市級(jí)干部工作報(bào)告

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

市級(jí)干部工作報(bào)告篇一

市級(jí)干部工作報(bào)告是每年一度的重要會(huì)議之一，它是市級(jí)干部對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和展望未來的重要平臺(tái)。近日，我有幸參加了市級(jí)干部工作報(bào)告會(huì)議，仔細(xì)聆聽了市級(jí)干部對(duì)一年來工作的總結(jié)和對(duì)未來工作的規(guī)劃，深受啟發(fā)。在這次會(huì)議后，我從不同的角度對(duì)市級(jí)干部工作報(bào)告有了一些新的思考。

首先，在市級(jí)干部報(bào)告中，我深刻體會(huì)到了市級(jí)干部們對(duì)事業(yè)的忠誠和敬業(yè)精神。在報(bào)告中，市級(jí)干部們?cè)敿?xì)總結(jié)了過去一年各方面的工作情況，并且對(duì)取得的成績(jī)充滿了自豪感。他們所展現(xiàn)出來的忠誠和敬業(yè)精神，讓我不禁想到自己在工作中是否也能像他們一樣盡心盡力地為事業(yè)奉獻(xiàn)。作為一名普通員工，我也應(yīng)該在平凡的崗位上做好自己的本職工作，真正做到忠誠于企業(yè)、敬業(yè)于工作，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

其次，市級(jí)干部報(bào)告中展現(xiàn)出來的開拓創(chuàng)新的精神給我留下了深刻的印象。在報(bào)告中，市級(jí)干部們不僅總結(jié)了現(xiàn)有的工作情況，還提出了一系列新的構(gòu)想和計(jì)劃。他們積極開拓創(chuàng)新，不拘一格地思考問題，并且勇于嘗試新的工作模式和方法。這種開拓創(chuàng)新的精神讓我受益匪淺。我意識(shí)到在工作中，我們不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，而是要時(shí)刻保持開放的思維和積極的態(tài)度，不斷尋找改進(jìn)和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

第三，市級(jí)干部報(bào)告中的工作亮點(diǎn)給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。在?bào)告中，市級(jí)干部們列舉了過去一年取得的一系列工作亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)不僅展示了過去一年的工作成績(jī)，也折射出了市級(jí)干部們的智慧和才干。通過學(xué)習(xí)這些亮點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)其中很多解決問題的方法和思路對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展也具有借鑒意義。我認(rèn)識(shí)到作為一名普通員工，要在工作中取得出色的成績(jī)，就要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新與探索，以及善于總結(jié)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)。

第四，市級(jí)干部報(bào)告中對(duì)未來工作的規(guī)劃給我樹立了一個(gè)更加明確的目標(biāo)。在報(bào)告中，市級(jí)干部們對(duì)未來的工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃，并提出了具體的目標(biāo)和措施。通過聆聽他們的報(bào)告，我對(duì)自己今后的職業(yè)生涯有了更加明確的規(guī)劃和目標(biāo)。我深知要想在職場(chǎng)上有所作為，就必須從多個(gè)方面提升自己，不斷學(xué)習(xí)和積累。我要抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，不斷完善自己的技能，以及提升自己的綜合素質(zhì)，目標(biāo)明確、工作有方向地向前邁進(jìn)。

最后，市級(jí)干部報(bào)告會(huì)讓我對(duì)市級(jí)干部的責(zé)任感有了更深刻的認(rèn)識(shí)。市級(jí)干部報(bào)告中對(duì)過去一年工作的總結(jié)和未來的規(guī)劃讓我感受到市級(jí)干部對(duì)事業(yè)的責(zé)任感。他們不僅關(guān)注眼前的成績(jī)，也關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，在為一線員工排憂解難、提供良好的工作環(huán)境的同時(shí)，也提出了更高的要求和期待。通過市級(jí)干部報(bào)告會(huì)，我明白了作為員工，擔(dān)負(fù)的責(zé)任不僅僅是完成分內(nèi)工作，還要為企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)，為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)帶來更多的價(jià)值。

