2023年工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志(通用9篇)

在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇一

今天是我的直屬指導(dǎo)老師回來的日子，其實(shí)為了這天我還細(xì)心打扮了一番，特地穿了一套正裝去，平時(shí)我雖然穿衣服沒有穿得特別奇怪，但其實(shí)穿得還是比較隨意的。

早自習(xí)的時(shí)候，我趕早的就去了教室，離教室越近，我就越緊張，不知道見到周老師的第一面是怎樣的。教室在三樓，一路走過來，我感覺像走了三十樓。我們班的教室就在三樓左手邊的第一個(gè)，所以如果老師坐在教室里的話，我一走過去就能見到了。心又繃緊了，我慢慢地走過去，探出頭瞄了一眼，教室里亂糟糟的，原來老師不在啊!我想我現(xiàn)在也像極了那一種探著頭偷偷觀察自己班級(jí)同學(xué)表現(xiàn)的壞老師。我大膽地走進(jìn)教室，指導(dǎo)老師不在，心里壓力也減輕了。

我環(huán)顧著四周，突然發(fā)現(xiàn)黑板上有幾個(gè)字：預(yù)習(xí)29課。我就心想這一定是周老師的字，老師當(dāng)久了就是不一樣，粉筆字寫的就是好看，雖然我的粉筆字我自己認(rèn)為也挺好的，但是和這些有多年教書經(jīng)驗(yàn)的老師比起來，我的板書真得差太多了。

直到早自習(xí)快結(jié)束，我都沒見到周老師。第一節(jié)課就是語文課，我想周老師一定會(huì)回來的，于是我就一直穿梭在語文辦公室和教室之間。果然，周老師出現(xiàn)了，但因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)走在過道里，周老師并沒有認(rèn)出我，這時(shí)候我就應(yīng)該主動(dòng)一些，自己上去和指導(dǎo)老師打招呼。

和周老師交流了幾句，我發(fā)現(xiàn)周老師其實(shí)是一個(gè)很嚴(yán)肅的人，但她見到我還是對(duì)我笑瞇瞇的。我想這兩個(gè)星期她不在，我盡心盡責(zé)地管理著班級(jí)的一切事物，她對(duì)我還是有一絲感激的吧。

說到這里，我真的發(fā)現(xiàn)，不管你面對(duì)的是誰，不管你是不是有求于人，都要記得微笑，只有你笑了，別人才會(huì)對(duì)你笑。就算人家一開始不笑，如果你真心實(shí)意地對(duì)別人笑，他一定能感覺到你的真誠。

第一節(jié)課周老師給同學(xué)們上作文課，并沒有讓我去聽，我想周老師一定是覺得這節(jié)課她是打算隨便上的，沒有精心準(zhǔn)備，我想誰都想給別人留下良好的第一印象吧。第三節(jié)課她上新課，我去聽了，我發(fā)現(xiàn)周老師上課是一種很新穎的教學(xué)方式，她的字詞教學(xué)全都放在句子里，先品讀句子然后才學(xué)習(xí)課文，把整篇課文統(tǒng)起來上。

我覺得我應(yīng)該去嘗試這種新鮮的教學(xué)方式，如果一開始我就驕傲自滿、固步不前，那等我的教學(xué)方式成熟后就更難改變了!

工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇二

總結(jié)今年的工作，作為保安，在寫年終工作總結(jié)時(shí)，怎樣揚(yáng)長避短，將來年的工作做一個(gè)更好的推進(jìn)呢？以下是一份保安年終工作總結(jié)資料，可供參考。

保安服務(wù)是一項(xiàng)特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，公司堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上”為工作理念，狠抓保安隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，在招聘人員方面，嚴(yán)格面試、政審關(guān)，按條件錄用，對(duì)新招收的保安人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長帶班實(shí)習(xí)，實(shí)行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓(xùn)與消防演練，以增強(qiáng)隊(duì)員的體能和應(yīng)變能力。三是樹品牌，公司每半年度評(píng)選一次品牌保安員、品牌班組，被評(píng)選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎(jiǎng)金，以增強(qiáng)保安員愛崗敬業(yè)的意識(shí)。四是關(guān)心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當(dāng)作一件大事來抓，公司為各駐點(diǎn)保安配置電視機(jī)18臺(tái)、熱水器11臺(tái)、空調(diào)7臺(tái)，電飯煲33臺(tái)，有條件的`為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

為了提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公司將隊(duì)伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領(lǐng)導(dǎo)遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊(duì)伍、抓思想、抓工作；三定為：各受保單位的重點(diǎn)要害部位要做到定人、定崗、定職責(zé)。公司制定每周一為部門工作匯報(bào)例會(huì)，各部門匯報(bào)上周工作情況及本周工作安排，對(duì)在工作中遇到的難題及時(shí)在會(huì)上提出，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行傳達(dá)與部署，使保安員能夠做到各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，對(duì)公司的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可循，隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，受到了受保單位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

