報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
科技項目調(diào)研報告 科技創(chuàng)新調(diào)研報告篇一
大學生科技創(chuàng)新活動是加強素質(zhì)教育的重要途徑和有效手段，由于認識高度、起步時間、資金投入等不同，其質(zhì)量和效果有顯著差異性。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，影響大學生科技創(chuàng)新活動深入、有效、均衡發(fā)展的主要原因有：對活動價值性認識偏差、理論教育與實踐環(huán)節(jié)脫節(jié)、物質(zhì)保障條件不到位，特別是激勵機制不健全，已經(jīng)成為影響其向縱深發(fā)展的“瓶頸”。
大學生科技創(chuàng)新活動是指組織引導大學生通過對科技文化知識的學習、轉(zhuǎn)化、運用和自主創(chuàng)造，培養(yǎng)其科技創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的教育實踐活動，它是高校培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才的重要途徑。隨著高等教育改革的不斷深化，客觀認識大學生科技創(chuàng)新活動現(xiàn)狀，深刻分析當前影響大學生科技創(chuàng)新活動的諸種因素，對于推動大學生科技創(chuàng)新教育，提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強高等教育的自主創(chuàng)新能力具有重要的歷史和現(xiàn)實意義。
1大學生科技創(chuàng)新活動現(xiàn)狀
本次調(diào)查以廣西大學部分學員學生為調(diào)查樣本，其中有機械學院，電子信息與計算機學院，外國語學院，職業(yè)技術(shù)學院，信息學院，商學院，物理學院，土木學院，會計學院，藝術(shù)學院，新聞學院，文學院，電氣學院，植物科學技術(shù)學院，林學院等15個學院的同學。學生抽樣問卷145份，回收有效問卷124份，樣本容量124份。調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示：（附錄）
2可以多舉辦相關(guān)方面的講座，讓學生了解更多
3實驗教學，多多鍛煉動手能力，設(shè)備要跟上時代
4積極培養(yǎng)學生思維能力
5對科技創(chuàng)新感興趣的學生，重點培養(yǎng)
7讓學生有多動手，多學習的機會，還要有良好的社會基礎(chǔ)給
學生見識與學習
8多點活動
9加強動手能力的實踐訓練
10增強師資
可見，大學生科研意識和關(guān)注度在逐步增強。
1.2大學生科技創(chuàng)新活動發(fā)展不平衡，學生實際參與率低。調(diào)查顯示，大學生在校期間曾參加科技普及性學術(shù)講座的比例僅占28.6%，參加過科技創(chuàng)新系列賽事的學生占9.68%，而有62.9%的學生表示沒有參加過任何學術(shù)科技講座和競賽活動。沒有參加科技創(chuàng)新類比賽的人中，有28.23%的人是沒有獲得比賽信息的，說明學校宣傳力度還有待提高。由此可見，學生參與科技創(chuàng)新活動的積極性和主動性仍有待提高。
2大學生科技創(chuàng)新活動的影響因素分析
2.1對大學生科技創(chuàng)新活動的價值性認識偏差
在科技創(chuàng)新活動過程中，其價值和價值觀念起著主要的導向作用，它會影響人們以什么價值判斷的標準去從事科技創(chuàng)新活動。無疑，樹立正確的價值觀念無論是對高校，還是對大學生都具有重要意義。然而，大學生科技創(chuàng)新活動成果的三大表現(xiàn)形式：論文及其鑒定和獲獎越來越束縛高校組織者的手腳。追求論文數(shù)量、計較鑒定評價、追求科技獎勵，幾乎成為大學生科技創(chuàng)新活動的全部內(nèi)容。其結(jié)果是大部分參與科技創(chuàng)新活動的學生不愿進行系統(tǒng)性的長期研究，稍有階段性成果就匆匆鑒定、報獎，這些短期行為既難以保證科技創(chuàng)新活動的突破性成果的產(chǎn)生，也在一定程度上增長了大學生對科技創(chuàng)新活動的功利性追求。如少數(shù)學生認為其科研成果一經(jīng)發(fā)表，或參加大學生科技競賽，或被企業(yè)看中，不但項目可以獲獎，還可以從中得到一定的收益，名利雙收。還有少數(shù)學生其實就是抱著一種急功近利的心理，想從科研方面走出一條通向成功的捷徑，為就業(yè)求職打“基礎(chǔ)”。這種認識上的偏差，是影響大學生科技創(chuàng)新活動深入開展的觀念因素。
2.2教學環(huán)節(jié)的理論與實踐脫節(jié)
