報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。那么報告應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
執(zhí)勤報告篇一
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生，我就會按照學校的規(guī)定，讓他們填寫減免學費申請表，經(jīng)校領導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復雜的問題，如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收，同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。
執(zhí)勤報告篇二
叢臺小學校園安全巡邏制度
為了維護校園的秩序和穩(wěn)定，保護師生的生命財產(chǎn)安全，真正把學校安全作為重要的'日常工作常抓不懈，經(jīng)研究決定，建立學校安全巡查制度。
第一條 建立學校安全每日巡查督查制度，是學校安全工作制度化、規(guī)范化，落實安全工作責任制的必要步驟，是堅持“學校安全，預防為主”的重要手段，學校對安全工作務必要高度重視，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
第二條 巡查主要內容
1、學校值班情況；
2、學生出勤情況檢查；
3、班級電教設備用電安全檢查；
4、學校的消防、照明、用電、緊急疏散等安全管理；
5、學校校園的安全情況。
第三條 學校組成安全巡查小組。
1、安全巡查領導小組：
組長：張振生
副組長：姚善同
2、巡邏隊隊長：張保祿
成員：方建、于紫韻、沈偉民、張強、閆志鵬、李力濤、張侃
第四條 參加安全巡查人員，必須認真負責，仔細排查，切實履行職責。
1、值班人員要忠于職守，按時上下班并堅守工作崗位。每天定時或不定時的對整個校園進行巡邏。按照重要時段加強巡查、重要部位認真檢查、閑雜人員注意盤查、安全隱患堅決排查的總體要求，認真履行工作職責。
2、重點區(qū)域、地段特別是夜間要增加巡邏次數(shù)，提高巡查質量，并密切注意報警系統(tǒng)的監(jiān)控情況，確保校園安全。
3、根據(jù)違法犯罪分子的特點，確定巡邏時間、路線，遇到可疑人員要仔細盤查，以便及時發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪活動。在巡邏、巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，如遇不法分子自己不能制服或處理時，要第一時間報警，并及時向學校有關領導報告。當班所有人員要互通值勤信息，當遇重大事情時，要共同配合處理。
4、發(fā)生突發(fā)事件要第一時間時間趕到現(xiàn)場，及時、果斷地處理，控制事態(tài)；發(fā)現(xiàn)犯罪分子作案要奮力捕捉，發(fā)生事故要奮力搶救，并立即報告相關部門領導及時處理。
5、對巡邏時發(fā)現(xiàn)的違紀學生要進行說服、教育，必要時要通知所在年級班主任老師，情況嚴重時，要立即報告校值班領導。
6、要認真做好治安巡邏日志的記錄和交接-班工作，每班交-班必須向下一班說明本班有關情況，提醒下一班重點進行防范。
7、節(jié)、假時期間，要加強巡邏，確保學校財產(chǎn)和全體師生的財產(chǎn)、生命安全。
一、學校門衛(wèi)值勤實行二十四小時值班制。
二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。
三、嚴格執(zhí)行學?！栋踩ぷ鞴芾項l例》和各項規(guī)章制度。
四、值班時著裝規(guī)范整潔，注重儀表儀容。
五、文明執(zhí)勤、禮貌待人。
六、外來人員因公來校聯(lián)系工作，要辦好登記手續(xù)，重要人事應立即報告有關部門。如特殊情況應經(jīng)校長及當事人同意后方許進校。離校時必須在登記冊上注銷。
七、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，陪同進出。
八、當值人員因事因病不能執(zhí)勤，需向校長辦提出請假申請，獲批準后，還得向代班人員作好移交工作方可離校。
九、中途外出人員需向當值人員告知行蹤，并及時返校，不得無故在外逗留。
十、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，因工作失職造成學校損失，當事人要負相應責任。
十一、學校外借物品需校長同意，門衛(wèi)應主動檢查有關證明方可放行；教師個人向學校臨時借用物品，需到學校辦理手續(xù)。
執(zhí)勤報告篇三
前廳：經(jīng)理工作職責1、熟悉本餐廳各項服務設施、經(jīng)營方式、收費標準，熟知餐廳文化內涵和經(jīng)營特色。2、在公司的領導下，認真貫徹執(zhí)行其工作指令，全面負責大堂的日常事務管理，完成公司下達的經(jīng)營目標。
3、負責制定火鍋年度、月度的營業(yè)預算，分析和報告年度、月度的經(jīng)營情況。 4、推廣餐飲銷售，根據(jù)市場情況和不同時期的需要，制定促銷計劃。
5、制定前廳各崗位的工作流程、工作職責及完成標準，并確保這些標準的規(guī)范性實施。 6、以身作則，工作時間堅持在營業(yè)第一線，與客人招呼應酬、溝通交流，熟記?？偷男彰⒙殑?，并親切接待。
8、負責服務人員的工作調配、班次安排及考核工作，以確保在營業(yè)時間
內各服務點客在服務在。
關情況，下達工作指令。
11、加強現(xiàn)場督導，實行走動管理，控制整個場面，了解顧客對菜品質
量和服務質量的意見，虛心聽取并及時加以改進。積極征詢客人意
見，及時妥善處理客人投訴和解決服務中出現(xiàn)的問題。
12、加強大堂財產(chǎn)的管理，隨時掌握大堂設施、設備、器具及易耗品的使用狀況，并及時做好維護、保養(yǎng)及補充工作。
13、加強與后廚的聯(lián)系和配合，做到缺貨不推銷，新菜必推銷，餐餐向
顧客推介特色鍋底及菜品。
14、做好前廳的成本控制及費用管理工作，節(jié)約使用水、電、氣、物品、用品等。
15、做好重要客人的迎送工作和配合服務員做好安全保衛(wèi)工作。
16、定期召開分析會，討論成本控制、菜品質量、提高效益等方面的問題，確保營業(yè)指標和利潤指標的實現(xiàn)。
17、督查結帳過程，杜絕舞弊或跑單、漏單現(xiàn)象發(fā)生。
18、了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的教育、考核和評比工作。督促員工遵守本店的各項規(guī)章制度。
19、負責搞好大堂的清潔衛(wèi)生工作，保持大堂的環(huán)境及各類器具的整潔。
20、逐日檢查大廳、包間及所有公共區(qū)域電、氣安全使用情況，確保安全經(jīng)營，無事故發(fā)生。
