最新機(jī)關(guān)工會工作報告(優(yōu)秀5篇)

報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機(jī)關(guān)工會工作報告篇一

摘要：在新形勢和戰(zhàn)略機(jī)遇期，陜西作為科教大省，做好產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生，將對本省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步產(chǎn)生重大影響。本文擬就陜西產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的現(xiàn)狀及存在問題展開分析，提出合理化建議，以期對陜西產(chǎn)學(xué)研合作起到推動作用和借鑒意義。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)學(xué)研；聯(lián)合培養(yǎng)；優(yōu)化對策

經(jīng)過多年理論研討和社會實踐，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生模式是行之有效的，在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面發(fā)揮了重要作用，同時促進(jìn)了高校、科研院所、企業(yè)的交叉融合，產(chǎn)生了重大經(jīng)濟(jì)和社會效益。因此，在我國《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》中，它專門強(qiáng)調(diào)促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè)。在新形勢下，陜西作為科教大省，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，如何做好產(chǎn)學(xué)研合作，尤其是聯(lián)合培養(yǎng)研究生，就顯得尤為緊迫和重要。本文擬就陜西產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的這一問題展開分析。

一、陜西產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的現(xiàn)狀分析

1.基本概況。陜西是科教大省，高等學(xué)校和科研院所是陜西省研究生教育的重要組成單位。2012年，全省共有高等學(xué)校97所，其中普通高等學(xué)校79所。全年招收普通本?？茖W(xué)生萬人，在校學(xué)生萬人；研究生招生萬人，在學(xué)研究生萬人；成人高等教育招生萬人，在校學(xué)生萬人。目前，陜西地區(qū)共有博士、碩士授權(quán)單位56個（普通高校25所，軍事院校6所，科研院所25個），其中，博士授權(quán)單位29個（普通高校20所，科研院所9個）。經(jīng)過第十一次學(xué)位授權(quán)審核工作，我省新增博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點77個、碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點233個，至此，我省共有一級學(xué)科博士點173個、一級學(xué)科碩士點448個，有博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點6個、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點123個，基本涵蓋了所有的學(xué)科門類。陜西已成為全國研究生教育的重要基地之一。[1]科研院所作為陜西省研究生教育發(fā)展中的一支重要力量，擁有著豐富、優(yōu)質(zhì)的科技、教育資源，培養(yǎng)了一批高層次科技創(chuàng)新人才，為我國航空航天和國防科技與國家安全建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。目前，陜西省26個科研院所共有3個一級學(xué)科博士點和14個二級學(xué)科博士點、11個一級學(xué)科碩士點和61個二級學(xué)科碩士點招收培養(yǎng)博士、碩士研究生；擁有16個國家重點實驗室、7個國家工程技術(shù)中心；研究生導(dǎo)師1439人，在學(xué)研究生1205人，其中博士研究生349人、碩士研究生856人；近三年來，獲得國家和省級重大科研項目1254項、到款科研經(jīng)費81億，招收博士、碩士研究生1060人，授予博士、碩士學(xué)位1018人。這些單位的導(dǎo)師和研究生主持和參與了大量的國家重大科技專項和重點型號的科技攻關(guān)與創(chuàng)新工作，尤其是為我國神舟系列飛船的研制以及嫦娥繞月探月工程計劃的建設(shè)付出了艱辛的勞動，成為我國航天航空科技和重大武器裝備的中堅力量。陜西高等教育正在由高教大省向高教強(qiáng)省發(fā)展的新階段，人才培養(yǎng)質(zhì)量也不斷提高，專業(yè)建設(shè)取得較大進(jìn)展。陜西高等教育的長足進(jìn)步為高校和科研機(jī)構(gòu)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了條件，也為高校開展產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。近幾年來，在中央全面深化改革、加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、共建絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶等重大戰(zhàn)略部署的推動下，陜西省針對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點和資源環(huán)境約束趨緊的現(xiàn)實，提出培育新支柱產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略舉措，積極發(fā)展汽車、電子信息、航空及航空服務(wù)、文化、新材料和生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，同時繼續(xù)推動能源產(chǎn)業(yè)高端化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級，深入實施“一市一策”舉措，產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的效果不斷顯現(xiàn)。2013年，全省新增中小微企業(yè)3萬戶，非公有制經(jīng)濟(jì)占比又提高一個多百分點，延長集團(tuán)成為西部首家世界500強(qiáng)。尤為可喜的是，企業(yè)的創(chuàng)新主體地位進(jìn)一步增強(qiáng)，全省技術(shù)合同成交額533億元，專利授權(quán)量萬件，分別增長和。這些企業(yè)的快速發(fā)展也為陜西高校與科研機(jī)構(gòu)積極探索開展產(chǎn)學(xué)研合作提供了合作平臺和合作基礎(chǔ)。

