總結(jié)，是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識(shí)，以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦工作匯報(bào)總結(jié) 煤礦企業(yè)春節(jié)慰問(wèn)信篇一
金雞辭舊歲，玉犬賀新春。值此歲序更迭、辭舊迎新的美好時(shí)刻，集團(tuán)公司向大家致以節(jié)日最誠(chéng)摯的問(wèn)候和最美好的祝愿!
回首2017年，我們堅(jiān)定信心，克難攻堅(jiān)。國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中趨好，煤炭市場(chǎng)理性回暖，集團(tuán)公司搶抓機(jī)遇，順勢(shì)勇為，外借國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的東風(fēng)，內(nèi)抓改革脫困、結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，做好增量、提質(zhì)、穩(wěn)價(jià)、增效、創(chuàng)新、減虧各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)整體扭虧為盈，邁出了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的堅(jiān)實(shí)步伐，確保了生產(chǎn)秩序正常、經(jīng)營(yíng)秩序正常、安全狀況可控，礦區(qū)和諧穩(wěn)定，取得了改革脫困與轉(zhuǎn)型發(fā)展階段性的勝利。
成績(jī)的取得，來(lái)之不易，這與省委省政府、省國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)與精心指導(dǎo)是分不開(kāi)的;與廣大職工兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)新拼搏是分不開(kāi)的;與廣大家屬、離退休老同志的支持和理解是分不開(kāi)的。在此，我們向全體職工、家屬、離退休老同志們表示由衷的感謝和崇高的敬意!
展望2018年，我們砥礪奮進(jìn)，激情滿懷。集團(tuán)公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、省第十一次黨代會(huì)精神，按照省委省政府、省國(guó)資委的工作要求，圍繞集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)作出的工作部署，堅(jiān)持以“解危脫困、改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展”為工作主基調(diào)，奮力推進(jìn)脫困發(fā)展，加快形成以煤炭為基礎(chǔ)，現(xiàn)代物流、建筑施工為支柱，以新能源、康養(yǎng)和非煤礦業(yè)為支持的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，為實(shí)現(xiàn)xx集團(tuán)新的更高質(zhì)量的發(fā)展努力奮斗。
“百尺竿頭思奮進(jìn)，策馬揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”。我們相信，只要大家不忘初心，牢記使命，必定會(huì)抓住新機(jī)遇，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。我們堅(jiān)信，只要我們眾志成城、戮力同心，必定會(huì)克服千難萬(wàn)阻，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。
新時(shí)代、新征程、新舉措、新氣象，xx集團(tuán)的明天會(huì)更加美好!
祝大家身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意!
中共xx省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司委員會(huì)
xx 省 煤 炭 產(chǎn) 業(yè) 集 團(tuán) 公 司
xx省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)工作委員會(huì)
二〇一八年一月
煤礦工作匯報(bào)總結(jié) 煤礦企業(yè)春節(jié)慰問(wèn)信篇二
作為一個(gè)煤礦企業(yè)的宣傳/市場(chǎng)人員，應(yīng)該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關(guān)的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。
本報(bào)訊 特約記者 xxx 進(jìn)入2015年，xx煤礦從加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達(dá)標(biāo)工作入手，不斷加大安全生產(chǎn)工作的組織力度。
為嚴(yán)格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度，該礦從加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指揮入手，重新制定了《新城煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井、帶班考核管理規(guī)定》，嚴(yán)細(xì)干部管理職責(zé)，加大安全隱患排查力度，做到嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施，關(guān)鍵崗位有干部現(xiàn)場(chǎng)指揮。
同時(shí)，安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)控，加強(qiáng)二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。
對(duì)不具備安全條件的工作面，堅(jiān)決停產(chǎn)整頓，監(jiān)督隱患整改，實(shí)現(xiàn)閉合管理。
5月4日，公司召開(kāi)“五四”表彰會(huì)，表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團(tuán)工作先進(jìn)集體和個(gè)人。
公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記黃篤學(xué)在會(huì)上做重要講話，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席趙建池出席會(huì)議，公司黨委副書(shū)記李炳軍主持會(huì)議。
黃篤學(xué)首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位上的.五千名團(tuán)員青年致以節(jié)日的問(wèn)候!
