報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
調(diào)研會議工作報告篇一
本世紀(jì)初，作為農(nóng)業(yè)新經(jīng)濟(jì)形式和新型載體的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)在我縣應(yīng)運(yùn)而生，在推動農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。目前，園區(qū)面臨著設(shè)施老化、運(yùn)轉(zhuǎn)困難等諸多問題，如何定位園區(qū)的功能、激發(fā)園區(qū)活力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是我們面臨的主要問題。近期，由縣委辦公室會同林業(yè)、農(nóng)牧等部門，就農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展作了上深入地調(diào)研與思考，現(xiàn)報告如下，不妥之處，請批評指正。
農(nóng)業(yè)示范園區(qū)始建于20xx年3月，由園區(qū)管委會負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，20xx年8月，縣委、縣政府將管理權(quán)及人員整體移交給鎮(zhèn)政府。園區(qū)管委會與鎮(zhèn)龔陽村農(nóng)民簽訂了15年的土地租賃合同，租賃土地1148畝。5年來，縣鎮(zhèn)兩級共投入資金1134萬元，相繼建成了302.5畝的優(yōu)質(zhì)核桃種苗繁育基地一處，20xxm2智能自控溫室一座,二代節(jié)能日光溫室39座,配套建設(shè)了供暖、供電、供水、交通、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施。
園區(qū)管委會按照“自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算”的原則和縣委辦（20xx）6號會議紀(jì)要精神，組建了園區(qū)核心企業(yè)“農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司”，公司現(xiàn)有資產(chǎn)共計438萬元，包括房屋5間、智能自控溫室1座、二代節(jié)能日光溫室39座；現(xiàn)有核桃基地187畝，藥材基地50畝，綠化苗木繁育基地30畝。截止目前，公司負(fù)債67萬元，累計經(jīng)營性虧損69.1萬元。
園區(qū)成立以來，先后引進(jìn)了核桃新品種14個；刺柏、云杉等綠化苗木品種11個；花卉、蔬菜、食用菌品種46個。有關(guān)山林管局苗木繁育中心、農(nóng)牧局疾控中心等4個單位，基本形成了“核桃苗木栽樁，綠化苗木主導(dǎo)”的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)布局，特別是核桃產(chǎn)品加工包裝，提升了農(nóng)業(yè)知名度。
一是土地問題。在建園初期，園區(qū)土地按照“反租倒包”的形式，與農(nóng)戶簽定了15年的租賃合同，目前已不符合國家的土地流轉(zhuǎn)政策，這是制約園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的首要問題。二是設(shè)施陳舊老化。20xx年修建的39座日光溫室已連續(xù)生產(chǎn)5年，部分設(shè)施嚴(yán)重老化，導(dǎo)致溫室保溫性能差，冬季已不能正常生產(chǎn)。三是資金投入困難。園區(qū)發(fā)展資金主要依靠政府投入，投、融資渠道狹窄，園區(qū)發(fā)展經(jīng)營所需的資金無法解決，發(fā)展規(guī)劃得不到落實(shí)，發(fā)展壯大的目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。四是沒有發(fā)展優(yōu)勢。園區(qū)自成立以來先后與臨洮新興花卉公司、食用菌技術(shù)研究中心、蘭州市農(nóng)科所、市農(nóng)科所、農(nóng)校等科研單位和企業(yè)進(jìn)行過技術(shù)合作，但最終都沒有形成固定的技術(shù)協(xié)作關(guān)系，園區(qū)在技術(shù)、品種以及人員素質(zhì)上沒有明顯的比較優(yōu)勢，科技含量不高，效益低下，因而帶動能力不強(qiáng)，輻射面不寬。同時，由于園區(qū)生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品進(jìn)入大市場缺乏價格競爭優(yōu)勢，抵御市場風(fēng)險能力差。五是債務(wù)大、負(fù)擔(dān)重。園區(qū)公用部分土地租賃費(fèi)縣上解決至20xx年，20xx年起每年16萬元的土地租賃費(fèi)由園區(qū)承擔(dān)，成為園區(qū)的一個沉重負(fù)擔(dān)。同時，公司外欠帳務(wù)多達(dá)20萬元，回收困難，直接影響到園區(qū)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
1、利用現(xiàn)有設(shè)施培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。一是把握近年來小城鎮(zhèn)開發(fā)和城市擴(kuò)建的機(jī)遇，開發(fā)引進(jìn)適合當(dāng)?shù)貧夂颦h(huán)境的高檔次綠化苗木。二是利用現(xiàn)有設(shè)施，引進(jìn)技術(shù)和人才，發(fā)展油桃、杏子、西瓜等反季節(jié)林果業(yè)。三是借助礦區(qū)蔬菜消費(fèi)量大的優(yōu)勢，在設(shè)施農(nóng)業(yè)區(qū)大力發(fā)展反季節(jié)中高檔精細(xì)蔬菜，建成反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)基地。通過培育優(yōu)勢產(chǎn)品，逐漸形成園區(qū)的特色優(yōu)勢，促使其不斷發(fā)展。
2、努力提高科技含量。一是與農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)業(yè)科研單位建立穩(wěn)定的技術(shù)合作關(guān)系，通過高新技術(shù)的推廣和應(yīng)用來提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和品質(zhì)，從而達(dá)到提高效益的目的。二是聘請已退休的專家、教授，擔(dān)任園區(qū)長年技術(shù)顧問，指導(dǎo)園區(qū)科技試驗推廣。
3、保證農(nóng)民利益不受損。入駐園區(qū)的單位土地租賃費(fèi)欠帳較大，導(dǎo)致每年土地租賃費(fèi)不能及時兌付給農(nóng)民，引發(fā)不穩(wěn)定因素。園區(qū)管委會要想方設(shè)法，及時兌付土地租賃費(fèi)，堅決杜絕給農(nóng)民打白條或拖欠的現(xiàn)象。在土地流轉(zhuǎn)上，要在《土地承包法》許可的范圍內(nèi)，允許農(nóng)民以土地經(jīng)營權(quán)入股，實(shí)行保底分紅，規(guī)范農(nóng)民與園區(qū)的關(guān)系，更好地維護(hù)農(nóng)民利益，更好地推動園區(qū)規(guī)范化發(fā)展。
4、創(chuàng)新體制機(jī)制。對目前的區(qū)域功能重新定位，通過招商引資走整體承包經(jīng)營的路子，引進(jìn)龍頭企業(yè)經(jīng)營管理。目前，可以依托地產(chǎn)藥材優(yōu)勢，新建一個藥材加工廠；依托核桃生產(chǎn)優(yōu)勢，招商引資新建一個核桃系列產(chǎn)品加工廠，通過龍頭企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，切實(shí)帶動園區(qū)發(fā)展。園區(qū)管委會主要從事宏觀指導(dǎo)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息服務(wù)等工作。
調(diào)研會議工作報告篇二
現(xiàn)在，我代表中共xx鎮(zhèn)第十四屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
中國共產(chǎn)黨xx鎮(zhèn)第十四屆代表大會第四次會議，是在黨的xx屆四中全會之后我鎮(zhèn)召開的一次重要會議。這次會議的主要任務(wù)是：以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部進(jìn)一步堅定信心、克難奮進(jìn)，為打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，構(gòu)建生態(tài)和諧新而努力奮斗。
20xx年工作回顧
