報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇一
實習是我們每個大學的必修課，也是一門十分重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野，增長見識，為我們以后走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團進行了五天實習，此次實習的主要目的是學習一些關(guān)于軟件方面的知識，在老師的帶領(lǐng)下做一些有意義的游戲。為期一周的實習就這樣匆匆的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實習期間我收獲頗多。以下是我們實習的具體內(nèi)容。
2、感受與體會
在高中時就聽過東軟，只是當時認識的局限不知道東軟究竟是做什么的，更不知道這個企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運的是這學期院里組織我們?nèi)|軟進行了為期一周的實習。給了我們一次了解東軟，提高個人能力，增強自我認識，增加知識的機會。
通過介紹，我了解到東軟是由東北大學發(fā)起的一家軟件公司，在多年的發(fā)展進步中東軟已經(jīng)成為了軟件領(lǐng)域的一個佼佼者，東軟以它獨特的工作風格培育了一代又一代的東軟人，他們對自己所經(jīng)手的項目兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。東軟用他ost的管理風格回報著每一個東軟人。
前三天時間，為我們安排了能力拓展，一些專業(yè)知識，時間管理，以及高效能人士應(yīng)具備的七個習慣等課程活動，給了我們一個發(fā)現(xiàn)自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓中給我感觸最深的安老師給我們放嚴重殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是勇敢的面對一切，去挑戰(zhàn)自己，將自己的樂觀心態(tài)與大家分享，激勵那些已經(jīng)擁有很多的人正視自己，學會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放，然后讓我們上臺發(fā)表自己的意見。讓我們通過看錄像學習一種精神，學一種態(tài)度，分享自己的心得，分享我們的經(jīng)歷，加深了同學的 了解，同時也鍛煉了我們一種能力，在眾人面前敢于展現(xiàn)自己，能夠展現(xiàn)自己的能力。
實訓的第四天給我們安排了一場最有趣，最有意義的“游戲”，將我們來自三所不同高校的同學分成八組，每組選出“隊長”，“隊秘”，“安全員”來各負其職，每個人都對這次充滿趣味的活動十分期待，大家都積極地編口號，畫隊徽，信心滿載，準備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動真正的體現(xiàn)出了團隊合作的宗旨，如果這些游戲中有一個人掉隊，那么就會失敗。最終每個人都發(fā)揚了團隊合作的精神。
晚上回去，我的感觸很深，認識也很深，不但今天的我們是一個團隊，社會也是一個團隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。
最后一天我們學習了嵌入式技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，這也是我們在東軟的最后一堂課。我們在以前的學習中沒有聽說過這方面的知識，所以我聽得很認真。隨著信息化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，嵌入式技術(shù)將全方面展開，目前嵌入式已成為通信和消費類產(chǎn)品的一起發(fā)展方向。總體來說，嵌入式系統(tǒng)分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統(tǒng))方面獲得發(fā)展。嵌入式技術(shù)就是"專用"計算機技術(shù)，這個專用，是指針對某個特定的應(yīng)用，如針對網(wǎng)絡(luò)、針對通信、針對音頻、針對視頻，針對工業(yè)控制等，從學術(shù)的角度，嵌入式系統(tǒng)是以應(yīng)用為中心，以計算機技術(shù)為基礎(chǔ)，并且軟硬件可裁剪，適用于應(yīng)用系統(tǒng)對功能、可 靠性、成本、體積、功耗有嚴格要求的專用計算機系統(tǒng)，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設(shè)備、嵌入 式操作系統(tǒng)以及用戶的應(yīng)用程序等四個部分組成。