黃篤學(xué)作了題為《在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團(tuán)員青年和各級(jí)團(tuán)組織提幾點(diǎn)希望。
他強(qiáng)調(diào)，希望大家在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代礦山好青年。
青年是礦山生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，希望大家進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)，展示出新時(shí)代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風(fēng)貌。
一要爭(zhēng)當(dāng)中國(guó)夢(mèng)、礦業(yè)夢(mèng)的實(shí)踐者。
希望每個(gè)礦山青年，都把個(gè)人的“青春夢(mèng)”融入“礦業(yè)夢(mèng)”、融入“中國(guó)夢(mèng)”，只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機(jī)遇，才能在建設(shè)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實(shí)現(xiàn)自己的理想。
二要爭(zhēng)當(dāng)新思想、新方向的倡導(dǎo)者。
希望廣大礦山青年勇于承擔(dān)起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導(dǎo)者和傳播者，以立足全球礦業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的視野，以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心，以于勇董事長(zhǎng)提出的“四種意識(shí)”，切實(shí)摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設(shè)現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發(fā)展建設(shè)的排頭兵。
三要爭(zhēng)當(dāng)新科技、新技能的創(chuàng)造者。
希望大家發(fā)揚(yáng)青年人最具學(xué)習(xí)力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢(shì)，成為操控進(jìn)口設(shè)備、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝的行家里手，練就獨(dú)特“絕技”，實(shí)現(xiàn)技能立足。
以攻關(guān)課題為引領(lǐng)，勇于摘題，并結(jié)合自身崗位需求和技術(shù)專長(zhǎng)，積極開(kāi)展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)技能創(chuàng)效。
四要爭(zhēng)當(dāng)新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設(shè)者。
希望廣大青年職工在實(shí)現(xiàn)人生理想的道路上，講奉獻(xiàn)、干實(shí)事，立足崗位，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
黃篤學(xué)強(qiáng)調(diào)，希望各級(jí)團(tuán)組織創(chuàng)新機(jī)制提升活力開(kāi)創(chuàng)公司共青團(tuán)工作新局面。
共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是先進(jìn)青年的群眾組織。
公司各級(jí)團(tuán)組織一要進(jìn)一步創(chuàng)新、健全工作機(jī)制。
圍繞各礦山單位不同的情況，要進(jìn)一步在工作思路、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，探索研究團(tuán)委委員工作議事制度等辦法，切實(shí)解決上下脫節(jié)，工作不力等問(wèn)題，使共青團(tuán)工作制度化、規(guī)范化。
二要進(jìn)一步提高工作活力和效力。
從礦山青年需求看，需要共青團(tuán)更多地開(kāi)展青年喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康有益、豐富多彩的活動(dòng)，豐富青年業(yè)余文化生活。
從礦山發(fā)展需要看，當(dāng)前鋼鐵及礦山市場(chǎng)價(jià)格低迷，共青團(tuán)組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作，開(kāi)展特色活動(dòng)，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺(tái)。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。
要加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高理論水平和工作水平。
要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)，培育團(tuán)干部深入基層、服務(wù)青年的良好工作作風(fēng)。
1.
煤礦新聞稿件范文
2.
煤礦新聞稿件
3.
企業(yè)新聞稿范文
4.
煤礦區(qū)隊(duì)新聞稿件
5.
關(guān)于煤礦的新聞稿件
6.
企業(yè)培訓(xùn)新聞稿范文
7.
企業(yè)年會(huì)新聞稿范文
8.
