最新?lián)Q屆人選工作報告 婦聯(lián)換屆工作報告(實用5篇)

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換屆人選工作報告 婦聯(lián)換屆工作報告篇一

我是20xx年的社區(qū)支部換屆選舉中，當選為社區(qū)黨支部委員，具體分管計劃生育和婦女工作，過去三年中，在鎮(zhèn)黨委的正確領帶下，在駐社區(qū)干部的支持下，在全體黨員社區(qū)民的配合下，現(xiàn)我就分管計劃生育等方面所做的工作和存在的不足向各位黨員代表作簡單的匯報。

一、 真抓實干，扎實推進各項工作

(一)認真貫徹計生政策，切實做好新時期的計生工作，幾年來，我社區(qū)計劃生育工作按照“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)”這一總體要求，通過優(yōu)質(zhì)服務，避孕方法知情選擇等以人為本的有效途徑，實現(xiàn)了我社區(qū)人口“高生育、高生長”向“低生育、低生長”的轉(zhuǎn)變。依法行政能力不斷提高，計劃生育工作嚴格按照程序辦理，抓好公示制，凡要公開的一律公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行計劃生育“七不準”要求，沒有違反計劃生育“七不準”行為。計生宣傳不斷深化，廣大育齡群眾的生育觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。全社區(qū)自愿放棄生育二胎的育齡婦女已有55對，并為他們辦理了養(yǎng)老保險。已滿60周歲的一孩，育齡夫妻44人，并辦理手續(xù)，獎勵扶助金每人每月60元。抓好計生網(wǎng)絡隊伍，召開每月一次的月會制，三月一次的尿檢和透環(huán)。同時扣清外出外來底子，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把孕后型工作轉(zhuǎn)向前型工作，減少育齡婦女不必要的痛苦，以“三優(yōu)”內(nèi)容，協(xié)同衛(wèi)生計生部門舉辦新婚、孕婦、更年期培訓，幾年中無出生弱智嬰兒。舉辦人口學校培訓班，對不同年齡段面授避孕節(jié)育，優(yōu)生檢測知識，做好避孕藥具送上門，看望術后婦女走上門。我社區(qū)計生工作各項指標均符合上級計生部門要求。長效措施已婚育齡婦女綜合措施落實率保持在全鎮(zhèn)領先地位。

(二)加強宣傳教育，抓好婦代會工作。幾年來我社區(qū)婦女工作從建設一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，健全一套好制度，建立一個好陣地，使婦女工作上了一個新臺階，健全和完善了組織網(wǎng)絡，有一整套工作制度：一是抓了組織建設，對婦女組長進行調(diào)整充實，使婦女組織一支網(wǎng)絡隊伍，有一定的文化素質(zhì);二是抓了各項制度建設和完善，婦代會工作做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，建立了各項工作檔案，廣泛深入開展各項創(chuàng)建活動，成立了“巾幗清潔志愿隊”“庭院環(huán)境監(jiān)督隊”。三年中先后評出區(qū)級“五好文明”家庭338戶， “平安家庭” 850戶，“學習型家庭”60戶，“清潔家庭”974戶，“示范戶”24戶，”平安家庭”示范戶25戶，并發(fā)放號各類宣傳資料。組織婦女參加上級婦聯(lián)組織的各種學習班、培訓班、清潔衛(wèi)生等活動，利用多種形式宣傳法律知識，我們把宣傳和實際工作相結(jié)合，每年為婦女群眾進行了一次婦科病檢查，使患病婦女早發(fā)現(xiàn)、早治療，確保婦女的身體健康。

二、服從發(fā)局，正確樹立從政理念

要使工作不偏離方向，就要有一個正確的執(zhí)政理念，要使工作有生機和活力，更需要一個與時俱進，開拓創(chuàng)新的執(zhí)行理念。我在工作期間，始終堅持“三個代表”的重要思想，認真學習黨的各項路線、方針、政策，用法律、法規(guī)來規(guī)范自己的言行。一是堅持在社區(qū)黨支部集體領導下，開展工作的原則。明確分工職責，在工作中做到職責范圍內(nèi)的事能當機立斷，做事決不拖延。能自覺維護班子團結(jié)，誠實守信，對不利于團結(jié)的事與話不做不說;二是堅持實事求是的原則。寬以待人，為民辦實事，堅持大事講原則，小事講風格，按原則辦事;三是堅持勤政廉政的原則。作為一名社區(qū)干部應該牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念，“全心全意”為人民服務的宗旨。我能加強自身黨性鍛煉，注重政治理論，品德修養(yǎng)。我能做到干凈廉政從政，清清白白做事，端端正正做人，認真地執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定。

各位黨員代表，雖然幾年來在計劃生育和婦女工作中作了一些工作，并且也取得了一些成績，但是對照上級黨委要求，還存在著一些不足。表現(xiàn)在理論水平不夠高，理論知識缺乏，創(chuàng)新能力不夠強，在一定程度影響了工作的開展，做育齡婦女不夠耐心等。在今后我將進一步努力工作，增強學習意識，增強團結(jié)意識，增強實干意識和增強廉潔意識，使各項工作做得更好。

換屆人選工作報告 婦聯(lián)換屆工作報告篇二

基層黨組織換屆工作是改革和完善黨內(nèi)選舉制度、強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、推動基層黨的建設科學化水平的基礎性工作,本站小編為大家整理了一些黨組織換屆

工作報告

一、建設學習型黨組織，提升黨員干部素質(zhì)

