社會保險工作總結(jié)(匯總9篇)

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社會保險工作總結(jié)篇一

本人xxx（身份證號：）于年月日加入重慶有限公司（以下簡稱公司），在辦理入職手續(xù)時，公司明確告知我：讓我將本人的社保關(guān)系于入職當月**日前轉(zhuǎn)至公司，公司將按照《勞動法》、《社會保險法》等政策規(guī)定，為本人依法繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。但由于我個人原因（因我的（職稱名稱）證掛靠在公司，本人社?，F(xiàn)在由公司繳納，社保編號為：），一直未將社保關(guān)系轉(zhuǎn)至公司，導(dǎo)致公司不能為我正常參保。

1、因本人自愿放棄購買社會保險，而導(dǎo)致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關(guān)聯(lián)；本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關(guān)于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。

2、本人與公司只存在（職稱名稱）掛靠關(guān)系（不存在勞動關(guān)系），如因勞動關(guān)系問題產(chǎn)生的一切責任，由本人自負，與公司無關(guān)。

本人對本承諾的風險特征已有了充分的理解，本承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以顯失公平或重大誤解或被隱瞞、被欺詐、被脅迫為由要求撤銷或宣布本承諾無效。

特此承諾！

承諾人：

xxx年xx月xx日

社會保險工作總結(jié)篇二

（一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點；建立社會保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理。

（一）社保擴面情況：

1、養(yǎng)老保險：1—5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人；減少196人，其中退休88人；外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人，完成市下達任務(wù)的90。8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人；減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。

2、醫(yī)療保險：1—5月份，全縣新參保人數(shù)281人，完成市下達任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。

3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

（二）基金收支情況

（1－5月份）：

1、基本養(yǎng)老保險收支情況

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元），完成年度任務(wù)2770萬元的58。5%；支出基金1211萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元），當年結(jié)余410萬元，累計結(jié)余2200萬元。基金支付能力達到10。43個月。

（2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元），完成年度任務(wù)3016萬元的40。4%；支出基金1261萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元），當年結(jié)余—42萬元，累計結(jié)余1029萬元。

共發(fā)生利息收入0萬元，支出12萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金12萬元），當年結(jié)余—12萬元，累計結(jié)余28萬元。

3、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）

發(fā)生利息收入0萬元，支出7萬元，當年結(jié)余—7萬元，累計結(jié)余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統(tǒng)籌基金支出239萬元），當年結(jié)余22萬元（其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元，個人帳戶結(jié)余－95萬元（主要支付05年度的醫(yī)療費用）），累計結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元），個人帳戶結(jié)余187萬元。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元，支出基金1萬元，當年結(jié)余19萬元，累計結(jié)余161萬元。

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1－5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元，支出基金56萬元，當年結(jié)余44萬元，累計結(jié)余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元，支出基金29萬元，當年結(jié)余—10萬元，累計結(jié)余220萬元。

8、公務(wù)員醫(yī)療補助

共收取公務(wù)員醫(yī)療補助86萬元，支出基金90萬元，當年結(jié)余—4萬元，累計結(jié)余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元，支出97萬元，當年結(jié)余185萬元，累計結(jié)余477萬元。

到目前為止，總累計結(jié)余資金7760萬元。

（一）、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。200x年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎(chǔ)，上半年，全縣繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策，按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，專職人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

（二）、維護職工權(quán)益，狠抓擴面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員，到5月底，全縣續(xù)保人數(shù)40人。

（三）、開展專項稽核，防止虛報冒領(lǐng)

一是做好200x年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是嚴格實行“三對照”，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)?；?萬元，審核扣除各定點醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)127627。50元。四是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認證172人，死亡5人，從20xx。4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人（7人在200x年之前已暫停），月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計23165元。

（四）、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷，組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用，避免了不合理的報銷，保證了醫(yī)療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益，確保參?；颊咦≡嘿M用能夠及時報銷。1－5月份，共結(jié)算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫(yī)院、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務(wù)審核，審核人次63734。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)報工作。到5月底，全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人，共結(jié)算報銷住院費用605人次，送報494。425萬元，實報25萬元，核減金額397萬元。

