國家工作報告內(nèi)容(匯總6篇)

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國家工作報告內(nèi)容(匯總6篇)
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報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

國家工作報告內(nèi)容篇一

國家保險工作報告是國務(wù)院發(fā)表的關(guān)于保險業(yè)發(fā)展的全面闡述和評估。作為全國政治經(jīng)濟工作的重要一環(huán),保險業(yè)的發(fā)展對整個國家經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定至關(guān)重要。本文對國家保險工作報告的主要內(nèi)容進行了解讀,并針對性地提出了個人的心得體會。

第二段:主題一

國家保險工作報告提出的“加大保險精準扶貧力度”的政策措施,讓我印象深刻。保險可以為不同層次的貧困人口提供相應(yīng)的保障服務(wù),減輕他們生活負擔,推動他們脫貧致富。在實際操作中,保險機構(gòu)應(yīng)該注重深入貧困地區(qū),了解當?shù)氐膶嶋H情況,滿足貧困人口的保險需求,幫助他們擺脫貧困,實現(xiàn)安居樂業(yè)。

第三段:主題二

國家保險工作報告提出的“促進保險科技創(chuàng)新,提升普惠保險服務(wù)質(zhì)量”的政策措施,也給我留下深刻的印象。推進保險科技創(chuàng)新意味著保險業(yè)進入了數(shù)字化、智能化的時代,可以為消費者提供更為便捷、快速的服務(wù)。同時,加強普惠保險服務(wù)的提供,讓基層老百姓也可以享受到高質(zhì)量的保險服務(wù),真正實現(xiàn)普惠保險與保險科技的融合發(fā)展。

第四段:主題三

國家保險工作報告著重強調(diào)加強監(jiān)管和規(guī)范發(fā)展的措施,引起了我的重視。保險業(yè)具有風險較大的特點,采取科學的監(jiān)管制度往往可以改善業(yè)內(nèi)的環(huán)境,提高整個行業(yè)的水平。加強監(jiān)管和規(guī)范發(fā)展,對于消費者以及保險機構(gòu)都是一種保障、一種福利。對于保險機構(gòu)而言,通過規(guī)范管理和制定科學的發(fā)展策略,可降低經(jīng)營的風險,確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第五段:總結(jié)

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,保險行業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)國家政策,積極開展多樣化保險服務(wù),在實踐中積累經(jīng)驗,擁抱數(shù)字化、智能化的發(fā)展趨勢,以更為高效、智慧的方式服務(wù)于消費者,為國家經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定貢獻力量。國家保險工作報告為整個保險行業(yè)的發(fā)展指出了方向,我們需要不斷深入實踐,提高大眾保險意識,發(fā)揚社會保險選樂觀和務(wù)實的工作態(tài)度,為打造具有國際競爭力的保險業(yè)作出更大的貢獻。

國家工作報告內(nèi)容篇二

根據(jù)《依安縣并村工作方案》(依辦發(fā)[199x]29號),、《中共依安縣委員會 依安縣人民政府關(guān)于進一步加大工作力度徹底推進“并村”工作的通知》(依發(fā)[20xx]19號)要求,并依據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行條例》,《中華人民共和國村民委員會組織法》,雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月8日制定下發(fā)了《雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作方案》,同時召開了雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作動員會,成立了并村建社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)了辦公室,辦公室下設(shè)工作指導(dǎo)組、賬目清查組、人員考核組。雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月9日開始對名合實未合的10個村進行了徹底合并,合并工作已于8月末全部完成。

雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作涉及到原13個行政村。具體為:太和村并入雙陽村,建立雙陽社區(qū)黨總支委員會和雙陽社區(qū)居委會;聯(lián)發(fā)村并入東北村,建立東北社區(qū)黨總支委員會和東北社區(qū)居委會;雙信村并入德信村,建立德信社區(qū)黨總支委員會和德信社區(qū)居委會;雙福村并入福地村,建立福地社區(qū)黨總支委員會和福地社區(qū)居委會;孟常村并入長發(fā)村,建立孟常社區(qū)黨總支委員會和孟常社區(qū)居委會;雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會和雙興社區(qū)居委會;人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會和人和社區(qū)居委會。吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會和吉利社區(qū)居委會。