企業(yè)新聞稿格式范文
煤礦工作匯報(bào)總結(jié) 煤礦企業(yè)春節(jié)慰問(wèn)信篇三
今天，我們?cè)谶@里舉行20xx年“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助儀式，主要是對(duì)市直企業(yè)的103名因家庭暫時(shí)困難、上大學(xué)經(jīng)濟(jì)壓力大的職工子女進(jìn)行資助。對(duì)這次“金秋助學(xué)”活動(dòng)，市委市政府很重視，會(huì)前，市委副書(shū)記李峰同志聽(tīng)取了匯報(bào)，給予了充分肯定。今天，市政府、市政協(xié)和市直有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志參加資助儀式，充分體現(xiàn)了對(duì)民生事業(yè)的重視和對(duì)困難職工家庭的關(guān)心厚愛(ài)。在此，我代表市總工會(huì)，向長(zhǎng)期以來(lái)重視支持工會(huì)工作并在百忙之中出席資助儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向在座的同學(xué)們考入大學(xué)表示熱烈的祝賀和親切的問(wèn)候！
近年來(lái)，我市各級(jí)各部門特別是民政、慈善總會(huì)等部門開(kāi)展了一系列助學(xué)幫困活動(dòng)，效果很好?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)是由各級(jí)工會(huì)組織牽頭開(kāi)展的一項(xiàng)惠民工程、德政工程，主要是幫助考上大學(xué)的困難職工子女順利入學(xué)，享受平等接受教育的權(quán)利。我市的“金秋助學(xué)”活動(dòng)自1997年正式啟動(dòng)，至今已連續(xù)開(kāi)展了17年。多年來(lái)，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)各部門的關(guān)心支持下，各級(jí)工會(huì)利用自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建立完善困難職工家庭學(xué)生檔案，從為數(shù)不多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出幫扶資金，資助規(guī)模不斷擴(kuò)大，幫扶效果逐年提升，使許多困難職工和農(nóng)民工子女順利完成了學(xué)業(yè)，成為政府助學(xué)體系中不可或缺的重要補(bǔ)充，以實(shí)際成效贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界特別是廣大職工的廣泛好評(píng)。十多年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集投入助學(xué)金x.5萬(wàn)元，資助困難職工子女x人次。其中，今年資助困難職工子女x人，投入助學(xué)金x.5萬(wàn)元。近年來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)保障體系不斷完善，職工群眾的生活水平普遍有了改善。但是，由于各種原因，困難職工群體在一定范圍內(nèi)仍然存在，而子女上學(xué)難又是廣大職工面臨的比較突出的問(wèn)題。資助一個(gè)困難職工子女邁入大學(xué)校門，不只是為困難職工家庭緩解暫時(shí)的困難，更是為他們帶來(lái)擺脫困境的希望，也是為整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展奠定基礎(chǔ)，意義重大而深遠(yuǎn)。深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，是工會(huì)組織貫徹黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線的具體行動(dòng)，是維護(hù)職工合法權(quán)益的應(yīng)有之義，是推動(dòng)改善職工民生、促進(jìn)社會(huì)公平正義的重要舉措。全市各級(jí)工會(huì)要站在全局的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的重要意義，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)作為，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，進(jìn)一步把這項(xiàng)服務(wù)困難職工、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的愛(ài)心工程做大、做好。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，各級(jí)工會(huì)要把“金秋助學(xué)”活動(dòng)擺在更加重要的位置，著力在擴(kuò)大工作覆蓋面、拓展活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制上下功夫，不斷增強(qiáng)助學(xué)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，按照市委市政府的總體要求，努力實(shí)現(xiàn)“不讓一名困難職工子女因家庭困難而上不起大學(xué)”的目標(biāo)。要進(jìn)一步拓展助學(xué)內(nèi)容。