（五）、加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理，做好基金財務(wù)對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進行。在基礎(chǔ)管理方面，進一步規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。

（六）、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)

抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的良好形象。全體工作人員以書記**********為指導(dǎo)，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關(guān)作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強。

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳；充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢，不斷加大基本醫(yī)療保險的擴面工作，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”先進單位。建立完善的社會保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉(zhuǎn)。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應(yīng)本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。

三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。在加強干部隊伍自身建設(shè)上，我們以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動為載體，加強中心內(nèi)部建設(shè)，實施“業(yè)務(wù)上精湛、作風上過硬、行為上規(guī)范”等整風整紀措施，切實提高人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費等，要積極爭取政府的支持，多與財政部門協(xié)商，努力營造經(jīng)辦機構(gòu)良好的工作環(huán)境。

社會保險工作總結(jié)篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，你們好!

我叫，今年40歲。我出生在一個偏僻的小山村里.記得小的時候這個山村沒有電.也沒有像樣的路。人們過著日出而做，日落而息的生活.。經(jīng)濟和信息都是那樣的落后!那時我就發(fā)誓,等我長大了一定要走出去走出一條輝煌的人生之路當我為自己的理想勾畫藍圖的時侯母親因病醫(yī)治無效離開了僅僅14歲的我!當美好的希望在我的腦海里即將畫上句號的時候.我的老師鼓勵我說;孩子你已經(jīng)長大了，你是個男子漢我相信你一定能實現(xiàn)自己的夢想;是老師鼓勵了我!

就這樣抱著我的理想和希望大學畢業(yè)了，因為多種原因我下海經(jīng)商，開了一家餐廳，也經(jīng)過了6次的層級考試我擁有了國家特一級廚師的證書!

今天能有這次培訓的機會，給了我更大的信心，因為掌握的知識越多就越能與客戶找到知己般共鳴的話題.知識不是力量使用知識才是力量!如今的我歷經(jīng)生活的經(jīng)驗.在年齡上我以不再有優(yōu)勢但是我更多了一份耐心、責任心、多了一份成熟和自信。我十分注重自身的發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己口才和技能如果我通過了面試成為眾多學員中的一員，我將會加倍的努力學習、努力工作，為我們的公司打造一支高活動率、高產(chǎn)能的精品團隊，為家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親保駕護航。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委給我這次學習的機會，因為我愛壽險事業(yè)，在這里能展現(xiàn)我人生價值，實現(xiàn)我的夢想我要用我所學為我們公司做出貢獻我會用實際行動來回報公司回報老師以及社會對我的栽培。

xx年x月x日

社會保險工作總結(jié)篇四

乙方： 身份證號： 聯(lián)系方式：

現(xiàn)乙方由于個人原因委托甲方為其代繳社會保險，經(jīng)雙方友好協(xié)商如下：

1、 乙方全額承擔甲方為其繳納社會保險所產(chǎn)生的公司和個人費用。

6、 甲方與乙方僅為代繳社會保險費用關(guān)系，雙方無任何勞動關(guān)系，如發(fā)生任何勞動糾紛與甲方無關(guān)，相關(guān)勞動法律法規(guī)責任由乙方自行承擔。

8、 乙方自行處理個人人事檔案存放與甲方無關(guān)；

9、 乙方除社保事項外不得蓋印甲方公章，如有特殊情況雙方另行協(xié)商；

11、 其他事項： ；

12、 本協(xié)議周期自簽訂日期起有效期為一年，一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如單方終止協(xié)議，需提前30天通知對方。

甲方（公章）： 乙方：

法人： 身份證號：

簽訂日期： 簽訂日期：

社會保險工作總結(jié)篇五

姓名： 性別： 身份證：

系 公司原職工，經(jīng)查從 年 月 至 年 月由我公司繳納社會保險，繳納記錄附后，特此證明！ 開社保繳費證明有固定的文本格式，按表格上格式提供單位名稱、社保登記證號碼與組織機構(gòu)代碼，需要開具的繳費起止時間等，然后由單位先蓋章，再拿去社保中心蓋章即可。

