工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
林業(yè)上半年工作總結(jié)篇一
20xx年9月中旬至今共收到21份客戶資料，已簽約16筆業(yè)務，5份客戶資料目前在審核中，尚未出現(xiàn)租金逾期。應該說，這幾個月的工作完成情況一般，不是令人非常滿意。
新客戶接待方面，由于我司業(yè)務開展時間不久，在4s店配合營銷方面不是太默契。造成了客戶的推薦量并不是太多，其中寶誠中環(huán)店月均一到兩個客戶推薦量，也是直接造成業(yè)務量沒有得到很大提升的一個重要原因。奧誠中環(huán)店在這一方面相對來說比較配合，月均5到6位的客戶推薦量，福特寶山店由于代理的品牌限定了客戶推薦的基數(shù)，其中只有進口車部分客戶為企業(yè)客戶，是我司目前的目標客戶。自身工作方面，前期對于我司業(yè)務的熟悉程度不夠透徹，造成了一部分客戶對于流程的不理解。這是我在業(yè)務水平上需要警惕的地方，需要通過不斷學習來強化自身的工作素養(yǎng)。過去幾個月的工作經(jīng)驗和教訓對于我未來的成長非常重要。
1、抓住目前集團渠道客戶，積極開拓更多的渠道
客觀來說，目前公司的平臺足夠大，僅僅利用這個平臺也足以完成年度指標，這就需要我們能和4s店建立良好的互信關(guān)系。增加4s店對于我司的客戶推薦量，協(xié)同完成業(yè)務。
2、提升自身的專業(yè)知識國家每年對于稅收方面都會提出新的舉措和政策，這些政策對于業(yè)務有直接的影響，這就需要我們在工作的同時不斷學習財務、稅收等方方面面的知識。這樣才能從根本上說服客戶、幫到客戶。為以后客戶能繼續(xù)通過我司融資租賃或者介紹他人打下基礎(chǔ)。
1、業(yè)務流程
目前我司業(yè)務流程并不是太完善，部門分工尚不十分明確，這會直接影響到工作的效率和客戶的滿意度。比如一天能做完的工作分兩天完成，效率直接減半。當然，這也存在一些客觀的因素，我希望我司能在20xx年度摸索出一個切實可行、高效的流程方案。
2、工作環(huán)境
目前我司是在浦東英菲尼迪4s店中辦公，有其優(yōu)勢和好處，唯一的弊端是客戶對于我司的信任度會有所影響，畢竟每單業(yè)務均價在40w左右。良好的公司形象也是對于客戶最直觀的印象。
綜上所述，我是非常榮幸和高興能加入到這樣一個大家庭中，為了公司和自身而拼搏。同時真切的希望公司能越來越好、越來越完善、越來越具有競爭力。
林業(yè)上半年工作總結(jié)篇二
(一)工作總結(jié)
xx年06月23日，我跟著老員工去xx量測土地整理和開發(fā),學習量測以及繪圖的方法和要素習慣。后來，或是主抓，或是參與xx以及周邊地區(qū)的土地整理、土地開發(fā)、增減掛鉤、礦業(yè)整合等項目的量測和繪圖工作。截止xx年12月31日，已完成各個項目的工作任務。但遺憾的是，我的學習還不到位，不能把項目整體把握好。這將是在未來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。
(二)工作中的不足
我在工作中主動性不足，與領(lǐng)導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領(lǐng)導對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。
xx年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領(lǐng)導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，20xx年會是我在天山方圓的陪伴下蛻變的一年。
(一)增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。
(二)勤學習，提高獨立工作能力。
涉及到工作相關(guān)知識的學習，路漫漫其修遠兮，我將上下而求索。在學校所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。我要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己更好的工作角色。
(三)勤動手，堅守工作職責。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為學習中的我，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動的矮子。不論是室內(nèi)繪圖，還是室外工作，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住這次工作的機會磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
林業(yè)上半年工作總結(jié)篇三