21、逐日做好垃圾的運輸處理工作。
22、及時完成公司交辦的其它臨時突擊性工作。
23、嚴格監(jiān)督協(xié)助主管填寫《考勤表》、《餐前餐后清潔表》、《客戶投訴表》、《獎勵懲罰表》、《vip客戶就餐情況記錄表》。
25、每月4號之前和主管一起完成服務員考核表，根據(jù)最高分推選一位優(yōu)秀員工。每月4號須向辦公室提交服務員考核表以及前一月的《考勤表》、《餐前餐后清潔表》、《客戶投訴表》、《獎勵懲罰表》、《vip客戶就餐情況記錄表》。以上將作為服務員上月工資績效的依據(jù)。
26、每月協(xié)助主管完成員工宿舍水電氣費的繳納。
前廳：主管工作職責
1、熟悉本餐廳各項服務設施、經(jīng)營方式、收費標準，熟知餐廳文化內涵、經(jīng)營特色。 2、記錄vip客戶消費習慣、菜品嗜好、客戶朋友對鼎卦的評價、建議以及投訴，并填寫《vip客戶就餐情況記錄表》、《客戶投訴表》，協(xié)助經(jīng)理做好vip客戶餐前、餐中、餐后接待工作，以及進餐中的菜品贈送服務，并按要求為vip客戶提供其他服務。
3、督促本區(qū)域的員工遵循工作程序、規(guī)范服務，確保前廳工作優(yōu)質高效地運行。 4、協(xié)助經(jīng)理召開前廳班前會，檢查服務員的儀容儀表及其分管區(qū)域內的清潔衛(wèi)生，布置當班工作。
5、具體負責安排本班組員工的班次、分工、休假以及衛(wèi)生區(qū)的劃分等工作，并視情況變化及時進行人員的工作調整。發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導，搞好現(xiàn)場培訓，并帶領屬下嚴格按操作規(guī)程進行接待。
6、負責檢查和規(guī)范服務員的擺臺、盯臺等常規(guī)工作。熟悉菜譜熟知每餐供應、沽清、急推菜品及酒水。
7、帶領服務員按操作程序進行服務，隨時解決服務中的難點，以提高服務質量。 8、負責衛(wèi)生檢查工作，做到隨臟隨打掃，保持大堂清潔衛(wèi)生。
9、協(xié)助顧客點菜，向顧客推薦菜品，抓好菜品、酒水的推銷工作，征求顧客對菜品質量和服務質量的意見。
10、檢查本崗餐具、用具的損壞情況，對損壞原因作好記錄，并及時補充更換。開餐前檢查餐臺擺設，臺椅定位情況，定期檢查餐具、物品備量。
11、隨時對本班服務員進行常規(guī)的業(yè)務督導。
12、保養(yǎng)好工作區(qū)域內的設備、設施、家具，凡需維修的要及時向大堂經(jīng)理匯報。 13、收堂后帶領服務員搞好大堂清潔衛(wèi)生，關閉水電氣及空調等其它電器，鎖好門窗，以保持店內整潔安全。負責檢查水、電、氣、音響、空調關閉情況，做好安全和節(jié)能工作。
14、監(jiān)督本班員工的上班簽到工作，并向上級提出獎懲意見。抓好員工紀律，服務態(tài)度，了解員工思想情緒，業(yè)務技術水平和工作作風。
15、負責做好剩余酒水、空瓶、空箱的回收工作。
16、定期組織帶領服務員進行清潔大掃除，徹底清除衛(wèi)生死角，以達到餐廳所要求的清潔標準。
17、和經(jīng)理一起對下屬員工進行定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài)。 18、做好工作日志、交接班工作、工作計劃和工作總結。每月4號須向辦公室提交服務員考核表以及前一月的《考勤表》、《餐前餐后清潔表》、《客戶投訴表》、《獎勵懲罰表》、《vip客戶就餐情況記錄表》。
前廳：收銀員工作職責
1、熟練使用電腦、熟悉鍋底、菜品、飲品、酒水等的代號、代碼，以便快捷的把產(chǎn)品輸入電腦，為結帳做好準備。
2、熟悉大堂區(qū)域和臺號，預防漏帳的情況發(fā)生，并準確計算客人的消費帳單，將誤差率減小至零。
3、堅守崗位，不任意走動，隨時準備收銀結帳。開餐前應準備零幣，以備收銀時找補。4、班前應檢查備用品、文具、帳單等是否齊備，及時向公司行政管理員領取。檢查電腦色帶是否清晰，電腦、打印機是否工作正常，如有問題應及時向管理人員反映。
5、做好營業(yè)款的保管工作，每天上班前及時上交，不準截留資金、公款私存，防止差失。上班時及時將本班的現(xiàn)金、支票、信用卡憑條入封存，交給出納，點清營業(yè)款，并完善相關手續(xù)。
6、工作中嚴禁出現(xiàn)涂改、仿造、撕毀單據(jù)及報表現(xiàn)象，打折、少收款必須要有大堂經(jīng)理和主管的簽字。
7、保管好客人簽字的帳單并核對簽名是否清晰可識，并對簽字人有否簽單權利進行核實。 8、工作中臨時出現(xiàn)的問題，要積極做好各方面協(xié)調工作，完善收銀環(huán)節(jié)操作流程。9、做好交接班工作，負責把現(xiàn)金、支票、發(fā)票、定金等交接清楚，以防止出現(xiàn)差錯。做好上、下班的備用金、帳單、發(fā)票、文具交接，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。
10、每班結束，編制好收入明細表，做到帳目清楚，嚴格按照財務制度領用、保管好各種憑證。
11、熟練掌握結帳方式。 12、接受會計安排的其它工作。
13、備好當天所需的香煙、酒水、飲料、水果以及菜單、牙簽、葡萄干、青豆等物品。負責酒水的領取和補充，確保餐廳日常用量，確保酒水上無塵、擺放整齊。
14、熟悉吧臺所有酒水商品的來源、品牌、規(guī)格、價格，加強保管，按規(guī)定發(fā)放和銷售，并熟悉結算工作，做好餐中算單工作。
15、熟悉吧臺業(yè)務以及本店的服務常識，隨時微笑解答顧客的詢問（微笑服務）。 16、管理和保護好吧臺的一切物品（開瓶器、水果刀、前臺物品等），做到擺放整齊，臺面無雜物，并保證不丟失、不損壞。
17、負責展示柜及酒水的清潔工作,保證其整潔衛(wèi)生，如有損壞，立即報主管及時做好空酒瓶的回收清理工作。 18、管理好吧臺電話，負責接聽電話，用語要親切和藹，做好電話記錄，上班時間不得叫私人接電話。
19、經(jīng)常檢查酒水、飲料保持期情況，向經(jīng)理建議對接近保持期的酒水的急銷工作，定期向經(jīng)理反映酒水銷售情況中的暢銷或滯銷品種，并作出合理經(jīng)營建議。不定期協(xié)助餐廳有關人員了解酒水行情，并提出申請調整酒水價格，增加新酒水品種。
20、做好香煙、酒水、飲料等物品的銷售及損耗情況統(tǒng)計，做到逐日清結，及時準確，不得隨意涂改、仿造、撕毀單據(jù)、報表。不得利用工作之便謀取私利，應及時作出“當日清”送交財務，不得拖延。
副廚協(xié)助廚師長管理后廚工作，工作大致相同
1、負責廚房工作，協(xié)調并檢查廚房工作任務的落實情況及存在的問題，向上級匯報并提出改進意見，保證廚房工作的正常運行。
2、根據(jù)火鍋店的人流量和預定菜單的數(shù)目，填寫采購單和領料單，驗收火鍋用品的數(shù)量和質量，并將其按單發(fā)放。
