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高校院長工作總結篇一
軍訓
是對大學生進行國防教育的重要形式,是培養(yǎng)大學生世界觀、人生觀和價值觀的重要途徑。本站小編在此整理了20xx年高校軍訓年度工作報告
，希望大家在閱讀過程中有所收獲!20xx年的軍訓已經(jīng)落下了帷幕，回顧這十四天的軍訓，在教官的嚴格指導下，同學們認真的完成了訓練任務。這是新生進入大學的第一堂課，是中學生到大學生角色轉換的新起點，同時也是新生入學的必備條件之一。新生參加軍訓不僅能強健體魄，磨練意志、加強組織紀律性和培養(yǎng)集體主義精神，同時在軍訓中可以增強同學們的國防觀念競爭與合作意識、培養(yǎng)軍事技能、意志品質、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和文明的生活方式。這對新生即將面對的大學學習生活和未來的工作生活都是大有裨益的。
20xx年是首次在校內軍訓，相較去年在部隊的軍訓，今年安排在校園內的軍訓在環(huán)境方面沒有部隊那么嚴苛。但是在校園中的軍訓卻是另一番景象，教學樓中書聲瑯瑯，操場上軍歌嘹亮，成為了校區(qū)內的一道風景線。在這不長的軍訓期間，同學們要與原本不是非常熟悉的同學相互認識，并且要做到互幫互助，團結一致，要從原本懶散的暑期生活中脫離出來，參加嚴格訓練，接受陽光的洗禮，面對種種的考驗。 軍訓的時間正值初秋，已經(jīng)不似夏天那么炎熱，同學們對所學的內容也都比較陌生，但每一個同學都能端正訓練態(tài)度，把這次軍訓當作一次學習提高自身素質和鍛煉自我、挑戰(zhàn)自我的機會，安下心來訓練，靜下心來帶著問題思考。
白天，在訓練場上，同學們發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，每天一身汗。晚上，在教官的帶領下拉歌，聊天，增進友誼。同學們普遍感覺是：苦中有樂，累中有笑，學到了許多課堂上學不到的知識。有的同學身體不好仍帶病堅持訓練，不拖后腿;有的同學為了不影響連隊的榮譽、自己加班加點訓練，一直堅持到最后。就是由于這種精神，這種風氣，這種激情大大地激發(fā)了全體同學的軍訓積極性，為安全、勝利、圓滿完成軍訓任務奠定了堅實的基礎。
雖然軍訓很苦很累，但是每個同學都通過軍訓學會了如何以一個軍人的標準來要求自己，通過軍訓他們不僅磨練了自己的意志，鍛煉了自己的體魄，更重要的是他們學會了如何做一個合格的大學生，如何在今后的道路中走的更好更遠。作為輔導員，這些天我們看到同學們的成長和收獲，再多的付出都值得，看到他們取得的成績和榮譽，再多的辛苦也是幸福。這樣的一個過程無論是對學生還是輔導員，都是一次考驗和成長的過程。
對這次的軍訓我做了如下總結：
(一)領導重視，組織得力，準備充分
學院各級黨政領導對今年秋季的軍訓工作極為重視。為高質量完成今年的新生軍訓，切實提高同學們的基本軍事技能，增強國防觀念和國家安全意識，學院領導及各系領導對訓練組織機構、訓練對象、時間、地點、內容等作了具體規(guī)定。精心策劃，科學運作，根據(jù)大學生軍訓的規(guī)律和歷屆軍訓的經(jīng)驗精心制定訓練計劃，明確主訓方向。與承訓部隊的協(xié)商后，由承訓部隊制定訓練詳細計劃。堅持理論與實踐相結合、學以致用的原則，重點突出隊列基本動 作、紀律、內務衛(wèi)生及生活作息養(yǎng)成等科目的訓練。并且深入訓練場檢查、指導軍訓工作，極大地鼓舞了參加軍訓師生的熱情。在軍訓期間，學校領導還親自來到軍訓現(xiàn)對同學們進行了深切的關心，并且給每一位新生帶來了一些慰問品。
(二)計劃嚴密，責任下放，管理到位
作為輔導員，我們時刻準備著，跟隨在訓練場協(xié)助教官抓好訓練，關注學生的身體狀況，有出現(xiàn)生病、暈倒的同學及時送到校醫(yī)務室進行醫(yī)治。每日輔導員及教官都就軍事訓練、內務整理、思想面貌等各方面進行點評和交流。以鼓勵為重點，在宣傳工作中注重實際營造良好的學習氛圍。并且將學員與身邊的先進學員結合起來，營造學先進、比先進的競爭氛圍，并在最后的評比中獲得了先進連隊的榮譽稱號。
(三)嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會貫通
在此次軍訓中，教官進行了嚴格的示教。從教官的自身形象、教學等每個環(huán)節(jié)，從嚴要求，嚴格把關，按訓練科目的安排實行勞逸結合，采取軍事訓練與軍事理論教育方式。在訓練之余，各教官還教同學們唱一些軍隊歌曲，并組織同學們拉歌，既調動了訓練積極性，又活躍了氣氛，既增強了團結精神，又營造了健康向上的娛樂氛圍，達到了勞逸結合的效果。為確保軍訓質量，嚴把質量關，訓練中，每位教官把自身所學的本領，靈活運用到訓練之中，并根據(jù)學生領會動作強弱等特點，采取分層次進行訓練，幫扶相結合。并針對檢查、軍訓中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行講解，逐一過關，從而保證了軍訓任務按質按量的完成。
(三)立足實際，加強服務意識
今年的美術學院新生人數(shù)最多，年齡較前幾屆小，女生多于男生，并且剛松弛了一個假期，很多學生不適 應大強度的軍訓生活，為了達到預期的軍訓效果，我們制訂了詳細的軍訓期間作息時間表，并且嚴格執(zhí)行，這樣保證了軍訓期間學生的休 息，以便有充沛的精力做好下面的訓練。使訓練質量就有了保證。為了保證學生在訓練過程中不出任何意外，圓滿完成任務，學校要求所有有關工作人員立足實際，加強服務意識：樹立學生工作以服務為基礎，訓練強度管理為手段，教育為目標的工作觀念，提出“一切為 了學生”的
口號
并在管理過程中貫徹這一理念。通過軍訓，同學們的精神面貌煥然一新，再加上近來的國際緊張形勢，同學們的愛國熱情為之振奮，同學們的意志倍加頑強。軍訓鞭策著同學們前進，規(guī)范著同學們的行為。通過軍訓，培養(yǎng)了同學們團結協(xié)作的精神，形成了良好的紀律觀念，學會了用紀律來約束自己，用修養(yǎng)來規(guī)范自己。同學們懂得了齊心協(xié)力，才會取得成功;要團結友愛互助，要有競爭意識、團隊意識和集體主義精神，才能把自己磨練成一個有用的人。
并且增強學生組織紀律觀念，潛移默化培養(yǎng)了學生強烈的時間觀念，對新生的行為舉止起到規(guī)范作用，為加強同學們的日常管理起了促進作用，增強了同學們吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習慣，使新生盡快地適應了新的環(huán)境。通過軍訓，我們還增進了師生之間的了解和情感的溝通，較快地形成了一種積極向上的良好精神和凝聚力。
軍訓已經(jīng)結束，雖然短短半月不能改變同學們的一生，但是軍訓對于每一位同學即將開始的大學學習生活，和將來畢業(yè)后的工作生活都是有幫助的。相信在軍訓之后，同學們依然會繼續(xù)發(fā)揚在軍訓中所鍛煉出的堅強意志。并且將其運用到生活中的每一個方面，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，永不放棄的精神。作為輔導員，我也會用這樣的精神去教導，去幫助同學們。因為軍訓不僅僅是對同學們的考驗，同時也是對輔導員的考驗，這是軍訓的意義，同時也是生活的意義。