在合并工作中嚴格執(zhí)行“一套班子、一套賬目、一處辦公地點”的要求。

雙陽鎮(zhèn)名合實未合的10個村,在20xx年村“兩委”換屆時就是按照一個支部和一個村委會的形式進行的換屆,所以按照《依安縣并村工作方案》(依辦發(fā)[199x]29號),、《中共依安縣委員會 依安縣人民政府關(guān)于進一步加大工作力度徹底推進“并村”工作的通知》(依發(fā)[20xx]19號)要求,合并后,村“兩委”成員不存在超職的問題。對合并后各村“兩委”成員的組成,雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作人員考核組遵照雙陽鎮(zhèn)20xx年村“兩委”換屆選舉結(jié)果,在組織考核和群眾測評的基礎(chǔ)上,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究后,確定了合并后各村“兩委”的組成人員。合并前每個村都有一名報賬員,對于報賬員的使用,我鎮(zhèn)采取業(yè)務(wù)考試、量化考核和群眾測評的方式,綜合每個人的成績,成績靠前的人員確定為合并后村的報賬員,成績靠后的人員確定為合并后村的統(tǒng)計員(村“兩委”成員不超職,成績靠后的人員也在村“兩委”成員之內(nèi))。本著精簡人員,減輕農(nóng)民負擔的要求,對合并前各村自用的屯長、更夫、護林員、機車司機等人員一律進行了清退,共清退村自用人員115人。

賬目清查組在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,已于8月末完成了合并村的賬目清查與合并,建立總賬,實行總賬控制下的分賬管理。在賬目清查工作中:一是堅持債權(quán)與債務(wù)不變的原則。屬于原行政村的債權(quán)由原行政村負責收回,債務(wù)由原行政村償還,并村后的債權(quán)債務(wù)由合并后建立的居委會承擔。即原行政村的債權(quán)債務(wù)和村級資產(chǎn)不變。二是堅持核算體系不變的原則。并村建社區(qū)堅持總賬控制下的核算體系不變。對原合作經(jīng)濟組織內(nèi)部和外部發(fā)生的各種經(jīng)濟活動,仍在原核算體系內(nèi)進行核算。三是堅持土地穩(wěn)定不變的原則。對原行政村群眾使用的土地,在并村建社區(qū)后不予調(diào)整。原行政村的各類各類承包合同不變。四是堅持原行政村群眾承擔的義務(wù)和任務(wù)不變的原則。并村前,由于兩個村的實際情況不同,各個村所承擔的任務(wù)和義務(wù)也不盡相同,并村建社區(qū)后,對任務(wù)和義務(wù)統(tǒng)一標準會使一些群眾產(chǎn)生不滿情緒,從而干擾工作,因此,并村建社區(qū)后任務(wù)和義務(wù)仍按原行政村標準執(zhí)行。由于在20xx年村“兩委”換屆時,就是按照合并村進行的(一個支部、一個村委會),換屆后,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究,被合并的村撤銷黨支部,黨支部委員會章已于20xx年換屆結(jié)束后就已經(jīng)上繳到鎮(zhèn)黨委。這次并村建社區(qū)工作中,賬目清查組已經(jīng)將各村的村委會公章、財務(wù)、賬目全部上繳到鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理中心統(tǒng)一管理、使用。在搞好賬目清查后,及時進行了賬目交接。在賬務(wù)清查和交接工作中,主要抓好了四項工作。一是進行財務(wù)清查。做到了六清:即清理往來;債權(quán)債務(wù)必須與對方核對,達到賬賬相符,摸清債權(quán)債務(wù)的底數(shù)。對于沒有結(jié)算的往來,要做好手續(xù)入賬管理。并村建社區(qū)后再發(fā)生并村前的業(yè)務(wù)往來,由經(jīng)辦人承擔經(jīng)濟責任,社區(qū)一律不予承擔。清理固定資產(chǎn)、產(chǎn)品物資。逐筆登記,達到賬實相符。特別是上級部門撥付的各種實物資產(chǎn),要與撥付部門進行核對,全額入賬。清理耕地面積。特別是機動地面積,弄清實有底數(shù)。清理庫存現(xiàn)金,有價證券。清理小金庫,賬外賬。清理財務(wù)收支情況,正確評價經(jīng)濟狀況。國家給村集體的各種補貼,特別是機動地糧補,歸方連片補貼等,都要全額入賬。財務(wù)清查過程中,嚴格把好核實關(guān)、審批關(guān)、入賬關(guān),保證清查準確無誤。按照村級財務(wù)“三資”委托代理的要求管理。對清理出來的違法違紀問題,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行了嚴肅處理。在財務(wù)清理全面完成的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定程序進行了賬務(wù)交接,建立總賬,建立財務(wù)清理檔案,對財務(wù)清理的所有材料收集整理,歸檔立卷。