公司根據(jù)保安工作的實(shí)際情況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督察。公司實(shí)行三級(jí)查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。20__年公司派出督察600多人次，出動(dòng)以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查100多人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點(diǎn)保安人員都能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認(rèn)可。

隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保安行業(yè)要面對(duì)更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級(jí)部門的支持下立足本職、努力進(jìn)取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊(duì)伍穩(wěn)定，抓好保守隊(duì)伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應(yīng)保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安做出積極貢獻(xiàn)。

工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇三

1. 做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。

2. 做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的情況了。

3. 做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。

4. 在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。

5. 在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

6. 在工作中，要學(xué)會(huì)對(duì)自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。否則，遇到困難，只要有機(jī)會(huì)，有退路，我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會(huì)窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。

7. 在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

8. 在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

9. 在工作中，其實(shí)有些困惑，有些難題，我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒，或者鼓勵(lì)就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時(shí)，千萬不要做繁瑣自以為是的勸誡，也不要因?yàn)閹土巳思乙话?，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。

10. 在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會(huì)發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動(dòng)表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。

工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇四

自從大學(xué)畢業(yè)以來，我在我們公司已經(jīng)上班滿一個(gè)月了，在這一個(gè)月的時(shí)間里，我收獲了很多。

時(shí)光一去不復(fù)返，倘若逝去的時(shí)光被我們珍惜，那么便是值得的。我是自__大學(xué)畢業(yè)的，還記得剛開始，我選擇做銷售這份職業(yè)的時(shí)候，親戚朋友們都是不支持我的。作為一個(gè)名牌大學(xué)的學(xué)生，我所學(xué)的專業(yè)前景很好，而且我的專業(yè)成績名列前茅，足以找一份很好的工作，但是我并沒有按照人們想象的那樣去走我的人生軌跡。

我要感謝我的父母，不論我做出了什么樣的決定，他們都非常支持我。做銷售，是我從小便一直渴望的職業(yè)，所以長大了，我要自己掌握自己的人生。在這之前，我并非是一個(gè)非常魯莽的人，我深深清楚做一名銷售所要具備的特點(diǎn)和能力。

做一名合格的銷售，就是要掌握和熟悉公司產(chǎn)品的銷售流程和品牌概念，并要詳細(xì)了解品牌的作用，還要對(duì)公司的文化非常熟悉。那么想要成為一名優(yōu)秀的銷售者，就要在這的基礎(chǔ)之上還要具備很高的情商，和隨機(jī)應(yīng)變的能力，處事要圓滑，懂得察言觀色，懂得摸清顧客需求。

在大學(xué)的時(shí)候，我就自己兼職過一段時(shí)間，自己在街道上擺小攤，買一些首飾之類的，有時(shí)候會(huì)賣熒光棒，氣球，甚至手機(jī)貼膜我也干過。那段時(shí)間真的是非常快樂，因?yàn)槲铱孔约旱呐陙砹瞬环频氖斋@，同時(shí)也鍛煉了我與人打交道，和與顧客討價(jià)還價(jià)的能力，掌握顧客的心理，從而將自己的產(chǎn)品銷售出去。

在公司面試我的時(shí)候，非常滿意我的表現(xiàn)，因?yàn)榭粗匚覍W(xué)歷的原因，將我安排在了公司的外貿(mào)銷售部上班，我感到非常地榮幸。在那一刻，我覺得所有對(duì)我的質(zhì)疑都成了過眼云煙，此刻什么都是值得的。

在外貿(mào)部的銷售工作中，一開始，我的確有些陌生，但是我很快的便掌握了流程，很流利順暢的和外國人打交道，因?yàn)槲夷芰Φ耐怀?，店長很賞識(shí)我，在進(jìn)行談判的時(shí)候，讓我在一旁進(jìn)行輔佐，和聽講，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。

我深知越努力越幸運(yùn)，并且始終相信努力就會(huì)有回報(bào)，所以這一個(gè)月以來，我工作一直兢兢業(yè)業(yè)，虛心向?qū)W，每一天的工作都能夠完成，沒有讓公司失望。

感謝公司對(duì)我的信任，在下一階段的工作中，我會(huì)更加努力!

工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇五

確切的說，這是在海淀法院實(shí)習(xí)的第一天，一切都那么新鮮并且充滿吸引力。因?yàn)榍皟商煸诿褚煌コ霈F(xiàn)了當(dāng)事人割腕的事情，所以進(jìn)入海淀法院的安檢程序非常嚴(yán)格，液體，mp3等都不允許帶入法院。上午的任務(wù)的是旁聽庭審，主審的是__法官，是一件繼承的案件，關(guān)于撫恤金的分配問題。但是由于原告方?jīng)]法提供民政局開出的撫恤金具體數(shù)額的證明，所以案子只好擱置，沒法繼續(xù)審理。不過這一次我看到了很多案件在實(shí)際生活中的處理方式，不是每件案件都像課本上學(xué)到的由那么嚴(yán)格的程序來審理，法官的調(diào)節(jié)作業(yè)也是很大的。

中午在法庭的椅子上睡覺，想起當(dāng)年聊城實(shí)習(xí)的時(shí)候連審判長的椅子都不讓坐，現(xiàn)在想想差距實(shí)在好大啊!!!

