總結(jié)是對前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
企業(yè)團(tuán)組織工作總結(jié) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)標(biāo)語口號篇一
有計(jì)劃：策劃周詳，準(zhǔn)備充分。
有條理：輕重緩急，有條不紊。
有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。
有禮貌：文明用語、禮貌待人。
敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)。
守信用：說到做到、信守承諾。
負(fù)責(zé)任：凡事自省，檢討改進(jìn)。
愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
1、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!
2、成功決不容易，還要加倍努力!
3、因?yàn)樽孕牛猿晒?
4、相信自己，相信伙伴!
5、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
6、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?
7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
8、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!
9、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!
1、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
2、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
3、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
4、追求客戶滿足，是你我的責(zé)任。
5、只有不完美的.產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
6、爭取一個(gè)客戶不輕易，失去一個(gè)客戶很簡單。
7、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
8、不要小看自己，人有無限可能。
9、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
10、高效，高效運(yùn)作、卓越治理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限。
一、關(guān)愛職工、尊重勞動(dòng)不能變
二、市場第一觀念不能變
三、樹立危機(jī)意識，創(chuàng)造危機(jī)氛圍不能變
四、國際國內(nèi)市場都要硬，先國外后國內(nèi)不能變
五、質(zhì)量第一不能變
六、人身安全無小事不能變
七、不斷完善競爭機(jī)制、公平競爭不能變
八、科技先行不能變
九、重視環(huán)境不能變
十、創(chuàng)新管理、提高效率不能變
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益
有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步
減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法
改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
企業(yè)團(tuán)組織工作總結(jié) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)標(biāo)語口號篇二
1、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
2、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
3、尊老愛幼、男女平等、*和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
4、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
5、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
6、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
7、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
8、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！
9、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
10、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！
11、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
12、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
13、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
14、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
15、強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
企業(yè)團(tuán)組織工作總結(jié) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)標(biāo)語口號篇三
(一)完善黨建帶團(tuán)建工作制度。團(tuán)區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納的建設(shè)的總體，已經(jīng)形成了目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)機(jī)制，其主要特點(diǎn)是：一是職責(zé)明確，對黨團(tuán)組織在黨建帶團(tuán)建工作中各自承擔(dān)的職責(zé)以簽訂書的形式予以明確;二是指標(biāo)量化，對完成黨委中心工作、團(tuán)員發(fā)展、推薦團(tuán)員作黨的發(fā)展對象和團(tuán)工作保障等方面作出具體規(guī)定;三是內(nèi)容銜接，如將黨內(nèi)對后備干部的培養(yǎng)和團(tuán)內(nèi)的推薦優(yōu)秀人才作黨的發(fā)展對象工作銜接起來等等;四是共同，對基層黨建帶團(tuán)建實(shí)行雙軌考核，保證基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