3、全面檢查菜品質量，杜絕不符合規(guī)格、質量要求的成品和半成品出廚房。 4、虛心聽取顧客的意見和要求，不斷提高菜品質量，推出新菜肴，滿足顧客的需求。5、每天檢查各班組的衛(wèi)生情況、儀表、儀容，出勤情況及遵守店規(guī)、店紀情況。6、合理安排下屬員工，團結協(xié)作圓滿完成各項任務。7、負責對廚房工作進行業(yè)務指導，定期組織實施技能培訓。8、溝通協(xié)調各班組，加強團隊協(xié)作，做好人盡其才、各盡所能。9、完成上級指派的其他工作。
10、下班前最好一切收尾工作，以保證次日的工作。
后廚：采購工作職責
1、深入市場調研，了解市場供求信息，確保采購商品價廉物美。
2、采購各灶所需物品必須根據(jù)后廚所訂計劃采購，嚴禁無計劃采購和超采。
3、對所采購物品，必須有生產(chǎn)廠家的質量合格證、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)日期，蔬菜一定要保質保鮮，一旦發(fā)現(xiàn)采購過期或已變質的商品，由采購員承擔全部責任。
4、要按時將采購物品入庫，因延誤時間而造成不良后果，要追究責任。 5、采購其它貨物時，必須保證質量，不得為了廉價反而造成浪費又耽誤工作。6、采購人員采購時應向做好采購記錄，便于溯源。注意保質期等關鍵事項。
7、采購人員不允許與供應商暗箱操作，收受回扣。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，采購人員必須賠償公司損失，并交由公安機關處理。
后廚：質量檢驗員
1、嚴格按照檢驗規(guī)程進行貨品檢驗，做好檢驗記錄。對已檢產(chǎn)品的質量負責，對產(chǎn)品的漏檢和誤檢負責，對檢驗記錄的正確性負責。熟悉貨物，明確所檢驗物品的范圍，負責貨物驗收工作。
2、檢驗員對責任產(chǎn)品應認真檢驗，不得疏忽遺漏，檢驗員對漏檢的廢、次品負責。 3、每日收貨稱重，不少斤缺兩，收貨單必須簽字，按市場考察價格定價簽字方可生效。4、收貨后根據(jù)發(fā)票進行計量、驗收并填寫驗收單，做到貨帳相符。
5、對數(shù)量、質量不符合標準的物品、食品拒絕驗收，并填寫貨物退貨單，交采購人員退換。
6、驗收發(fā)現(xiàn)供貨單位的數(shù)量、質量問題，及時向領導或采購負責人匯報。
7、物品必須按類別、按固定位置擺放整齊，并對各類物品，注明進貨時間、數(shù)量及價格。 8、進貨單據(jù)當天入帳，不得拖延，不得隨意涂改帳目。未經(jīng)領導批準，不允許單據(jù)外借、查看帳目及單據(jù)。
9、經(jīng)常檢查貨物的存放情況，防止被盜，防止貨物過期、變質等。對發(fā)現(xiàn)異常情況，須查明原因及時上報主管領導。
10、倉庫物料做到先入先出，防止損耗變質。 11、協(xié)助廚師長做好消防安全工作。12、認真完成所承擔的檢驗任務。
每月11日前或當日召開全體員工總結大會，宣讀
月工作報告。
每月9日前或當日召開一次管理層會議。
執(zhí)勤報告篇四
1、年終歲尾，思想上有所放松，在一些工作上有輕微抵觸的情況。
2、干工作時缺乏雷厲風行的工作作風，存在打折扣現(xiàn)象。
3、在政治教育上，只求表面學習，沒有深入探討。
4、為人處事還不夠謙虛謹慎。
執(zhí)勤報告篇五
7月的城市，如同一個沉悶的大蒸籠：建筑在熱浪的包圍下都仿佛晃動起來，連樹上的蟬也熱得噤聲不語。馬路上的人們行色匆匆——誰都不愿意在街上多呆一分鐘。
“大娘，這邊人多，我扶您過馬路吧。”十字路口，一位年輕交警一手扶著一位老奶奶，一手抱起老人的孫女，領著祖孫倆小心翼翼地過了馬路。沒等老人感激的話說出口，他行了個禮，轉身，挺拔的身影又一次湮沒在川流不息的車輛中。這個藍色的背影如同佇立在大地上的一棵大樹，為夏日里的市民心頭送去了一份蔭涼。他，就是鐘樓交巡警大隊清潭中隊的民警——陸斌。
下午4點，位于吊橋路路段的廣化小學門口，一群低年級的孩子正排著隊過馬路。隊伍中間，陸斌牽著孩子的手引導他們過馬路，還不時直起身做手勢讓來往車輛停下來，他背上的汗水干了又濕，衣服上滲出白色的鹽漬，雪白的手套和他黝黑的皮膚形成了鮮明的對比。待孩子們都過了馬路，陸斌抬起頭，向廣化小學的大隊輔導員蔣瑤麗點了點頭，又開始引導下一批孩子。
6月下旬，蔣老師寫了一封感謝信送到了清潭崗民警的手中，“我想以這種最傳統(tǒng)的方式寫感謝信來表達對陸斌同志堅守崗位，方便師生出入的辛勤付出的深深敬意。”蔣老師感激地說道。
其實，在烈日下，有千萬個“陸斌”在默默地為市民服務著，民警們在平凡的崗位上做著不平凡的工作：胳膊酸了，甩一甩繼續(xù)指揮；遇到不理解的市民，忍著委屈耐心地解釋；有人求助，立刻竭盡全力幫助??在這個炎炎夏日，這些身著藍色制服的民警，成為了這座城市最美的風景。
執(zhí)勤報告篇六
面對我執(zhí)勤值班期間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“執(zhí)勤值班期間玩手機的檢討書”?；仡欏e誤，我不免心中再起波瀾，一股強烈的揪心感迎上心頭。我的錯誤后果很嚴重，我感到非常愧疚！我最近以來對自己的放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)，通過這件事情我感到自己工作的責任心非常欠缺。在自己的思想中仍存在“反正沒人知道的想法”，現(xiàn)在我想這個事一個非常危險的傾向，如果放任繼續(xù)放縱個發(fā)展那么后果極其嚴重甚至都無法想象會發(fā)生怎么樣的工作失誤。
此次我也看到以上行為的惡劣影響，如果工作中大家都像我這樣，自由渙散、漫不經(jīng)心，那怎么能及時工作落實好，做好呢？同時如果在我們這個集體中形成了這種目無組織及違反觀念，不正風氣，不文明表現(xiàn)，我們的工作效率的提高將是個大問題。以為這件事得后果是嚴重的，影響是惡劣的，為了嚴肅紀律也為了讓告訴廣大同事不再走我的錯誤路。
我衷心的希望其他同事以我為反面教材，拿我當一面黑色的鏡子，每天對自己檢查，倘若如此，我想今后的類似的悲劇不會在發(fā)生！我也會為此檢討做一面鏡子，時刻檢點自己，批評教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知道羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，化羞恥為動力！我決心徹底改正錯誤：首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態(tài)，以“一個有責任心、有端正的態(tài)度”來對待工作。其次，我向您徹底保證今后工作時間將手機調為無聲或震動模式，絕不會在執(zhí)勤值班期間翻看手機！同時，請領導給我一個機會，讓我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，加倍努力。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日