經(jīng)過這五天的實習，走的時候我有一種感覺就是很乏，我知道這是我在東軟的實習的七天里學到東西，帶走東西的最好憑證?？赡苡械臅r候我們把這種實習看做是一種體驗，能夠感受一把就是收獲?？墒俏覀兗热挥羞@么好的機會來學習我們就應(yīng)該全力以赴，盡可能多的去學習一些東西，畢竟這樣的機會不多。我相信在東軟的這一周實習中我們所學到的不僅僅就是學到一些職場技能，我們更多的是感受到了一些職場氣氛，一種進入職場的心態(tài)，一種做人的態(tài)度。不是有人說態(tài)度決定高度么?我相信我們今天所學到的在我們即將步入的領(lǐng)域中都會有用的。
3、總結(jié)
這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三學生所應(yīng)該學習的，希望有機會能多學習一些這樣的知識。
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇二
隨著時間的流轉(zhuǎn)，2022年海晏縣的工作報告如約而至。作為縣級公務(wù)員的我，對于這篇工作報告充滿期待和好奇。在全縣上下的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊瞬毮康某煽儭Ｍㄟ^學習和總結(jié)，我深有感悟，下面就是我對海晏縣工作報告的一些心得體會。
首先，工作報告展現(xiàn)了海晏縣的宏偉藍圖和發(fā)展方向。報告指出，海晏縣將著力推進生態(tài)文明建設(shè)，加強文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快城市現(xiàn)代化進程。這一系列目標的確讓人眼前一亮，看到了縣委縣政府對我縣未來發(fā)展的明確定位和規(guī)劃。作為公務(wù)員，我們將對這些目標持續(xù)關(guān)注，爭取將其轉(zhuǎn)化為切實可行的任務(wù)，以實際行動落實報告中的發(fā)展理念。
其次，工作報告強調(diào)了以人民為中心的發(fā)展思想。報告強調(diào)，全縣各級各部門要始終把人民的利益放在第一位，為人民謀利益、想著人民，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。這一觀點使我對在工作中堅持以人為本的重要性有了更深的認識。作為公仆，我們的使命就是為人民服務(wù)，我們需要時刻保持崇高的職業(yè)道德，始終心存感激之情，將人民群眾的利益放在第一位，竭盡全力為人民群眾謀取福祉。
再次，工作報告強調(diào)了落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。報告指出，海晏縣將聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，推進農(nóng)村人居環(huán)境整治和農(nóng)村公共服務(wù)提升。這一舉措對于我們海晏縣來說意義重大。農(nóng)村振興戰(zhàn)略的實施將為我們縣的農(nóng)村發(fā)展帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。我們作為縣級公務(wù)員，需積極主動地參與工作，圍繞鄉(xiāng)村振興的目標，加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進農(nóng)村人居環(huán)境整治，為實現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)代化奠定堅實基礎(chǔ)。
此外，工作報告還強調(diào)了加強生態(tài)環(huán)境保護。報告中指出，要全面提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，推動生態(tài)文明建設(shè)取得更大進展。我完全贊同這一觀點。如今，保護生態(tài)環(huán)境已經(jīng)成為全球共識，也是我們縣的重要任務(wù)。作為公務(wù)員，我們要做好生態(tài)文明建設(shè)的宣傳工作，加強環(huán)境監(jiān)管，推動環(huán)境保護工作的深入開展。只有這樣，我們才能為后代子孫留下一個美麗的家園。
綜上所述，海晏縣的工作報告給我留下了深刻的印象。通過學習和總結(jié)，我深切體會到要在工作中以人民為中心，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系；要深入貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為實現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻；要強調(diào)生態(tài)環(huán)境保護，加強生態(tài)文明建設(shè)。只有將這些理念轉(zhuǎn)化為實際行動，我們才能為海晏縣的發(fā)展作出更大的貢獻。我相信，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)海晏縣更加繁榮昌盛的明天。