進行實踐操作。因此，即使學生在課堂上接受的理論再多，因為沒有經(jīng)過實驗室實際操作的訓練，其理論知識也不能有效地轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新能力。這是影響大學生科技創(chuàng)新活動深入開展的根本因素。
2.3學生科技創(chuàng)新的激勵機制不健全
科技創(chuàng)新激勵機制是推動大學生科技創(chuàng)新活動深入、均衡和有效發(fā)展的重要制度基礎(chǔ)?？萍紕?chuàng)新激勵機制應與課程改革、學分設(shè)置、學生評價制度、物質(zhì)精神獎勵等因素相互之間的聯(lián)動密切相關(guān)。但一方面，部分高校還沒有建立起這些因素之間的相互聯(lián)動關(guān)系，僅重視傳統(tǒng)的物質(zhì)精神獎勵，而忽視了課程、學分以及學生評價制度的革新，學生科技創(chuàng)新激勵機制尚未真正形成。另一方面，由于以論文發(fā)表、獲獎、申請專利、轉(zhuǎn)化效益等固定標準來衡量學生科技創(chuàng)新活動成果，雖然形成學生科技創(chuàng)新的激勵機制，但是，這種激勵太過于苛求、標準高，讓大部分學生望而卻步，不利于調(diào)動廣大學生的積極性、參與面，形成不了科技創(chuàng)新的校園氛圍。
2.4物質(zhì)保障條件不到位
層次與質(zhì)量的同步提高，是影響大學生科技活動的重要物質(zhì)因素。
3討論與思考
在創(chuàng)新型人才日益成為社會發(fā)展所需的情況下，大學生科技創(chuàng)新活動雖已走向良性發(fā)展，但發(fā)展又是不平衡的。這需要在國家層面，以政府為主導，提供社會輿論和資金支持，廣泛開展校企對接；在學校層面，建立和完善學生科技創(chuàng)新的組織機構(gòu)，加強資金保障，推進課程體系改革，完善激勵機制；在教師層面，引導和調(diào)動教師教書育人的積極性，將教書育人功能延伸和拓展；在學生層面，增強刻苦學習、參與科技創(chuàng)新的積極性和主動性，從而在全社會構(gòu)建起大學生科技創(chuàng)新教育與實踐體系。
科技項目調(diào)研報告 科技創(chuàng)新調(diào)研報告篇二
一、主要做法及成效
近年來，市委、市政府深入貫徹落實中央和省委、省政府的戰(zhàn)略決策，把科技創(chuàng)新工作擺在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置，積極培育創(chuàng)新主體，大力推進科技創(chuàng)新體系建設(shè)，加快推動科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，促進了全市科技創(chuàng)新力大幅提升，綜合科技進步指數(shù)達到國家二類地區(qū)水平，位列全省第3位，科技進步貢獻率達到57%，我市被確定為省級創(chuàng)新型試點城市，金川區(qū)被命名為全國科技進步先進區(qū)并被確定為省級可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)。
（一）加大政策扶持力度，科技創(chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化。先后出臺了《金昌市關(guān)于加快科技創(chuàng)新體系建設(shè)推進區(qū)域創(chuàng)新能力提升的實施意見》、《關(guān)于實施金昌市中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》、《金昌市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施意見》、《金昌市關(guān)于推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干意見》、《金昌市建設(shè)省級創(chuàng)新型試點城市工作實施方案》等一系列政策措施，縣、區(qū)也出臺了相應的激勵扶持政策，從財政、稅收、金融、要素保障等方面加大對研發(fā)投入、創(chuàng)新團隊、孵化器、創(chuàng)新載體的扶持力度。從2013年開始，市、縣、區(qū)財政每年各撥付100萬元科技專項獎勵基金，獎勵在科技創(chuàng)新工作中有突出貢獻的企業(yè)、單位和創(chuàng)新人才。從今年開始，市財政每年預算列支創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導資金1000萬元，用于扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2015年全市全年研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出達到5.52億元，占全年gdp比重達到2.46%。
