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學(xué)生會(huì)組織部工作匯報(bào)篇一
20_年，我們按照全市黨建工作會(huì)議部署要求，把握全面從嚴(yán)主基調(diào)，自覺履行管黨責(zé)任，努力提升組織工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，思想建設(shè)取得新成效
1.認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。專題召開黨委會(huì)，學(xué)習(xí)掌握全市黨建工作會(huì)議精神，討論研究黨建工作。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)2016年黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，黨委主要負(fù)責(zé)同志和15個(gè)基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨代表聯(lián)系群眾活動(dòng)，黨委主要負(fù)責(zé)同志將基層黨建作為工作調(diào)研的重要內(nèi)容，經(jīng)常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè);聯(lián)系全市重點(diǎn)文化企業(yè)，做好政策咨詢、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、聯(lián)系上爭(zhēng)等服務(wù)工作。
2.扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案》，要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強(qiáng)化一行動(dòng)”，既做宣傳者、傳播者，又爭(zhēng)做學(xué)習(xí)、踐行“兩學(xué)一做”的推動(dòng)者、實(shí)踐者。
一是講好專題黨課。局主要負(fù)責(zé)人以講專題黨課開局啟動(dòng)，班子其他黨員負(fù)責(zé)人結(jié)合分工和有關(guān)工作安排，輪流到各黨建工作聯(lián)系點(diǎn)黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課，凈化了黨員思想，增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)。
二是抓好載體建設(shè)。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動(dòng)，撰寫心得體會(huì)。
三是開展專題學(xué)習(xí)研討和交流研討。共舉行了4次集中學(xué)習(xí)會(huì)，進(jìn)行了4次交流研討。組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部開展專題調(diào)研活動(dòng)，圍繞推動(dòng)文化建設(shè)邁上新臺(tái)階，自選課題，深入基層，認(rèn)真調(diào)研。通過在市廣播電視臺(tái)調(diào)研，對(duì)推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，經(jīng)討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動(dòng)文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展調(diào)研，制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動(dòng)計(jì)劃》，為今后的文化宣傳明確了目標(biāo)和措施;形成了《關(guān)于泰興歷史文化遺存恢復(fù)重建的實(shí)施方案(送審稿)》，為城市建設(shè)提出方案、當(dāng)好參謀，大力提升城市規(guī)劃建設(shè)的文化品位。撰寫了調(diào)研文章《關(guān)于加快推進(jìn)我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》，為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
四是開好民主生活會(huì)。以踐行“兩學(xué)一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實(shí)施“六大工程”、“再創(chuàng)一個(gè)泰興創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展黃金期”，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，查擺問題與不足，明確整改目標(biāo)，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實(shí)基層組織，作風(fēng)建設(shè)取得新進(jìn)展
1.加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。完善《黨建工作百分考核細(xì)則》，從班子建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行規(guī)范，明確工作目標(biāo)和具體要求。嚴(yán)格黨員教育管理，研究制定《2016年黨員隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“愛崗有為、履職擔(dān)當(dāng)”主題教育以及“大走訪大落實(shí)”等活動(dòng)，觀看警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片，教育引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用心謀事、用心干事。
嚴(yán)格開展黨員組織關(guān)系排查工作，進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認(rèn)真抓好入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象考察管理，通過黨委初審、組織部預(yù)審，年內(nèi)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)吸收了6名預(yù)備黨員,7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。
2.開展基層組織服務(wù)深化活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1個(gè)基層單位和2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，幫助基層謀發(fā)展，解矛盾，合力推動(dòng)80個(gè)村(社區(qū))的綜合文化服務(wù)中心建設(shè)，探索建設(shè)宣傳教育陣地、文體活動(dòng)場(chǎng)所、便民服務(wù)平臺(tái)、民主法治園地、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)在職黨員到五里墩社區(qū)報(bào)到，公開承諾服務(wù)事項(xiàng)，組織開展了社區(qū)黨建共建、文化志愿服務(wù)、有線電視服務(wù)、“幫忙零距離”進(jìn)社區(qū)、網(wǎng)吧監(jiān)管巡查、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等特色服務(wù)活動(dòng)。積極實(shí)施“百村千戶”掛扶工程，對(duì)掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實(shí)施致富項(xiàng)目2個(gè)。通過實(shí)實(shí)在在的幫扶，今年村凈增經(jīng)營(yíng)性收入7萬多元，總額超20萬元，完成了12戶貧困戶脫貧任務(wù)。
三、加強(qiáng)能力建設(shè)，隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提升
