tài)度”大討論活動(dòng)就是要通過學(xué)習(xí)和討論，明確目標(biāo)，提高素質(zhì)，在工作量大、人員分散、單位新的情況下，靠每個(gè)人高度的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度來彌補(bǔ)的不足，激發(fā)全體人員的工作熱情，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
二、開展“目標(biāo)、責(zé)任、態(tài)度”大討論活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
1、準(zhǔn)確把握開展大討論活動(dòng)的指導(dǎo)思想。開展“目標(biāo)、責(zé)任、態(tài)度”大討論活動(dòng)要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系項(xiàng)目部實(shí)際和員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，認(rèn)真解決干部職工在責(zé)任、態(tài)度、思想、作風(fēng)以及執(zhí)行力等方面存在的突出問題，提高全員整體素質(zhì)，為促進(jìn)項(xiàng)目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
2、準(zhǔn)確把握開展大討論活動(dòng)的目標(biāo)要求。大討論的目標(biāo)是通過討論，提高全體人員的責(zé)任心、端正工作態(tài)度，進(jìn)而提升素質(zhì)和執(zhí)行能力，改進(jìn)工作作風(fēng)；使干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步提升，職工隊(duì)伍的執(zhí)行能力得到徹底的改觀，隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、發(fā)揚(yáng)深入基層的作風(fēng)，想基層所想、急基層所急，切實(shí)為基層排憂解難。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)人員要以大討論活動(dòng)為契機(jī)，深入一線施工現(xiàn)場，深入實(shí)際，深入群眾開展討論活動(dòng)。要通過討論了解基層隊(duì)伍現(xiàn)狀，掌握實(shí)情；通過討論發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；通過討論考慮出為基層辦好事、干實(shí)事、解難事的措施和辦法，真正使大討論活動(dòng)成為群眾滿意工程。
4、促進(jìn)各項(xiàng)工作提升，推動(dòng)項(xiàng)目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。通過大討論活動(dòng)，切實(shí)激發(fā)全體員工努力拼搏、奮發(fā)進(jìn)取、努力完成全年任務(wù)指標(biāo)的工作熱情，把職工的行動(dòng)引導(dǎo)到促進(jìn)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作和發(fā)展上來，努力將工作熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，鎖定項(xiàng)目部全面建設(shè)“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術(shù)服務(wù)和民營管理企業(yè)”的目標(biāo)，千方百計(jì)開拓市場，扎實(shí)有效抓好管理，凝心聚力謀求發(fā)展，譜寫項(xiàng)目部持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展新篇章。
三、成立項(xiàng)目部大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：宋增禮
副組長：張國海 李松濱 張鳳清 姜?jiǎng)佘?邱新江
譚華林
成 員：孫立才 王文彪 馮繼民 關(guān)仕海 馬 列
趙 輝 張 旭 隋忠玉 騰海軒 谷長海
趙恩德 劉寶學(xué)
項(xiàng)目部在綜合管理科設(shè)立大討論活動(dòng)辦公室，開展討論活動(dòng)過程中需要明確的問題，可及時(shí)與項(xiàng)目部綜合管理科聯(lián)系。
聯(lián)系人:馬列，電話：***；張晶，電話：***。
四、大討論活動(dòng)步驟及時(shí)間安排 本次大討論活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（5月11日－5月25日）
即討論的準(zhǔn)備階段。各部門、各單位自學(xué)。項(xiàng)目部機(jī)關(guān)各科室、各項(xiàng)目部要深入到承包井隊(duì)開展宣傳工作。通過加強(qiáng)宣傳，為開展大討論活動(dòng)提供正確輿論導(dǎo)向。要充分運(yùn)用會(huì)議、宣講、板報(bào)、內(nèi)部通訊等方式，做好前期宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。要組織廣大黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目部下發(fā)的相關(guān)文件資料和編發(fā)的大討論活動(dòng)的宣傳提綱。要通過學(xué)習(xí)了解國家、行業(yè)及項(xiàng)目部面臨的形勢，樹立發(fā)展信念，找準(zhǔn)奮斗目標(biāo)，在學(xué)習(xí)好材料的基礎(chǔ)上為開展大討論做好理論和思想準(zhǔn)備。
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）黨的十八大報(bào)告；
（5）項(xiàng)目部經(jīng)理宋增禮在2013年生產(chǎn)啟動(dòng)大會(huì)上的講話；（6）長慶鉆井項(xiàng)目部2013年“目標(biāo)、責(zé)任、態(tài)度”大討論宣傳提綱《明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、端正態(tài)度，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量》。
2、學(xué)習(xí)要求
（1）建立學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格組織紀(jì)律。學(xué)習(xí)階段是搞好大討論活動(dòng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要使大討論活動(dòng)取得預(yù)期效果，必須有相應(yīng)制度和紀(jì)律做保證。要正確認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)與完成其它工作任務(wù)的一致性，妥善處理搞好各項(xiàng)工作與開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的關(guān)系。各單位要充分考慮本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，既不能脫離實(shí)際搞活動(dòng)，又不能因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)重、業(yè)務(wù)工作忙而忽視學(xué)習(xí)教育；既要保證活動(dòng)的時(shí)間，又不能影響正常的工作。
（2）人人參加學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)受到教育。各單位要針對本單位特點(diǎn)和隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂具體措施，保證學(xué)習(xí)覆蓋面。要摸清人員的底數(shù)，了解員工的基本情況，掌握員工的動(dòng)態(tài)，妥善安排協(xié)調(diào)好值班和休班人員的學(xué)習(xí)。保證員工100%參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證100%的員工受教育和熏陶。
（3）落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，講求學(xué)習(xí)實(shí)效。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)每周利用兩天晚上時(shí)間和周五下午，集中學(xué)習(xí)討論；各基層項(xiàng)目部和鉆井隊(duì)要利用工余時(shí)間進(jìn)行或安排在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的方式方法要靈活多樣，可采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。整個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于30個(gè)小時(shí)。倡導(dǎo)各項(xiàng)目部和基層井隊(duì)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本單位實(shí)際探索、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)大討論活動(dòng)前期學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段的針對性和實(shí)效性。