(二)深化xx共青團(tuán)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽，不斷完善共青團(tuán)工作的制度化和規(guī)范化。年初，下發(fā)《關(guān)于開展xxxx共青團(tuán)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動(dòng)的通知》，分城直、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、三口制定細(xì)致的規(guī)范化考核體系和《共青團(tuán)工作手冊》。以會(huì)志愿者遺產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作為突破口，加快構(gòu)建區(qū)域團(tuán)建新格局，實(shí)現(xiàn)區(qū)域青年工作良性互動(dòng)，將志愿者和主題教育活動(dòng)等列入到xx年政治工作考核內(nèi)容中，實(shí)現(xiàn)了依靠黨建促團(tuán)建。以論壇、、聯(lián)誼、公益等形式，繼續(xù)強(qiáng)化各團(tuán)組織之間的、凝聚和整合，推廣“激揚(yáng)、送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。
(三)團(tuán)的基層組織建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面得到加強(qiáng)。著力擴(kuò)大組織建設(shè)覆蓋面，先后成立浪漫一生團(tuán)支部、博龍新能源高科技開發(fā)有限團(tuán)支部、農(nóng)委團(tuán)支部和老干部局團(tuán)支部，國土局、統(tǒng)計(jì)局、司法局、政府辦、總成立團(tuán)總支，公局、建委進(jìn)行了團(tuán)干部調(diào)整。加大團(tuán)干部力度，開展“團(tuán)建創(chuàng)新素質(zhì)提升”主題團(tuán)日系列活動(dòng)，基層團(tuán)干部專項(xiàng)培訓(xùn)，團(tuán)(工)委書記為團(tuán)員青年和村級、社區(qū)團(tuán)干部上團(tuán)課，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。
(一)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，把團(tuán)崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地。針對我區(qū)村團(tuán)支部書記隊(duì)伍存在的實(shí)際問題和“生”具有的各種優(yōu)勢，大力推行了由“村官”兼任村團(tuán)支部書記、副書記的，為推進(jìn)村級共青團(tuán)工作和為“大學(xué)生村官”發(fā)揮作用搭建了有效的平臺。團(tuán)干部培訓(xùn)工作采取廣泛參與、個(gè)別輔導(dǎo)、例會(huì)、工作研討等形式實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式的多樣化、小型化、經(jīng)?；辜信嘤?xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合。
(二)落實(shí)“推優(yōu)入黨”工作機(jī)制，為黨組織輸送新鮮血液。指導(dǎo)基層團(tuán)組織努力將“推優(yōu)入黨”工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與發(fā)展青年工作相銜接，通過教育、實(shí)踐、重點(diǎn)培養(yǎng)等形式，源源不斷地把符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨組織中去。xx年，各級團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)281人，其中243名團(tuán)員光榮加入了黨組織。
(三)建好“五庫”。一是種養(yǎng)殖業(yè)青年庫，服務(wù)種養(yǎng)殖業(yè)青年，為他們做好種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，降低致富的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);二是從事二、三產(chǎn)業(yè)青年庫，針對經(jīng)商的團(tuán)員青年進(jìn)行經(jīng)商的教育和引導(dǎo)，并進(jìn)行年度誠信經(jīng)商戶的評比;三是青年、青少年待援庫，了解貧困青年?duì)顩r，尋求社會(huì)關(guān)注，爭取社會(huì)的扶持資金，與企業(yè)等接成幫扶對子。四是青年人才庫，對青年人才進(jìn)行現(xiàn)代化素質(zhì)技能培訓(xùn)，并向企業(yè)推薦相關(guān)人才;五是希望工程1+1獎(jiǎng)學(xué)金待援庫，向市希望工程貧優(yōu)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。
(一)豐富青年創(chuàng)業(yè)工作，不斷引導(dǎo)和服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)辦xx共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，并積極整合部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)勢資源，對失業(yè)青年、城鎮(zhèn)新增青年勞動(dòng)力、農(nóng)村富余青年勞動(dòng)力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿可獲得《北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。憑借此證書，并經(jīng)勞動(dòng)部門審核的項(xiàng)目可申請創(chuàng)業(yè)小額。目前，舉辦培訓(xùn)班三期，共培訓(xùn)學(xué)員115人。廣泛社會(huì)力量、扶持青年積累工作、提高創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)選用優(yōu)秀青年人才搭建平臺，組織團(tuán)干部參觀北京青年創(chuàng)業(yè)示范園，并建立38家xx共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布見習(xí)基地基本和啟事。繼續(xù)挖掘優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)典型，評選出十名“xx區(qū)第xx屆青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”。