通過報紙，書籍，雜志的不斷學習使自己愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認真負責，加強專業(yè)知識的學習，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。
保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績有了長足的提高。
1、認真的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑服務是關(guān)鍵，人為的制造一個輕松愉快的購物環(huán)境。
2、充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對珠寶知識缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示十分重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈，常言道;“滿意”是顧客的廣告。
3、促進成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。
4、熟悉珠寶的佩戴，保養(yǎng)，使用，產(chǎn)地，質(zhì)量。
5、售后服務，當顧客購買后營業(yè)員的工作并沒有結(jié)束，應該詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情，期待二次消費的發(fā)生。
6、抓住每一次銷售的機會，以的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注重自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅持化妝。
林業(yè)上半年工作總結(jié)篇四
根據(jù)我市管理體制，市林業(yè)局的主要職能是負責嶗山、黃島、城陽三區(qū)和膠州、即墨、平度、萊西四市建城區(qū)以外的造林綠化、森林防火、林業(yè)有害生物防控及林地、濕地、森林、陸生野生動植物等資源的保護管理工作。今年的業(yè)務職能目標共6項，均已全面完成。
(一)以國家森林城市創(chuàng)建為引領(lǐng)，大力推進我市林業(yè)生態(tài)建設(shè)
20xx年是青島市創(chuàng)建國家森林城市的關(guān)鍵之年。全市堅持以森林城市創(chuàng)建為引領(lǐng)，大力實施四大工程建設(shè)，截至11月底，全市共完成新造林面積15.6萬畝，完成年度目標(15.3萬畝)的102 %;全市約355萬適齡公民參加了義務植樹，盡責率達到93.7%。一是高質(zhì)量按時完成了大沽河綠化任務。新增造林面積7萬畝、濕地面積6萬畝，栽植喬木1007萬株、灌木829萬株，“洪暢、堤固、水清、岸綠、景美”的大沽河生態(tài)軸帶基本形成。二是繼續(xù)推進萬畝林場建設(shè)。今年在對已完成和在建項目進行全面補植完善的基礎(chǔ)上，突出荒山綠化，高標準規(guī)劃設(shè)計，從嚴審批把關(guān)，新建萬畝林場14處，提前一年完成30處萬畝林場的建設(shè)任務。三是高標準完成國家森林城市核驗工作，順利通過國家林業(yè)局驗收。7月，國家森林城市工作核驗組采取實地檢查、隨機抽查、走訪調(diào)研、材料調(diào)閱、聽取匯報等方式，對我市創(chuàng)建國家森林城市工作進行了考核驗收。核驗組對我市實踐生態(tài)間隔理念、重視生態(tài)保護發(fā)展、依托重大工程推進植樹增綠等創(chuàng)新做法給予了高度評價，各項創(chuàng)建指標均達到“國家森林城市”的要求。
(二)以擴大影響、有序安全為目標，加強了世園會組織協(xié)調(diào)保障工作
我局多次協(xié)調(diào)、邀請國家林業(yè)局、中國花卉協(xié)會、省林業(yè)廳領(lǐng)導和業(yè)務部門負責人到會檢查指導，贏得了各級機構(gòu)的支持、幫助和肯定。同時，積極發(fā)揮業(yè)務主管部門作用，加強對世園會及周邊森林資源的防火、檢驗檢疫和管護工作，檢疫喬、灌木20余萬株，花卉、盆景3.5萬余株(盆)，水生植物1.3萬余盆(筐)，地被草坪2.6萬余平方米，杜絕了檢疫性林業(yè)有害生物的傳播，確保了世園會生態(tài)環(huán)境安全。
(三)以維護生態(tài)安全為己任，大力加強森林資源管護