一是注重政治理論學習。機關黨委每年均制定下發(fā)《創(chuàng)建學習型黨組織計劃》，形成了以黨組學習為龍頭、支部學習為基礎、黨員自學為主體的格局。群眾路線教育實踐活動中，機關黨員平均撰寫了近萬字的

讀書筆記

二是注重學習形式創(chuàng)新。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾路線教育實踐等活動中，我們嚴格按照“五個結(jié)合”的要求，確保做到“四個落實”，即：政治學習與業(yè)務學習相結(jié)合、書本學習與實踐調(diào)研相結(jié)合、領導授課與學習交流相結(jié)合、課堂教育與走出去請進來相結(jié)合、專題教育與專家輔導相結(jié)合，確保了政治教育在人員、時間、內(nèi)容、效果上的“四落實”。同時注重創(chuàng)新學習形式，先后組織黨員干部赴淮塔、好人園等紅色教育基地進行革命傳統(tǒng)教育，充實了教育的內(nèi)涵，使教育活動有聲有色。

三是注重理論聯(lián)系實際。將學習納入目標管理、作為考核的重要內(nèi)容。為檢驗學習效果，我們還專門組織了科學發(fā)展觀、黨史知識、反腐倡廉和法律等方面的知識測驗，有力地促進了學習活動向縱深推進。同時，堅持理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合經(jīng)信工作實際，加強調(diào)研，學以致用，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二、認真貫徹落實《基層組織工作條例》，加強基層組織建設

一是打牢組織基礎。目前，市經(jīng)信委系統(tǒng)共有基層黨支部(總支)8個，黨員181名。幾年來，鑒于人事變動，機關黨委及時對各支部進行了調(diào)整補充，配齊班子，健全組織。在支部班子配備上，我們注重把政治素質(zhì)好、組織能力強、群眾威信高，具有敬業(yè)、奉獻和創(chuàng)新精神的黨員干部，選進支部領導班子。認真做好入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，幾年來，機關黨委先后選送4名同志參加市級機關工委組織的入黨積極分子培訓， 1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。嚴格執(zhí)行黨費收繳比例，黨小組長按時收取、黨員同志足額交納黨費已成自覺行為。20xx年-20xx年，共收黨費170887.5元，利息902.28元，支出37882.12元，上繳黨費129050.0元，20xx年前結(jié)余黨費53695.47元，截止20xx年底結(jié)余黨費58553.13元。

二是推進目標管理。在工作部署上，每年年初均印發(fā)《機關黨建

工作計劃

三是實行黨務公開。通過建立健全領導機制、修訂完善公開目錄、建立相關配套制度、設置黨務公開欄等多種手段，全面推行黨務公開工作。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。首先是公開承諾。機關黨委、各支部及每個黨員均撰寫了公開承諾書，讓承諾事項接受全體人員的監(jiān)督。其次是點評工作。委領導每半年對各支部及支部書記進行點評，黨員之間開展互評互助活動，做到創(chuàng)先爭優(yōu)和業(yè)務工作兩手抓兩促進。第三是開展活動。先后開展了“創(chuàng)建群眾滿意窗口”、“五比五看一爭當”、 “黨員箴言征集”和“三聯(lián)四促”等主題實踐活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)豐富多彩。第四是學習先進。在開展向沈浩、羅陽、蘭輝等先進典型學習的同時，機關黨委號召向身邊的優(yōu)秀典型學習。近幾年，我委陸續(xù)涌現(xiàn)出市級勞模2人，市級表彰的優(yōu)秀黨員8人，機關黨委表彰的優(yōu)秀黨員18人，使大家感到典型就在身邊，學有榜樣，趕有目標。

三、加強機關作風建設，強力推動作風轉(zhuǎn)變

一是開展百姓辦事“零障礙”工程。20xx年以來，我們在全委積極開展了百姓辦事“零障礙”工程活動，成立了領導小組，及時貫徹落實市委市政府工作部署，開展了以“我是誰、依靠誰、為了誰”為主題的作風建設大討論活動，認真查找作風建設存在的問題，制定整改措施。積極貫徹落實 “零障礙”推進會、作風建設警示會等會議精神，先后開展了起立迎送、四亮四評、換位體驗、金牌服務崗等活動，每年均出臺《百姓辦事“零障礙”工程工作計劃》，大力倡導開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務、求真務實、團結(jié)和諧等優(yōu)良風氣。我們以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，強化為企業(yè)服務的理念，著力打造全天候經(jīng)信特色服務品牌。先后將化工、造紙、印染、釀造、金屬冶煉等項目的備案權限下放各縣區(qū)，將工業(yè)投資項目備案等事項集中進入行政服務中心窗口，窗口按時辦結(jié)率為100%，提前辦結(jié)率達80%以上，做到了無差錯，零投訴。我委窗口每年均被評為“優(yōu)質(zhì)服務窗口”，墻改辦窗口被市作風建設領導小組授予“金牌服務崗”稱號，工作人員年年被中心評為先進個人。

二是狠抓作風養(yǎng)成。我委認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》和省市委《十項規(guī)定》及市作風辦《十條禁令》，并結(jié)合工作實際，出臺了《市經(jīng)信委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《機關工作人員考勤和請假規(guī)定》等文件，定期開展作風建設巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每年根據(jù)人員變化，及時調(diào)整作風建設領導小組成員，層層簽訂《作風建設責任狀》，全面推行標準化服務體系。每年召開“兩參一改”評議會，邀請兩參人員和服務對象參加會議，對我委工作提出意見建議，答疑解惑，虛心接受評議和監(jiān)督。我委連續(xù)多年在機關作風評議中位居前列。