我校軍訓工作以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞國家人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和國防后備力量建設的需要，貫徹全國學生軍訓工作座談會精神，落實“”時期學生軍訓工作要求，融入社會主義文化建設進程，踐行北京精神，謀長遠、打基礎、，科學統(tǒng)籌，按綱施訓，落實制度，嚴格規(guī)范，嚴謹細致，提高質量，搞好服務，確保安全，在校黨政領導班子的關心支持下，在西城區(qū)中學生國防教育中心支持幫助下，圓滿完成了各項教學訓練任務。取得了顯著效果。
一、主要做法：
1、領導重視、周密計劃。
學校領導歷來都十分重視學生軍訓工作，今年更是將軍訓作為開學初的頭等大事來抓。軍訓前，學校領導就軍訓的生活、物質保障和安全等方面工作，召開了軍地協(xié)調會，認真的研究軍訓中的有關問題。主持制定了《軍訓
工作方案
》，成立了以校領導為組長軍訓工作領導小組，為軍訓工作做了充分準備。在軍訓期間，校長關心軍訓進展，多次深入一線檢查指導，詢問并解決實際困難，針對存在的問題，及時提出具體要求，給全體參組以精神鼓舞，對軍訓所需要的物質、器材都給予了及時地解決。在開訓動員和會操總結大會上，學校主要領導和分管領導親臨現(xiàn)場檢閱，并作重要的指示。這些都充分體現(xiàn)了領導對整個軍訓的高度重視和十分關心。2、嚴格要求，科學施訓。
堅持“嚴格要求、嚴格訓練”，保證了軍訓的嚴肅性，同時注重科學施教，變被動為主動，從學生思想教育入手，針對當代中學生“嬌驕”二氣較重與“個性”強的特點，采取嚴格施訓與學生實際相結合，通過科學管理的方式，突出重在育人的根本目的，使學生以飽滿的熱情投入到軍事訓練中。在訓練場上，頂烈日、冒酷暑，一站就是好幾個小時，有的腳腫了仍堅持訓練;有的同學中暑休克，仍帶病堅持到訓練場為教官和同學們端茶送水。許多教官在訓練中嗓子都啞了，仍堅持在第一線;有感冒發(fā)燒的教官也堅持帶病訓練。從教官身上，同學們學到了軍人吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)和無怨無悔的工作作風以及無私奉獻的高尚品質，看到了和平年代子弟兵艱苦奮斗頑強拼搏的精神風貌。短暫的軍訓生活使同學們和參訓官兵結下了深厚的友誼，軍訓結束時，學生和教官依依不舍，互贈紀念品，請教官簽字留念，場面十分感人。
3、精心施教，強化養(yǎng)成。
軍訓期間，各級教官認真負責，大膽管理。從早上起床到晚上熄燈;從訓練場上每個動作的操練到室內衛(wèi)生的整理統(tǒng)一;從日常生活到課余文體活動，處處都有教官們和班主任辛勤工作的身影。教官在訓練中身先士卒，吃苦耐勞，姿態(tài)端正，軍容嚴整，要求同學做到的自己首先做到，在訓練間隙，深入到每個宿舍，幫助整理內務，明確室內陳設秩序，并利用課間休息檢查宿舍的內務衛(wèi)生，從著裝、儀容、紀律、禮節(jié)、舉止、室內東西擺放等細微方面一點一滴地要求，班主任每天晚上組織學習校規(guī)校紀，利用早操督促檢查內務整治?；旧系搅酥c行、說與做、練與養(yǎng)，訓與用的統(tǒng)一。同學們服從命令，聽從指揮，積極配合，在軍事訓練，行政管理，內務衛(wèi)生、安全穩(wěn)定方面的明顯成效。
4、密切配舍，保障到位。
為了確保軍訓順利進行，軍訓領導小組及時組織協(xié)調了相關事宜，做到有難必解，有困必助，時時刻刻為軍訓工作創(chuàng)造便利條件。
5、宣傳鼓動，激發(fā)動力。
為了奠定軍訓的思想基礎證，加大了宣傳力度，教育全體參訓人員提高對軍訓重要性、艱巨性、困難性、必要性的認識，夯實訓練的思想基礎，最大程度地開發(fā)訓練熱情。校、處二級分別召開了工作會和動員大會，主要領導和負責在不同場合和時機都提出了要求和希望，使大家明確了軍訓的重要意義、主要目的、具體事項和明確要求，統(tǒng)一了思想，提高了認識，進一步增強了工作的責任性、主動性、緊迫感和積極性。通過大會動員、隊列評比競賽、評選訓練標兵和內務先進宿舍、建立光榮榜、黑板報宣傳、現(xiàn)場口頭動員、拉歌調節(jié)訓練氣氛、領導深入訓練場表揚鼓勵、班主任跟班教育督促等行之有效的形式，使學生認識到軍訓是增強組織紀律觀念，增強集體凝聚力，提高個人綜合素質的重要途經(jīng)。在明確認識的基礎上，最終百倍的干勁、正確的態(tài)度、飽滿的熱情全心身地投入訓練。
二、工作收效：
1、深化了國防教育，增強了國防觀念。
在軍訓動員中，就這次軍訓的目的和意義進行了教育，大家明確軍訓的一個重要目的在于增強國防觀念，進行愛國主義，集體主義和革命英雄主義教育。軍訓中，通過教官們的言傳身教和著意灌輸了部隊的光榮傳統(tǒng)和軍事常識，同學身體力行地體驗部隊生活，接受軍事熏陶，熟知軍隊建設，培養(yǎng)軍人作風，潛移默化地樹立了熱愛人民軍隊，關于國防建設的思想意識，支持參與國防事業(yè)的觀念不斷得到強化。
2、是掌握了隊列動作，培養(yǎng)了組織紀律性。
隊列訓練是這次軍訓中最重點內容。同學們都感到這種生活雖然苦、累、緊，但有意義，鍛煉人，很充實。在訓練中所表現(xiàn)出了姿態(tài)端正、軍容嚴整、作風過硬、禮節(jié)周到、令行禁止、雷厲風行、行動緊張、態(tài)度嚴肅的軍人形象，服從意識、集體觀念、協(xié)作精神、友愛思想、和諧理念和組織紀律性都不同地得到了強化，為今后的教學管理和校紀校規(guī)建設打下了堅實的思想基礎。
3、是磨練了意志，增強了體魄。
大家發(fā)揚了“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的團隊精神。在驕陽烈日下，頂著酷暑進行摸爬滾打。遇到困難毫不喂懼，受到輕傷不下火線，面對苦累能夠忍耐，把軍訓麻磨礪自己的難得的機會，聚精會神的學，勤奮刻苦的練。很多人腿困了、腰酸了、聲啞了、甚至暈倒了，卻不叫苦、不喊累，不言悔，繼續(xù)堅持到底。通過隊列訓練既練“形”，更練“神”既練技又練體。體魄更強健，意志更頑強。
三、幾點體會：
1、只有服從和服務學校建設發(fā)展的大局，必須緊緊依靠校領導的正確領導，必須把各項工作做深做實做細，不放過任何一個可能出現(xiàn)問題的細節(jié)。這樣才能保證整個工作健康、順利、有效地開展，才能取得預想的成果。
2、依靠各部門的密切合作、學校和基地雙方的互相支持、關人員的積極參與是軍訓取得成功的組織保證。軍訓工作涉及到各個部門、軍地雙方、各類人員之間的關系，牽扯到方方面面的力量。胸懷大局、協(xié)調關系、主動配合、團結協(xié)作顯得特別重要。
一、軍訓工作的“四個基本情況”
1、基本確保了培訓時間的充足。
20xx年高中軍訓，時間前后12天。期中四天時間用于開訓動員和匯報表演，實際軍事技能訓練共64個課時，軍事理論學習、國防教育、軍訓娛樂共16個課時，教官每日在校的訓練、管理時間長達10多個小時。
2、基本確保了培訓教官的高質
按照往年學校的軍訓慣例，時間安排在署假期間，為此20xx年的軍訓工作，重點對軍訓教官進行了培訓，從五月份起，對教官進行摸底、培訓，從中精選軍訓教官27人，軍訓后勤保障3人，軍訓文書1人。
3、基本確保了培訓內容的高優(yōu)。
這次學生軍訓，重點練好了《單個軍人隊列動作》;組織學生學習了《國防法》、《國防教育法》、《普通高等學校軍事課教學大綱》、《學生軍事訓練工作規(guī)定》等內容。在軍訓娛樂上，組織學生唱軍歌，觀看了“國慶閱兵教育片”;在管理上，以抓學生行為規(guī)范，一日生活制度，寢室內務的整理等。
4、基本確保了培訓規(guī)范的高效