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇三
一、推薦工作情況
(一)加強組織領(lǐng)導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導進行了匯報，主動與市人社局、公務(wù)員局溝通對接，要求相關(guān)部門認真研究、積極推薦、嚴格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領(lǐng)導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質(zhì)量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關(guān)。
二、評選推薦結(jié)果
根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務(wù)、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務(wù)機制、立體化應(yīng)急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務(wù)院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，x年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務(wù)局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來，張帶領(lǐng)全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進全區(qū)民族團結(jié)作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國務(wù)院表彰的全國民族團結(jié)進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結(jié)進步模范集體等榮譽稱號。
附件：1.推薦對象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工作者事跡材料
青島市民族事務(wù)局
x年7月17日
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇四
每個人都期望擁有一份高端工作，但是，什么是高端工作呢？在我看來，高端工作，首先是需要高水平的技能和專業(yè)知識；其次，需要與高層領(lǐng)導不斷交流溝通，為公司的發(fā)展做出貢獻。這次高端工作報告分享會，讓我更加深刻地認識到高端工作的內(nèi)涵和要求。在聽到各位優(yōu)秀的職業(yè)人士分享自己的工作心得和職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，我獲得了很多思考和啟示，也有一些深刻的體會。
第二段：高端工作需要專業(yè)知識和技能
在這次分享會中，許多優(yōu)秀的職業(yè)人士都提到了一個共同的觀點：高端工作需要高水平的專業(yè)知識和技能。對于不同的工作領(lǐng)域，對應(yīng)的專業(yè)知識和技能也不相同。但是，我們能夠看到的是，任何一個行業(yè)，都需要我們不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，才能在競爭激烈的職場中立足。所以，在我的職業(yè)規(guī)劃中，不斷學習和提高自己的專業(yè)能力是十分重要的一步。
第三段：高端工作需要與高層領(lǐng)導攜手共進
除了專業(yè)技能外，高端工作還需要不斷與高層領(lǐng)導交流溝通，為公司的發(fā)展作出貢獻。讓我印象最為深刻的是，一位企業(yè)高管在分享過程中表示，“你的工作，不僅是為了自己，還要為公司、為整個行業(yè)做貢獻，才能真正意義上說是高端工作?！边@句話讓我深刻地認識到一個人的職業(yè)發(fā)展，不僅僅是自己的事業(yè)，更是和公司、和行業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。
第四段：高端工作需要處理好信息溝通
在這次分享中，許多職業(yè)人士都提到了與高層領(lǐng)導的溝通交流。對于高層領(lǐng)導，我們必須要學會如何與他們溝通，取得他們的認可和支持。具體來說，就是我們需要了解對方的需求和關(guān)心的問題，在交流中盡可能地讓自己的話言簡意賅、有條有理。我們還需要在交流中展現(xiàn)自己的專業(yè)知識，讓對方感受到我們的能力和價值。這也是高端工作中不可或缺的一個能力，需要我們不斷地去實踐和提高。
第五段：總結(jié)
