最新實行工作報告制度(通用5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-01 14:54:16
最新實行工作報告制度(通用5篇)
時間:2023-09-01 14:54:16     小編:XY字客

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

實行工作報告制度篇一

2014年,我鎮(zhèn)依法行政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持深入貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》,依法履行法定職責(zé),規(guī)范行政行為,為進一步加強法治政府、責(zé)任政府、服務(wù)型政府建設(shè),著力做了以下工作。

一、加強領(lǐng)導(dǎo),將依法行政工作納入全鎮(zhèn)工作重要內(nèi)容

年初,鎮(zhèn)黨委、政府把依法行政工作列入重要議事日程,配齊配強工作隊伍,努力保證依法行政工作所需經(jīng)費。一是成立由黨委書記負責(zé),政法書記具體牽頭負責(zé)。二是按照“誰分管、誰負責(zé)”原則,將責(zé)任目標細化到領(lǐng)導(dǎo)、到站所、到人,層層分解落實。

二、健全制度,加強學(xué)習(xí)提高,奠定堅實工作基礎(chǔ)

一是健全規(guī)章制度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照規(guī)范化、服務(wù)型政府要求,建立健全了各項規(guī)章制度,堅持用制度管人、管事、管財、管權(quán),促進依法行政。二是加大學(xué)習(xí)力度,提高干部素質(zhì)。針對工作實際和工作人員的能力適應(yīng)狀況,以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨,堅持機關(guān)學(xué)習(xí)制度,認真組織學(xué)習(xí),增強機關(guān)工作人員依法行政意識,通過學(xué)習(xí)教育,基本掌握了國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。

三、積極探索,推進改革,推進政府職能轉(zhuǎn)變

一是加強便民工作機制建設(shè)。認真落實首問負責(zé)制,做到來人有人管、事情有人辦、件件有答復(fù);嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制,根據(jù)服務(wù)內(nèi)容,逐崗位、逐環(huán)節(jié)、逐項目確定辦結(jié)標準時限,明確辦理事項、辦理機構(gòu)、責(zé)任崗位、辦理流程和監(jiān)督電話,并以適當(dāng)方式向社會公示、告知,接受群眾監(jiān)督;嚴格實行責(zé)任追究制,對多次違反首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制規(guī)定的單位和個人,鎮(zhèn)黨委、政府對相關(guān)責(zé)任人予以誡勉談話或免職,對行政不作為、亂作為的將嚴肅處理。

二是加強突發(fā)事件應(yīng)對能力建設(shè)。進一步健全突發(fā)事件應(yīng)對體制和長效機制,提升了預(yù)防和處理突發(fā)事件的行政能力。制訂了突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案、防汛抗旱工作預(yù)案、維護社會穩(wěn)定應(yīng)急預(yù)案、大規(guī)模群體性事件應(yīng)急預(yù)案、防治重大動物疫病應(yīng)急預(yù)案、關(guān)于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案、煙花爆竹事故應(yīng)急預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、森林防撲火工作預(yù)案等,時刻把人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位。

三是完善政府自身工作體制機制。建立重大行政決策民主議事制度,如鎮(zhèn)班子全體擴大會議、鎮(zhèn)人民代表大會等民主管理模式推廣;實行行政執(zhí)法責(zé)任制,完善了執(zhí)法督辦、檢查、公示、投訴處理等工作機制;加強規(guī)范性文件審查、備案登記和管理,對于政府制發(fā)的規(guī)范性文件實行“三統(tǒng)一”管理。

四、立足實際,具體貫徹,抓好幾項重點工作

一是依法推進“五水共治”工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以保護水環(huán)境、保障水安全、遏制水污染、重建水生態(tài)為目標,從改善民生、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),通過優(yōu)化布局、調(diào)整結(jié)構(gòu),控制和治理水污染,加快環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),強化環(huán)境監(jiān)管與執(zhí)法等手段,切實解決水環(huán)境污染問題,提高人民群眾生活環(huán)境。

