“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
政工工作業(yè)務工作報告 政工師業(yè)務工作報告篇一
本人自x月進入xx市建設局人事監(jiān)察科工作的，主要從事組織人事、勞動工資、教育培訓、職稱評聘及人事檔案管理工作。x年來，在局黨委的領導和廣大干部職工的關心幫忙下，本人政治理論業(yè)務素質在工作實踐中得到必須程度的加強，工作本事也有必須幅度的提高。從對業(yè)務的生疏慢慢轉變到能夠比較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調辦事本事方面，都有了較大的提高。在實際工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是的工作作風，進取參與圍繞機關開展的各種形式的思想政治工作，工作上嚴于律已，并在業(yè)余時間加強學習進一步掌握本專業(yè)基本知識，從而提高自身工作本事，保證本崗位各項工作的正常運行。xx市建設局被評為xx市禮貌單位，市先進志愿者服務站，被市城鄉(xiāng)建設委員會評為“四尊重一服務”先進個人。
刻苦鉆研，提高理論水平。在工作中認真學習深刻領會“xx”重要思想，堅持理論聯(lián)系思想和工作實際，學以致用，結合今年我市提出的作風建設年主題活動，發(fā)表了一篇《xx》的文章。發(fā)表了以人為本，注重思想工作，結合我局開展禮貌單位和禮貌行業(yè)創(chuàng)立活動，在創(chuàng)立和評議活動中，提高服務質量，開展三個行業(yè)的行風評議活動，促進部門和行業(yè)風氣的好轉。勇于實踐，提高業(yè)務本事。，我開始為從事人事工作，當時自我這方面的專業(yè)知識和工作技能都是十分薄弱，如勞動工資報表的制作、人事編制的調配、組織關系的辦理、職工福利的核算、人事檔案的管理等都不懂。
在領導的指導幫忙下，我努力學習新知識，力求將工作搞好。進取參加檔案管理學習班學習、參加政工師培訓、參加各類技能培訓，還參加浙江大學《xx》函授學習，xx大學“報紙業(yè)務培訓班”“行政管理學”，自學了勞動法、合同法等許多和工作有關的法律法規(guī)，經過多看業(yè)務書籍和虛心請教老同志，大大提高了自我對黨的方針政策的理解本事和業(yè)務技能。綜合素質的提高，使得我能認真履行工作職責，經過各種有效的措施和方法，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實單位的改革措施，支持和配合單位的人事管理。
人事工作是各項工作有效開展的基礎。作為建設系統(tǒng)，對建設人才的要求更高。異常是近年來，隨著我市城市化進程的逐步深入，各類專業(yè)技術人才的需求矛盾也越來越突出，人才結構不合理，高層次人才相對缺乏和分散，配套專業(yè)人才方面的比例不夠協(xié)調，這些都大大阻礙了我市城市化進程的發(fā)展。
政工工作業(yè)務工作報告 政工師業(yè)務工作報告篇二
xx年 參加天公司財務工作以來，力爭對工作一絲不茍，對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。
(一)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的知道，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(二)按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各種稅金。在財政稅務的檻車中，積極配合相關人員工作。
3.只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
4.只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;
5.只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
(一)以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
(二)實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
(三)積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。立足于本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，不斷深化自己的理論學習和提高自己的實踐能力。
(四)在經過兩個月會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新的工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。
(一)在清產核資工作中，在總會計師的悉心指導下，認真學習了清產核資文件，積極組織相關部門及人員對公司的資產進行了一次全面的清查，賬實相對、賬賬核對，優(yōu)質高效地完成了清產核資任務要求。
(二)刻苦鉆研業(yè)務，運用其掌握的專業(yè)知識，科學分析，把工作做細。主動與審計人員溝通，以積極努力的態(tài)度應對審計。謙虛謹慎，在報表編制工作上，力求全面、細致，及時、準確。面對繁重的工作任務，任勞任怨，以始終如一的負責態(tài)度，認真謹慎的對待每一項工作，把每一項工作做得精益求精。
(三)收入結算和應收賬款管理工作。完善了應收賬款臺賬工作，做到對每筆賬款從開賬、送達、催討和回收、拒付處理等全過程的跟蹤記錄。制定了應收賬款管理制度和考核辦法，對公司收費數(shù)據(jù)整理和報送、臺賬、應收款管理流程、問題賬款處理等情況逐月進行考評;加強公司應收賬款管理。應收賬款管理是實現(xiàn)公司收入的關鍵環(huán)節(jié)，也是公司風險管理的重要組成部分，通過劃分公司財務部門與業(yè)務部門在應收賬款管理的職責界面，規(guī)范收入管理，主要包括應收賬款開賬、收款、核銷流程以及壞賬準備的臺賬記錄，資金回籠控制，基礎收費數(shù)據(jù)審核和對收費基礎數(shù)據(jù)源的管理。在應收賬款的日常管理中，主動提出設立應收賬款月例會制度，并在年度中期和期末，對公司應收賬款的管理狀況進行全面地回顧和總結，并提出相應的解決方案。