執(zhí)勤報告篇七
做為花樣年華督察部一名職員應該清楚的認識到自己職責所在，為了確保公司和員工的生命財產(chǎn)安全，需要具有全方位的專業(yè)知識和能力，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗，有較強的實踐能力，處事不驚，心思縝密，辦事有條不紊，與同事團結友善，所以督察員工都必須自覺嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、認真貫徹執(zhí)行國家《消防法》規(guī)定，認真執(zhí)行公司規(guī)章制度治安消防管理制度實施細則，以及上級領導的有關指示，把份內的工作做到十全十美。
領班崗位職責
1 認真貫徹執(zhí)行國家《消防法》及其實施細則和上級的有關指示、規(guī)定。
2 掌握場所的火災特點，努力做到“六熟悉”，即：熟悉ktv場所的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；熟悉場所的火災危險性和相應的防火措施；熟悉重點消防保衛(wèi)部位存在的火險隱患和控制方法；熟悉各有關的消防法規(guī)、規(guī)章制度及其貫徹落實情況；熟悉義務消防組織建設情況及其防火、滅火能力；熟悉消防設施器材、裝備狀況。3 制定消防安全制度，推行逐級防火責任制，并督促落實。
4 對督察員及娛樂場所員工進行防火宣傳教育，提高遵守法規(guī)和切實做好消防安全工作的自覺性。
5 開展經(jīng)常性的防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患時及時上報并提出整改意見，督促有關部門消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。
6協(xié)助主管部門對電工、焊接工、油漆工、服務員、督察員等進行消防知識培訓和考核工作。7組織專職（義務）消防隊的學習和訓練，制定滅火作戰(zhàn)計劃，負責組織消防器材、設施的管理、維修和保養(yǎng)。
8禁止各種違反消防法規(guī)、制度、規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)提出處理意見并做好記錄上報。9協(xié)助建立和完善防火檔案。
10發(fā)生火警立即報告，同時組織員工撲救火災，保護火災現(xiàn)場，參與火災原因的調查和對責任人的責任追查。
11對在消防安全工作中做出成績的部門、個人，向行政領導提出表彰及獎勵的建議。12下屬工作行為不規(guī)范瀆職、不服從管理者，領班有開罰單的建議權。領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。
13領班必須對本班員工進行嚴格考核，掌握他們的工作情況，為其升降職向上提供建議。正常情況下，領班兼任樓層巡邏崗，負責檢查各崗位運轉情況，處理一般的突發(fā)事件，并將事件書面報告經(jīng)理。
14除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外，不得在辦公室逗留。16當值時，必須保證不缺崗。如各崗需去衛(wèi)生間、喝水時，該崗均由領班代替；如有特殊情況需調人時，必須向經(jīng)理匯報，批準方可。17病事假履行請假手續(xù)，嚴禁隨意離開，找人代班。
18每天當值的遺留問題，除在值班記錄本上記錄外，必須向經(jīng)理匯報。
19巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全情況發(fā)生須及時上報經(jīng)理及各相應崗位，并配合經(jīng)理處理安全問題。20 巡邏時不得長時間停留在某一處，不得使用客用設施。21沒有部門經(jīng)理批準或協(xié)調，不得擅自查房、進房。22 熟悉場所內部區(qū)域及走火通道的分布情況。
23巡邏時檢查各處消防設施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞應及時報告經(jīng)理或消防中心。24熟練掌握各種消防設施的使用及報警裝置的使用。
25遇火警時沉著冷靜，要立即通知部門經(jīng)理和消防中心，并組織現(xiàn)場有關人員積極查找火源，根據(jù)現(xiàn)場情況采取有效措施滅火。
26對嚴重肇事者，協(xié)同經(jīng)理及服務經(jīng)理等部有關人員處理。27檢查緊急出口是否處于暢通狀態(tài)。
28檢查樓層施工人員工作，動火的有無辦理動火作業(yè)許可證，排除施工現(xiàn)場對消防及安全有危害的隱患。
29上班時必須經(jīng)常保持較高的警覺，如遇可疑人員要向前問詢，密切注意周圍的情況，注意醉態(tài)客人的動向，如發(fā)現(xiàn)不安全因素或行為可以人員必須立即報告經(jīng)理以采取必要的措施。
30 遇偷盜情況須及時上報經(jīng)理，把盜賊捉拿，經(jīng)詢問后，即送當?shù)毓矙C關處理。31 遇滋擾現(xiàn)象，應勸阻其有關人員離開營業(yè)場所。32 巡邏中遇客人應站立讓路向客人問好。
一樓至二樓督察崗位職責：
1懂得本崗位的火災危險性。2懂得預防火災的措施。3懂得撲救火災的方法。4懂得逃生方式。四會： 1會報警。
2會使用消防器材。3會撲救初期火災。4會組織人員疏散逃生。
說清火災地點、燃燒物、火勢情況及本人姓名，或通過按下火災報警器報警。認清燃燒物使用正確的滅火方式。
拔開滅火器保險栓，對準起火點距離1米左右。
消防歸口管理部門安全部。消防組織部門：
義務消防組織各部門義務消防員。消防工作貫徹：
隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法。常見的報警器：
火警報警電話：119 治安報警電話：110 急救電話：120 1認真執(zhí)行公司規(guī)章制度和崗位職責。2工作范圍一樓至二樓。
3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業(yè)形象，站姿要跨立，文明執(zhí)勤，行走規(guī)范，禮節(jié)禮貌，不殉私情，不許在規(guī)定崗位中不停轉悠，在崗位上和巡邏期間遇見領導與客人時應主動問好。
4 7:45-11：00定崗位員工通道，上崗巡邏時檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好、是否有被移動，巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，發(fā)現(xiàn)損壞問題應及時報告和經(jīng)理領班。
5檢查監(jiān)督二部員工，行走規(guī)范，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方可進入上班。