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“重振南潯輝煌”、“奮戰(zhàn)五年、再造南潯”總目標(biāo)，緊扣各項重點(diǎn)工作部署，促改革、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、優(yōu)生態(tài)、保穩(wěn)定，較好地完成了全年各項重點(diǎn)工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)均保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，努力實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動雙贏。
20xx年，全鎮(zhèn)可實(shí)現(xiàn)財政總收入2億元，同比增長13.4%;完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值56.48億元，同比增長15.6%;規(guī)上工業(yè)增加值9.1億元，同比增長9.6%;全社會固定資產(chǎn)投入13.5億元，同比增長13.1%，其中工業(yè)性投入8.5億元，同比增長9.7%;完成浙商回歸市外省內(nèi)資金2億元，完成全年任務(wù)的400%，省外資金2.5億元，完成全年任務(wù)的131.6%。農(nóng)民人均純收入23185元，同比增長11.5%。
一、狠抓改革創(chuàng)新，促進(jìn)加強(qiáng)黨的建設(shè)
1、教育實(shí)踐活動全面深入。按照中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從今年2月開始，在56個基層黨組織、2502名黨員中深入開展了第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過雙聯(lián)雙駐等服務(wù)機(jī)制，確保實(shí)踐活動“全覆蓋”。 服務(wù)基層注重深入性，以群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為切入點(diǎn)，把矛盾化解在一線，共成功化解基層不穩(wěn)定因素13起，其中處于萌芽狀態(tài)的4起，問計于民征求到各類意見建議369條次，其中涉及“四風(fēng)”問題272條次，為農(nóng)戶直接辦理各類事項178件，參與中心工作342人次。
2、明確責(zé)任狠抓整改落實(shí)。圍繞四風(fēng)方面的突出問題，研究制定了“兩方案一計劃”，確定由鎮(zhèn)黨委書記對整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，主抓整改工作的全面推進(jìn)落實(shí)，班子其他成員各司其職，每個整改項目由1-2名班子成員領(lǐng)辦、確定責(zé)任部門和辦理時限，明確18項重點(diǎn)整改工作，制定出臺19項制度。到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)的12個項目已全部完成;領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改的116個項目也已全部完成，其中54項長期堅持。
3、整轉(zhuǎn)提升夯實(shí)基層基礎(chǔ)。把大力推進(jìn)基層組織執(zhí)政能力建設(shè)作為黨建的根本立腳點(diǎn)來抓，全面整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織，形成區(qū)、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)全程聯(lián)系抓，聯(lián)村干部具體指導(dǎo)抓，黨組織書記親自操作抓的工作機(jī)制，全鎮(zhèn)6個軟弱渙散黨組織全部完成整頓。完善落實(shí)村級事務(wù)民主決策議事機(jī)制，健全完善村級組織協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，全面落實(shí)“五議兩公開”、“三重兩輪票決制”等民主管理制度。同時加大經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)基層待遇保障政策。
4、示范帶動創(chuàng)新黨建模式。加強(qiáng)區(qū)域性黨組織建設(shè)力度，在重兆塊狀經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈中組建區(qū)域黨組織。提升基層服務(wù)機(jī)制，全面推行“新居民家庭”黨建服務(wù)模式。提升基層保障機(jī)制，使90%的行政村達(dá)到村級組織陣地達(dá)標(biāo)村標(biāo)準(zhǔn)。深化黨建示范集群建設(shè)，加強(qiáng)荻港、民當(dāng)和星光農(nóng)機(jī)示范點(diǎn)建設(shè)。堅持不懈地抓好黨建帶群團(tuán)工作，積極探索黨群共建新模式。
5、優(yōu)化服務(wù)助推中心發(fā)展。以提升基層黨組織堡壘指數(shù)為抓手，開展“走親連心”、“點(diǎn)亮微心愿，共筑中國夢”等活動，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。按照“強(qiáng)組織抓覆蓋，重品牌抓特色”思路，以“雙強(qiáng)”企業(yè)創(chuàng)建為抓手，著力打造一批富有特色的非公企業(yè)黨建品牌，打響星光農(nóng)機(jī)青春黨建品牌，突出龍門黨建“和諧企業(yè)”文化品牌。
二、狠抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)政能力提升
1、不斷加強(qiáng)理論武裝。充分依托鎮(zhèn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)、星期一夜校、住夜值班、領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院等陣地和載體，深入學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，集中開展“三思三觀”學(xué)習(xí)研討活動，學(xué)習(xí)系列重要講話精神和中央省市委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動重要論述, 推行600秒微黨課，利用碎片時間開展理論學(xué)習(xí)，提升干部綜合素質(zhì)。
2、不斷加強(qiáng)黨員管理。根據(jù)“保質(zhì)控量、擇優(yōu)發(fā)展”的原則，全面推行發(fā)展黨員全程記實(shí)責(zé)任制和“兩公示、兩票決”的發(fā)展黨員公開監(jiān)督機(jī)制，試行黨員發(fā)展“推優(yōu)積分制”，進(jìn)一步規(guī)范程序，保證發(fā)展質(zhì)量。在全鎮(zhèn)黨員中分類開展“黨性體檢”活動，檢出“黨性亞健康”黨員42名，“黨性不健康”黨員5名，經(jīng)再教育后仍達(dá)不到“健康”標(biāo)準(zhǔn)的，做出處理。今年共勸退黨員1人，開除黨籍3人，黨內(nèi)警告處分1人。
3、不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。廣大黨員干部不折不扣執(zhí)行中央八項規(guī)定，深化正風(fēng)肅紀(jì)行動，對照群眾路線活動中發(fā)現(xiàn)的問題，大力推進(jìn)專項整治，明確18項重點(diǎn)整改舉措，10項專項整治工作，制定出臺19項制度。不斷完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)，用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人，鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭每周常規(guī)督查不少于2次，每月突擊檢查不少于1次，保持正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，努力打造高素質(zhì)干部隊伍。
4、不斷深化黨風(fēng)廉政。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的龍頭工程，與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，突出黨委書記履行一把手職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的一崗雙責(zé)。建立正風(fēng)肅紀(jì)重點(diǎn)約談制度，健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化招投標(biāo)和村級小額工程的監(jiān)督管理工作。嚴(yán)查違紀(jì)案件，探索聯(lián)動辦案機(jī)制，今年以來立案查處黨員違紀(jì)案件4起，結(jié)案4件，給予黨紀(jì)處分4人。
三、狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展