二是依法抓好“三改一拆”工作。一是做好社會穩(wěn)定預(yù)測預(yù)警,特別是對實施強制拆除的個案在各個環(huán)節(jié)進行涉穩(wěn)風(fēng)險評估,從源頭上減少爭議的發(fā)生;二是加強執(zhí)法隊伍法律培訓(xùn),組織執(zhí)法人員接受行政執(zhí)法現(xiàn)場培訓(xùn),做到理論結(jié)合實際,確保執(zhí)法行為的內(nèi)容合法、程序合法,防止專項行動中出現(xiàn)大量行政爭議;三是大力開展法制宣傳教育和引導(dǎo),積極為群眾提供有關(guān)“三改一拆”的法律咨詢,釋法明理說服群眾自行拆除違法違章建筑,全力保障“三改一拆”專項行動依法、有序、穩(wěn)步開展。

三是抓好計劃生育依法行政工作。落實“三為主”工作方針,維護育齡群眾的合法權(quán)益和身體身心健康;強化計生優(yōu)質(zhì)服務(wù),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),落實利益導(dǎo)向,改善干群關(guān)系,提高群眾的滿意率;依法依規(guī)依程序征收社會撫養(yǎng)費,做到依法行政、文明執(zhí)法。

四是抓好民調(diào)與信訪、綜治工作。深入推進依法治鎮(zhèn)進程,開展全民普法教育活動,引導(dǎo)群眾以理性合法的方式反映表達其利益、權(quán)益訴求,依法、及時、合理、有效地處理群眾信訪和調(diào)解民事糾紛,依法開展社會治安綜合治理,全力維護社會穩(wěn)定、總之,堅持依法行政對我們加強自身建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變提出了新的更高要求。我們過來的工作還有許多差距,在以后的工作中,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷強化法治理念,以依法行政的規(guī)范來落實法治實踐,努力把依法行政工作提高到更高水平,以助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

xxx人民政府

2014年12月30日

實行工作報告制度篇二

《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅持與時俱進的產(chǎn)物。只有貫徹好、落實好《條例》,才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。為認真落實《條例》規(guī)定的各項改革措施,我縣本著站高一步,看遠一步,想深一步的工作思路,努力解決新時期干部任用中面臨的新情況、新問題,擬從五個方面切實推進干部人事制度的改革。

我縣將在落實黨管干部原則的前提下,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu),積極引進競爭機制,著力于“兩公一競”,拓寬選人用人視野。一是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。我縣將在過去開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上,進行適當(dāng)?shù)母母锖屯晟啤T诜秶?,擴大到事業(yè);在職位上,選擇注重重要崗位;在報名的資格條件上,注重高學(xué)歷、年輕化;在考試方法上,注重干部的綜合分析能力和應(yīng)變能力;在考察上,注重政治表現(xiàn)和工作實績。切實提高公選的質(zhì)量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級后備干部的基礎(chǔ)上,重點抓好公開條件、公開動員、公開程序、公開考試、公開結(jié)果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié),加強副科以上后備干部隊伍建設(shè),為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)儲備人才。“一競”:即全面推行中層干部競爭上崗。我縣將按照競爭上崗應(yīng)堅持的原則、程序、筆試、面試要求,重點指導(dǎo)各單位抓好宣傳動員,思想發(fā)動,搞好“三定”,制定方案,嚴格程序,全程監(jiān)督等重點環(huán)節(jié),切實保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性,確保競爭上崗健康有序地推進。