（4）黨員干部帶頭，推動(dòng)學(xué)習(xí)深化。各科室、項(xiàng)目部、井隊(duì)主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，一定要以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真抓好本部門、本單位的學(xué)習(xí)，組織好學(xué)習(xí)和交流，做到學(xué)習(xí)有準(zhǔn)備、有布置、有重點(diǎn)、有檢查、有效果。引導(dǎo)幫助員工對照學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容，緊密結(jié)合單位工作和崗位實(shí)際，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
（5）撰寫心得體會(huì)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。學(xué)習(xí)階段后期，每名員工都要撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，各科室、各項(xiàng)目部、各鉆井隊(duì)要專門利用一次學(xué)習(xí)時(shí)間交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，并把每個(gè)人撰寫的學(xué)習(xí)心得體會(huì)電子版?zhèn)髦链笥懻摶顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室張晶處，由辦公室人員從心得體會(huì)中評選出優(yōu)秀作品給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）第二階段：分析討論（5月26日-6月10日）
1、討論內(nèi)容
（1）“企業(yè)發(fā)展我有責(zé)，我為企業(yè)做什么”；
（6）“結(jié)合本單位實(shí)際，對完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)有哪些好的意見和建議”。
各科室、各項(xiàng)目部和各鉆井隊(duì)負(fù)責(zé)人要注重在討論中搜集職工對企業(yè)發(fā)展、完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)方面的意見和建議，進(jìn)行匯總后報(bào)至項(xiàng)目部大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、開展討論活動(dòng)的要求
（1）鞏固和運(yùn)用好學(xué)習(xí)動(dòng)員階段成果。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)提高，把學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終。要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合員工的思想實(shí)際，進(jìn)一步引導(dǎo)員工提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，從而達(dá)到激發(fā)員工積極性的目的。
（2）找準(zhǔn)當(dāng)前隊(duì)伍中在責(zé)任心、工作態(tài)度、執(zhí)行力和作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。要把查找問題作為討論階段的重要一環(huán)。干部員工在上會(huì)討論之前，認(rèn)直查找自身存在的問題。要摒棄私心雜念，誠心誠意地征求他人意見，勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己?？纯磫栴}是否查得準(zhǔn)、查得實(shí)。對查找出的問題，要從思想認(rèn)識(shí)上分析原因。在本階段，每個(gè)人要撰寫個(gè)人分析討論材料，查找自身在責(zé)任、態(tài)度、作風(fēng)和執(zhí)行力上存在的問題和不足，分析存在這些問題的原因，在全員討論時(shí)進(jìn)行自我剖析。
（3）正確開展大討論，進(jìn)行批評與自我批評。開展討論，對自身存在的問題進(jìn)行自我批評。要求：能夠認(rèn)真查擺自己在工作中的責(zé)任心上、工作態(tài)度上、工作作風(fēng)上、執(zhí)行力上存在的突出問題；對他人提出的意見，要有正確的態(tài)度，對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動(dòng)思想，提高認(rèn)識(shí)；能夠針對存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施。本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，討論出團(tuán)結(jié)，討論出干勁，明確努力方向。
（4）要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭征求群眾的意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員干部職工作表率。各科室、項(xiàng)目部和井隊(duì)主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人的職責(zé)，精心組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性問題，確保大討論階段不走過場，不出偏差，取得實(shí)效。
做為大討論的第一責(zé)任人，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的主題、組織全體人員開展討論，同時(shí)做好每次大討論、每個(gè)人的發(fā)言記錄。項(xiàng)目部大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各單位的討論記錄進(jìn)行檢查，對沒有討論記錄的單位和負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅處理和進(jìn)行處罰。各科室、項(xiàng)目部和井隊(duì)要處理好大討論與生產(chǎn)經(jīng)營及其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，合理安排時(shí)間，確保大討論活動(dòng)與各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
（三）第三階段：整改提高（6月11日-6月25日）
1、提高對整改提高階段重要意義的認(rèn)識(shí)
在大討論活動(dòng)三個(gè)階段中，學(xué)習(xí)動(dòng)員是基礎(chǔ)，分析討論是關(guān)鍵，整改提高是根本。整改提高階段至關(guān)重要，它是在前兩個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上，集中時(shí)間、集中精力解決問題，抓落實(shí)、見實(shí)效的階段。整個(gè)活動(dòng)的最終成效，歸根到底要落實(shí)到整改上，體現(xiàn)在整改上。在這一階段，能否通過討論，在解決影響項(xiàng)目部發(fā)展的問題上取得進(jìn)展，廣大員工“目標(biāo)”是否明確，“責(zé)任”是否增強(qiáng)，“態(tài)度”是否轉(zhuǎn)變，大討論活動(dòng)對每個(gè)人起到什么樣的促進(jìn)，是衡量開展效果和質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。衡量和評價(jià)這次活動(dòng)，最終要看整改提高階段是否取得了顯著成果。
各單位、各部門要以整改提高階段為契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高階段工作對于保證整個(gè)討論活動(dòng)的成果具有重要意義。要以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，針對查找出的突出問題，扎實(shí)搞好集中整改，確保大討論活動(dòng)成為“素質(zhì)提高工程”、“群眾滿意工程”“個(gè)人促進(jìn)工程”。
2、整改提高階段的工作原則
新提高，生產(chǎn)經(jīng)營有新的發(fā)展，企業(yè)效益有新的增長，和諧穩(wěn)定工作有新的局面。
（2）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好；機(jī)關(guān)各科室、各項(xiàng)目部要帶頭抓好整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，提高效率。要發(fā)揮“四個(gè)表率”作用，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要成為黨員的表率、黨員要成為職工群眾的表率、機(jī)關(guān)干部要成為基層干部的表率、機(jī)關(guān)要成為基層的表率，推動(dòng)整改提高階段工作的扎實(shí)開展。
