總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
企業(yè)團組織工作總結 企業(yè)團隊標語口號篇一
有計劃：策劃周詳，準備充分。
有條理：輕重緩急，有條不紊。
有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。
有禮貌：文明用語、禮貌待人。
敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。
守信用：說到做到、信守承諾。
負責任：凡事自省，檢討改進。
愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
1、永不言退，我們是最好的團隊!
2、成功決不容易，還要加倍努力!
3、因為自信，所以成功!
4、相信自己，相信伙伴!
5、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
6、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
8、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營!
9、經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!
1、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
2、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
3、強化競爭意識，營造團隊精神。
4、追求客戶滿足，是你我的責任。
5、只有不完美的.產品，沒有挑剔的客戶。
6、爭取一個客戶不輕易，失去一個客戶很簡單。
7、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
8、不要小看自己，人有無限可能。
9、團結一條心，石頭變成金。
10、高效，高效運作、卓越治理，精英團隊活力無限。
一、關愛職工、尊重勞動不能變
二、市場第一觀念不能變
三、樹立危機意識，創(chuàng)造危機氛圍不能變
四、國際國內市場都要硬，先國外后國內不能變
五、質量第一不能變
六、人身安全無小事不能變
七、不斷完善競爭機制、公平競爭不能變
八、科技先行不能變
九、重視環(huán)境不能變
十、創(chuàng)新管理、提高效率不能變
技術是基礎，管理是動力
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益
有品質才有市場，有改善才有進步
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證
提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法
改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率
企業(yè)團組織工作總結 企業(yè)團隊標語口號篇二
1、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
2、質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
3、尊老愛幼、男女平等、*和睦、勤儉持家、鄰里團結。
4、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
5、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
6、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
7、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
8、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
9、克服困難，精心施工，優(yōu)質、安全、準點完成工程建設任務！
10、人人守規(guī)章，個個保平安！
11、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
12、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
13、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。
14、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任！
15、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
企業(yè)團組織工作總結 企業(yè)團隊標語口號篇三
(一)完善黨建帶團建工作制度。團區(qū)委把團的建設作為黨建工作的重要內容納的建設的總體，已經形成了目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標機制，其主要特點是：一是職責明確，對黨團組織在黨建帶團建工作中各自承擔的職責以簽訂書的形式予以明確;二是指標量化，對完成黨委中心工作、團員發(fā)展、推薦團員作黨的發(fā)展對象和團工作保障等方面作出具體規(guī)定;三是內容銜接，如將黨內對后備干部的培養(yǎng)和團內的推薦優(yōu)秀人才作黨的發(fā)展對象工作銜接起來等等;四是共同，對基層黨建帶團建實行雙軌考核，保證基層黨建帶團建目標任務落到實處。
(二)深化xx共青團“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽，不斷完善共青團工作的制度化和規(guī)范化。年初，下發(fā)《關于開展xxxx共青團“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知》，分城直、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、三口制定細致的規(guī)范化考核體系和《共青團工作手冊》。以會志愿者遺產轉化工作為突破口，加快構建區(qū)域團建新格局，實現區(qū)域青年工作良性互動，將志愿者和主題教育活動等列入到xx年政治工作考核內容中，實現了依靠黨建促團建。以論壇、、聯(lián)誼、公益等形式，繼續(xù)強化各團組織之間的、凝聚和整合，推廣“激揚、送法下鄉(xiāng)”活動。
(三)團的基層組織建設和團干部隊伍建設方面得到加強。著力擴大組織建設覆蓋面，先后成立浪漫一生團支部、博龍新能源高科技開發(fā)有限團支部、農委團支部和老干部局團支部，國土局、統(tǒng)計局、司法局、政府辦、總成立團總支，公局、建委進行了團干部調整。加大團干部力度，開展“團建創(chuàng)新素質提升”主題團日系列活動，基層團干部專項培訓，團(工)委書記為團員青年和村級、社區(qū)團干部上團課，切實提高團干部綜合素質。
(一)加強團干部隊伍建設，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地。針對我區(qū)村團支部書記隊伍存在的實際問題和“生”具有的各種優(yōu)勢，大力推行了由“村官”兼任村團支部書記、副書記的，為推進村級共青團工作和為“大學生村官”發(fā)揮作用搭建了有效的平臺。團干部培訓工作采取廣泛參與、個別輔導、例會、工作研討等形式實現培訓方式的多樣化、小型化、經?；辜信嘤柡蛡€別培訓相結合。