把解決燃眉之急與建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新助學(xué)活動(dòng)的載體和手段，豐富形式、延伸觸角、拓展內(nèi)容，使這項(xiàng)工作常抓常新。要在做好入學(xué)資助的基礎(chǔ)上，建立跟蹤幫扶制度，關(guān)心受助學(xué)生的在校生活，積極協(xié)調(diào)減免學(xué)雜費(fèi)、幫助申請(qǐng)助學(xué)貸款、聯(lián)系崗位勤工儉學(xué)、提供就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等，努力幫助他們學(xué)到知識(shí)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，走出暫時(shí)困境。要進(jìn)一步提高助學(xué)實(shí)效。認(rèn)真做好摸底調(diào)查、審核建檔、信息錄入等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，做到底數(shù)翔實(shí)、手續(xù)完備、檔案健全；加強(qiáng)對(duì)助學(xué)資金的管理使用，做到專款專用和實(shí)名制救助；始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、嚴(yán)要求，增強(qiáng)每一個(gè)操作環(huán)節(jié)的公開(kāi)性和透明度，讓社會(huì)放心，讓職工滿意，使工會(huì)的“民心工程”真正成為“陽(yáng)光工程”。要進(jìn)一步凝聚助學(xué)合力。注意總結(jié)和宣傳開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)過(guò)程中涌現(xiàn)出的感人事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，大力弘揚(yáng)樂(lè)善好施的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)形成全社會(huì)共同幫助特困職工子女入學(xué)的生動(dòng)局面;要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，聚集社會(huì)資金，擴(kuò)大救助范圍，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、多方配合、工會(huì)運(yùn)作、上下聯(lián)動(dòng)的社會(huì)化工作格局。在這里，也衷心希望更多的單位和個(gè)人加入到“金秋助學(xué)”活動(dòng)中來(lái)，共同把我市的幫困助學(xué)活動(dòng)抓實(shí)做好，讓困難職工群體從各方面感受到黨和政府的關(guān)心以及社會(huì)大家庭的溫暖。
在座的同學(xué)們，大都是在家庭條件比較困難的情況下，不畏艱難、刻苦學(xué)習(xí)，取得了優(yōu)異成績(jī)，在高考中脫穎而出、金榜題名，你們這種堅(jiān)韌不拔、積極向上的精神值得敬佩、令人鼓舞。盡管大家可能經(jīng)受了比同齡人更多的艱辛與磨練，但大家又是幸運(yùn)的，在人生的關(guān)鍵時(shí)刻，得到了黨和政府、工會(huì)組織以及社會(huì)各界的關(guān)心和幫助。我們相信，有黨和政府的關(guān)心，有各級(jí)組織的幫扶，有社會(huì)各界的援助，有自身的頑強(qiáng)努力，你們一定能夠克服暫時(shí)困難，順利完成學(xué)業(yè)。艱辛知人生，奮斗成事業(yè)。希望同學(xué)們倍加珍惜這來(lái)之不易的求學(xué)機(jī)會(huì)，倍加珍惜十分寶貴的青春年華，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立遠(yuǎn)大抱負(fù)，把黨和政府的真切關(guān)懷、社會(huì)各界的真心關(guān)愛(ài)，轉(zhuǎn)化為奮發(fā)圖強(qiáng)、回報(bào)社會(huì)的強(qiáng)大動(dòng)力，不管到哪所學(xué)校讀書(shū)，讀什么專業(yè)，都要以只爭(zhēng)朝夕的精神，認(rèn)真讀書(shū)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)、增長(zhǎng)新才干，積極回報(bào)社會(huì)、建設(shè)家鄉(xiāng)、報(bào)效祖國(guó)，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的社會(huì)洪流中，實(shí)現(xiàn)人生出彩，譜寫人生華章。同時(shí)，也希望學(xué)生家長(zhǎng)牢固樹(shù)立生活的信心和勇氣，在社會(huì)各界的支持幫助下，積極工作、艱苦創(chuàng)業(yè)，依靠自己辛勤的勞動(dòng)盡快解困脫貧，努力為孩子的成長(zhǎng)創(chuàng)造力所能及的環(huán)境和條件。
最后，祝同學(xué)們?cè)谛碌膶W(xué)習(xí)環(huán)境中健康成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、各位學(xué)生家長(zhǎng)身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
煤礦工作匯報(bào)總結(jié) 煤礦企業(yè)春節(jié)慰問(wèn)信篇四