通過這次分享會，我深刻地了解到什么是高端工作及其制勝之道。我們需要不斷提高自己的專業(yè)技能，與高層領(lǐng)導溝通交流，為公司、為行業(yè)做出貢獻，并處理好信息溝通。在職場生涯中，我們需要不斷地完善自己，適應(yīng)不斷變化的市場需求和公司戰(zhàn)略。只有通過不斷的學習和實踐，才能成為一個真正的高端職業(yè)人士。
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇五
你們好！
為期四天的軍訓活動即將結(jié)束，相信每一個同學都有了深刻的感悟。幾天來，教官們不畏炎熱，言傳身教，要求嚴格；同學們嚴于律己，頑強拼搏，表現(xiàn)出色。絕大多數(shù)同學能克服自身困難，堅持訓練不掉隊，磨練了自己的意志；在訓練中，同學們能堅決徹底地服從命令，這便是遵守紀律的表現(xiàn)；軍訓中，同學們互相幫助，匯演時同心協(xié)力，這就是集體主義精神的體現(xiàn)。
軍訓是成功的，它讓我們所有同學，在剛?cè)雽W時便磨練了自己的意志，規(guī)范了自己的言行，同時也培養(yǎng)了我們相互關(guān)愛的品格，也培養(yǎng)了集體主義精神。軍訓的成功，得益于素質(zhì)過硬、教導有方的教官；得益于全身心投入的班主任老師；也得益于勇于拼搏的全體學生。在此，我代表學校，向你們表示誠摯的慰問！
幾天來，同學們離開父母的照顧，開始打理自己的生活。整理自己的床鋪和衣物，洗刷自己的餐具和衣服……盡管這些都是瑣碎的小事，但是我必須祝賀你！因為你已經(jīng)邁出了自立人生的第一步。希望你勇敢的堅持下去！
許多同學在家里衣來伸手飯來張口，享受著父母的關(guān)愛而不知感恩。有時埋怨父母，甚至和家人吵鬧。幾天軍訓下來，許多同學開始想家，開始懷念家庭的溫暖，開始體會到父母的關(guān)愛。這很好！懂得感恩，是提高自身品格的基礎(chǔ)。懂得感恩，你才能發(fā)現(xiàn)生活中的種種美好，你才會懂得珍惜，你才會善待別人和自己。你才能形成一個健全的人格。學會做人，是我們接受教育的首要問題。我希望所有同學都總結(jié)一下軍訓的收獲，首先要學會感恩父母，感恩老師和教官，感恩所有幫助過自己的人，這樣才能提高自己的修養(yǎng)和品格。
對同學們來說，軍訓也許很苦。為什么今天要吃這種苦？就是為了將來你們不怕苦，能吃苦。今天讓你們多流汗，就是為了將來讓你們少流淚。今天讓你們體驗艱苦，就是為了將來能讓你們從容面對各種坎坷！我相信，這次軍訓，一定會帶給你們許多財富，在未來的學習和生活中，伴你成長，祝你成功。
軍訓結(jié)束了，他留給我們的印記是嚴格的紀律性和頑強的拼搏精神。希望同學們把我們的優(yōu)良作風保持下去，帶到我們今后的學習和生活中去，高標準，嚴要求，規(guī)范自己的言行。切實遵守學校的規(guī)章制度，勇于進取，敢于拼搏，走好人生的每一步。
同學們，軍訓結(jié)束了。下一個考驗又開始了，讓我們奮發(fā)向上，為創(chuàng)造一個光輝燦爛的明天，努力奮斗吧！
最后，再次向各位教官表示誠摯的謝意！祝大家工作順利！
謝謝大家！
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇六
始興工作報告是每年一度的重要會議，是總結(jié)過去一年的工作、分析問題、制定工作計劃的重要場合。在本次報告會上，我深刻地認識到了當前我所在的始興公司所取得的成績和面臨的挑戰(zhàn)。通過聽取公司高層領(lǐng)導的全面匯報，我對公司未來的發(fā)展方向有了更清晰的認識，并且對我自己的工作也更有了明確的目標。在此，我將圍繞公司發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)以及我的個人進步談?wù)勎业男牡皿w會。
二、機遇與挑戰(zhàn)
在公司高層領(lǐng)導的報告中，提到了一系列的機遇與挑戰(zhàn)。首先，公司所處的行業(yè)正面臨著快速的發(fā)展，市場需求不斷擴大，這為公司帶來了巨大的商機。其次，公司的競爭對手也在不斷加強，市場競爭愈發(fā)激烈。在這樣的環(huán)境下，公司需要保持創(chuàng)新，不斷提升自身的核心競爭力。另外，經(jīng)濟形勢的不穩(wěn)定也給公司的發(fā)展帶來了一定的不確定性。公司要及時反應(yīng)市場變化，靈活調(diào)整策略，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的風險。
三、個人進步
通過這次報告會，我對我個人的工作有了更深刻的認識，并且也意識到了自己存在的不足。首先，我的工作內(nèi)容與公司的發(fā)展方向要更加貼合。作為一名普通員工，我應(yīng)該更加關(guān)注公司的整體目標，將自己的工作與之對接，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。其次，我還需要加強個人的學習和能力提升。隨著公司的快速發(fā)展，行業(yè)的變革也是日新月異的，我需要不斷學習新知識，提升自身的業(yè)務(wù)水平和技能。另外，我還要積極主動地參與公司內(nèi)部的培訓和交流活動，借鑒他人的經(jīng)驗，與其他部門的同事更好地合作。
四、善于抓住機遇