(二)以農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程為載體，服務(wù)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)。xx團(tuán)區(qū)委本著“引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓(xùn)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)團(tuán)組織主動(dòng)與農(nóng)業(yè)、科技、社保、婦聯(lián)、工會(huì)等部門聯(lián)系，充利用和依托京北技術(shù)、三農(nóng)培訓(xùn)中心、青年就業(yè)指導(dǎo)中心、中央電視大學(xué)、大學(xué)生村官等現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，以政策知識普及、素質(zhì)培訓(xùn)、證書培訓(xùn)、練兵等為主要內(nèi)容，積極為農(nóng)村青年提供農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的社會(huì)主義新型農(nóng)民。xx年，共舉辦青年農(nóng)民現(xiàn)代化素質(zhì)教育培訓(xùn)班126期，直接服務(wù)青年5740人次。
(三)以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題，全力實(shí)施“號手聯(lián)動(dòng)工程”。全面深化“爭當(dāng)青年崗位能手，爭創(chuàng)青年號”活動(dòng)，組織召開了xx區(qū)青年文明號工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并將培養(yǎng)青年崗位能手、創(chuàng)建青年文明號與實(shí)施人才戰(zhàn)略、技能培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵活動(dòng)緊密結(jié)合，以形成“號手聯(lián)動(dòng)”的整體格局，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一批有知識有技能的復(fù)合型青年勞動(dòng)者。今年，全區(qū)共涌現(xiàn)出青年崗位能手54名。
(一)認(rèn)真做好奧運(yùn)志愿服務(wù)成果轉(zhuǎn)化工作，志愿者再立新功。積極籌備成立xx區(qū)志愿者聯(lián)合會(huì)，努力提高全區(qū)參與志愿服務(wù)人員比率，使志愿者成為促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一支重要力量。舉辦了“弘揚(yáng)綻放志愿風(fēng)采”等系列活動(dòng)124次，服務(wù)公眾8432人次。9月28日至10月8日，組織開展了60周年城市志愿服務(wù)活動(dòng)，共設(shè)置城市志愿服務(wù)站點(diǎn)5個(gè)，城市志愿者累計(jì)上崗291人次，共接受咨詢、指路人數(shù)13260余人次，營造慶濃郁的喜慶氛圍。同時(shí)，大力開展xx區(qū)志愿服務(wù)公益實(shí)踐項(xiàng)目，截至目前，各基層志愿服務(wù)組織新申請公益實(shí)踐項(xiàng)目24個(gè)，正在實(shí)施項(xiàng)目16個(gè)。
(二)全力完成國慶群眾游行工作，展示了xx青年蓬勃向上、開拓奮斗的精神風(fēng)貌。xx參與群眾流行正式表演的青年人才代表為110人，主要是來源于農(nóng)、林、牧、副、漁行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)秀代表和大學(xué)代表。為確保群眾游行工作的順利進(jìn)行，6月底組建成立了以區(qū)委副書記蕭有茂為總指揮的國慶群眾游 行指揮部，并下設(shè)三個(gè)工作組，共同完成游 行群眾報(bào)名、選拔工作。在階段，游行人員不畏酷暑，以每人每天長達(dá)12小時(shí)的高強(qiáng)度，對基本動(dòng)作訓(xùn)練等內(nèi)容反復(fù)練習(xí)，并進(jìn)行了3次分指揮部合練和4次長安街演練。
(三)深化“青春奧運(yùn)綠色行動(dòng)”。xx團(tuán)區(qū)委按照“綠色奧運(yùn)”理念，立足生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)區(qū)域功能定位，積極宣傳綠色知識，大力培育生態(tài)文化，不斷創(chuàng)新生態(tài)環(huán)?；顒?dòng)內(nèi)容，為構(gòu)筑京北生態(tài)屏障發(fā)揮了積極作用。全區(qū)各級團(tuán)組織開展了豐富多彩的生態(tài)實(shí)踐活動(dòng)：成立青年美化綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍，開展“綠色奧運(yùn)小天使”科技遠(yuǎn)足實(shí)踐考察活動(dòng)，宣傳用、回收廢舊電池、環(huán)保法規(guī)、綠色科學(xué)、綠色出行、方式，充分利用好xx鄉(xiāng)“北京市青少年生態(tài)教育基地”和污水處理廠“xx區(qū)青少年環(huán)保教育基地”。
企業(yè)團(tuán)組織工作總結(jié) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)標(biāo)語口號篇四
當(dāng)今天我們的企業(yè)主，能在人才難求、人員流失之時(shí)，去審視自己在企業(yè)管理中是否存在失誤，是否以員工為出發(fā)點(diǎn)，盡量滿足員工的物質(zhì)與精神需求，或許企業(yè)招工難、留人難在一定程度上會(huì)得到緩解!找到招不來人才的原因、人才留不住的原因。
人才流失的背后是企業(yè) 文化的本位流失：
圣人曾說“已所不欲、勿施于人”，所以當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營者在倡導(dǎo)一種文化時(shí)，能以換位的思想，去制定與執(zhí)行企業(yè)的策略，或許企業(yè)會(huì)創(chuàng)造出一種和諧有序的企業(yè)文化。
找到招不來人才的原因、人才留不住的原因、并逐一解決!