1.狠抓森林防火安全。今年全市森林火災受害率為0.2‰，控制在目標要求的0.5‰范圍內(nèi)，無人員傷亡事故。一是立足于早，突出關(guān)鍵節(jié)點。20xx年春節(jié)前在8個區(qū)市召開座談會，分析形勢、研判火情、謀劃對策、落實責任;在“春節(jié)”、“清明”、“五一”、“十一”等關(guān)鍵節(jié)點加大督導和檢查力度;11月初在市級機關(guān)會議中心召開全市冬春森林防火工作會議，動員部署我市冬春森林防火工作，市政府與各區(qū)市政府簽訂森林防火責任狀;二是加強巡邏督查，及時發(fā)現(xiàn)和消除森林火災隱患。全市成立了6個森林防火督查小組，加大檢查督查力度，共開展拉網(wǎng)式檢查9次，查辦林地內(nèi)違規(guī)用火案件19起，對6名涉案人員給予刑事處罰;三是加強了世園會山林防火工作。制定專門工作預案，加強檢查督導，實施防火應急演練，派專人駐守園區(qū)加大森林防火工作力度，確保世園會圓滿順利舉行;四是加大資金投入，加強設(shè)施能力建設(shè)。按照市政府提出的“八位一體”森林防火體系建設(shè)方案，全市新修防火通道285公里、防火隔離帶510公里，增加護林檢查站瞭望哨86個，新增監(jiān)控點70個，改建森林防火指揮中心一處，采購18臺消防水車和465臺高壓水泵，在李滄、嶗山、城陽、即墨等區(qū)市共建設(shè)100處滅火用水源設(shè)施;五是加強專業(yè)人員培訓，充實森林防火隊伍。新增加防火消防專業(yè)隊員40人，管護隊員100人，組織業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練4次,參加人員600余人次。
2.有效防控林業(yè)有害生物。在搞好日常監(jiān)測和預測預報的基礎(chǔ)上，采用生物天敵防治、飛機施藥等無公害防治措施，累計飛防616架次，防控面積406萬畝;對全市114.07萬畝松林進行了普查，并對死亡的3.2萬株松樹進行了清理。加強源頭檢疫工作，共檢疫苗圃273處，檢疫苗木1672.8萬株，調(diào)運木材檢疫84.6萬立方米，核發(fā)產(chǎn)地檢疫合格證172份。
3.狠抓濕地資源保護管理。在第二次濕地資源調(diào)查的基礎(chǔ)上，會同國家林業(yè)局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院、青島大學等單位完成了《青島市濕地保護規(guī)劃》工作，為我市濕地資源保護與利用提供了科學依據(jù);開展膠州灣(膠州段)濕地保護與恢復工程，保護濕地面積1.1萬公頃，增設(shè)了濕地保護站和疫源疫病監(jiān)測中心等配套設(shè)施，唐島灣省級濕地公園獲國家林業(yè)局批復，進行國家濕地公園試點建設(shè)，區(qū)域內(nèi)保護濕地1637.6公頃。
4.做好林木種質(zhì)資源調(diào)查和古樹名木保護工作。根據(jù)前期進行的普查工作顯示，我市植物物種從以前的472種發(fā)展到目前的720余種，說明通過這些年的林業(yè)建設(shè)和廣大市民保護物種意識的提高，青島生態(tài)資源得到了極大地豐富，生物物種朝著多樣化良性發(fā)展。我局還組織力量對全市古樹名木進行統(tǒng)計，并整理成冊，加大了保護力度，傳承了社會文化。
5.狠抓林業(yè)行政執(zhí)法。全年共查辦各類林業(yè)行政案件80起，偵破或會同地方公安機關(guān)偵破刑事案件24起，目前逮捕10人，刑拘7人、取保候?qū)?人。其中，嶗山北宅、王哥莊長嶺“4.5”森林火災等案件，3名涉案人員被判處3年至1年6個月不等有期徒刑。在全市范圍內(nèi)開展了集中打擊破壞野生動物資源犯罪專項活動中，檢查飯店賓館、非法市場、商場藥店、山頭林片以及有關(guān)野生動物馴養(yǎng)繁殖經(jīng)營場所、交通物流場所等286家，沒收違法養(yǎng)殖、經(jīng)營、銷售野生動物480只，放飛野生鳥394只，救護傷病野生動物85只(頭)，銷毀網(wǎng)具300余副。
6.廣泛宣傳教育，強化林業(yè)生態(tài)安全和保護意識。圍繞“愛鳥周”、“世界濕地日”“世界野生動植物保護日”，與相關(guān)單位聯(lián)合開展了豐富多彩的科普宣傳、技術(shù)培訓、科技下鄉(xiāng)等活動。與半島都市報等媒體進行合作，做好林業(yè)相關(guān)工作的新聞宣傳。全市共出動宣傳車輛40余臺次，宣傳員180余人，展出圖板124塊，懸掛宣傳橫幅280余幅，簽訂野生動植物保護承諾書482份，接受827名群眾的法律、政策咨詢。為了保護、發(fā)展和合理利用野生鳥類資源，3月份與青島市廣播電視臺聯(lián)合舉辦了“青島市野生鳥保護電視知識競賽”，市政府有關(guān)領(lǐng)導和來自各區(qū)市的愛鳥護鳥工作者及志愿者現(xiàn)場觀看并參與了此次競賽，收到了良好的社會效果。
(四)穩(wěn)步推進集體林權(quán)制度改革，激發(fā)林業(yè)發(fā)展活力。
以《山東省森林資源管理條例》修改為契機，積極研究和推進森林資源有償使用制度的落實。一是積極開展林業(yè)專業(yè)合作社示范社創(chuàng)建活動。制定出臺了《青島市農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社市級示范社認定管理辦法》。二是積極探索林權(quán)機制創(chuàng)新。制定出臺了《青島市林業(yè)局關(guān)于加快林業(yè)專業(yè)合作組織發(fā)展的指導意見》，扶持、引導全市林業(yè)專業(yè)合作組織健康發(fā)展。