3、整改提高階段要著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)（1）制定整改措施和整改方案
機(jī)關(guān)各科室、各項(xiàng)目部和鉆井隊(duì)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目部每名員工都要結(jié)合本職工作對本部門、本單位、每個(gè)人本身在責(zé)任心、工作態(tài)度、作風(fēng)及執(zhí)行力等方面存在的問題作深入反思，制定整改措施。對單位和個(gè)人影響項(xiàng)目部發(fā)展的突出問題，認(rèn)真制定整改方案。整改方案的制定要做到三個(gè)落實(shí)，一是整改內(nèi)容落實(shí)。要在分析討論階段查找出問題的基礎(chǔ)上，確定重點(diǎn)問題和具體問題，既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，不提過高的目標(biāo)和不切實(shí)際的口號(hào)。二是整改責(zé)任落實(shí)。每一項(xiàng)整改內(nèi)容都要有具體的責(zé)任部門或單位、具體整改負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。三是整改進(jìn)度落實(shí)。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；對具備整改條件的問題，要制定確切整改時(shí)間；對通過努力能夠解決的問題，要制定整改時(shí)間期限；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，要制定逐步改進(jìn)、解決的時(shí)間表。
（2）認(rèn)真落實(shí)整改方案
整改的關(guān)鍵在落實(shí)。機(jī)關(guān)科室、各項(xiàng)目部和井隊(duì)要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極落實(shí)整改方案。對每一項(xiàng)整改內(nèi)容明確責(zé)任部門和配合部門，落實(shí)具體責(zé)任人，并對整改進(jìn)度和落實(shí)情況認(rèn)真進(jìn)行督查。各單位要組織好個(gè)人整改方案的落實(shí)，務(wù)必使整改方案見到實(shí)實(shí)在在的效果，堅(jiān)決做到動(dòng)真格，辦實(shí)事，認(rèn)真改，務(wù)求實(shí)效。
五、開展大討論活動(dòng)的總體要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各科室、各單位要高度重視，把開展這次主題大討論作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作舉措來抓，做到親自部署、帶頭宣講。
（二）結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。機(jī)關(guān)各科室、各單位要及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，有針對性地開展主題討論，避免大而化之，落實(shí)不到位，深入不下去。
（三）高效配合，形成合力。機(jī)關(guān)各科室、各單位要加強(qiáng)溝，通，密切配合，精心組織，共同開展好大討論。
（四）妥善安排，精心組織。機(jī)關(guān)各科室、各單位要統(tǒng)籌考慮，妥善安排、處理好工學(xué)關(guān)系，做到大討論和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤，兩促進(jìn)。
（五）上報(bào)活動(dòng)總結(jié)。機(jī)關(guān)科室、各項(xiàng)目部和井隊(duì)在6月30日前要上交本次活動(dòng)總結(jié)，綜合管理科進(jìn)行匯總，形成開展大討論活動(dòng)的專題報(bào)告?？偨Y(jié)上交至綜合管理張晶處，電話：***，。
實(shí)施方案解讀材料篇二
關(guān)于在全市廣播電視系統(tǒng)開展“黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡”活動(dòng)的實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡”為載體，進(jìn)一步搞好基層黨組織“五個(gè)基本”建設(shè)，增強(qiáng)全體黨員干部爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、負(fù)責(zé)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、清廉型”的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在實(shí)現(xiàn)廣電事業(yè)的創(chuàng)新與跨越中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動(dòng)**廣播電視事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
二、內(nèi)容目標(biāo)
開展推行“明白卡”活動(dòng)，必須確保所有黨員人手一卡，在內(nèi)容及目標(biāo)上做到“四個(gè)結(jié)合”，即與“創(chuàng)新與跨越”主題活動(dòng)結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、負(fù)責(zé)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、清廉型”干部職工活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)“十不”承諾結(jié)合起來，與廣播電視論壇結(jié)合起來，讓黨員在活動(dòng)中凸顯先進(jìn)性，讓黨員在崗位上建功立業(yè)，讓黨員亮出身份，做到“我是黨員，我承諾”，制定切合實(shí)際的目標(biāo)要求及承諾事項(xiàng)，使黨員在群眾的監(jiān)督下發(fā)揮作用，在保持和弘揚(yáng)先進(jìn)性的具體實(shí)踐中展示風(fēng)采，展現(xiàn)形象,達(dá)到共建和諧廣電的目標(biāo)，使廣電集體成為為黨和政府分擔(dān)責(zé)任，為單位創(chuàng)造效益，為職工創(chuàng)造寬裕美好環(huán)境的創(chuàng)新集體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共性目標(biāo)責(zé)任：在“創(chuàng)新與跨越”中作表率；做勤奮學(xué)習(xí)的表率；做真抓實(shí)干的表率；做加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的表率；做開拓進(jìn)取的表率；做清正廉潔的表率。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員共性目標(biāo)責(zé)任：在“創(chuàng)新與跨越”中當(dāng)先鋒；帶頭勤奮學(xué)習(xí)；帶頭扎實(shí)工作；帶頭促進(jìn)團(tuán)結(jié)；帶頭銳意進(jìn)??；帶頭廉潔自律。
三、實(shí)施步驟
1、定標(biāo)發(fā)卡。各支部確定每個(gè)黨員干部的共性目標(biāo)責(zé)任，由局統(tǒng)一印制，每個(gè)黨員干部當(dāng)年展示先進(jìn)性的任務(wù)目標(biāo)和措施，主要采取黨員自報(bào)、支部審查、總支及機(jī)關(guān)黨委審定的辦法確定。黨員干部個(gè)人填好“明白卡”，一式6份，黨員人手一份，在黨務(wù)公開欄上公開一份，交各黨支部一份，確保一卡在手，清清楚楚。
2、公開承諾。黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的目標(biāo)責(zé)任確定后，采取召開支部會(huì)，向群眾“公開承諾”，公示每個(gè)黨員干部實(shí)踐先進(jìn)性的內(nèi)容、目標(biāo)、措施，使“明白卡”起到任務(wù)指南、群眾監(jiān)督、組織評價(jià)的作用。
