紀檢工作總結和工作計劃

計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。我們該怎么擬定計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

紀檢工作總結和工作計劃篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、工作開展情況

（一）突出抓好政治監(jiān)督。提高政治站位，強化政治監(jiān)督，加強對黨總支和黨員干部踐行“兩個維護”、貫徹黨***決策部署和************重要講話和指示批示精神、遵守黨章和黨內法規(guī)、堅持民主集中“三重一大”等各項制度規(guī)定、遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩、落實***八項規(guī)定精神等情況，以及對關鍵崗位人員的監(jiān)督和基層黨組織開展民主生活會、組織生活會、“三會一課”情況進行監(jiān)督檢查。督促公司黨總支和黨員干部不斷增強“四個意識”、堅

（二）加強思想建設監(jiān)督。深入學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想，把學習************重要講話和指示批示精神作為公司黨總支“第一議題”，第一時間組織傳達學習，堅決抓好貫徹落實。結合工作實際，認真學習領會************關于國企改革發(fā)展和黨的建設的重要論述和************“七一”重要講話精神，深刻理解核心要義和實踐要求，在學懂弄通做實上下功夫，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過督促公司黨總支和黨員干部及員工，通過政治理論的學習，結合黨史學習教育活動，使黨員干部認清政治身份、強化政治意識、堅定政治立場、嚴守政治規(guī)矩、擔當政治責任。比如：召開理論學習中心組學習會、黨史學習教育專題會、通過與班子成員交談、查看辦公室會議記錄和學習記錄等方式了解掌握政治理論學習情況和對黨風廉政工作的重視程度。

（三）督促主體責任落實。督促公司黨總支及班子成員認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定了《落實全面從嚴治黨主體責任清單》《公司紀檢監(jiān)督工作計劃》采取會議議事監(jiān)督、傳達學習上級文件精神、主體責任清單落實檢查、日常監(jiān)督發(fā)現問題提醒等方式，查找落實主體責任存在的問題和差距，及時補齊短板、消除弱項。督促“一把手”強化第一責任意識，當好第一責任人；班子成員嚴格落實“一崗雙責”，既抓好分管部站的業(yè)務工作，又抓好黨風廉政建設。上半年召開黨風廉政建設及反腐敗工作會議1次、全面從嚴治黨專題會議1次，公司黨總支和各黨支部、各站各部門簽訂了《2021年黨風廉政建設目標責任書》，確保監(jiān)督責任層層傳遞。

（四）突出抓好紀律監(jiān)督。依照黨章和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例》等黨內法規(guī)黨紀，強化對公司全體黨員、干部和重點崗位工作人員貫徹執(zhí)行紀律、法律情況的監(jiān)督檢查，確保紀律、法律剛性約束。督促進行《黨章》《中國******紀律處分條例》的學習，督促觀看警示教育視頻，查看職工學習筆記了解學習情況，了解黨員干部及職工學法、知法、守法、遵法意識及廉潔自律意識，通過查看掌握全體干部職工的思想、工作、學習狀態(tài)。繼續(xù)抓好黨員領導干部辦公用房、公車私用、婚喪喜慶事宜借機斂財等情況的檢查，有效規(guī)范領導干部行為。切實加強春節(jié)、五一等重大節(jié)日期間的監(jiān)督檢查，嚴防各種“節(jié)日病”發(fā)生。嚴格落實***“八項規(guī)定”及其實施細則精神和省委實施辦法，持之以恒整治“四風”問題，不斷提高其廉潔自律意識和工作紀律意識。

（五）突出抓好作風建設。扎實開展好公司作風建設，提高各項工作落地落實見效，堅決破除“庸、懶、散、推、拖、浮”等作風頑癥，扎實推進“嚴、準、細、快、擔、實”的良好的工作作風。比如：督促各部站制定完善內部管理制度，即議事制度、財務制度、考勤和請休假制度、各科室崗位職責等一系列內控制度，通過督促制定制度，讓各位單位的全體干部職工工作運行按程序、按制度執(zhí)行，各項工作的落實都有章可行、有據可依，提高崗位工作人員履行崗位職責的自覺性，使作風建設有實質性的進步。