三是注重制度建設。出臺了《落實百姓辦事“零障礙”全程協(xié)辦崗工作的通知》、《市經(jīng)信委百姓辦事“零障礙”工程考核辦法(試行)》等一系列文件和制度，建立了全程協(xié)辦崗，每周按時交接班，建立了“三點一線”作風效能短信平臺，制定了平臺管理規(guī)定，在市主要媒體公布平臺號碼，隨時接受群眾的監(jiān)督。在窗口單位印制了《服務指南》，方便群眾辦事。

四、加強黨風廉政建設，強化權力節(jié)點監(jiān)控

一是落實黨風廉政責任。堅持做到“一崗雙責”，每年均逐級簽訂黨風廉政建設責任書，構(gòu)建領導有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目標責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建立健全黨風廉政建設各項制度。目前，我委已先后出臺了《勤廉雙考評雙公開制度》、《黨風廉政和行政效能建設巡查制度》等制度，機關處室和事業(yè)單位主要負責人每年公開述職述廉，接受群眾評議。先后開展了職業(yè)道德主體教育實踐活動、“四位一體”評議政風行風等活動，每逢重大節(jié)日均開展專項整治活動，下發(fā)相關文件，初步形成了我委黨風廉政建設基本責任體系。

二是注重教育引導。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，深入開展黨風廉政教育活動，開展主題教育活動、觀看反腐倡廉錄像、開展廉政征文以案說法警示教育等，近年來，我委采取走出去、請進來的方式，組織黨員干部觀看廉政教育展覽、上廉政教育課等近10余次，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識，積極營造勤政廉政、風清氣正的良好氛圍。

三是強化權力監(jiān)控。我委在全市市級機關和全省經(jīng)信系統(tǒng)率先實施“重大權力事項合法性和廉潔性審查”制度以及《科級干部競爭上崗

工作方案

五、開展黨群共建活動，凝心聚力共促和諧

一是豐富活動內(nèi)容。幾年來，陸續(xù)開展了革命傳統(tǒng)教育、我們的節(jié)日、支部聯(lián)動黨群連心、讀書月、學雷鋒志愿服務和書香機關建設等活動，通過活動，提高了黨員干部職工對黨和國家方針政策的理解和認識，做到教育與管理相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，增強思想政治工作的針對性和實效性。職工生日前，機關黨委給每位職工送上生日蛋糕卡，調(diào)動了職工的積極性。每年組織職工春游或秋游，“三八”前夕，組織女職工開展聯(lián)誼活動，活躍了機關的工作氣氛。

二是弘揚大愛精神。真心幫助弱勢群體，努力促進社會和諧。每年組織干部職工開展 “一日捐”活動，幾年來，我委共組織各類捐款近5萬元。積極組織干部職工參加各種社會公益性活動，如參加環(huán)保模范城市、園林城市、衛(wèi)生城市、文明城市、法制城市創(chuàng)建等活動，積極參加社區(qū)義務勞動、植樹造林等活動。我委20xx年被市委市政府評為環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作先進單位，連續(xù)3年被市委市政府評為法制城市創(chuàng)建工作先進單位。

三是開展結(jié)對幫扶。幾年來，我委先后結(jié)對幫扶新沂市棋盤鎮(zhèn)雙星村和賈汪區(qū)江莊鎮(zhèn)南莊村，給予扶貧村政策指導和資金支持，幾年來共投入省市兩級扶貧資金100多萬元，每年春節(jié)前委領導專程前往看望慰問困難群眾，送上生活必需品，另外，我們還結(jié)對幫扶一名孤兒，每年在生活、學習上給予資助。20xx年我委被市委市政府評為扶貧開發(fā)工作先進單位。

幾年來，特別是黨組主要領導調(diào)整以后，我委全面加強機關制度建設、作風建設和機關黨建，充分發(fā)揮經(jīng)信職能，簡政放權，服務全市經(jīng)濟發(fā)展，機關正能量和凝聚力逐步增強。經(jīng)信系統(tǒng)全體黨員始終牢記“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”的理念，緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持科學發(fā)展主題，突出轉(zhuǎn)型升級主線，致力強市富民任務，團結(jié)拼搏，取得了可喜的成績：我們組織申報國家信息消費試點和智慧城市試點，在全省均排名第一，目前均獲國家批準;智慧徐州項目被評為市重大行政決策優(yōu)秀案例;組織申報國家節(jié)能減排財政政策綜合示范城市，我市在全國16個城市中排名第一;企業(yè)上市工作取得突破，受到市委市政府主要領導的充分肯定;關閉非法小鋼鐵工作申報振興徐州老工業(yè)基地創(chuàng)新實踐獎;擬定了《徐州市城市集中供熱管理條例》，已列入20xx年市人大正式立法項目。我委連續(xù)5年被市委市政府評為全市政務信息先進單位，20xx年被市政府評為市級依法行政示范點，連續(xù)5年獲得全省監(jiān)護道口安全工作先進集體、南京軟博會優(yōu)秀組織獎等獎勵。在完成上述工作中，各支部充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出先進基層黨組織和一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員，有力地促進了我市經(jīng)濟和信息化事業(yè)的跨越發(fā)展，市經(jīng)信委的整體形象明顯提升。

在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地認識到工作的不足。如理論學習還需要進一步增強系統(tǒng)性;黨員意識和思想作風建設還需要進一步增強針對性;黨組織活動還需要進一步增強多樣性，等等。這些都需要在今后工作中認真加以改進和完善。

幾年來，機關黨委工作得到了各處室、各事業(yè)單位的大力支持和配合;各位支部書記、黨支部各位委員和黨小組長都是兼職的，在業(yè)務工作非常繁重的情況下仍然盡心盡力、盡職盡責堅持做好黨務工作;魏晶同志兼顧黨費賬戶管理，認真負責，及時記賬等等，在此我代表機關黨委一并表示感謝!