（二）加強創(chuàng)新平臺建設(shè)，科技服務體系日趨完善。一方面加強科技研發(fā)平臺建設(shè)，鼓勵和引導產(chǎn)學研各方創(chuàng)新合作，采取共同出資、技術(shù)入股等方式，共同建立合作載體，重點扶持體制創(chuàng)新、機制靈活的技術(shù)創(chuàng)新服務機構(gòu)，強化能力建設(shè)，提高專業(yè)化、規(guī)模化和規(guī)范化服務水平。全市已建成博士后科研工作站1個、國家重點試驗室1個、國家級工程技術(shù)研究中心1個、國家高新技術(shù)企業(yè)10個；省級重點實驗室2個、省級工程技術(shù)中心6個、研發(fā)機構(gòu)9個、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)5個，省級眾創(chuàng)空間1個，省級有色金屬新材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園1個，省級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)1個；組建成立市級工程技術(shù)研究中心12個、市級農(nóng)業(yè)科技示范園8個、農(nóng)藝研究院1所；建成生產(chǎn)力促進中心4家、各類科技咨詢服務機構(gòu)10家、科技孵化及檢驗檢測中心1個，在建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心1個；與國內(nèi)70余家科研院所建立長期穩(wěn)定的科技合作關(guān)系。另一方面加強科技人才隊伍建設(shè)，以建設(shè)“人才特區(qū)”為契機，大力實施鎳都百名青年英才開發(fā)計劃、“3121”高層次高技能人才培養(yǎng)引進計劃等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程，科技人員組成結(jié)構(gòu)趨于合理。目前，全市共有各類科技人員4.96萬人（不含中小學教師），科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2600多人，其中引進高層次、高技能人才70人，每萬人擁有科技人員數(shù)達1055人；享受國務院特殊津貼累計31人，“555”創(chuàng)新人才5人，“西部之光”訪問學者3人，國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，甘肅省領(lǐng)軍人才17人；科技人才中高級職稱人員占12%，中級職稱人員占45.2%，初級職稱人員占42.8%。
（三）強化專利成果轉(zhuǎn)化，服務經(jīng)濟能力日益增強。認真實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加大知識產(chǎn)權(quán)保護力度，專利申請、授權(quán)量增長迅速，專利申請量由2013年的519件提高到2015年的646件，專利授權(quán)量由2013年的268件提高到 398件，發(fā)明專利擁有量達到了182件，每萬人口發(fā)明專利擁有量達3.87件，居全省第2位，金川集團公司被確定為第一批國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，積極組織企業(yè)參加國內(nèi)外科技合作與交流活動，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化對接平臺，科技成果轉(zhuǎn)化率明顯提升，2013年至2015年，全市列入國家科技支撐計劃1項、“國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”項目14項，省級科技重大專項5項，共爭取國家科技經(jīng)費達4100多萬元；全市應用類科技成果轉(zhuǎn)化率由2013年的34%提高到2015年的38%；技術(shù)合同成交額由2013年的2.242億元增長到2015年的3.003億元。
（四）深化體制機制改革，科技創(chuàng)新活力有效激發(fā)。認真落實科技創(chuàng)新政策，按照“能放則放，能減則減，能免則免”的要求，全面清理妨礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的制度和規(guī)定，適時調(diào)整并跟進出臺新的政策措施，確保各項創(chuàng)新政策措施落地生根。切實加強科技創(chuàng)新管理工作，制定出臺了《金昌市工程技術(shù)研究中心管理辦法》，《金昌市創(chuàng)新型企業(yè)培育管理辦法》、《金昌市科技小巨人企業(yè)培育計劃管理辦法》等制度，全面推行科技立項課題制和招投標制，修訂完善了科技成果評價和獎勵制度，市級科技進步獎一、二、三等獎勵資金分別由8000元、5000元、3000元提高到20000元、10000元、5000元。建立健全科技創(chuàng)新政策措施督導考核機制，實行企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效考核制度，把技術(shù)創(chuàng)新能力指標作為評價企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績和政府支持的重要依據(jù)，并將財政投入、平臺建設(shè)、人才支撐、成果轉(zhuǎn)化等科技創(chuàng)新政策落實及指標完成情況等內(nèi)容納入縣、區(qū)、市直部門重點工作目標考核。