6 11：00后20分一次巡邏做好在崗紀錄，開房數(shù)以及顧客離房時間，不得使用客用設施，不得進入房間，前臺及其辦公室。樓層營業(yè)結束時巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無滯留人員，有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好移交工作。
8禁止非工作人員作人員進入辦公區(qū)域，做好防火，防盜，防偷，防破壞，防賭，防毒以及色情活動，巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全問題、打架事件、突發(fā)事件、情況發(fā)生事項須及時上報經(jīng)理和領班，并配合有關部門人員處理安全問題。9禁止客人自帶酒水飲料。
10發(fā)現(xiàn)有員工大聲喧嘩和多人聚集的現(xiàn)象應干涉及時制止，發(fā)現(xiàn)一切損害公司利益的應及時制止堅決打擊上經(jīng)理以及有關部門人員共同處理。
1認真執(zhí)行公司規(guī)則制度和崗位職責。2 工作范圍大堂、a、b區(qū)。
3大堂站崗應選定幾個利于監(jiān)察情況且不妨礙客人的地方，上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業(yè)形象，站姿要跨立，文明執(zhí)勤，行走規(guī)范，禮節(jié)禮貌，不殉私情，不許在大堂中不停轉悠，在崗和巡邏期間遇見領導與客人時應主動問好。
4 上崗20分一次巡邏做好在崗紀錄，b區(qū)開房數(shù)以及顧客離房時間，不得使用客用設施，不得進入房間，前臺及其辦公室。巡邏時檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好，是否有被移動，安全出口消防通道是否堆放雜物，巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，發(fā)現(xiàn)損壞問題應及時報告和經(jīng)理領班在大堂督察執(zhí)勤時，樓層營業(yè)結束時巡查每個房間有無滯留人員，有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好夜班移交工作。制止非工作人員進入辦公區(qū)域，做好防火，防盜，防偷，防破壞，防賭，防毒以及色情活動，檢查監(jiān)督二部員工，行走規(guī)范，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方入，巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全問題、打架事件、突發(fā)事件、情況發(fā)生事項須及時上報經(jīng)理，并配合有關部門人員處理安全問題。5嚴禁客人自帶酒水飲料。巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全問題、打架事件、突發(fā)事件、情況發(fā)生事項須及時上報經(jīng)理和領班，并配合有關部門經(jīng)理處理安全問題。
6注意衣冠不整的客人進入大堂，應勸其離開。
7 在大堂內發(fā)現(xiàn)有員工大聲喧嘩和多人聚集的現(xiàn)象應干涉及時制止，發(fā)現(xiàn)一切損害公司利益的應及時制止堅決打擊上經(jīng)理以及有關部門人員共同處理。8未經(jīng)總經(jīng)理批準，任何施工單位禁止在大堂施工。9 未經(jīng)批準不得在大堂錄像。
10 留意進入大堂到處亂竄的人，并同時通知其它崗位加強監(jiān)控。11注意員工的不軌行為（如偷盜物質、拉皮條）。12 密切注意有無破壞ktv場所設施行為。13 客用沙發(fā)禁止躺、臥。
14 工作需要外，不得與大堂各部門員工交談。
15 注意醉酒者行動，有情況時報告主管和有關部門負責人共同處理。
1認真執(zhí)行公司規(guī)則制度和崗位職責。2工作范圍三樓a區(qū)。
3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業(yè)形象，站姿要跨立，文明執(zhí)勤，行走規(guī)范，禮節(jié)禮貌，不殉私情，不許在規(guī)定崗位中不停轉悠，在崗位上和巡邏期間遇見領導與客人時應主動問好。
4 7:45-11：00定崗位員工通道，上崗巡邏時檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好，是否有被移動，安全出口消防通道是否堆放雜物，巡查每個房間有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，發(fā)現(xiàn)損壞問題應及時報告和經(jīng)理領班。
5檢查監(jiān)督二部員工，行走規(guī)范，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方可進入上班。
6 11：00后20分一次巡邏做好在崗紀錄，開房數(shù)以及顧客離房時間，不得使用客用設施，不得進入房間，前臺及其辦公室。樓層營業(yè)結束時巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無滯留人員，有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好移交工作。8禁止非工作人員作人員進入辦公區(qū)域，做好防火，防盜，防偷，防破壞，防賭，防毒以及色情活動，巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全問題、打架事件、突發(fā)事件、情況發(fā)生事項須及時上報經(jīng)理和領班，并配合有關部門人員處理安全問題。9禁止客人自帶酒水飲料。
10發(fā)現(xiàn)有員工大聲喧嘩和多人聚集的現(xiàn)象應干涉及時制止，發(fā)現(xiàn)一切損害公司利益的應及時制止堅決打擊上經(jīng)理以及有關部門經(jīng)理共同處理。
1認真執(zhí)行公司規(guī)則制度和崗位職責。2工作范圍四樓。
3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業(yè)形象，站姿要跨立，文明執(zhí)勤，行走規(guī)范，禮節(jié)禮貌，不殉私情，不許在規(guī)定崗位中不停轉悠，在崗位上和巡邏期間遇見領導與客人時應主動問好。
4 7:45-11：00定崗位員工通道，上崗巡邏時檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好，是否有被移動，巡查每個房間有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，發(fā)現(xiàn)損壞問題應及時報告和經(jīng)理領班。