(二)落實“推優(yōu)入黨”工作機制，為黨組織輸送新鮮血液。指導基層團組織努力將“推優(yōu)入黨”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年工作相銜接，通過教育、實踐、重點培養(yǎng)等形式，源源不斷地把符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨組織中去。xx年，各級團組織共向黨組織推優(yōu)281人，其中243名團員光榮加入了黨組織。
(三)建好“五庫”。一是種養(yǎng)殖業(yè)青年庫，服務種養(yǎng)殖業(yè)青年，為他們做好種養(yǎng)殖技術培訓，降低致富的技術風險;二是從事二、三產業(yè)青年庫，針對經商的團員青年進行經商的教育和引導，并進行年度誠信經商戶的評比;三是青年、青少年待援庫，了解貧困青年狀況，尋求社會關注，爭取社會的扶持資金，與企業(yè)等接成幫扶對子。四是青年人才庫，對青年人才進行現代化素質技能培訓，并向企業(yè)推薦相關人才;五是希望工程1+1獎學金待援庫，向市希望工程貧優(yōu)學生獎學金。
(一)豐富青年創(chuàng)業(yè)工作，不斷引導和服務青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)辦xx共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校，并積極整合部門和培訓機構等優(yōu)勢資源，對失業(yè)青年、城鎮(zhèn)新增青年勞動力、農村富余青年勞動力進行創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓，培訓期滿可獲得《北京市創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。憑借此證書，并經勞動部門審核的項目可申請創(chuàng)業(yè)小額。目前，舉辦培訓班三期，共培訓學員115人。廣泛社會力量、扶持青年積累工作、提高創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)選用優(yōu)秀青年人才搭建平臺，組織團干部參觀北京青年創(chuàng)業(yè)示范園，并建立38家xx共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，及時向社會發(fā)布見習基地基本和啟事。繼續(xù)挖掘優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)典型，評選出十名“xx區(qū)第xx屆青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”。
(二)以農村青年現代化素質培訓工程為載體，服務農村青年轉移就業(yè)。xx團區(qū)委本著“引導培訓，培訓促進就業(yè)”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓這一關鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)團組織主動與農業(yè)、科技、社保、婦聯(lián)、工會等部門聯(lián)系，充利用和依托京北技術、三農培訓中心、青年就業(yè)指導中心、中央電視大學、大學生村官等現有的培訓資源，以政策知識普及、素質培訓、證書培訓、練兵等為主要內容，積極為農村青年提供農業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，大力培養(yǎng)和造就有文化、懂技術、會經營的社會主義新型農民。xx年，共舉辦青年農民現代化素質教育培訓班126期，直接服務青年5740人次。
(三)以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題，全力實施“號手聯(lián)動工程”。全面深化“爭當青年崗位能手，爭創(chuàng)青年號”活動，組織召開了xx區(qū)青年文明號工作經驗交流會，并將培養(yǎng)青年崗位能手、創(chuàng)建青年文明號與實施人才戰(zhàn)略、技能培訓、技能比武、崗位練兵活動緊密結合，以形成“號手聯(lián)動”的整體格局，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一批有知識有技能的復合型青年勞動者。今年，全區(qū)共涌現出青年崗位能手54名。
(一)認真做好奧運志愿服務成果轉化工作，志愿者再立新功。積極籌備成立xx區(qū)志愿者聯(lián)合會，努力提高全區(qū)參與志愿服務人員比率，使志愿者成為促進和諧社會建設的一支重要力量。舉辦了“弘揚綻放志愿風采”等系列活動124次，服務公眾8432人次。9月28日至10月8日，組織開展了60周年城市志愿服務活動，共設置城市志愿服務站點5個，城市志愿者累計上崗291人次，共接受咨詢、指路人數13260余人次，營造慶濃郁的喜慶氛圍。同時，大力開展xx區(qū)志愿服務公益實踐項目，截至目前，各基層志愿服務組織新申請公益實踐項目24個，正在實施項目16個。
(二)全力完成國慶群眾游行工作，展示了xx青年蓬勃向上、開拓奮斗的精神風貌。xx參與群眾流行正式表演的青年人才代表為110人，主要是來源于農、林、牧、副、漁行業(yè)領域生產經營的優(yōu)秀代表和大學代表。為確保群眾游行工作的順利進行，6月底組建成立了以區(qū)委副書記蕭有茂為總指揮的國慶群眾游 行指揮部，并下設三個工作組，共同完成游 行群眾報名、選拔工作。在階段，游行人員不畏酷暑，以每人每天長達12小時的高強度，對基本動作訓練等內容反復練習，并進行了3次分指揮部合練和4次長安街演練。
(三)深化“青春奧運綠色行動”。xx團區(qū)委按照“綠色奧運”理念，立足生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)區(qū)域功能定位，積極宣傳綠色知識，大力培育生態(tài)文化，不斷創(chuàng)新生態(tài)環(huán)保活動內容，為構筑京北生態(tài)屏障發(fā)揮了積極作用。全區(qū)各級團組織開展了豐富多彩的生態(tài)實踐活動：成立青年美化綠化養(yǎng)護隊伍，開展“綠色奧運小天使”科技遠足實踐考察活動，宣傳用、回收廢舊電池、環(huán)保法規(guī)、綠色科學、綠色出行、方式，充分利用好xx鄉(xiāng)“北京市青少年生態(tài)教育基地”和污水處理廠“xx區(qū)青少年環(huán)保教育基地”。
企業(yè)團組織工作總結 企業(yè)團隊標語口號篇四
當今天我們的企業(yè)主，能在人才難求、人員流失之時，去審視自己在企業(yè)管理中是否存在失誤，是否以員工為出發(fā)點，盡量滿足員工的物質與精神需求，或許企業(yè)招工難、留人難在一定程度上會得到緩解!找到招不來人才的原因、人才留不住的原因。
人才流失的背后是企業(yè) 文化的本位流失：
圣人曾說“已所不欲、勿施于人”，所以當企業(yè)的經營者在倡導一種文化時，能以換位的思想，去制定與執(zhí)行企業(yè)的策略，或許企業(yè)會創(chuàng)造出一種和諧有序的企業(yè)文化。
找到招不來人才的原因、人才留不住的原因、并逐一解決!