二、陜西產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的成效

1.政府推動產(chǎn)學(xué)研合作。首先，陜西相關(guān)部門出臺相關(guān)文件，從制度上保障和推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。陜西省出臺了《陜西省中小企業(yè)信用擔(dān)保業(yè)管理試行辦法》，切實提高中小企業(yè)參與產(chǎn)學(xué)研合作的積極性，如建立中小企業(yè)的擔(dān)保體系。陜西出臺了《陜西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》，強(qiáng)調(diào)促進(jìn)企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體。它明確以企業(yè)為主體，根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求來決定科技項目，由企業(yè)牽頭、組織產(chǎn)學(xué)研，用聯(lián)盟來執(zhí)行科技項目，以企業(yè)的發(fā)展績效來評價科技項目。另外，陜西省教育廳、陜西省發(fā)展和改革委員會、陜西省財政廳、陜西省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深化研究生教育綜合改革的若干意見》，其中第九條明確指出：建立研究生培養(yǎng)工作站，搭建研究生創(chuàng)新實踐平臺，支持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生。支持研究生培養(yǎng)單位主動與企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合，建設(shè)一批校級研究生培養(yǎng)工作站。其次，陜西省經(jīng)常召開產(chǎn)學(xué)研合作的對接會議，政府、高校、企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人都參會，在會議中了解彼此的需求，達(dá)成合作協(xié)議。例如，在陜西省“十一五”產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)成果展示暨2011年交易洽談會上，陜西省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、西安交通大學(xué)、西北大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西安醫(yī)學(xué)院、陜西中醫(yī)學(xué)院等高校與陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)有限責(zé)任公司共同簽訂《陜西生物醫(yī)藥產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟合作協(xié)議》，將為陜西省生物醫(yī)藥的發(fā)展起到積極的推動作用。第三，陜西省建立了專門的產(chǎn)學(xué)研合作的中介機(jī)構(gòu)――陜西產(chǎn)學(xué)研服務(wù)中心，該機(jī)構(gòu)是由陜西省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合會、陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)會、陜西省技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心三方出資共同建立的有限責(zé)任公司。該公司實行市場化的運(yùn)作方式，充分利用三方的優(yōu)勢資源和社會化服務(wù)職能，根據(jù)企業(yè)和市場需求，探索和創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研中介服務(wù)模式，為全省產(chǎn)學(xué)研各方構(gòu)建和營造互動、聯(lián)合與交流的平臺和空間，以推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的有機(jī)結(jié)合，形成以企業(yè)為主體、以高校和科研院所為依托、以提高企業(yè)競爭能力為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研開發(fā)新格局。中介機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方便了產(chǎn)學(xué)研各主體之間的信息溝通及對接，能夠有力地推動產(chǎn)學(xué)研合作的發(fā)展。