1、是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。

2、是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。

3、到社會保險繳納地的社保機構(gòu)開具。

所謂“社保證明”就是你在一個地方離職的時候辦理的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，你在單位離職的時候，必須先在單位辦理離職手續(xù)，然后由單位去社保中心給你辦理當?shù)亍渡绫＠U費清單》(社保關(guān)系轉(zhuǎn)移單)，社保中心不接待個人辦理此類證明。離職手續(xù)是勞動法規(guī)定的員工離職的時候單位必須給辦理的`義務(wù)，不給員工辦理離職手續(xù)是違法行為。

辦理憑證

(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明

1、單位介紹信

2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)

3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》

(二)參保人員辦理本人社會保險參保證明

1、本人身份證原件及復(fù)印件

3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》

受理部門

1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費單位,由企業(yè)保險窗口受理,其他繳費單位,由事業(yè)保險窗口受理)

2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險辦受理

3、個體勞動者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

由單位統(tǒng)一參保辦理社保，是不需要開證明的。

如果是你老家需要你的證明，證實你已在工作地參保繳納社保了，你只要拿身份證或社?？ǖ焦ぷ鲄⒈５厣绫＞址?wù)大廳打印繳費清單，并請社保局工作人員加蓋公章即可。你把這份蓋了公章的繳費清單寄回老家就可以了。

性別（身份證號： ），自 年 月 至今在我處辦理社會保險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）。 繳費正常，未有間斷。

特此證明。

社會保險工作總結(jié)篇六

社會保險新政策是什么，下面小編為大家搜集的一篇“社會保險新政策”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu))開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。

(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿2019年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿2019年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿2019年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(四)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿2019年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

社會保險工作總結(jié)篇七

湘勞社工字[2008]91號

為貫徹落實第十七屆中央紀委第二次全會和全國糾風工作會議精神，人力資源和社會保障部、監(jiān)察部等10部門決定在全國范圍內(nèi)對社會保險基金開展專項治理工作。按照人力資源和社會保障部等10部門的統(tǒng)一部署，為認真做好社會保險基金專項治理工作，我們制定了《湖南省社會保險基金專項治理工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，認真貫徹執(zhí)行。

中國證券監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局 二oo八年八月二十六日

湖南省社會保險基金專項治理工作實施方案

為確保社會保險基金的安全完整，維護廣大參保職工的切身利益，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展，第十七屆中央紀委第二次全會和全國糾風工作會議要求扎實做好社會保險基金專項治理工作，人力資源和社會保障部等10個部門制定并下發(fā)了《社會保險基金專項治理工作方案》（以下簡稱“十部方案”）。根據(jù)“十部方案”的要求，結(jié)合我省實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、第十七屆中央紀委第二次全會和全國社會保險基金專項治理工作會議精神為指導(dǎo)，以糾正和查處社會保險基金管理領(lǐng)域違規(guī)違紀問題，完善基金管理監(jiān)督政策，健全監(jiān)督機制為重點，更好地維護基金安全，確保社會保障功能真正惠及人民群眾。

二、工作目標

結(jié)合國家“十部方案”提出的目標和我省工作實際，提出以下具體目標：

（一）提高社保基金征繳率。以此次專項治理工作為契機，嚴格執(zhí)行征繳標準，切實加大征繳力度，努力推動社保擴面，提高社會保險征繳率。

（二）加強社?；疬\行環(huán)節(jié)管理。要加強對基金運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，杜絕社?；鹭攧?wù)管理不規(guī)范、隨意拆借挪用等突出問題。

（三）健全社?；鸨O(jiān)管的長效機制。要針對此次專項治理發(fā)現(xiàn)的問題，制定針對性強、操作性強的內(nèi)部控制管理制度和工作流程，規(guī)范各級經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦行為。建立群眾方便的繳費和待遇支付方式，防止欺詐騙保。強化基金存儲管理，切實兌現(xiàn)優(yōu)惠利率政策。

（四）嚴肅查處違紀違規(guī)問題。要通過開展專項治理，發(fā)現(xiàn)和處理社會保險基金運行過程出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，違紀違規(guī)問題的處理率和整改率達到95%以上。