總之，參加市級(jí)干部工作報(bào)告會(huì)議后，我深深感受到市級(jí)干部們的工作熱情和奉獻(xiàn)精神，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這次會(huì)議讓我明白了作為一名普通員工，應(yīng)該懷揣著忠誠、敬業(yè)和創(chuàng)新的態(tài)度，以及勇于承擔(dān)責(zé)任的心態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我將以市級(jí)干部報(bào)告為崇高榜樣，不斷提升自己，努力為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

市級(jí)干部工作報(bào)告篇二

各位委員、同志們：

受區(qū)委常委會(huì)委托，我向全委會(huì)報(bào)告2014年度干部選拔任用工作情況，請(qǐng)予審議。

2014年，區(qū)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持好干部的標(biāo)準(zhǔn)，以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原則，適時(shí)選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部的教育管理，加大干部選拔任用監(jiān)督工作，使全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，活力不斷增強(qiáng)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)新《條例》，準(zhǔn)確把握新時(shí)期黨的干部路線和方針政策

1 的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

按照“各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行修訂后的《干部任用條例》，用以統(tǒng)一思想、規(guī)范工作、解決問題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志要增強(qiáng)政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權(quán)。組織（人事）部門要精通《干部任用條例》，堅(jiān)持公道正派、按章辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)?！钡囊?，區(qū)委認(rèn)真組織開展了對(duì)新《條例》的學(xué)習(xí)。一是在理論中心組開展專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)?jiān)形M織部長(zhǎng)期從事并分管干部工作的副部長(zhǎng)授課，共260余人參加了學(xué)習(xí)。二是區(qū)委書記、組織部長(zhǎng)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及全區(qū)各級(jí)各部門從事和分管干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部共100余人參加了全省統(tǒng)一召開的視頻培訓(xùn)會(huì)。三是選派區(qū)委組織部分管和從事干部工作干部監(jiān)督工作的同志參加省委組織部組織的專題培訓(xùn)。同時(shí)區(qū)委組織部全體干部分批分期通過視頻會(huì)等形式參加省市組織部門組織組織的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四是在全區(qū)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上安排專題課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新時(shí)期黨的干部政策有了進(jìn)一步的熟悉，進(jìn)一步明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用和教育管理中的職能職責(zé)，更加關(guān)心、支持我區(qū)干部選拔任用和教育管理工作。

2 免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》、中組部《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》、中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、《**省加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》等法律法規(guī)的精神和要求，從**區(qū)干部工作實(shí)際，出臺(tái)了《**區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》，形成了我區(qū)干部選拔任用工作綱領(lǐng)性的規(guī)章制度。

二、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，適時(shí)選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子 一年來，區(qū)委以保持穩(wěn)定、提高素質(zhì)為原則，適時(shí)選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向選好配強(qiáng)干部。在領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部職位出現(xiàn)空缺時(shí)，嚴(yán)格按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向和注重基層、注重實(shí)干的導(dǎo)向，堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重工作一線考察干部、在解決民生問題中識(shí)別干部、在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)現(xiàn)干部。在使用干部時(shí)，重點(diǎn)考察干部在事件處理、糾紛調(diào)處、新農(nóng)村建設(shè)等重大事件和工作任務(wù)中的表現(xiàn)，認(rèn)真聽取群眾意見和評(píng)價(jià)。大力選拔那些政治上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗臶鮮明，工作作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，組織認(rèn)可的干部。把政治思想好、作風(fēng)實(shí)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部交流下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。全年共研究干部人事事項(xiàng)5次，調(diào)整干部54人。其中，交流輪崗正科級(jí)干部8人，副科級(jí)干部8人，試用期滿、工作調(diào)離、換屆、機(jī)構(gòu)調(diào)整、違法違紀(jì)等原因任免干部38人。

3 二是規(guī)范工作程序，從程序上保證干部選拔任用工作的質(zhì)量和干部選拔任用的公信度。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定要求，堅(jiān)持把嚴(yán)格程序作為選準(zhǔn)用好干部的重要保證，突出抓了干部選拔任用初始提名、民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從研究制定推薦方案到討論決定，都是在充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各個(gè)層次、各個(gè)方面意見和反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)集體研究決定。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行考察、考核預(yù)告、檔案審核、征求意見、任前公示和試用期等制度，切實(shí)做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真規(guī)范、公開透明。