招不來人才的常見原因：
1、 不想招到人才，只想招到庸才!(心中只認(rèn)為自己是人才)
2、 不知道對自己來說什么樣的人是人才!(標(biāo)準(zhǔn)模糊)
3、 不知道尊重人才的重要性，人才即奴才!
4、 舍不得花價(jià)錢，只讓牛擠奶，最好少吃草。(對人才的投入產(chǎn)出比缺乏標(biāo)準(zhǔn))
招到人才的秘訣：“求賢若渴”!
合適的人才留不住常見原因：
1、 薪金養(yǎng)活不了員工(公司的發(fā)展沒有在員工薪金發(fā)展上體現(xiàn)出來)
2、 公司缺乏文化，(沒有統(tǒng)一的.思想、目標(biāo)、行為標(biāo)準(zhǔn))形不成精神統(tǒng)一。
3、 缺乏優(yōu)秀的核心領(lǐng)導(dǎo)人，一個(gè)組織必須有核心領(lǐng)導(dǎo)層(不單止一個(gè)人)，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子!
4、 缺乏愛與人情，公司在講結(jié)果第一、效益第一的同時(shí)要能使成員感到愛的存在!
5、 缺乏平臺，人才能力的大小決定他渴望舞臺的大小，舞臺大小與人才能力不匹配!
6、 缺乏繼續(xù)上升的空間，人是為了明天而拼搏;組織讓他看不到明天!
7、 缺乏學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，人的一生都在學(xué)習(xí)，不要讓人才的才干枯竭!
8、 公司政治太嚴(yán)重，有人的地方就有“江湖”，有辦公的地方就有“政治”，但不要讓江湖變得太險(xiǎn)惡、太血腥，政治也要以“清、明”為主流!
留住人才的秘訣：“真心愛人，以人為本!”
1、 首先造成團(tuán)隊(duì)凝聚力差第一個(gè)原因是“團(tuán)隊(duì)”意識差：
中國人長時(shí)間生活在“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)模式下”接受“封建、封閉思想”造成個(gè)體意識、個(gè)人英雄意識根深蒂固!
中國經(jīng)濟(jì)模式，是自給自足，分工不夠;造成很多人難以認(rèn)識到協(xié)同作戰(zhàn)、和共同完成一件事情的重要性，不曾看到和感受團(tuán)隊(duì)力量所帶來的巨大好處!
2、 利益非配不合理：
團(tuán)隊(duì)實(shí)際上也是一個(gè)利益共同體，“找對人、做對事、分好錢”至關(guān)重要，合理的利益分配是團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的關(guān)鍵;要用心思考，合理分配!
3、人員選擇不恰當(dāng)：
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)需要找到合適的人選，才能搭配良好，發(fā)揮威力!
3、 多打勝仗：
團(tuán)隊(duì)建立起來了，團(tuán)隊(duì)的意志和信心需要以一個(gè)接一個(gè)的勝利來不斷地加強(qiáng)!團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)多打勝仗!
績效考評難以對員工發(fā)揮氣力作用有以下幾點(diǎn)原因：
1、 考核 目的不明：
考核的目的是讓考核人在考核過程中提升自己的能力和效率，從而提升客戶滿意度，增加大家的收入;而不是為了懲罰!
2、 考核標(biāo)準(zhǔn)不合理：
考核的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)實(shí)際情況來定，起到提升被考核人能力的作用，而不是遙不可及!
3、 考核人員執(zhí)行不到位：
考核人員需要很高的素質(zhì)，和權(quán)威性;考核是一項(xiàng)嚴(yán)格的藝術(shù)!執(zhí)行不到位很多是因?yàn)閳?zhí)行者的素質(zhì)達(dá)不到造成的!