二、存在的主要問題
我市科技創(chuàng)新工作雖然取得了一定成績，但與先進地區(qū)相比還存在一定差距，在推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展過程中還面臨著諸多困難和問題。主要表現(xiàn)在： 一是科技經(jīng)費投入不足。財政列支科研經(jīng)費不能很好滿足創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展對科技創(chuàng)新的需要，企業(yè)r&d投入意識不強，難以開展核心技術(shù)和前瞻性技術(shù)攻關(guān)研究，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險投入機制尚未形成，影響了科技事業(yè)發(fā)展。
二是企業(yè)主體作用發(fā)揮不夠。除金川集團公司及其他個別企業(yè)外，絕大多數(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新意識不強，缺乏長遠戰(zhàn)略眼光，有的企業(yè)雖經(jīng)多年發(fā)展，但沒有自主知識產(chǎn)權(quán)，甚至連一項專利都沒有，自身建立的研發(fā)平臺也只是簡單的化驗或產(chǎn)品質(zhì)量檢測，企業(yè)不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新的現(xiàn)象較為普遍。不少企業(yè)的產(chǎn)學研合作意識不強，與大專院校、科研機構(gòu)缺乏科技合作，停留在自身低水平的科技活動層面，難以形成核心競爭力。三是科技創(chuàng)新人才短缺。科技人才隊伍中高層次人才比例偏小，科技創(chuàng)新和研發(fā)力量薄弱。近幾年，我市盡管借助建設(shè)“人才特區(qū)”建設(shè)引進了不少急需緊缺人才，但總體上看，適合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才依然不足，尤其缺乏行業(yè)領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新型技術(shù)和實用型技能人才。部分科技人才的崗位匹配性不強，人才創(chuàng)新能力沒有得到有效發(fā)揮。四是創(chuàng)新服務體系不夠健全。市域內(nèi)缺少獨立的科研單位，絕大部分企業(yè)沒有自己的研發(fā)機構(gòu)，現(xiàn)有的科技服務機構(gòu)職能作用發(fā)揮不夠，擔負技術(shù)創(chuàng)新傳播任務的中介機構(gòu)門類不全，力量薄弱，服務能力差。五是科技創(chuàng)新機制有待完善。現(xiàn)行科技資源管理部門之間缺乏溝通銜接，影響了創(chuàng)新資源的有效整合。金融支持科技創(chuàng)新力度不夠，初創(chuàng)型科技型中小企業(yè)在融資擔保、貸款貼息、風險投資等方面投融資瓶頸尚未有效解決。知識產(chǎn)權(quán)保護和管理需進一步加強，科技創(chuàng)新考核體系不夠完善，綜合考核指標中科技創(chuàng)新目標考核指標少，權(quán)重小。
六是縣、區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展水平不均衡。金川區(qū)萬人發(fā)明專利擁有量達到5.6件，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占gdp比重達到2.54%，永昌縣萬人發(fā)明專利擁有量只有0.45件，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占gdp比重僅為0.44%，并且在科技創(chuàng)新總體水平上也存在明顯差距，影響了全市科技創(chuàng)新發(fā)展水平。
三、對策建議