三是嚴(yán)明紀(jì)律，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。加強(qiáng)干部選拔任用全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為，實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風(fēng)，健全監(jiān)督機(jī)制，暢通監(jiān)督渠道，把干部選拔任用工作始終臵于陽光之下。

4 2013年選派干部到省直部門跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，選派正科實(shí)職部門領(lǐng)導(dǎo)干部***大學(xué)開展干部能力提升研修班學(xué)習(xí)培訓(xùn)、每期70名，第二期將于今年*月份赴學(xué)。特別是*******的學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果明顯，從處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到科級(jí)干部，大家用心學(xué)、認(rèn)真聽、仔細(xì)記、勤思考，十分珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，普遍認(rèn)為通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊了視野，豐富了知識(shí)，理清了思路，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了努力干好工作、加快家鄉(xiāng)發(fā)展的信心和決心，希望以后多組織這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二是加大干部的監(jiān)督管理力度，確實(shí)改變重選拔任用輕管理的狀況。通過述職、民主測(cè)評(píng)、召開專題民主生活會(huì)、回訪談話等措施，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，共對(duì)8名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，作為干部調(diào)整的重要依據(jù)。注重對(duì)重點(diǎn)崗位干部的教育、考核、監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告等各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的全方位監(jiān)督；下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用的通知》，成立督導(dǎo)組，加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，對(duì)各單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在崗和履職情況進(jìn)行抽查，確保非領(lǐng)導(dǎo)干部在崗、履職。同時(shí)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，把那些工作激情、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可的干部使用起來，解決好他們的待遇問題，鼓勵(lì)他們發(fā)揮更大的作用，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

5 職數(shù)配備干部的通知》和省委組織部關(guān)于《嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的要求，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)編委辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局配合，全面開展了“超職數(shù)配備干部，超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部，違反規(guī)定提高干部待遇，超出規(guī)定范圍設(shè)臵非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部”等問題自查自糾工作，認(rèn)真對(duì)按照職數(shù)配備干部情況進(jìn)行了一次普查，真正做到摸清底數(shù)、掌握實(shí)情。

經(jīng)過認(rèn)真反復(fù)核對(duì)區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)干部名冊(cè)、區(qū)編委辦的編制手冊(cè)、區(qū)人社局的干部工資審核表、區(qū)財(cái)政局的人員工資發(fā)放表，摸清了全區(qū)干部職數(shù)和現(xiàn)有人員的度數(shù)。至2014年8月全區(qū)現(xiàn)有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)***個(gè)（不含事業(yè)單位職數(shù)），實(shí)際有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部**名，其中正科級(jí)干部**名，副科級(jí)干部***名，我區(qū)實(shí)有科級(jí)干部職數(shù)**名，與編辦所提供的***個(gè)職數(shù)相比，尚空缺科級(jí)干部職數(shù)**個(gè)，全區(qū)總體未超職數(shù)配備干部，部分單位因加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)需要、工作實(shí)際需要和歷史形成等原因存在超職數(shù)配備干部情況；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部方面，按照《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)臵管理辦法》規(guī)定，**區(qū)可設(shè)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)***人（不含事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)），截至2014年**月共有科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部**名（含擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部**人），扣除不占職數(shù)的實(shí)行警員制的公安民警、軍轉(zhuǎn)安臵人員、實(shí)職改任人員全區(qū)現(xiàn)有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部***名，超出職數(shù)**名。超職數(shù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部存在的主要原因是《公務(wù)員法》實(shí)施前晉升、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)外調(diào)入等。

針對(duì)核查出來的問題，區(qū)委積極進(jìn)行了整改，采取交流輪

6 崗、免去兼任職務(wù)等措施，消化超配領(lǐng)導(dǎo)干部***人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部***人。