5檢查監(jiān)督二部員工，行走規(guī)范，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方可進入上班。
6 11：00后20分一次巡邏做好在崗紀錄，開房數(shù)以及顧客離房時間，不得使用客用設施，不得進入房間，前臺及其辦公室。樓層營業(yè)結束時巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無滯留人員，有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好移交工作。
8禁止非工作人員作人員進入辦公區(qū)域，做好防火，防盜，防偷，防破壞，防賭，防毒以及色情活動，巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全問題、打架事件、突發(fā)事件、情況發(fā)生事項須及時上報經(jīng)理和領班，并配合有關部門人員處理安全問題。9禁止客人自帶酒水飲料。
10發(fā)現(xiàn)有員工大聲喧嘩和多人聚集的現(xiàn)象應干涉及時制止，發(fā)現(xiàn)一切損害公司利益的應及時制止堅決打擊上經(jīng)理以及有關部門經(jīng)理共同處理。
1認真執(zhí)行公司規(guī)則制度和崗位職責。2 工作范圍休息區(qū)域、打卡處。3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業(yè)形象，站姿要跨立，文明執(zhí)勤，行走規(guī)范，禮節(jié)禮貌，不殉私情，做好防火，防盜工作，在崗期間見到領導時應主動問好。4 8：00上崗檢查監(jiān)督二部員工與模特上班打卡30分一換，未打卡和外來人員禁止進入休息區(qū)域。
1認真執(zhí)行公司規(guī)則制度和崗位職責。2工作范圍進出口處。
3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業(yè)形象，站姿要跨立，文明執(zhí)勤，行走規(guī)范，禮節(jié)禮貌，不殉私情，禁止非工作人員進入場所區(qū)域，做好防火，防盜工作，在崗期間見到領導時應主動問好。
4檢查監(jiān)督二部員工，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方可放行。
中班督察員工每月中旬提前1小時檢查各處（包廂）消防設施和固定的設施是否完好、安全出口消防通道是否堆放雜物、防火卷簾門電源是否正?？梢躁P閉、排風機是否電源是否正常可以使用、消防栓水帶、槍頭、有無缺少，手動報警器指示燈顯示是否正常、溫感復合器指示燈顯示是否正常、煙感指示燈顯示是否正常、滅火器壓力是否正常、消防廣播是否正常、安全出口指示燈是否政策、噴淋等有損壞、不可使用問題消防設備應及時上報經(jīng)理和領班與消控中心，及時處理安全問題。
以上崗位職責，中班督察員工人員必須嚴格履行，增強安全意識，確保營業(yè)場所安全。
白班夜班安全員職責
白班、夜班值班工作是安全員工作的重要組成部分。認真做好白班、夜班值班管理工作，對ktv娛樂場所白天和夜間防止火災、預防盜竊等安全保衛(wèi)工作有重要意義，也是營業(yè)場所能正常進行的必要保證，白班每月月初檢查各處消防設施和固定的設施是否完好，夜班值班安全員每月月底檢查各處消防設施和固定的設施是否完好。上班提前提前1小時檢查各處（包廂）消防設施和固定的設施是否完好，防火卷簾門電源是否正常可以關閉、排風機是否電源是否正?？梢允褂?、消防栓水帶、槍頭、有無缺少，手動報警器指示燈顯示是否正常、溫感復合器指示燈顯示是否正常、煙感指示燈顯示是否正常、滅火器壓力是否正常、消防廣播是否正常、噴淋等有損壞、不可使用問題消防設備應及時上報經(jīng)理和領班與消控中心，及時處理安全問題。加強白班、夜班值班安全員工作培訓監(jiān)管力度。1上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，要品德、才能、守紀、細致、迅捷、提前上班，做好交接班工作。了解當天營業(yè)情況（營業(yè)過的房間），接受主管、經(jīng)理和領班布置的工作。
2上崗巡邏前檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好，巡查每個房間有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，如發(fā)現(xiàn)有損壞、不可使用問題消防設備應及時上報經(jīng)理和領班與消控中心，及時處理安全問題。3 熟悉消防器材分布區(qū)域，會使用各種滅火器材補救火災。
4 當班安全員目送員工離場，對不正常攜帶物品、包括離場的員工進行詢問、檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即報告主管。
5 對夜間施工工作人員要嚴格管理，事先講明安全規(guī)定管理規(guī)章制度，請他們自學遵守，結違章作業(yè)、動用明火未經(jīng)批準的有權制止。
6 所有員工離場后，先關閉大門，檢查電源是否關閉、員工通道、安全出口的門是否鎖好，然后巡查。
7 與消控室保持密切聯(lián)系，配合做好其它工作。遇節(jié)假日，經(jīng)理白天和夜間檢查，積極做好接待，平時認真聽經(jīng)理的指導意見。
8 發(fā)生緊急情況，如火警、盜竊、等，立即報告有關領導，并采取正確的應急措施。9 認真按時做好夜間值班記錄，保管好通訊工具，打點器、電筒、鑰匙工具等，防止損壞和遺失。
10白班、夜班值班安全員不準睡覺、不準喝酒，不準在場所內吸煙，不準帶其他人進入場所。
11白班，夜班值班安全員，員工通道崗在員工上班前打開更衣室門、等工作，管理pa工作人員等進場工作。對進入人員嚴格檢查有否出入證，按規(guī)定通道出入，檢查上班員工是否穿著工作服，佩帶工作證。按規(guī)定時間放行。
12做好交班工作，對夜間發(fā)生的異常情況，及時向主管報告。
13 1小時一換崗一人巡查，一人在安全通道崗守崗，禁止非工作人員進入，做好防火、防盜工作。
14打點安全員巡查內容重點部位：多聞、多聽、多看、門是否關好、鎖好，電源是否切斷，該開的設備是否正常運轉（冷柜、制冰機、水產(chǎn)柜等）；消防栓、滅火器、安全通道的防火卷閘門是否有物品堵塞；倉庫是否鎖好；場所內是否有人員滯留，是否有易燃易爆物品（煙蒂、等），對營業(yè)場所每個房間廚房、倉庫、休息房、等每個角落，要特別注意檢查，及時發(fā)現(xiàn)火災，盜竊等不安全事故隱患。
以上崗位職責，白班、夜間值班安全人員必須嚴格履行，增強安全意識，確保營業(yè)場所安全。
執(zhí)勤報告篇八
【摘要】***同志在全國政法系統(tǒng)學習黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話專題研討班上的講話里，在講我國自古以來的法律文化傳統(tǒng)時提到了“三個有機結合”，即：把禮治、德治與法治有機結合起來；把天理、國法、人情有機結合起來；把法律效果與社會效果有機結合起來。