在公司面臨機遇與挑戰(zhàn)的同時，我也要善于抓住機遇。首先，從個人層面來說，要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，把握市場變化，及時調(diào)整自己的工作重點。其次，要主動承擔更多的工作和責任。只有勇于主動，才能更好地展現(xiàn)個人能力和才干。此外，還要不斷地充實自己，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導能力，以應(yīng)對新機遇的挑戰(zhàn)。
五、結(jié)語
通過參加始興工作報告會議，我對公司的發(fā)展和個人的成長都有了更深入的了解。公司正面臨巨大的機遇和挑戰(zhàn)，而個人也需要不斷學習和發(fā)展。作為一名普通員工，我要始終秉持積極向上的態(tài)度，不斷提高認識，增強團隊意識和合作能力，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也要時刻保持謙遜、主動和進取的精神，努力抓住機遇，做出更好的成績。我相信，在公司的大家庭中，我一定會越來越好地成長和發(fā)展。
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇七
本次“文明禮儀在校園”班會活動中，全班上下都很重視，我在課堂上專門作了動員，提出了教育活動的目的、方法、內(nèi)容以及具體要求。同學們表現(xiàn)出了較高的積極性，大家認為：我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽，當前我們的祖國正積極建設(shè)文明國家、構(gòu)建和諧社會，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)，是每一位同學的責任。
“文明禮儀在校園”主題教育活動期間，我班開展了一系列內(nèi)容豐富的實踐活動。
1、引導同學們發(fā)揮主動性，自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現(xiàn)了一批文明禮儀學習宣傳積極分子，如王玥瑤，賀偉棟，王天琪等，他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料，在活動時上講臺讀出來，供全班同學學習。
2、開展了“文明禮儀在校園”主題教育班會。全班同學在課堂上集體學習了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求，同學們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班在黑板上設(shè)計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
同學們不光將教育活動停留在學習上，而是積極將文明禮儀的要求體現(xiàn)到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面，都有意識地按文明禮儀的要求做，進一步規(guī)范了同學們的文明言行，逐步使同學們的言行舉止自然得體，落落大方，又文明、又規(guī)范。使我班的風氣有了進一步提高充分肯定成績的同時，我們也看到，亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。文明禮儀行為的養(yǎng)成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機，進一步增強講究文明禮貌的思想意識，并不斷把文明禮儀意識轉(zhuǎn)化為日常學習和生活中的自覺行動，形成人人講文明話、做文明事、當文明人的良好風尚，讓文明禮儀之花香飄校園。
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇八
樟樹是一座美麗的小城市，擁有著豐富的自然資源和獨特的文化底蘊。在過去的一年里，樟樹市政府努力實施各項工作，為城市的發(fā)展做出了重要的貢獻。近日，我作為一名市民代表，參加了樟樹市政府的工作報告會，聽取了有關(guān)市政府一年來的工作總結(jié)和展望。在會后，我深感短短幾個小時的聽取報告會給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?，下面我將從五個方面來總結(jié)自己的心得和體會。
首先，我意識到作為一名市民，我們要積極參與城市的建設(shè)和發(fā)展。在報告會期間，市長詳細介紹了市政府過去一年的各項工作，包括城市交通、環(huán)境保護、教育衛(wèi)生等方面的進展。這使我意識到，市政府的工作離不開市民的積極參與和支持。我們可以通過參加各種公益活動、理性表達意見等方式，為城市的繁榮和進步做出貢獻。只有每個市民都積極參與到城市建設(shè)中，才能共同創(chuàng)造美好的未來。