在確定合并后各村“兩委”成員組成和賬目清查、上繳、交接后,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議討論研究,確定了各村的辦公地點:太和村并入雙陽村,建立雙陽社區(qū)黨總支委員會和雙陽社區(qū)居委會,辦公地點設(shè)在雙陽村;聯(lián)發(fā)村并入東北村,建立東北社區(qū)黨總支委員會和東北社區(qū)居委會,辦公地點設(shè)在東北村;雙信村并入德信村,建立德信社區(qū)黨總支委員會和德信社區(qū)居委會,辦公地點設(shè)在德信村;雙福村并入福地村,建立福地社區(qū)黨總支委員會和福地社區(qū)居委會,辦公地點設(shè)在福地村;孟常村并入長發(fā)村,建立孟常社區(qū)黨總支委員會和孟常社區(qū)居委會,辦公地點設(shè)在孟常村;雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會和雙興社區(qū)居委會,辦公地點設(shè)在雙興村;人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會和人和社區(qū)居委會,辦公地點設(shè)在人和村;吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會和吉利社區(qū)居委會,辦公地點設(shè)在吉利村?,F(xiàn)在合并后的8個村,都已經(jīng)掛上了社區(qū)黨總支委員會和社區(qū)居委會牌子。現(xiàn)在已經(jīng)合并到一處辦公。由于各村的辦公室在20xx年卸債時都已經(jīng)賣出,在各村未建新辦公場所前都是借用學校的辦公室進行辦公,所以在這次并村建社區(qū)工作中,不存在處理原來辦公室的問題。

合并后的各村及時召開了村“兩委”班子成員會議,提高了認識,統(tǒng)一了思想,揚長避短,認真做好了工作分工,明確了工作任務(wù),各司其職,各負其責。同時及時建立和完善了各項相關(guān)制度。

國家工作報告內(nèi)容篇三

在國家發(fā)展中,法制工作是一個重要領(lǐng)域,對國家的穩(wěn)定和社會的發(fā)展起著重要作用。近期,中央政府發(fā)布了一份關(guān)于國家法制工作的報告,對法制建設(shè)進行了全面總結(jié)和展望。通過閱讀該報告,我深感國家法制工作在保障社會穩(wěn)定和公正的同時,也為每個公民提供了更加安全和公正的生活環(huán)境。在這篇文章中,我將分享我對國家法制工作報告的一些體會和心得。

第二段:國家法制工作的成就

根據(jù)國家法制工作報告的介紹,我了解到在過去的一年中,我國取得了顯著的法制工作成就。一方面,在刑事司法領(lǐng)域,加強了對犯罪分子的打擊和懲治;另一方面,在民事領(lǐng)域,加強了對合同法和知識產(chǎn)權(quán)法的保護。這些成就不僅讓人民感到社會的公正和法治的力量,也為國家的長遠發(fā)展奠定了堅實的法治基礎(chǔ)。

第三段:國家法制工作的挑戰(zhàn)

然而,國家法制工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。在報告中,提到了一些存在的問題,如部分法律法規(guī)執(zhí)行不到位,一些公民權(quán)益受到侵害等。這些問題的存在暴露了我們法制建設(shè)中的不足和薄弱之處。同時,隨著社會的發(fā)展和變化,新形勢下的犯罪手段也日益復(fù)雜,這對法律和執(zhí)法機關(guān)的能力提出了更高的要求。

第四段:努力方向和策略

為了解決這些挑戰(zhàn),國家法制工作報告提出了一系列的努力方向和策略。首先,加強法律法規(guī)的宣傳和普及,提高公民的法律意識和法治觀念。其次,加強法治隊伍建設(shè),培育更多的優(yōu)秀法律人才,提高執(zhí)法機關(guān)的專業(yè)素質(zhì)和能力。此外,加強與國際社會的合作和交流,借鑒其他國家的法制經(jīng)驗和先進技術(shù),不斷完善我國的法治體系。