【關鍵詞】交警執(zhí)法人性化
【正文】
所謂人性化，就是一種在整個社會管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的模式。至于其具體內容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，追求人與自然的和諧。執(zhí)法人性化是黨和政府以及人民群眾對行政執(zhí)法人員提出的新要求、高標準，是社會發(fā)展的必然要求，體現(xiàn)了社會的進步方向。下面就執(zhí)法人性化問題談談一些淺見。
一、如何提高路面執(zhí)法人性化水平
通管理措施都要適應以“生命至上”為最高目標，要通過人性化管理，體現(xiàn)整個社會對公民權益、生命安全的關注和重視，把思想、立場調整到保護和實現(xiàn)最大多數(shù)人民群眾的根本利益，更好地樹立隊伍形象上來。
2、增強依法行政的觀念。路面執(zhí)法既要堅持依法辦事，嚴格、公正、文明執(zhí)法，更要講究執(zhí)法效率，講求人性化執(zhí)法，追求執(zhí)法效果，堅決克服執(zhí)法中的隨意性。要堅持法律面前一律平等，服務對象一律平等，對交通管理的各類對象一視同仁，與此同時，要注重自身法律意識的提高，法律知識的學習。
繩，體現(xiàn)處罰法定原則。所謂“適度”就是根據(jù)當事人的違法情節(jié)在法律規(guī)定的處罰幅度內確定適當?shù)奶幜P數(shù)量，不能輕違重罰，或者重違輕罰。所謂“量情”，就是作處罰決定時，一定要體察民情，不要超出他們承受不了的限度。所以，對于交通違法的初犯者和情節(jié)輕微者一般以教育為主，不施罰款。對嚴重違法行為的當事人采取教育和處罰并舉的方法，要讓他們罰得心服口服。
4、熱心助人為樂。要認真落實“有困難找警察”的承諾。交警部門的服務對象主要是車主、駕駛員及所有交通參與者。我們提出的想群眾之所想，急群眾之所急，實際上是一個群眾觀念問題，說到底是一個人本理念問題。交通警察通過幫助人民群眾排憂解難，體現(xiàn)了人民警察為人民的根本宗旨，也可以進一步密切警民關系，改善執(zhí)法形象。
法工作確實還存在一些突出問題，再加上群眾對改革不理解、對發(fā)展有看法、對政府工作有意見，往往會借題發(fā)揮。因而，交通警察常常會受到一些不公正的指責，有口難辨。怎么應對這種情況？首先要勇于自責，承認自己不足，然后再作解釋，辨明真相，弄清是非。即使你本人做得很好，也要有則改之，無則加勉，虛心接受意見，提高群眾滿意率。
二、路面執(zhí)法人性化的必要性
依法行政是黨和政府對所有行政執(zhí)法單位和人員提出的基本要求，是依法治國的核心，而執(zhí)法人性化是黨和政府以及人民群眾對行政執(zhí)法人員提出的新要求、高標準，是依法行政的最高境界。在公安隊伍中，交通民警由于行政執(zhí)法相對人幾乎涉及所有交通參與人，是與群眾接觸最多的警種之一。而在交通警察所有的行政執(zhí)法活動中，路面執(zhí)法與群眾接觸最直接，交通警察在路面執(zhí)法的量占整個公安機關行政執(zhí)法的比例最高。因而交通管理路面執(zhí)法程序的合法性，執(zhí)法行為的合理性、執(zhí)法行為的人性化與否直接關系到公安機關聲譽和公安民警的形象，絕不可掉以輕心。但在實際的交通管理工作中，路面執(zhí)法確實存在著一些距離人性化要求頗遠的現(xiàn)象。
堅持并大力提倡的，但在現(xiàn)實路面執(zhí)法中，因糾正交通違法行為不注意時間、地點、場合而造成或顧此失彼、或得不償失，警民對立的情況屢見不鮮。
2、重處罰輕教育。在路面執(zhí)法中，重處罰輕教育的趨勢比較明顯，基本上是違法必罰，交通法規(guī)中的警告條款運用得很不夠或者是基本上沒運用；同時在路面執(zhí)法中，罰款已交而交通違法照舊的現(xiàn)象突出，長此以往，在一定程度上造成交警為了罰款而糾正交通違法的普遍認識，從而得不到公眾的認可和支持。
3、路面執(zhí)法情緒化。交警也是人，是人就有情緒，作為交警應該控制其情緒，但個別民警在心情不好時，特別是長期在惡劣工作環(huán)境中工作時，火氣大、情緒差，對駕駛員訓斥的現(xiàn)象時有發(fā)生。同時在處理交通違法行為時，部分民警方式方法欠妥，語言不規(guī)范，說服不到位，造成不少駕駛員對其交通違法行為被處罰無異義，但對交警的執(zhí)法態(tài)度有看法。
4、路面執(zhí)法中隨意現(xiàn)象仍然存在。如在路面執(zhí)法中或多或少地存在著特權車、關系車、熟人車不處罰或降格處罰的情況，同一種違法在不同民警中有不同的處理結果，容易造成執(zhí)法的不公平和不公正現(xiàn)象。
通管理相關的其它法律法規(guī)如《行政處罰法》、《公路法》、《安全生產(chǎn)法》等、基本上沒有什么概念，也很少涉及。
6、對交通違法行為實施人缺乏人性化關懷。主要表現(xiàn)為不自覺地把行政相對人當作自己的對立面，從而在人格上不尊重當事人、在處理上不考慮當事人的合理要求、在語言上不注意文明用語、在行動上處處體現(xiàn)了行政執(zhí)法人員的特權感和自我優(yōu)越性。
執(zhí)勤報告篇九
第一條 為規(guī)范公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗行動，保障執(zhí)勤戰(zhàn)斗任務的完成，依據(jù)《_消防法》及有關法律法規(guī)，制定本條令。
第二條 本條令所稱執(zhí)勤戰(zhàn)斗，是指公安消防部隊為完成火災撲救、應急救援任務以及重大活動現(xiàn)場消防勤務而實施的準備與行動。
第三條 公安消防部隊必須隨時做好戰(zhàn)斗準備，接到報警或者命令立即出動，迅速、安全地趕赴現(xiàn)場，實施滅火與應急救援。
第四條 公安消防部隊執(zhí)行滅火與應急救援任務，應當堅持“救人第一，科學施救”的指導思想，按照“第一時間調集足夠警力和有效裝備，第一時間到場展開，第一時間實施救人，第一時間進行排煙降毒，第一時間控制災情發(fā)展，最大限度地減少損失和危害”的要求，組織實施滅火與應急救援行動。
第五條 公安消防部隊各級指戰(zhàn)員必須做到堅決服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，忠于職守，發(fā)揚勇敢頑強、不怕犧牲、連續(xù)作戰(zhàn)的作風。
第六條 公安消防部隊應當建立健全安全管理制度，嚴格落實安全防護和安全保障措施，有效預防和減少官兵傷亡。
第七條 公安消防部隊應當加強裝備建設，嚴格隊伍管理，嚴格教育訓練，做好執(zhí)勤戰(zhàn)斗保障，不斷提高執(zhí)勤戰(zhàn)斗能力。