1.提升能力素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。組織實(shí)施干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞“加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動(dòng)事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展”，制定了培訓(xùn)實(shí)施方案，著力提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)新能力、解決工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部參加“學(xué)思踐悟”等各類干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。組織16名基層黨組織負(fù)責(zé)人參加專家講座、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。二是做好干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度，全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度。
2016年，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，堅(jiān)持用人導(dǎo)向，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉，推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上。同時(shí)，加強(qiáng)年輕后備干部培養(yǎng)，選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團(tuán)，對(duì)弱勢(shì)群體開展扶智、扶技、扶資，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚輿論正能量。三是加強(qiáng)干部綜合管理工作。根據(jù)干部職工隊(duì)伍狀況、工作需要確定干部調(diào)整的頻率數(shù)量，做到既適量又適度，穩(wěn)定干部隊(duì)伍，又調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù)，準(zhǔn)確及時(shí)辦理工資及退休干部手續(xù)，按要求做好干部人事檔案改版與專項(xiàng)審核、職務(wù)與職級(jí)并行等相關(guān)工作。
2.注重以人為本，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優(yōu)秀文化人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，繼續(xù)以考核、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)為手段，推進(jìn)專門人才隊(duì)伍建設(shè)，評(píng)選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術(shù)標(biāo)兵”和“媒體創(chuàng)收標(biāo)兵”等優(yōu)秀人才和人才進(jìn)步獎(jiǎng)。專題召開人才工作座談會(huì)，廣泛征求意見建議，完善落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)年輕人才成長(zhǎng)提出明確要求。二是大力引進(jìn)專門人才。根據(jù)工作需要，在相關(guān)部門的支持下，組織實(shí)施招考招錄工作，全年引進(jìn)了5名專業(yè)崗位人才，充實(shí)到新聞采編、文藝創(chuàng)作、新媒體技術(shù)等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點(diǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)
1.精心組織，全力推進(jìn)。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設(shè)中，我們組建了黨員突擊隊(duì)。黨員突擊隊(duì)創(chuàng)新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實(shí)施市、鎮(zhèn)、村三級(jí)圖書“一卡通”工程;創(chuàng)新理論，編撰出版專著《中國(guó)農(nóng)家書屋建設(shè)、管理與利用實(shí)務(wù)》，設(shè)計(jì)農(nóng)家書屋6大類分類法，省新聞出版局有關(guān)負(fù)責(zé)同志認(rèn)為：“簡(jiǎn)便、易行、實(shí)用，接地氣”。同時(shí)，黨員突擊隊(duì)編寫10多萬字教材，探索全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、“回鍋”式等培訓(xùn)模式，培訓(xùn)全市農(nóng)家書屋管理員4000人次。
2.創(chuàng)新工作方式，建立讀者隊(duì)伍。黨員突擊隊(duì)通過“一卡通”業(yè)務(wù)群，激勵(lì)市文化站長(zhǎng)、農(nóng)家書屋管理員“一卡通”建設(shè)激情;創(chuàng)建泰興數(shù)字圖書館，建立2萬人讀者隊(duì)伍。
3.多措并舉，長(zhǎng)效管理。黨員突擊隊(duì)利用政府購(gòu)買服務(wù)方式，確保長(zhǎng)效管理有專門隊(duì)伍。統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一分館掛牌，統(tǒng)一免費(fèi)辦理“一卡通”借書證，統(tǒng)一圖書流轉(zhuǎn)。黨員突擊隊(duì)購(gòu)置圖書流轉(zhuǎn)車，調(diào)動(dòng)了社會(huì)力量參與農(nóng)家書屋管理。
4.豐富活動(dòng)，凸顯成效。黨員突擊隊(duì)組織開展書香泰興全民閱讀系列活動(dòng)。結(jié)合誠(chéng)信教育，把農(nóng)家書屋辦成道德講堂;針對(duì)村民健康養(yǎng)生需求，舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結(jié)合農(nóng)科知識(shí)推廣，舉辦種植養(yǎng)殖、疾病防治專題講座;結(jié)合文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全民閱讀與文體活動(dòng)相互促進(jìn)。系列活動(dòng)帶給農(nóng)民讀書的快樂，激發(fā)農(nóng)民的讀書熱情。2016年全市農(nóng)家書屋舉辦活動(dòng)107次，借閱圖書277009冊(cè)，流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設(shè)過程中，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。泰興“一卡通”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法先后得到全國(guó)10多家媒體宣傳，10多個(gè)市縣聯(lián)系學(xué)習(xí)，8月份，建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書館學(xué)會(huì)第十五屆學(xué)術(shù)研討會(huì)上介紹，2016年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優(yōu)秀服務(wù)成果一等獎(jiǎng)。
2016年組織工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是政治理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，黨建活動(dòng)的多樣性、有效性還不強(qiáng)，黨員教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不大，滿足于完成正常工作，滿足于一般性要求;組織信息、調(diào)研宣傳等還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)此，將在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)，以組織工作的新成效為推進(jìn)文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
學(xué)生會(huì)組織部工作匯報(bào)篇二
大家好!