招不來人才的常見原因：
1、 不想招到人才，只想招到庸才!(心中只認為自己是人才)
2、 不知道對自己來說什么樣的人是人才!(標準模糊)
3、 不知道尊重人才的重要性，人才即奴才!
4、 舍不得花價錢，只讓牛擠奶，最好少吃草。(對人才的投入產出比缺乏標準)
招到人才的秘訣：“求賢若渴”!
合適的人才留不住常見原因：
1、 薪金養(yǎng)活不了員工(公司的發(fā)展沒有在員工薪金發(fā)展上體現出來)
2、 公司缺乏文化，(沒有統(tǒng)一的.思想、目標、行為標準)形不成精神統(tǒng)一。
3、 缺乏優(yōu)秀的核心領導人，一個組織必須有核心領導層(不單止一個人)，是一個領導班子!
4、 缺乏愛與人情，公司在講結果第一、效益第一的同時要能使成員感到愛的存在!
5、 缺乏平臺，人才能力的大小決定他渴望舞臺的大小，舞臺大小與人才能力不匹配!
6、 缺乏繼續(xù)上升的空間，人是為了明天而拼搏;組織讓他看不到明天!
7、 缺乏學習和提升的機會，人的一生都在學習，不要讓人才的才干枯竭!
8、 公司政治太嚴重，有人的地方就有“江湖”，有辦公的地方就有“政治”，但不要讓江湖變得太險惡、太血腥，政治也要以“清、明”為主流!
留住人才的秘訣：“真心愛人，以人為本!”
1、 首先造成團隊凝聚力差第一個原因是“團隊”意識差：
中國人長時間生活在“農業(yè)經濟模式下”接受“封建、封閉思想”造成個體意識、個人英雄意識根深蒂固!
中國經濟模式，是自給自足，分工不夠;造成很多人難以認識到協(xié)同作戰(zhàn)、和共同完成一件事情的重要性，不曾看到和感受團隊力量所帶來的巨大好處!
2、 利益非配不合理：
團隊實際上也是一個利益共同體，“找對人、做對事、分好錢”至關重要，合理的利益分配是團隊穩(wěn)定的關鍵;要用心思考，合理分配!
3、人員選擇不恰當：
一個好的團隊需要找到合適的人選，才能搭配良好，發(fā)揮威力!
3、 多打勝仗：
團隊建立起來了，團隊的意志和信心需要以一個接一個的勝利來不斷地加強!團隊領導要領導團隊多打勝仗!
績效考評難以對員工發(fā)揮氣力作用有以下幾點原因：
1、 考核 目的不明：
考核的目的是讓考核人在考核過程中提升自己的能力和效率，從而提升客戶滿意度，增加大家的收入;而不是為了懲罰!
2、 考核標準不合理：
考核的標準要根據實際情況來定，起到提升被考核人能力的作用，而不是遙不可及!
3、 考核人員執(zhí)行不到位：
考核人員需要很高的素質，和權威性;考核是一項嚴格的藝術!執(zhí)行不到位很多是因為執(zhí)行者的素質達不到造成的!
4、 考核標準缺乏更新：
考核標準要不斷更新，標準是與時俱進的;要根據發(fā)展不斷更新!
企業(yè)團組織工作總結 企業(yè)團隊標語口號篇五
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團的xx屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮斗。
二、工作目標
xx年年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發(fā)展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。
(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來，把團員青年的積極性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。
(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育為契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發(fā)有為的輿論氛圍。
2、以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢，以青年為人力資源開發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，轉化創(chuàng)新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發(fā)展，積極為廣州客運事業(yè)和經濟發(fā)展發(fā)揮余熱，獻計獻策。
(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創(chuàng)建為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續(xù)開展青年培訓，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創(chuàng)業(yè)本領，培養(yǎng)一批現代新型青年建設者。
(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業(yè)務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業(yè)、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。
3、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發(fā)展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。
(1)每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發(fā)班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。
(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業(yè)績好壞和服務質量的優(yōu)劣進行定積分，實行評分制，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。
(3)懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續(xù)深化奉獻在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協(xié)作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的最高境界，保證工作“安全、高效、優(yōu)質”的行動目標。
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