各位領導、各位黨員同志們，我們有理由相信，在委黨組的正確領導下，在新的一屆機關黨委委員和全體黨員的共同努力下，經(jīng)信委機關黨的建設工作一定會邁上一個新臺階。

今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結(jié)四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共xx區(qū)xx局支部委員會?，F(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。

一、加強隊伍建設，夯實工作基礎

(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調(diào)離黨員1名，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%。現(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)工作發(fā)展的主力軍。

(二)抓干部隊伍建設，調(diào)動黨員干部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大隊伍建設工作，一是大力爭取區(qū)領導及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了工作力量;二是關心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領導職數(shù)2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領導支持，從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務素質(zhì)過硬的科級干部為副處級領導干部，切實提高了干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪東社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調(diào)整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。

二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質(zhì)

一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞中心工作，提高服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

(二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質(zhì)好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員星級示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務態(tài)度好、服務效率高的黨員參加“黨員星級示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛 崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。

(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了xx局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

(四)做好發(fā)展黨員的工作。四年來，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作。屆中，發(fā)展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月，確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子。

各位領導、同志們：

在全黨、全國人民正在深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面開展保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

這次代表大會的主要任務是：回顧和總結(jié)近年來建設局黨建工作，研究提出今后一段時期黨委工作的基本思路和工作目標;選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨金塔縣建設局第一屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全局廣大黨員干部職工，緊緊圍繞新一輪城市總體規(guī)劃，振奮精神，拼搏進取，不斷開創(chuàng)規(guī)劃建設改革發(fā)展的新局面。

下面，我受黨委委托，向大會做工作報告。請代表們審議。

四年來主要工作回顧

(一)黨建工作得到了進一步加強。在過去的幾年里，局機關各級黨組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣建設事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，狠抓了機關黨的思想、組織、作風建設，不斷提高工作水平和服務質(zhì)量，機關的各項工作和自身建設得到了明顯加強。幾年來，按照縣直機關工委的統(tǒng)一部署，先后在局系統(tǒng)開展了“三學”、“三講”和“三個代表”重要思想的學教活動。每年在重大節(jié)日期間，還組織廣大干部職工開展豐富多彩的文化娛樂活動。從1998年至20xx年，曾次組織評選先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動，有個黨組織、名共產(chǎn)黨員和名黨務工作者，受到了縣直機關工委的表彰。黨總支還評選表彰了個先進黨組織、名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和名優(yōu)秀黨務工作者。從1998年至20xx年，黨總支堅決響應縣委和政府的號召，從人民的利益出發(fā)，先后為救災、扶貧等共組織次捐款活動，共捐款元，為災區(qū)人民和貧困農(nóng)民獻上了一份愛心。

建設局黨的組織建設是隨著金塔建設事業(yè)的發(fā)展而建立的，從年設立金塔縣建設局黨支部，到年改為金塔縣黨總支，年設立金塔縣建設局黨總支，黨員人數(shù)由最初的人發(fā)展到黨總支成立時的人，直至20xx年4月設立金塔縣建設局黨委，建設局黨的組織和黨員隊伍不斷得到發(fā)展壯大。止20xx年8月，全局共有干部職工人，黨委下設8個基層支部，共有黨員86人，是規(guī)劃建設管理的一支中堅力量。

1、抓學習，促進了理論水平的提高。深入開展了以“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過集中學習、專題研討，思想交流、競賽強化、整改提高，黨員的思想作風明顯轉(zhuǎn)變、服務意識明顯增強，職工反映強烈的一些問題有的已經(jīng)得到解決，有的正在創(chuàng)造條件積極解決。從完善制度入手，進一步強化了中心組學習，針對建設行業(yè)技術密集的特點，高度重視了員工素質(zhì)的提高。

(二)進一步加強了黨的組織建設。始終把黨的基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，作為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。幾年來，我們根據(jù)《黨章》和《條例》的規(guī)定，按照“五個好”黨支部的要求，建立健全了黨的各基層組織，使各單位黨的基層組織能正常開展黨的工作。局系統(tǒng)廣大共產(chǎn)黨員在各個不同的工作崗位上，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動保持了黨的先進性。不斷提高全系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從1998年至20xx年共發(fā)展黨員名，現(xiàn)在全局系統(tǒng)黨員總數(shù)已達名。形成一支認真貫徹黨的各項路線方針，為建設事業(yè)努力奉獻的骨干力量。

(三)領導班子和干部隊伍建設顯著改善。黨總支堅持黨管干部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設骨干隊伍。一是加大中層干部隊伍管理考核。實行嚴格的德、能、勤、績跟蹤考評，有名年輕同志走上了管理崗位。二是加大溝通協(xié)調(diào)力度，增強班子整體功能。黨總支加強領導班子建設，在紀律、制度面前嚴于律已，勤政廉潔，嚴格落實領導班子議事制度、例會制度、民主生活會制度，由于班子成員都能自覺進行溝通協(xié)調(diào)，正確履行職責，極力維護單位和廣大職工合法權益，班子整體合力和中層管理能力得到顯著提升。