回顧2014年的干部選拔任用工作，我們主要是在保持干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定，各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)開展的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和宣傳新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，讓全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都知曉和熟悉新時(shí)期黨的干部政策，更好地關(guān)心、支持和監(jiān)督干部選拔任用作，關(guān)心支持全區(qū)的干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步樹立“好干部”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先，崇尚基層、注重?shí)干，實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的選人用人導(dǎo)向。建立健全干部的選拔任用機(jī)制，不斷提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和公信度。

千秋大業(yè)，關(guān)鍵在人。同志們，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是始終是實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。2015年是我區(qū)“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是實(shí)現(xiàn)我區(qū)“十二五”規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)鍵一年，干部選拔任用工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。讓我們?cè)趨^(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步提高干部選拔任用的工作質(zhì)量，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，選好好干部，用好好干部，為各項(xiàng)事業(yè)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力人才支持。

市級(jí)干部工作報(bào)告篇三

近日，我參觀了市級(jí)干部工作報(bào)告會(huì)，深受啟發(fā)和感悟?；仡櫧荒陙淼陌l(fā)展和成就，市級(jí)干部工作報(bào)告呈現(xiàn)出鮮明的特點(diǎn)和精神面貌，使我對(duì)我們的市級(jí)干部隊(duì)伍信心倍增。下面我將從報(bào)告的總體內(nèi)容、重點(diǎn)工作、存在問題、展望未來和感受五個(gè)方面進(jìn)行闡述和表達(dá)自己的心得體會(huì)。

首先，市級(jí)干部工作報(bào)告從總體上對(duì)市級(jí)干部工作進(jìn)行了全面梳理和總結(jié)。他們明確了我市的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)，指出了我市的發(fā)展方向和戰(zhàn)略舉措，并對(duì)成績(jī)和不足進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。這從一個(gè)側(cè)面表明了我們市級(jí)干部隊(duì)伍的視野寬廣、思路清晰、決策果斷的特點(diǎn)。他們不僅能夠正確把握全局，還能夠指導(dǎo)我們準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)工作，確保市級(jí)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。這也使我認(rèn)識(shí)到市級(jí)干部工作的重要性和復(fù)雜性。

其次，市級(jí)干部工作報(bào)告聚焦了重點(diǎn)工作。報(bào)告中明確了今年的目標(biāo)和具體任務(wù)，并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)致安排。特別是在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、推進(jìn)環(huán)境保護(hù)等方面，市級(jí)干部提出了一系列可行的舉措和措施，這些工作的重點(diǎn)將是市級(jí)干部工作的重中之重。作為干部的我們，要認(rèn)真貫徹報(bào)告中的各項(xiàng)工作要點(diǎn)，積極參與和實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)報(bào)告提出的目標(biāo)和任務(wù)做好準(zhǔn)備和努力。

再次，市級(jí)干部工作報(bào)告也坦率地反思了存在的問題和不足。報(bào)告中指出，存在的問題主要有市政府工作效率不高、資源利用效益不佳以及服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)等。這些問題讓我明白了市級(jí)干部工作面臨的壓力和困境，并進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自身的不足。我們必須認(rèn)真對(duì)待這些問題，并加以解決。只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能夠?yàn)槭屑?jí)的各項(xiàng)事業(yè)提供更好的服務(wù)和支持。

此外，市級(jí)干部工作報(bào)告對(duì)未來的發(fā)展進(jìn)行了展望。報(bào)告中提出了我市繼續(xù)推進(jìn)改革開放的遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展方向，明確了未來的發(fā)展重點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域。這讓我看到了未來的希望和機(jī)遇。作為干部的我們，必須樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和信心，積極踐行報(bào)告中提出的各項(xiàng)措施，為未來的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，從市級(jí)干部工作報(bào)告中，我深刻體會(huì)到了市級(jí)干部的高度責(zé)任感和艱巨任務(wù)。他們需要具備廣闊的視野和高度的工作素質(zhì)，需要關(guān)注群眾的需求和心聲，需要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。同時(shí)，他們還需要勇于承擔(dān)和創(chuàng)新，需要有高尚的品德和良好的形象。作為干部的我們，必須以市級(jí)干部為榜樣，不斷完善自己，提高自己的工作能力和素質(zhì)。只有這樣，我們才能夠更好地為社會(huì)、為人民服務(wù)，推動(dòng)市級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