三、范圍和內(nèi)容

（一）專項治理的范圍

全省各級養(yǎng)老保險基金（包括城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金）、失業(yè)保險基金、醫(yī)療保險基金（包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金）、工傷保險基金、生育保險基金。

（二）專項治理的內(nèi)容

1、基金收繳方面。具體包括不依法核定社會保險繳費基數(shù)，不及時征繳社會保險費；收入不按規(guī)定入賬，隱瞞、轉(zhuǎn)移社會保險費收入；自行制定征繳優(yōu)惠政策；財政應(yīng)撥未撥、欠撥及撥付不及時、不到位；財政應(yīng)納入預(yù)算而未按規(guī)定納入預(yù)算，造成社會保險費應(yīng)收未收的問題。要認真理順稅務(wù)代征社會保險基金的工作關(guān)系，努力做到征收及時、解繳及時、個人賬戶記錄及時。要總結(jié)推廣方便群眾、利于管理的征繳方式的先進經(jīng)驗。

2、待遇支付方面。具體包括未嚴格執(zhí)行社會保險基金支付政策，擅自擴大使用范圍；不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇，或管理失職，致使群眾利益得不到保障；不按規(guī)定及時結(jié)算醫(yī)療費用，影響基金的使用效益；貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金，采取欺詐手法套取、騙取社會保險基金的問題。

3、賬戶管理方面。具體包括不按規(guī)定開設(shè)銀行帳戶、傳遞票據(jù)、劃轉(zhuǎn)資金和進行會計核算，個人賬戶不按規(guī)定記錄，基金不按規(guī)定歸集的問題。

4、基金存儲方面。具體包括不按規(guī)定存儲結(jié)余基金，不執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策，或違規(guī)投資造成基金損失；歷史遺留的擠占挪用基金問題一直得不到解決，基金安全缺乏保障的問題。

5、基金運營方面。具體包括各種社會保障基金和受托管理資金執(zhí)行投資政策，規(guī)避市場風險，確?；鸢踩?，提高運營收益的情況。

6、基金審計整改方面。主要是對基金監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的、特別是歷次審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的整改情況進行督促檢查；歷史遺留問題是否得到解決和糾正，被擠占挪用的基金是否按規(guī)定清理收回。

7、內(nèi)控制度方面。主要檢查各項社?；鸸芾碇贫仁欠裢晟?，是否建立健全并執(zhí)行內(nèi)控制度，能否保證基金合法、合規(guī)使用；是否按規(guī)定建立個人賬戶等。

四、步驟和方法

（一）部署啟動階段（2008年8月—10月）

成立由省勞動和社會保障廳牽頭，省財政廳、中國人民銀行長沙中心支行、省地方稅務(wù)局、省監(jiān)察廳、省糾風辦、省審計廳、省衛(wèi)生廳、湖南證監(jiān)局等9部門參加的省社保基金專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組），研究制定工作方案，部署啟動專項治理工作。省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省勞動和社會保障廳。

各市州應(yīng)按照省里的統(tǒng)一部署，成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要按照專項治理工作實施方案的有關(guān)要求，結(jié)合本地實際，制定實施方案，明確工作任務(wù)、目標、分工和措施，精心部署，召開專題會議進行部署和安排，組織實施，使專項治理真正取得實效。并于2008年10月15日之前向省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組上報專項治理實施工作方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。

（二）自查自糾階段（2008年10月—2009年4月）

各級涉及社會保險基金經(jīng)辦和管理的部門的自查自糾內(nèi)容包括：

1、開展對歷史遺留問題的自查（2008年10月—2008年12月）。要求各級社會保險經(jīng)辦管理機構(gòu)對以前檢查、審計發(fā)現(xiàn)的問題：一是基金收入方面的問題，包括地方財政欠撥社?；?、少征和欠征社?；?、基金抵償資產(chǎn)未及時變現(xiàn)等問題。二是基金支出、使用方面的問題：包括擠占挪用社?；?，未按規(guī)定支出或超范圍支出等問題。進行分類梳理，根據(jù)發(fā)生時間、性質(zhì)和責任提出處理意見，采取經(jīng)濟、行政、法律手段，堅決予以糾正。對于歷史遺留已經(jīng)造成損失確實無法回收的資金，屬于政府及有關(guān)部門擠占挪用的，由同級政府償還；同級政府償還確有困難的，經(jīng)省級人民政府批準，可以作核銷處理，同時應(yīng)依紀依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。個別特殊問題，可上報部際領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出處理意見。各地自查完成后，及時上報開展自查自糾情況，確保情況真實。