我是來自財(cái)經(jīng)商貿(mào)部470班的學(xué)生，我叫劉博偉。首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能提供這個(gè)鍛煉自我的平臺(tái)，我很榮幸能夠參加這次團(tuán)總支的競(jìng)選，當(dāng)今社會(huì)，要想使自己或一個(gè)團(tuán)體立于不敗之地，除了要自強(qiáng)，還必須要有一種團(tuán)隊(duì)合作和民主的精神。馬克思、恩格斯曾說過，只有在集體中，你才能全面發(fā)展其才能，發(fā)揮個(gè)人最大的優(yōu)點(diǎn)。我相信我能夠團(tuán)結(jié)好這個(gè)團(tuán)體，也有責(zé)任為學(xué)校干一份實(shí)事。今天我竟選的職務(wù)是“組織部部長(zhǎng)”。
我是一名向往組織，追求真理的青年學(xué)生，一直以來，我都熱切的期盼能夠在校團(tuán)委中工作。在上年擔(dān)任團(tuán)支書的工作中我受益匪淺!我認(rèn)為組織部是一個(gè)要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強(qiáng)的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心認(rèn)真，充分協(xié)作，求真務(wù)實(shí)的精神。比如：團(tuán)費(fèi)的繳納需要細(xì)致的清理和核實(shí)，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)資料的整理需要仔細(xì)核對(duì)，上下保持統(tǒng)一。
早在入團(tuán)時(shí)，我就深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)的性質(zhì)。作為黨的后備力量，我們青年學(xué)生、共青團(tuán)員責(zé)無旁貸。如今對(duì)于我來說，在組織部工作沒有最好，只有更好。以前在平常的工作中難免會(huì)遇到一些棘手問題，但我選擇了沉著、冷靜，也正是在這種環(huán)境下，讓我真正明白到作為一名組織干部的責(zé)任感。雖然我的工作有些美中不足，但我相信，我的明天會(huì)更出色，我深知過去的一切已成為歷史。今天，我把這些成績(jī)復(fù)述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它當(dāng)作我人生中的一種很重要的閱歷，一筆很寶貴的財(cái)富，它給予我經(jīng)驗(yàn)、力量，可以讓我一生受益，同時(shí)也為我今天的競(jìng)選平添了一份自信。
參與此職位的競(jìng)選，我認(rèn)為自己具有擔(dān)任團(tuán)總支組織部部長(zhǎng)的素質(zhì)和才能：
(1)工作的熱情。我覺得當(dāng)好團(tuán)總支干部最首要的便是有工作熱情，因?yàn)闊崆槭枪ぷ鞯脑慈蛣?dòng)力，正是這份熱情，驅(qū)使我主動(dòng)地服務(wù)同學(xué)，成為同學(xué)的朋友和老師的助手。在去年的工作中也經(jīng)歷了種種，憑著我對(duì)工作的熱情，為同學(xué)們服務(wù)的思想，幫老師分擔(dān)煩惱的決心，我從來沒有放棄過當(dāng)一名合格的團(tuán)總支干部。
(2)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、宣傳等綜合工作能力。工作上和學(xué)習(xí)上的經(jīng)歷都使我受益匪淺，并曾在20xx年被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)干部，最重要的是我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。此外，在工作過程中，我學(xué)習(xí)上也絲毫沒有松懈，我認(rèn)為我有足夠的時(shí)間和精力在學(xué)習(xí)之余開展工作。學(xué)校這塊熱土給我提供了機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)鍛煉、充實(shí)自己。而且我在日常生活、學(xué)習(xí)和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行一致，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)、宣傳等工作能力都有了很大提高。
(3)高度的責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識(shí)。我能以大局為重，寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué)。我也深知在知識(shí)更新，信息產(chǎn)業(yè)飛速的年代要不斷裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己。很多時(shí)候，我都主動(dòng)去了解同學(xué)的需要，無論在學(xué)習(xí)上還是生活上，力求做到盡心盡力，問心無愧。
(4)敢想敢做，膽大心細(xì)。所有的成就都是取決于那一剎那的靈光閃現(xiàn)，但是有了靈感，不付出行動(dòng)，即使是再好的點(diǎn)子，也永遠(yuǎn)不會(huì)創(chuàng)造出任何的價(jià)值。只要有行動(dòng)，就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，人非圣賢，孰能無過。每個(gè)好的結(jié)果前都會(huì)有無數(shù)次的失敗，失敗并不可怕，在付出行動(dòng)前，我們就要考慮周全，做好處理各種事故的解決方案。俗話說：“磨刀不誤砍柴工?！庇辛顺渥愕臏?zhǔn)備，才能做好自己的工作。
假如我有幸競(jìng)選成功，我將加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，時(shí)時(shí)要求自己“待人正直、公正辦事”，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情;要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí);要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見就接受，“嚴(yán)于律己、寬以待人”，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。