（六）重點抓好監(jiān)督履職。在工作中探索有效日常監(jiān)督機制，準確掌握公司的職能職責，結合其職能特點和實際，緊盯運行關鍵點和環(huán)節(jié)、內部管理“薄弱點”，通過參加黨總支會議、“三重一大”會議、公司董事會等形式開展履職履責常規(guī)督查，保證重大事項決策執(zhí)行合法合規(guī)。比如：監(jiān)督檢查公司日常工作了解掌握責任人履職情況、疫情防控、安全生產等工作開展情況；參與公司董事會，了解掌握公司對“人、財、物”等重大事項決策情況。通過了解各部站重要崗位履職情況，及時發(fā)現掌握履職過程中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)和風險所在，制定了《xx公司違紀違法風險點及預防措施》，并及時督促整改落實及糾正執(zhí)行偏差和錯誤。

（七）認真做好信訪工作。加強信訪舉報宣傳，公布信訪舉報電話、舉報郵箱，暢通“來信、來訪、電話、網絡”四位一體的舉報渠道，引導群眾依法、有序、如實舉報。結合實際，完善信訪舉報工作制度，提升信訪舉報工作規(guī)范化、精細化水平。截止目前未收到任何舉報信件。

二、存在的問題

（一）自身建設有待提高。目前，xx公司沒有紀檢監(jiān)督日常辦事機構，缺乏專職或兼職人員，存在自身建設薄弱，監(jiān)督能力不足的問題，同時對監(jiān)督工作業(yè)務開展經驗積累不多，對重點領域和環(huán)節(jié)的一些矛盾和問題，提不出好的對策；存在專項監(jiān)督業(yè)務掌握不夠的情況；自身的監(jiān)督水平和發(fā)現問題的能力還有待進一步提高。

（二）開展監(jiān)督檢查方法有待創(chuàng)新。監(jiān)督的措施手段掌握不夠多，監(jiān)督的針對性、實效性還有待提高。雖然通過參加黨總支會議、“三重一大”、開展個別談話、督促制定制度等方式履行監(jiān)督職責，但主要還是采取常規(guī)傳統(tǒng)手段，當前在監(jiān)督方式、監(jiān)督內容、監(jiān)督途徑還缺少好的經驗和做法。

（三）監(jiān)督責任落實有待進一步改進。問責意識、問題意識還有待加強，不能主動發(fā)現問題、不能帶著問題去監(jiān)督，在各項監(jiān)督措施落實中存在不徹底的情況，特別是各部站負責人的履職情況及對服務對象服務情況，跟蹤督促少，監(jiān)督松，未形成時時監(jiān)督常態(tài)，尚未形成監(jiān)督促進工作的常態(tài)。

三、2022年工作計劃

（一）堅持政治監(jiān)督，不斷強化政治落實。深入學習******新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“兩個維護”的自覺性堅定性，堅持從政治、全局高度審視紀檢監(jiān)督工作，認真落實省委巡查和集團巡視反饋意見，督促以巡視巡查整改為促進工作的目的，圍繞***、省政府國資委、集團黨委的重大決策部署和xx十四五發(fā)展規(guī)劃中涉及到的職能落實推進情況進行政治監(jiān)督。加強對貫徹民主集中制原則、執(zhí)行“三重一大”決策制度和履職盡責、遵紀守法、廉政從業(yè)、秉公用權、作風建設等情況進行落實制度監(jiān)督，從而強化紀檢監(jiān)督的政治監(jiān)督和權力運行監(jiān)督。