2、開展對新出現(xiàn)問題的排查（2009年1月—2009年3月）。在開展自查的同時，各地還要認真開展對新出現(xiàn)問題的排查。發(fā)現(xiàn)的問題，能糾正的要盡快糾正；立即糾正確有困難的要制定整改計劃，限期整改。對貪污、截留、擠占、挪用、騙取社會保險基金的嚴重違紀違法案件，要堅決依法查處，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

3、市州組織復(fù)查（2009年4月）。各地要在經(jīng)辦機構(gòu)自查的基礎(chǔ)上，由市州組織復(fù)查，復(fù)查面達到100%。認真查找基金管理過程中存在的問題，檢查自查自糾成果，完善社會保險基金管理監(jiān)督制度，健全基金經(jīng)辦管理機構(gòu)內(nèi)部控制制度，使社保經(jīng)辦管理工作有章可循、有據(jù)可依，經(jīng)辦管理流程合理、規(guī)范、科學、高效。

（三）檢查驗收階段（2009年5月—7月）

針對各地開展的自查自糾工作，省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織各相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，對全省各市州進行重點抽查，抽查面不低于50%。重點是抽查各地自查自糾工作是否認真，存在的問題是否糾正，對基金風險隱患是否進行了排查和防范，規(guī)章制度和內(nèi)部管理是否得到完善，對維護基金安全、建立保障基金安全長效機制是否提出意見。通過抽查，總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，督促整改。

各地在迎接省級檢查的基礎(chǔ)上，要進一步做好工作，迎接部際專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織的抽查。

（四）總結(jié)報告階段（2009年8月—12月）

2009年8月底前，各市州專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組和省級有關(guān)部門應(yīng)完成本地區(qū)、本系統(tǒng)專項治理總結(jié)工作。要客觀評價各級社會保險基金監(jiān)管現(xiàn)狀，總結(jié)專項治理的做法和成效，提出加強體制、機制、制度建設(shè)，深化源頭治理工作的意見和建議，并于9月15日前向省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組報送專項治理工作總結(jié)。

自查自糾階段和總結(jié)階段需填報的自查表和匯總表，將通過省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組另行下發(fā)到各市州和省級有關(guān)部門。

省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總?cè)ｍ椫卫砉ぷ鞯幕A(chǔ)上，進行全面總結(jié)，于2009年10月前向省政府和專項治理部際領(lǐng)導(dǎo)小組提交全省專項治理工作情況報告。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認識社會保險基金安全的重要性和開展專項治理的必要性，把這項工作納入當?shù)刈h事日程和督辦事項，及時解決工作中遇到的矛盾和問題，保證這項工作順利進行。各市州專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時掌握專項治理工作進展情況，加強指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題，并為專項治理提供必要條件，保證工作順利進行。

（二）分工協(xié)作，形成合力。省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，按照分工，組織協(xié)調(diào)、督促本系統(tǒng)抓好部署、自查和整改工作。要切實承擔起相關(guān)責任，相互支持配合，按照職責和分工，落實好本部門承擔的各項任務(wù)。要通過定期的聯(lián)席會議制度，分析社會保險基金管理現(xiàn)狀，研究部署階段性工作，聽取各地工作情況匯報，研究解決突出問題。還要根據(jù)工作需要，及時組織到各地開展調(diào)查研究、專項檢查，加強對各市州開展此項工作的督促和指導(dǎo)。

通報情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗；研究解決專項治理工作中遇到的困難和問題，并向省政府、部際領(lǐng)導(dǎo)小組及時報告工作情況。

省勞動保障廳：綜合協(xié)調(diào)專項治理工作，負責督促、指導(dǎo)本系統(tǒng)和省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好專項治理工作。