2.產(chǎn)學(xué)研各主體主動搭建平臺開展聯(lián)合培養(yǎng)工作。各高校與科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)有機(jī)結(jié)合，突出行業(yè)、專業(yè)特色，有效對接和整合產(chǎn)學(xué)研不同單位優(yōu)勢教育資源，大力建設(shè)聯(lián)合培養(yǎng)基地，建立健全聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，從而提高研究生實踐能力和創(chuàng)新能力。西安交通大學(xué)與平高集團(tuán)在2013年11月簽訂了平高―西安交大電力裝備技術(shù)研究院合作協(xié)議書。聯(lián)合研究院將充分發(fā)揮校企紐帶作用，合作雙方將在科技項目創(chuàng)新、科技人才培養(yǎng)、先進(jìn)文化建設(shè)等方面展開合作，實現(xiàn)雙贏。另外，西安交通大學(xué)與青島凱能鍋爐設(shè)備有限公司共同組建的“傳熱強(qiáng)化及過程節(jié)能裝備研發(fā)中心”，2014年上半年在青島正式成立。西安交通大學(xué)與中國科學(xué)院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所聯(lián)合培養(yǎng)的第一批博士研究生在2009年9月入學(xué)。雙方合作的主要創(chuàng)新點為：共建實體聯(lián)合實驗室，構(gòu)建博士生培養(yǎng)平臺，促進(jìn)雙方科研交流；優(yōu)化雙方資源，設(shè)計聯(lián)合培養(yǎng)博士生個性化的培養(yǎng)方案與課程體系；采用雙導(dǎo)師機(jī)制，科教結(jié)合，探索導(dǎo)師組聯(lián)合指導(dǎo)博士生的新模式。西北工業(yè)大學(xué)與中國空氣動力研究與發(fā)展中心聯(lián)合培養(yǎng)研究生，雙方合作的主要創(chuàng)新點為：以大型飛機(jī)等國家重大專項、型號為背景，針對項目關(guān)鍵技術(shù)，提煉理論與科學(xué)問題，結(jié)合需求深入研究，提高解決關(guān)鍵技術(shù)的能力與水平；以具體型號為牽引，采取針對性培養(yǎng)，提倡研究生與導(dǎo)師聯(lián)合攻關(guān)的模式，提出先進(jìn)指標(biāo)，運(yùn)用先進(jìn)的手段和方法，在更新知識的同時，解決單位急需解決的問題；以研究生創(chuàng)新培養(yǎng)中國空氣動力研究與發(fā)展中心為依托，以創(chuàng)新實踐為根本，提出并開發(fā)各種新概念飛機(jī)、飛艇和直升機(jī)等飛行器，特色鮮明；建立了“以研究生為主體，以創(chuàng)新為先導(dǎo)，將科研與創(chuàng)新活動相結(jié)合”的新型教育理念和培養(yǎng)模式。西北農(nóng)林大學(xué)依托于本校的特色優(yōu)勢學(xué)科，積極開展農(nóng)業(yè)科技推廣，在全國各地建立了10個實驗示范站，基地主要分布在陜西，另外在河南、甘肅、海南等地也有。示范基地是學(xué)校層面的以大學(xué)為依托的產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)模式，相關(guān)領(lǐng)域的專家在基地里對研究生進(jìn)行培養(yǎng)。

三、陜西產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生存在的主要問題

1.規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制不健全。在國家層面，我國制定了一系列產(chǎn)學(xué)研合作的指導(dǎo)方針，但是，具體到地方產(chǎn)學(xué)研合作配套的可操作性政策法規(guī)方面仍不完善，導(dǎo)致政府在產(chǎn)學(xué)研合作方面政策支持力度不夠。陜西在產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)方面，雖然出臺了一些政策，但是這些政策沒有形成一個完整的體系，不能很好地對產(chǎn)學(xué)研合作起到引導(dǎo)和保障制度的作用。

2.產(chǎn)學(xué)研合作各主體定位不清晰。目前，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生沒有專門的法律規(guī)定和政策法規(guī)，這樣，產(chǎn)學(xué)研各主體大都是出于利益目的尋求合作，合作形式表現(xiàn)為一次性或者階段性特征，難以長期持續(xù)和有效運(yùn)轉(zhuǎn)，其中一個原因就是在合作前缺乏有效評估和調(diào)研，各方的定位和需求是否一致、最終目的是否存在差距等問題，存在一定的短視現(xiàn)象。

3.產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)平臺功能單一。產(chǎn)學(xué)研合作形式單一、合作層次低是產(chǎn)學(xué)研合作普遍存在的問題。一方面，高校的產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)的意識還不強(qiáng)，在產(chǎn)學(xué)研人才培養(yǎng)方面，仍然堅持以傳統(tǒng)的教育方式為主，缺乏對學(xué)生創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致培養(yǎng)出的學(xué)生不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要；另一方面，較多產(chǎn)學(xué)研合作的方式是以委托開發(fā)的形式為主，學(xué)生不能直接參與其中，沒有形成應(yīng)有的互動效應(yīng)，導(dǎo)致合作層次淺，合作形式單一，已經(jīng)不能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和產(chǎn)學(xué)研深入合作的發(fā)展趨勢。

四、開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生工作的優(yōu)化對策

1.建立健全政策法規(guī)體系和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實施過程。陜西省在推動產(chǎn)學(xué)研合作方面做出了較大成效，形成了很多較為突出的典型案例和積累了一定經(jīng)驗。但是，目前，關(guān)于產(chǎn)學(xué)研合作的政策散見于教育發(fā)展規(guī)劃、科技政策、技術(shù)創(chuàng)新政策等文件中，目前還沒有專門針對產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的政策文件。因此，陜西應(yīng)該盡快建立起專門針對產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)的政策法規(guī)，明確產(chǎn)學(xué)研各主體的權(quán)利義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配、產(chǎn)學(xué)研經(jīng)費來源、績效評價等內(nèi)容，真正保護(hù)產(chǎn)學(xué)研各主體的利益。