3、總結(jié)考評?？偨Y(jié)考評堅(jiān)持半年一檢查，一年一考評，實(shí)行黨員自評、互相評議、群眾參評、支部考評的辦法進(jìn)行，對照卡片的目標(biāo)責(zé)任，采取投滿意票的形式，對每名黨員發(fā)揮作用的情況進(jìn)行評議。黨員自評占總分的20，互相評議占總分的20，群眾參評占總分的30，支部參評占總分的30。評議結(jié)果分為好、中、差三個(gè)等次，凡滿意率在80（含80）以上的為“好”；滿意率在51—79的為“中”；滿意率低于50（含50）以下的為“差”。根據(jù)評選結(jié)果來確定先進(jìn)基層支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，對評定為“好”的黨員，將視為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要在“七一”表彰會(huì)上給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；特別優(yōu)秀的推薦到上級(jí)黨組織表彰，對評定為“差”的黨員，在核實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)《黨章》作出處理，并通報(bào)批評，同時(shí)落實(shí)整改措施，使其盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
四、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全市廣電系統(tǒng)要層層發(fā)動(dòng)，在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下召開專題會(huì)議，以支部為單位制定開展“明白卡”活動(dòng)工作方案。市局將成立“黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長范從政同志任組長，黨組成員、紀(jì)檢組長熊農(nóng)林、黨組成員、副局長王煉、饒水龍、余珍唐、夏菁任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體組織、指導(dǎo)全局開展“明白卡”活動(dòng)。由機(jī)關(guān)黨委書記夏菁同志任兼任辦公室主任。
2、明確責(zé)任。各單位總支書記、支部書記是開展“明白卡”活動(dòng)的第一責(zé)任人，在設(shè)立專班、制定方案、卡片設(shè)計(jì)、組織考核等方面要緊密結(jié)合實(shí)際，要求有個(gè)性、有特色、有創(chuàng)意。為確?；顒?dòng)順利開展，并取得明顯成效，市局決定首先在市局機(jī)關(guān)先行試點(diǎn)，同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，確?！爸苯訏禳c(diǎn)、直接檢查、直接督導(dǎo)、直接把關(guān)”，范從政、胡偉聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)總支（2個(gè)支部），王煉、姚洪智聯(lián)系電視臺(tái)總支（4個(gè)支部），孫協(xié)川、邱婭玲聯(lián)系電臺(tái)支部（含報(bào)社），饒水龍聯(lián)系機(jī)關(guān)支部，余珍唐、廖建平聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理中心支部，熊農(nóng)林聯(lián)系中波臺(tái)支部，夏菁聯(lián)系實(shí)驗(yàn)臺(tái)，張桂花聯(lián)系總公司、設(shè)備中心支部。
3、加大宣傳。一是召開黨員干部會(huì)議，使黨員干部明確開展“明白卡”活動(dòng)的意義、作用，動(dòng)員全體黨員干部積極學(xué)習(xí)。二是抓好向典型引路。三是利用宣傳工具營造活動(dòng)氛圍。
員一同考核，今年起取消分指標(biāo)表彰的辦法，把黨員目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況和黨員考評結(jié)果將作為先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評定表彰的主要依據(jù)，真正發(fā)揮“明白卡”的任務(wù)指南、群眾監(jiān)督、組織評價(jià)三大功能，做到“一卡促全盤”，促使黨員積極參加活動(dòng)，履行職責(zé)，發(fā)揮作用，不斷保持和實(shí)現(xiàn)先進(jìn)性，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的開展。
中共**市廣播電視局黨組
2007年4月10日
《黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡活動(dòng)實(shí)施方案》，歡迎閱讀黨員目標(biāo)責(zé)任明白卡活動(dòng)實(shí)施方案。
實(shí)施方案解讀材料篇三
對于安全生產(chǎn)，必須在思想上給予重視。只有樹立安全意識(shí)，才能把“安全”這一精神貫穿與日常的生產(chǎn)過程中。針對公司年輕人增多，同時(shí)現(xiàn)在工廠的自動(dòng)化水平較高，應(yīng)該加強(qiáng)對員工一線技能水平、突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)的培訓(xùn)力度。日常操作技能水平的高低直接影響生產(chǎn)作業(yè)安全與否，只有真正懂技能，才能更好的識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
針對高危行業(yè)，我們要為自己負(fù)責(zé)，同時(shí)也要為別人負(fù)責(zé)。我們必須養(yǎng)成只尊重事實(shí)，一切以現(xiàn)場工況為準(zhǔn)的原則。班組人員要做到積極的縱向橫向溝通，真正做到一件事情有很多雙眼睛盯著。一個(gè)擁有和諧氛圍的、彼此監(jiān)督、相互提醒的班組團(tuán)隊(duì)有利于安全生產(chǎn)。很簡單的例子，我們公共的手持臺(tái)，通過它我們很容易跟蹤全天的所有作業(yè)。聽見的指令，有異議都要第一時(shí)間講出來，使整個(gè)作業(yè)過程都受控。
深入現(xiàn)場，向現(xiàn)場要安全。每天的例行巡檢要保持高度的責(zé)任心，始終把安全生產(chǎn)放在首位。同時(shí)就現(xiàn)場的外單位作業(yè)要做好監(jiān)督檢查，比如外來的動(dòng)車檢修作業(yè)，尤其是現(xiàn)場多家施工交叉作業(yè)（對方有指定的作業(yè)監(jiān)理我們也要做好監(jiān)督檢查，現(xiàn)場情況我們自己清楚）。事故狀態(tài)下的應(yīng)急措施現(xiàn)場是否具備，日常巡檢時(shí)更應(yīng)關(guān)注。比如作為事故狀態(tài)下的通信是否暢通，要用的消防設(shè)備是否符合標(biāo)準(zhǔn)。這些都要作為日常巡檢關(guān)注的，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，完善。居安思危的過程一定要結(jié)合現(xiàn)場，平時(shí)巡檢結(jié)合現(xiàn)場可以自己想可能發(fā)生的事故，發(fā)生時(shí)自己該怎么做。
熟話說“家家都要難念的經(jīng)”，我們生產(chǎn)崗員工也一樣，總會(huì)有各種各樣的家庭矛盾。但我們一定要善于把家庭和工作分開，不能帶著情緒工作。當(dāng)然，也不能把工作壓力產(chǎn)生的情緒帶回家。否則，兩種消極的想法會(huì)始終惡性循環(huán)。消極情緒不僅有害于安全生產(chǎn)也會(huì)影響我們自身的身體健康。
公司對安全工作一直都很重視，要求也越來越嚴(yán)，可以說，在當(dāng)前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為一線員工要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不斷提高對安全工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好安全工作的緊迫感和責(zé)任意識(shí)。深刻理解“安全大討論”的意義。安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍，完成工作精益求精的態(tài)度。
“一切安全事故都可控”我們必須樹立這樣的意識(shí)，提高自身的技能操作水平。日常工作中養(yǎng)成“我要安全”的良好習(xí)慣。從思想和行動(dòng)上狠抓現(xiàn)場落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全?？傊踩a(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
實(shí)施方案解讀材料篇四
這是一個(gè)嶄新的時(shí)代，各種機(jī)遇層出不窮，但是同時(shí)，各式各樣的挑戰(zhàn)也接踵而至。面對著越來越嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢，如何加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，已經(jīng)成為了黨和國家乃至整個(gè)社會(huì)所普遍關(guān)注的問題。而大學(xué)生黨員，這是一個(gè)不同尋常的團(tuán)體，是的，他們是社會(huì)主義事業(yè)的接班人，是黨和國家的棟梁之才，是祖國未來生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，是祖國和民族未來的希望。因此，作為一名大學(xué)生黨員，我們更應(yīng)該努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，全面提高自身綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己最大的力量，為祖國的未來拼搏!