1、抓項目拓平臺不松勁。以項目為重點(diǎn)，以平臺為基礎(chǔ)，突出南太湖產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)片區(qū)和重兆高效生態(tài)新材料專業(yè)園區(qū)，投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)5000萬元，完成電力線路架設(shè)，道路及管網(wǎng)等主體施工，新拓展土地600畝，平臺內(nèi)外拆遷150戶。加快重點(diǎn)項目建設(shè)，星光農(nóng)機(jī)年產(chǎn)2萬臺聯(lián)合收割機(jī)項目部分投入試生產(chǎn)，德爾達(dá)閥門項目主體建設(shè)中，巴斯伏阻燃新材料項目完成配套建設(shè)和三個鋼結(jié)構(gòu)主體廠房架設(shè)，南方清潔能源項目完成碼頭基礎(chǔ)澆筑和20個主罐體安裝，榮恒石油二期油庫項目正在建設(shè)碼頭和區(qū)內(nèi)布點(diǎn)加油站，偉倫建材項目施工方已進(jìn)場，嵐源實(shí)業(yè)cng天然氣母站項目完成土地招拍掛。
調(diào)研會議工作報告篇三
一、對當(dāng)前辦公室工作的感受
（一）人員多了，人手少了。目前，基層黨委辦公室內(nèi)部機(jī)構(gòu)增多，相應(yīng)的人員配備也多了。但是還是缺乏人手，尤其是缺乏擅長文字寫作、能夠獨(dú)擋一面的人手。這可能也是基層辦公室系統(tǒng)普遍存在的一個問題?，F(xiàn)在的年輕干部隊伍中，喜歡寫作、擅長寫作的人才較少，不能夠沉下心來思考問題，對現(xiàn)實(shí)情況的深入研究不夠，對中心工作的整體把握不夠，有些一些文字材料也大都是從網(wǎng)絡(luò)上和以前的材料文稿中摘抄、拼湊，應(yīng)付了事。
（二）分工細(xì)了，配合少了。現(xiàn)在基層辦公室的分工日益細(xì)化，大都有秘書、目標(biāo)督查、機(jī)要保密、信息等幾個內(nèi)部機(jī)構(gòu)，各機(jī)構(gòu)明確分工，相對獨(dú)立。但是從總體的工作情況來看，各個機(jī)構(gòu)缺乏“一盤棋”的思想，各科室主動參與辦公室工作不夠，缺乏整體聯(lián)動，遇到的大的事情，不能全員出動、相互配合、共同完成，導(dǎo)致辦公室的許多工作不能高效迅速地完成。
用沒有發(fā)揮好。完成工作任務(wù)時效性也很差，沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風(fēng)，對工作老是一拖再拖，等到“火燒眉毛”了才去抓緊應(yīng)付，導(dǎo)致有些工作任務(wù)不能及時完成，完成的質(zhì)量也不高。
（四）事務(wù)多了，調(diào)研少了。隨著各項改革的不斷深化和政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，基層黨委政府的工作越來越多，加之，目前會議室事務(wù)相應(yīng)的辦公室的事務(wù)也越來越多，致使辦公室人員整日忙于事務(wù)，抽不出時間深入部門、街道、企業(yè)和村社調(diào)研。
（五）抓落實(shí)強(qiáng)了，提建議弱了。主要是做日常性、事務(wù)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對于領(lǐng)導(dǎo)未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作反映滯后，預(yù)見性和前瞻性不強(qiáng)。不求有功、但求無過的思想比較嚴(yán)重，沒有或很少從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題、替領(lǐng)導(dǎo)減輕負(fù)擔(dān)，盡量為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，對于拿不定的問題往往交領(lǐng)導(dǎo)批示，卻未能提出建設(shè)性意見供領(lǐng)導(dǎo)參考。
（六）個體水平高了，整體協(xié)作少了。與以前相比，當(dāng)前辦公室人員的整體受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整體素質(zhì)也比較高。但是，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互補(bǔ)臺，覺得把自己的`工作干完了就萬事大吉了，對領(lǐng)導(dǎo)交辦給其他同志的事情，有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。在這方面，我們也作了深入思考，制定了相關(guān)制度，但在實(shí)際操作中難度較大，只能夠遇事說事、遇理說理，辦公室人員在這方面的主動性沒有調(diào)動起來。
二、最大的壓力
綜合各方面的因素，我們現(xiàn)在總體感覺到，辦公室最大的壓力就是，參謀助手作用沒發(fā)揮好，緊跟形勢的步伐太慢。隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，辦公室在集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務(wù)介入的深度等方面還不適應(yīng)形勢的要求，服務(wù)水平還沒真正實(shí)現(xiàn)與新變化的有效對接。主要表現(xiàn)在以下方面。
一是領(lǐng)導(dǎo)的信息渠道比我們寬。目前，黨委領(lǐng)導(dǎo)非常重視對信息的掌握，除了聽取部門匯報以外，還能在百忙之中盡量抽取更多的時間深入實(shí)際多渠道了解情況。而我們僅限于從各部門報送的各類材料、信息中了解一些情況，沒有主動地深入部門和基層收集信息，對信息的掌握僅停留在表面。
二是領(lǐng)導(dǎo)思考比我們超前。缺乏主動思考，大部分同志都是在壓力下被動思考，不能主動地去學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的理論知識，不能結(jié)合實(shí)際深入思考區(qū)域發(fā)展的思路和措施。而領(lǐng)導(dǎo)卻不斷在思考分析。
三是領(lǐng)導(dǎo)對決策的研究比我們深。當(dāng)前，辦公室的人員都不太善于研究決策，即使也就也不能與當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展實(shí)際很好地結(jié)合起來，跟不上領(lǐng)導(dǎo)思考的步伐。
四是領(lǐng)導(dǎo)對工作和情況比我們熟悉。對于一些經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的大事，我們不能深入了解，掌握事情，認(rèn)真分析研究，對大事不能時刻記在心上。
三、辦公室系統(tǒng)的主要不足
（一）相對獨(dú)立，相對封閉。主要表現(xiàn)在三個方面：一是對上匯報少。僅限于服務(wù)本地的黨委領(lǐng)導(dǎo)，不能夠積極主動地向上級黨委辦公室匯報工作、溝通情況，不能夠深入了解上級的知識，不能很好地學(xué)習(xí)上級的先進(jìn)經(jīng)驗，不能夠充分反映本地的實(shí)際情況。二是對下指導(dǎo)少。只在基層咨詢問題時，才就事論事，對基層給予指導(dǎo)。不能主動地指導(dǎo)部門的工作，不能夠?qū)Ⅻh委的主要思路和中心工作傳達(dá)到基層。三是對外溝通少。不能主動地加強(qiáng)對外交流，這與當(dāng)前大交往、大交流、大交融的社會大形勢不相符。
（二）相對傳統(tǒng)，相對保守。主要表現(xiàn)在三個方面：一是創(chuàng)新精神不足。不能勇于打破舊框框，創(chuàng)新服務(wù)方式，推動辦公室工作有聲有色、富有成效。如在信息采編上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建設(shè)性意見；綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，在思維上仍未脫離定式，沒有經(jīng)常變換角度思考，提出有利于發(fā)展的新思路。二是人員思想不夠活躍。遇到事情不能積極主動地想辦法，等靠要的思想比較嚴(yán)重。三是每年至少提一條建議都很難完成。這個也是我們很頭疼的事情。主要還是不愿意花時間、花精力去思考經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的問題、思考全區(qū)的中心工作，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，洞察社會動向等能力不夠強(qiáng)，抓不住重點(diǎn)，把握不了關(guān)鍵，提不出對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有很大推動作用的建議。
四、幾點(diǎn)建議
（一）理論會議太多，講話太多，文件太長，正確的廢話太長。建立辦公廳出臺強(qiáng)制性規(guī)定精簡會議，并像抓機(jī)關(guān)效能一樣抓好落實(shí)。
（二）黨政聯(lián)合發(fā)文現(xiàn)象比較嚴(yán)重，影響工作落實(shí)，建議辦公廳明確提出要求，原則上不要聯(lián)合發(fā)文。
（三）信息的收集上報沒有統(tǒng)一的管理，省市區(qū)各不相同，不利于信息的上報和通暢。建議辦公廳上下統(tǒng)一管理。信息工作十分重要，特別是不安全、不穩(wěn)定、不確定的因素多。
（四）**是**省的一張名片，也是**工業(yè)的重要基地。建議辦公廳多到**調(diào)研，多為**呼吁，請、省政府繼續(xù)關(guān)心**。