（二）聚集監(jiān)督重點，不斷提高監(jiān)督實效。嚴格落實集團公司黨委《關于加強紀檢監(jiān)察機構建設的意見》和集團公司紀委《關于落實紀檢監(jiān)察工作的通知》要求，結合公司各部站的工作特點、職能職責和實際，緊緊圍繞事關xx發(fā)展大局，在涉及“人、財、物”等重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、風險聚集、薄弱環(huán)節(jié)的地方，作好針對性地監(jiān)督工作計劃，緊盯不落實的人、不落實的事，突出重點和實時監(jiān)督，讓黨員干部感受到隨時隨地監(jiān)督、習慣被監(jiān)督，讓黨員干部知道監(jiān)督、參與監(jiān)督，現實“常態(tài)化、近距離、可視化、規(guī)范化”精準性和時效性監(jiān)督。

（三）強化日常監(jiān)督，加大制度建設力度。在日常監(jiān)督工作中，從查找風險點、落實各項制度著手，各部站對行政職權、管理職責等崗位權力事項進行全面清理，梳理權力清單，并針對每項職權編制權力運行流程圖，確保每項權力的行使過程可查可控。深入查找風險點位，以崗位工作職責為依據，以權力運行流程為主線，突出關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，逐一全面排查廉政風險點，針對暴露出來的問題，加強管理監(jiān)督，建立健全制度，著力堵塞漏洞。

（四）加強自身建設，不斷提高組員素質。根據形勢的新變化和紀檢監(jiān)察工作面臨新的挑戰(zhàn)，不斷地加強對《憲法》《黨章》《中國******紀律處分條例》等法律法規(guī)和紀檢監(jiān)察工作業(yè)務學習，深入分析當前紀檢監(jiān)察工作面臨的新要求、新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務能力，努力成為忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢干部，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷提升專業(yè)化能力。努力學習真本領，練就真功夫，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，把依法依規(guī)貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。

紀檢工作總結和工作計劃篇二

一、工作目標

認真做好紀檢部的各項工作，熱切積極的配合其他各個部門的各項活動及工作。推動學生會的前進與發(fā)展，為學生的綜合管理貢獻自己的一份力量。

二、工作內容

1、加強課間活動與眼保健操工作。上學期我們或許做得不是很好，所以這學期我們要把這一工作繼續(xù)加強，根據上學期的工作經驗做相應的調整，真正做到公平、公正、公開的原則。

2、加強溝通。在完成好本職工作之前，首先要與本部門的成員溝通，團結就是力量，一個人的力量很渺小，只有本部門的人共同努力才能營造更好的氛圍，讓我們的工作能更出色的完成。其次與其他部門的成員也要溝通，學生會是一個大家庭，很多工作都需要我們共同合作。最后，與老師溝通也是必不可少的，及時向老師回報工作情況，讓老師理解與指導我們的工作。這樣才能更好的為同學們服務。

三、工作紀律

工作紀律是工作作風的重要內容,直接反映成員的工作態(tài)度,體現成員的責任心和執(zhí)行力,關系到學生會的整體形象。因此我部希望各成員在開會期間能夠做到嚴肅認真，不嬉笑打鬧，工作時不敷衍馬虎，做好本職工作。

最后，在以后的工作當中，我部會繼續(xù)努力，爭取做到最好。

紀檢工作總結和工作計劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、2019年紀檢監(jiān)察工作開展情況

（1）加強組織領導，認真履行職責

xxx有限公司高度重視黨風廉政建設工作，始終將此項工作作為年度重要工作來抓，同日常工作同部署同安排。召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，明確領導班子和重要崗位人員廉政建設工作的職責和具體要求，簽訂《廉潔建設責任書》、《廉潔建設承諾書》，責任書、承諾書一式兩份，責任人、承諾人，公司各執(zhí)一份。承諾書，責任書的簽訂加強了干部作風建設，使基層干部一崗雙責工作落到了實處，把黨風廉政建設任務分解到工作的各個方面，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導，強化了班子成員的黨風廉政建設責任意識，形成了上下協調，層層落實的工作格局。