省財政廳：對各社會保險基金財政專戶的開設(shè)及管理、基金的收支兩條線等情況進行自查，指導(dǎo)社會保險基金的財務(wù)、會計制度執(zhí)行情況的檢查，并督促、指導(dǎo)本系統(tǒng)做好專項治理工作。

中國人民銀行長沙中心支行：督促銀行按規(guī)定開設(shè)社會保障基金賬戶，實行專戶存儲、專項管理；嚴格遵守支付清算紀律，確保資金及時歸集、發(fā)放；執(zhí)行國家規(guī)定的利率政策。

省地稅局：對社會保險費征收情況進行自查，并督促指導(dǎo)本系統(tǒng)做好專項治理工作。

省監(jiān)察廳、省糾風辦：配合省勞動保障廳做好專項治理的組織協(xié)調(diào)工作，并對開展社會保險基金專項治理，以及查處社會保險基金違紀違法案件情況進行監(jiān)督檢查和責任追究。

省審計廳：負責對社?；鸬幕I集、使用和管理情況進行審計；監(jiān)督現(xiàn)行社保政策的運行；督促社?；饘徲嫲l(fā)現(xiàn)問題的整改等。

省衛(wèi)生廳：負責對相關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為進行監(jiān)督檢查等。

（三）統(tǒng)一部署，加強調(diào)度。在推動此次社?；饘ｍ椫卫淼倪^程中，各地各部門要樹立全省一盤棋的思想，嚴格按照省里提出的時限要求，開展工作，確保工作要求一致，工作步調(diào)一致。為全面掌握各市州開展專項治理工作情況，自2008年9月起至2009年8月底止，市州專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月底向省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組上報當月的工作情況，重要情況及時上報。省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將通過編發(fā)簡報的形式交流信息，推廣經(jīng)驗，通報問題。

（四）突出重點，狠抓落實。此次專項治理，重在發(fā)現(xiàn)和查處問題，健全監(jiān)督管理機制，維護基金安全，確保社會穩(wěn)定。各級各部門要牢牢把握工作重點，積極自查自糾、徹底進行整改、不斷強化監(jiān)管。特別是要嚴肅糾正和查處在基金征繳、支付、管理和運營中玩忽職守、違規(guī)操作，造成基金重大損失的行為；嚴肅糾正和查處濫用職權(quán)、徇私舞弊，貪污、截留、擠占、挪用和騙取、套取基金的行為，對于基金監(jiān)管背后存在的腐敗問題，要嚴肅追究有關(guān)人員的黨紀政紀責任，涉及犯罪的移送司法機關(guān)處理。同時，要針對基金違紀違規(guī)的高發(fā)部位和環(huán)節(jié)查找原因，研究對策，進一步加強制度建設(shè)，探索防范基金風險的長效機制，爭取此次專項治理工作落到實處，取得實效。

一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大、第十七屆中央紀委第二次全會和全國社會保險基金專項治理工作會議精神為指導(dǎo)，以糾正和查處社會保險基金管理領(lǐng)域違規(guī)違紀問題，完善基金管理監(jiān)督政策，健全監(jiān)督機制為重點，更好地維護基金安全，確保社會保障功能真正惠及人民群眾。

二、工作目標 結(jié)合國家“十部方案”

提出的目標和我省工作實際，提出以下具體目標：

（一）提高社?；鹫骼U率。以此次專項治理工作為契機，嚴格執(zhí)行征繳標準，切實加大征繳力度，努力推動社保擴面，提高社會保險征繳率。

（二）加強社?；疬\行環(huán)節(jié)管理。要加強對基金運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，杜絕社?；鹭攧?wù)管理不規(guī)范、隨意拆借挪用等突出問題。

（三）健全社?；鸨O(jiān)管的長效機制。要針對此次專項治理發(fā)現(xiàn)的問題，制定針對性強、操作性強的內(nèi)部控制管理制度和工作流程，規(guī)范各級經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦行為。建立群眾方便的繳費和待遇支付方式，防止欺詐騙保。強化基金存儲管理，切實兌現(xiàn)優(yōu)惠利率政策。

三、范圍和內(nèi)容

（一）專項治理的范圍 全省各級養(yǎng)老保險基金（包括城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金）、失業(yè)保險基金、醫(yī)療保險基金（包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金）、工傷保險基金、生育保險基金。

