最新機(jī)關(guān)工作報告的標(biāo)題新穎(精選7篇)

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機(jī)關(guān)工作報告的標(biāo)題新穎篇一

為了加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實際情況，特制定本制度。

第一條? 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條? 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級機(jī)關(guān)作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條? 請假

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則請假無效，視為曠工。

二、干部一律向局長請假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。

三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請假時間。

四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，()須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。

五、除國家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；

3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。

4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。

第四條? 考評通報

一、考評室有權(quán)隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結(jié)果有異議或認(rèn)為考評不公正時，當(dāng)事人可向考評室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長解釋說明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評人員；若發(fā)生此類事件，考評室有權(quán)加倍處罰。

二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報表彰前三名優(yōu)秀班組，通報批評后三名班組。

第五條? 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

一、法定節(jié)假日補(bǔ)助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補(bǔ)助。

二、雙休日補(bǔ)助：

4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補(bǔ)助。

三、出勤補(bǔ)助：由考評室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)確定出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

四、干部帶班補(bǔ)助：帶班的干部享受每天10元帶班補(bǔ)助。

五、班組長每月享受30元班組長責(zé)任津貼。

六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補(bǔ)助，但不享受出勤補(bǔ)助。

第六條? 獎勵辦法

一、年內(nèi)全勤者（國家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度“出勤優(yōu)秀獎”，獎勵400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點(diǎn)提出合理化建議且被采納的，給予年度“學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎”。

三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務(wù)會研究決定，當(dāng)月給予30元的獎勵。

第七條? 處罰辦法

一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

二、工作人員在一季度內(nèi)被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優(yōu)。

三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當(dāng)月累計出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對其本人進(jìn)行誡勉談話。

四、無故不參與單位組織的會議、學(xué)習(xí)、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報中予以通報批評，并承擔(dān)由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。

八、工作人員無故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評優(yōu)資格。

九、因事請假年內(nèi)累計15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請假年內(nèi)累計30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內(nèi)累計停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會研究決定處罰意見。

十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

第八條? 辭職

一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長提出，并提交辭職申請。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請；

2、局務(wù)會研究；

3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；

4、到財務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；

三、辭職手續(xù)：

2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。

四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條? 辭退

一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：

1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；

2、在規(guī)定的一段時間內(nèi)不能完成本職工作的；

3、違反國家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；

4、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；

6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。

第十條? 附則

一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。

二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時修訂。

二o一二年四月六日

機(jī)關(guān)工作報告的標(biāo)題新穎篇二

工作報告

各位代表、同志們：

中共廈門市后溪鎮(zhèn)第十四次代表大會今天在這里隆重召開。這次大會的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神和市委十屆八次、九次全會、區(qū)委六屆六次、七次全會精神，回顧總結(jié)第十三屆鎮(zhèn)黨委的主要工作，研究確定今后五年全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，選舉產(chǎn)生中共廈門市后溪鎮(zhèn)第十四屆委員會和紀(jì)律檢查委員會。

現(xiàn)在，受鎮(zhèn)黨委委托，我代表中共廈門市后溪鎮(zhèn)第十三屆委員會向大會做報告，請予審議。

各位代表：

現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

一、x4年工作回顧

過去的一年，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委十一屆七次、八次全會精神，緊緊圍繞“推進(jìn)產(chǎn)城一體發(fā)展，建設(shè)生態(tài)幸福撮鎮(zhèn)”主題，搶抓省級合肥商貿(mào)物流開發(fā)區(qū)籌建契機(jī)，攻堅克難求突破，銳意進(jìn)取促轉(zhuǎn)型，全力化解經(jīng)濟(jì)下行壓力，較好地完成了縣委、縣政府年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

初步統(tǒng)計，x4年共完成財政收入9.01億元，完成稅收5.16億元;全年完成規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值240.47億元，同比增長19.99%，占全縣規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值的28.21%;實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入15000元。

文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《× 19× 至 19× 試聘期

述職報告

文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如《× 年個人述職報告》《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì) × 、 工作一起抓——× 造紙廠廠長王× 的述職報告》 × × 。

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

例1：某單位教育試點(diǎn)工作報告的一組標(biāo)題：

1.組織領(lǐng)導(dǎo)力度大，把教育試點(diǎn)作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成

2.敢于迎難而上，緊緊抓住大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展教育

3.積極適應(yīng)教育改革的特點(diǎn)，教育形式和方法靈活多樣

4.群眾的主體作用明顯，廣大群眾參與教育的熱情高

標(biāo)題的“規(guī)格”不統(tǒng)一

1.貼近工作實際，狠抓了黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)

2.著眼提高素質(zhì)，加強(qiáng)了基層黨的組織建設(shè)

4.堅持科學(xué)統(tǒng)籌，完成了年初計劃的各項任務(wù)