(五)以興林富民為宗旨，大力推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)和科技發(fā)展
一是積極爭取國家支持，落實國家財政投資4506萬元，占年度目標(3000萬元)的150.2%。二是抓好招商引資，合同引進外資850萬美元，超額完成市政府下達的100萬美元的招商引資任務。三是加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展薄皮核桃、大櫻桃等經(jīng)濟林3.3萬畝，全市育苗面積穩(wěn)定在15萬畝，苗圃數(shù)量達到20xx個。同時，加大吸引社會資金投入力度，有效促進林木種苗事業(yè)發(fā)展，形成了黃島區(qū)西海岸景觀植物資源開發(fā)利用示范基地、即墨紅楓生產(chǎn)基地等一批現(xiàn)代苗木企業(yè)和生產(chǎn)示范基地。四是林木良種繁育推廣工作逐步開展。結(jié)合青島綠化實際需求，積極開展耐鹽堿樹種、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種引種試驗及繁育工作。先后引進推廣了園蠟二號、鹽柳、中天玫瑰、檉柳、9901柳、速生國槐等一批林木良種。堅持與企業(yè)、專業(yè)村聯(lián)合，初步建成了耐鹽堿樹種引進繁育基地、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種繁育基地等。五是推進林投產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圓滿完成河套萬畝生態(tài)間隔林場的建設(shè)工作，與北京首大環(huán)保集團配合投資建設(shè)處理小澗西垃圾填埋場活性污泥項目也取得突破進展。實現(xiàn)投資額1.2億元人民幣，成立引進西班牙埃爾丹薩酒莊有限公司，合作建設(shè)埃爾丹薩葡萄酒莊園，在董家口港區(qū)規(guī)劃建設(shè)青島國際木材交易產(chǎn)業(yè)園已達成意向。
(六)聯(lián)系群眾辦實事，服務基層求實效
我局共幫扶貧困村17個，建設(shè)項目9個，扶貧開發(fā)投入資金400萬元，引導社會投入資金191萬元，總受益人口4700人，促進農(nóng)民增收5370萬元。充分發(fā)揮藏南鎮(zhèn)生態(tài)優(yōu)勢，以建設(shè)萬畝林場為著力點，將萬畝林場與藏馬山鄉(xiāng)村旅游度假區(qū)開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(藍莓)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)有機結(jié)合，打造出富有特色的鄉(xiāng)村生態(tài)旅游大景區(qū)格局，解決周邊1200余名農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。
二、存在的不足
雖然在工作中取得了一些成績，但我們也認識到，目前我市的造林綠化工作與建設(shè)美麗青島的要求相比，與廣大市民的期盼相比，仍有不小的差距。
(一)造林綠化方面與先進地區(qū)存在差距
首先，從“量”上講，我市的森林面積僅有462萬畝，森林覆蓋率在5個計劃單列市和15個副省級城市中處于中下游，在省內(nèi)17地市中排第3位，森林面積還不夠大。其次，從“質(zhì)”上講，青島的綠化樹種比較單一，在郊區(qū)和農(nóng)村，楊樹和黑松占了70%以上，難以形成豐富多彩的景觀效果和視覺效果;而且樹木的分布不均勻，大部分在嶗山、大澤山、大小珠山等山區(qū)，其他區(qū)域相對較少。
(二)造林綠化空間縮小，成本增高
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，我市的造林工作也遇到了一些新的難點：一是造林用地越來越少。近年來，我市適宜造林的地方基本飽和，新造林增長空間越來越狹小，造林綠化主陣地已轉(zhuǎn)入邊緣隙地及立地條件差的荒山荒灘，工作難度越來越大。二是造林成本不斷攀升。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，各地普遍加大了造林綠化的力度，由于苗木需求量的增長，導致苗木價格不斷上漲，加之土地流轉(zhuǎn)、人工栽植和管護等，造林綠化及造林后的管護成本越來越高。
(三)資源保護力度不夠
執(zhí)法力量薄弱，人手不足，裝備落后。森林防火責任制落實不到位，在管理上存在死角和盲區(qū)，收繳火種有漏洞、不徹底。非法獵捕和經(jīng)營鳥類等陸生野生動物現(xiàn)象時有發(fā)生。