（一）強化激勵人才開發(fā)機制，加快創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，我們將圍繞落實“科教興市”戰(zhàn)略和“人才特區(qū)”建設(shè)，抓住引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，堅持不求最好、但求實用，不求所有、但求所用，著力引進一批資深專家、海內(nèi)外工程師、高層次海外留學人員和高端創(chuàng)新團隊，造就一批解決重大工程技術(shù)難題的工程師和高級技師隊伍，培養(yǎng)一支適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的先進適用技術(shù)人才隊伍。采取合作研究、專項技術(shù)開發(fā)、建立聯(lián)合實驗室或博士后流動站、公開招聘學科帶頭人等方式培養(yǎng)和引進人才，對引進的人才提供較完善的實驗條件和研發(fā)啟動資金，安排住房，提高生活待遇等，營造吸引和留住人才的良好環(huán)境；通過尊重創(chuàng)新創(chuàng)造的價值，采取期權(quán)、技術(shù)入股、股權(quán)獎勵、分紅權(quán)等方式，激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)才盡其用，加快匯聚一支有規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍。
（二）進一步轉(zhuǎn)變觀念，著力強化體制機制創(chuàng)新。制度供給是驅(qū)動創(chuàng)新的引擎，堅持科技體制改革和經(jīng)濟社會領(lǐng)域改革同步，破除制約創(chuàng)新的思想障礙和體制機制，強化科技與經(jīng)濟對接。進一步加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導向的技術(shù)創(chuàng)新體系，健全科技成果轉(zhuǎn)化機制，促進產(chǎn)學研有效融合、一體發(fā)展。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，推進簡政放權(quán)，完善創(chuàng)新法治環(huán)境，加強知識產(chǎn)權(quán)保護，積極培育尊重創(chuàng)造、寬容失敗、激勵“草根”的創(chuàng)新文化和氛圍。完善科技創(chuàng)新評價標準、激勵機制、轉(zhuǎn)化機制。實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強知識產(chǎn)權(quán)保護。促進創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成，把全社會資源和力量凝聚到創(chuàng)新發(fā)展上來。
（三）聚焦產(chǎn)業(yè)抓創(chuàng)新，加快工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。緊緊圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市目標，堅持科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，著力圍繞我市主要產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈完善資金鏈。加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造、做強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，堅定不移地發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)先進、綠色循環(huán)、高附加值的特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。積極運用高新技術(shù)、先進適用技術(shù)特別是信息技術(shù)，推動有色金屬、化工、能源和先進高載能、新材料、農(nóng)產(chǎn)品深加工等傳統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，促進產(chǎn)業(yè)向高端化轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品向終端化延伸。立足現(xiàn)有的基礎(chǔ)，強化產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，在采礦、有色金屬、新材料、新能源、循環(huán)化工、裝備制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)行業(yè)聚集發(fā)力，提升核心競爭力，推動全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟由增量擴能向提質(zhì)增效轉(zhuǎn)變。按照集聚化、便利化要求，推進現(xiàn)代物流、研發(fā)設(shè)計、金融服務等生產(chǎn)性服務以及文化旅游、信息化等服務業(yè)快速發(fā)展，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)改造升級“三位一體”的工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級道路提供有力支撐。