煤礦申請(qǐng)安全員工作報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，感激您在百忙之中閱讀此申請(qǐng)書(shū)。我叫x.在公司工作近三年多時(shí)間里，我都在綜采一隊(duì)工作。不但學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)，更培養(yǎng)了我吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)的精神。還使我學(xué)到了更多做人的道理。感激大佛寺對(duì)我的栽培，綜采一隊(duì)對(duì)我的愛(ài)護(hù)，以及同事對(duì)我的幫忙。
在井下工作的時(shí)間里我見(jiàn)過(guò)太多違章和血的教訓(xùn)?！`’是安全生產(chǎn)的蛀蟲(chóng)。作為一向在一線工作的員工我對(duì)安全有更深的感知。更想方設(shè)法的要安全，能安全。
我是一個(gè)外向的人，無(wú)論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱枕。進(jìn)取向上的態(tài)度使我能理解更大的壓力，同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力。良好的人格和性格使我和同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧。我相信這些多我以后的工作有很大幫忙。
因本人身體不適，為學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí)。為了以后能更好的開(kāi)展工作。同事為不影響工作以及本人對(duì)安全工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到安全部從事安全員工作。
安全員是一個(gè)神圣的職業(yè)，是安全生產(chǎn)的保護(hù)神。用愛(ài)崗敬業(yè)的精神，保護(hù)員工的安全。用辛勤汗水和純純教導(dǎo)，喚醒違章者的沉睡。安全員是一位勇士，日夜穿梭在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)而不知疲憊，查到安全隱患，消除事故根源。筑起安全生產(chǎn)的堅(jiān)固壁壘。每個(gè)安全員心中都有一個(gè)信念，“安全生產(chǎn)“.每個(gè)安全員肩上都挑著兩副重?fù)?dān)，“安全，生產(chǎn)“.我很喜歡我的公司，在公司工作我很幸福，我也很喜歡安全工作。對(duì)安全員工作有極大的熱情?；蛟S沒(méi)有干過(guò)安全員工作是我最大不足之處，但也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力。我會(huì)努力學(xué)習(xí)。我相信，在公司的培訓(xùn)和我勤奮努力下，我會(huì)在新的崗位做的更加出色。
煤礦安全員先進(jìn)事跡
煤礦安全員崗位職責(zé)
離職申請(qǐng)工作報(bào)告
煤礦土方安全員崗位職責(zé)
煤礦爆破安全員崗位職責(zé)
煤礦工作匯報(bào)總結(jié) 煤礦企業(yè)春節(jié)慰問(wèn)信篇五
法定代表人或委托代理人：_________________
甲方地址：_________________
乙方：_________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
家庭住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_(kāi)___________期限合同。
本合同生效日期____________年______月______日，其中試用期______個(gè)月本合同____________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照申方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_(kāi)_________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，__________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。
其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______________________
日期：________年______月_______日
乙方(簽章)：______________________
日期：________年______月_______日
煤礦工作匯報(bào)總結(jié) 煤礦企業(yè)春節(jié)慰問(wèn)信篇六
20xx年，是***礦極不容易，極不平凡的一年，一年來(lái)，礦在貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作要求的同時(shí)，提出礦*****工作思路，克服了生產(chǎn)地質(zhì)條件復(fù)雜，生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)繁重，生產(chǎn)場(chǎng)地局限等諸多困難，全面超額完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均創(chuàng)出歷史最好水平。
1、產(chǎn)量:預(yù)計(jì)我礦全年原煤產(chǎn)量90萬(wàn)t,完成全年計(jì)劃的143%,超計(jì)劃27萬(wàn)t。