為搞好這次學生軍訓，認真編寫了《學生軍事技能訓練預案》、《軍事訓練教案》、《軍事訓練計劃》、《軍訓歌曲》;制訂了軍訓教官紀律“十不準”、“學生軍訓紀律”、“學生軍訓教官責任狀”;建立了“教官政審檔案信息表”和“教官聯(lián)絡手冊”;示范表演了單個軍人隊列動作、摔擒、升國旗。確保了軍訓期間各項工作的順利開展。
二、軍訓工作的“四個做法”
第一、強化隊伍建設，確保教官高質。
俗話說：“打鐵還需自身硬”， 要想訓練出質量，首先教官隊伍自身要提高。在開始訓練前，都要組織教官進行集訓，從中選出一批思想素質好、軍事技能精、組織指揮好的教官予優(yōu)先上崗。在內容上，嚴格按照“訓練大綱”的要求及“訓練教案”的內容進行統(tǒng)一。使廣大教官確實掌握所訓內容及標準，為提高訓練質量打下了堅實的基礎。
第二、強化統(tǒng)籌規(guī)劃，確保規(guī)范高效。
1、健全制度，在軍訓開始前一個月，我們認真總結以往工作經(jīng)驗，對今年學生軍訓工作做了進一步的規(guī)范，先后編印了學生《軍訓手冊》，編寫了軍事技能訓練教案，制訂了各項
規(guī)章制度
，簽訂了“安全責任狀”，學習了“教官十不準”。目的使承訓教官明確自己的行為和職責。2、建立組織機構，實行分工合作。我們每到一處學校都要借助學
校政教處或保衛(wèi)科成立臨時辦公室，主要負責軍訓工作統(tǒng)籌、指揮、協(xié)調等;在參訓學生安排上，我們實行部隊編制，并指定排長、連長各負其責;在軍訓工作的實施上， 我們實行“兩套班子，一支隊伍”同時運圍 (即軍訓教研組、軍訓后勤保障組、骨干隊伍)，確保了軍訓工作順利開展。
第三、強化上下溝通，確保團結協(xié)作
軍訓前后，我們承訓方與學校及時溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，按照雙方約定的分工和職責及時穩(wěn)妥的開展工作。工作中雙方相互尊重，加強配合，分工明確，團結一致，真正與學校建立了良好的合作關系，并受到學校領導的一致好評。
第四、強化日常管理，確保安全第一
1、抓內務，促統(tǒng)一。我們利用中午和晚上對學生宿舍進行了規(guī)范和統(tǒng)一，組織學生進行參觀。
2、抓養(yǎng)成，促形象。在平時要求學生“三人成路，兩人成列”;見到老師和教官要敬禮問好。
3、抓課間組織，防人員失控。我們利用訓練的間隙及時開展各種積極向上的活動，如拉歌、唱歌，給訓練場營造了良好的氛圍。
4、抓公衛(wèi)生，防疾病發(fā)生。特別是每次的訓練收操，及時督促各班、排輪流對訓練場的垃圾進行清理，培養(yǎng)了學生懂文明、愛護公共衛(wèi)生的良好習慣。
5、抓好研究，防事故。白天進行了一天的強化訓練后，我們利用晚上的時間由教官組織進行防事故研究，對當天工作的開展進行獎評，對出現(xiàn)的苗頭進行研究。讓學生養(yǎng)成“事事講安全，人人防安全”。
三、軍訓工作存在“四個不足”
總體看來，今年的學生軍訓工作較之以往上了一個臺階，這些成績的取得主要得益于武裝部領導的支持和關心、得益于學校領導的關照與幫助、更得益于各位教官的付出，當然工作還存在很多不足，有待在下步工作中加以改進。
第一、教官的示范教學上，還不能適應學生訓練的需要。
第二、教官在做學生思想工作上，方法簡單還不能保證訓練的需要。
第三、在管理教官上還不夠人性化，還不能招之即來、來之能戰(zhàn)。 第四、訓練期間的安全措施，還不夠細致，特別是8小時外的安全。比如說教官的安全，因人員不集中，所以難以全時間監(jiān)管。
四、將來軍訓工作的“四個希望”
第一、希望創(chuàng)辦一所固定的學生國防教育軍訓基地。
第二、希望在教官的選拔任用上，實行長效機制，建立檔案和通訊錄。
第三、希望在軍訓的教學上，有一套規(guī)范的教材及教案，考慮在保持今年的教學模式上，明年提前編好一部多媒體教學課程。
第四、希望在軍訓教官的管理上，建議集中住宿、統(tǒng)一行為、全時簽到的管理措施。
最后，我堅們在武裝部的堅強領導和支持下，有學校的幫助，不久的將來，我們會把學生的軍訓工作做得更好、更扎實，以嶄新的工作姿態(tài)、出色的成績來向武裝部領導交份合格的答卷。
高校院長工作總結篇二
尊敬的各位領導、各位老師，大家好!
首先，非常感謝學校黨委及各位領導給了我這樣一個展示自我的機會。我叫李永泉，我竟聘的崗位是繼續(xù)教育學院副院長，本人來自于x教師，x年畢業(yè)于本校、并留校參加工作，x年取得東北大學研究生學歷，碩士學位，現(xiàn)為副高級職稱。
一、竟聘優(yōu)勢
(一)具備管理經(jīng)驗。多年從事管理工作，曾經(jīng)擔任過8個班級的學生輔導員工作，并曾獲得沈陽市優(yōu)秀團干部稱號。在美麗的遼寧交專參加工作已有20xx年，20xx年的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。
(二)具備教學經(jīng)驗。在研究生學習階段，所學專業(yè)為大地測量學與測量工程。曾經(jīng)主講過的課程有路基路面工程，地下工程測量等課程，在省級以上刊物發(fā)表論文11篇。
基于本人對教學及管理工作的熟悉，如果我能成為繼續(xù)教育學院的副院長，我想我能勝任于學院的各項教學與管理工作。
二、工作設想
如果承蒙大家的信任，我有幸能夠成為繼續(xù)教育學院的副院長，我將竭盡全力不負眾望，在新的崗位上，我將從以下幾個方面開展工作。
(一)加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
(二)加強調研。“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權?！?/p>
多年來，我校繼續(xù)教育學院在幾任領導的努力下，成人教育事業(yè)取得了巨大的成就，打下了良好的基礎。
我會在此基礎上繼續(xù)做好所承擔的工程碩士研究生、高等教育自學考試、函授、遠程等成人高等學歷教育和各類培訓工作。繼續(xù)加強與同濟大學、大連理工大學、長安大學、重慶交通大學、長沙理工大學等學校的合作與交流，并努力開拓新的合作市場。
隨著社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，繼續(xù)教育市場的競爭也更加激烈。在這種情況下，加強調研工作，掌握成人教育市場的現(xiàn)狀，將會更加有利于我校繼續(xù)教育工作的順利開展。
(三)當好參謀和服務員。作為繼續(xù)教育學院院副院長，在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好學院院長、學院書記和學院主管領導的參謀助手;當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
(四)不斷開拓創(chuàng)新。
繼續(xù)完善學院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。
順應市場，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質量就是生命、品牌就是效益的觀念。
加強學院業(yè)務工作隊伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質和業(yè)務水平。
三、表決心
如果此次競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作。
如果此次竟聘不成功，永泉將一如既往全心全力的做好本職工作，無怨無悔地奉獻我的青春、熱血和激情，奉獻給我深愛著的老師，學生和美麗的遼寧交專。
我的演講到此結束，謝謝大家!