通過小組討論，我更加深刻的體會(huì)到，只有身體力行，為其他同學(xué)樹立一個(gè)先鋒模范，才能真正帶動(dòng)大家一起進(jìn)步。經(jīng)過與大家的交流，我更加明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，明確了自己的人生準(zhǔn)則，明確了自己的前進(jìn)方向。接下來，我將講講我對于大學(xué)生黨員如何更好發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用的一些心得體會(huì)。作為一名優(yōu)秀大學(xué)生的代表，大學(xué)生黨員肩負(fù)的使命是不言而喻的。大學(xué)生黨員既是一名接受了多年教育、掌握了較多科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)生，又是一名受黨培養(yǎng)教育，思想作風(fēng)過硬的黨員，他們是否保持先進(jìn)性，是否發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，很大程度上決定了當(dāng)代青年是否保持先進(jìn)性。由此言之，大學(xué)生黨員本身的素質(zhì)，對當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采、當(dāng)代大學(xué)生的形象有著很大的影響.如今社會(huì)對于大學(xué)生的態(tài)度也正在悄悄的發(fā)生變化，從前的“天之驕子”逐漸改變。的確，在現(xiàn)如今大學(xué)生中，存在著許多的問題，但我們真的能得出“大學(xué)生已經(jīng)墮落”的答案嗎?回答當(dāng)然是否定的了。在高校擴(kuò)招、社會(huì)競爭日益激烈等因素的共同作用下，大學(xué)生出現(xiàn)了一些問題，但是，大學(xué)生的主流還是好的。作為大學(xué)生黨員，無論是在學(xué)習(xí)上還是思想上，在日常生活中斗都應(yīng)該以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)作為身邊同學(xué)的榜樣，向社會(huì)展示當(dāng)代青年的風(fēng)采。入黨，對于大學(xué)生來說是一種榮譽(yù)，但更多的是一種責(zé)任。每個(gè)大學(xué)生黨員都應(yīng)該培養(yǎng)“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的社會(huì)責(zé)任感，以責(zé)人之心責(zé)己，拿起自我批評的武器，在日常生活中真正樹立黨員的旗幟，不斷保持先進(jìn)性。所有的這一切，就是一個(gè)大學(xué)生黨員應(yīng)該做的。
作為一名預(yù)備黨員，我認(rèn)為基本要做的是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，依照《黨章》的要求來加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，只有了解了何為一名合格的共產(chǎn)黨員，才能真正做到一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。首先，我們要做到樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。這有利于我們更好地認(rèn)識(shí)世界，改造世界，是我們黨性修養(yǎng)的重要武器。促進(jìn)黨員端正思想，把握未來，為現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。然后，我們要全方位的進(jìn)行自我改造。對于這一點(diǎn) ，黨員首先要做的就是不斷提高馬克思主義理論修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論及三個(gè)代表的重要思想。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)和能力的相結(jié)合。作為一名大學(xué)生，其主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，黨員一定要在專業(yè)學(xué)習(xí)中走在前面，做出表率，這樣才能更好地發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。同時(shí)作為一名黨員必須時(shí)時(shí)自我檢查，多做批評與自我批評，這樣才能不斷地提高自身的素質(zhì)，以求更大的進(jìn)步。再者，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，每位黨員都知道，但 值得一提的是我們必須要認(rèn)清強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨并不是不要個(gè)人的正當(dāng)利益了，而是要在堅(jiān)持和滿足集體利益時(shí)，逐步滿足和改善個(gè)人物質(zhì)，文化生活，堅(jiān)持為人民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益。但我要強(qiáng)調(diào)的是這里所指的個(gè)人價(jià)值是正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益，那些損人利己的個(gè)人利益是不可取的。面對大千世界，我們必須把持住自己。
而實(shí)踐出真知，我們應(yīng)該注重實(shí)踐。真理都是在實(shí)踐中得到驗(yàn)證被提出來的，沒有實(shí)踐做基礎(chǔ)，一切都是空談。作為大學(xué)生必須多多吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為踏上社會(huì)作好準(zhǔn)備，我堅(jiān)信這一點(diǎn)，我為能夠服務(wù)大家而感到高興。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從身邊的小事做起，踏踏實(shí)實(shí)地做每件事情，認(rèn)認(rèn)真真地對待每件事情。不在乎這件事情是大還是小。任何事情都是積小成多的，水滴穿石。從小事中發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成一種積極向上的良好氛圍。綜上所述的這些應(yīng)該成為大學(xué)生黨員的形象，但是這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，作為一名大學(xué)生黨員要全面的不斷的完善自己。如今的時(shí)代是知識(shí)的時(shí)代，新的歷史時(shí)期的時(shí)代特征，決定了共產(chǎn)黨員的形象必須具有更鮮明的時(shí)代特征和更突出的先進(jìn)性，每一位黨員，尤其是大學(xué)生黨員，都必須抓緊時(shí)代的脈搏，努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士!
通過小組談?wù)搶W(xué)習(xí)，我明白了，在前進(jìn)的道路上，只有不斷超越自己才能不斷戰(zhàn)勝困難，不管是在學(xué)校里還是在社會(huì)上，大學(xué)生黨員都應(yīng)該自覺地為黨旗增光添彩，做同齡人中的楷模?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，入黨是大學(xué)生活新的開始，大學(xué)生的風(fēng)采等著我們?nèi)フ故?，黨員的光輝需要你我繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，大學(xué)生黨員，做好準(zhǔn)備吧，社會(huì)的舞臺(tái)會(huì)因?yàn)槲覀兌?