2.搭建分類分層次的產(chǎn)學(xué)研主體合作平臺。陜西政府應(yīng)引導(dǎo)在陜高校合理定位，克服同質(zhì)化傾向，形成各自的辦學(xué)理念和風(fēng)格，在不同層次、不同領(lǐng)域辦出特色，爭創(chuàng)一流，這樣才會形成特色鮮明且各取所需的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新模式。同時，區(qū)分不同類別的研究生，比如，學(xué)術(shù)型和專業(yè)學(xué)位研究生，根據(jù)教育發(fā)展規(guī)律和社會發(fā)展需求，真正通過產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)平臺實現(xiàn)自身的創(chuàng)新能力和實踐能力的提升。同時，做好構(gòu)建高校分類分層次建設(shè)體系，引導(dǎo)高校明確合理定位和發(fā)展目標(biāo)，確立細(xì)分領(lǐng)域的任務(wù)和保障措施，真正實現(xiàn)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的有效對接，即學(xué)科專業(yè)的動態(tài)調(diào)整與陜西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的有效對接。

3.整合和優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研各主體已有的研究基地。高校研究生教育，近年來規(guī)?？焖贁U(kuò)張，造成了教育資源緊張和發(fā)展失衡。因此，開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，充分利用產(chǎn)學(xué)研各主體的研究基地，主要有：各類實驗室、工程研究中心、博士后流動站、共建基地、培訓(xùn)中心、研發(fā)中心、生產(chǎn)實踐基地等，加強(qiáng)資源整合，有利于合理配置科研和教育資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。因此，陜西高校、院所、企業(yè)三方應(yīng)認(rèn)清各自優(yōu)勢和不足，加大合作力度，建立資源共享機(jī)制，從而實現(xiàn)效益最大化，更加有利于提高創(chuàng)新型人才的數(shù)量和質(zhì)量；同時，通過各種平臺，加快實現(xiàn)研究生的聯(lián)合培養(yǎng)模式多元化。

同時，建立產(chǎn)學(xué)研各主體責(zé)任權(quán)利體系和考核體系，逐步量化各類主體的貢獻(xiàn)和利益分配，真正把各自優(yōu)勢資源做到共享，保障參與各方的合作共贏，從而保證各類合作平臺能夠健康有序且長效的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

機(jī)關(guān)工會工作報告篇二

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “三個代表”重要思想及黨的xx屆三中全會精神，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強(qiáng)兩個“務(wù)必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。

2、注重企業(yè)文化建設(shè)，提倡“誠信、情感、責(zé)任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導(dǎo)廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就要培育先進(jìn)的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工把“誠信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓(xùn)以及制度建設(shè)，強(qiáng)化項目管理，推行“質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職健安全”三位一體標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等措施，促進(jìn)各項目在安全、質(zhì)量、工期等方面全面兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾，為公司樹立良好的信譽(yù)，為共同事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系，風(fēng)雨同舟。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團(tuán)結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補(bǔ)、榮譽(yù)共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。

4、不急功近利，從長遠(yuǎn)著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調(diào)研工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進(jìn)，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合，才能領(lǐng)導(dǎo)公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運(yùn)用國家政策、法規(guī)，依法開展財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)化程序貫徹、

合同

5、高度重視經(jīng)營開發(fā)工作。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴(kuò)大施工份額，是我們應(yīng)該不斷探索的永恒課題。今年，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤，班子成員分片負(fù)責(zé)的經(jīng)營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議，通過會議引導(dǎo)經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整投標(biāo)思路和策略、增加責(zé)任感，促進(jìn)經(jīng)營開發(fā)工作能夠適應(yīng)市場變化，以達(dá)到提高經(jīng)營開發(fā)管理水平和中標(biāo)率，拓寬經(jīng)營范圍和施工領(lǐng)域的目的。

6、始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴(kuò)能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)少；表現(xiàn)在我們企業(yè)管理行為、員工個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在很大的差距；表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符；還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后，即將產(chǎn)生的一系列的其他問題。當(dāng)然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和我個人進(jìn)步。

事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，為公司在x年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!