其次，我認識到城市的發(fā)展離不開科技創(chuàng)新的推動。報告會中，市長重點提到了城市的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，以及政府對于科技創(chuàng)新的支持和扶持。這讓我深刻體會到，現(xiàn)代城市的發(fā)展不僅僅依賴于自然資源，更需要科技的推動和創(chuàng)新的力量。作為市民，我們應(yīng)該積極關(guān)注科技創(chuàng)新領(lǐng)域的動態(tài)和趨勢，為城市發(fā)展提供更多的智慧和力量。
第三，我發(fā)現(xiàn)城市的環(huán)境治理和保護是一個永恒的主題。報告會中，市長特別強調(diào)了環(huán)境保護的重要性，并介紹了政府在此方面所做的努力和成果。通過聽取報告，我了解到城市環(huán)境的治理和保護是一項長期而且復雜的任務(wù)，需要政府和市民的共同努力。作為市民，我們要行動起來，從自身做起，改變生活中的不良習慣，積極參與垃圾分類、節(jié)能減排等環(huán)?；顒?，共同呵護我們美麗的家園。
第四，我深刻認識到教育是培養(yǎng)人才、推動社會進步的關(guān)鍵。報告中，市長特別提到了教育的改革和發(fā)展情況，強調(diào)了教育是城市發(fā)展的基石。我認為，只有加大對教育的投入，提高教育質(zhì)量，才能培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，為城市的發(fā)展注入活力和動力。作為家長，要關(guān)注子女的教育，多為他們提供學習和成長的機會；作為市民，要關(guān)注教育的改革和發(fā)展，為教育事業(yè)的進步貢獻自己的力量。
最后，我認為城市的發(fā)展和社會的進步是一個綜合的過程，需要政府、市民和企業(yè)共同努力。在報告會中，市長強調(diào)了政府與市民、企業(yè)之間的互動和合作，強調(diào)了共建共享的理念。我想，只有政府、市民和企業(yè)能夠緊密合作，形成合力，才能實現(xiàn)城市的繁榮和發(fā)展。因此，作為市民，我們需要支持和積極參與政府的各項工作，與政府共同推動城市的進步和發(fā)展。
通過樟樹市政府工作報告心得體會，我意識到，作為一名市民，我們有責任和義務(wù)積極參與城市的建設(shè)和發(fā)展。只有每個市民都積極貢獻自己的力量，才能創(chuàng)造出更美好的未來。同時，我也深刻認識到城市的環(huán)境治理、科技創(chuàng)新、教育發(fā)展等方面是城市發(fā)展的重要支撐，我們要從自身做起，為城市的繁榮貢獻自己的智慧和力量。最后，我呼吁政府、市民和企業(yè)共同努力，形成合力，共同推動城市的進步和發(fā)展。讓我們攜手前行，共創(chuàng)美好的明天。
工作報告在這季節(jié)可以寫嗎篇九
1.語言的陳述性
工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文，是為上級機關(guān)進行宏觀領(lǐng)導提供依據(jù)，一般不需要受文機關(guān)的批復，屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。
百分網(wǎng)
1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成。
2.主送機關(guān) 大多數(shù)工作報告的主送機關(guān)只有一個，即直接上級機關(guān)，一般用上級機關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關(guān)時，以抄報方式處理。
4.結(jié)語 工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中，不能帶有明顯的期復性詞語，如“以上報告，請批復”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應(yīng)用寫作》雜志
百分網(wǎng)
1、減少主動性
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。
因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?；煜诎?，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結(jié)局面。
但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現(xiàn)。
要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
百分網(wǎng)
目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
百分網(wǎng)
目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3308772.html】