機(jī)關(guān)工作報告的標(biāo)題新穎篇三

【摘要】 本文通過問卷調(diào)查的方式，比較分析了遼寧和浙江中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，得出結(jié)論：由于遼寧中小企業(yè)中工業(yè)、國有企業(yè)、大于50人企業(yè)比例相對較大，因而技術(shù)水平總體較先進(jìn)，但同時面臨技術(shù)升級的挑戰(zhàn)。技術(shù)創(chuàng)新能力既受企業(yè)內(nèi)部人力資本如員工教育水平、員工培訓(xùn)等因素的影響，也受企業(yè)外部政策因素的影響。與浙江相比，遼寧中小企業(yè)的人力資本存量水平較高，在技術(shù)創(chuàng)新方面享受到更多的政策扶持優(yōu)惠，如產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的助力，政府提供的技術(shù)培訓(xùn)。

【關(guān)鍵詞】 中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 比較分析

為了解遼寧與浙江中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的水平與相關(guān)制約因素，以便為中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新提供必要的參考，本次調(diào)研向兩省中小企業(yè)發(fā)放問卷350份，回收有效問卷共278份，其中遼寧233份、浙江45份，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了相應(yīng)的比較分析。

一、遼寧與浙江中小企業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)創(chuàng)新途徑的比較

1、技術(shù)水平的比較

本文選取浙江作為遼寧參照省份的理由是，浙江省中小企業(yè)起步早、發(fā)展快，在發(fā)展中小企業(yè)方面有非常豐富的經(jīng)驗。調(diào)研結(jié)果表明，與浙江相比，遼寧更多的中小企業(yè)擁有國際、國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)水平。浙江中小企業(yè)行業(yè)類型分布較均衡，樣本企業(yè)中工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、交通倉儲物流批發(fā)零售貿(mào)易分別占、和14%；而遼寧工業(yè)企業(yè)所占比重達(dá)。由于工業(yè)企業(yè)有開發(fā)更先進(jìn)技術(shù)水平的優(yōu)勢，加上遼寧工業(yè)企業(yè)有較強(qiáng)的技術(shù)力量，因此不難得出遼寧中小企業(yè)在技術(shù)水平相對較強(qiáng)的結(jié)論。此外，遼寧有一部分企業(yè)仍處于國內(nèi)落后技術(shù)水平，這一比重高于浙江的平均水平，表明遼寧在淘汰落后產(chǎn)能、促進(jìn)技術(shù)升級方面的任務(wù)較重。

調(diào)查結(jié)果顯示，遼寧中小企業(yè)更傾向于通過加大自主研發(fā)投入來實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，而較少選擇委托開發(fā)。相比而言，浙江中小企業(yè)更傾向于購買技術(shù)專利或是與技術(shù)擁有單位建立合資企業(yè)，這表明浙江中小企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新的動力不足。遼寧中小企業(yè)認(rèn)為“做精、專、特、新”很重要的占，同樣評價的浙江占；浙江中小企業(yè)認(rèn)為“技術(shù)升級”困難的占，不困難的占，同比遼寧省認(rèn)為困難的占，不困難的占。遼寧省中小企業(yè)技術(shù)升級難度較小，從而更愿意通過自主研發(fā)來創(chuàng)新技術(shù)。

遼寧省大中型企業(yè)數(shù)量多、技術(shù)基礎(chǔ)好，落后工業(yè)企業(yè)亟需通過技術(shù)升級發(fā)揮應(yīng)有的作用。省政府注重強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入的主體地位，鼓勵企業(yè)大幅度增加技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入。即便如此，單個企業(yè)要想憑一己之力實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，也很困難。因此，從2007年起遼寧省政府開始全力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的建立，實施“企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟引導(dǎo)工程”，以解決企業(yè)技術(shù)需求為目的，建立企業(yè)―高校―科研機(jī)構(gòu)之間穩(wěn)定的長期利益關(guān)系，真正促使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。

二、遼寧與浙江中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響因素比較

技術(shù)創(chuàng)新能力既受企業(yè)自主因素影響，如企業(yè)人力資本水平，同時還受企業(yè)外生政策因素影響，如政府培訓(xùn)、與科研機(jī)構(gòu)的合作等。