7月19日 天氣:陰

1、自20__年1月1日起至交房之日止，賠償萬分之3.8的損失;

2、由被告承擔(dān)繳納的測繪費(fèi)用;

3、質(zhì)量檢測費(fèi)由被告繳納;

4、限期被告整改房屋空氣環(huán)境;

5、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。原告陳述，合同約定房屋交付日期為__年12月31日，但是開發(fā)商至今仍未交房，同時(shí)，合同中對(duì)空氣質(zhì)量有明確約定，應(yīng)符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但是被告無法出示相關(guān)文件。在__年4月23日和4月24日，原告曾經(jīng)到達(dá)所約定的房屋，但仍為施工現(xiàn)場，并未完工，原告可以提供視頻資料為證。

7月21日 天氣:晴

這是我們第四天的實(shí)習(xí)，把昨天打開庭筆錄的工作收尾之后，我開始學(xué)習(xí)怎樣細(xì)致的整理卷宗，主要工作就是編頁，寫卷宗目錄，案件復(fù)查表，備考表。我覺得這一天是實(shí)習(xí)最累的一天了，因?yàn)開_要求很是嚴(yán)格，所以一點(diǎn)錯(cuò)誤都不能有。剛開始我忘記了背面也需要編頁，所以導(dǎo)致往后的20多頁的頁碼都需要重新編排，很麻煩，需要用膠條或者小刀把原先的弄掉，重新編，這真是個(gè)耐性活。之后可是長了記性，再編頁的時(shí)候小心翼翼，一遍一遍的復(fù)查才敢寫上確切的頁數(shù)?；旧线@一天都在干這個(gè)，除了幾個(gè)完全需要重新填的表，還有一些例如起訴狀上的日期，海民初字號(hào)沒寫的，以及審判員書記員的章沒蓋的，__都要求我們細(xì)心蓋好。因?yàn)椴恢酪环菥砝锩婵赡軙?huì)缺什么，所以今天的工作很是費(fèi)神，需要細(xì)心再細(xì)心，一天下來我們都很累。還有一件事就是今天我打出了第一批電話，首先是給一個(gè)律師確認(rèn)他所提交的證據(jù)材料是否齊全，另一些就是通知原被告來法庭拿判決書。一天的實(shí)習(xí)結(jié)束了，收獲還是很大的。

7月22日 天氣:雷陣雨轉(zhuǎn)多云

這是在法院實(shí)習(xí)的第五天，上午由于__很忙，所以我們沒有太多的任務(wù)，主要就是一個(gè)跟嘉海房地產(chǎn)的很多原告增加了訴訟請(qǐng)求，需要重新錄入開庭筆錄，整理完這幾份嘉海系列之后，__教我們?nèi)绾握砭碜诶锏拿袷屡袥Q書，粘三份訂兩份，還有除了留一份原件剩下的應(yīng)該全部蓋章，而且法院要求是簡易程序的判決留一份歸檔，普通程序的判決留兩份。中午休息之后，下午我們很忙。分配到我手里的活主要是繼續(xù)上午的開庭筆錄，打完之后我留在了法庭。下午有幾個(gè)案子的當(dāng)事人來交換證據(jù)，__讓我留下學(xué)習(xí)，他挨個(gè)接待當(dāng)事人，順便讓我跑腿做一些雜事?，F(xiàn)在我知道了其實(shí)庭外調(diào)節(jié)對(duì)于大多數(shù)明事理的當(dāng)事人而言是非常有用的，法官和書記員在中間分別對(duì)原告和被告做一些調(diào)節(jié)和協(xié)調(diào)，促成他們達(dá)成合意，很多案件就和解解決問題了。

工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇六

工作日志管理制度 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《工作日志管理制度》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：對(duì)于加強(qiáng)公司的管理，提高工作效率，管理好工作日志很重要，需要制定一些相應(yīng)的管理制度。我為你整理了，希望你喜歡。篇一一、目的推行工作日志制度，便于了解公司各部...對(duì)于加強(qiáng)公司的管理，提高工作效率，管理好工作日志很重要，需要制定一些相應(yīng)的管理制度。我為你整理了，希望你喜歡。

篇一 一、目的 推行工作日志制度，便于了解公司各部門的工作狀況、工作效率以及工作中存在的困難和問題，從而及時(shí)采取相應(yīng)的措施給予正確、有效的指引和妥善的解決，以確保在分工協(xié)作以及明確崗位工作職責(zé)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化執(zhí)行，提高效率，進(jìn)一步規(guī)范管理。