尊敬的黃書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是××鎮(zhèn)黨委書記×××，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)前來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！
××鎮(zhèn)地處縣城，現(xiàn)轄13個行政村、15個社區(qū)、1個國營墾殖場，總戶數(shù)2.78萬戶、總?cè)丝?0.65萬人，其中農(nóng)業(yè)人口 人，現(xiàn)有36個黨（總）支部，中共黨員2146人，耕地面積 畝，山林面積 畝。根據(jù)安排，我就××鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、春耕備耕等工作情況向各位作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！
一、一身正氣、兩袖清風(fēng)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工程建設(shè)中，認(rèn)真執(zhí)行工程備案、招投標(biāo)、監(jiān)理和審計程序，依法規(guī)范操作。在財務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行程序，實(shí)行財務(wù)公開，切實(shí)做到陽光操作。對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是涉及干部工作作風(fēng)的問題，做到嚴(yán)查嚴(yán)究。2011年，我鎮(zhèn)共辦理紀(jì)檢信訪件6起，辦理案件4起，處理黨員4名，鎮(zhèn)干部無違紀(jì)違法現(xiàn)象，信訪件比去年同期下降50%，及時率100%、反饋率100%。通過抓典型案件的查處、宣傳，達(dá)到了“處理一個、教育一片、震懾一批”的社會效果。目前，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作效率、工作作風(fēng)得到了明顯提升。今后，我們將不斷深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會各項事業(yè)快速健康和諧發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的政治紀(jì)律保障。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)、固本強(qiáng)基，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
（居）換屆選舉工作，選舉過程順利，無一例違法違紀(jì)事件。在推進(jìn)基層組織活動場所建設(shè)工作中，多方籌集資金800余萬元，對郊區(qū)、馬家、石鼓等 個村（社區(qū)）組織活動場所進(jìn)行新建、修繕。我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)整體水平在上級黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下不斷提升，為“弘揚(yáng)稻作文化，加速工業(yè)崛起，建設(shè)中國貢米之鄉(xiāng)，全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)”提供堅強(qiáng)的組織保證。
三、以民為本，狠抓落實(shí)，積極開展春耕備耕工作
入春以來，我鎮(zhèn)以中央“一號”文件精神為指導(dǎo)，按照省、市、縣各級黨委、政府的部署和要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，切實(shí)把抓好春耕備耕生產(chǎn)作為當(dāng)前工作的重中之重，專題研究和部署糧食生產(chǎn)，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策，大力推廣農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，狠抓農(nóng)資市場整頓，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)特別是糧食生產(chǎn)的積極性，形成了“惠農(nóng)政策進(jìn)村、技術(shù)人員到戶、科技成果到田、技術(shù)要領(lǐng)到人、農(nóng)資市場凈化”的喜人局面。目前，全縣春耕備耕進(jìn)展順利，油菜、禾苗等長勢良好。預(yù)計全縣落實(shí)春播面積 萬畝左右，其中早稻面積 萬畝，早大豆等其他春播面積 萬畝。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，通過不斷探索與實(shí)踐，我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但是與上級的工作要求還有一定的差距，下一步我們將一如既往、勇于實(shí)踐，把推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容繼續(xù)狠抓下去，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
以上發(fā)言完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我代表汕尾工商聯(lián)界別向省領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研組匯報。
2015年3月《中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》頒布后，汕尾高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造寬松的政治環(huán)境做好政協(xié)工作。印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見〉的通知》，對全市學(xué)習(xí)貫徹《意見》作了統(tǒng)一部署。
同時，、市政府又采取具體措施：一是堅持把政協(xié)工作納入黨委、政府重要議事日程；和市政府領(lǐng)導(dǎo)在市政協(xié)全體會議期間參加討論，通報工作情況，與委員共商汕尾發(fā)展大計。二是及時解決政協(xié)工作中的一些重大問題。三是大力支持政協(xié)履職，、市政府主動給政協(xié)出題目、交任務(wù)。四是把提案辦理工作納入、市政府目標(biāo)管理，印發(fā)了《汕尾市政協(xié)提案工作辦理工作規(guī)程（試行）》，規(guī)定提案辦理程序和時限，明確了加強(qiáng)與委員的聯(lián)系和服務(wù)。
在全市得到有效貫徹落實(shí)。
工商聯(lián)組織作為政協(xié)的一個界別，這些年，重視、關(guān)心、支持工商聯(lián)（商會）的工作，主要的體現(xiàn)在幾方面。
第一，重視培養(yǎng)一支有素質(zhì)的參政議政隊伍
各級工商聯(lián)認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想政治工作，堅持“團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)、教育”的方針，努力培養(yǎng)和造就一支擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、一支有優(yōu)勢、有素質(zhì)的參政隊伍。現(xiàn)在，全市工商聯(lián)會員2000多個，其中企業(yè)會員1140多個；全市工商聯(lián)會員擔(dān)任政協(xié)委員職務(wù)的118人。其中：4人任省政協(xié)委員；3人任市級政協(xié)；20人任市級政協(xié)委員；2人任縣級政協(xié)副主席、17人任縣級政協(xié)；72人任縣級政協(xié)委員。
第二、重視發(fā)揮工商聯(lián)政協(xié)委員的參政議政作用
近幾年來，市政協(xié)加強(qiáng)對委員履職情況的收集和掌握，建立委員履職信息庫。市政協(xié)不斷對新委員開展參政議政理論培訓(xùn)。市工商聯(lián)會員的政協(xié)委員認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞汕尾經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作，反映社情民意。
部門的重視并在逐步解決中。
二是工商聯(lián)會員的政協(xié)委員為市政府工作出謀獻(xiàn)策，積極提案。如在市政協(xié)五屆一次會議政協(xié)委員的50個提案中，工商聯(lián)會員政協(xié)委員提案有11個；其中黃永好副會長“關(guān)于加快企業(yè)管理人才和專業(yè)人才引進(jìn)的管理”提案受到了、市政府的高度重視，市政府制訂了有更吸引力的人才引進(jìn)辦法和優(yōu)惠措施。
我市工商聯(lián)副會長林義鴻、副主席林樹馮、陳俊松、鄭禮建等分別在省、市政協(xié)會議上的提案得到市政府和有關(guān)部門的重視，并得到落實(shí)。