（四）創(chuàng)新科技投入機制，拓寬科技融資渠道。從建設(shè)創(chuàng)新型城市、提高科技創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力的高度出發(fā)，加大科技投入，逐年增加科技經(jīng)費，積極建立以“企業(yè)為主體、政府引導、多方參與”的多元化投入機制，確保全社會用于科技研發(fā)經(jīng)費在“十三五”期間達到gdp的3%，貫徹落實促進企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，引導企業(yè)逐步提高科技投入。建立多層次科技創(chuàng)新資本市場，引入風險投資公司，開展高新技術(shù)保險業(yè)務，完善高新技術(shù)企業(yè)外匯管理制度，落實扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和加快成果轉(zhuǎn)化等稅收優(yōu)惠政策。
（五）加強技術(shù)交流合作，完善科技開放體系。推進開放式創(chuàng)新，在引進和集聚創(chuàng)新要素上下功夫。通過信息交流、資源共享、合作研發(fā)等方式，積極引入和運用外部創(chuàng)新資源，促進內(nèi)外部創(chuàng)新要素和資源的互動、整合、協(xié)同，不斷增強創(chuàng)新優(yōu)勢。強化協(xié)同創(chuàng)新，有計劃、有步驟地實施一批重大科技專項，集中攻克一批共性關(guān)鍵技術(shù)。進一步拓寬國際、國內(nèi)科技合作與交流渠道，鼓勵支持企業(yè)和科技機構(gòu)與國內(nèi)外的科技合作與交流，建立產(chǎn)學研用緊密關(guān)系，鼓勵并支持國內(nèi)外企業(yè)和科技機構(gòu)參與我市重大科技創(chuàng)新項目的公開招標和競爭，創(chuàng)新科技項目的雙邊與多邊合作，擴大多種形式的地區(qū)性與國際性合作和交流，引進管理、技術(shù)與智力。大力推進高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展，加快高附加值的高新技術(shù)及產(chǎn)品出口。鼓勵并支持企業(yè)與知名跨國公司進行多種形式的戰(zhàn)略合作，參與全球競爭。
（六）加快構(gòu)建科技孵化體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務。以培育科技創(chuàng)新企業(yè)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進科技成果轉(zhuǎn)化及推動經(jīng)濟發(fā)展為目標，在開發(fā)區(qū)現(xiàn)有科技孵化器基礎(chǔ)上，加快創(chuàng)建金川有色金屬新材料產(chǎn)業(yè)孵化基地、河西堡循環(huán)化工產(chǎn)業(yè)孵化基地、永昌縣中小工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工孵化基地，形成一區(qū)三園孵化體系；鼓勵高校、科研院所和科技企業(yè)自建或聯(lián)建專業(yè)孵化器，探索孵化器商業(yè)運作模式，建立孵化器網(wǎng)絡服務體系,逐步形成以綜合孵化器為基礎(chǔ)、專業(yè)孵化器為核心的科技創(chuàng)業(yè)孵化體系，努力打造具有金昌特色的科技孵化器發(fā)展模式。繼續(xù)積極打造技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、協(xié)同創(chuàng)新中心和產(chǎn)學研合作平臺，形成中心專家?guī)е夹g(shù)成果進企業(yè)、企業(yè)研發(fā)人員帶著問題進中心的互通機制，拉近高新技術(shù)成果和產(chǎn)業(yè)化距離。以創(chuàng)新服務為重點，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素開放式綜合服務平臺，積極建設(shè)科技大市場、眾創(chuàng)空間等支撐平臺，大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
科技項目調(diào)研報告 科技創(chuàng)新調(diào)研報告篇三
了解當前個人認為的會計行業(yè)的就業(yè)形勢，還有想從事哪個領(lǐng)域中會計工作。作為一名合格的會計人員需要具備那些條件，以便在今后的學習生活中進行改進。
主要調(diào)查武漢商貿(mào)職業(yè)學院會計與金融學院的大一和大二的會計專業(yè)的學生。