第八條 公安消防部隊應當建立健全執(zhí)勤戰(zhàn)斗信息報告制度，按照規(guī)定程序和要求及時準確報告執(zhí)勤戰(zhàn)斗信息。
第九條 公安消防部隊各級軍政首長是執(zhí)勤戰(zhàn)斗工作的領導者和組織者，應當加強對本條令執(zhí)行情況的檢查指導，確保本條令的貫徹落實。
第二章 戰(zhàn)備工作
第一節(jié) 戰(zhàn)備制度
(六)總(支、大)隊交接班主要內容是：通報執(zhí)勤戰(zhàn)斗情況、明確戰(zhàn)備任務、安排執(zhí)勤工作等。中隊交接班主要內容是：通報執(zhí)勤戰(zhàn)斗情況，調整執(zhí)勤力量，檢查、清點裝備，安排執(zhí)勤工作。
(七)交接班時，聽到出動信號，由交班人員負責出動，完成任務歸隊后再行交接。
(一)交通道路、消防水源情況；
(五)消防安全重點單位內部消防設施和消防組織情況；(六)主要災害事故的類型和處置對策、基本程序。
第十二條 公安消防部隊應當開展經(jīng)常性戰(zhàn)備教育。補兵退伍期間、重大節(jié)日、重要活動或者遇有其他特殊情況時，必須進行有針對性的戰(zhàn)備教育。
第十三條 公安消防部隊應當嚴格執(zhí)勤戰(zhàn)斗裝備的管理，保證隨時處于完好戰(zhàn)備狀態(tài)。執(zhí)勤戰(zhàn)斗裝備不得用于與執(zhí)勤戰(zhàn)斗無關的事項。
(三)消防車庫應當保持整潔衛(wèi)生，嚴禁住人和存放與執(zhí)勤戰(zhàn)斗無關的物品，確保安全。
第十四條 公安消防部隊各級首長和機關應當開展經(jīng)常性戰(zhàn)備檢查，嚴格落實戰(zhàn)備制度。
中隊每天、大隊每周、支隊每月對所屬部隊應當至少進行一次戰(zhàn)備檢查。重大節(jié)日、重大活動或者遇有特殊情況時，總(支、大)隊必須組織檢查，及時解決存在問題，重大問題要立即向上級報告。
第十五條 各級公安消防部隊應當掌握轄區(qū)公共消防設施建設、管理及變化情況，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第十六條 各級公安消防部隊應當建立完善的消防通信指揮系統(tǒng)，及時接報、處理執(zhí)勤戰(zhàn)斗信息，并與有關部門、專業(yè)力量實現(xiàn)互聯(lián)互通和信息共享。
第二節(jié) 戰(zhàn)備職責
第十七條 總隊、支隊首長應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(五)督促部隊保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)，及時研究解決戰(zhàn)備工作中的問題。
第十八條 司令部應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(四)擬制戰(zhàn)備工作的命令、指示、計劃，督促部隊貫徹落實；
(七)協(xié)調轄區(qū)供水、供電、供氣、通信、醫(yī)療救護、交通運輸、環(huán)境保護、氣象等有關單位和其他應急救援隊伍，建立應急聯(lián)動機制，做好滅火與應急救援協(xié)同作戰(zhàn)的各項準備工作。
(二)結合部隊戰(zhàn)備和滅火、應急救援工作情況，適時、靈活地開展政治思想和心理教育疏導工作；(三)了解掌握部隊官兵滅火、應急救援工作中的表現(xiàn)情況，負責戰(zhàn)備、滅火與應急救援的宣傳報道和獎懲等工作。
(三)落實執(zhí)勤戰(zhàn)斗裝備的配置計劃，建立裝備檔案，負責裝備管理和維修保養(yǎng)工作。
第二十一條 防火監(jiān)督部(處)應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(三)在發(fā)生火災事故時，立即派員趕赴現(xiàn)場，提供滅火救援相關信息，協(xié)同開展滅火救援行動。
第二十二條 全勤指揮部應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(四)值班人員必須堅守崗位，隨時做好出動準備，遂行作戰(zhàn)，指揮滅火與應急救援戰(zhàn)斗行動。
第二十三條 作戰(zhàn)指揮中心應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(五)及時準確受理火災事故報警，按照力量調動方案或者值班首長指示及時調派出動力量，記錄接處警和力量調派情況，提供滅火、應急救援相關信息資料；(六)統(tǒng)計、分析接警和出動情況，及時匯總上報滅火、應急救援信息；(七)保持與災害事故現(xiàn)場的通信聯(lián)絡，負責消防接處警和通信指揮系統(tǒng)的管理、維護工作。
第二十四條 大隊首長應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(二)組織戰(zhàn)備值班、檢查和教育，建立和保持正規(guī)的戰(zhàn)備秩序；
(五)掌握轄區(qū)其他應急救援力量情況，協(xié)調落實滅火與應急救援工作機制。
第二十五條 中隊首長應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(五)組織戰(zhàn)備教育，落實各項安全措施，按照規(guī)定上報戰(zhàn)備情況；(六)組織實施消防站定期開放工作。
第二十六條 戰(zhàn)斗班長應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(四)妥善處理本班戰(zhàn)備工作中發(fā)生的問題，并及時報告中隊值班首長。
副班長協(xié)助班長工作。在班長離開崗位時，代行班長職責。
第二十七條 戰(zhàn)斗員應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(一)了解轄區(qū)交通道路、消防水源、消防安全重點單位等基本情況；(二)保持個人防護裝備和分管裝備完整好用，熟悉裝備性能，熟練操作使用；(三)掌握轄區(qū)主要災害事故處置的行動要求，熟悉中隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗預案中本崗位的主要任務。
第二十八條 通信員應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(四)接到上級指示，及時報告值班首長。
第二十九條 駕駛員應當履行下列戰(zhàn)備職責：
(三)負責車輛和車載固定滅火救援設備的維護保養(yǎng)，及時補充車輛的油、水、電、氣、滅火劑，保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。
第三十條 供水員應當履行下列戰(zhàn)備職責：
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3300855.html】