2、掘進(jìn)進(jìn)尺:預(yù)計(jì)全年完成進(jìn)尺11400m,完成全年計(jì)劃的165.2%，超計(jì)劃4500m。
3、開(kāi)拓掘進(jìn)：預(yù)計(jì)全年完成進(jìn)尺600m，完成全年計(jì)劃的120%，超計(jì)劃100m。
4、截止20xx年11月12日，完成各類貫通30個(gè)，下發(fā)貫通通知書(shū)30份；布設(shè)貫通導(dǎo)線長(zhǎng)度20xxm。
5、息稅前利潤(rùn)總額指標(biāo)任務(wù)15600萬(wàn)元，截止10月末***煤礦事項(xiàng)息稅前利潤(rùn)總額25292萬(wàn)元，超額完成指標(biāo)任務(wù)。
6、安全杜絕輕傷以上事故。
一年來(lái)，我們主要開(kāi)展了以下重點(diǎn)工作：
余萬(wàn)元，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的出臺(tái)，推動(dòng)了區(qū)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的創(chuàng)新，準(zhǔn)備隊(duì)***煤的快速規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)施五條線管理標(biāo)準(zhǔn)等一批金點(diǎn)子、好辦法得以在全礦推廣，區(qū)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化水平得到鞏固提高。持續(xù)深化人員素質(zhì)建設(shè)。采取理論教育與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合，礦各級(jí)管理人員及崗位人員安全培訓(xùn)參培率、合格率、持證上崗率均達(dá)90%以上。在采掘系統(tǒng)著力推行“三個(gè)一”安全教育模式，提高職工的自律能力，規(guī)范作業(yè)行為，細(xì)化操作流程消除安全隱患。
狠抓“一通三防”源頭治理，優(yōu)化系統(tǒng)布局，嚴(yán)格監(jiān)測(cè)監(jiān)控，強(qiáng)化地質(zhì)構(gòu)造帶頂板安全管理，過(guò)斷層、透窩、過(guò)老硐一律制定特殊措施；全礦副科級(jí)以上管理干部以及礦領(lǐng)導(dǎo)均制定了反“三違”及下井帶班班規(guī)定，每月通報(bào)考核，加大“三違”及事故責(zé)任追究力度，全年安全日常檢查及巡查共90于次，共下發(fā)隱患通知單218份，其中檢查出機(jī)電運(yùn)輸問(wèn)題152條，“一通三防”問(wèn)題166條，工程質(zhì)量問(wèn)題232條，其他問(wèn)題48條，共查出“三違”現(xiàn)象32起，對(duì)檢查出的問(wèn)題及隱患全部落實(shí)到人，按照隱患“五落實(shí)”原則進(jìn)行了整改。并進(jìn)行了罰款教育本年度截止到10月份以來(lái)共計(jì)罰款合計(jì)為373000元整，及時(shí)消除了安全隱患，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
進(jìn)了自動(dòng)化降塵裝置并有效運(yùn)行；自行設(shè)計(jì)制作《fd-1型噴涂泵》設(shè)備，改進(jìn)大巷刷白工藝，達(dá)到不用電、噴涂工藝操作簡(jiǎn)單、設(shè)備輕、易于搬運(yùn)，節(jié)省材料等優(yōu)點(diǎn)，有較高的推廣價(jià)值；《高分子材料阻燃風(fēng)門的試驗(yàn)與應(yīng)用技術(shù)》在我礦***和***兩個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)用，改變了以往單一的無(wú)壓風(fēng)門鐵質(zhì)材料的結(jié)構(gòu)，取得了重量輕、外型美觀等優(yōu)點(diǎn)，得到了較好的應(yīng)用。
充分利用技術(shù)杠桿，嚴(yán)格技術(shù)分工，生產(chǎn)技術(shù)科在內(nèi)部率先組建了以下五個(gè)工作小組：采煤組、掘進(jìn)組、地質(zhì)防治水組、測(cè)量組、設(shè)計(jì)組。五個(gè)工作小組的組建，使技術(shù)科整體管理水平得到了的較大提高，同時(shí)明確了各小組的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容，責(zé)任明確后，各小組工作得到了充分發(fā)揮，做好生產(chǎn)組織，落實(shí)好生產(chǎn)指標(biāo)，做好開(kāi)拓掘進(jìn)及測(cè)量工作，加強(qiáng)防治水管理，完善基礎(chǔ)資料，堅(jiān)持預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)制度。收集井下各個(gè)采掘地點(diǎn)的基礎(chǔ)地質(zhì)資料，繪制掘進(jìn)地質(zhì)素描圖，并進(jìn)行分析、整理、歸檔。做好井下重點(diǎn)掘進(jìn)頭水文地質(zhì)報(bào)告和素描，確保安全施工。對(duì)井下重點(diǎn)掘進(jìn)頭采取措施是：物探先行，長(zhǎng)探跟進(jìn)，短探驗(yàn)證。
7.部分崗位配置不盡合理，需要進(jìn)一步加大績(jī)效考核力度，優(yōu)化崗位配置。
以上這些存在的問(wèn)題，都需要我們認(rèn)真對(duì)待，高度重視，在下一步工作中加以逐步解決。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3297528.html】
