珠寶店周工作計(jì)劃 珠寶銷售工作報(bào)告(實(shí)用6篇)

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珠寶店周工作計(jì)劃 珠寶銷售工作報(bào)告(實(shí)用6篇)
時(shí)間:2023-09-01 05:17:06     小編:紫衣夢

計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。因此,我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計(jì)劃的作用,并在日常生活中加以應(yīng)用。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

珠寶店周工作計(jì)劃 珠寶銷售工作報(bào)告篇一

一、關(guān)于上半年的工作

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì),而且又是在揚(yáng)州珠寶城這樣一個(gè)大型的國際化企業(yè)里工作,責(zé)任重大,壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命,上半年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。

一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證,從保安隊(duì)組建開始,我們在隊(duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上,我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊(duì)員;同時(shí),我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過半年的努力,我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的7個(gè)人,增加到現(xiàn)在的39人,是剛開始時(shí)的5倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上,我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí),高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來后,我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時(shí)我們還專門邀請揚(yáng)州市消防大隊(duì)的專家,來為隊(duì)員講授消防方面的知識和技能,使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng),達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后,我們還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練,風(fēng)雨無阻,冷熱不斷,使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

半年來,我們保安隊(duì)已成為一支拉得出,打得響,有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。

二是抓制度建設(shè)。

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,“不以規(guī)矩,不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后,我們對值班、交接-班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度,對團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,用制度來規(guī)范大家的行為,用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn),充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。

三是抓思想建設(shè)。

由于我們的隊(duì)員來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血?dú)夥絼偅@既是我們保安工作的需要,同時(shí),也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可變性也很大。因此,我們在隊(duì)伍建設(shè)工作中,要把思想道德建設(shè)貫穿始終,緊抓不放。在工作方法上,我們根椐不同隊(duì)員,不同情況,靈活機(jī)動(dòng)地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn),與隊(duì)員個(gè)別談心,交心,典型案例教育,舉行升旗儀式等多種形式,靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,展開“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊(duì)員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論,每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià)值的體會文章,并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò),我們要求:不得隱瞞,及時(shí)上報(bào),有錯(cuò)必糾,有錯(cuò)必改,懲前治后,引以為鑒,強(qiáng)化精神,改進(jìn)工作。

形式多樣的思想品德教育,收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無論在工作上,還是在日常生活中,我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即:工作積極主動(dòng)的多,消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,討價(jià)還價(jià)的無;做好人好事的多,違紀(jì)背法的無。

二、半年工作的體會

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。

大隊(duì)員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動(dòng),張主任等領(lǐng)導(dǎo),都能親臨現(xiàn)場,組織指揮。所有這一切,都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。

三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。

我們的隊(duì)員大多數(shù)是來自部隊(duì)和警官學(xué)校,他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上,都能求同存異,顧全大局,無論工作條件多么艱苦,生活條件多么簡陋, 工作任務(wù)多么艱巨,他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同拼搏,想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),其精神實(shí)在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動(dòng)多、情況復(fù)雜,天氣不利的情況下,比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),全體隊(duì)員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧半年來的工作,在取得成績的同時(shí),我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:一是由于隊(duì)員來自四面八方,綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進(jìn),全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí),承認(rèn)困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。具體講,要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”,“兩個(gè)大提升”,最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即:在思想觀念上再創(chuàng)新,在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商,顧客滿意。

珠寶店周工作計(jì)劃 珠寶銷售工作報(bào)告篇二

1. 與眾不同,因?yàn)閷Wⅰ?/p>

2. 玉之韻,龍之魂,人之息。鑄天地精華,取經(jīng)典之作,贈豪杰佳人。

3. 原來愛你和放棄你一樣的不容易。

4. 在乎曾經(jīng)擁有,更要天長地久。

5. 曾經(jīng)擁有的,不要忘記。

6. 站在萬人中央,盡享無限榮光。

7. 彰顯真華美,擁有真愛情。

8. 珍藏,那一刻感動(dòng);憶存,那一瞬永恒;無常,有你自在心間。

9. 整個(gè)世界給你,請為我打扮。

10. 至上品質(zhì),奢華回饋。

11. 至圣品位,源自奢華。

12. 至尊品質(zhì),忠耀一生。

14. 鑄就東方珠寶傳奇。

15. 卓越品質(zhì),氣派恢宏。

珠寶店周工作計(jì)劃 珠寶銷售工作報(bào)告篇三

首先感謝珠寶店近段時(shí)間來對我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺,使我有了長足的進(jìn)步。