1、基金收繳方面。具體包括不依法核定社會保險繳費基數(shù)，不及時征繳社會保險費；收入不按規(guī)定入賬，隱瞞、轉(zhuǎn)移社會保險費收入；自行制定征繳優(yōu)惠政策；財政應(yīng)撥未撥、欠撥及撥付不及時、不到位；財政應(yīng)納入預(yù)算而未按規(guī)定納入預(yù)算，造成社會保險費應(yīng)收未收的問題。要認真理順稅務(wù)代征社會保險基金的工作關(guān)系，努力做到征收及時、解繳及時、個人賬戶記錄及時。要總結(jié)推廣方便群眾、利于管理的征繳方式的先進經(jīng)驗。

2、待遇支付方面。具體包括未嚴格執(zhí)行社會保險基金支付政策，擅自擴大使用范圍；不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇，或管理失職，致使群眾利益得不到保障；不按規(guī)定及時結(jié)算醫(yī)療費用，影響基金的使用效益；貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金，采取欺詐手法套取、騙取社會保險基金的問題。

3、賬戶管理方面。具體包括不按規(guī)定開設(shè)銀行帳戶、傳遞票據(jù)、劃轉(zhuǎn)資金和進行會計核算，個人賬戶不按規(guī)定記錄，基金不按規(guī)定歸集的問題。

4、基金存儲方面。具體包括不按規(guī)定存儲結(jié)余基金，不執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策，或違規(guī)投資造成基金損失；歷史遺留的擠占挪用基金問題一直得不到解決，基金安全缺乏保障的問題。

5、基金運營方面。具體包括各種社會保障基金和受托管理資金執(zhí)行投資政策，規(guī)避市場風險，確保基金安全，提高運營收益的情況。

6、基金審計整改方面。主要是對基金監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的、特別是歷次審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的整改情況進行督促檢查；歷史遺留問題是否得到解決和糾正，被擠占挪用的基金是否按規(guī)定清理收回。

7、內(nèi)控制度方面。主要檢查各項社?；鸸芾碇贫仁欠裢晟?，是否建立健全并執(zhí)行內(nèi)控制度，能否保證基金合法、合規(guī)使用；是否按規(guī)定建立個人賬戶等。

四、步驟和方法 我省的專項治理工作從

1、開展對歷史遺留問題的自查（2、開展對新出現(xiàn)問題的排查（3、市州組織復(fù)查（（三）檢查驗收階段（針對各地開展的自查自糾工作，省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織各相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，對全省各市州進行重點抽查，抽查面不低于 各地在迎接省級檢查的基礎(chǔ)上，要進一步做好工作，迎接部際專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織的抽查。

（四）總結(jié)報告階段（（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認識社會保險基金安全的重要性和開展專項治理的必要性，把這項工作納入當?shù)刈h事日程和督辦事項，及時解決工作中遇到的矛盾和問題，保證這項工作順利進行。各市州專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時掌握專項治理工作進展情況，加強指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題，并為專項治理提供必要條件，保證工作順利進行。省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責是：組織開展全省專項治理工作，加強對全省社會保險基金專項治理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；負責研究制定專項治理工作方案，部署啟動專項治理工作；對各市州專項治理工作進行檢查督促，對省級有關(guān)部門專項治理工作進行指導(dǎo)；交流和通報情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗；研究解決專項治理工作中遇到的困難和問題，并向省政府、部際領(lǐng)導(dǎo)小組及時報告工作情況。省勞動保障廳：綜合協(xié)調(diào)專項治理工作，負責督促、指導(dǎo)本系統(tǒng)和省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好專項治理工作。中國人民銀行長沙中心支行：督促銀行按規(guī)定開設(shè)社會保障基金賬戶，實行專戶存儲、專項管理；嚴格遵守支付清算紀律，確保資金及時歸集、發(fā)放；執(zhí)行國家規(guī)定的利率政策。省地稅局：對社會保險費征收情況進行自查，并督促指導(dǎo)本系統(tǒng)做好專項治理工作。省監(jiān)察廳、省糾風辦：配合省勞動保障廳做好專項治理的組織協(xié)調(diào)工作，并對開展社會保險基金專項治理，以及查處社會保險基金違紀違法案件情況進行監(jiān)督檢查和責任追究。省審計廳：負責對社?；鸬幕I集、使用和管理情況進行審計；監(jiān)督現(xiàn)行社保政策的運行；督促社?；饘徲嫲l(fā)現(xiàn)問題的整改等。省衛(wèi)生廳：負責對相關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為進行監(jiān)督檢查等。