第三、重視汕尾民營企業(yè)的發(fā)展
汕尾有私營企業(yè)2400多家，個體工商戶4.5萬多家。
近幾年，汕尾民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快，目前，民營經(jīng)濟(jì)比重已占全市的62%，這是汕尾、市政府大力扶持民營企業(yè)發(fā)展的結(jié)果。在金融危機(jī)期間，有的企業(yè)經(jīng)營受到影響的情況下，、市政府領(lǐng)導(dǎo)多次到民營企業(yè)調(diào)研、解決實(shí)際問題。鼓勵他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)他們拓展產(chǎn)品市場，關(guān)心企業(yè)員工等等，使企業(yè)受到很大鼓舞，努力應(yīng)對困難度難關(guān)。
聯(lián)會員政協(xié)委員捐資辦學(xué)，為農(nóng)村修路、造橋和飲水工程資金4600多萬元。
第四、重視工商聯(lián)的工作
、市政府領(lǐng)導(dǎo)對工商聯(lián)的工作高度重視。工商聯(lián)舉辦的歷年商界迎春座談會，為了凝聚民營企業(yè)家的力量，加強(qiáng)溝通，、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加；外地商會到我市參觀考察時，、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)也到會與他們座談，互通信息；又如去年省光彩事業(yè)汕尾行活動期間，、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定活動接待工作方案，作出批示，親自參加活動，受到省領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。
工商聯(lián)會員的政協(xié)委員在經(jīng)濟(jì)社會、在民營企業(yè)界是舉足輕重的人士。重視、支持汕尾民營企業(yè)的發(fā)展，在寬松的政治環(huán)境中，形成了社會凝聚力。而政協(xié)委員在民營企業(yè)界又形成了號召力，他們增強(qiáng)了對黨委、政府的信任感，也就增強(qiáng)了投資創(chuàng)業(yè)的安全感。所以，我的感想就是：重視、支持政協(xié)工作，已在汕尾取得經(jīng)濟(jì)社會和民營企業(yè)發(fā)展的雙贏。
我的匯報結(jié)束，謝謝大家！
調(diào)研會議工作報告篇四
同志們：
今天召開這次全體人員會議，主要是總結(jié)去年調(diào)研室的工作，安排今年的工作任務(wù)，動員全體人員進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，推動調(diào)研室各項工作再上新水平 。 下面，我講四個方面的問題。
一、充分認(rèn)識做好新形勢下調(diào)研工作的重要性
調(diào)查研究是成事之基、謀事之本。新的歷史條件下，我們調(diào)研工作的條件、內(nèi)容、手段都發(fā)生了新的變化，但調(diào)研在政府工作和領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位作用不僅沒有削弱，反而變得更為重要。
第一，調(diào)查研究是科學(xué)決策的重要依據(jù)和基本前提。 沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。尤其當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢深刻變化，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素不斷增多。國家實(shí)施一系列宏觀調(diào)控政策，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)，各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。為適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，從中央到地方，各級各部門都把調(diào)查研究作為解決問題、推進(jìn)工作的重要手段。從我市的情況看，東營正處在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，各種新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題也日益增多，深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的重要手段。在這種情況下，只有加強(qiáng)調(diào)查研究，才能找到既有前瞻性又有可操作性的政策措施，才能使領(lǐng)導(dǎo)的各項決策更貼近實(shí)際。因此，我們要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的重大問題，有針對性地開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，提出對策，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
第二，調(diào)查研究是建設(shè)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的必然要求。 加快黃河三角洲開發(fā)，建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，是一項全新的實(shí)踐，沒有現(xiàn)成路子可走，需要“摸著石頭過河”。這就要求我們必須改革創(chuàng)新，攻堅克難，探索路子。而調(diào)查研究就是一項重要的基礎(chǔ)性工作。只有加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握大量第一手資料，充分進(jìn)行對比論證，才能找到改革創(chuàng)新的著力點(diǎn)和攻堅克難的辦法，進(jìn)而逐步探索出發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)的新路子。
第三，調(diào)查研究是把握發(fā)展形勢、反映基層工作的有效途徑。 市委、市政府作出一項決策、安排一項工作，事前的論證、事中的督查、事后的總結(jié)非常重要，但決策實(shí)施過程中的服務(wù)更為重要，工作進(jìn)展如何，隨著形勢的變化需不需要進(jìn)行調(diào)整，基層有什么反映等等，這是領(lǐng)導(dǎo)更為關(guān)心的。另外，基層不僅有一些好經(jīng)驗好做法，而且有一些意見建議需要向領(lǐng)導(dǎo)反映。調(diào)查研究恰恰是給領(lǐng)導(dǎo)搞好事中服務(wù)、反映基層工作的有效結(jié)合點(diǎn)。通過調(diào)查研究，可以向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋決策執(zhí)行情況，促進(jìn)工作開展;可以搭建政府與基層交流的平臺，促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。
第四，調(diào)查研究是提升干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。 深入實(shí)際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，不僅是一種良好的工作作風(fēng)，也是干部增長才干的重要途徑，對我們來說也是最基本的職責(zé)。我們要通過開展調(diào)研工作，進(jìn)一步弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，提高干部素質(zhì)能力，促進(jìn)調(diào)研室工作不斷上臺階、上水平。
20xx年， 市政府調(diào)研室在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設(shè)大局，認(rèn)真開展調(diào)查研究，扎實(shí)推進(jìn)政府系統(tǒng)調(diào)研工作整合， 調(diào)研工作格局初步形成，調(diào)研工作的成效明顯，調(diào)研工作的質(zhì)量不斷提高， 各方面工作都取得了新的成效。但是，必須清醒地看到，我們的工作與市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有很大差距，我們自身工作中也存在一些不足和問題。當(dāng)前，實(shí)施國家戰(zhàn)略 加快建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，在后金融危機(jī)時期保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，對調(diào)查研究工作提出了新的更高的要求。我們必須要充分認(rèn)識做好新形勢下調(diào)研工作的重要性，認(rèn)清肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，圍繞促開發(fā)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的重大問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，為推動全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、理清思路，明確任務(wù)，著力提高決策服務(wù)的質(zhì)量和水平