總之，市級(jí)干部工作報(bào)告對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響和啟示。通過參觀報(bào)告會(huì)，我認(rèn)識(shí)到市級(jí)干部工作的重要性和復(fù)雜性，明白了我市面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)。作為干部的我們，要認(rèn)真貫徹報(bào)告中的各項(xiàng)要求，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，為市級(jí)的各項(xiàng)事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能夠?yàn)榻ㄔO(shè)我們的市級(jí)事業(yè)，為人民群眾的幸福生活作出更大的貢獻(xiàn)。

市級(jí)干部工作報(bào)告篇四

20__年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實(shí)之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實(shí)讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

一、履職工作狀況

一是堅(jiān)持黨要管黨，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”等活動(dòng)。嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，全年吸收預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨用心分子1名。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。與外出務(wù)工不能參加組織生活的流動(dòng)黨員及時(shí)聯(lián)系，傳達(dá)精神，聽取意見加強(qiáng)困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機(jī)制。

二是創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理，全村將農(nóng)戶10―20戶作為一個(gè)網(wǎng)格，做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。黨員們?cè)诰W(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用，率先垂范，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展。x年在秸桿禁燒工作中，網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現(xiàn)一齊焚燒秸桿現(xiàn)象。

三是干部身先士卒，強(qiáng)化督辦力度。x年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項(xiàng)目、土地確權(quán)、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村低保評(píng)定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個(gè)腳印，一事一個(gè)了結(jié)，認(rèn)真職責(zé)兌現(xiàn)，各項(xiàng)工作沒有拖后腿。

四是加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善活動(dòng)環(huán)境。x年村投資一萬余元在活動(dòng)室安裝了空調(diào)，不斷改善工作環(huán)境。對(duì)村務(wù)、黨委公開欄按季度進(jìn)行公開公示，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。在全村各組制作社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌，營(yíng)造良好的村風(fēng)、民風(fēng)。

二、存在的主要問題及原因分析

1、現(xiàn)狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發(fā)揮作用;用于黨建的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，很多活動(dòng)又難以開展。

2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認(rèn)為很難看到效果。再者由于經(jīng)費(fèi)不足，活動(dòng)開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續(xù)革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創(chuàng)意，組織活動(dòng)沒有新鮮感。

三、下步工作思路和主要措施

黨的建設(shè)事關(guān)國(guó)家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關(guān)重大，刻不容緩。

一是創(chuàng)新黨建管理，夯實(shí)陣地基礎(chǔ)。切實(shí)開展“三講四評(píng)”、“三辦工作法”等工作。認(rèn)真開展基層黨建工作，讓其真正發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動(dòng)凝聚黨員，用管理激勵(lì)組織，用創(chuàng)新鼓舞士氣。

二是創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，發(fā)揮黨員作用。真正發(fā)揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發(fā)一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務(wù)，為他們帶給平臺(tái)，創(chuàng)造環(huán)境，讓他們的工作得到村民群眾的認(rèn)可，評(píng)黨員示范田、示范院、示范場(chǎng)、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。

三是創(chuàng)新工作方法，提升村民素質(zhì)。利用各種途徑和辦法在村民中倡導(dǎo)：做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風(fēng)、講禮貌的標(biāo)語。實(shí)施“法制進(jìn)農(nóng)家”工程，倡導(dǎo)村規(guī)民約，做到依法治村，到達(dá)村內(nèi)和諧穩(wěn)定。

四是創(chuàng)新發(fā)展理念，建成小康社會(huì)。咬定蔬菜生產(chǎn)，建成小康社會(huì)，搞集約經(jīng)營(yíng)，做定單農(nóng)業(yè)。規(guī)范經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，暢通經(jīng)營(yíng)渠道，改善生產(chǎn)條件，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。力爭(zhēng)透過艱辛的努力，將村打造成：生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村，生活富裕的小康禮貌村;鄉(xiāng)風(fēng)禮貌的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的“五好“先進(jìn)村。