高校院長工作總結篇三
今天，我們召開檔案工作會議，并舉辦專、兼職檔案工作人員培訓班，希望通過總結情況，學習法規(guī)，提高大家對于做好檔案工作重要性的認識，增強使命感和責任心;明確今后幾年檔案工作的目標、任務和措施;凝聚大家的智慧，發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性，共同努力，推動學校的檔案工作邁上新臺階，為推進學?？茖W發(fā)展提供重要的檔案信息支持。下面，我就學校檔案工作的基本情況和如何進一步做好學校檔案管理工作講幾點意見與要求。
一、總結成績，認清形勢，增強緊迫感
我校自創(chuàng)辦之初，一直堅持把檔案工作作為辦好學校的重要基礎工作之一，經(jīng)歷了從無到有，從建立到逐步完善的長期過程。歷經(jīng)三十多年的穩(wěn)步發(fā)展，通過不斷健全工作網(wǎng)絡，加強隊伍保障，特別是近年來，我們不斷加大投入，健全機制，加強軟硬件建設，促進了檔案工作的快速發(fā)展。
一是加強責任領導，檔案隊伍素質有效提高。學校領導班子高等重視檔案工作，1984年學校機構改革后，確定了分管校領導，明確由校長辦公室具體主管，配備了專職檔案干部，在人員、經(jīng)費、庫房等方面都做了統(tǒng)籌考慮。1988年初，《檔案法》公布實施后，成立了由分管校長和相關職能部門的負責人組成的保密檔案工作委員會。1988年底，徽州師專綜合檔案室成立，為?？萍壗ㄖ疲瑲w屬校長辦公室。隨后，各系、各部門確定了分管檔案工作的負責人和兼職檔案工作人員，負責本單位檔案的收集、整理工作，初步形成學校檔案工作網(wǎng)絡。注重檔案干部隊伍的自身建設，加強檔案工作人員業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，穩(wěn)定兼職檔案員隊伍，加強與兄弟院校的橫向交流，檔案業(yè)務水平得到不斷提高。
二是加強檔案資源建設，檔案體系逐步完善。注重檔案的收集整理，平時工作中重視各項原始材料的積累和保存，力求系統(tǒng)、完整、準確，從源頭上保證了各類檔案的質量。圍繞中心，高點定位，突出重大活動和重要實物檔案的依法征集。先后收藏了學校主編的《戴震全集》、《徽州學概論》等重要圖書、20xx余件徽學研究資料，以及兩枚奧運祥云火炬等珍貴文物資料。加強特色檔案建設，如為我校著名紅學家白盾教授建立的“白盾教授專輯”，共32卷，計310件，內容涵蓋個人簡歷、論文、專著，各種媒體評述材料等，準確、全面地展示了紅學百家中獨樹一幟的老專家的風采。
截止20xx年底，綜合檔案室負責接收文書、教學、基建、教師業(yè)務檔案9萬余件，其中原科大大專班、黃山林校檔案近3萬件，鑒定、整理文書檔案987卷、6517件，教學檔案1948卷，基建檔案304卷，教師業(yè)務檔案479卷，財會檔案2756卷。
三是加強制度建設，檔案工作程序不斷規(guī)范。學校于1988年初編印了《徽州師專檔案管理暫行規(guī)定》，要求各單位領導從思想上重視檔案工作，并指定專人按規(guī)定做好本單位產(chǎn)生的各類文件、資料的收集、整理工作，及時向學校綜合檔案室移交。隨后，逐步建立健全立卷歸檔、保管利用、保密安全等一系列制度規(guī)范，明確規(guī)定了各類檔案的歸檔范圍和時間。20xx年，在總結工作和借鑒兄弟院校經(jīng)驗的基礎上，我們又進一步修訂、完善了學校檔案工作查閱、借閱、安全、鑒定、統(tǒng)計等各項制度，并匯編成冊，用于指導全校檔案工作。20xx年，依據(jù)高等學校檔案管理的新法規(guī)，修改制定了《黃山學校檔案管理辦法》和《黃山學院文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，為學校檔案工作的開展提供了有效的制度保障。
四是加強基礎建設，檔案工作條件顯著改善。近年來，學校進一步加大了經(jīng)費保障力度，檔案工作所需經(jīng)費列入到學校預算中統(tǒng)籌劃撥。不斷加大資金投入，加強檔案基礎設施建設，檔案室由最初的一間收文室擴建成庫房、閱文室、整理室等設施完備的綜合檔案室，配備了兩名專職檔案人員，34名兼職檔案員。20xx年4月綜合檔案室搬遷至逸夫圖書館，檔案用房面積總計480多平方米，從根本上解決了學校檔案南北校區(qū)存放，利用監(jiān)管不便的難題。20xx年，更是一次性投入7.3余萬元，購置檔案柜142套，磁盤柜兩套。經(jīng)過多年的努力，學校的檔案工作已初具規(guī)模，正式納入學校發(fā)展規(guī)劃，步入良性互動發(fā)展的軌道。
五是加強信息化建設，數(shù)字化管理初步實現(xiàn)。20xx年開始使用“津科”檔案管理軟件，已完成室藏檔案文件級目錄錄入4236 條，案卷級目錄錄入 450條，初步實現(xiàn)計算機檔案查詢檢索、計算機輔助檔案整理和利用。為適應檔案以“件”為整理單位的要求，學校自主開發(fā)了一套檔案管理軟件，目前已錄入20xx年以來的文書檔案6517件，建校以來學校發(fā)文目錄6279條。與紙質檔案管理信息化同步，實物檔案205件(含獎狀、錦旗、書畫等)被翻拍成照片保存，目前正著手將宣傳部拍攝的學校各項活動照片3.4余萬張刻錄成dvd光盤。
六是注重開發(fā)利用，服務學校各項工作。近年來，綜合檔案室不斷拓展服務功能，暢通服務渠道，增加檔案開放程度，擴大查檔范圍，服務效益更為顯著，充分體現(xiàn)檔案服務的成效和價值。檔案室先后編制“各類合同索引”、“學籍管理文件索引”、“教學文件目錄索引”、“重要會議文件材料目錄”等十余種參考資料，文書、教學、科研、基建、財會等類檔案，案卷、全引目錄齊備。開展了調閱、借閱、送檔上門、電話查詢、來函代查等多種形式的檔案服務，并建立了檔案利用效果登記制度。
我校檔案工作在學校落實政策、基建、征用土地、更名轉型與升格以及日常的工作查考中發(fā)揮出了不可替代的作用，取得了顯著成績。1999年，全省高校檔案工作檢查評比中我校名列第二;20xx年順利通過專家評審驗收，檔案管理晉升科技事業(yè)單位省級先進;20xx年,順利通過省檔案局、省教育廳聯(lián)合執(zhí)法檢查;20xx年榮獲黃山市檔案工作優(yōu)秀集體獎勵。
這些成績的取得，是學校黨委、行政正確領導和大力支持的結果，也是各單位領導認真負責和全體檔案工作人員辛勤工作的結果，大家為學校各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表學校向大家表示衷心的感謝!
當然，我們也應該看到，面對檔案工作現(xiàn)代化管理和信息化建設的形勢，學校檔案工作還存在一些差距。
一是檔案工作意識需要進一步增強。對檔案工作重要性的認識還不夠深入，在學校工作的規(guī)劃、計劃、活動安排等環(huán)節(jié)的落實上還不夠到位。如重大活動的舉行，重要工程的竣工，重大設備的驗收，沒有都做到及時有效歸檔。
二是對檔案集中管理的認識需要進一步端正。一些工作人員對檔案集中管理存在三種不正確的認識，一是“方便論”，認為把文件資料交給了檔案室，自己工作不方便;二是“安全論”，認為只有自己保管文件資料才最安全;三是“私有論”，這對于科研檔案表現(xiàn)最為明顯，認為課題負責人是自己，檔案資料也應該歸自己。我們應當充分認識到：把文件資料交給檔案室統(tǒng)一管理，規(guī)范使用，軟件上有系統(tǒng)的法律法規(guī)作保證，硬件上有專門的人員、設備、設施作保障，管理上更方便、更安全。
三是歸檔率、完整率需要進一步提高。部分檔案資料缺失，檔案的歸檔缺乏完整性和時效性。
四是現(xiàn)代化管理需要進一步推進。在信息化加快推進的條件下，檔案工作面臨著與辦公網(wǎng)絡化相同步、與檔案數(shù)字化相適應等技術問題，數(shù)據(jù)庫建設急需加強。
五是檔案工作人員素質結構需要進一步改善。檔案管理方面急需加強專、兼職工作人員的培訓和學習，以提高綜合素質，提高管理和服務水平。
這些問題，要在今后工作中特別是“”期間采取積極措施逐步加以解決，以確保檔案工作的發(fā)展與學校整體發(fā)展相協(xié)調。
二、理清思路，明確目標，開創(chuàng)新局面
今后一個時期，學校檔案工作建設與發(fā)展目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校的戰(zhàn)略任務和發(fā)展目標，以創(chuàng)新求發(fā)展，以發(fā)展促服務，完善檔案管理體系和現(xiàn)代化管理手段，加強信息化建設，優(yōu)化檔案信息資源共享環(huán)境，不斷增強服務各項工作的能力，努力促進學校檔案工作持續(xù)健康發(fā)展。
為達到奮斗目標，要積極開展和完成以下工作任務。