主要調(diào)查學校學生對會計是否對口，還有性別與從事會計行業(yè)的關(guān)系，從事會計工作面臨的壓力。還有所學的專業(yè)、性別、以及對會計就業(yè)前景的看法等。
通過發(fā)放問卷的形勢調(diào)查，主要了解學院里面注會、企會、電會。三個就業(yè)不同的學生。共發(fā)放問卷50份，收回47。本次調(diào)查問卷分為單選題和多選題。
（三）我們調(diào)查學生認為當前會計行業(yè)就業(yè)形勢如下：
（四）我們調(diào)查學生有意向報考那些會計資格證書如下：
（5）我們調(diào)查了對于第一份會計工作，能接受的最低工資調(diào)查如下：
（1）從表一看，會計電算化占的比例最多，其次是企會。這說明當今社會會計行業(yè)從手工做賬慢慢的轉(zhuǎn)移到了用電腦來做賬。由于我們學校男女比例失調(diào)，女性占了大半江山。但男性擔任會計主管的要多，而女性擔任出納和一般會計人員的較多。
（2）從表二看，女生的比例最大，就業(yè)與性別的關(guān)系有38%的人認為女性的就業(yè)優(yōu)勢大些，有35%的人認為兩者是無關(guān)系的，還有27%的人男性的優(yōu)勢大。
（3）從表三看，有68%的人認為當前會計行就業(yè)是困難的，因為我們調(diào)查的是在校的大學生，大家沒有任何會計工作經(jīng)驗，只有一些理論知識，加上全國每年有幾百萬參加會計考試，由于會計市場會計人員過度的飽和從而導致會計行業(yè)就業(yè)難的問題。
（4）從表四看，報考會計資格證書，是會計人員自我提升的基石，從表中可以看出有38%的人想報中級會計師會計師有31%的人，還有23%的人想報注冊會計師，最后還有8%的人想報高級會計師，由此可見中級會計師是大多數(shù)人想報的，這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才，所以報考高級會計師的人數(shù)只有那么點人8%。
（5）從表五看，調(diào)查了對于第一份會計工作能最低接受的最低工資。1500—2500的占了66%，其次是2500—3500的占了15%，還有1000—1500的占了13%，最后就是3500以上的有6%，對于會計人員的工資在全國各個地區(qū)都有這不同的差異，其實對于自己第一份會計工作最重要的是工作經(jīng)驗，工資是其次，只要得到工作中豐富工作經(jīng)驗，自己的工資也會豐富起來。
作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：
（1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
（2）牢固的財務基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學扎實
（3）廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關(guān)的知識，還要學習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。
（4）掌握會計電算化，不斷提高英語水平
（5）具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。對學院教學的建議。
培養(yǎng)適合社會需求，理論功底與實踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復合應用型人才。強化電算會計，專業(yè)課每門課程配套模擬實訓，與企業(yè)聯(lián)合辦學。
科技項目調(diào)研報告 科技創(chuàng)新調(diào)研報告篇四
二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作情況
新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，結(jié)合我區(qū)實際，通過大量的卓有成效的工作，試點進展順利，取得了明顯的成效。試點縣的農(nóng)民得到了實實在在的好處，農(nóng)民的醫(yī)療經(jīng)濟負擔有所減輕，“因病致貧和因病返貧”的現(xiàn)象有所緩解，初步探索了新形式下建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的新路子。新型農(nóng)村合作醫(yī)療作為一種互助共濟制度，不僅為農(nóng)牧民減輕因疾病帶來的經(jīng)濟負擔，減少“因病致貧、因病返貧”的現(xiàn)象發(fā)生發(fā)揮了重要作用，而且為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)小康社會目標提供著重要的服務保障。