1、企業(yè)自主因素

調(diào)研結(jié)果顯示，兩省中小企業(yè)的員工受教育水平存在明顯的差異。其中，遼寧中小企業(yè)員工受教育程度大專以上百分比大于70%、小于30%的企業(yè)占比分別為、，相比之下，浙江這一水平為、20%。由此可見，遼寧省中小企業(yè)員工的受教育水平普遍高于浙江省中小企業(yè)的員工受教育水平。這可能是由于遼寧中小企業(yè)樣本中國企、大企業(yè)比例較大，而浙江中小企業(yè)大多為小型民營企業(yè)和勞動密集型企業(yè)。相關(guān)研究表明，員工受教育水平是企業(yè)人力資本的重要組成部分，而人力資本又是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要基礎(chǔ)。如前所述，遼寧中小企業(yè)技術(shù)水平整體優(yōu)于浙江省，部分原因源于企業(yè)員工的受教育水平更高。此外，兩省中小企業(yè)提供的員工培訓(xùn)力度也存在差異。其中，遼寧中小企業(yè)對技術(shù)研發(fā)人員的培訓(xùn)占，浙江中小企業(yè)對技術(shù)研發(fā)人員的培訓(xùn)占，可見遼寧中小企業(yè)更重視培養(yǎng)企業(yè)的研發(fā)隊伍，增強(qiáng)企業(yè)的自主技術(shù)創(chuàng)新能力。

2、外生政策因素

調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn)，遼寧省中小企業(yè)認(rèn)為他們更受制于研發(fā)力量薄弱，因為大部分企業(yè)處于機(jī)械裝備制造行業(yè)，對技術(shù)改進(jìn)的要求非常高，更需要強(qiáng)大的研發(fā)力量。針對中小企業(yè)對技術(shù)研發(fā)的實際需要，自2006年遼寧省在科技大會上發(fā)布《關(guān)于提高科技創(chuàng)新能力加速老工業(yè)基礎(chǔ)振興的若干規(guī)定》以來，遼寧省政府對推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作的扶持力度更加突出，如“鼓勵、支持高等院校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，對解決企業(yè)生產(chǎn)和研發(fā)中的重大技術(shù)問題，政府各類計劃給予優(yōu)先支持”。校企共建研究院制的聯(lián)盟形式不僅適用于較有實力的大中型企業(yè)，也適用于中小企業(yè)。這種技術(shù)聯(lián)盟不再是簡單的產(chǎn)學(xué)研合作，而是企業(yè)根據(jù)自己的技術(shù)需求與具有相關(guān)優(yōu)勢的院校、科研單位建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。遼寧省政府還設(shè)立了產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟專項資金，與其他政府扶持資金一起推動企業(yè)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新。

遼寧省政府對中小企業(yè)還提供了各種服務(wù)，包括融資、技術(shù)支持、人才引進(jìn)和培訓(xùn)等。調(diào)研結(jié)果表明，在希望政府提供的所有培訓(xùn)中，遼寧省中小企業(yè)對專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的需求占19%，浙江省占26%，全國平均水平為24%。在政府實際提供的幫助中，遼寧處于技術(shù)水平前列的中小企業(yè)接受的技術(shù)支持占70%，相同技術(shù)水平的浙江省中小企業(yè)接受的技術(shù)支持僅占44%。遼寧中小企業(yè)對技術(shù)培訓(xùn)的需求之所以小于浙江省，可能是由于企業(yè)自身的技術(shù)積累優(yōu)勢，也可能是由于政府為中小企業(yè)提供了更多的技術(shù)支持服務(wù)。

3、技術(shù)創(chuàng)新的制約因素

調(diào)研結(jié)果表明，資金瓶頸是遼寧和浙江中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最大障礙，二者在資金方面的訴求基本一致。遼寧有的中小企業(yè)表示有融資困難，主要受制于銀行的信貸政策，因而更渴望政府為金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)建立信息交流渠道。浙江表示融資有困難的中小企業(yè)達(dá)，主要受制于政府扶持政策的缺失，更希望獲得政府部門成立的中小企業(yè)專項資金的幫助。

遼寧的中小企業(yè)認(rèn)為他們更受制于研發(fā)力量薄弱，因為大部分企業(yè)處于機(jī)械裝備制造行業(yè)，對技術(shù)改進(jìn)的要求非常高，對技術(shù)信息的需求較大，因而更需要強(qiáng)大的研發(fā)力量。浙江中小企業(yè)新產(chǎn)品的創(chuàng)新更多在于實用新型、外觀設(shè)計等方面，大多停留在小改進(jìn)、小創(chuàng)新、實用型的層次上，受研發(fā)力量的制約較弱。

由于市場競爭和服務(wù)意識不強(qiáng)，遼寧中小企業(yè)與采購方（消費(fèi)者）存在交流障礙，相反浙江中小企業(yè)的競爭與服務(wù)意識強(qiáng)，市場能力也普遍較強(qiáng)。