實(shí)施方案解讀材料篇五
透過學(xué)習(xí)，我更加深刻理解了“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)的必要性和重要性，結(jié)合我縣平安建立的實(shí)際，著眼于社會(huì)綜合治理的工作要求，對照自身存在的“業(yè)務(wù)不精，理論不高”、創(chuàng)新意識(shí)缺乏等不足，構(gòu)成心得體會(huì)。
一是認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。作為一名剛轉(zhuǎn)業(yè)回來的年輕政法工作者，我深刻認(rèn)識(shí)到思想政治素質(zhì)是做好政法工作的基礎(chǔ)和保障。透過政治理論學(xué)習(xí)，能夠更好的把握大形勢大政策，明確政法工作的目標(biāo)、任務(wù)和在“平安xx”建設(shè)中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對于指導(dǎo)日常工作有著異常重要的好處。
政治上，始終持續(xù)高度的清醒和自覺，堅(jiān)定不移的高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定政法工作的政治方向；全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力。
二是要切實(shí)增強(qiáng)法制觀念。法制觀念是人們尊重并自覺服從法律的思想意識(shí)，這是作為一名政法工作人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)法、正確履行職責(zé)的思想基礎(chǔ)。通俗的講就是要發(fā)自內(nèi)心地尊重法律，自覺遵守和服從法律，進(jìn)而做到嚴(yán)格執(zhí)行法律，維護(hù)法律的權(quán)威與尊嚴(yán)。因此，我必須要努力培養(yǎng)尊重和信仰法律的思想意識(shí)，做到不僅僅學(xué)法、懂法，而且又能自覺依法辦事。
三是理論結(jié)合實(shí)踐，努力提高工作實(shí)效?！按髮W(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)是推動(dòng)政法工作科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)帶給法治保障和法律服務(wù)的一次大促進(jìn)。因此，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)精神，結(jié)合實(shí)際工作，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)的做好基層政法工作。認(rèn)真做好綜治工作，為“平安xx”建設(shè)和人民群眾的安居樂業(yè)構(gòu)筑和諧融洽氛圍，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
今年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作更加繁重，已經(jīng)成為當(dāng)前政法工作的首要任務(wù)。因此，更應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)職責(zé)感，深刻清晰的認(rèn)識(shí)到維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性，有效強(qiáng)化自身的職責(zé)意識(shí)，充分發(fā)揮自身潛能。虛心向領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事請教，多問多學(xué)多干，努力培養(yǎng)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效能，以適應(yīng)綜合治理工作的要求，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)帶給強(qiáng)有力的政法保障。
實(shí)施方案解讀材料篇六
開展解放思想大討論活動(dòng)，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達(dá)了一個(gè)新高度。與時(shí)俱進(jìn)，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
一、解放思想是一項(xiàng)永不竣工的工程
切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能為“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展供給強(qiáng)有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新，就不會(huì)有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會(huì)有發(fā)展的跨越;沒有觀念的，就不會(huì)有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想_，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動(dòng)為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，開展解放思想大討論活動(dòng)，我們要牢固樹立市場意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競爭意識(shí)和開拓意識(shí)，堅(jiān)持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。所以大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的提高。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會(huì)有更多的人勇于探索，才會(huì)有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個(gè)城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”正是一個(gè)為地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展供給最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實(shí)現(xiàn)利益化，服務(wù)，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎(jiǎng)，對勇于冒尖者給予保護(hù)，樹立起開拓進(jìn)取者有功、甘于平庸者有錯(cuò)、喪失機(jī)遇者有罪的_導(dǎo)向，構(gòu)成競相發(fā)展的生動(dòng)格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復(fù)雜的環(huán)境中堅(jiān)持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
(二)牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
應(yīng)對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法;要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，使我的思想和工作到達(dá)更高的境界。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，要完成基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、_、禮貌的社會(huì)主義國家的歷史任務(wù)，要不斷開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為我市建設(shè)貢獻(xiàn)自我的力量。
思想大討論心得體會(huì)篇2
實(shí)施方案解讀材料篇七
通過對典型事故案例的學(xué)習(xí)，用發(fā)生在我們身邊的事故教訓(xùn)，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步提高自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅(jiān)決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭，牢固樹立“一切事故都可以預(yù)防”的理念，預(yù)防和杜絕各種責(zé)任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度來對待。每當(dāng)發(fā)生安全事故，事后經(jīng)過認(rèn)真分析都會(huì)發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單，往往忽視了安全管理的某個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責(zé)任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實(shí)際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標(biāo)。
作為世界500強(qiáng)中石化企業(yè)的一員 ，在自己工作崗位上，認(rèn)真巡視設(shè)備的運(yùn)行情況，通過“聽、摸、看、嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達(dá)到最佳狀態(tài)，承擔(dān)起自己職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任。始終把安全責(zé)任牢記在心里，要用我們的眼睛和雙手去實(shí)現(xiàn)。多寫一條缺陷，就多一份安全;多摸一下設(shè)備，就多一份安全;多問幾個(gè)為什么，同樣也就多一份安全。
隨著安全大討論的深入持續(xù)有效開展，站內(nèi)已營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，“我要安全、我會(huì)安全”的文化理念已深深根植于員工內(nèi)心深處，有效提高全員安全意識(shí)。員工們都說，重視安全的習(xí)慣已成為他們自覺自律行為，時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的思想，做到安全警鐘長鳴，工作常抓不懈，使職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，做到“我懂安全”。上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，夯實(shí)了油站安全管理基礎(chǔ)。
實(shí)施方案解讀材料篇八