我縣將通過建立和完善制度,著力從四個渠道疏通干部“出口”,解決干部能上不能下、能進不能出問題。一是“改”,就是實行領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度。為解決干部年齡結(jié)構(gòu)老化的問題,繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調(diào)”,就是堅決調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。對年度、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部,經(jīng)考察確認,分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進取精神、工作不勝任的,干部經(jīng)過公開測評和嚴格考察,予以免職或降職。對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力,缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,群眾觀念差,個人主義嚴重,不認真執(zhí)民主集中制,造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經(jīng)教育不改的,視具體情況給予停職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等處分。三是“退”,就是嚴格退休制度。除辦理正常退休外,通過制定優(yōu)惠政策,鼓勵干部提前退休。四是“試”,就是實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用制,及時淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實行一年的試用期,視其表現(xiàn)予以正式任用、緩用或不用。

為落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”,我縣將按“三公開”原則,積極開展“陽光作業(yè)”。一是公開推薦。對擬提拔干部,堅持走群眾路線,在群眾中進行推薦,群眾信任票不高的,不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對干部進行測評,加強對考核成果的綜合運用,根據(jù)測評結(jié)果對干部進行誡勉談話、黃牌警告和組織調(diào)整。三是公開考察。干部考察前,通過考察預(yù)告和任前公示,讓考察對象公開亮相,將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制,注重在重大社會經(jīng)濟事項中公開考察、鑒別干部,堅持工作圈、社交圈、生活圈并重,讓群眾選拔干部,防止考察失真失實。

在干部任用上,要使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障,自覺做到堅持程序一步不缺,履行程序一步不錯,絕不允許有減少程序、顛倒程序、應(yīng)付程序或事后補辦程序的現(xiàn)象發(fā)生。一是堅持干部呈報制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部,必須具備黨委(黨組)請示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報表、擬任職人選的德才鑒定,凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的,切實做到“三個不”。二是堅持集體討論干部制。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數(shù)人決定的弊端,繼續(xù)堅持常委會無記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會,到會常委一人一票,無記名投票表決,被討論干部以應(yīng)到會常委過半數(shù)贊成獲得通過。三是堅持試行干部監(jiān)督一票否認制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關(guān),就不提交常委會討論,強化干部監(jiān)督職能。

繼續(xù)按照“逐步規(guī)范,扎實推進”的思路,堅持“三個交流”,以增強干部活力,促進干部健康成長。一是避籍交流。對紀委書記、組織部長、公檢法“三長”和中央要求避籍交流的人事、審計、財政、監(jiān)察局長,逐步實行易地交流。二是培養(yǎng)交流。對年輕干部,按照“缺什么、補什么”的原則,實行掛職和輪崗交流。堅持從市級機關(guān)選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉,分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉。三是任期交流。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行,委任制干部任職期滿,所任職務(wù)自然免除,需要連任的,重新履行任職手續(xù),同一職位連任不超過兩個任期。

總之,我縣將對照《條例》要求和省委周書記提出的“十用十不用”原則,總結(jié)經(jīng)驗,探索規(guī)律,進一步完善選賢任能的科學(xué)機制,保證優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干,使我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍始終充滿朝氣與活力。

實行工作報告制度篇三

這是一篇關(guān)于工作報告的范文,可以提供大家借鑒!

年初,

二、健全制度、加強學(xué)習(xí),保證工作順利開展。

三、通過多種工作措施推進政府職能轉(zhuǎn)變。

1、認真落實首問負責(zé)制。

2、嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制。

3、嚴格實行責(zé)任追究制。

4、完善和落實社會評議制度。

-

三、完善行政決策機制。

四、規(guī)范行政執(zhí)法。

五、完善社會自治功能

實行工作報告制度篇四

宿舍是學(xué)生?在校活動?的主要場所之一,其特點是學(xué)生比較集中,活動時間長,搞好學(xué)生宿舍紀律與安全的管理工作,對穩(wěn)定學(xué)校的學(xué)習(xí)生活秩序,確保學(xué)生的身心健康和財物、人身安全等都有十分重要的意義。因此,根據(jù)我校學(xué)生住校的實際情況和紀律、安全管理的要求,特制定本條例。