市政府調(diào)研室是從事綜合性政策研究和決策咨詢服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著為 市政府和市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀服務(wù)的重要職責(zé)，位置特殊，地位重要，要求很高。張建華市長對市政府調(diào)研室的工作非常重視，多次提出要求，對我們寄予很高的期望。今后，我們必須按照張市長的要求，進(jìn)一步理清工作思路，明確目標(biāo)定位，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為中心，以領(lǐng)導(dǎo)滿意為目標(biāo)，以整合工作力量為手段，以提高干部隊伍素質(zhì)為保障，著力在加快“三轉(zhuǎn)”、強(qiáng)化“三線” 上下功夫、求突破，全面提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，努力實(shí)現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年大突破”的目標(biāo)。
三轉(zhuǎn)： 一是在指導(dǎo)思想上轉(zhuǎn)變。 由于歷史的原因，調(diào)研室工作主要是自己出題目、自己
作文
章，在貼近中心服務(wù)大局上做得還不夠。下一步，在指導(dǎo)思想上必須徹底轉(zhuǎn)變過來，就是要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，牢固樹立為市政府領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為黃河三角洲開發(fā)建設(shè)服務(wù)的思想，以思想轉(zhuǎn)變牽動工作全局，努力開創(chuàng)調(diào)研室各項工作的新局面。二是在工作重點(diǎn)上轉(zhuǎn)軌。 由于指導(dǎo)思想上的偏差，導(dǎo)致我們調(diào)研室在工作重點(diǎn)上與應(yīng)有的職能不夠吻合，調(diào)研工作與全市發(fā)展大局貼得不夠緊，綜合性的調(diào)研活動組織得比較少，調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化也不夠好。形勢要求我們必須加快工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)軌，由側(cè)重于搞中長期規(guī)劃、計劃向搞短期的調(diào)查研究轉(zhuǎn)變，由單純的課題研究向為市政府領(lǐng)導(dǎo)全面搞好決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，真正把調(diào)研室建成市政府重要的智囊團(tuán)和參謀部。
三是在人員結(jié)構(gòu)上轉(zhuǎn)型。 總體看，市政府調(diào)研室干部隊伍的綜合素質(zhì)比較高，是一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、作風(fēng)務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的隊伍。但是，我們也要看到，與實(shí)施國家戰(zhàn)略的要求相比，與思想轉(zhuǎn)變、工作轉(zhuǎn)軌的要求相比，我們的人員結(jié)構(gòu)還不夠合理，素質(zhì)能力也有一些差距。下一步，要把優(yōu)化人員隊伍、提高素質(zhì)能力作為一項重要任務(wù)，優(yōu)化提升現(xiàn)有人員，引進(jìn)新生力量，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，努力打造一支思想作風(fēng)硬、綜合文字水平高、調(diào)研工作能力強(qiáng)的干部隊伍，為做好新形勢下調(diào)研室的工作提供有力保障。
三線：
一是抓好重大材料起草。 這是市政府調(diào)研室擔(dān)負(fù)的一項重要職責(zé)，也是我們參與政務(wù)服務(wù)的一個重要方面。過去市政府調(diào)研室的工作主要側(cè)重于調(diào)查研究，在市政府重大材料起草方面參與的不夠多，沒有很好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。下一步，我們必須按照張市長要求，逐步把重大材料的起草任務(wù)承擔(dān)起來，認(rèn)真組織好政府
工作報告
、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)綜合性重要講話和署名文章等材料的組織起草工作，以此作為“工作轉(zhuǎn)軌”的突破口，為市政府領(lǐng)導(dǎo)提供高水平的綜合文稿服務(wù)。二是抓好重大課題調(diào)研。 市政府調(diào)研室的課題調(diào)研不同于一般的理論研究，其主要目的是為市政府領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù)。當(dāng)前，國務(wù)院已經(jīng)正式批復(fù)了黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，這標(biāo)志著東營站在了新的歷史起點(diǎn)上，進(jìn)入了新的發(fā)展階段。實(shí)施國家戰(zhàn)略建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)是一項全新的實(shí)踐，標(biāo)準(zhǔn)要求很高、難度很大，特別是有許多新問題需要進(jìn)行研究探索。因此，我們必須把調(diào)研工作的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上來，緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設(shè)這一總戰(zhàn)略、總?cè)蝿?wù)，針對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問題，每年精心篩選幾個重大調(diào)研課題，組織力量集中突破，拿出精品。對今年的重點(diǎn)課題，已經(jīng)明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，要盡快開展工作，確保按期完成任務(wù)。
三是構(gòu)建“大調(diào)研”格局。 圍繞決策搞調(diào)研，涉及面廣，工作量大，僅靠市政府調(diào)研室自身的力量是不夠的。市政府調(diào)研室作為綜合參謀部門，必須發(fā)揮好牽頭組織作用，整合各方面的力量，加快構(gòu)建“大調(diào)研”格局。第一，要與市政府辦公室搞好結(jié)合。今年市政府辦公室也確定了一批調(diào)研課題，要與他們搞好溝通和協(xié)調(diào)配合。第二，要把縣區(qū)、市政府部門、大型企業(yè)等各方面的力量組織起來，圍繞黨委、政府的中心工作，給他們出題目、交任務(wù)，力爭每年都完成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。第三，要加強(qiáng)與國內(nèi)高等院校、社科院所的交流合作，采取委托調(diào)研、邀約調(diào)研等多種形式，借助專家學(xué)者的智力優(yōu)勢，集中攻克一批重大研究課題。
我們調(diào)研的根本目的是把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策。因此，我們在搞好調(diào)研的基礎(chǔ)上，要探索一些行之有效的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。初步考慮，要專門創(chuàng)辦一份調(diào)研專報，將調(diào)研成果，包括我們自己搞的、市政府辦公室搞的
調(diào)研報告
，也包括各縣區(qū)、各部門搞的重點(diǎn)調(diào)研報告，及時送市政府各位領(lǐng)導(dǎo)參閱，對面上指導(dǎo)作用大的成果，要印發(fā)到市直有關(guān)部門。對市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，要及時向市政府辦公室和市直有關(guān)部門反饋，盡快把調(diào)研成果體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的講話中，轉(zhuǎn)化為具體的政策措施。這項工作由月銳同志負(fù)責(zé)，盡快籌辦。三、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)能力
重點(diǎn)提高“五個能力”：