一是健全工作網(wǎng)絡，建立完善組織管理體制。對檔案工作堅持集中統(tǒng)一管理的原則，建立由檔案工作委員會、綜合檔案室、各單位兼職檔案員構成的三級管理網(wǎng)絡。校綜合檔案室是學校檔案工作的管理機構，同時又是永久保存與提供利用本校檔案的專門機構。綜合檔案室對各單位檔案工作負有業(yè)務指導、檢查與督促職能。學校把檔案工作列入發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，納入制度體系之中，把檔案工作狀況列為對各單位、單位領導和兼職檔案員的考核、考評指標之一。
二是加強隊伍建設，逐步充實檔案管理隊伍。根據(jù)崗位調整情況，及時明確各單位兼職檔案人員。把檔案工作人員的學習與培訓納入學校專業(yè)技術人員的培訓計劃，把檔案管理基本要求列為新提拔干部的培訓內容，積極選派工作人員參加專業(yè)技術學習與培訓。
三是完善工作制度，加大貫徹落實力度。堅持和完善檔案工作“四同步”管理制度，即布置、檢查、總結、驗收各項工作時，要同時布置、檢查、總結、驗收檔案工作。堅持和完善檔案部門參與鑒定驗收制度，科研成果、基建工程等驗收后必須及時交由檔案部門人員簽收，有關業(yè)務主管部門應會同檔案部門對應歸檔的文件材料加以審查，簽署意見;沒有完整、準確、系統(tǒng)的文件材料的項目，不予驗收，不予結清工程款，不予上報成果。建立檔案工作檢查評比制度，制訂檢查評比辦法，每年定期開展檔案工作檢查，評出先進集體和個人，給予表彰和獎勵。
四是提高保管條件，建立安全保障體系。配備和更新防火、防盜、防光、防塵、防有害生物、防高溫、防潮濕、防污染等安全防護設施，逐步實現(xiàn)消防、防盜報警和庫房溫濕度調控自動化。開辟特藏空間，用以保管價值高、特色強、載體特殊的珍貴檔案。
五是加強檔案資源建設，提高檔案資源完整性和規(guī)范性。進一步提高檔案分類、裝訂、排列、編目、編號、保管和存放的規(guī)范性，堅持做到每項重要的教學、科研、黨政管理等工作，都有完整、準確、系統(tǒng)的文件材料保存。重點加強教學主要環(huán)節(jié)檔案、科研過程檔案、重大活動和學術活動聲像檔案、基建工程、設備使用維修檔案、各種實物檔案的收集和征集，使歸檔率達到98%以上。各單位要積極配合，采取有效措施，努力彌補缺失檔案。
六是推進檔案數(shù)字化，提升檔案管理現(xiàn)代化水平。把檔案信息化工作納入校園信息化建設體系，進一步開發(fā)利用符合要求的檔案管理軟件，包括數(shù)字檔案系統(tǒng)、電子文件管理系統(tǒng)、學籍檔案管理系統(tǒng)、聲像檔案管理系統(tǒng)等，加快案卷和文件目錄數(shù)據(jù)庫、全文數(shù)據(jù)庫和多媒體數(shù)據(jù)庫的建設進程，實現(xiàn)電子文件與電子檔案一體化管理，確保新增檔案的數(shù)字化、規(guī)范化。通過先進的技術手段，整合數(shù)字檔案信息，實現(xiàn)各類檔案信息資源的共享和安全保管。
七是擴大開發(fā)利用，提高檔案服務效率和質量。要處理好服務與保密、保管與利用的關系，嚴格遵守檔案安全保密、查閱利用、鑒定銷毀、統(tǒng)計報告等制度。進一步完善檔案開放制度，編印服務指南，簡化查閱手續(xù)。組織開展學校發(fā)展、評估建設等主題的檔案編研工作，挖掘館藏資源，積淀文化內涵，充分發(fā)揮檔案服務功能。不斷豐富檔案網(wǎng)頁，探索利用網(wǎng)絡平臺接收信息，開展現(xiàn)行文件全文信息網(wǎng)上查詢、歷年文件標題目錄網(wǎng)上查詢，實現(xiàn)學籍、成績、照片等檔案網(wǎng)上查詢。
三、提高認識，擔當使命，做出新貢獻
曾經(jīng)指出：“檔案是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面。借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現(xiàn)在，預見未來?！蔽覀円裾罩甘揪瘢M一步提高對檔案工作重要性的認識，進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感。
一要正確認識檔案工作的重要性。
檔案的基本價值是憑證作用和參考作用，是提高行政效率的重要手段，是相關學科科學研究的第一手材料，是處理法律事務的重要證據(jù)。做好檔案工作能夠為學校推進文明建設提供重要的信息支持;為學校進行項目論證、爭取新的辦學資源，提供重要的歷史根據(jù);為學校應對各種檢查、評比和評估，提供充分的支撐材料;為學校應對法律訴訟、依法維護權益，提供有力的原始證據(jù);為學校開展部門和個人的考評、考核工作，提供真實的狀況印證。
學校的文書檔案，記錄了黨政工作的重要活動，濃縮了學校改革、建設和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓，是政治文明建設的寶貴成果，是落實科學發(fā)展觀和依法治校、科學治校、民主治校的真實體現(xiàn)。通過館藏檔案的開放和可公開文件的利用工作，可以保障師生的知情權與監(jiān)督權。通過整理和挖掘檔案中蘊涵的艱苦建校、勵精圖治的原始信息，可以豐富思想政治教育的生動資源，還能夠為學校總結辦學經(jīng)驗、挖掘辦學特色、積淀文化內涵，提供清晰的思維線索。
二要切實增強做好檔案工作的使命感。
做好檔案工作要求很具體，標準很明確，《黃山學院檔案工作規(guī)范》匯集了基本的要求，大家要認真學習和遵循。
要服務發(fā)展大局。升本以來，學校招生規(guī)模、教學行政用房、儀器設備、圖書文獻、教職工數(shù)等成倍增加，學科建設和科學研究取得顯著進展，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力不斷增強，辦公網(wǎng)絡化、管理規(guī)范化加快推進。這些發(fā)展成果反映到檔案工作上來，就是檔案的數(shù)量成倍增加;檔案的載體類型變化加快，在紙質檔案的基礎上迅速增加了聲像、電子和實物類檔案;檔案的查閱利用明顯擴大，本科教學水平評估、各級各類評優(yōu)評先等，都系統(tǒng)地查閱、整理了檔案資料。學校的發(fā)展形勢，要求檔案工作只能加強不能削弱;越是加快發(fā)展，就越要重視檔案工作。今年，要圍繞學校的重點工作，做好為教學質量工程服務，為人事改革服務，為學科建設和科研工作服務，為學校規(guī)劃的編制服務。
要認真負責。檔案工作人員昨天的認真負責，能夠對今天的工作帶來便利和效率;同樣，我們今天的認真負責，就能夠給明天的工作帶來便利和效率。反之，就必然給工作帶來麻煩、遺憾甚至損失。因此，我們要以對檔案工作、學校發(fā)展和師生利益高度負責的態(tài)度，樹立強烈的責任意識，一絲不茍，按照全、嚴、活的要求，扎扎實實地把檔案工作做好?！叭本褪菣n案資料收集齊全、完整，收集的范圍符合有關規(guī)定，并體現(xiàn)本校、本單位的特點。“嚴”就是檔案資料整理規(guī)范，保管嚴密，分類、立卷，裝具、庫房等達到規(guī)定要求?！盎睢本褪情_發(fā)利用廣泛、靈活，信息化程度不斷提高，檔案資源的查閱考證作用、研究支撐作用和宣傳教育作用得到充分發(fā)揮。
要甘于默默無聞。做檔案工作一般不會轟轟烈烈，而是悄無聲息，甚至還枯燥乏味。我們要從工作的歷史價值中尋找樂趣，從工作的現(xiàn)實地位中感受意義，從工作的多樣形式中察覺美感，真正做到勤勉務實，甘于奉獻。
要勇于開拓創(chuàng)新。檔案工作是一種較為特殊的專業(yè)工作，規(guī)范多，操作細，要求高。在新的形勢下，檔案現(xiàn)代化管理不斷加強，信息化建設步伐加快，科技興檔和依法治檔力度加大，檔案資源建設的范圍日益拓寬，這一切都對檔案工作人員提出了新的挑戰(zhàn)。因此，檔案工作人員必須勤于學習、勇于探索、敢于創(chuàng)新，努力做好新形勢下的本職工作。
同志們，學校檔案工作是辦好學校的重要的基礎工作，需要一代一代檔案工作人員默默無聞地、扎扎實實地去去完成。我們今天被安排承擔了這份職責，應該感到光榮，更應該肩負使命。希望各單位領導更加重視和支持檔案工作，希望大家熱愛這份工作，認真負責、富有創(chuàng)造性地做好這份工作，為推動學校檔案工作的進步，促進學校又好又快的發(fā)展，做出新的貢獻。
高校院長工作總結篇四
各位代表：
現(xiàn)在我向大會報告行政工作情況和主要工作任務，請大會審議。
一、工作完成的基本情況和做法
職代會的各項決議，繼續(xù)開展醫(yī)院質量管理年活動，落實醫(yī)院三屆一次職代會所確定的方針目標和工作任務，堅持走“建設以康復治療為中心，多治療學科協(xié)調發(fā)展”的特色醫(yī)院的辦院道路，全院職工凝心聚力、創(chuàng)新進取，圓滿地完成了全年的各項工作任務。
(一)抓好年度方針目標的分解落實，確保各項工作任務的完成。