一、學(xué)生進出宿舍區(qū)大門的規(guī)定

1.宿舍區(qū)開門、關(guān)門的時間

周一至周五:早上06:00開門,夏天7:05關(guān)門;冬天6:55關(guān)門

周?????六:早上06:00開門,晚上23:30關(guān)門

2.學(xué)生憑ic卡進出宿舍區(qū),學(xué)生家長或親友來訪請到值班室登記。

3.不得擅自帶外人進入宿舍區(qū),嚴禁帶外人(含家長)留宿。

4.上課、晚修時間,學(xué)生不準進入宿舍區(qū)或在宿舍逗留,因病或因事留在宿舍或進入宿舍區(qū)者,應(yīng)持有班主任或年級組長或校醫(yī)的證明,并經(jīng)確認登記后方可進入或留宿。

二、學(xué)生宿舍熄燈時間:

周日至周五:23:00

周?????六:23:30

三、學(xué)生住宿規(guī)則

1.學(xué)期開學(xué)時,應(yīng)按管理人員安排的宿舍、床位對號入住,不得擅自調(diào)換或占用他人床位或書柜。

2.上課、晚修時間未經(jīng)允許一律不準在宿舍區(qū)逗留。

3.按時起床,按時午睡、晚睡。午、晚睡鐘響后,不得外出;不得在宿舍外亂走亂竄;不得喧嘩吵鬧;不得洗漱;不得下棋、打牌、亮燈看書或做影響他人休息的活動。絕不允許夜不歸宿。

4.在午、晚睡遲歸宿舍或紀律檢查時,必須積極配合,不得謊報假名、他人姓名或冒充班主任簽名。

5.要保持宿舍區(qū)內(nèi)外的清

潔衛(wèi)生。不得帶飯、菜、湯等食品回宿舍吃,不得亂扔果皮、紙屑或雜物等。

6.要愛護宿舍區(qū)的設(shè)施。不得破壞門、窗、樓梯間的電燈開關(guān)。不得玩弄或破壞消防設(shè)施。

7.不得將大球(籃球、足球、排球)類帶入宿舍區(qū);不得在宿舍區(qū)內(nèi)踢足球、打籃球、排球、羽毛球或乒乓球等。

8.要提高警惕,增強安全防范意識。上課、晚修期間或離開宿舍室內(nèi)無人時,值日生或舍長必須關(guān)水、關(guān)燈并鎖好門窗。

9.要保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔。午、晚睡起床后,應(yīng)立即整理各自內(nèi)務(wù)。值日生每天在午、晚睡鈴響前打掃室內(nèi)、門前走道兩次,并及時清倒垃圾。門窗每周要擦洗兩次,并保持干凈。

10.要杜絕火災(zāi)隱患。不得在宿舍區(qū)點燃蠟燭、蚊香和其它物品;嚴禁在宿舍區(qū)私拉電線,自裝電器煮東西,不得在宿舍充電。

11.要講公德、守紀律。不得有意破壞公物、污損墻壁;不得隨地大小便;不得打架、鬧-事、起哄、放鞭炮、吸煙、喝酒、賭博;不得爬墻爬窗、鉆欄桿攀爬鐵門等進出宿舍區(qū)。

12.嚴禁將易燃易爆物品(如酒精、火藥、炮竹等)帶進宿舍區(qū)。

13.禁止攜帶水果刀等危險物品和兇器(如鋼管、刀具等)帶進宿舍區(qū)。

14.午、晚睡鈴響后,禁止玩手機(包括發(fā)短信、玩游戲等)、玩電子游戲機、mp3、mp4等。

15.禁止帶動物進入宿舍。

16.午、晚睡鈴響后,各宿舍舍長和值日生必須負責(zé)關(guān)閉該宿舍房燈、走廊燈等。

一學(xué)年的工作即將結(jié)束,回顧本學(xué)期我在宿舍的管理歷程,既有成功的經(jīng)驗,也有許多不足的方面和失敗的.教訓(xùn)。

一年來,我校學(xué)生宿舍管理在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的大力配合下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,堅持教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則,以育人為核心,以服務(wù)為宗旨,以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段,在現(xiàn)有的條件下,積極致力于營造良好的育人環(huán)境,?使學(xué)生在這里能夠?qū)W習(xí)好、生活好。