自20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我區(qū)試點至今，我們在認真總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作。目前，經(jīng)過積極爭取，我區(qū)又有5個縣列入國家試點。
我區(qū)有萬農(nóng)民參加了合作醫(yī)療，參合率達 %。參合農(nóng)民個人繳費 萬元，各級政府補助 萬元；參合農(nóng)民門診就診 余萬人次，累計支出 萬元，其中補償 萬元；住院 人次，累計支出 萬元，其中補償 萬元，平均補償率為 %。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療在實施過程中顯示了它強大的生命力，一定程度上解決了農(nóng)民的醫(yī)療保障問題，確實讓農(nóng)民受益，成為真正關(guān)心農(nóng)民疾苦的“民心工程”和“德政工程”。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)情況b
自2000以來，國家和自治區(qū)為改善我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施條件，滿足農(nóng)民群眾的基本醫(yī)療保健需求，構(gòu)建符合區(qū)情、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)以及可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村衛(wèi)生服務體系，安排社會發(fā)展投資資金和中央預算內(nèi)專項資金（國債），對我區(qū)的 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建設(shè)總規(guī)模 平方米，總投資 萬元，其中：中央預算內(nèi)專項資金 萬元，地方配套 萬元。
科技項目調(diào)研報告 科技創(chuàng)新調(diào)研報告篇五
“博覽群書不如走遍千里路”。為了開闊同學們的眼界，拓寬平時的第二課堂，對hz的成就與歷史有一個較深的了解，以便將來投身社會增長見識，通過這樣的社會實踐更好地理解馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論等重要政策路線指導下帶來的成就，使知識面更好得到鞏固和發(fā)展。全面提升自身的綜合素質(zhì)，努力使自己成為一本“百科全書”，打造成全能的人。
調(diào)查對象 ：主要以hz科技館為主，博物館為輔。
從hz市的設(shè)地級市二十周年的重大歷史事件回顧和未來的發(fā)展戰(zhàn)略目標、hz市的歷史人文、客家風情、產(chǎn)業(yè)基地、旅游名都等各個方面，展示了hz二十年來滄桑的巨變。讓人民感知hz歷史的厚重，感受到經(jīng)濟社會發(fā)展春花秋實，碩果累累的喜悅。
調(diào)查過程 ：
5月6日下午，我們在學校的組織下乘車來到hz江北科技館，沿途我見到德賽、tcl、三星等數(shù)碼工業(yè)地，目睹了西枝江、東江兩岸的絢麗畫面。還沒到科技館現(xiàn)場，就已經(jīng)感受到hz這20年來取得的輝煌成就。在科技館現(xiàn)場，我們小組的人員從一幅幅展覽照看到hz城市發(fā)展的20年巨變。喜事一件接著一件，5月9日這天，奧運圣火在hz的傳遞路線，燃燒的奧運火炬hz傳遞續(xù)寫了“天下不敢小hz”的輝煌詩篇。
記者隨機采訪了幾位同學，他們都表示作為惠大的一名學生，看到hz這二十年來取得的輝煌成就感到驕傲與自豪的同時，又受到極大的鼓舞，不但由衷地喜愛上這個城市，旅游勝地海龜島吸引力我，豐湖校區(qū)的東坡文化使我更加對舊校不舍，而最有發(fā)展?jié)摿Φ氖菙?shù)碼城市與工業(yè)產(chǎn)地的建成。
調(diào)查效果 ：（原因與建議）
為什么一個小小的城市在短短20年間會取得這么大的成就？可以總結(jié)為，20多年來，hz始終堅持緊抓“第一要務”不放松，從實施“工業(yè)立市”到倡導“人本立市”，從“外向帶動”到“內(nèi)外并舉”，從推進“工業(yè)化”、“城市化”到構(gòu)建“城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化”，hz的綜合經(jīng)濟實力就不會獲得如此大的歷史性跨越，也不會有圣火來到hz的光榮時刻。2007年，hzgdp總量、金融機構(gòu)人民幣存款余額、招商引資項目合同總額3項指標均突破一千億元大關(guān)，標志著hz已昂首跨入全國一類重點城市行列。在圣火點燃的這一刻，我們充滿自豪。
回顧hz設(shè)市20年以來的奮斗歷程和建設(shè)成就，總結(jié)了hz改革發(fā)展所取得的歷史經(jīng)驗。希望我們會站在更高的起點，以更寬廣的視野、更科學的理念，謀劃更輝煌的未來。
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