為確保完成航務局下達的年度任務和指標，年初我們召開了三屆一次職工代表大會，會上我們以《海員總醫(yī)院科室責任制管理任務書》的形式，將的目標分解、落實到各個科室。明確規(guī)定了各科室需要完成的各項任務和指標，提出了保證措施、考核細則及獎懲辦法。經(jīng)過全院各科室及職工的共同努力，全院的經(jīng)濟指標較去年相比有較大幅度的增長，經(jīng)統(tǒng)計，，全院門診收治病人10537人次比去年同期10396人次增加了141人次;住院病人1394人次，比去年同期1318人次增加了76人次;手術病人517例;全院經(jīng)濟收入958萬元，比去年完成的880萬元增加了70萬元。取得了可喜的成績，是一個大的豐收年。
(二)連續(xù)三年開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)護質量管理年活動。圍繞“質量、安全、服務、費用”等醫(yī)院管理的核心內容，制定了工作管理目標和標準。以精湛的醫(yī)療技術，良好的醫(yī)德醫(yī)風，合理的收費價格服務于患者。嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度，清理查驗全院在崗所有醫(yī)師和護士的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《護士執(zhí)業(yè)證書》。我們還強化醫(yī)療質量和安全意識;健全醫(yī)院各項
規(guī)章制度
和各類人員崗位職責
;提升了質量管理執(zhí)行意識;加強了“三基”業(yè)務培訓與考核;充分發(fā)揮醫(yī)院各管理委員會的作用，加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理。通過檢查、分析、評價、反饋等措施，把質量的評估、監(jiān)督與不斷改進融入日常管理之中;為防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，制定實施可行的醫(yī)療事故處理預案，及早發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故隱患，超前采取預防措施，明確各個崗位與醫(yī)療安全相關的角色功能與責任，保證醫(yī)療安全、堅持服務質量。在的6月份和11月份兩次接受衛(wèi)生局由10多人組成的專家評價團來我院全方位檢查考核評價，在系統(tǒng)通報大會上多次受到表楊，得到了高度贊揚和肯定。(三)加大對品牌科室的質量提升，充分發(fā)揮特色優(yōu)勢。
建立“以康復治療為中心，多治療科室協(xié)調發(fā)展的特色醫(yī)院”是我院的建設目標，通過近幾年的創(chuàng)建發(fā)展，現(xiàn)在已發(fā)展成具有一定規(guī)模、一定治療水平、一定社會影響和知名度的六大品牌科室：海員康復、海員心血管、海員婦產(chǎn)、海員關懷、海員口腔、海員體檢。今年康復科在原有的基礎上又千方百計的增加床位接收病人，在醫(yī)療技術水平上注重科學整合治療方式，在護理上大膽推行康復特色護理，使科室管理更具規(guī)模，出現(xiàn)了患者預約床位現(xiàn)象。去年是我院體檢中心成立的第三個年頭，為穩(wěn)住市場，增加效益，創(chuàng)建品牌，年初我們組織醫(yī)大營養(yǎng)科專家到交通系統(tǒng)為交通職工舉辦健康講座，通過健康講座，提高了交通職工對健檢重要意義的認識，擴大了我院體檢中心的知名度。為了提高健檢工作質量，院里進一步明晰了體檢中心的職責，完善了體檢中心的服務模式，延伸健檢的后續(xù)服務，強化了健檢檔案管理，堅持對參檢單位回訪答疑，建立大病、疑難病專家會診制度，隨時提供健康咨詢和疾病治療建議，讓來院體檢人員真正感覺到體檢中心是參檢者的健康服務指導中心。一年來，在全院參檢科室同志們的共同努力下，體檢中心取得了可喜的成績，得到了交通廳領導廣大受檢者的充分肯定和好評。據(jù)統(tǒng)計，我們共為24個單位4600人次提供了健檢服務，收入達150萬元。在關懷病房建設的基礎上，我們根據(jù)國家發(fā)展的大目標，經(jīng)過對市場的多次調研，創(chuàng)建了省內首家愛心護養(yǎng)院，全心全意的為不能自理、完全不能自理和臨終病人實施姑息治療、心理疏導和整體生活呵護。科室成立以來收治了幾百例病人，關懷病房的服務受到了廣大患者和家屬廣泛贊揚。也贏得了國家和省、市老齡委的高度關注，國家老齡委、發(fā)改委領導幾次來我院調研，聽取工作匯報，并指定我院為首家試點單位，擬定了國家級失能老人分類標準和服務規(guī)范?，F(xiàn)已通過技術監(jiān)督部門的審核和討證并上報國家。省、市老齡委也非常認可醫(yī)院的專業(yè)養(yǎng)老機構模式，多次組織相關機構和人員來院參觀學習，今年10月份省老齡委組織全省各地市70多人來院參觀，推動此項工作，我們還與省民政部門溝通，共同成立了省內首家愛心護養(yǎng)院，取得了正式行業(yè)執(zhí)照。春節(jié)前政府副省長孫永波、市政府副市長王莉、道外區(qū)副區(qū)長以及省老齡委、民政廳等多家單位和領導30多人到醫(yī)院來慰問指導，對關懷病房取得的成績給予高度贊揚，進一步提高了醫(yī)院的社會聲望和信譽。
(四)關注職工利益，為職工辦實事。
每月增長工資150元的基礎上，又為職工增漲工資，按照崗位、職位、職稱的不同，最高的為每人每月增資近千元，逐步往事業(yè)單位工資標準靠攏。職工或直系家屬患重病，院領導都前去看望，紅、白事均到場參加。中秋節(jié)為離退休老職工送月餅和水果;為職工購買200元的購物卡;確定專人落實職工貨幣化分房補貼工作，盡力做到讓在職職工和離退休老職工穩(wěn)定、放心和滿意。今年三月份，醫(yī)院利用體檢中心的診查優(yōu)勢，為全院職工進行了一次全面綜合體檢，所有醫(yī)護人員(包括外聘人員)都進行了檢查，對亞健康者的身體和平時不注重健康的人提出了合理的建議，個別職工查出的身體疾病都及時得到了治療。為全院女職工做專項體檢;針對醫(yī)院女職工多這一特點，為保護婦女的健康和權益，我們連續(xù)5年為女職工購買了大病保險，有的患病職工已經(jīng)受益。春節(jié)前又為每位職工購買300元的購物卡，同時還按年度任務書分別發(fā)放了獎金，獎金額度之大，是歷年來之最。
(五)加強醫(yī)院安全管理工作，構建平安和諧醫(yī)院。
安全工作一直是醫(yī)院的頭等大事，今年尤為重要，我們國家舉辦世界矚目的奧運會，同時是省交通廳公路建設三年決戰(zhàn)的第一年，安全工作成為重中之重。今年初，醫(yī)院在三屆一次職代會上院長與各科室簽定了《醫(yī)院安全生產(chǎn)責任狀》，將醫(yī)療和行政安全責任層層分解落實到科室，落實到人頭。為提高醫(yī)務人員的安全防范意識，保證今年醫(yī)療工作有序進行，我們開展了許多行之有效的活動，今年3-5月我們開展了春季安全防火活動;4月組織了一次全院性的消防滅火演習;聘請了黑龍江省政安消防中心的教官到我院進行消防安全知識講座;6月開展了以“治理隱患、防范事故”為主題的安全優(yōu)質服務月活動;全年開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項活動;4-9月開展奧運安保工作和奧運防恐活動;11月—2月冬季安全防火活動，通過全年開展形式多樣、內容豐富的各種安全活動，強化了職工安全意識，提高了職工安全素質，增強了醫(yī)務人員的安全防范意識和自我保護意識，增進了對安全知識的掌握。全年沒有發(fā)生一起安全事故、醫(yī)療事故。得到上級有關部門的好評，幾年來都被廳黨委授予安全先進單位。
(六)為奮戰(zhàn)在公路建設一線將士送醫(yī)送藥。
根據(jù)省委十屆31次常委會、政府第五次常務會議和交通廳黨組第十次會議精神，為實現(xiàn)全省公路建設三年決戰(zhàn)，交通系統(tǒng)全體職工都積極行動了起來，作為交通系統(tǒng)唯一一家醫(yī)療機構，醫(yī)院如何根據(jù)自家條件為公路建設的將士們服務，院黨委匯同廳黨組、團委共同開展了為一線將士送醫(yī)送藥活動。送醫(yī)送藥醫(yī)療小分隊由廳機關團委、省海員總醫(yī)院醫(yī)護人員組成，歷時6天，行程2200余公里，先后為哈五指揮部、哈大大修指揮部、大齊擴建指揮部、g111指揮部、齊泰指揮部、林泉指揮部、雙佳指揮部等7個指揮部施工人員健康體檢241人次、送出裝有常用、急救、防蚊蟲叮咬藥品的保健盒300余份。醫(yī)護人員克服暈車、水土不服、坐車時間長、吃飯不定時、睡眠時間短等身體不適因素，每到一指揮部就立即投入到體檢工作中，認真的、忘我的工作，為一線公路建設者做更多的醫(yī)護服務，他們的敬業(yè)精神受到隨行領導、所有指揮部公路建設將士的好評。送醫(yī)送藥到公路建設一線活動在黑龍江公路建設史上還是第一次。
(七)加強醫(yī)院的各項管理工作