市級(jí)干部工作報(bào)告篇五

近年來，我市在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等各個(gè)方面取得了顯著的成就，這得益于市級(jí)干部的辛勤工作和正確決策。市級(jí)干部工作報(bào)告是一份全面總結(jié)和規(guī)劃未來的重要文件，我作為一名普通市民，認(rèn)真閱讀并深思熟慮后，深感滿意和啟發(fā)。在報(bào)告中，我看到了市級(jí)干部履職盡責(zé)、積極作為的表現(xiàn)，也看到了一些問題和挑戰(zhàn)。下面，我將從五個(gè)方面來談?wù)勎覍?duì)市級(jí)干部工作報(bào)告的心得體會(huì)。

首先，我要肯定市級(jí)干部工作報(bào)告中所提到的成績(jī)和進(jìn)展。報(bào)告對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人民生活水平、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面給出了詳細(xì)的數(shù)據(jù)和可喜的結(jié)果。這表明市級(jí)干部正確把握國(guó)家發(fā)展大勢(shì)，精準(zhǔn)制定發(fā)展戰(zhàn)略，并做出了一系列切實(shí)可行的措施。我對(duì)市級(jí)干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善等方面所做的努力和付出表示敬佩和認(rèn)可。

其次，我要提出對(duì)報(bào)告中存在問題和挑戰(zhàn)的關(guān)注。在報(bào)告中，對(duì)環(huán)境污染、城市交通擁堵等問題提出了解決措施。然而，我認(rèn)為在解決這些問題上，仍然存在重視不夠、執(zhí)行不力的情況。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，市級(jí)干部需要更多地關(guān)注環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)問題，并將環(huán)境治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來抓緊。此外，城市交通擁堵問題的解決也需要市級(jí)干部更加創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的思路。

第三，報(bào)告中提到了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性。我認(rèn)為這是市級(jí)干部工作的關(guān)鍵所在。只有加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能保證干部隊(duì)伍的素質(zhì)和紀(jì)律，從而為市民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。通過加強(qiáng)反腐敗工作，能夠有效凈化政治生態(tài)，建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。市級(jí)干部要帶頭敬畏法紀(jì)，自覺遵守規(guī)定，以身作則，做到廉潔奉公，樹立良好的形象和形象。

第四，報(bào)告中對(duì)提高科技創(chuàng)新能力和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求。這表明市級(jí)干部對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和人才引進(jìn)非常重視?？萍紕?chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。市級(jí)干部應(yīng)該加大對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度，提供必要的資源和環(huán)境，為創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。同時(shí)，也要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸引高素質(zhì)的人才，提高市級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。

最后，市級(jí)干部工作報(bào)告中提到了進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)和文化建設(shè)。這也是市級(jí)干部工作的重要任務(wù)之一。一個(gè)城市的發(fā)展不能光靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還要注重提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和多元化的文化活動(dòng)。市級(jí)干部應(yīng)該關(guān)注社會(huì)老齡化、醫(yī)療資源不足等問題，加大對(duì)社會(huì)服務(wù)的投入和管理。同時(shí)，也要加強(qiáng)文化建設(shè)，培育和傳承優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，提供豐富多彩的文化活動(dòng)，滿足市民的精神文化需求。

綜上所述，市級(jí)干部工作報(bào)告中體現(xiàn)了市級(jí)干部的工作成績(jī)和思考，也指出了存在問題和挑戰(zhàn)。作為一名普通市民，我對(duì)報(bào)告中所提到的成就表示贊揚(yáng)之情，并希望市級(jí)干部能夠繼續(xù)努力，解決存在的問題，為市民提供更好的公共服務(wù)和保障。只有市級(jí)干部始終保持對(duì)人民的責(zé)任感和為民務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，才能使我市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等各個(gè)方面持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

市級(jí)干部工作報(bào)告篇六

報(bào)告是反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。本文是關(guān)于干部自查自糾

工作報(bào)告

一、查擺問題與不足

1、學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動(dòng)地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。

3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑。

二、剖析問題根源

1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。

2、為群眾服務(wù)觀念弱。認(rèn)為自己的職務(wù)不高、擔(dān)子不重，致使工作有時(shí)不夠深入，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對(duì)群眾的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡(jiǎn)單。有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動(dòng)，增加了個(gè)別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時(shí)不能達(dá)到十分滿意的效果。