假如我有幸競(jìng)選成功 ，我要提高團(tuán)總支組織部?jī)?nèi)部成員的素質(zhì)，增加團(tuán)體的凝聚力，加強(qiáng)內(nèi)部的聯(lián)系，使干部的職能得到充分的發(fā)揮， 使工作中深入到同學(xué)中去，了解他們對(duì)團(tuán)總支組織部的看法，認(rèn)真聽取他們寶貴的建議，多與他們交流，使他們更加了解團(tuán)總支組織部。并在工作時(shí)不斷實(shí)踐，即在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)。
假如我有幸競(jìng)選成功，我會(huì)發(fā)揮組織部部長(zhǎng)的作用，組織各種形式的組織生活。總之，我們每個(gè)人都能在團(tuán)總支找到自己的位置，我們將努力使團(tuán)總支成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織，新的團(tuán)總支將不再是徒有虛名的擺設(shè)，而是有所作為的名副其實(shí)的存在! 假如我有幸競(jìng)選成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以實(shí)際行動(dòng)做一名合格的校團(tuán)委組織部部長(zhǎng)。
學(xué)生會(huì)組織部工作匯報(bào)篇三
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時(shí)間過的太快了，但是在院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師、學(xué)生會(huì)主席的帶領(lǐng)下，我系開展了一系列的活動(dòng),堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力!從中我學(xué)了很多東西.。 在這個(gè)學(xué)期中，可以說我和我的正部是如履薄冰的走過來，我們組織部是組織部和素拓部剛剛合并的部門，而我們就要在這兩個(gè)部門之間的縫隙中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來的。
在這一年里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅(jiān)定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職副部長(zhǎng)的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在學(xué)生會(huì)工作的人來繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!
對(duì)于一年的工作我做了如下的幾點(diǎn)意見：
第一，我們要加強(qiáng)對(duì)自己干部身份的認(rèn)識(shí)。
也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會(huì)時(shí)的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對(duì)，我承認(rèn)我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對(duì)學(xué)生的影響，不能光光體現(xiàn)在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會(huì)議上，老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)生會(huì)的干部，首先是學(xué)生，這就是強(qiáng)調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動(dòng)，更要讓學(xué)生會(huì)的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號(hào)。所以學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，我們干部自己要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門合作的問題。
我們部今年非常好的配合了學(xué)習(xí)部舉辦的辯論賽、學(xué)生會(huì)舉辦迎新晚會(huì)的等，在平時(shí)工作中加強(qiáng)了各部門之間的合作，使學(xué)生會(huì)的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。
第三，副部長(zhǎng)與干事的溝通和學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)??！本褪钦f，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會(huì)清廉起來，懦弱之輩也會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會(huì)厚道，胸襟狹小者就會(huì)寬大?？梢?，古人對(duì)“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。副部長(zhǎng)應(yīng)該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會(huì)影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展。
在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各位部員的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為接下來的部門工作提供借鑒。
在2016年新的學(xué)期開始，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反盛總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督!