缺少大型的涉林龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群和知名品牌，產(chǎn)業(yè)鏈短，產(chǎn)品附加值低，市場競爭力不強。缺少專門的林業(yè)科研機構(gòu)，基層科技人才缺乏，林業(yè)科技的研發(fā)和推廣使用得不到有效開展。
三、改進措施
(一)轉(zhuǎn)變思路，提高造林綠化質(zhì)量
隨著社會經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，傳統(tǒng)的造林方式已不能滿足生態(tài)文明建設(shè)及經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，大面積增“量”的做法已不現(xiàn)實，也不符合客觀規(guī)律，必須按照科學發(fā)展觀和黨的、xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神的要求，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作思路，在進一步拓展造林空間、繼續(xù)增“量”的同時，把工作的重心轉(zhuǎn)移到“質(zhì)”的提升上。加強科技支撐，大力推進生態(tài)提升、生態(tài)間隔、生態(tài)修復、生態(tài)保護、生態(tài)惠民五項建設(shè)，按照因地制宜、適地適樹、混交多彩原則，實施森林撫育、濕地修復等十大工程，實現(xiàn)島城林業(yè)又好又快發(fā)展。
(二)多措并舉，加強資源保護力度
一是進一步完善森林防火基礎(chǔ)設(shè)施。加強森林防火快速通道和護林房、檢查站建設(shè)，實現(xiàn)重點區(qū)域撲火無障礙通行，確保森林防火人員、物資器材快速輸送，確保定點值班檢查不留隱患;突出抓好森林消防專業(yè)隊伍建設(shè)，強化裝備配置，提高撲救能力;加強森林資源管護隊伍建設(shè)，完善制度，落實責任，保障待遇，提高管護效果。并進一步嚴格督促檢查，消除安全隱患。按照 “全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”要求，認真開展明查暗訪活動，全面查找火險隱患，逐一落實整改措施。二是堅持嚴格執(zhí)法。把經(jīng)常性執(zhí)法監(jiān)管和專項打擊相結(jié)合，嚴厲打擊非法用火造成森林火災的違法犯罪活動，以及非法捕獵和經(jīng)營野生動植物等違法犯罪行為。三是堅持保護優(yōu)先。通過建立和完善自然保護區(qū)、濕地公園、動物園、植物園和種質(zhì)資源庫等工程措施，有效保護野生動植物資源，維護生物多樣性。
(三)創(chuàng)新機制，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
我局將積極探討建立生態(tài)資源監(jiān)測評價機制，努力實現(xiàn)生態(tài)資源動態(tài)監(jiān)測制度化、數(shù)字化、常態(tài)化。按照“生態(tài)優(yōu)先、產(chǎn)業(yè)支撐、文化引領(lǐng)”的發(fā)展思路，積極轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生，逐步形成木材生產(chǎn)及加工、林業(yè)機械加工制造、種苗花卉、木本糧油及特色經(jīng)濟林、森林旅游、林下種養(yǎng)、野生動物馴養(yǎng)繁育等七大主導產(chǎn)業(yè)體系，并深化提升生態(tài)間隔工程持續(xù)治理能力，鞏固萬畝林場建設(shè)成果，推動建立林業(yè)產(chǎn)業(yè)綠色增長制度，有效實現(xiàn)在龍頭示范、品牌引領(lǐng)上的新突破。
四、上年度市民代表提出意見建議辦理及納入決策情況
全年共辦理人大代表建議主辦件4件、會辦件3件，政協(xié)委員提案主辦件1件、會辦件3件，面復率、滿意率均達到100%。辦理上年度市民代表意見建議3件，辦理行風在線、民生在線、網(wǎng)絡在線問政、政府信箱等市民意見建議116件，全部按期辦結(jié)。
創(chuàng)森工作順利通過國家驗收，并不代表我市林業(yè)工作告一段落，生態(tài)建設(shè)工程只有進行時，沒有完成時。發(fā)現(xiàn)新拐點，準備新起步，推進林業(yè)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，保護青島生態(tài)、普惠島城民生，是我們務林人光榮的歷史使命，我們將以求真務實的態(tài)度積極推進我市林業(yè)建設(shè)，打造林業(yè)品牌，為全體市民創(chuàng)造一個更加宜居幸福的生態(tài)環(huán)境，讓青島的天更藍、山更綠、水更凈。
林業(yè)上半年工作總結(jié)篇五