三、整改措施與思路

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的

學(xué)習(xí)計(jì)劃

2、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

3、秉持高度的政治責(zé)任感，樹立踏實(shí)的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

總之，面對(duì)新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)為黨為人民多作貢獻(xiàn)。今后，通過這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，努力改變自己的工作作風(fēng)，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實(shí)事，做一個(gè)合格的、稱職的好干部。

市級(jí)干部工作報(bào)告篇七

一、履職工作狀況

一是建機(jī)制，履行管黨職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“支部管黨建，書記抓黨建”的職責(zé)，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機(jī)制，支部書記負(fù)總責(zé)親自抓，并把黨建工作列入日事議程，x年先后開了6次專題會(huì)議研究部署黨建工作。

二是抓班子，強(qiáng)化自身建設(shè)。堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，強(qiáng)化班子政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，書記帶頭講黨課。

三是勇?lián)?dāng)，工作成效好。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和職責(zé)心，要求班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準(zhǔn)目標(biāo)，定實(shí)措施。用正確的態(tài)度去對(duì)待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得好成績(jī)。20__年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點(diǎn)一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復(fù)種面積達(dá)4500畝。爭(zhēng)取一事一議項(xiàng)目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴(kuò)寬1100米，填土2900余方。用心爭(zhēng)取安全飲水項(xiàng)目，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作力度，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭(zhēng)取破舊房改造項(xiàng)目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭(zhēng)取電力改造項(xiàng)目，新增變壓器3臺(tái)，增容2臺(tái)，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。

二、存在的主要問題及原因分析

一是村委干部工作有時(shí)不實(shí)。對(duì)分配下去的任務(wù)有時(shí)完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責(zé)田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時(shí)保證不了正常的工作時(shí)間。村小組長(zhǎng)為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，年齡結(jié)構(gòu)老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長(zhǎng)的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù)。

二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財(cái)力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、村莊建設(shè)和民生保障上，對(duì)黨建工作投入較少。

三是體制機(jī)制還不完善。黨建工作職責(zé)落實(shí)還不夠好，沒有剛性約束，遠(yuǎn)程教育和“三會(huì)一課”有時(shí)開會(huì)人員到不齊，請(qǐng)假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識(shí)退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個(gè)人要承擔(dān)主要職責(zé)。對(duì)“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認(rèn)為只要抓好鎮(zhèn)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，社會(huì)穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問題待會(huì)后改善。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學(xué)化水平，力爭(zhēng)2x年的黨建工作有一個(gè)很好的大提升。

一是抓好黨建保形象?？朔图m正重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治職責(zé)，把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作同布置、同落實(shí)。強(qiáng)化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，狠抓工作落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對(duì)村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。

二是利用平臺(tái)保運(yùn)行。按照“職責(zé)到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長(zhǎng)包黨員的工作思路，采取一對(duì)一的管理。利用遠(yuǎn)程教育、“三會(huì)一課”等制度，對(duì)黨員進(jìn)行教育，定期開展黨建活動(dòng)，做到每個(gè)黨員遠(yuǎn)程教育、開會(huì)、聽黨課務(wù)必?zé)o條件參加。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對(duì)老黨員多關(guān)心，對(duì)年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對(duì)有發(fā)展前途的黨員在項(xiàng)目上給予扶持，使每個(gè)黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。

三是壯大經(jīng)濟(jì)保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點(diǎn)，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動(dòng)員工作，調(diào)動(dòng)村民的種植蔬菜的用心性。保證農(nóng)民增收，擴(kuò)大村群眾經(jīng)濟(jì)收入。

四是抓好隊(duì)伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實(shí)的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長(zhǎng)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。建立健全工作機(jī)制，對(duì)村、組干部做到職責(zé)明確，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動(dòng)，個(gè)性在宗旨意識(shí)上進(jìn)行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識(shí)、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨用心分子。確保村干部、村小組長(zhǎng)的報(bào)酬。確保我村黨建、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作在今后有一個(gè)新的提升。

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