同時(shí)，工作日志制度也利于員工對(duì)自己工作內(nèi)容和工作過程等方面進(jìn)行全面的了解，并且通過自我監(jiān)督和

總結(jié)

此外，工作日志制度是公司管理體系的一個(gè)重要組成部分，績效管理的原始依據(jù)之一。

二、范圍

1.本管理制度適用于各部門經(jīng)理及以下各層次管理人員、正式和實(shí)習(xí)期員工。

2.本管理制度規(guī)定了上述人員每天必須填寫工作日志。

三、

關(guān)責(zé)任。

五、應(yīng)用 1.《工作日志》以電子文檔形式完成并上交。

2.各部門員工每天將填寫的《工作日志》于每天 21:00 前交至人事行政部，最遲須在次日上午 9:00 前交人事行政部，(特殊情況未能及時(shí)上交，應(yīng)向負(fù)責(zé)人解釋原因，并在當(dāng)天工作日志表中加以說明。);3.人事行政部每天將收集的《工作日志》交副總經(jīng)理檢查、確認(rèn)、審閱以及指導(dǎo);4.副總經(jīng)理自行安排對(duì)各部門員工工作日志的檢查、確認(rèn)、審閱以及指導(dǎo)工作。

六、管理措施 1.人事行政部對(duì)員工的《工作日志》依部門分類、分級(jí)、分時(shí)間保管，以便于檢索和查閱;2.本管理制度在實(shí)施過程中逐步完善。

3.處罰:對(duì)于不按時(shí)上交《工作日志》且不遵守《》者，每次每項(xiàng)處以20 元罰款。

人事行政部 篇二 為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，提高工作效率，特制定每日工作安排及工作日志制度。

一、總經(jīng)理在每天下班前將當(dāng)日公司的工作完成情況和次日的工作具體安排必須以電子版的形式發(fā)到員工群里。

二、每個(gè)員工必須在下班前必須將自己當(dāng)天的工作日志發(fā)到員工群里。

三、每周六由總經(jīng)理(或總經(jīng)理安排其他員工)把員工群中本周每天公司工作完成情況整理成 word 文檔，設(shè)立專門文件夾在電腦中保存，同時(shí)打印成紙質(zhì)文件長期保存。

四、對(duì)于目前尚不具備上網(wǎng)條件的員工，可以繼續(xù)執(zhí)行紙質(zhì)工作日志，每天需交總經(jīng)理簽字。

五、若因加班導(dǎo)致無法完成當(dāng)天的工作日志必須再次日 10 點(diǎn)前補(bǔ)齊。

六、員工請(qǐng)假離開前必須先完成當(dāng)天的工作日志及后續(xù)工作的匯報(bào)和移交。

七、財(cái)務(wù)部要每天下班前將當(dāng)日的支出和收入總和、現(xiàn)有流動(dòng)資金額，單筆 500 元以上的支出、收入項(xiàng)目應(yīng)收賬款發(fā)董事長 qq 里。

違反本制度者每次罰款 10 元，本制度自公布之日起執(zhí)行。

篇三 一、目的 為了規(guī)范管理，提高工作效率，更好地協(xié)助員工及部門開展日工作總結(jié)，本著突出重點(diǎn)、合理分配、高效執(zhí)行的原則，特制定本制度。

二、適用范圍適用于全體員工。

三、原則 1、填寫人需要真實(shí)、客觀的填寫《工作日志》相關(guān)內(nèi)容。

2、合理分配工作權(quán)重，合理安排工作順序。

3、強(qiáng)化層級(jí)管理，加強(qiáng)工作連續(xù)性。

四、操作細(xì)則

(一)執(zhí)行方法 1、每日下班前 20 分鐘，將工作完成情況及重點(diǎn)工作階段性完成情況填入表內(nèi)。

2、工作內(nèi)容排序：按重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要的順序?qū)⒐ぷ骶幣藕?，并將?quán)重列入表中。

3、工作內(nèi)容描述：每日工作內(nèi)容及完成情況，包括重點(diǎn)工作、日常工作、臨時(shí)交辦工作的記錄，疑難問題的處理。在工作完成情況中要對(duì)工作節(jié)點(diǎn)完成結(jié)果如何，未完成原因進(jìn)行詳細(xì)描述，并將需要資源支持，外部關(guān)系等內(nèi)容如實(shí)填寫。