三、結(jié)論和政策建議

本文通過對遼寧和浙江中小企業(yè)展開細(xì)致調(diào)查，對兩省企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新環(huán)境及其相關(guān)影響因素有了較為深入的了解?？傮w而言，由于遼寧中小企業(yè)中工業(yè)、國有企業(yè)、大于50人企業(yè)比例相對較大，遼寧中小企業(yè)技術(shù)水平總體較先進(jìn)，但同時面臨技術(shù)升級的挑戰(zhàn)。技術(shù)創(chuàng)新能力既受企業(yè)內(nèi)部人力資本的影響，如員工教育水平、員工培訓(xùn)等，同時還受企業(yè)外部政策因素的影響。相比浙江省，遼寧中小企業(yè)的人力資本存量水平更高，在技術(shù)創(chuàng)新上享受到更多的政策扶持優(yōu)惠，如產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的助力，政府提供的技術(shù)培訓(xùn)。綜上所述，針對如何促進(jìn)兩省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提出以下幾方面建議。

1、企業(yè)要尊重市場、尊重人才、培育人才

企業(yè)要著眼市場和消費(fèi)者需求確定創(chuàng)新方向，合理分配人力、物力和資金資源，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度。要營造有利于創(chuàng)新人才成長和發(fā)揮作用的體制機(jī)制和環(huán)境，提升人力資本水平，應(yīng)該通過合理的物質(zhì)激勵和提供職業(yè)發(fā)展空間對于重要科研人員給予獎勵。加大企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度，發(fā)揮人力資本在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的基礎(chǔ)性作用。正如莊子銀所說，要通過政治、經(jīng)濟(jì)、法律和文化制度創(chuàng)新，營造激勵創(chuàng)新的報酬結(jié)構(gòu)，促使企業(yè)家更多地從事生產(chǎn)性的創(chuàng)新活動。企業(yè)不僅要注重培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營者的創(chuàng)新精神，也要為員工實施創(chuàng)新活動提供一個更廣闊的平臺。

2、加快建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新體系，鼓勵創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟

要形成產(chǎn)學(xué)研一體化的互動機(jī)制，探索建立產(chǎn)學(xué)研合作的投入機(jī)制、人才培養(yǎng)和流動機(jī)制、利益分配機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研之間的知識流動和技術(shù)轉(zhuǎn)移。政府要鼓勵中小企業(yè)與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，推動中小企業(yè)、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)組建技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同研究與開發(fā)，加速科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

3、加快建設(shè)服務(wù)型政府，提供全面的技術(shù)支持服務(wù)

機(jī)關(guān)工作報告的標(biāo)題新穎篇四

根據(jù)黨章和上級有關(guān)文件規(guī)定，按照我礦黨委統(tǒng)一部署，今天召開全體黨員大會，這次大家的主要任務(wù)是總結(jié)匯報本屆黨支部的工作，進(jìn)行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作，報告分三部分1、主要工作回顧，2、主要工作成績與不足，3、對下屆黨支部的建議。

在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員和員工的大力支持幫助下，黨支部發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，卓有成效地開展了黨員先進(jìn)性教育活動和轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、掀起企業(yè)精神大討論等一系列工作。

黨員干部起帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)真貫徹黨中央、同煤集團(tuán)、礦黨政的各項路線、方針和政策。我們的班子是一個公正、民主、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、廉潔、高效的班子。多次被評為文明和諧單位、紅旗單位等榮譽(yù)稱號。

? 1、黨員的先鋒模范作用應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、黨支部應(yīng)更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。

?

繼續(xù)認(rèn)真做好轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)工作。?加大支部創(chuàng)新工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門大力支分不開的，在此我代表黨支部向大家表表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。

謝謝大家！xxxx黨支部

機(jī)關(guān)工作報告的標(biāo)題新穎篇五

今天，我們在這里召開市交通運(yùn)輸局全體黨員大會，總結(jié)機(jī)關(guān)黨委四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共濱州市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)委員會?，F(xiàn)在，我代表局機(jī)關(guān)黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、機(jī)關(guān)黨委主要工作回顧

幾年來，在市委、市政府以及市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市交通中心工作，認(rèn)真扎實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動和基層組織建設(shè)年活動，為交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會提供了堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證，有效地促進(jìn)了各項工作的正常運(yùn)行。

(一)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。組織建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)。只有抓好組織建設(shè)，打牢基礎(chǔ)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到充分發(fā)揮。幾年來，機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)條規(guī)，用黨的章程和條例規(guī)范機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)黨建工作水平。

1、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作。一方面按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展的條件和程序，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，堅持成熟一個、發(fā)展一個的發(fā)展原則。切實把在第一線的政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派，要求加入黨組織的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。另一方面加強(qiáng)黨員的日常管理和教育工作，關(guān)心離退休黨員的政治生活，幫助老黨員克服困難，解決實際問題。