如今由于個(gè)人原因,無法繼續(xù)為珠寶店服務(wù),現(xiàn)我正式向珠寶店提出辭職申請,將于xx年__月xx日離職,請珠寶店做好相應(yīng)安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。

對此為珠寶店帶來的不便,我深感歉意。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!

祝珠寶店業(yè)績蒸蒸日上,大展宏圖!

辭職人:xx

日期:xx年xx月xx日

珠寶店周工作計(jì)劃 珠寶銷售工作報(bào)告篇四

甲方:_________

乙方:_________簽訂地點(diǎn):_________

三、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):甲方收到貨物后,按合同第二款進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格后提貨;如在提貨前發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p壞現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)通知乙方。甲方收到乙方貨物后必須出具加蓋甲方公章的收貨確認(rèn)書郵寄回乙方,詳細(xì)所列貨物品名、數(shù)量。

四、付款方式及周期:合同簽訂后一個(gè)月內(nèi),甲方將預(yù)付款電匯或票匯匯款入到乙方銀行帳戶;其余貨款在20xx月xx月xx日之前支付。

五、本合同在履行過程中發(fā)生爭議,雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;

六、違約責(zé)任:乙方在收到甲方的.預(yù)付款后,一般在兩個(gè)工作日內(nèi)安排發(fā)貨,如不能按時(shí)發(fā)貨,應(yīng)提前通知甲方,否則視為違約,乙方應(yīng)退還貨款。

七、其他約定事項(xiàng):

八、合同有效期:甲方支付預(yù)付款后生效;

九、本合同一式兩份,雙方各一份。

珠寶店周工作計(jì)劃 珠寶銷售工作報(bào)告篇五

珠寶有限公司策劃書前言(公司簡介)

隨著社會的發(fā)展,生活質(zhì)量的提高,越來越多的青年男女關(guān)注珠寶類商品,不管是結(jié)婚慶典還是生日禮物,年輕人愿意花在珠寶上面的時(shí)間和金錢也劇增,珠寶行業(yè)不容置疑地成為一個(gè)熱門行業(yè)。在北海市的較繁華地段建立的“南伊”珠寶實(shí)體店,主要經(jīng)營用天然珠寶玉石(天然寶石 天然玉石 天然有機(jī)寶石),人工寶石和貴金屬(金 銀 鉑 鈀)的原料、半成品制成的佩戴飾品,工藝裝飾品和藝術(shù)收藏品。我們立足于中高檔產(chǎn)品的銷售,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上力求款式設(shè)計(jì)的新穎獨(dú)特,(或者向設(shè)計(jì)出色的消費(fèi)者提供來圖銷售,通過向廠商定做等方式給消費(fèi)者提供個(gè)性化的產(chǎn)品。)我們公司也設(shè)計(jì)? 一、策劃目的1、宣傳南伊品牌,提高品牌親和力和顧客接受度、忠誠度,提升品牌形象,提高品牌知名度和美譽(yù)度。

2、推進(jìn)公司產(chǎn)品的市場推廣,擴(kuò)大產(chǎn)品銷量,實(shí)現(xiàn)公司市場業(yè)績的持續(xù)健康增長,提高產(chǎn)品市場占有率。