周密部署，扎實開展黨風廉政建設工作

一是深入開展理想信念教育、廉政教育、黨章法紀學習教育以及安全教育等，夯實了黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。組織廣大黨員干部學習******系列重要講話、十九大精神、中紀委歷次***精神、《中國******廉潔自律準則》、《中國******黨內監(jiān)督條例》和新版《中國******紀律處分條例》，組織觀看廉潔反貪電影，如《反貪風暴4》，等一系列活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍，進一步提高了干部職工廉潔自律意識和廉潔自律能力。

二是加強制度建設，進一步規(guī)范管理。公司建立和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，再一次完善修訂了《xxx有限公司財務開支審批暫行規(guī)定》、公車管理制度等，新制定《xxx有限公司現金管理辦法》，使加強干部職工作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。

三是加強作風建設。嚴格執(zhí)行集團公司“三重一大”決策制度，認真落實領導干部個人有關事項報告制度，嚴格執(zhí)行不準收受禮金、紅包等的有關規(guī)定，被動收到暫又不能退回的及時上繳登記，以便后續(xù)處理，做到了禮金、紅包等“零持有、零報告”。在選人用人、職工工資、福利發(fā)放等涉及員工群眾利益等問題決策上自覺接受廣大員工群眾監(jiān)督，確保了公司2019年無一起違規(guī)違紀事件發(fā)生。

（3）按照集團要求，設立內審專員崗位，對公司內部流程進行監(jiān)督和管理

設立內審專員崗位，評審公司內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理，檢查公司內部控制制度的執(zhí)行情況，并對其有效性、合理性、經濟性進行評價，為公司優(yōu)化管理提出意見和建議；根據公司經營活動，防錯糾弊，對公司的建設工程和重大改造、大修檢修等的立項、工程招標、概（預）算、決策和竣工交付使用、物資采購及內部控制等經濟活動和重要經濟合同進行內審監(jiān)督。

（4）其他工作

一是召開相關專題生活會，按要求按時上報相關材料。

二是公司從三公經費入手，崇尚勤儉節(jié)約，積極強化水電、車輛、考察學習、接待制度，嚴格按集團公司標準執(zhí)行，公司減少接待次數，減少接待人數和陪客人數，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。

三是對領導干部及關鍵崗位人員進行“元旦、春節(jié)”，“五一、端午”節(jié)前提醒教育，加強作風建設、堅決糾正“四風”作為重要任務，下發(fā)節(jié)日期間加強作風建設的通知，充分發(fā)揮職能監(jiān)督作用，為全體黨員發(fā)送節(jié)前短信，既對黨員送去節(jié)日的問候與祝福，又對黨員進行廉潔風險提醒。

二、存在問題和不足

按照集團黨委和紀委的部署和要求，認真開展了紀檢監(jiān)察各項工作，但存在兼職紀檢工作，工作上難免有失誤，今后在紀檢監(jiān)察工作上還要在做細、做實上下功夫，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作方式，推動我公司的紀檢監(jiān)察工作再上臺階。

三、

（1）進一步加大責任落實力度，持續(xù)改進工作作風

充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的再監(jiān)督與提醒作用，督促黨員、領導干部切實將黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，按照全面從嚴治黨和廉政制度要求，加強廉政意識，履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業(yè)務管理工作兩手抓、兩手硬。

（2）加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設

一是開展以廉潔從業(yè)為主要內容的集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。

（3）積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制

認真總結我公司在開展此項工作中的成績和不足，借鑒學習其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

紀檢工作總結和工作計劃篇四

關于2011年紀檢監(jiān)察工作情況的總結報告

**集團公司紀委：

一、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理部署，全面落實黨風廉政責任制。 1．年初，公司按照黨委要求，結合本年度企業(yè)的經營目標，全面細致的制定了年度工作計劃，將黨風廉政建設工作作為公司對各部門的目標管理責任考核的重要內容，將考核結果作為干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據。

2．進一步明確了黨風廉政責任制規(guī)定的任務和要求，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，并實行責任考核、責任追究，從而使我公司的黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