機(jī)關(guān)工會工作報告篇三

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊伍素質(zhì)

服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工，提高后勤管理、服務(wù)水平關(guān)鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強(qiáng)干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)政治思想教育。

上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)教育活動，并將政治學(xué)習(xí)制度化，不斷提高大家的政治素質(zhì)，使大家認(rèn)識到機(jī)關(guān)后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運(yùn)行的保障，我們的職責(zé)就是為區(qū)府機(jī)關(guān)和各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此提高大家的使命感和責(zé)任感，振奮金山精神。

2、提高隊伍素質(zhì)。

一是組織干部再教育，上半年我們加強(qiáng)對機(jī)關(guān)公務(wù)員普通話、公務(wù)員補(bǔ)課、行政許可法、公務(wù)員雙休日培訓(xùn)、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì);二是加強(qiáng)職工培訓(xùn)，上半年有13人參加技術(shù)等級培訓(xùn);三是我們結(jié)合后勤工作新特點和新任務(wù)向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)立足本職，愛崗敬業(yè)，使機(jī)關(guān)干部職工形成一個奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍。

3、廉潔自律。

從機(jī)關(guān)后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機(jī)關(guān)各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風(fēng)廉政建設(shè)教育課、開展廉內(nèi)助活動、組織黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測驗、與合作服務(wù)單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。

4、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機(jī)關(guān)科室為單位開展?fàn)巹?chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對政治學(xué)習(xí)、規(guī)范服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。

二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務(wù)為目標(biāo)

今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達(dá)標(biāo)活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標(biāo)準(zhǔn)衡量機(jī)關(guān)后勤工作，機(jī)關(guān)后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構(gòu)建新的管理服務(wù)體系，保證機(jī)關(guān)后勤各項工作的正常動轉(zhuǎn)。

1、認(rèn)真履行管理職能。

一是我們在原有規(guī)章的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項制度，修訂了機(jī)關(guān)公務(wù)車輛報廢、更新、新增實施細(xì)則，后勤服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂了國家公務(wù)員考核實施細(xì)則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調(diào)動、職務(wù)晉升，養(yǎng)老保險、目標(biāo)管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強(qiáng)財務(wù)管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預(yù)算總額按月劃撥，實行超支不補(bǔ)，節(jié)約留用的原則，嚴(yán)格財務(wù)審批制度，完善財務(wù)電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀(jì)監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機(jī)關(guān)公務(wù)用車、機(jī)關(guān)干部通信工具職務(wù)消費貨幣情況進(jìn)行檢查，清退超編、超標(biāo)車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產(chǎn)管理，同時為區(qū)建造 2萬平方米左右的便民服務(wù)中心提出方案及前期準(zhǔn)備工作，做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理，調(diào)配好相關(guān)辦公用房，對全區(qū)機(jī)關(guān)辦公用房進(jìn)一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴(yán)格裝修工程資金審計。

2、提升服務(wù)質(zhì)量。

一是針對區(qū)政府第28次常務(wù)會議《關(guān)于區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關(guān)部門進(jìn)行研究，在時間短、任務(wù)重、要求高、就餐人員多及設(shè)備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機(jī)關(guān)干部免費午餐供應(yīng);二是會議及餐飲服務(wù)，我們自上而下密切配合相關(guān)部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)接待市、外省市領(lǐng)導(dǎo)及海內(nèi)外貴賓等會議服務(wù)230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務(wù)的表率;三是認(rèn)真做好離退休人員的服務(wù)工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團(tuán)拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學(xué)習(xí)、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務(wù)工作，確保安全。

3、預(yù)防禽流感。

我們結(jié)合機(jī)關(guān)三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務(wù)，首先是加強(qiáng)食堂食品進(jìn)入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關(guān)知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設(shè)法保證了供應(yīng)，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內(nèi)指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應(yīng)。

三、為區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，提供強(qiáng)有力的后勤保障

1、做好大型活動的后勤保障工作。

今年，世界精細(xì)化工發(fā)展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔(dān)負(fù)世界精細(xì)化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)下，確保世界精細(xì)化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。

2、做好穩(wěn)定工作。

根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作，在人員多、人口復(fù)雜的情況下，工作人員深入基層調(diào)查核實，節(jié)假日加班加點，使鎮(zhèn)保工作完成率達(dá)90%以上。

3、千人幫萬人活動。

為積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮(zhèn)溝通，機(jī)關(guān)干部主動承擔(dān)幫困對象，對12名困難人員按規(guī)定進(jìn)行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業(yè)崗位。