2、加強(qiáng)黨支部各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以各級黨組織建設(shè)為核心，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。認(rèn)真做好黨務(wù)工作，增強(qiáng)黨務(wù)干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識。建設(shè)思想型、能力型、創(chuàng)新性、和諧型、清廉性的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是著力增強(qiáng)宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐。三是著力強(qiáng)化責(zé)任意識，切實履行黨和人民賦予的職責(zé)。四是著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。五是著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。六是著力增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，切實維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3、落實組織生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度。結(jié)合上級有關(guān)部門和交通中心工作，采取理論中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，有計劃的組織黨員集中學(xué)習(xí)，綜合運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)等學(xué)習(xí)模式，讓廣大黨員在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平，提高人生境界。二是堅持開好組織生活會和民主生活會。按照上級的統(tǒng)一安排，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高。三是堅持做好黨務(wù)公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題，容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要最大限度地進(jìn)行公開。

4、做好黨費(fèi)收繳工作。加強(qiáng)對黨員進(jìn)行有關(guān)交納黨費(fèi)的學(xué)習(xí)教育，并根據(jù)市委組織部和市直工委的要求，對黨費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新核定，使黨費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)基本符合上級黨組織的要求。四年來，共收繳上交黨費(fèi)89539.2元。在四川汶川大地震、青海玉樹地震、甘肅舟曲泥石流災(zāi)后發(fā)生后，機(jī)關(guān)黨委組織全體黨員開展獻(xiàn)愛心活動，大家慷慨解囊，真心獻(xiàn)愛心，全體黨員干部積極主動繳納“特殊黨費(fèi)”累計10萬余元，為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一片愛心。

5、扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動。我們把開展基層組織建設(shè)年作為全局工作的重中之重，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，認(rèn)真抓好落實，確保取得實實在在的成效。一是做好選派“第一書記”工作。按照市委組織部的要求，本著“嚴(yán)選派、優(yōu)管理、強(qiáng)考核、重使用”的原則，從局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位精心選派政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁陨宵h員干部到基層村組織任“第一書記”。 二是實施全員幫扶制，幫助解決涉及群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅持工作重心下移，組織引導(dǎo)全局黨員干部職工下基層“接地氣”，實施全員幫扶制，全力做好幫扶工作。我局幫扶的惠民縣胡集鎮(zhèn)道口張村、濱城區(qū)秦皇臺鄉(xiāng)殺虎劉村共有81戶困難戶全部與我局干部職工結(jié)成對子。局基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)和幫扶村的聯(lián)系，組織干部職工聽取幫扶村黨員群眾的意見建議，了解他們的訴求，緊緊圍繞幫扶村群眾關(guān)注點(diǎn)和矛盾突出點(diǎn)，提出解決方案和措施，幫助解決涉及群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

(二)狠抓學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。我們始終堅持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在各項工作的首位，把思想教育作為改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象、提高素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作來抓，持之以恒地通過抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變推動各項工作的開展。

1、認(rèn)真抓好以黨的xx大精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳。我們組織全體黨員和入黨積極分子重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和《黨章》的學(xué)習(xí)，尤其我們將深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神作為一項首要政治任務(wù)，采取多種形式，認(rèn)真組織基層黨組織、廣大黨員干部群眾，深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，用xx大精神和馬克思主義中國化最新理論成果進(jìn)一步武裝黨員干部的思想，全面提升落實科學(xué)發(fā)展觀的思想水平。

2、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。機(jī)關(guān)黨委在局黨組的具體領(lǐng)導(dǎo)下，及時結(jié)合本單位實際，認(rèn)真研究機(jī)關(guān)黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，切實把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿到我們機(jī)關(guān)的各項工作中去，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作的履職能力。組織廣大機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，形成人人關(guān)心發(fā)展、參與發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的良好局面。在深入學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，查找與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的問題，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動的具體步驟，制定并落實整改措施，解決影響科學(xué)發(fā)展的矛盾和問題。各黨支部結(jié)合各自實際開展形式多樣、富有成效的實踐活動，把實踐特色體現(xiàn)于活動全過程，提高實踐能力和水平，使學(xué)習(xí)實踐活動取得了實實在在的成效。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，推進(jìn)學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)創(chuàng)新型干部”等形式多樣的主題教育活動，引導(dǎo)黨員干部樹立重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。為接受革命傳統(tǒng)教育，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，今年4月，我局組織全體干部職工分兩批副赴臨沂市考察學(xué)習(xí)。考察團(tuán)先后到臨沂市規(guī)劃展館、莒南115師司令部暨山東省政府舊址、山東省交通總局紀(jì)念館、臨沂市商業(yè)發(fā)展展館、沂蒙革命歷史博物館、金蘭物流、孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。通過瞻仰紅色革命勝地，深情緬懷革命先烈，每位成員都深受教育和啟發(fā)，切實增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，提升了精神境界。紛紛表示，在今后的工作中，一定要以革命先烈為榜樣，真正做到講黨性、講學(xué)習(xí)、講創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)，并緊密聯(lián)系工作實際，立足本職工作，在實踐中磨煉艱苦奮斗的意志，不斷提高和完善自己。