3.公司紀委要求全體高、中層領導干部、關鍵崗位職能管理人員高度重視，認真學習《若干規(guī)定》，組織開展中心組學習會、專題民主生活會、廉政黨課、知識競賽等系列學習教育活動。把《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學習貫徹作為公司開展黨風廉潔教育活動的內容之一，公司各級領導干部嚴于律己，自覺接受監(jiān)督，對照《若干規(guī)定》檢查整改，堅決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。公司在當前面臨的嚴峻形勢和發(fā)展機遇的情況下，定期召開學習《若干規(guī)定》交流會，進一步深化認識，深刻領會其精神實質和內容要求，堅定領導干部理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。通過履行《若干規(guī)定》，狠抓領導干部廉潔從業(yè)教育和管理，公司干部隊伍建設取得了顯著成效。

4.公司始終把加強領導班子建設和干部隊伍建設放在首位。以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體議事制度，對公司重大決策事項、重大人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項，實現民主集中制。同時利用辦公會、季度會、年度會等各種形式，向工會、職代會報告情況。

5.組織公司全體黨員干部共計**人參加國家紀委舉辦的慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽，以此為契機，安排專門時間組織全體黨員干部認真學習反腐倡廉知識，暢談學習體會和感想，使廣大黨員干部職工受到了教育，提高了拒腐防變的能力，進一步加強了反腐倡廉教育，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風尚。

6.根據公司年度計劃安排，12月下旬公司將召開2011年度干部述職及民主測評會。公司領導、各部門主要領導將進行2011年度工作

述職報告

二、圍繞中心工作，加強專項檢查和效能監(jiān)察，確保公司中心工作的順利開展。

今年，公司紀委結合上級要求和公司的自身管理需求，開展專項檢查工作，并召開專題會議，要求進一步提高干部職工對專項檢查和效能監(jiān)察工作重要性和必要性的認識，并圍繞公司生產經營管理的重大事項和重點環(huán)節(jié)開展工作。

1、紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對*名擬提拔主任助理人選進行考察并對開展任前廉政談話。

2、全程參與年度干部述職及年度考核工作。

3、加大對領導干部作風的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。搞好程序設置，嚴格落實財經紀律，管好、用好公司財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。

3、建立健全工程項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經營活動。督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。

4、加強效能監(jiān)察，實行關口前移，積極圍繞重點工作、重點項目、經營管理存在的問題，開展效能監(jiān)察，采取事前指導、事中監(jiān)督、事后總結評價的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤。針對公司年初制定的目標，組織各部門針對目標的落實情況逐條逐項進行檢查，梳理已完成的工作情況，檢查未完事項存在的問題，并提出糾正措施。

三、

1、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經營管理制度結合起來，與公司的生產工作緊密結合，細化公司廉潔從業(yè)要求，完善公司內部廉潔從業(yè)機制。結合公司實際，針對生產經營管理的重點領域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設盲區(qū)，以領導干部和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察。按照務實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內部管理制度，完善創(chuàng)新內控制度，增訂新的規(guī)章制度，加強對權力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。

2．全面推行“五項制度”的要求，貫徹落實《若干規(guī)定》，推進公司懲防體系建設。同時，堅持貫徹落實黨的民主集中制原則；新任領導人員廉政談話和誡勉談話制度；堅持領導人員重大事項報告、述職述廉、廉潔承諾和群眾評議制度；不斷完善財務管理、物資設備采購和工程招投標制度；完善黨風廉政建設責任制。通過健全制度，真正形成按制度用權、按制度辦事、靠制度管人的機制，從源頭上預防和治理腐敗。

四、加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，通過組織形式多樣的活動，努力提高干部職工的廉潔意識。 1.結合公司實際情況，大力加強公司紀檢監(jiān)察機構領導班子建設和組織建設。公司要求各黨支部結合公司的實際，認真學習全面領會《若干意見》精神實質，正確把握內容要求，充分認識紀檢監(jiān)察組織在公司改革發(fā)展中的地位和作用，全面推進紀檢監(jiān)察組織建設，切實把中央反腐倡廉建設的各項工作要求貫徹到生產經營管理工作中，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。