(一)提高把握大局的能力。 開展調(diào)研要圍繞大局，調(diào)研的最終目的，是服務(wù)大局，推動工作。 當(dāng)前，全市的大局就是加快實(shí)施 國家規(guī)劃建設(shè) 黃河三角洲 高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū) ，努力保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，調(diào)研工作也必須緊緊圍繞這個大局來開展。 要始終圍繞市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的決策需求，善于抓住對全局最重要、最有決定意義的問題，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)的問題，開展調(diào)查研究。要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題、分析問題，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的脈搏，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，出主意出到“點(diǎn)子”上，謀劃工作謀到關(guān)鍵處，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的高參?？傊棵{(diào)研工作人員都 要心中裝著大局、目標(biāo)上服務(wù)大局、工作中把握大局，確保調(diào)研工作不偏離方向。
(二)提高分析綜合的能力。 分析就是要“解剖麻雀”，綜合就是要“提煉升華”。做好調(diào)研工作，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，還必須經(jīng)過深入的理性思考和邏輯推理，才能形成有情況、有分析、有見解的高質(zhì)量調(diào)研報告，這就是分析綜合的過程。這種分析綜合的能力，不是與生俱來的，需要通過大量的學(xué)習(xí)、艱苦的實(shí)踐才能得來。我們有的同志工作很積極，很扎實(shí)，也很辛苦，但就是不注重學(xué)習(xí)，長此以往，就會變成一個忙忙碌碌的事務(wù)者，難以對復(fù)雜問題作出全面的分析判斷，更提不出有價值的見解和建議。因此，全體人員都要高度重視學(xué)習(xí)，努力開拓思路，增長見識，使自己成為既熟悉全局情況的“通才”，又成為某一方面的“專才”。同時，要注重從實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗，從理論上形成新概括，善于從基層中發(fā)現(xiàn)好的做法、總結(jié)好的經(jīng)驗，并進(jìn)一步分析、提煉，用以指導(dǎo)具體實(shí)踐。
(三)提高文字駕馭的能力。 寫文章是基本技能，是機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。如果說查實(shí)情是調(diào)查研究的第一步，搞分析是第二步，那么寫報告就是調(diào)查研究的第三步。前兩步做得再好，調(diào)研文章寫不好，就達(dá)不到調(diào)研目的，甚至前功盡棄。如果給領(lǐng)導(dǎo)寫講話，就更需要較高的綜合文字水平?？傮w看，市政府調(diào)研室文字工作還比較薄弱，與下一步承擔(dān)的工作任務(wù)還很不適應(yīng)。從現(xiàn)在起，每名人員特別是具體從事文字工作的人員，要把提高文字水平當(dāng)成頭等大事來抓。提高綜合文字水平?jīng)]有捷徑可走，必須多看、多學(xué)、多寫，在實(shí)踐中提高。我相信，只要大家不懶惰、不松懈，敢于迎難而上，自我加壓，勤寫多練，持之以恒，我們的整體文字水平一定會有大的提高。
(四)提高綜合協(xié)調(diào)的能力。 調(diào)查研究涉及多個部門、多個行業(yè)，調(diào)查研究的過程也是一個協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌推進(jìn)的過程。在“大調(diào)研”的格局中，市政府調(diào)研室是總牽頭，既要立足本職，扎實(shí)做好自己承擔(dān)的各項工作任務(wù)，又要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動各責(zé)任部門的工作積極性，發(fā)揮部門行業(yè)優(yōu)勢，集中攻克調(diào)研難題，形成調(diào)研工作的合力。
(五)提高求真務(wù)實(shí)的能力。 調(diào)查研究是一項實(shí)實(shí)在在的工作，來不得半點(diǎn)的浮漂和應(yīng)付，必須下苦功夫、深功夫、實(shí)功夫。當(dāng)前，我們的調(diào)研工作取得了很大成績，但仍然存在一些問題，比如概貌性反映工作多，深層次分析問題少;寬泛性總結(jié)經(jīng)驗多，針對性提出建議、前瞻性研究少;領(lǐng)導(dǎo)交辦的題目多，從工作實(shí)踐中提煉的少，等等。這既有工作能力、工作水平欠缺的問題，也有工作態(tài)度、工作作風(fēng)的問題，根源就是下苦功不夠。下一步，全體調(diào)研工作人員必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，把全部的心思用在工作上，撲下身子搞調(diào)研，做到聽真話、講實(shí)話，有喜報喜、有憂報憂，堅決杜絕搞形式、擺花架子，真正拿出一批有價值、有份量的高質(zhì)量調(diào)研成果。
為確保盡快實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，確定把今年作為調(diào)研室的“素質(zhì)能力提高年”。 一是建立學(xué)習(xí)制度。 在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時，一要學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話，對市委、市政府召開的重要會議，會后每一名同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握領(lǐng)導(dǎo)思路，了解全市工作情況。二要 學(xué)時事。養(yǎng)成每天讀報紙、看新聞的習(xí)慣，隨時關(guān)注國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化。三要學(xué)業(yè)務(wù)。本著什么差補(bǔ)什么的原則， 加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。 二是交任務(wù)、壓擔(dān)子。 每名領(lǐng)導(dǎo)、每名同志都要承擔(dān)任務(wù)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室的工作要提要求、教方法，在 完成任務(wù)的過程中鍛煉提高干部。科室長是中堅力量，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，能夠獨(dú)當(dāng)一面。特別要加強(qiáng)文字功底磨練，綜合文字必須過硬，這是一項基本要求。 三是加強(qiáng)交流鍛煉。 整合調(diào)研室與市府辦秘書一科的力量，必要時可以將兩邊的工作人員進(jìn)行交流，輪崗鍛煉。同時，我們也將根據(jù)工作需要，適時補(bǔ)充部分工作人員。 四是堅持“一崗雙責(zé)”。 在工作上，各分管領(lǐng)導(dǎo)要堅持兩手抓，一手抓業(yè)務(wù)，提高調(diào)研工作水平;一手抓分管科室人員的素質(zhì)能力提高，將其作為當(dāng)前一項重要任務(wù)，抓緊抓嚴(yán)，盡快見到成效。
四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高整體工作水平
重點(diǎn)把握好五個方面的問題：
(一) 程序問題。 調(diào)研室工作頭緒多，應(yīng)急性工作也比較多，必須要講制度、講規(guī)范，按程序辦事。業(yè)務(wù)工作有業(yè)務(wù)工作的要求，后勤管理有后勤管理的標(biāo)準(zhǔn)，一定要嚴(yán)格按照規(guī)定和工作流程辦理。要結(jié)合調(diào)研室工作實(shí)際，從
崗位職責(zé)
、運(yùn)行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善辦文、辦會、辦事相關(guān)規(guī)章制度