進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論心得體會(huì)轉(zhuǎn)變觀念更新理念依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營——工商銀行鄲城支行副行長今年以來，按照銀監(jiān)會(huì)和總省行的統(tǒng)一部署，我行先后開展了案件專項(xiàng)治理，內(nèi)控評價(jià)上等級(jí)，內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查等一系列提高內(nèi)控管理水平、夯實(shí)安全經(jīng)營基儲(chǔ)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營活動(dòng)。為進(jìn)一步教育和引導(dǎo)全行員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合意識(shí)，提高全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力和內(nèi)控案防水平，根據(jù)省行統(tǒng)一安排，我行于6月6日開展了內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點(diǎn)突出，扎實(shí)有效的進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念大討論活動(dòng)，我作為主管內(nèi)部的副行長和我行的內(nèi)控專管員，與全行員工一起積極參加了這次大討論活動(dòng)，我主持制定了大討論計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，充分利用星期二晚的學(xué)習(xí)時(shí)間，確定討論重點(diǎn)，要求支行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中層干部帶頭參加討論，解剖思想，糾正認(rèn)識(shí)上的偏差。每位員工結(jié)合所在的崗位分析落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營的重要性。通過與員工共同學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)和總行今年以來下發(fā)的案件通報(bào)，算細(xì)賬，從發(fā)案部門、發(fā)案原因、造成的危害及對責(zé)任人的處理情況，我深刻體會(huì)到，任何差錯(cuò)、風(fēng)險(xiǎn)、問題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會(huì)經(jīng)過從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。正是由于日常工作中，個(gè)別員工執(zhí)行制度不嚴(yán)，存在隱患和漏洞，且長期得不到整改，有的經(jīng)驗(yàn)主義至上，操作陋習(xí)難改，屢查屢犯，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終釀成案件。國家財(cái)產(chǎn)遭受損失，工行信譽(yù)遭受損害，責(zé)任員工受到處分，丟工作，丟飯碗，禍及國家、單位和個(gè)人。因此，在落實(shí)內(nèi)控制度，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營上，必需處處嚴(yán)格要求自己，自我約束，自律自警，一絲不茍，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！蓖ㄟ^查差距，提建議，對我行依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營情進(jìn)行冷靜析，雖然近幾年我行通過開展一系列活動(dòng)如“執(zhí)行內(nèi)控制度百日查整改”、“查違法違紀(jì)、創(chuàng)無案件年”、“掃雷工程”、“內(nèi)控制度執(zhí)行情況評價(jià)”等，全行的內(nèi)控案防水平和依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)明顯增強(qiáng)，但個(gè)別部門、個(gè)別崗位、個(gè)別員工執(zhí)章不嚴(yán)，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現(xiàn)象還不同程度的存在，違規(guī)操作、不按章辦事且屢查屢犯的行為依然是依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營中防范的重點(diǎn)。今年，各項(xiàng)檢查及內(nèi)控制度評價(jià)中仍發(fā)現(xiàn)問題20多條，這固然有客觀因素，但主觀原因仍居主導(dǎo)地位。部分管理人員管理意識(shí)不強(qiáng)、不敢于大膽管理或業(yè)務(wù)能力差、管理水平低，制度落實(shí)不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問題不徹底，整改不到位;部分一線員工對依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營重要性認(rèn)識(shí)模糊和思想麻痹，存在僥幸心理，缺乏應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。因此，必須進(jìn)一步牢固樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)崗位上規(guī)章制度，重點(diǎn)放在一線。
一是加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)。積極適應(yīng)我行股份制改造的新形勢，采取多種方法和形式開展教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，樹立依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，著力提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。教育全行員工，雖然幾年來，我行依法合規(guī)經(jīng)營取得了初步成果，經(jīng)營效率大幅提升，未發(fā)生事故與案件，但與現(xiàn)代化金融企業(yè)的要求還有很大差距。觀念的確立不是一蹴而就的.，風(fēng)險(xiǎn)防控也不是一勞永逸。目前我國正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，我行所面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更為復(fù)雜，經(jīng)營中將面對更加多變的系列風(fēng)險(xiǎn)，銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，也是犯罪分子侵襲的目標(biāo)，案件多發(fā)、高發(fā)的勢頭還未從根本上得到扼制，在日益競爭激烈的同行業(yè)中，從業(yè)人員極易淡化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，盲目尋求發(fā)展;在工行股改上市的攻堅(jiān)階段，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力具有更加特殊的意義。實(shí)現(xiàn)我行長治久安、安全穩(wěn)健經(jīng)營，加大各類檢查監(jiān)督力度是必要的，但從員工思想上解決防范風(fēng)險(xiǎn)才是問題的關(guān)鍵，目前在全行開展“進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營理念”大討論，就是要使全行員工認(rèn)清內(nèi)控案防嚴(yán)峻形勢，保持清醒頭腦，端正指導(dǎo)思想，排除各種干擾，堅(jiān)定依法合規(guī)經(jīng)營的決心和信心，努力營造規(guī)范的經(jīng)營秩序，確保我行在安全穩(wěn)健的前提下謀求各項(xiàng)業(yè)務(wù)更好更快的發(fā)展。
二是在業(yè)務(wù)發(fā)展中，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，一手抓經(jīng)營發(fā)展中心工作不動(dòng)搖，一手抓內(nèi)控案防管理基礎(chǔ)不松勁，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，時(shí)刻繃緊內(nèi)控案防這根弦不放松，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)，全員參與意識(shí)，堅(jiān)決遏制各類案件發(fā)生，確保各項(xiàng)工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。按照省行袁長清行長“先比內(nèi)控，再比速度;先比管理，再比目標(biāo);先比效率，再比地位;先比價(jià)值量，再比排名?！钡囊?，把內(nèi)控案防工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中。每一位員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任心，百倍的警惕性預(yù)防各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)案件。每一位管理人員，認(rèn)清內(nèi)控案防工作的嚴(yán)峻形勢，深入研究內(nèi)控和案防工作的變化特點(diǎn)和趨勢，使自己的管理具有較強(qiáng)的針對性，提高經(jīng)營管理水平和能力，打牢內(nèi)控案防工作的基礎(chǔ)，有效預(yù)防各類風(fēng)險(xiǎn)和案件，不斷提高防范控制能力。一是繼續(xù)抓好對袁行長“三封信”的再學(xué)習(xí)、再討論活動(dòng)。每星期二晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，以部室為單位抓好落實(shí)，班子成員分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n，輪流作輔導(dǎo)報(bào)告，糾正員工在落實(shí)內(nèi)控案防各項(xiàng)規(guī)章制度中存在的認(rèn)識(shí)上的偏差，特別是對屢查屢犯問題，組織員工進(jìn)行經(jīng)常性討論，認(rèn)真剖析根源，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三是開展形式多樣的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)。舉辦內(nèi)控案防制度知識(shí)競賽，開卷或閉卷考試，開設(shè)內(nèi)控制度學(xué)習(xí)園地等，使每位員工熟練掌握各項(xiàng)內(nèi)控制度，特別是本專業(yè)、本崗位的制度規(guī)定和操作規(guī)程，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加深每一位員工對規(guī)章制度的理解，提高執(zhí)章守紀(jì)能力。四是嚴(yán)格崗位責(zé)任制。由辦公室牽頭，各部室配合，制訂更加詳細(xì)行長、主管行長、部室經(jīng)理、一般員工的崗位責(zé)任制，特別是要注重股改后新崗位、新制度的完善，確保每一個(gè)崗位，每一筆業(yè)務(wù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)均在規(guī)章制度的嚴(yán)格約束之下，不留空白點(diǎn)。