第五段:個人責任和參與

作為一名普通公民,我深切意識到我也有責任參與到國家法制工作中來。我將從自我教育和學習法律知識開始,提高自己的法律素養(yǎng)和法治觀念。同時,我也會積極參與到社會公益活動中,為法制建設(shè)出一份力量。只有每個公民都積極參與和支持,才能共同推動國家法制工作不斷前進。

總結(jié):

通過閱讀國家法制工作報告,我深刻認識到法制工作對國家發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要性。國家法制工作取得了一系列的成就,但也面臨著一些挑戰(zhàn)。為了解決這些挑戰(zhàn),國家提出了明確的努力方向和策略。作為每個公民,我們也應(yīng)該積極參與到法制工作中,為社會的法制建設(shè)出一份力量。只有通過共同努力,我們才能建設(shè)一個更加安全、公正和法治的社會。

國家工作報告內(nèi)容篇四

一、以開展豐富多彩的文體活動為載體,營造積極向上的企業(yè)文化,增強企業(yè)的凝聚力。

1、積極開展“全民健身”運動,為增強員工的體質(zhì),豐富員工的文體生活,中心工會組建了七個體育協(xié)會,并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽,5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等共5屆次,對外展示了中心員工的精神風貌及中心運動員的拼搏精神,激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情,培養(yǎng)員工的團隊精神。

2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年,隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加,組織活動的難度加大,但工會在黨委的支持和各部門的配合下,克服困難,組織了多次大型的員工周末登山郊游活動,xx年組織員工到鳳山登山,到洲田秋游(200人),xx年分兩批組織200多員工到南山游覽,并組織聯(lián)歡晚會, xx年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動,豐富和活躍了員工的文化生活,增強了員工的歸屬感,體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情,增強了中心的凝聚力和向心力,推進了企業(yè)文化建設(shè)。

二、加強員工的素質(zhì)教育,

1、 利用中心信息網(wǎng)和板報專欄,進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設(shè)實施綱要》等宣傳教育活動,引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。

2、 積極支持員工的教育培訓工作,強化員工培訓工作,幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平,鼓勵員工自學成材(給予報銷學習資料費用)。

三、關(guān)心員工生活、為員工做實事好事

1、工會代表員工利益參與制定了分房方案,搜集反饋意見,使中心分房工作順利進行。

2、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險和意外保險,為員工發(fā)放購房補貼等,解除員工的后顧之憂。

3、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費,解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進行體檢,重視員工身體健康情況。

4、堅持探訪制度,在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工,即使在“非典”流行期間,也堅持到醫(yī)院看望員工,給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。

5、在“xx”流行期間,為保護員工的健康,采取了大量的防范措施,每日定時消毒,為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。

6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲,了解員工的思想動態(tài),做員工的貼心人,在員工遇到問題時,進行及時的疏導(dǎo)工作,做積極的思想工作。

7、開展為員工“送溫馨”活動,在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。

8、創(chuàng)辦了中心資料室,為員工提供各種學習資料。

四、關(guān)心女員工 ,保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護工作,積極開展有益婦女身心健康的活動,如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品,并組織女員工外出活動,讓女員工過好節(jié)日,放松心情。

五、 發(fā)揮工會的參與職能,促進中心的民主管理

1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上,工會代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用,并通過工會小組長及時收集員工的意見,召開職工代表會議進行審議通過,發(fā)揮員工的民主參政議政作用。

2、成立了員工膳食管理小組,定期召開膳食工作會議,監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。

3、開展了“我為中心獻良策”活動,開通網(wǎng)上電子論壇,鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策,對員工提出的有價值的建議給予了獎勵,調(diào)動員工的積極性,增強員工的主人翁意識。

六、工會的基層建設(shè)

中心工會共組建了10個工會小組,由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔任工會小組長。在中心人員增多,工會工作范圍較大,專職人員少的情況下,充分發(fā)揮組織的作用,調(diào)動各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的積極性,群策群力做好工會工作。

5年來,中心工會雖然做出了一些成績,但也做的不夠。

工會今后的工作思路是:

(1)圍繞中心,服務(wù)大局,工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。

(2)要堅持“以人為本”,積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動。要讓員工了解中心經(jīng)營形勢和經(jīng)營目標,了解中心改革和發(fā)展的舉措,使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了,職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線,以經(jīng)營為重點,以管理為基礎(chǔ),以經(jīng)濟效益為中心,以民主管理為手段,全心全意、真心實意依靠員工發(fā)展企業(yè);作為工會會員,要有責任意識、全局意識,盡心盡責,忠于職守;一切為了企業(yè),一切有利于企業(yè),提高參政議政能力,要發(fā)揚艱苦奮斗的精神,比貢獻、比奉獻,相互團結(jié),相互支持,上下同心同德把中心建設(shè)得更好。

國家工作報告內(nèi)容篇五

近日,全國人民代表大會閉幕,中國國家政府工作報告正式發(fā)布。這份報告概括了過去一年的成就和經(jīng)濟發(fā)展方針,也為未來的發(fā)展指出了方向。我認為,這份報告展現(xiàn)了中國政府的決心和勇氣,同時也為我們指明了前進的方向。

首先,在過去一年中,中國政府出臺了一系列重要政策,為推動經(jīng)濟發(fā)展和改善人民生活作出了積極貢獻。報告中提到的減稅降費政策,使得企業(yè)負擔減輕,激發(fā)了市場活力。此外,報告中還提到了加大創(chuàng)新力度,加強知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的工作。這些舉措的出臺,對于鼓勵創(chuàng)新、促進經(jīng)濟增長具有重要意義。

其次,報告中強調(diào)了維護民生的重要性,同時提出了加強社會保障的措施。報告提出將加強醫(yī)療保障制度建設(shè),推進養(yǎng)老保險制度改革等。這些措施的實施,將有助于促進社會公平和穩(wěn)定,提高人民群眾的幸福感。無論是社會保障還是醫(yī)療保障,都是人民群眾關(guān)注的焦點,這份報告中強調(diào)這些問題,體現(xiàn)了政府對民生問題的重視。

第三,報告提到了加強環(huán)境保護工作的重要性。近年來,隨著人口增長和經(jīng)濟快速發(fā)展,環(huán)境問題越來越受到關(guān)注。政府工作報告中明確提出加強生態(tài)環(huán)境保護,推進綠色發(fā)展。這份報告中提到了推行高效節(jié)能、減少污染物排放等舉措,這些措施將對改善環(huán)境質(zhì)量、保護生態(tài)環(huán)境起到重要作用。

第四,報告中還提到了改革開放的重要性。報告提出深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,擴大對外開放等政策,這可以有效提高經(jīng)濟質(zhì)量和效益。經(jīng)過多年的改革開放,中國取得了巨大的成就,但仍然面臨一些深層次的問題。通過不斷推進改革開放,可以進一步激發(fā)市場活力,提升國家核心競爭力。

最后,在報告中提到了加大監(jiān)督整改力度,強調(diào)要加強黨和國家機關(guān)黨風廉政建設(shè)。這份報告對廉政建設(shè)和反腐敗工作作出強調(diào),對于維護黨和政府的形象、加強黨風廉政建設(shè)具有重要意義。

總之,這份國家政府工作報告展現(xiàn)了政府的決心和勇氣,為我們指明了前進的方向。政府制定的一系列政策和措施,有助于促進經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、保護環(huán)境和加強黨風廉政建設(shè)。我們作為普通公民,要認真學習、理解這份報告,積極踐行其中的精神,為國家的發(fā)展做出自己的貢獻。同時我們也希望政府在未來的工作中能夠落實報告中提到的各項政策,為人民謀取更多的福祉。

國家工作報告內(nèi)容篇六

實習一年結(jié)束了,感受到工作給我?guī)淼目鞓泛屯纯?。回到家里,去了多位在工作的哥們朋友那,也感受到他們的幸福與艱辛。工作成為我們生活的一部分,或者是生命的一個堅實支柱。每每和他們坐在一起,很大一部分是在討論著各自的工作,無論是現(xiàn)狀還是前景,大家都是對現(xiàn)狀很是不滿,但又對前景充滿著希望。

一種角色的轉(zhuǎn)變總是伴隨著一個過程,其中也必將是種種價值取向、思維方式、行為特征等漸變的過程。在這個過程總充滿了自我懷疑和自我否定,從而才有可能重新自我定位。當然這將是一個痛苦的程序,無論是在身體還是精神方面。改變是為了更好的適應(yīng),使自己更能舒適。這是需要時日才能完成的,而進化的速度與程度就看個人的意愿和意志了。