(四)資金管理常抓不懈。重點監(jiān)控貨幣資金管理的關鍵環(huán)節(jié)，重視有價票據(jù)和銀行印鑒章管理，堅持每年對分公司突擊檢查保險箱制度。強化大額資金支付的管理，在《付款及報銷制度》、《合同付款的工作指引》的內控框架下，明確財務內部職責，規(guī)范財務支付的審核流程，嚴格防范現(xiàn)金管理風險。
(二)在成本控制方面，辦公用品采取集中采購后，當年辦公用品開支下降了3.2%。數(shù)額不大，但是重在樹立利用規(guī)?？刂瞥杀镜囊庾R，同時為其他項目的成本控制提供了控制方法。
(三)在內部結算方面，下發(fā)了《資源內部結算管理規(guī)定(暫行)》及操作細則。針對公司業(yè)務環(huán)節(jié)的特點，重新按成本項目編制統(tǒng)收收入的劃分方案，以合理地反映各服務項目的真實成本和收入水平，使內部結算工作形成一個體系，真正反映基層各單位的實際經營水平，也為以后的收費標準制定提供可靠的成本依據(jù)。
(四)推動公司的財務預算管理工作。預算管理工作是公司的一項重要的內部控制制度，它是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略、經營目標的重要手段。為加強預算管理工作，根據(jù)公司預算實施狀況，頒布了公司《財務預算管理辦法及實施細則》，明確了各部門的預算職責及工作流程，促進預算管理的規(guī)范化、制度化。根據(jù)財務預算管理辦法，成立財務預算管理組織機構，就有關職責劃分、工作分工、議事規(guī)則和制度等提出實施方案。
(五)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和績效考核要求，形成規(guī)章制度制定和執(zhí)行情況的初步調研報告，整理了現(xiàn)行文件制度，完成現(xiàn)行《公司規(guī)范性文件匯編》的編制工作。
(六)審核公司本部對外簽訂的日常經濟合同，參與合同履行過程中的檢查和監(jiān)督，并及時向有關部門提示履約過程中存在的法律風險，為公司政策制定和經營決策提供法律論證和法律咨詢意見。
(七)完善管理體制，加強財務管理，嚴格控制成本費用，樹立勤儉節(jié)約意識等審計意見。協(xié)助總會計師對存在應收賬款較多的單位提出加強應收賬款管理的意見。分析了原因，提出了加強應收賬款管理的若干意見，引起了集團領導的高度重視，并責成相關部門認真研究，采取相應的措施，切實做好應收賬款的催收工作。
以上是我從事技術工作的簡要情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。但是，成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行的?？朔蛔悖瑢W無止境。今后，我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，不斷提高自身的業(yè)務素質，鍛煉自己的工作能力，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位事業(yè)貢獻我的全部精力。
政工工作業(yè)務工作報告 政工師業(yè)務工作報告篇三
我叫xxx,男,xx歲,大專學歷,政工師、助理經濟師,任現(xiàn)職19,中共黨員。xx部隊轉業(yè)到xx市級醫(yī)院,xx起從事工會工作至今。在近30余的工作時間里,我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,牢記職責,時刻將職工利益放在最重要位置,工作扎扎實實,勤勤懇懇,工作水平不斷提高,較好地完成了自己的各項工作任務,為醫(yī)院發(fā)展爭得了榮譽、貢獻了力量。
一、扎實學習 不斷提高思想業(yè)務水平
積極參加上級工會及醫(yī)院組織的各類學習,認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識,不斷提高自身業(yè)務水平。同時,堅持學習馬列主義、毛澤東思想、科學發(fā)展觀的理論,堅信黨的領導,擁護黨的政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與黨中央保持高度一致。在從事工會工作的27時間里,時刻運用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作認真負責,團結同志,聯(lián)系群眾,為人正直,言行端正,扎扎實實做事,堂堂正正做人,工作受到了上級工會領導、醫(yī)院領導及職工的充分肯定。
二、不忘職責 認真完成醫(yī)院交給的各項任務
工作中,我時刻牢記自己是一名工會干部,黨和職工的利益高于一切。xx在工會工作的同時,我兼任醫(yī)院勞動服務公司經理,帶領160位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難。
xx年,醫(yī)院確定了上“三級甲等醫(yī)院”的工作目標,我作為醫(yī)院“三甲辦”的成員,充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用,與全院職工一起,同心同德、為著同一個目標,沒白天、沒黑夜,吃住在醫(yī)院整整100多天,完成創(chuàng)“三甲”所需的所有資料及前期準備工作,醫(yī)院在當順利晉級為“三級甲等”醫(yī)院。
xx年,在工會牽頭下,對冒我院之名欺騙患者的“江湖醫(yī)院”展開大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI由醫(yī)務科、保衛(wèi)科相關人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍,行程1300余公里,對陜西、山西境內打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫(yī)院”進行了徹底的摸排清查,維護了我院的聲譽,維護了患者的合法權益。
xx年,醫(yī)院決定召開我院歷史上第一屆職工代表大會及工會會員代表大會?；I備工作時間緊、任務重!我把它當做考驗自己的機會,發(fā)動群眾、統(tǒng)籌安排、認真準備,自己不分晝夜起草文件,籌備工作僅用了一周時間,一周后,“雙代會”順利召開,我院工運工作揭開了新的篇章。