學(xué)生會(huì)組織部工作匯報(bào)篇四
_年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實(shí)、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過健全機(jī)制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對(duì)我縣_年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對(duì)全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級(jí)的87個(gè)村予以銷號(hào);對(duì)整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對(duì)今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。
2、搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。_公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)中，為118名黨員評(píng)定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件，編制了《_公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊(cè)》，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊(cè)，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對(duì)全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。
3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》，對(duì)先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理。對(duì)黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研。縣委組織部7名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在_x鎮(zhèn)、_鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊(cè)《黨員目標(biāo)簽約管理手冊(cè)》，統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜，強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《_組工通訊》和《_日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。
4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場(chǎng)所的基本情況，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作。縣遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。
5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng)，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對(duì)25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡(jiǎn)報(bào)15期，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊(cè)》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實(shí)行了日?qǐng)?bào)制度，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào)，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會(huì)任務(wù)，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉，_年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。
二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍
1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，對(duì)全縣近1000名副科級(jí)以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，共征求意見建議31673條，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度，各單位通過會(huì)議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動(dòng)中，與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會(huì)，對(duì)查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面，并督促落實(shí)整改。通過兩次活動(dòng)，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部_案件，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問題的意見的有關(guān)規(guī)定》(征求意見稿)，進(jìn)一步規(guī)范我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。針對(duì)我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議實(shí)施意見》等有關(guān)文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)了干部監(jiān)督信息員，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會(huì)議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù)，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》，加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋，增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
2、強(qiáng)化干部的經(jīng)常性管理。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作。公開選拔了縣第三中學(xué)校長(zhǎng)，推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理，召開了全縣選調(diào)生座談會(huì)，組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對(duì)_年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班，積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動(dòng)，做好了迎接市計(jì)生委對(duì)我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對(duì)干部檔案管理的硬件投入。率先在_市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會(huì)”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工作，圓滿完成了縣“兩代會(huì)”的選舉任務(wù)。
3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣_年經(jīng)濟(jì)工作表彰會(huì)議，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核辦法和實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《_年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對(duì)考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會(huì)，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)議，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強(qiáng)化了部門對(duì)考核工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會(huì)、座談會(huì)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。
三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作
1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，采取理論中心組、專題講座、研討會(huì)、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)420人。對(duì)全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記，實(shí)行微機(jī)化管理，并進(jìn)行銷號(hào)培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人。聘請(qǐng)山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓(xùn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級(jí)干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對(duì)_級(jí)學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)。四是對(duì)部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)人才會(huì)議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國(guó)人才工作會(huì)議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評(píng)為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng)。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù)，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動(dòng)110次，參與活動(dòng)的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了“_”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè)，通過認(rèn)真調(diào)查和分析，編制了《x縣“_”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》，共收集全國(guó)各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)為契機(jī)，以爭(zhēng)創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)?？h委組織部被評(píng)為全省“樹組工干部形象”教育活動(dòng)先進(jìn)單位，受到了省委組織部的通報(bào)表彰。