(四)建設行業(yè)黨風廉政建設和行業(yè)作風建設水平不斷提高。在黨風廉政建設上，總支通過加強黨風廉政教育和法規(guī)學習，建立和健全了黨風廉政建設責任制，每年都與各單位簽訂黨風廉政建設責任書，明確和細化班子成員對黨風廉政責任所擔負的任務。強化對班子成員和全局中層的監(jiān)督約束機制，堅持了黨風廉政建設報告制度和黨風廉政建設承諾制，建立了領導廉政檔案，完善和落實了民主管理和政務公開的措施，利用民主生活會批評和自我批評、職工大會民主評議的辦法，把領導干部置于群眾監(jiān)督之下，有效制止了各類不良傾向的發(fā)生。在行風建設上，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，全面開展了行業(yè)作風整頓和優(yōu)質(zhì)服務工作，向社會公開了8項服務承諾和市政設施故障報修、服務投訴電話，設立舉報箱2個，在每年的全縣行風評議中，建設系統(tǒng)各單位沒有一個在3名以后，真正做到了讓群眾滿意，讓政府放心，樹立了建設行業(yè)的良好形象。

(五)精神文明建設成效顯著。1997年黨的十四屆六中全會以來，按照縣、委政府的工作部署，始終堅持把精神文明建設擺在突出位置，緊密結(jié)合建設系統(tǒng)的實際，加大了精神文明建設工作力度，全縣建設系統(tǒng)職業(yè)道德建設不斷深化，“講文明、樹新風”活動深入開展，推行社會服務承諾制工作健康發(fā)展，對先進典型的學習宣傳活動持續(xù)深入，職工隊伍整體素質(zhì)進一步提高，工作質(zhì)量和工作水平不斷改進，行業(yè)風氣有了明顯好轉(zhuǎn)，建設系統(tǒng)精神文明建設工作得到了進一步加強，取得了顯著成效，為建設系統(tǒng)的改革、發(fā)展提供了思想保證和精神動力。通過在建設系統(tǒng)，特別是在窗口行業(yè)和單位，組織廣大職工深入開展以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，“講文明、樹新風”、規(guī)范化服務達標競賽等活動，在建設系統(tǒng)較好的樹立了建設行業(yè)的良好形象。幾年來，經(jīng)過建設系統(tǒng)各單位和廣大建設職工的共同努力，建設系統(tǒng)精神文明建設工作受到了上級主管部門和廣大人民群眾的認可。自1998年以來，先后榮獲縣委、政府“縣級文明單位”、“模范文明單位”、“社會治安綜合治理模范單位”，20xx年被地委、行署命名為“地級文明單位”。下屬單位全部獲得了“縣級文明單位”和“模范文明單位”稱號。

(六)思想政治工作不斷深化。幾年來，我們一直把思想政治工作作為黨的工作的一大法寶，不斷的加強深化，在機關建立了思想政治工作責任制，努力做到層層落實，人人負責，通過開展思想政治理論教育活動，進一步堅定建設系統(tǒng)廣大職工建設中國特色社會主義的信心，激發(fā)投身改革、建功立業(yè)的積極性，把熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛金塔、熱愛崗位結(jié)合起來，起到了弘揚正氣，樹立建設行業(yè)新形象的積極效果。

2、抓黨建，進一步加強了基層黨支部建設。一是加強了基層黨支部組織建設，結(jié)合黨委的成立，強化了對基層個支部班子的建設，調(diào)整充實了支部班子，明確了支部工作職責，黨委積極聯(lián)系和親臨各基層組織學習并現(xiàn)場指導支部建設工作，使各黨支部的基層組織管理進一步得到了加強。二是逐步理順了黨員組織關系，結(jié)合黨員先進性教育工作，將長期在建設系統(tǒng)工作的名黨員轉(zhuǎn)入建設局黨委，將長期在建設系統(tǒng)外工作名黨員轉(zhuǎn)出建設局黨委，同時，按照黨員隊伍現(xiàn)狀，制定了黨員發(fā)展計劃，并積極發(fā)展新黨員1名。三是規(guī)范了黨費管理工作，按規(guī)定及時收繳了黨員黨費。

換屆人選工作報告 婦聯(lián)換屆工作報告篇三

中國共產(chǎn)黨某區(qū)第二次代表大會在市委的高度重視、親切關懷和市委組織部的精心指導下，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務，今天就要勝利閉幕了。這次大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，充分發(fā)揚民主，嚴格照章辦事，是一次總結(jié)過去、規(guī)劃未來的大會，是一次既往開來、與時俱進的大會。市委常委、組織部部長陳平同志親臨大會，并對我區(qū)今后的工作提出了新的更高的要求。這次大會對于動員全區(qū)廣大黨員干部和各族人民群眾，努力實現(xiàn)今后五年的宏偉目標，必將產(chǎn)生積極而深遠的影響。