4、對(duì)于未完成的工作，要對(duì)當(dāng)前完成的程度進(jìn)行描述，并繼續(xù)列入次日工作中，以便保證工作的連貫性。

5、項(xiàng)目相關(guān)人員《工作日志表》應(yīng)與工程日志內(nèi)容吻合。

6、《工作日志表》填寫要字跡清楚、語言簡練、重點(diǎn)突出。

(二)管理要求 1、部門管理：直屬上級(jí)必須每日下班前檢查員工《工作日志表》的填寫情況，并簽字，如不能當(dāng)日檢查，則應(yīng)于次日上班第一時(shí)間檢查，并簽字;人力資源部、集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)定期抽查，并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、上報(bào)時(shí)間：每月 1 日 15:00 前，各部門將部門所有人員月度工作日志收集報(bào)人力資源部，如遇節(jié)假日以人力資源部通知時(shí)間為準(zhǔn)。

3、人力資源部不定期抽查工作日志填寫情況，發(fā)現(xiàn)未按時(shí)填寫，或填寫虛假內(nèi)容將予以處罰(詳見罰則)。

4、《工作日志表》將作為績效考核重要依據(jù)及員工離職交接工作的重要

依據(jù)。

五、附則 1、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)起草并負(fù)責(zé)解釋;2、本制度中罰則部分不排除其他獎(jiǎng)懲制度約束。

篇四 一 目的 為進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，形成良好的工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作年有目標(biāo)、月有計(jì)劃、周有進(jìn)度、日有日志，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)跟蹤各項(xiàng)工作進(jìn)展，更好、更快的做出決策，特頒布此管理制度。

二 適用范圍 蘇州雅德安智能化科技有限公司及旗下子公司總經(jīng)理以下的人員。

三 工作日志法概述 1、工作日志法也稱為現(xiàn)場工作日記法，是在上級(jí)主管人員的領(lǐng)導(dǎo)下由員工本人自行進(jìn)行的一種職務(wù)分析方法。

2、它要求員工在每天的工作過程中記下工作的各種細(xì)節(jié)，以此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

3、采用工作日志法，可在一定時(shí)間內(nèi)獲取第一手資料。認(rèn)真記錄的工作日記可提供大量信息，如計(jì)劃工作質(zhì)量、自主權(quán)、例外事務(wù)的比例、工作負(fù)荷、工作效率、工作中涉及的關(guān)系等。為保證所收集的信息的完整與客觀。

四 填寫說明

1、天天如此，數(shù)年一致的事(如幾點(diǎn)鐘上下班)和不值得一提的小事不必寫。要寫有變化的和有些影響的。

2、嚴(yán)格按照表格填寫，勿遺漏細(xì)節(jié)，保證信息的完整性。

3、如實(shí)填寫，切勿弄虛作假。

4、工作日志應(yīng)在下班前 5 分鐘填寫。

5、工作日志天天記，不可能寫得很詳細(xì)，像做工作匯報(bào)那樣。只要求把事件記清楚。但應(yīng)當(dāng)注意：單純陳述性內(nèi)容，可以寫得簡略些，不必寫得過于詳細(xì);需要辦理的事要寫得具體些(如情況如何，要求解決什么問題，解決的方法是什么)都要寫明白，以免辦理起來出差錯(cuò)。

五 原則 1、真實(shí)性：填寫人需真實(shí)、客觀填寫《工作日志》相關(guān)內(nèi)容。

2、簡明性：《工作日志》的填寫應(yīng)簡明、扼要，能說明每個(gè)工作事項(xiàng)的要點(diǎn)、難點(diǎn)、進(jìn)度等即可。

3、實(shí)用性：按重要性、緊迫性對(duì)每項(xiàng)工作排序，然后確定當(dāng)日工作重點(diǎn)，使此項(xiàng)制度確實(shí)能提高工作效率。

4、工作日志嚴(yán)格要求每日填寫。

六 提交流程 1、在下班前 5 分鐘時(shí)，回憶當(dāng)日工作完成情況，填寫工作日志、完成度、工作中遇到的問題、需要哪些幫助。

2、上傳服務(wù)器。

七 管理措施 1、如發(fā)現(xiàn)臆造、編造等虛假填寫公司將進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

2、如當(dāng)日忘記填寫，次日需補(bǔ)上。

3、工作日志沒有填寫的人員按時(shí)間計(jì)算 1 天扣款 100 元，直接從當(dāng)月工資中扣除，前一天工作日志沒有填寫無需扣款。

4、填寫時(shí)語句通順、嚴(yán)禁代人填寫。

八 附則 1、本制度由行政綜合部負(fù)責(zé)起草及解釋;2、本制度自 20xx 年 8 月 19 日起實(shí)行。

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工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇七