(三)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)常抓不懈，倡樹濱州交通廉政品牌。我們堅持“廉政責(zé)任重于泰山”，認(rèn)真貫徹中央、省、市委關(guān)于反腐倡廉工作的決策部署，以改革創(chuàng)新的精神著力推進(jìn)濱州交通運(yùn)輸特色反腐倡廉建設(shè)，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變交通運(yùn)輸發(fā)展方式，建設(shè)“五大體系”，加強(qiáng)“四化管理”，推進(jìn)“八項改革”，以廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)為抓手，以工程廉政建設(shè)和行業(yè)糾風(fēng)為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施、標(biāo)本兼治、注重預(yù)防，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的成效，為推動交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展提供了有力的政治保證。堅持“一崗雙責(zé)”，以局機(jī)關(guān)和局屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格民主生活會、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，努力保持干部隊伍清正廉潔。同時，按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，充分發(fā)揮行業(yè)管理的主導(dǎo)作用，調(diào)動全行業(yè)反腐倡廉建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，突出抓好糾風(fēng)治亂、工程廉政建設(shè)兩大重點(diǎn)，鞏固了全市所有公路水路基本無“三亂”成果，保障了交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域“工程優(yōu)質(zhì)、資金安全、干部優(yōu)秀”。堅持服務(wù)民生，著力解決人民群眾反映的突出問題。認(rèn)真執(zhí)行鮮活農(nóng)產(chǎn)品綠色通道、電煤運(yùn)輸車輛減免通行費(fèi)等惠民政策，扎實做好收費(fèi)公路專項清理工作，及時解決關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力讓廣大人民群眾滿意。積極開展工程建設(shè)領(lǐng)域侵害群眾利益突出問題專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，有效提升了交通運(yùn)輸行業(yè)社會形象。

(四)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。幾年來，我們通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力解決機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)漂浮、態(tài)度冷漠、效率緩慢，不作為、亂作為等問題，增強(qiáng)服務(wù)意識、民生意識、形象意識，形成了單位樹形象、崗位爭先進(jìn)、業(yè)務(wù)創(chuàng)一流、服務(wù)當(dāng)優(yōu)秀的良好局面，實現(xiàn)了交通部門的社會地位、交通對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力和交通干部職工能力素質(zhì)“三個持續(xù)提升”。全系統(tǒng)繼續(xù)保持了省級文明交通行業(yè)的稱號，市交通運(yùn)輸局被省文明委命名為省級文明單位，在20xx、20xx年全市科學(xué)發(fā)展綜合考核中，在全市34個政府序列經(jīng)濟(jì)類單位中，市交通運(yùn)輸局兩次獲得二等獎，在全市創(chuàng)建省級文明城市活動中，市交通運(yùn)輸局被市委、市政府記集體二等功獎勵。

為進(jìn)一步推動我市交通運(yùn)輸行業(yè)窗口單位堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高管理水平，完善公共服務(wù)，更好地滿足人民群眾日益增長的交通運(yùn)輸需求，根據(jù)省廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，我們在窗口服務(wù)單位深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞交通運(yùn)輸中心工作，按照“強(qiáng)管理，解難題，促發(fā)展，保民生”的要求，堅持圍繞中心，提升服務(wù)能力;堅持群眾觀點(diǎn)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng);堅持保障民生，突出服務(wù)效能;堅持依法行政，提高服務(wù)水平。通過一年來的工作，初步實現(xiàn)了推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的目標(biāo)任務(wù)。

二、存在的不足

(一)機(jī)關(guān)黨委在抓黨的基層組織建設(shè)上方法還是缺乏創(chuàng)新意識。

(二)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。

(三)機(jī)關(guān)黨委、各黨支部的思想政治工作還需進(jìn)一步深入細(xì)化。

回顧本屆以來機(jī)關(guān)黨建工作的發(fā)展歷程，總的來看機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是打基礎(chǔ)、上水平的時期，為促進(jìn)局機(jī)關(guān)的全面建設(shè)提供了堅實的思想基礎(chǔ)和政治、組織保證。在此，我代表本屆機(jī)關(guān)黨委，向幾年來在機(jī)關(guān)黨的工作崗位上辛勤工作的歷任支部書記、支部委員，向關(guān)心和支持機(jī)關(guān)黨委工作的各位局領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員同志們表示衷心的感謝!