有用之人，勇于實踐做有為之人”，適應學院管理的需要，培養(yǎng)良好習慣，嚴格訓練，嚴于律已，尊師重教，團結(jié)同學，極大鼓舞了參訓人員的熱情，使訓練工作計劃有續(xù)進行。
了集體榮譽感，為學院的校風建設(shè)和學生思想教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
存在問題：
1、個別教官在組織訓練中，方法簡單，存在著體罰和打罵現(xiàn)象。
2、部分學生比較嬌慣，缺乏吃苦精神，小病大養(yǎng)，以各種理由逃避軍訓。
3、個別教官在組織施訓過程中存在著管理漏洞，平時訓練要求不嚴，方法不得當，造成了部分學生動作要領(lǐng)掌握不到位，影響了整體效果。
縱觀訓練全過程，從計劃到組織實施，從訓練動員到今天的考核驗收，在訓練領(lǐng)導小組的具體指導下，經(jīng)相關(guān)部門的通力協(xié)作和積極配合，訓練科目得以全面落實，圓滿完成了今年的軍訓任務，經(jīng)群眾評議，訓練小組審核，評選出了先進集體5個，優(yōu)秀學員60名。同學們軍訓工作今天結(jié)束，下步就要正式上課了，希望各系把軍訓成果和良好的作風鞏固和發(fā)揚下去，服從管理，聽從指揮，勤奮學習，刻苦鉆研，在人生道路上打好基礎(chǔ)，為學院的建設(shè)和發(fā)展做出自己的努力。
林業(yè)上半年工作總結(jié)篇六
一、推薦工作情況
(一)加強組織領(lǐng)導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關(guān)部門認真研究、積極推薦、嚴格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領(lǐng)導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質(zhì)量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關(guān)。
二、評選推薦結(jié)果
根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，x年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領(lǐng)全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結(jié)作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結(jié)進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結(jié)進步模范集體等榮譽稱號。
附件：1.推薦對象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工作者事跡材料
青島市民族事務局
x年7月17日
林業(yè)上半年工作總結(jié)篇七
大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機會表示衷心的感謝。**公司是由原****局下屬的企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的，作為一個專業(yè)運輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來進城務工人員，管理這樣一支隊伍，我深深地感覺到難：1．流動性大；2．素質(zhì)參差不齊；3．個人利益觀比較重。振寧公司轉(zhuǎn)制后進入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，20xx年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會的關(guān)心支持下，振寧公司工會成立。我們聘請了一位經(jīng)驗豐富的退休工會工作老前輩擔任工會主席，針對我們感到的難點開展了與之相對應的工作。
安居才能樂業(yè)
無論是誰，家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環(huán)境，營造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動，職工有傷病工會組織捐款救助，在按照國家要求，為外來務工者繳納社會保險的同時，公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業(yè)保險，每月按時足額發(fā)放工資，對固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認識到，工會成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說清官難斷家務事，哎！