4、繼續(xù)推進(jìn)“三個一點”工作。

機(jī)關(guān)工會工作報告篇四

組織設(shè)置情況

機(jī)關(guān)黨支部共有黨員16名，其中科級領(lǐng)導(dǎo)4名，普通黨員11名，預(yù)備黨員1名，以單獨組建為主。

支委會建設(shè)情況

支部配置3人，支部設(shè)書記和組織委員、宣傳委員 ，支委會由黨員大會差額選舉產(chǎn)生，書記、支委會等額選舉產(chǎn)生，書記由單位、處（科）室主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，及時補(bǔ)選，書記、副書記職務(wù)變動，征得上級黨組織同意，因工作需要及時更換支部委員，每屆任期3年進(jìn)行換屆選舉，延期或者提前換屆報上級黨委審批，延長或提前期限不超過1年，書記履行“ 一崗雙責(zé)”，組織委員做好收繳黨費、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等工作，宣傳委員做好組織學(xué)習(xí)、安排黨課等工作，書記每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任職的書記在6個月內(nèi)接受集中輪訓(xùn)，委員每年至少參加1次履職培訓(xùn)。

組織生活情況

黨員大會每季度召開1次，參會人數(shù)規(guī)范，支部委員會每月召開1次，黨課每季度安排1次，組織生活會2021年每年召開2次，會前組織黨員學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見，會上開展批評和自我批評，明確整改方向，會后制定整改措施，逐一整改落實；民主評議每年召開1次，組織黨員進(jìn)行黨性分析，按照自評、互評、民主測評的程序進(jìn)行評議，黨員大會提出評定意見，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部編入黨的一個支部，以普通黨員身份帶頭參加組織生活，全部參加組織生活會和民主測評，黨支部或者黨小組做好記錄，定期匯報；支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員之間經(jīng)常開展談心談話，崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，每月固定1天開展主題黨日，組織黨員過“政治生日”。

功能作用情況：

機(jī)關(guān)黨支部堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、當(dāng)好“三個表率”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；服務(wù)中心工作、建設(shè)隊伍，黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同檢查、同考核，發(fā)揮黨員謀事干事的積極性主動性，做好本職工作；落實黨的群眾路線，履行組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責(zé)，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部支持工青婦等群團(tuán)組織，依照各自章程開展工作。

黨員隊伍建設(shè)情況

發(fā)展黨員堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，開展宣傳黨的政治主張和思想政治工作，擴(kuò)大入黨積極分子隊伍，機(jī)關(guān)支部有兩名入黨積極分子，認(rèn)真開展入黨積極分子培養(yǎng)教育，對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查和短期集中培訓(xùn)，對預(yù)備黨員進(jìn)行繼續(xù)教育和考察，組織入黨宣誓，抓實黨員日常教育，嚴(yán)格落實學(xué)時制度，堅持學(xué)習(xí)檔案管理制度，及時、規(guī)范轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，嚴(yán)格收繳黨費，實事求是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，了解掌握黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部思想動態(tài)，及時匯報。

制度保障情況

機(jī)關(guān)黨支部，從政治、思想、工作、生活上激勵關(guān)懷幫扶黨員，關(guān)注生活困難黨員和老黨員；黨支部及時向上級黨組織報告重要事項和重要情況，黨員向所在黨組織請示報告重大事項；真落實民主集中制，議事決策程序規(guī)范，黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)途徑暢通；及時將黨內(nèi)事務(wù)向黨員公開；年初有計劃、年底有

總結(jié)

古源林場機(jī)關(guān)黨支部通過全面自查，已嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化支部開展機(jī)關(guān)支部各項工作，自我評估為先進(jìn)黨支部。

黨支部自查自評報告最新

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機(jī)關(guān)工會工作報告篇五

為開創(chuàng)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)新局面而努力奮斗

各位代表、同志們：

淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。

一、××年工會工作

×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。

職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團(tuán)結(jié)動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的實施，在公開的內(nèi)容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對職工關(guān)心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開，公開內(nèi)容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。

——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。

送溫暖工程扎實有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長效機(jī)制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)常化、制度化、社會化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點幫扶。堅持開展育才關(guān)懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。

同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應(yīng)淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。

關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調(diào)查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關(guān)心女職工的身體健康，對廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保證。

廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會和創(chuàng)造條件。

隊伍建設(shè)工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)車間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。

職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級先進(jìn)性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。

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