一、圍繞中心,服從大局,做好宿舍的管理和服務(wù)工作1?、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在校舍緊張的條件下,完成宿舍調(diào)整工作,確保了學(xué)校的工作正常開展。2?、為了配合校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),加強對學(xué)生的管理,順利實施宿舍管理制度。我們要求學(xué)生按時熄燈休息,并對每一個宿舍進行檢查督促,使學(xué)生養(yǎng)成了良好的作息習(xí)慣。

二、完善制度,規(guī)范程序,加強管理,探索新形勢下的宿舍管理新模式1?、堅決落實學(xué)校的各種規(guī)章制度,使宿舍管理很快進入正規(guī)化。2?、完善服務(wù)體系,實現(xiàn)向?qū)W生“?自我教育、自我管理、自我服務(wù)”?的延伸。充分調(diào)動學(xué)生的積極性,嘗試開展了創(chuàng)建文明系列活動,開展安全、衛(wèi)生、裝飾評比比賽等活動。

三、進一步做好學(xué)生宿舍工作(1)加大宣傳力度。對于安全與穩(wěn)定工作,我們注重正面引導(dǎo),并時常對學(xué)生進行安全常識教育。(2)加強安全檢查,杜絕安全隱患。為杜絕安全隱患。我們例常巡查制度,于每周一對各宿舍進行安全巡查,并能和學(xué)生住在一起,隨時掌握學(xué)生的情況,發(fā)現(xiàn)發(fā)問題及時解決。(3)重視安全管理工作。建立了接送簽名制度,教師要及時掌握每一個學(xué)生的動向,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。因而本期無一安全事故發(fā)生,完成了任務(wù)。四、存在的問題及不足在我們完成任務(wù)、取得成績的同時,應(yīng)該看到我們的工作中依然存在許多不足,例如:學(xué)生住宿條件急待改善;宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意,與文明宿舍尚有差距;對學(xué)生宿舍、個人衛(wèi)生應(yīng)進一步加強?;仡櫦磳⑦^去一年,我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時,為學(xué)校的工作做出了一定貢獻。但我清醒地認識到,成績有限,差距很大!以后,我將緊緊圍繞學(xué)校的育人目標和工作中心,服從大局,積極探索、開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。

實行工作報告制度篇五

市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機構(gòu)的批復(fù)》(編發(fā)〔〕49號)文件精神,設(shè)立了“市國家投資工程建設(shè)交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個事業(yè)單位,核定財政全額撥款事業(yè)編制各3名,共6名。

根據(jù)市編委會《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項的批復(fù)》(遂編發(fā)〔〕55號)文件精神,撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國家投資工程建設(shè)交易中心,組建市公共資源交易服務(wù)中心,為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財政全額撥款事業(yè)單位。并將市財政局所屬政府采購中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心,現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名,在職占編人員9名。

市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名,網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名。在用人上,我們嚴格按照公開招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴把握。

一是按照公開招聘制度的要求,將空余編制納入統(tǒng)招范籌,面向社會實施公開招聘。

二是按照市委、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求,從區(qū)、縣機關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調(diào)工作人員。在進人用人上我們都是嚴格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進行,沒有違反規(guī)定招聘工作人員。

一是嚴格按照崗位設(shè)置的政策和要求,科學(xué)合理設(shè)置崗位,并將崗位設(shè)置方案報經(jīng)主管部門批準后再組織實施,嚴格按崗位設(shè)置聘用工作人員。

二是沒有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象,從嚴實施崗位管理制度。

原所有事業(yè)單位工作人員,都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標準規(guī)范的聘用合同文本,簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員,我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動手續(xù)后,再與所有工作人員簽訂聘用合同。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/3309973.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