我們的工會不去斷這家務事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來了，家屬帶到上海料理家務，我們有個職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說他老婆經(jīng)常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經(jīng)常為了些小事爭吵。出于對員工的關(guān)愛、出于對駕駛員安全的考慮，前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應該為在外辛苦工作的丈夫負責，做好后勤保障工作?！F(xiàn)在自己也找了份工作，兩口子現(xiàn)在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會還有一個理財?shù)穆毮?，我們的職工每月都在工會儲?00元，到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時周轉(zhuǎn)。比如顏軍同志因母親病危，工會一下子從儲金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來。正因為我們把職工看作家人，所以大家親切地稱工會主席作爺爺，把公司的事看作是家事。
工會一手抓素質(zhì)教育，一手抓安全生產(chǎn)
我們有一個職工素質(zhì)教育辦公室，工會承擔了主要的工作職能，我們有一個安全責任承包小組，我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業(yè)技能的培訓，各種類型的板報宣傳法律法規(guī)知識講座，學習自行整理歸納的《公民道德建設(shè)常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學習、相互尊重、遵紀守法、安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。六月份開始我們的工會和團支部以中華讀書小組活動為主線，開展百句英語迎世博，我們兩位大學生很有信心，沒有基礎(chǔ)，他們照樣讓外來務工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來務工人員的素質(zhì)和層次，這也是他們所向往的。
我們每天出車有個列隊訓話的儀式，我們的工會主席每天都來參加，雖然他對交通安全知識不是很精通，但他60幾歲的人也在學，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡單，但是內(nèi)容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態(tài)的，對大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受。可喜的是，我們?nèi)陙?，公司職工沒有發(fā)生過一起治安違紀事件。
開展主人翁工程
振寧公司工會根據(jù)公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態(tài)度；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，為公司提高經(jīng)濟效益；把公司建設(shè)成為國家、集體、個人的利益共同體，開展教育、培養(yǎng)、樹立典型的工作，20xx年我們通過提名、初選、公示的民主程序，評選出一名主人翁式好員工，并在20xx年12月在振寧公司轉(zhuǎn)制三周年大會上予以表彰，并重獎一萬元。通過這一活動，應證了工會的一個論點，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點，要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。
綜上所述，今天的**公司是我們工會工作的受益者，工會不僅維護職工的合法權(quán)益，更是調(diào)動了員工的工作積極性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障，而且今天的工會工作不再是單一的，具有較強綜合素質(zhì)的工會主席將工會工作和行政工作結(jié)合，涉及到力所能及的多方面基礎(chǔ)建設(shè)工作。同時，行政不便說的話工會可以說，職工不便說的工會可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務工人員的工會要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。
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