3、分析市場環(huán)境,診斷存在的問題和發(fā)展機(jī)會。明確公司的季度及年度目標(biāo),指導(dǎo)公司的年度營銷活動(dòng)。

4、評估公司實(shí)施的市場營銷活動(dòng)效果和市場業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢,適時(shí)引導(dǎo)市場發(fā)展。 一、市場環(huán)境分析 1、市場現(xiàn)狀: 1)高速增長,潛力巨大,經(jīng)濟(jì)快速增長,居民收入增加,政策逐步放寬,市場逐步規(guī)范,市場潛力大增長猛。

2)(品牌眾多,業(yè)內(nèi)沒有形成強(qiáng)勢品牌。)不了解

3)需求多樣化,理性消費(fèi)。珠寶首飾消費(fèi)結(jié)構(gòu)和需求層次多樣性,屬于比較理性消費(fèi)行為。

4)價(jià)格混亂,良莠不齊。市場價(jià)格透明性差,品牌價(jià)格體系混亂,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊。

5)側(cè)重產(chǎn)品,忽視服務(wù)。更多的關(guān)注產(chǎn)品的樣式質(zhì)量方面,對服務(wù)重視力度和促銷手段利用不夠。

6)決勝終端,分銷乏術(shù)。產(chǎn)品銷售更多依靠終端門店零售,銷售方式選擇和顧客層面的接觸面窄。

7)直銷為主,穩(wěn)步發(fā)展。銷售渠道以廠家直營運(yùn)作為主,加盟連鎖初步抬頭,市場穩(wěn)步發(fā)展存在遲緩。

1)市場高速增長:北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好,儲蓄增長迅猛,特別是先富起來的一部分群體,注重生活品質(zhì),對中高檔珠寶首飾消費(fèi)需求旺盛。

2)市場潛力巨大:由于國家對北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視,眾多廠商的投資,使得經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定快速發(fā)展,并且在北海這樣一個(gè)旅游城市,游客數(shù)量逐年上升,市場消費(fèi)基數(shù)大,隨著居民收入的穩(wěn)定增長,消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,中高檔消費(fèi)比重趨大,未來珠寶首飾市場規(guī)模巨大。3)政府鼓勵(lì)消費(fèi),市場日趨規(guī)范:政府實(shí)行積極的財(cái)政政策,保護(hù)消費(fèi)者利益,打擊假冒偽劣,整頓和規(guī)范市場環(huán)境和秩序,逐步消除地方保護(hù)主義,利于珠寶首飾行業(yè)的發(fā)展。

4)品牌:隨著政府對珠寶實(shí)行零關(guān)稅政策,香港企業(yè)將更大規(guī)模的投資大陸,更多品牌產(chǎn)品投放大陸市場。北海作為有名了旅游勝地,珠寶首飾所占的市場份額比較低。為了能夠更快的發(fā)展我們公司,我們應(yīng)以最快的速度占領(lǐng)北海市場然后再擴(kuò)大占領(lǐng)其他市場。

3、產(chǎn)品狀況:(內(nèi)容不像在說產(chǎn)品)

1)珠寶裝飾保值并蓄,收入增加投資多元化,對珠寶的需求在裝飾功能的前提下,也成為投資保值的不錯(cuò)選擇。2)現(xiàn)今珠寶市場由于消費(fèi)產(chǎn)品檔次的不同,銷售點(diǎn)價(jià)格混亂,良莠不齊,市場價(jià)格透明性差,品牌的價(jià)格體系混亂,不同檔次的產(chǎn)品價(jià)格不同,使消費(fèi)者對珠寶的價(jià)格產(chǎn)生了很模糊的理解。

3)珠寶銷售者大多數(shù)都只注重產(chǎn)品的銷售,在產(chǎn)品的保養(yǎng)方面,很多都采取由消費(fèi)者一方采取到店鋪保養(yǎng)的方式,其實(shí)很多消費(fèi)者都因?yàn)槌椴怀鰰r(shí)間等原因?qū)⒅閷毜谋pB(yǎng)也忽視了。2、消費(fèi)者:(與前面重復(fù))

珠寶產(chǎn)品的促銷乏力,區(qū)域不均,缺少有力和有效的促銷活動(dòng)推廣措施,區(qū)域市場差異懸殊。二、swot分析 strength(優(yōu)勢)