三、對下一屆機(jī)關(guān)黨委工作的建議

一要以思想教育為先導(dǎo)。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育，把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為今后一個時期的首要政治任務(wù)，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步解放思想，自覺把智慧和力量聚集到黃藍(lán)兩區(qū)開發(fā)建設(shè)的偉大實踐中來。

二要以服務(wù)中心為根本。始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的指導(dǎo)方針，將實現(xiàn)濱州交通又好又快發(fā)展，建設(shè)和諧交通、文明交通、陽光交通作為機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)成效體現(xiàn)到發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)到推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上來。

三要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)。要把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能作為機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的切入點(diǎn)和突破口。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的思想和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，努力培育與促進(jìn)社會和諧相適應(yīng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

四要以固本強(qiáng)基為要求。夯實各支部黨建工作基礎(chǔ);加強(qiáng)黨支部達(dá)標(biāo)建設(shè)，切實把基層黨支部建成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘;提高黨員干部隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的黨員隊伍;嚴(yán)格黨的組織生活會制度，增強(qiáng)黨組織解決自身問題的能力;堅持民主評議黨員制度;加強(qiáng)對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)和支持群團(tuán)組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點(diǎn)的活動。

五要以改革創(chuàng)新為動力。按照黨的xx大對黨的建設(shè)的總體部署，緊密結(jié)合辦公廳黨建工作的實際，堅持思想觀念、方式方法、機(jī)制制度創(chuàng)新，不斷研究探索新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機(jī)關(guān)黨建工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保持旺盛的生機(jī)與活力。

同志們，新的時期給我們機(jī)關(guān)黨建工作提出了新的更高的要求，新一屆機(jī)關(guān)黨委將肩負(fù)著光榮而又艱巨的使命。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)黨建工作，在市直機(jī)關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、扎實工作，努力開創(chuàng)市局機(jī)關(guān)黨建工作新局面，以優(yōu)異成績喜迎黨的勝利召開!

謝謝大家。

機(jī)關(guān)工作報告的標(biāo)題新穎篇六

——通過研討與實踐,使學(xué)員具備組織課程改革與開發(fā)的能力.

2,培訓(xùn)對象

省示范專業(yè)的專業(yè)負(fù)責(zé)人或培養(yǎng)對象.

3,培訓(xùn)時間

總培訓(xùn)時間為九個月左右,其中:

——集中學(xué)習(xí)研討一個月;

——國內(nèi)考察調(diào)研一周左右;

——論文答辯與交流一周左右;

4,培訓(xùn)方式

——以專業(yè)建設(shè)和課程改革為重點(diǎn),開展企業(yè)調(diào)研和學(xué)?？疾?

5,主要培訓(xùn)內(nèi)容與課時安排

(項目)

主要培訓(xùn)內(nèi)容

預(yù)期培訓(xùn)成果

國內(nèi)外典型職業(yè)教育模式比較研究

現(xiàn)代職業(yè)教育理論與發(fā)達(dá)國家職教模式講座

·進(jìn)一步了解現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)理論/文秘站－您的專屬秘書！/;

·較深入了解發(fā)達(dá)國家成功的職教經(jīng)驗;

·能深入剖析我國職教現(xiàn)狀,并提出改革創(chuàng)新的方案.

以_就業(yè)為導(dǎo)向_職教理念與模式

改革與創(chuàng)新職業(yè)教育的研討(z00p)

專業(yè)設(shè)置與專業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究

專業(yè)規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展趨勢講座

·能準(zhǔn)確把握專業(yè)內(nèi)涵及其發(fā)展趨勢;

·能根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及學(xué)生發(fā)展需要設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo);

·了解企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展概況及其對技能型人才的需求概況與素質(zhì)要求;

·合作完成社會調(diào)研考察報告;

·合作完成所從事專業(yè)的教學(xué)計劃改革修訂工作(與課改方案同時進(jìn)行).

分組進(jìn)行社會與企業(yè)考察調(diào)研

分組完成社會調(diào)研考察報告

各小組匯報與交流研討

專業(yè)課程改革研究

課程與課程改革講座

·掌握課程開發(fā)相關(guān)理論;

·具備課程改革的基本能力;

·合作完成所從事專業(yè)的課程改革方案.

·制訂(修訂)專業(yè)教學(xué)計劃

課程改革方案研討與分組合作完成新課改方案(含新專業(yè)教學(xué)計劃)

各小組匯報與交流研討

教學(xué)法

先進(jìn)教學(xué)法講座

·較深入了解并能運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)方法;

·能結(jié)合專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)正確選用教學(xué)法;

·具有較強(qiáng)的創(chuàng)新教學(xué)意識,初步掌握現(xiàn)代教育技術(shù)

現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)

分組對典型專業(yè)課程進(jìn)行教學(xué)設(shè)計

各小組匯報與交流研討

專業(yè)師資培訓(xùn)研究

專業(yè)師資培養(yǎng)的方法與途徑講座

·進(jìn)一步明確師資培養(yǎng)的方法;

·進(jìn)一步明確專業(yè)負(fù)責(zé)人的職責(zé);

·制訂出所在學(xué)校專業(yè)教師三年.