五是突出重點(diǎn)。抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，即往來帳目、現(xiàn)金箱的管理、票據(jù)業(yè)務(wù)的辦理、重要憑證的使用與管理、貸款審批、現(xiàn)金調(diào)撥及權(quán)限卡的使用與保管;抓重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員，即英押、章、證的使用和對營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及一線操作人員的約束與監(jiān)督。抓重點(diǎn)區(qū)域，即易發(fā)生操作風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)案件的營業(yè)部與保衛(wèi)部門;抓重點(diǎn)時(shí)段，即節(jié)假日、周末，連續(xù)長假等時(shí)段。嚴(yán)把印章、現(xiàn)金、密押、重空白憑證、業(yè)務(wù)授權(quán)和交接等重要關(guān)口，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到防于未發(fā)，止于未萌。
六是認(rèn)真落實(shí)員工思想分析制度和案件防范分析制度。逐級(jí)簽訂內(nèi)控案防目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容及要求，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。支行每月召開一次員工思想分析會(huì)、一次內(nèi)控案防分析會(huì)，主管行長和部門經(jīng)理認(rèn)真撰寫書面分析材料，分析員工思想狀況，重點(diǎn)排查參與經(jīng)商、炒股、賭博及收入與消費(fèi)嚴(yán)重不符的人員。按照省行制定的《員工行為動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》，逐人建立行為動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，落實(shí)動(dòng)態(tài)管理的各項(xiàng)措施，嚴(yán)密監(jiān)控思想行為動(dòng)向，對有不良嗜好或劣跡的人員進(jìn)行幫扶控制。
七是加大對內(nèi)控案防規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對違章人員的處罰力度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。發(fā)揮總會(huì)計(jì)、部室主任、營業(yè)經(jīng)理及制度檢查員要切實(shí)履行職責(zé)，經(jīng)常性監(jiān)督與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，做到事前預(yù)防，事中控制和事后監(jiān)督。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)制定整改措施，及時(shí)整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是屢查屢犯的問題，不但依據(jù)內(nèi)控條例進(jìn)行處罰，而且與員工及部門負(fù)責(zé)人的績效工資關(guān)聯(lián)，堅(jiān)決查處違規(guī)違章行為，痛下決心，決不手軟。內(nèi)控與案防工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各級(jí)檢查人員履行職責(zé)情況進(jìn)行一次檢查監(jiān)督，對應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)，走過場者給予行政及經(jīng)濟(jì)處罰。造成案件的撤銷其職務(wù)，堅(jiān)決根除以經(jīng)驗(yàn)代替制度，以信任代替管理的錯(cuò)誤行為。
易、重要空白憑證、賬戶管理、查庫制度、票據(jù)交換、印章使用與保管、業(yè)務(wù)處理、現(xiàn)金營運(yùn)等要害崗位和重要規(guī)章制度的落實(shí)情況。
檢查總會(huì)計(jì)、營業(yè)經(jīng)理和制度檢查員履職情況。信貸部門以授權(quán)授信、信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人消費(fèi)信貸、貸后管理等為重點(diǎn)，檢查相關(guān)制度的落實(shí)情況。辦公室以行政公章、收發(fā)文、權(quán)限卡、崗位輪換、安全設(shè)施、消防器材等為重點(diǎn)，檢查是否堅(jiān)持行政公章行長與辦公室主任雙人管理、使用必須經(jīng)有權(quán)人審批并登記，有無私自用章和單人管理行為;是否堅(jiān)持收發(fā)文登記和使用發(fā)文稿紙及經(jīng)有權(quán)人簽發(fā)制度;是否堅(jiān)持權(quán)限卡領(lǐng)用、發(fā)放與管理制度，權(quán)限卡的權(quán)限設(shè)置是否符合規(guī)定，調(diào)整權(quán)限是否按規(guī)定程序進(jìn)行，檢查制度是否落實(shí);是否堅(jiān)持崗位輪換制度，對微機(jī)操作、會(huì)計(jì)記賬、票據(jù)交換、信貸外勤、聯(lián)行、99999錢箱等重要崗位人員按在崗年限要求及時(shí)進(jìn)行輪崗、交流、離崗稽核、強(qiáng)制休假;是否?持員工思想分析制度，重點(diǎn)排查重點(diǎn)崗位和敏感環(huán)節(jié)人員異常現(xiàn)象;檢查各類安防和消防設(shè)備是否按規(guī)定配置，是否正常運(yùn)行，各種預(yù)案是否合理，員工是否熟知等。
通過對相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化教育活動(dòng)的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個(gè)字的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅(jiān)定了自己在實(shí)際工作崗位中的堅(jiān)持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況下，對合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)及個(gè)人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)將對照自查情況匯報(bào)如下：
一、在牢固思想防線。本人能夠自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)，總行及區(qū)分行下發(fā)的文件精神，平時(shí)能自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固自己思想防線。
1、提高思想意識(shí)方面。能夠深入學(xué)習(xí)了“監(jiān)管合規(guī)規(guī)定”，總部領(lǐng)導(dǎo)講話精神，條線合規(guī)要求，員工行為規(guī)范，樹立正確的方向和堅(jiān)定的立場，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。能夠顧全大局，不為眼前利益所動(dòng)，站在單位的角度去想問題、做工作，堅(jiān)決完成工作任務(wù)。
2、恪守規(guī)章制度方面。能夠按照國家金融法令，總部有關(guān)法規(guī)制度和管理?xiàng)l例，協(xié)調(diào)處理好總行、各二分行、各支行條線的各項(xiàng)工程建設(shè)相關(guān)工作。
二、嚴(yán)謹(jǐn)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上我盡職盡責(zé)，注重學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，勤懇努力，能夠認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。作為一名科技工作人員，每天按既定日常工作內(nèi)容，逐項(xiàng)完成各類工作。同時(shí)兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。對違反紀(jì)律的事情敢于糾正，自覺維護(hù)單位利益。
三、存在問題
在“以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面。存在些問題。如：在具體設(shè)備維護(hù)工作中有時(shí)為了快速處理掉故障，而習(xí)慣直接去進(jìn)行相關(guān)操作，沒有按照制度的規(guī)定，等走完流程后，再去處理。通過學(xué)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到不按規(guī)定動(dòng)作安排和處理工作，只能給單位積聚風(fēng)險(xiǎn)，隱藏隱患，危害我們根本利益，甚至阻礙我們前進(jìn)的步伐。所以工作中務(wù)必養(yǎng)成合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的良好職業(yè)習(xí)慣。
四、今后的努力方向
一是始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)合規(guī)知識(shí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，警惕各種腐化思想的侵蝕。二是要加強(qiáng)對以習(xí)慣等同制度”、“簡化流程操作”“逆流程操作”三個(gè)方面對照工作展開深入分析，對已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，進(jìn)一步提高防范意識(shí)。
實(shí)施方案解讀材料篇九
當(dāng)前，全省解放思想大討論活動(dòng)正如火如荼地開展。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市“兩會(huì)”及各級(jí)相關(guān)會(huì)議精神，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，使我更加深刻地體會(huì)到開展解放思想大討論活動(dòng)的必要性、重要性和及時(shí)性。
實(shí)踐是解放思想的基礎(chǔ)，實(shí)踐活動(dòng)具有永恒前進(jìn)性。相對于實(shí)踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會(huì)變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識(shí)和客觀實(shí)際相脫節(jié)。
思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新，就不會(huì)有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會(huì)有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會(huì)有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，營造主動(dòng)為民服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。首先要樹立開拓精神。其次要培育創(chuàng)新精神。最后要營造創(chuàng)優(yōu)精神。
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨?！皥?zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法。解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境。
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