大會經(jīng)過認真審議，通過了中共賀州市八步區(qū)一屆委員會工作報告。代表們一致認為，報告實事求是，主題鮮明，方向明確，重點突出，催人奮進，符合“三個代表”重要思想的要求，符合黨的十六大、十六屆五中全會精神，充分體現(xiàn)了時代發(fā)展的主旋律和全區(qū)人民的愿望。大會還審議通過了中共賀州市八步區(qū)紀律檢查委員會工作報告，認為區(qū)紀委的報告對過去四年的工作總結(jié)是實事求是的，所提出的今后工作任務和要求是積極可行的。這次大會按照黨章和有關規(guī)定，經(jīng)過充分醞釀和民主選舉，產(chǎn)生了中共賀州市八步區(qū)第二屆委員會和中共賀州市八步區(qū)紀律檢查委員會，以及我區(qū)參加賀州市第二次黨代會的代表。在此，我代表新一屆區(qū)委向全體代表給予我們的信任和支持表示衷心的感謝！由于工作需要，一屆區(qū)委組成人員中的一些同志不再擔任二屆區(qū)委的領導職務，這些同志，過去為八步區(qū)的改革發(fā)展和穩(wěn)定盡心盡力，盡職盡責，付出了辛勤的勞動，作出了積極的貢獻，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝！同時，希望新當選的區(qū)委班子、區(qū)紀委班子不辱使命，不負重托，切實擔當起黨和人民交付的歷史重任。各位代表、同志們，藍圖已經(jīng)繪就，目標已經(jīng)明確。如何把大會的精神真正落到實處？在新的起點上求得新的更大發(fā)展靠什么?歸納起來，就是靠團結(jié)!靠創(chuàng)新！靠實干！

我們必須繼續(xù)高舉團結(jié)的旗幟?！包h的團結(jié)就是黨的生命”。講黨性就要講團結(jié)，講政治就要講團結(jié)，講大局就要講團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出新的生產(chǎn)力。設區(qū)以來，八步區(qū)改革發(fā)展取得的每一個進步，無不是上下一心、和衷共濟、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在新的發(fā)展階段，我們面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，肩負著更加光榮的使命，更需要我們緊緊依靠全區(qū)各級領導班子的團結(jié)，依靠全區(qū)黨員干部的團結(jié)，依靠全區(qū)各族人民的團結(jié)，創(chuàng)造團結(jié)和諧的生動局面，增強加快發(fā)展的能動力。我們要珍惜全區(qū)初步形成的“心齊、氣順、風正、勁足”這一來之不易的可喜局面，以新一屆區(qū)委的團結(jié)帶動各級領導班子和全區(qū)人民的團結(jié)，形成推進富民強區(qū)，加快發(fā)展的強大合力，去戰(zhàn)勝一個又一個困難，破解一個又一個難題，奪取一個又一個勝利！

我們必須始終堅持創(chuàng)新的品格?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！卑瞬阶鳛橘R州市的政治、經(jīng)濟和文化中心，肩負著光榮的使命，承擔著繁重的任務。我們正從事著前無古人的全新事業(yè)，既沒有現(xiàn)成的道路可走，也沒有成功的模式可鑒。唯有創(chuàng)新，才有出路；唯有創(chuàng)新，才能發(fā)展。我們要按照中央、自治區(qū)、市委的決策和部署，堅持開拓創(chuàng)新的精神，不斷創(chuàng)新我們的思維，創(chuàng)新我們的機制，創(chuàng)新我們的方法，走出一條符合自身實際，具有八步特色的發(fā)展之路。我們要圍繞黨代會確定的目標任務，堅持與時俱進的品格，解放思想，更新觀念，努力在實踐中不斷探索，在探索中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加快發(fā)展！

我們必須大力倡導實干的作風?！翱照務`國，實干興邦。”實干，是我們黨的優(yōu)良作風，共產(chǎn)黨人靠實干立身，靠實干興業(yè)，靠實干強威。八步區(qū)作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，要在西部大開發(fā)、建立泛珠三角經(jīng)濟圈、承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和構(gòu)建中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)中加快發(fā)展，完成這次黨代會確立的目標任務，更需要各級黨組織團結(jié)帶領全區(qū)廣大黨員和人民群眾振奮精神，艱苦奮斗，真抓實干。只有實干，才能把黨的路線方針政策落到實處；只有實干，才能真正贏得人民群眾的擁護和支持。實干，就是要說實話，不說假話，不說空話。實干，就是要辦實事，不搞花架子，不做表面文章。實干，就是要求實效，不脫離群眾，不脫離實際。要真心實意為群眾謀利益，特別要關心困難群眾的生活，以實實在在的舉措，謀實實在在的發(fā)展，求實實在在的效果！

趨之”這句話與大家共勉。

各位代表，同志們！全面實現(xiàn)中國共產(chǎn)黨賀州市八步區(qū)第二次代表大會確定的目標和任務，是全區(qū)人民的共同心愿，也是我們義不容辭的歷史責任。讓我們更加緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓奮進，搶抓機遇，扎實工作，為全面實現(xiàn)八步發(fā)展新跨越而努力奮斗！

換屆人選工作報告 婦聯(lián)換屆工作報告篇四

各位代表：

今天，我代表xx社區(qū)總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請代表們予以審議。

過去工作的回顧

從11月召開xx社區(qū)工會第一次代表大會選舉產(chǎn)生xx社區(qū)總工會第一屆委員會以來，社區(qū)總工會在社區(qū)(街道)黨工委的正確領導和區(qū)總工會的有力指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七x精神和科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，依法履行工會的各項職能，社區(qū)工會工作圍繞擴大組織覆蓋、深化職工維權、推進集體協(xié)商、加強民主管理、協(xié)調(diào)勞動關系、創(chuàng)建和諧企業(yè)、提升職工素質(zhì)以及迎辦世博等重點開展，取得了顯著的成績。

社區(qū)總工會副主席沈美鳳被評為全國工會系統(tǒng)先進工作者;社區(qū)總工會“構(gòu)筑三條保障線，開創(chuàng)社區(qū)廠務公開民主管理工作新局面”獲上海市廠務公開民主管理最佳成果獎、獲評“——上海市推動勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位”;社區(qū)總工會被上海市總工會授予模范職工之家稱號;20社區(qū)總工會女職工委員會被評為“先進基層工會女職工組織”;20xx社區(qū)餐飲行業(yè)被評為“上海市工資集體協(xié)商工作示范單位”、xx社區(qū)餐飲行業(yè)工會被評為上海市“推進女職工權益保護專項集體合同工作先進單位”;xx社區(qū)女職工周末學校被評為“上海市工會女職工示范學校”;—20連續(xù)七年社區(qū)總工會獲得徐匯區(qū)總工會年終考核優(yōu)秀單位。