4、 考核標(biāo)準(zhǔn)缺乏更新：
考核標(biāo)準(zhǔn)要不斷更新，標(biāo)準(zhǔn)是與時(shí)俱進(jìn)的;要根據(jù)發(fā)展不斷更新!
企業(yè)團(tuán)組織工作總結(jié) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)標(biāo)語口號篇五
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和團(tuán)的xx屆三中全會(huì)精神，牢固樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)團(tuán)委和公司黨領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，以大力加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為主線，抓基層、抓隊(duì)伍、抓服務(wù)、抓落實(shí)，努力推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作，為廣州客運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，全面建設(shè)小康社會(huì)，提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。
二、工作目標(biāo)
xx年年，“新天威”共青團(tuán)工作將面臨更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻(xiàn)。以理想信念教育為核心，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為首要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，把“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”與團(tuán)員意識教育結(jié)合起來，堅(jiān)定廣大青少年的理想信念。
(1)堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想牢固構(gòu)筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中全會(huì)精神，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)上來，把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為廣州客運(yùn)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)上來。
(2)切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非團(tuán)員的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地開展團(tuán)員意識教育活動(dòng)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和強(qiáng)化團(tuán)員意識教育活動(dòng)結(jié)合起來，深入持久地開展團(tuán)員意識教育活動(dòng)。及時(shí)總結(jié)推廣教育活動(dòng)中的成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，向社會(huì)各界積極展示各級團(tuán)組織和共青團(tuán)員的先進(jìn)性，努力營造健康向上、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的輿論氛圍。
2、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年主動(dòng)迎接新天威發(fā)展趨勢，以青年為人力資源開發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年推動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極為廣州客運(yùn)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮余熱，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(1)要組織青年學(xué)習(xí)新知識新技能。以學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建為載體，大力倡導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)意識，宣傳各類青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵，鼓勵(lì)青年參加各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。將會(huì)繼續(xù)開展青年培訓(xùn)，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動(dòng)，著力提高青年學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設(shè)者。
(2)通過廣大團(tuán)青年自身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)工作掌握，結(jié)合公司的實(shí)際情況我團(tuán)總支提出思想政治工作必須“求新、求實(shí)、求活”的工作思路，要積極應(yīng)用到實(shí)踐中去。由此將會(huì)產(chǎn)生了團(tuán)員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)，變成了自覺行動(dòng)，促進(jìn)單位社會(huì)效益的提高和經(jīng)濟(jì)效益的增長，自覺投身客運(yùn)工作之中，為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出力流汗。
3、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠服務(wù)青少年成長成才進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，發(fā)展服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)。
(1)每一位青年必須與技能訓(xùn)練——輪崗培訓(xùn)，需要在不同的崗位上崗操作訓(xùn)練，以增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力，全面系統(tǒng)地熟練客運(yùn)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格考刻，持證上崗，以進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。安排團(tuán)青年重溫有關(guān)營運(yùn)的線路、里程、站點(diǎn)、票價(jià)及發(fā)班時(shí)間等;還計(jì)劃利用休息時(shí)間親歷有關(guān)的線路沿途站點(diǎn)的情況。
(2)實(shí)行崗位責(zé)任制，保證工作不出差錯(cuò)，根據(jù)工作業(yè)績好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣進(jìn)行定積分，實(shí)行評分制，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤，提倡奉獻(xiàn)，激勵(lì)工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時(shí)、走得安全有序。
(3)懷著全心全意為人民服務(wù)的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務(wù)理念。繼續(xù)深化奉獻(xiàn)在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動(dòng)其他崗位工作。因此我們計(jì)劃實(shí)行“互助協(xié)作、奉獻(xiàn)在崗位、運(yùn)的是旅客、送的是真情”的服務(wù)口號，向社會(huì)各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務(wù)行動(dòng)為宗旨，把“賓至如歸”作為服務(wù)的最高境界，保證工作“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”的行動(dòng)目標(biāo)。
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