規(guī)的高發(fā)部位和環(huán)節(jié)查找原因，研究對策，進一步加強制度建設(shè)，探索防范基金風險的長效機制，爭取此次專項治理工作落到實處，取得實效。

李良田 湖南省財政廳副廳長

江新建 中國證券監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局 副局長

省級專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。辦公室主任由省級領(lǐng)導(dǎo)小組副組長李勇同志兼任，辦公室副主任由省紀委糾風室副主任路衛(wèi)華、省審計廳金融和社會保障處處長李作堯和省財政廳社會保障處副處長黃智擔任。

社會保險工作總結(jié)篇八

一、甲方委托乙方代為辦理本市____鎮(zhèn)自由職業(yè)者和個體經(jīng)濟組織的個人委托存檔人員參加社會保險、收取社會保險費的事務(wù)工作。

二、甲方對乙方在受委托的權(quán)限范圍內(nèi)的工作負有監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職責，并承擔相應(yīng)的法律責任。甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)政策法規(guī)資料，開展業(yè)務(wù)培訓。

三、乙方在受委托的權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)生的違反國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)追究乙方的責任、追索經(jīng)濟損失并可以單方解除《代辦協(xié)議》。

四、乙方代辦個人委托存檔人員參加社會保險事務(wù)，不收取代辦費。

五、乙方應(yīng)當為個人委托存檔人員同時辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療三項社會保險。

六、乙方應(yīng)當建立社會保險基金專戶或獨立管理的基金帳戶，各險種要單獨建帳，使用統(tǒng)一的社會保險專用發(fā)票。確保基金及基金所產(chǎn)生的利息及時全額上繳甲方，不得滯留或挪做它用。

七、乙方應(yīng)當在受委托的權(quán)限范圍內(nèi)開展社會保險代辦事務(wù)，并且嚴格執(zhí)行國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定，接受甲方的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)培訓。乙方超越委托權(quán)限辦理的社會保險事務(wù)，責任自負，甲方有權(quán)要求其限期整改或報請勞動保障行政部門依法處理。

八、本協(xié)議未盡事宜甲、乙雙方應(yīng)本著積極合作、相互支持、平等協(xié)商的原則研究解決。

九、本協(xié)議有效期限為________年，期限屆滿雙方是否繼續(xù)續(xù)約由雙方協(xié)商確定。

乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

社會保險工作總結(jié)篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！本人于 年 月 日開始參加工作，已正式成為公司的一名職員。根據(jù)《中華人員共和國憲法》和《勞動法》

關(guān)于

特此申請，請批示！

申請人：

年 月 日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！本人于2011年 月 日開始參加工作，已工式成為公司的一名職員，工作中積極肯干，能遵守公司勞動紀事，能很好的完成工作任務(wù)?，F(xiàn)請求公司為我辦理社保。

特此申請，請批示!

申請人：

年 月 日

敬

愛

特此申請，懇請批準！

申請人：

（篇二）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！ 首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。 我是一名**，**年 *月進 于 入公司工作，至今已有 x 年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提 升和進步。 此致 敬禮！

申請人：

（篇三）

愛的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于 年 月到貴公司工作，我非?？春霉?/p>

特此申請，懇請批準！

申請人： 申請時間：

（篇四）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我身為**公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。

尊敬的，

您好！

我是_______，于年月日入職，至今試用期已滿。入職以來，本人一直嚴格要求自己：工作認真，細心，盡職盡責；且工作中樂于與人溝通，能及時如質(zhì)如量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，并配合各部門同事完成好各項工作。所以特向公司申請購買社保，懇請____予以批準。謝謝!

申請人：

年月日

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