一、以擴大組織覆蓋面為目標，扎實推進工會組建工作

社區(qū)總工會按照上級工會“擴大工會組織覆蓋面”的要求，把組建工會作為工會工作的重中之重。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的特點，有針對性地開展組建工作，通過分析、排摸，確定組建重點目標單位，開展了全方位、多層次的宣傳發(fā)動。向應建會企業(yè)負責人宣傳相關法律法規(guī)，明確建會的重要性和必要性，對企業(yè)建會的步驟、方法進行細致的輔導，并贈送《工會法》、《勞動合同法》和《工會章程》等資料，使非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)步推進，取得了良好的成效，順利地完成了每年的工會組建任務。截止6月，基層工會組織數(shù)已發(fā)展到147家(其中獨立工會113家、聯(lián)合工會34家)，覆蓋單位1391家，會員數(shù)達1.5萬余人。

二、以促進企業(yè)勞動關系和諧為根本，有效深化職工維權工作

一是積極開展三個層面的集體協(xié)商。社區(qū)總工會把建立和完善“社區(qū)-行業(yè)-企業(yè)”三個層面集體協(xié)商機制作為協(xié)調(diào)勞動關系和推進民主管理的重要抓手，積極構(gòu)建和諧勞動關系。社區(qū)總工會借助社區(qū)勞動關系三方協(xié)商委員會力量，不斷健全和完善區(qū)域性集體協(xié)商和職代會制度，加強社區(qū)餐飲行業(yè)集體協(xié)商和職代會制度建設，建立和健全企業(yè)集體協(xié)商和職代會制度，將職工群眾最關心的工資、勞動時間、加班工資等在三個層面進行了明確規(guī)定，使社區(qū)各企業(yè)能依法規(guī)范用工，切實保障職工合法權益，全面構(gòu)筑起職工權益保障線。截止206月，社區(qū)內(nèi)已有1個行業(yè)、4個樓宇、35家企業(yè)開展集體協(xié)商工作，覆蓋企業(yè)932家，惠及員工10516人。二是主動調(diào)處各類勞動爭議。社區(qū)總工會在輕科大廈等10家樓宇設立了勞動法律法規(guī)咨詢?nèi)?，定期為樓宇企業(yè)主和員工進行勞動法律法規(guī)的咨詢和調(diào)解，給出處理爭議和規(guī)避風險的指導意見。力求通過規(guī)范和事先防范來減少個體和群體勞動爭議案件，主動、依法和科學維權，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。截止年6月，社區(qū)總工會共接待咨詢656人次，協(xié)調(diào)處置群體性勞動糾紛11起，個體勞動糾紛40起，涉及職工1096人，調(diào)解成功率70%以上。尤其在調(diào)解處理群體性勞動爭議糾紛中，社區(qū)總工會積累了一定的實踐經(jīng)驗，處置成功率達100%。通過咨詢和各級工會調(diào)解組織的事前調(diào)解使許多激化的矛盾得以妥善處理。三是扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過幾年來社區(qū)各層面協(xié)商工作的實踐，特別是以來在非公企業(yè)的重點推進，集體協(xié)商、民主管理工作已逐步融入到xx社區(qū)非公企業(yè)的內(nèi)部管理制度中，成為推動勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建的助推器。20至今，社區(qū)創(chuàng)建成上海市職工最滿意企(事)業(yè)單位3家，創(chuàng)建成徐匯區(qū)勞動關系和諧企業(yè)28家，和諧樓宇4家;達標企業(yè)36家，達標樓宇2家。

三、以服務企業(yè)發(fā)展大局為主題，引領職工崗位建功立業(yè)

社區(qū)總工會緊緊圍繞發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，緊扣企業(yè)發(fā)展需要，做好世博這篇大文章，開展了一系列具有xx特色的職工崗位建功立業(yè)活動。在職工中積極提倡知識與技能并重，每年在餐飲和物業(yè)兩個行業(yè)中開展行業(yè)職工崗位技能比賽。從鋪臺放碟，到切絲雕花，從引賓到托盤，從普通話到英語，餐飲行業(yè)中的一招一式一一比拼。為了提升物業(yè)行業(yè)整體管理水平，社區(qū)總工會借助物業(yè)行業(yè)工會這個平臺，開展了保安、保潔、物業(yè)管理知識等專題培訓和競賽，吸引了社區(qū)眾多物業(yè)公司參與。行業(yè)的競賽促進了同行間的交流，互相學習，互相提高。社區(qū)廣大職工認真踐行“我是世博主人,我們在行動”的承諾，以一流的職業(yè)道德、精湛的職業(yè)技能、規(guī)范的職業(yè)禮儀、崇高的職業(yè)精神和良好的職業(yè)形象為辦好一屆成功、精彩、難忘的上海世博會作出了不懈的努力，在辦博中建功立業(yè)。圓滿完成了街道黨工委和區(qū)總工會交辦的各項迎辦博任務。xx社區(qū)的餐飲英語教育也成為上海市社區(qū)教育的一個品牌項目。