一、繼續(xù)開拓會(huì)議市場

營銷部認(rèn)真貫徹酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于重點(diǎn)保障__系統(tǒng)接待的指導(dǎo)思想，同時(shí)加大系統(tǒng)外會(huì)議的促銷和開發(fā)，在每月初及時(shí)了解本月的會(huì)議信息，注重加強(qiáng)與__單位的聯(lián)系，定期拜訪，對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)要求進(jìn)行落實(shí)，與相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，認(rèn)真接待好每一次大中小型會(huì)議，精心細(xì)致地做好每次會(huì)議的接待工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。在系統(tǒng)外會(huì)議市場的開發(fā)上，加大信息捕捉，量身度勢，加大會(huì)議接待的宣傳力度，上半年逐步開拓了一批新的商務(wù)會(huì)議客源，同時(shí)注意加強(qiáng)了與會(huì)展酒店、會(huì)議代辦機(jī)構(gòu)和旅行社會(huì)議接待中心等的合作，充分利用他們的會(huì)議接待平臺(tái)和業(yè)務(wù)銷售，進(jìn)行宣傳自己，同時(shí)爭取了一定的會(huì)議客源。

二、穩(wěn)定旅游團(tuán)隊(duì)市場

在過去的半年里，通過嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的市場調(diào)查后，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，制定了相應(yīng)的接待價(jià)格政策和接待方案，加大了與協(xié)議旅行社的回訪和聯(lián)絡(luò)，提高了客房入住率，彌補(bǔ)了酒店在會(huì)議淡季的客房閑置，帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，使酒店的知名度也隨團(tuán)隊(duì)的大量入住而提升。

三、拓展協(xié)議單位市場

協(xié)議單位市場一直是酒店的一個(gè)銷售弱點(diǎn)，近些年，__酒店業(yè)市場的迅猛發(fā)展，可以說已經(jīng)到了一個(gè)群雄逐鹿的局面，“僧多粥少”的現(xiàn)象更為嚴(yán)峻，為開發(fā)這一市場，銷售人員通過登門拜訪、傳真等方式進(jìn)行了宣傳工作，特別是對(duì)現(xiàn)有協(xié)議客戶的維護(hù)和管理方面，通過對(duì)客戶檔案資料的整理，銷售人員定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，一方面加強(qiáng)聯(lián)系，另一方面及時(shí)掌握客人反饋信息和客戶的消費(fèi)動(dòng)態(tài)，爭取更多的客房入住。

四、努力開展網(wǎng)絡(luò)訂房業(yè)務(wù)

網(wǎng)絡(luò)訂房現(xiàn)在已經(jīng)成為各類型賓客公務(wù)出差、旅游、商務(wù)活動(dòng)的選擇入住賓館的方式之一。為同網(wǎng)絡(luò)訂房中心實(shí)現(xiàn)資源共享、市場共拓，賓館擬讓利的方式，選擇了幾家網(wǎng)絡(luò)訂房中心，嘗試性的進(jìn)行合作，如__等知名訂房中心，力求在利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，開拓一條有利于酒店經(jīng)營發(fā)展的營銷渠道。

五、加強(qiáng)內(nèi)部管理和培訓(xùn)工作

面對(duì)較為頻繁的銷售人員流動(dòng)，我們有針對(duì)性地對(duì)新任人員加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，使他們能最快的速度進(jìn)入角色，同時(shí)也加強(qiáng)了內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)與交流，使團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力得到了一定的提升。

六、存在的問題

銷售隊(duì)伍不穩(wěn)定，由于種.種原因銷售人員緊缺，特別是有銷售經(jīng)驗(yàn)的人員，而且對(duì)銷售人員的培訓(xùn)力度也亟待加強(qiáng)。信息的捕捉和處理能力有所欠缺，缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，信息一縱而過，有一些有效的信息在我們身邊流過，但是我們沒有抓住。缺乏信息的交流，使很多有效的信息白白流失和工作的被動(dòng)。在今后的工作中，應(yīng)采取有效的措施，發(fā)揮信息的作用，加大信息的交流，提高信息的處理能力，強(qiáng)化內(nèi)部信息的溝通。宣傳力度不夠大，有待提高。市場營銷策劃活動(dòng)較少，特別是針對(duì)性的節(jié)假日、重大活動(dòng)等期間的策劃。

在充滿挑戰(zhàn)的下半年，營銷部全體員工在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立志以前瞻的視野，超前的營銷，勇于創(chuàng)新，迎難而上，勤勉工作，全身心投入酒店的經(jīng)營發(fā)展，在確保完成酒店下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的前提下，塑造營銷部的新形象、新境界!

工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇八

在縣委、縣政府、縣紀(jì)委、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入調(diào)查研究，吃透鎮(zhèn)情，明晰工作思路，狠抓工作落實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地履行了各項(xiàng)工作職能。