醫(yī)院管理工作是醫(yī)院工作的核心，關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，為進一步提升醫(yī)院的工作水平，我們以管理為先導，以制度為保障，采取了一系列措施。
1、加強人事勞資的管理工作，醫(yī)院通過近幾年不斷的發(fā)展壯大，醫(yī)療技術專業(yè)人才越發(fā)顯得短缺，人員緊張已是一個非常重要的問題。今年我們完善了經(jīng)過考核公開招聘進入的12名醫(yī)護人員的各項手續(xù)，為醫(yī)院增加了新的血液。但是這12名同志的進入只是緩解部分人才緊缺問題，根據(jù)醫(yī)院目前情況，還有很大缺口，院里責成人勞科、工會進行了政策咨詢和調研，選定了國家標準合同版本，經(jīng)過請示上級相關部門，根據(jù)科室實際缺少人員情況和科室推薦，進行審核、考試、體檢等程序，由院黨委指派專人負責監(jiān)督，過程做到公開、公平、公正，目前已選定32人入圍，并準備辦理
勞動合同
手續(xù)，解除了這部分人的后顧之憂，醫(yī)院人才緊缺的問題也得到了緩解。2、強化醫(yī)療質量工作。嚴格了聘用人員資質、證件、行醫(yī)資格審查把關工作;在日常的醫(yī)療活動中，輸血管理、藥品采購、物價標準、患者知情權以及醫(yī)院履行告知義務等方面，都有了明確規(guī)定，降低了醫(yī)療風險，確保了醫(yī)療質量。
3、加強了人才培養(yǎng)。醫(yī)療工作是醫(yī)院的永久主題，醫(yī)療質量的好壞，關鍵在于人才培養(yǎng)。幾年來，我們堅持以人為本、注重培養(yǎng)，通過采取多種渠道和多種方式提高醫(yī)護人員的業(yè)務素質、文化素質和道德素質。一是領導認識到位，擺上了重要位置。二是有制度保證，規(guī)定時間、確定內容。三是注重檢查考核。四是在學習方法上既走出去，也請進來。邀請了中國康復醫(yī)學治療專業(yè)委員會常務委員，江蘇省南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的康復治療師王彤、王翔老師到我院講學，收到了很好的效果。還請了哈爾濱醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的教授來講座。根據(jù)工作需要選派業(yè)務骨干參加國家及省市學術交流;有計劃的選送人員對口進修和培訓。通過學習、交流和培訓，提高了醫(yī)務人員的業(yè)務素質，開闊了視野，增長了學識。
4、加強了保障工作的管理。在財務管理上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真按年初職代會確定的目標進行財務核算，控制支出，按政府采購計劃購買設備及相關物品。在后勤保障供應上，動力設備科按計劃做好全院的維護保養(yǎng)工作、污水處理監(jiān)測工作、電梯維修保證運行工作以及水、電供應工作。總務科在全年后勤保障供應工作中，思想到位、工作主動、成效顯著，各科比較滿意，受到了一線職工的好評。
(八)全方位開展雙文明建設活動。
醫(yī)院近幾年來文明單位創(chuàng)建工作邁出了幾個臺階，從廳文明單位標兵，直接晉級為省直機關文明單位標兵。晉升省文明單位，既是醫(yī)院三屆一次職代會上確定的目標，也是全院生存和發(fā)展的一項重要保證。一年來我們把創(chuàng)建工作緊密地與醫(yī)療、行政工作結合在一起，將任務、目標融入到日常工作管理。去年初根據(jù)省委關于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見和交通廳黨組、航務局黨委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，結合醫(yī)院開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，醫(yī)院黨委認真部署，精心組織，周密安排，嚴格落實，按照實施方案的要求，扎扎實實地開展工作。通過對科學發(fā)展觀科學內涵的理解，提高了全院職工對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動重要意義的認識，思想得到了進一步解放，觀念有了更新和轉變，取得了良好的效果。去年醫(yī)院又相繼開展了“十佳”及和諧奔小康的勞動競賽活動，院黨委、工會、共青團注重聯(lián)系醫(yī)院實際，通過多種形式的活動，對職工進行集體主義、愛崗敬業(yè)、無私奉獻等教育，在職工中倡導學先進，人人爭當模范的風氣。二月份醫(yī)院拿出數(shù)萬元資金獎勵醫(yī)院“十佳”工作者，出國到新、馬、泰三個國家觀光療養(yǎng)，調動了全院職工的積極性和創(chuàng)造性，對外也樹立了特有的形象和積極的影響?！叭?、八”節(jié)，醫(yī)院組織全體女職工進行了座談，新老女職工在一起暢談理想、工作，并為女職工發(fā)放了紀念品;五、一二護士節(jié)，組織全院護士進行了專業(yè)技能操作表演，康復專業(yè)特色護理操作演練，讓大家在節(jié)日中提升護理專業(yè)操作技術，增強護理理念和責任感，為表揚她們的辛勤勞動和無私奉獻精神，院里拿出一定的資金，為全院護士購買慰問品;六月醫(yī)院工會、共青團組織部分職工參加管理局組織的徒步大賽，豐富職工業(yè)余文化生活。8月份院工會、共青團組織了全院職工參與的乒乓球競賽活動。七月份醫(yī)院拿出近十萬元資金，組織全院職工到五大連池仲夏野游，豐富了職工的生活;今年的1月16日又召開了春節(jié)團拜會，會上全院職工自編自導自演了許多文藝節(jié)目，共同歡聚在一起，慶祝醫(yī)院取得的成績，預祝再上臺階。通過這些行之有效的創(chuàng)建活動使醫(yī)院的文明單位建設工作鮮活、生動、充實、健康，體現(xiàn)出了凝聚和諧的內涵。這些活動的開展，激發(fā)了職工熱愛醫(yī)院愛崗敬業(yè)的工作熱情，職工隊伍已形成了健康、和諧、向上、敬業(yè)的思想氛圍。11月份由省文明辦、廳文明辦組成的專家組，對醫(yī)院文明單位的創(chuàng)建工作進行了驗收，醫(yī)院的各項工作開展受到了專家們的好評。
二、年我們面臨的問題和挑戰(zhàn)
一是品牌科室雖已初步形成，但在做強做大上需要我們開
拓創(chuàng)新，特別是愛心護養(yǎng)院工作的展開上要把握機遇，爭取外援，把典型做好。
二是醫(yī)護工作行為準則和質量還有待進一步理順和完善，醫(yī)療技術、護理規(guī)范如何提高，品牌如何更具特色，工作還需要進一步深化。
三是思想政治工作據(jù)形勢的要求還不深不細、不到位，個別職工等、靠、要的思想還跟不上形勢發(fā)展和醫(yī)院建設的要求，強有力的思想政治工作今后在全院還要大力加強。
四是大型醫(yī)療設施急需更新，ct、彩超和大生化急需購入，這都需要籌集大筆資金，雖然籌資是一件很困難的工作，但我們要堅持不懈的去努力、去爭取。
三、年主要工作及保證措施
是醫(yī)院發(fā)展建設關鍵的一年，也是全省公路建設三年決戰(zhàn)的第二年。醫(yī)院如何把握機遇再上臺階，擺在了我們面前，這就要求我們要順應形勢、解放思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌醫(yī)院全盤工作，大膽創(chuàng)新，走出醫(yī)院特色之路。
指導思想：堅持以黨的“第十七次全國代表大會”精神為指導，認真貫徹“以康復治療為中心，多治療學科協(xié)調發(fā)展”的辦院之路，按照管理局對醫(yī)院簽署的年度任務
責任書
的要求，團結和帶領全院職工，與時俱進，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院取得更好的業(yè)績而努力。任務目標：完成管理局下達的年度收入指標;保持省級文明單位稱號;杜絕重大醫(yī)療責任事故;杜絕重大安全事故。
為保證任務目標的貫徹落實，提出如下措施：
(一)強化文化建設，提升生存發(fā)展能力。
醫(yī)院文化建設是醫(yī)院發(fā)展永恒的主題，幾年來，我們醫(yī)院已逐步形成了獨具特色的海員文化，確立了適合我院發(fā)展的的經(jīng)營理念、辦院方針及辦院道路。這一切都是全院形象、目標、服務宗旨以及行為準則的綜合體現(xiàn)。我院開展了各種豐富多彩的文化建設活動，在職工中已形成了團結、奮斗和積極向上的文化思想氛圍。文化建設我們要突顯“嚴謹、求精、務實、勤奮、奉獻、和諧”的海醫(yī)精神，即業(yè)務要嚴謹，專業(yè)要求精，作風要務實，工作要勤奮，大局要奉獻、醫(yī)患上的和諧，形成人人關心醫(yī)院發(fā)展，人人參與醫(yī)院建設，人人重視醫(yī)院效益，人人珍視醫(yī)院榮譽的良好氛圍，進一步增強全院的凝聚力、核心力!