2.公司按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察隊伍和人員，提高紀檢監(jiān)察人員的素質。加強學習，提高政治理論修養(yǎng)、政策法規(guī)和業(yè)務知識水平，樹立求真務實的作風，嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅工作紀律，認真履行職責。

五、認真處理來信來訪工作，嚴肅查處違規(guī)違紀案件。 群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。2011年，公司繼續(xù)堅持“總經理接待日”制度，每周日上午公司領導輪流值班，聽取職工意見。對群眾來信的信件，做到了件件有落實，件件有交代，及時解決職工反映的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。

六、紀委工作存在的問題及幾點建議

1．公司紀檢干部的政治理論學習還有待進一步加強。2．工作作風和業(yè)務水平還需進一步提高。3．有關制度和措施還需進一步完善。

（二）對2012年紀檢監(jiān)察工作意見建議

1．應定期或不定期組織紀檢干部進行業(yè)務培訓。2．按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。

3．舉辦形式多樣的宣傳教育活動，提高職工的廉潔意識，創(chuàng)建有特色的廉政文化。

紀檢工作總結和工作計劃篇五

我是安徽工業(yè)大學，經濟學院，國際經濟與貿易一班的一名紀檢委員。我叫朱文杰。在高中的時候，也做過相似的工作，是班里的紀律委員。在大學開始的第一學期，我是班里的體育委員。由于身體素質等原因，這個學期我競選了紀檢委員。

“任何一個集體想要有高的工作效率，就必須有一套完整的規(guī)章制度，并且我們每個人都必須無理由去遵守?！边@是我當時競選紀檢委員說過的一句話，可能也正是因為這句話，大家才認為我能做好這個紀檢委員，他們才選了我。下面正式介紹下我的工作。

作為班里的一名紀檢委員，我的工作已經不完全是你的意識里那個管班級紀律的班干了。現在，管理班級的紀律只是我的職務的小小一部分。因為現在的大學學習，我們沒有早讀，晚自習一個星期也就兩節(jié)，沒有任何一節(jié)課是班里的所有人一起上的。所以對我來說，管紀律幾乎已經沒有必要，也不是我的重要工作。我現在的的主要職務是檢查早操，晚自習，以及各種活動、會議的出勤情況。我的職責是努力培養(yǎng)班里同學的遵守身邊的現有的規(guī)章制度的一種習慣。

要大聲說話等等是自習室的潛在的規(guī)章制度。我們每個人都應當遵守。所以讓同學們有遵守身邊規(guī)章制度的意識是非常重要的。

以為以前做過紀律委員，可以說我還是有一點點的經驗的。在我正式做紀檢委員之前，針對我們的情況，我做了幾張表。有早操出勤表，晚自習出勤表，參加活動的出勤表。正常的早操，晚自習我都會作相應的記錄。比如，遲到，早退，請假，有課等情況都有相應的記錄。一方面，班級的評獎要用到這些數據，另一方面，學習的評獎評優(yōu)也要用到這些數據。所以，感覺我的責任還是比較大的。同時，我也在努力做好我的工作。在班里的各個班委的和同學們的配合下，我們班的早操，晚自習的出勤率都明顯的有所增加。同時，同學們參加各種活動的積極性也上升不少，不少的同學在不同的活動里獲得不錯的成績。

個人感覺，在這半學期的工作中，對自己的工作還是比較滿意的。但是，也有許多的不足之處。例如，班級里還有一部分人對班級的各種規(guī)章制度還是不是很重視。班級的活動總是會差一兩個同學。我想這都是我的工作的不足之處。如果在接下來的幾年中，我還是紀檢委員的話，我在現在成績的基礎上還要做更大的努力，如果我不是了的話，也希望下一個紀檢委員努力把班級的工作做好。讓班里的每個人都有積極地心態(tài)度過大學生活。

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