一、深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。以開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治方向、政治立場和政治鑒別力，努力在政治上同以為的黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，增強(qiáng)了全面貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。創(chuàng)造性的將省、市、縣各級(jí)政策和蘭陵工作實(shí)際相結(jié)合，確保了黨的政策不折不扣地落實(shí)到基層。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三年來，本人牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)”的思想意識(shí)，努力形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的工作格局，不斷強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，使全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了顯著成績。一是完善了領(lǐng)導(dǎo).成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨政一把手親自抓，鎮(zhèn)紀(jì)委靠上抓，各部門、工作區(qū)、村具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)，建立了責(zé)任報(bào)告、檢查督促、考核獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)任追究四位一體的工作機(jī)制,有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。二是全面制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，層層簽訂責(zé)任書，形成“橫到邊，縱到底”的工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行分級(jí)、分口、分項(xiàng)負(fù)責(zé)，做到責(zé)任明確，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，全鎮(zhèn)形成齊抓共管的良好局面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處。三是完善監(jiān)督考核機(jī)制，我鎮(zhèn)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),始終堅(jiān)持民主評(píng)議與檢查考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)黨委政府制定的考核辦法，年中、年末兩次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中檢查考核，實(shí)行半年一檢查年終一總評(píng)，并及時(shí)在黨員和三支隊(duì)伍中以發(fā)放填寫評(píng)議表的方式，開展民主評(píng)議活動(dòng)。

三、建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。為把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓好，我鎮(zhèn)建立了一系列行之有效的制度。一是制定了《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《禁止機(jī)關(guān)干部參與建設(shè)工程承包的規(guī)定》、《農(nóng)村財(cái)務(wù)“四監(jiān)管”和重大財(cái)務(wù)支出審批請(qǐng)示制度》、《村級(jí)電話費(fèi)限額制度》和《取消村級(jí)招待費(fèi)制度》等，從源頭上預(yù)防和堵住了腐敗現(xiàn)象，二是堅(jiān)持了《民情調(diào)研制度》，深入開展民情調(diào)研活動(dòng)，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶、走訪座談、調(diào)查研究、分析村情民情，廣泛聽取群眾意見、建議，從而貼進(jìn)了群眾，體察了民情、暢通了言路，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三是建立健全信訪工作制度和信訪網(wǎng)絡(luò)。今年以來，我鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)了信訪工作力度，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)得力人員充實(shí)了信訪工作隊(duì)伍，進(jìn)一步健全了各項(xiàng)制度及檔案。按照“四不出”的要求，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素。對(duì)上級(jí)交辦的信件，按區(qū)紀(jì)委信訪室要求，按期限將來信查結(jié)上報(bào)，并及時(shí)反饋查處情況，給上訪人以滿意的答復(fù)。四是強(qiáng)化監(jiān)督制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，推進(jìn)監(jiān)督工作的制度化和程序化。重視和利用人大監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等渠道擴(kuò)大信息來源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部廉潔從政方面存在的問題。在鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)立投訴電話，強(qiáng)化全鎮(zhèn)黨員干部的廉潔自律和監(jiān)督意識(shí);在農(nóng)村廣大群眾中進(jìn)一步暢通依法有序參與監(jiān)督渠道，在全鎮(zhèn)各村設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)舉報(bào)箱，強(qiáng)化對(duì)“村官”的監(jiān)督約束機(jī)制，減少了腐敗行為發(fā)生的機(jī)率。

四、強(qiáng)化宣傳教育，奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。深入開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)。一是警示教育。以全國、全省、全市、全縣查處的腐敗案件進(jìn)行深刻剖析，反復(fù)深化教育，用身邊的事，教育身邊的人，起到了良好的教育效果，使全鎮(zhèn)廣大黨員干部牢固樹立起“廉潔可敬，腐敗可恥”的社會(huì)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了反腐倡廉教育的輻射力和滲透力，筑牢了拒腐防變的思想長城。三是提示教育。從事后教育向以防為主、經(jīng)常性、提示性教育轉(zhuǎn)變。充分利用機(jī)關(guān)會(huì)議、村支兩委會(huì)議、村黨員大會(huì)等形式，深化《兩個(gè)條例》及關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，做到經(jīng)常性教育，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。工作中，我深入各部門、村，經(jīng)常性地提醒督促進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的提示教育;對(duì)可能出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，提前介入，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的提示;對(duì)可能出現(xiàn)問題的人，及時(shí)開展談心活動(dòng)，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)提示教育。為拓寬渠道，擴(kuò)大教育面，使園區(qū)企業(yè)廣大黨員在教育活動(dòng)中受到教育，在搞好機(jī)關(guān)紀(jì)律教育活動(dòng)的同時(shí)，把教育活動(dòng)延伸到園區(qū)民營企業(yè)，對(duì)民營企業(yè)黨員進(jìn)行紀(jì)律教育和保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育，提高廣大黨員踐行“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。同時(shí)，我鎮(zhèn)積極做好信息上報(bào)工作，今年上報(bào)信訪信息3篇，上報(bào)業(yè)務(wù)信息16篇。