專業(yè)負(fù)責(zé)人的基本素質(zhì)與職責(zé)講座

分組制訂本專業(yè)教師

小組匯報與交流研討

教學(xué)管理培訓(xùn)與研究

《教學(xué)管理規(guī)范》文件解讀

·全面了解《教學(xué)管理規(guī)范》文件精神;

·掌握教學(xué)管理的主要內(nèi)容及其一般手段;

·提高專業(yè)教學(xué)管理的基本能力

《教學(xué)管理規(guī)范》實施法分組研討

小組匯報,交流研討

產(chǎn)教結(jié)合與產(chǎn)學(xué)研工作研究

產(chǎn)教結(jié)合,校企合作典型經(jīng)驗介紹

·進(jìn)一步明確產(chǎn)教結(jié)合和產(chǎn)學(xué)研工作的重要性與緊迫性;

·提高相關(guān)能力

產(chǎn)學(xué)研典型經(jīng)驗介紹

分組研討阻滯中職校產(chǎn)教結(jié)合與產(chǎn)學(xué)研工作的瓶頸及其對策

小組匯報與交流

國內(nèi)職業(yè)教育考察調(diào)研

分三小組分別赴:

·蘇,滬,杭;

·粵,深;

·京,津.考察調(diào)研

·了解我國不同地區(qū)職業(yè)教育現(xiàn)狀與特點(diǎn);

·學(xué)習(xí)先進(jìn)的職教理念;

·調(diào)研專業(yè)教育改革動向.

在集中學(xué)習(xí)結(jié)束后兩個月內(nèi)組織考察

6,成果形式

6,1合作完成行業(yè),企業(yè)調(diào)研考察報告一份;

6,2分小組合作完成相關(guān)專業(yè)教學(xué)計劃開發(fā)一份;

6,3分小組合作完成相關(guān)專業(yè)課程改革方案一份;

6,4個人獨(dú)立完成本校相關(guān)專業(yè)教師三年培訓(xùn)計劃一份;

6,5個人獨(dú)立完成學(xué)習(xí)研究論文一篇(需答辯).

7,考核與發(fā)證

7,1考核

以成果考核為主,出勤考核為輔,考核辦法見下表:

考核項目

考核評分標(biāo)準(zhǔn)

配分分值

·每無故缺課一次扣2分;

·每無故遲到,早退一次扣1分;

·累計無故缺課數(shù)滿集中學(xué)習(xí)時間的1/3,本項不得分.

合作完成專業(yè)教學(xué)計劃

·計劃合理,操作性強(qiáng),有創(chuàng)新,效果好,得滿分;

·計劃較合理,操作性較強(qiáng),效果較好,得分值的70;

·計劃不盡合理,操作性不強(qiáng),無新意,得分值的40.

合作完成專業(yè)課程改革方案

·理念新,操作性強(qiáng),實用,效果好,得滿分;

·操作性較強(qiáng),較實用,得分值的70;

·課改無新意,實用性差,不合理,得分值的40.

合作完成社會考察調(diào)研報告

分優(yōu),良,一般,較差,差五個等級.

優(yōu):15;良:13;一般:10;較差:8;差5分.

個人獨(dú)立完成教師培訓(xùn)計劃

·方案切實可行,有梯度與連續(xù)性,符合教師個體發(fā)展需要,得滿分;

·方案尚可,有一定的借鑒作用,得分值的70;

·方案不完備,可操作性差,得分值的40.

個人學(xué)習(xí)研究論文

分優(yōu),良,一般,較差,差五個等級.

優(yōu):15;良:13;一般:10;較差:8;差5分.

回本校作一次報告的評價

優(yōu):10;良:8;一般:6;差4分.

100分

注:總分60為合格,不合格者不發(fā)結(jié)業(yè)證書.

7,2發(fā)證

8,經(jīng)費(fèi)

培訓(xùn)費(fèi)由省教育廳負(fù)擔(dān),食宿費(fèi),考察費(fèi)由學(xué)員所在學(xué)校承擔(dān).

機(jī)關(guān)工作報告的標(biāo)題新穎篇七

現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

一、x4年工作回顧

過去的一年，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委十一屆七次、八次全會精神，緊緊圍繞“推進(jìn)產(chǎn)城一體發(fā)展，建設(shè)生態(tài)幸福撮鎮(zhèn)”主題，搶抓省級合肥商貿(mào)物流開發(fā)區(qū)籌建契機(jī)，攻堅克難求突破，銳意進(jìn)取促轉(zhuǎn)型，全力化解經(jīng)濟(jì)下行壓力，較好地完成了縣委、縣政府年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

初步統(tǒng)計，x4年共完成財政收入9.01億元，完成稅收5.16億元;全年完成規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值240.47億元，同比增長19.99%，占全縣規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值的28.21%;實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入15000元。

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