四、以堅持職工為本兼顧各方為原則，增強工會組織凝聚力

一是關愛職工送溫暖、送清涼，積極做好幫困救助工作。社區(qū)總工會和各基層工會堅持以職工為本，不斷完善各項工作機制。社區(qū)總工會始終把為困難職工送溫暖活動作為一項重要工作，并為此建立了困難職工檔案。每年為農(nóng)民工辦理意外傷害保險;為困難女職工開展婦科專項檢查。在夏季高溫期間，對企業(yè)一線職工進行慰問。累計送溫暖和送清涼金額達50多萬元。二是因地制宜辦活動，豐富職工文化生活。為滿足社區(qū)不同層次職工群眾的精神文化需求，豐富職工的業(yè)余文化生活，引導職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化生活，社區(qū)總工會因地制宜借助各方力量開展了籃球、乒乓、廣播操、拔河等各類文體活動。針對白領青年職工的交友圈小困難,舉辦了四次白領青年職工交友聯(lián)誼活動，為白領青年交友搭建平臺。每年舉辦外來務工者聯(lián)誼會和職工迎新春聯(lián)誼會。這些活動陶冶了職工群眾的思想文化情操，促進了企業(yè)文化建設和發(fā)展。三是關心勞模生活，發(fā)揮老勞模作用。xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會首家成立，街道黨工委和社區(qū)總工會非常重視勞模典型引領作用，通過社區(qū)總工會、小區(qū)聯(lián)合工會和居委會三級網(wǎng)絡，積極開展學習勞模、發(fā)揮勞模先進性和為勞模服務活動。每逢春節(jié)、五一、教師節(jié)、敬老節(jié)等重要節(jié)日，都會對老勞模進行走訪和慰問，送上幫困金和慰問金，并組織老勞模外出參觀學習。勞模家庭發(fā)生困難，社區(qū)總工會及時關心。如年社區(qū)有一位退休勞模因丈夫患重病，用去醫(yī)藥費80余萬元，生活一下子陷入困境?？偣孟で闆r后，立即向黨工委、徐匯區(qū)總工會匯報。街道領導和區(qū)總工會辦公室高度重視，與這位勞模家庭結(jié)對幫困并爭取方方面面對她的關心和幫助，解了這位勞模的燃眉之急。每月15日是xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會固定活動日，老勞模們互相學習、交流、探討，這一形式深受老勞模們的歡迎。

五、以提高工會工作水平為目標，加強工會自身建設

社區(qū)總工會按照街道黨工委和區(qū)總工會的部署要求，努力學習，認真實踐，提高服務大局、服務職工的`能力。一是開展工會干部培訓，提高工會干部隊伍素質(zhì)。在黨工委的大力支持下，社區(qū)總工會緊緊抓住基層工會干部這支隊伍，建立起工作例會制度，以會帶訓，每次一個主題對基層工會干部進行培訓，不斷提高基層工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力。每年社區(qū)總工會還輸送部分基層工會主席參加市、區(qū)總工會舉辦的各類培訓班，舉辦了基層工會主席《勞動合同法》、《上海市職代會條例》、《集體協(xié)商》等培訓班，每年舉辦工會工作經(jīng)驗交流會，提高工會干部業(yè)務水平和處理復雜問題的能力。二是加強經(jīng)費收繳監(jiān)督，提高工會財務經(jīng)審水平。認真執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》等有關工會經(jīng)費收繳的規(guī)定，落實工會經(jīng)費收繳責任。在年初與下級工會簽訂繳費協(xié)議書，并本著工會經(jīng)費取之企業(yè)，用之會員的原則，將所收繳的會費全部用于基層工會活動的開展和困難職工的救助。六年來，共收繳工會經(jīng)費219.70萬元，其中上繳徐匯區(qū)總工會49.62萬元，其余部分主要用于高溫慰問、幫困送溫暖、困難婦女體檢、職工文體活動的開展等?？偣?jīng)審會每年實施對下審計單位5家，累計審計30家次。發(fā)現(xiàn)問題督促下屬單位及時進行整改，提高基層工會財務經(jīng)審工作規(guī)范化水平。

在推進工作的同時，我們也清醒地認識到我們的工作中還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)：社區(qū)總工會指導和服務基層的水平和能力還不能完全適應基層工會的需求和職工群眾的期望;工會工作如何聯(lián)系實際，踐行科學發(fā)展觀，提高科學化、規(guī)范化水平;如何進一步提高工會組織的維權能力和水平。這些都需要我們在今后的工作中加以認真思考和改進。

同志們，回顧總結(jié)六年多來的社區(qū)總工會工作，我們深感成績來之不易，所取得的點滴成績，都離不開社區(qū)(街道)黨工委的正確領導和區(qū)總工會的大力支持;是各企業(yè)行政高度重視、社會各界大力支持的結(jié)果;是社區(qū)全體工會干部傾情奉獻和廣大職工積極參與的結(jié)果。在此，我代表社區(qū)總工會第一屆委員會，向長期以來關心和支持工會工作的各級領導、各界人士表示衷心的感謝!向社區(qū)廣大職工、工會干部和工會積極分子致以崇高的敬意!真切期望大家能夠在今后的工作中，繼續(xù)支持、幫助我們，推動xx社區(qū)的工會工作不斷上臺階。

換屆人選工作報告 婦聯(lián)換屆工作報告篇五

本屆工會委員會自20__年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下_工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。

一、加強教育，不斷增進隊伍建設

兩年來，院工會以推動干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業(yè)務素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應學歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。20__年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。

二、深596化民主，不斷進步參政議政能力

兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。

三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋

院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。

一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。

二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的'一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。

三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的溫暖。

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