當我們第一次進入工作環(huán)境時,當然會以一種興奮的心情和自我準備充分的心態(tài)走入工作場合的。但是,不久現(xiàn)實就會以一種近似無情的方式告訴你:這是工作場合,你的身份是employee!就像現(xiàn)實的大學不是你高中所想象的那般一樣。無論是多大的委屈,還是多累的工作量,在一個剛剛進入正式工作的新手來說,這是必須要做好心理準備來應(yīng)付的。因為你是新人,而且是剛剛?cè)槌粑锤傻男『ⅲ@多是個人工作史上必經(jīng)的課程。記得剛剛上船幾日,在處理焚燒爐油柜時由于一個放殘閥沒有處理好,導(dǎo)致在駁油時出現(xiàn)漏油,致使地板大面積積油。作為僅有的幾個勞力馬上就行清潔,近2個小時的緊張?zhí)幚聿攀帐昂矛F(xiàn)場,最后還受到“工作不負責”的批評。出事了就要有人來解決,也要有人為之承擔相應(yīng)的處罰。那我們這個剛剛工作而又參與這個悲催事件的人就是最好不過的人選了。

有了心理準備,就是工作態(tài)度了,特別是關(guān)于工作本身。我們的教育使我們很有責任感,特別是集體感和正義感。但是這些往往是使我們新手遭到老手的利用和厭惡的原因。

剛剛工作時,我們總會以一種極強的主人翁的心態(tài)和強烈的自我表現(xiàn)態(tài)度投入到工作的。自己剛剛忙完手頭的工作就想看看他人是否需要自己的幫忙,甚至在不經(jīng)他人同意的情況的下自我樂于助人的幫人完成工作。這是新手最易發(fā)生的情況,特別是性格外向自我感覺很好的男孩子。上班首先應(yīng)確立對待工作的一個態(tài)度是:明白自己的責任和工作范疇。所有做的一切在此之內(nèi),除上司特別安排或有人請你幫忙的在外,其他均屬越權(quán)和違規(guī)。無論是否出于什么想法,做不屬于自己職權(quán)和責任的事,做好的可能是會有人夸獎下,但很多時候是讓他人感到你厭惡,多嘴或手長,做不好你就是百口難辨,結(jié)果無法承擔。無論怎樣,我們要明白:公司雇來的每個人都有它的責任和工作范圍,依此而付給職員相應(yīng)的報酬,這是規(guī)則。在工作中,除非是朋友性的幫忙外,其他幫忙就是破壞規(guī)則。記得一個朋友說:很痛苦的一件事就是看著本來自己可以做好的事卻讓他人給辦砸了。我想說:任何時候都有事會辦砸的幾率,特別是工作。不是你做,說明是他人的責任。你只能也只應(yīng)該為自己的工作負責,其他人的只需祈禱就好。只要各自做好自己的,就是盡了自己的主人翁的責任了。

這段時間到幾個工作的朋友那進行了騷擾,盡管沒有到過他們的工作場所,但大都感到他們工作的壓力和生活的單調(diào)?;境磐砦宓纳瞵F(xiàn)狀,回到住的地方不想過多的動彈?;叵朐诖墓ぷ骱蜕睿不具@樣。想想有點明白,工作給我們帶來興奮的時候往往是出結(jié)果的那一刻。過程大都是枯燥繁瑣的。即使是輕松或者外人所羨慕的有趣的工作,其本身的大把空余時間也可以是一個人的殺手。無聊的人是總是重復(fù)一種生活的人!還有工作之后無論是自己住,還是合租,大家基本要面對做飯這一難題。想想工作一天,半個小時或者更長擁擠的交通,回家路上還要記得買菜,經(jīng)過油煙的洗禮后,才能慰勞一下自己,這種情景是我們在校不會想象到的。這是考驗我們的一大關(guān),只有經(jīng)過一段時間才能適應(yīng)這樣自己動手豐衣足食的生活。所以,沒有工作的人在有時間趕緊學學切菜、做飯。就像朋友說的,現(xiàn)在就喜歡下班做飯的這段時間,有女朋友陪著,一起做飯,聊天,吃飯,洗碗。不知道多少人會有這樣的境界?!但是環(huán)境改變,而心態(tài)和想法不變,必然會使我們的生活進入地獄深淵。

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