(二)進一步加強醫(yī)療質量管理，繼續(xù)推行《醫(yī)護質控方案》貫徹實施，堅持各項規(guī)章制度得以有效落實，抓好“四條線”的監(jiān)督、檢查和考核。對內嚴格管理，內強精神;對外優(yōu)質服務，外樹形象。
(三)關心職工生活、重視職工福利，根據(jù)醫(yī)院近年發(fā)展良好的經(jīng)濟狀況，已開始為職工大幅度調整工資收入，起始時間為1月1日，逐步實現(xiàn)與事業(yè)單位工資標準對接，讓職工充分享受醫(yī)院改革、開拓、創(chuàng)新、收獲的成果，多發(fā)展有益職工身心健康的豐富多彩的文化生活。
(四)爭取資金更新醫(yī)療設備，ct機、彩超和大生化是更新?lián)Q代的重點。以提高健檢實力和診測水平。
(五)繼續(xù)加強人才培養(yǎng)，這方面近幾年我們已有許多成功的經(jīng)驗，今年要繼續(xù)把人才培養(yǎng)這項工作做好，選派一些素質好、能力強、肯專研的人才進修深造。繼續(xù)深化人事管理制度改革和分配制度改革。為醫(yī)院發(fā)展增添新的動力。
的鐘聲早已敲響，機遇和挑戰(zhàn)將與我們并行，在我院生存、發(fā)展的道路上還有許多困難等待我們去克服，還有許多艱險等待我們去跨越，還有許多坎坷等待我們去跋涉。對此，全院職工都應有清醒的認識和必要的思想準備。同時我們還應該看到，我院抓住時機，開拓創(chuàng)新，樹立品牌等做法已為我們爭取和創(chuàng)造了良好的發(fā)展思路和機遇，與同類醫(yī)院相比，我們的實力、機制、管理和人氣都在它院之上。只要我們振奮精神，乘勢而上、加快步伐、團結奮斗、搶占市場、站穩(wěn)腳跟，就能在醫(yī)療市場的激烈競爭中占有一席之地。讓我們在管理局和管理局黨委的領導下，用自己辛勤的勞動和汗水，去創(chuàng)造海員醫(yī)院美好的明天。
謝謝大家!
高校院長工作總結篇五
各位領導、各位同事大家好!
競爭上崗，不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次鍛煉、學習的機會，本人借競聘xx學院副院長這個機會，匯報一下自己的想法，與大家一起探討xx學院的發(fā)展。
我叫，今年四十歲，碩士，副教授。x年畢業(yè)，分配到系任教，曾任教研室主任、系副主任，現(xiàn)為xx學院系主任。
教學方面，我主講的課程被評為校級精品課程，曾獲校級教學競賽一等獎;科研方面，主持完成了省級、校級教研科研課題7項，在省級和專業(yè)核心刊物上發(fā)表科研論文30多篇，有的被人大復印資料全文轉載或摘錄;行政管理工作方面，近十年來我一直在教學管理的第一線工作，工作認真踏實，有強烈的事業(yè)心和責任感。為人坦誠，心胸開闊，有良好的群眾基礎。如果說二級學院在全校的各項工作中成績卓著，有目共睹的話，那么系則是二級學院各項工作的排頭兵——領導班子職責分工明確，又互相協(xié)作配合，教師工作熱情高、團結和諧，形成了很強的集體凝聚力。、課程相繼成為院級精品課程;學生連續(xù)兩年考研成績位居xx學院第一;學士學位授予權工作和本科教學評估工作，得到了專家和領導的一致認可;學?？蒲刑幗昕蒲谐晒y(tǒng)計前50位教師中，系就占了四位;我本人被評為年度校級優(yōu)秀工作者，系連續(xù)兩年被評為校級先進集體。更為可喜是在以工科為主的高校里，系專業(yè)被確定為校級名牌建設專業(yè)。這些成績的取得離不開各級領導的支持，凝聚著系領導班子和全體教師的心血，同時也是對我管理工作能力的一種肯定。
一是立足本職，認真履行基本職責。作為一名副職，除認真工作踏實做好所分管的工作外，我將積極主動地為正職領導的規(guī)劃決策提供信息、出謀劃策，當好領導的“助手和參謀”。同時擺正位置，當好公仆;密切與各單位、部門以及不同系和專業(yè)教研室的關系，為xx學院的教學科研工作服務，積極了解和關心師生員工的教學、科研、學習等各方面情況，急大家所急，想大家所想，上傳下達，為大家服好務，當好廣大教師、學生的“服務員”。
二是頭腦清醒，抓住當前工作重心，做好xx學院最緊迫的磨合工作。此次院系調整，時間緊迫，頭緒紛繁，當務之急是迎難而上，協(xié)助院長和書記作好調整后的各方面工作，協(xié)調理順各種關系，正確認識和解決好學科專業(yè)整合中可能出現(xiàn)的各種問題，通過多種方式，做深入細致地思想工作，和大家統(tǒng)一認識，達成共識，支持學校的改革舉措。突出人文關懷，相互尊重，和諧共進，使xx學院形成一種集體凝聚力，盡快地從磨合期步入發(fā)展期。
三是著眼長遠目標，在深入調查研究的基礎上，盡快明確xx學院的辦學思路和特點，制定好較為科學合理的發(fā)展規(guī)劃，使學院各方面工作盡早走上正軌。xx學院是由、等不同學科組成的一個新集體，有師范、非師范等不同專業(yè)方向，設一個xx學院的單位容易，但走出xx學院辦學的新路卻并不容易。學科和專業(yè)發(fā)展方向、辦學層次規(guī)模、人才培養(yǎng)目標如何準確定位?怎樣兼顧各學科專業(yè)的自身特色，又能在學科交叉、課程整合、資源共享等方面做出一些新的有益的嘗試?如何在工科院校中充分發(fā)揮文科的作用?對這些問題的思考和探索，是xx學院新的領導班子一個較長時期內的工作任務。應利用全省同類院校沒有xx學院這個優(yōu)勢，把教師組織起來，打破學科之間的界限，共同申報一些跨學科的科研項目，共同進行教改課題研究，共同建設一些具有文科特點的實驗室，不同學科專業(yè)之間資源共享、優(yōu)勢互補。只有在學科的交叉、滲透和融合等深層次問題上多下功夫，才能真正培養(yǎng)出厚基礎、寬口徑，適應社會需要的復合型、高素質文科人才，才能逐步形成xx學院自己的辦學特色。
五年前，我參加了學校的競爭上崗，從一名普通教師，成為了一名科級干部，而我也以自己出色的工作業(yè)績回報了領導和同事的信任。今天，我走上這個演講臺，是堅信自己有能力勝任xx學院副院長的工作，愿意在年富力強的時候為大家做一些事，為學院發(fā)展貢獻自己的聰明才智。最后，我想向大家表達一種愿望，那就是：“給我一份信任，還您一個放心”。
謝謝大家!
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