1)珠寶市場潛力巨大,隨著中國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,市場消費(fèi)者的基數(shù)大,消費(fèi)結(jié)構(gòu)也發(fā)生變化,高檔珠寶在工藝方面也需比我們略勝一籌,但是在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和潮流行方面是我們中小型的企業(yè)較有優(yōu)勢。

2)消費(fèi)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,不同年齡和不同收入層次的需求明顯差異化,產(chǎn)品高中低檔均有消費(fèi)群體。

3)消費(fèi)者需求多樣,理性消費(fèi)和感性消費(fèi)并存,由于珠寶首飾的消費(fèi)結(jié)構(gòu)需求層次多樣,我們中小型珠寶公司才得以有發(fā)展的有利空間。

1)中國珠寶市場品牌眾多,包括國有的如周大福,金大福等品牌,國外知名品牌如金伯利等強(qiáng)勢品牌都在中國的市場造勢發(fā)展,給我們中小型珠寶公司的發(fā)展形成了阻力。2)以直營連鎖為主,有一定資金壓力,規(guī)模擴(kuò)張受限制,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)偏大,成本偏高。

opportunity機(jī)會

四、市場營銷策劃實(shí)施戰(zhàn)略 1、營銷宗旨

b、品牌內(nèi)涵:尊貴,經(jīng)典,時(shí)尚,專業(yè),獨(dú)特,突出顧客的個(gè)性化

a、產(chǎn)品的投放和銷售政策:珠寶銷售店自負(fù)盈虧平衡點(diǎn)和經(jīng)營的費(fèi)用

a、直郵:將產(chǎn)品的信息和內(nèi)容通過郵寄的形式寄送到客戶所登記的住址

d、海報(bào):海報(bào)宣傳一般運(yùn)用在節(jié)假日里,如三八婦女節(jié)、母親節(jié)、情人節(jié)等,以傳遞“愛”為主題,在繁華地段掛立廣告牌,簡明的傳達(dá)南伊珠寶的產(chǎn)品信息 五、策劃方案各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 電視廣告費(fèi)用30萬元、海報(bào)制作費(fèi)用3萬元、直郵費(fèi)用1萬元、電話費(fèi)用1萬元??偣?5萬元。

珠寶店周工作計(jì)劃 珠寶銷售工作報(bào)告篇六

現(xiàn)在我的在珠寶公司已經(jīng)兩個(gè)月了,在剛來到公司的時(shí)候,我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好,我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了,我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。

不過現(xiàn)實(shí)總是那么無情,才兩個(gè)月,我的一些想法和觀點(diǎn)都發(fā)生了改變,我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑,直到現(xiàn)在我做出我的決定。

真的很遺憾,匆匆兩個(gè)月尚未度過,居然要和各位說再見。

近兩個(gè)月來,受到公司的禮遇及重用,主持公司市場策劃部的日常工作,從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。策劃人不是文員,其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。

一直以來,我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求,工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是,策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的,過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等等等,這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝,始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外,這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅,幾經(jīng)努力下成效甚微。

我始終認(rèn)為,企業(yè)的運(yùn)作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎(chǔ),獲取有效利潤為最終目的,而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。

我要走了,我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯(cuò),但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況,所以我的離去不會給公司帶來多少的損失,公司的人才有很多,隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的空缺,所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會難為我。

我走了,但根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實(shí)經(jīng)營狀況,公司仍然需要其他的策劃人,希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間,甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán),是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

但是我想我在公司才待了兩個(gè)月就要走,真的是非常的遺憾,但是人各有志,我也不知道我是怎么想的,不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途,我只好離開。我對自己的舉動(dòng)也感到非常的無奈和自責(zé)!

最后,我想說的是,我從未低估過公司的發(fā)展前景,因此,讓我在此衷心的祝愿公司的`明天更美好!

此致

敬禮

辭職人:xx

日期:xx年xx月xx日

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