，使每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每項工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到 靠制度管人、按制度辦事、靠機(jī)制推動 ，不斷提高工作的規(guī)范化水平。對已有的制度要進(jìn)一步規(guī)范，抓好落實(shí)。同時，要根據(jù)形勢變化、工作需要，進(jìn)一步制定一系列新的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，真正使制度落到實(shí)處。(二)效率問題。 當(dāng)前，黃河三角洲開發(fā)建設(shè)正處在關(guān)鍵時期，市政府領(lǐng)導(dǎo)抓工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、節(jié)奏快。調(diào)研室必須適應(yīng)這一要求，不僅要重質(zhì)量、出精品，而且要重效率、提速度。一是要超前謀劃。增強(qiáng)超前服務(wù)意識，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，爭取工作的主動。二是要快速運(yùn)轉(zhuǎn)。堅持雷厲風(fēng)行、立說立行，只要領(lǐng)導(dǎo)安排了任務(wù)，就要快接、快轉(zhuǎn)、快辦，決不能拖拖拉拉、誤時誤事。三是要落實(shí)到位。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要抓緊落實(shí)，辦完了要抓緊反饋，不能等領(lǐng)導(dǎo)催，更不能按兵不動。凡是當(dāng)天該完成的工作不能過夜，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。
(三)作風(fēng)問題。 作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，一個單位風(fēng)氣正不正、作風(fēng)好不好直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量和外部形象。在工作中重點(diǎn)要倡樹三種精神。一是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。每名同志都要立足本職，刻苦鉆研，在自己的崗位上盡全心、出全力，做到能吃苦受累，耐得住寂寞，任勞任怨、甘愿奉獻(xiàn)。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的精神。責(zé)任心是對干部最基本的要求。每名同志都要在其位謀其責(zé)，對自己份內(nèi)的工作必須要負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)禁推諉扯皮、敷衍應(yīng)付，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏。三是開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神。隨著形勢的發(fā)展，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，調(diào)研工作面臨的壓力會更大。全體人員一定要戒驕戒躁，再接再厲，勇于開拓，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)更加優(yōu)異的成績。總之，一句話，就是要在我們調(diào)研室內(nèi)部營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，讓想干事的人有空間、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位、不干事的人沒市場。
(四)團(tuán)結(jié)問題。 團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好各項工作的保證。 一是班子成員之間要團(tuán)結(jié)。 每一名班子成員都要做到大事講原則、小事講風(fēng)格，求同存異、體諒包容，以自身的良好形象，為同志們樹立榜樣、作出表率。 二是同事之間要團(tuán)結(jié)。 調(diào)研室是一個大家庭，每名同志都是大家庭的一員。能夠在一起工作，這本身就是緣分，大家一定要珍惜這個機(jī)會。尤其是對待人事調(diào)整、評先樹優(yōu)等問題上，一定要有寬廣的胸懷、平和的心態(tài)，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，不能過多地計較個人得失。要堅持五湖四海，不搞親親疏疏，更不能搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉拉扯扯。 三是科室之間要團(tuán)結(jié)。 各科室一定要以事業(yè)為重、以工作為重，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好配合，形成干好工作的合力。
(五)紀(jì)律問題。 調(diào)研室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而且經(jīng)常到部門、基層調(diào)研，紀(jì)律問題一定要高度重視。首先，要嚴(yán)守政治紀(jì)律。時刻保持清醒的頭腦，決不能出現(xiàn)與上級精神和市委、市政府要求相悖的言論和行動。其次，要嚴(yán)守組織紀(jì)律。自覺做到個人服從組織、下級服從上級，確保政令暢通、令行禁止。第三，要嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，決不允許搞自由主義。第四，要嚴(yán)守廉政紀(jì)律。切實(shí)做到廉潔自律，確保在廉政方面不出問題。
同志們，新起點(diǎn)新階段新目標(biāo)新局面，賦予了政府調(diào)研工作新的歷史使命，這是我們每一名調(diào)研工作者的光榮和義務(wù)。我們要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以更加飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)做好調(diào)研工作，為加快推進(jìn)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
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調(diào)研會議工作報告篇五
1．基層工會重視支持女職工工作，每年定期聽取女職工工作匯報，幫助解決女職工組織建設(shè)和工作中遇到的困難和問題。
2．認(rèn)真落實(shí)《工會女職工委員會工作條例》，堅持女職工工作與工會工作同步安排、同步檢查、同步落實(shí)，將工會女職工工作納入同級工會年度目標(biāo)任務(wù)考核。簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，且履約情況良好。
3．女職工工作和活動經(jīng)費(fèi)列入基層工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
1．基層工會中有女會員10名以上的建立女職工委員會，不足10名的設(shè)女職工委員。
2．女職工委員會與工會委員會同時建立（換屆），工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會主要成員同時報上級工會，工會女職工委員會的組成名單報上級工會女職工委員會備案。
1．女職工委員會主任由基層工會女主席或女副主席擔(dān)任，專職女職工委員會主任享受基層工會副主席待遇，并進(jìn)入基層工會委員會。
女職工100人以上的企事業(yè)單位工會女職工委員會配備專職女職工干部?；鶎庸毠の瘑T會根據(jù)工作需要配備專職或兼職女職工工作人員。
1．基層工會女職工委員會每年至少召開一次全體委員會議，研究部署女職工工作。每年至少一次向基層工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。
2．女職工工作年度有計劃、有總結(jié)、有考核。各項制度完備，女職工委員會牌子、組織網(wǎng)絡(luò)、工作職責(zé)、工作制度上墻。
3．組織建設(shè)和工作檔案資料健全，做到組織建設(shè)情況清、工作臺帳內(nèi)容清和困難女職工底子清。
4．堅持開展女職工干部培訓(xùn)工作，每年至少舉辦一次女職工干部培訓(xùn)班，積極組織女職工干部參加上級工會舉辦的培訓(xùn)班。
1．女職工組織作用發(fā)揮突出，特色明顯。在促進(jìn)企事業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，當(dāng)好女職工群眾的第一知情人、第一報告人、第一幫助人。 2．女職工委員會在組織、維護(hù)、服務(wù)女職工方面示范作用突出，能較好完成各項重點(diǎn)工作。組織開展女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動，并取得了顯著成效。
3．企事業(yè)單位女職工專項集體合同制度落實(shí)較好，女職工合法權(quán)益和特殊利益得到保障。定期組織女職工進(jìn)行婦科體檢，開展健康知識講座。組織女職工參加“女職工互助保障計劃”，女職工特殊疾病保險參保人數(shù)達(dá)到50以上。
4．企事業(yè)單位職代會代表中女代表比例與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)，確保女職工行使好各項職權(quán)。
5．女職工組織建立健全幫扶機(jī)制，每年至少開展1—2次有影響的'慰問幫扶活動，將單親困難女職工列入重點(diǎn)幫扶對象。
6．開展形式多樣的主題教育和群眾性的文體健身活動，女職工參與面大，活動開展影響大，效果好。積極參加上級工會女職工組織開展的各項活動。
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