起到了處理一個(gè)，教育一片的效果，也密切了黨群干群關(guān)系，使黨員干部中的違法違紀(jì)現(xiàn)象得到了有效遏制。

全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣委、縣政府、縣紀(jì)委、監(jiān)察局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，夯實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)，使我鎮(zhèn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了較好的成績，但離縣委、縣政府及縣紀(jì)委的要求還相差甚遠(yuǎn)，下一步，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆六中全會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉宣傳教育工作，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性，完善機(jī)制，凝聚力量，形成宣傳教育整體合力。進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，全面履行職責(zé)，繼續(xù)加大查辦案件力度，堅(jiān)決懲處腐敗分子，切實(shí)糾正損害群眾切身利益的不正之風(fēng)，不斷取得反腐倡廉工作的新成效，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

工作報(bào)告和工作日志 班級(jí)工作日志篇九

幼兒教師實(shí)踐知識(shí)是幼兒教師在日常教學(xué)活動(dòng)中形成對(duì)幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的個(gè)人化理解。本文是本站小編為大家整理的幼兒園工作日志范文，僅供參考。

“我知道我的未來不是夢，我認(rèn)真的過每一分鐘，我的未來不是夢……”當(dāng)手機(jī)鬧鐘第三次唱響時(shí)，我已經(jīng)在我溫暖的被窩里，做完了一套自創(chuàng)的《泥鰍醒夢神功》，看看時(shí)間，六點(diǎn)半了!于是我以特戰(zhàn)隊(duì)員的速度做完踢被、穿衣、理床、洗簌……等一系列動(dòng)作后，終于勒緊褲腰帶、提起早餐走進(jìn)我又一個(gè)新的星期一。

經(jīng)過兩公里的跋涉和十一路公交的的顛簸，來到了我的校園、我的陣地，雖然一身晨露如野鴨出水、雖然渾身沉重像兩腿灌鉛，但是我想到一群可愛的孩子，或環(huán)繞在身邊翩翩起舞、歡歌笑語;或坐在小凳上聆聽知識(shí)、憧憬未來。一輪新的熱血噴薄而出，無窮的體力再一次支起我疲憊的脊梁。

根據(jù)院里的會(huì)議精神，我知道我得將教育和保育的擔(dān)子雙肩挑好，于是我草草的排列了一下自己的工作，還真是，不排不知道，一排嚇一跳喲，看到在如此短暫的時(shí)間內(nèi)，要完成如此繁雜且毫無關(guān)聯(lián)的工作，我的心一下縮緊了。在我五秒中的頹廢時(shí)間里，神情穿梭幾多歲月、思維橫跨千里黑暗，終于發(fā)現(xiàn)了一點(diǎn)亮光，一個(gè)老頭在亮光里對(duì)我說“革命尚未成功，同志仍須努力”，晃晃頭讓我明白了兩個(gè)道理：一、“工作始終要干、發(fā)愣不是辦法”;二、“工作有苦有樂、唯有苦中尋樂、方能樂無止境”，于是我創(chuàng)造出了一個(gè)歡樂工作法：即在干體力活時(shí)心里哼哼應(yīng)景應(yīng)情的歌，如洗毛巾、拖把、餐具等東西的時(shí)候，哼哼洗刷刷;又如在拖地擦窗子的時(shí)候就自己編一個(gè)，歌詞是這樣的“西邊的太陽快要落山了，校園里面靜悄悄，拿起我抹布和拖把，進(jìn)行了最后的蹦跶，擦桌子呀拖走廊，洗廁所呀清理床，整好陽臺(tái)把窗戶擦亮，寢室和教室亮堂堂!”哈哈，這樣確實(shí)會(huì)有點(diǎn)意思，你也可以加上第二段，因?yàn)檫€有好多工作沒有概括進(jìn)來嘛，什么打早點(diǎn)、打豆?jié){、消消毒、守午睡，跳個(gè)舞后準(zhǔn)備把課講等等，總之素材多多了，這樣多快樂，像鐵道游擊隊(duì)一樣。

好了，更多的樂子就要你自己開發(fā)了，我還要去準(zhǔn)備諸多的教具、

教案

心得體會(huì)

言至于此，我反觀上述文章，突然覺得此文竟比咱們工作還要繁復(fù)混亂，我驚訝、我彷徨、又深深的恐懼了，我驚訝是否工作給我的思想造成了混亂;我彷徨這是否是混亂;又深深的恐懼我的混亂會(huì)否導(dǎo)致工作混亂。于是我徹夜無眠，思考這個(gè)混亂的問題， 不料眼前又浮現(xiàn)了孩子們天真的笑容，這些混亂在ta們秋水般明澈的眼睛里蕩漾啊、蕩漾啊，最后竟浮現(xiàn)出幾個(gè)字，曰“衣帶漸寬終不悔、淘盡黃沙始見金”!

“我知道我的未來不是夢，我認(rèn)真的過每一分鐘，我的未來不是夢……”當(dāng)手機(jī)鬧鐘第三次唱響時(shí)，我知道又一個(gè)全新的星期二待我追趕!

愿孩子們永遠(yuǎn)快樂!愿老師們牛馬精神!

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