1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識(shí)。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了“爭(zhēng)做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動(dòng)，制訂了《實(shí)施意見》，抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間，集中開展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購(gòu)書卡，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機(jī)關(guān)黨員到_x、_、_x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問，制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對(duì)子，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動(dòng)，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報(bào)刊采用76篇，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評(píng)為全省和全市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅(jiān)持有效、完善不足、補(bǔ)充需要的原則，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共x縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等，對(duì)辦文辦會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層調(diào)研、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂完善，形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范、操作簡(jiǎn)便、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵(lì)。制定了部機(jī)關(guān)人員六項(xiàng)承諾，即“六個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯(cuò)漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個(gè)工作人員的辦公桌前，時(shí)刻加以警醒。三是加強(qiáng)紀(jì)律。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動(dòng),被評(píng)為全省樹形象“六比”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會(huì)公布、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的意見》和《各科室_年工作任務(wù)分解責(zé)任書》，對(duì)_年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，每周通報(bào)一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項(xiàng)責(zé)任制，即：首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎(jiǎng)懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn)，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè)，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)9.6萬元，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?！渡綎|組工通訊》、《大眾日?qǐng)?bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。
_年，全縣組織工作雖然取得了突出成績(jī)，但與新形勢(shì)下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級(jí)組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面，對(duì)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以全國(guó)和省、市組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，按照縣委對(duì)組織工作的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。
學(xué)生會(huì)組織部工作匯報(bào)篇五
大家下午好！
我是來自xx學(xué)院xx專業(yè)的xx，現(xiàn)擔(dān)任校學(xué)生聯(lián)合會(huì)組織部干事。很高興在這里和大家見面，也很感謝大家給了我站在這個(gè)講臺(tái)上的機(jī)會(huì)，讓我能展示自己的能力和想法，有提高和鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
我今天要競(jìng)選的職務(wù)是組織部部長(zhǎng)。
來到大學(xué)的將近兩年時(shí)間里，經(jīng)歷了很多事，也認(rèn)識(shí)了不少人。在忙碌的學(xué)習(xí)之余，也加入了幾個(gè)社團(tuán)，而學(xué)生會(huì)正是我投入最多心血的一個(gè)。在近兩年的生活中，在一點(diǎn)點(diǎn)的接觸和努力中，學(xué)生會(huì)組織部慢慢的成為了我生活中不可缺少的一部分。對(duì)于這個(gè)組織，我有的不僅僅是責(zé)任，更多的是一種感情。我一直認(rèn)為，組織部是一個(gè)很棒的團(tuán)體，也是一個(gè)對(duì)理工很重要的組織，里面的成員也都很熱情友愛團(tuán)結(jié)。我為能成為其中的一員感到驕傲自豪。
我覺得，我是想要獲得一種成長(zhǎng)。在組織部這個(gè)大家庭里，經(jīng)歷一些事情，多做一些鍛煉，提高自身的能力，使自己得到成長(zhǎng)。
而經(jīng)過快兩年的生活，我感覺我也確實(shí)成長(zhǎng)了。這么長(zhǎng)時(shí)間里，我有了很多難以忘懷的經(jīng)歷，經(jīng)歷了困難和挫折、成功與喜悅。我也從一個(gè)剛走進(jìn)大學(xué)什么也不懂得小丫頭慢慢的走向了成熟，走向了穩(wěn)重。我覺得我得到的比我想象中的要多。因?yàn)槲矣X得這種成長(zhǎng)的意義對(duì)于我才是更重要的，在成長(zhǎng)中，我得到了能力，得到了知識(shí)，得到了進(jìn)步；得到了一個(gè)新的我。
成長(zhǎng)，對(duì)于我們來說不僅僅是長(zhǎng)大，更多的意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)自己的責(zé)任。在組織部工作，提升了我的這份責(zé)任感。我也曾在工作忙的時(shí)候想過要放棄，也曾在工作遇到困難和阻力的時(shí)候想要放棄……可是，我卻放不下，對(duì)這個(gè)團(tuán)體，我有責(zé)任、有義務(wù)，有著一份深厚而特殊的無法割舍的感情，更有著希望——我希望這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠走得更遠(yuǎn)、更高，能更好的發(fā)展，更好的發(fā)揮自身的作用。我也希望整個(gè)學(xué)生會(huì)在以后的發(fā)展中，能夠更加成熟，更加具有凝聚力和親和力，在南工更具有影響力，真正成為一支聚集精英的團(tuán)隊(duì)。
大學(xué)，是一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)的地方，但更是一個(gè)鍛煉人的地方，更是一個(gè)讓人成長(zhǎng)的地方。來到大學(xué)以后，我也不斷在想，如何在四年時(shí)間里得到最大空間的成長(zhǎng)？而學(xué)生會(huì)，無疑是一個(gè)非常好的平臺(tái)，它本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，一直在為同學(xué)們付出著。而在學(xué)生會(huì)之中，在幫助別的同學(xué)的同時(shí)，也是對(duì)自己一個(gè)極大的提高，對(duì)自己的成長(zhǎng)十分有利。
同時(shí)，我也希望，能有更多的人加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，成為當(dāng)中的一份子，壯大這個(gè)隊(duì)伍，讓這個(gè)隊(duì)伍發(fā)展的更好。在工作的將近兩年時(shí)間里，我學(xué)到了很多為人處事的道理，增強(qiáng)了處理事情的能力，這些對(duì)我以后的發(fā)展都是良好的基礎(chǔ)。我覺得，我能勝任這份工作，也希望在工作中能更好的為大家服務(wù)，更好的提高自己。
部，為學(xué)生會(huì)服務(wù)。我會(huì)以更多的熱情去回報(bào)這個(gè)組織，是這個(gè)組織真正的強(qiáng)大起來。
同時(shí)，我也希望能夠得到大家的支持。希望大家能給我這次機(jī)會(huì)，證明自己，展示自己的能力。
我的演講到此結(jié)束，
謝謝大家！
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