xx年起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任,配合西安市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作,精心組織,全員動員,完善制度,建立長效管理機制,醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅,受到上級的表彰。
xx年是全中國人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界,也震動著我們醫(yī)務人員的心。在這次抗震救災工作中,院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,緊緊圍繞抗震救災宣傳開展工作。積極聯(lián)系各大媒體、電臺、電視臺對我院在抗震救災中表現(xiàn)突出的赴災區(qū)醫(yī)療隊員、先進事跡、先進人物進行報道,弘揚“紅十字”救死扶傷的人道主義精神,展我們的風采、樹我們的正氣,贏得了全總、市總的高度贊揚。醫(yī)院xx被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位,院工會xx被市總工會評為“模范職工之家”?！拔逡粍趧营劆睢笔俏以航鼇慝@得的國家級最高獎勵。
政工工作業(yè)務工作報告 政工師業(yè)務工作報告篇四
一、加強學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
多年來，時時刻刻嚴格要求自己，加強思想政治學習，努力提高自身素質。由工會性質所決定，工會工作即關系到職工的根本利益，也關系到職工工作、學習和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強，同時也是事務性很多的一項工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關，則必須學習和掌握相關的法律法規(guī)，熟悉和掌握工作程序和規(guī)律。由此，我結合本職工作，學習了《工會法》等法規(guī)和有關工會工作方面的書籍，并積極參加本單位組織的各種政治學習活動，逐漸熟悉本職工作的相關法規(guī)政策，通過學習，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現(xiàn)，正確的理解和執(zhí)行。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
服從領導安排，積極配合領導工作，工作扎實，積極主動，認真完成領導交辦的每一項工作。主要有：選拔選手參加友好區(qū)工會舉辦的職工排球賽、全民健身操和歌詠比賽，在單位內積極組織環(huán)衛(wèi)職工開展各項文體活動，如羽毛球，乒乓球，象棋等。豐富了職工的業(yè)余文化生活，增加了各個站隊團結，協(xié)作，勇于向上的精神。緩解職工的身心壓力，促進職工的身心健康，做好傷、病及家有喪事的職工的探望，慰問工作，發(fā)放困難職工補助金；遺屬慰問金；春節(jié)慰問品登記、發(fā)放等。搞好每年一次的體檢活動，進一步開展對女職工的教育活動，維護女工人生育，保健等特殊權益，做好女工體檢及職工安康保險等活動。通過以上活動，使職工有一個溫暖的家，使工會真正成為職工傾訴心聲、表現(xiàn)才能的場所，從而增加了工會組織的凝聚力。
三、遵紀守法，廉潔自律。
在日常工作中，我能夠嚴格遵守院規(guī)章制度，做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事。同時，在廉政方面還是從自身做起，加強品質、作風、人格修養(yǎng)，加強培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格以及兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度。
四、團結同志，和衷共濟。
我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領導以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學習的態(tài)度，向同志們學習，因為似是而非，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實踐中，做到不懂就問，不行就學，在認真做好每一項工作同時，也使自己踏實地向前邁進一步。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性，尤其是要注意發(fā)揮工會骨干分子的作用，才能使工作考慮周到和全面。
回顧近幾年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今后，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質，盡職盡責做好工作。
政工工作業(yè)務工作報告 政工師業(yè)務工作報告篇五
本人自20xx年以來一向從事思想政治工作，任職xx山xx事業(yè)局工會主席期間，在農場黨委和上級工會的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團結在黨中央周圍，深入學習實踐科學發(fā)展觀，幾年來，根據(jù)《xx法》，堅持按照工會“建設、參與、維護、教育”的四項職能，進取為職工群眾說話辦事，認真維護職工的合法權益，緊緊依靠全體工會干部和廣大黨員，圍繞企業(yè)生產經營中心工作，開展好工會的各項工作，努力并不斷把工會工作提高到一個新的水平。
從一名公共事業(yè)局普通職工被選舉提拔到了政工干部崗位，我?guī)ьI全局職工認真學習《xx法》、《xx法》、《xx法》，認真貫徹職代會條例，認真履行職代會工作機構和職責，每年在雙代會召開之前，討論審議經過場長工作報告、土地出承包案、團體合同履行情景報告、招待費支出情景報告、提案落實情景匯報等。公共事業(yè)局每年都按程序召開職工民主大會，討論審議經過本單位的年度工作方針目標、財務工作報告和預決算報告，職工代表巡視報告、提案征集情景報告等。
在工會創(chuàng)立“職工之家”活動中，本人進取參與，組織工會委員會成立，成立領導小組，明確分工，各負其責。經過舉辦職工運動會調動了職工勞動的進取性，活躍了職工的文化生活，鍛煉身體的人、助人為樂的人越來越多了，增強了企業(yè)的凝聚力。
在維護職工合法權益上，能替職工說話辦事，對職工的勞動保護發(fā)放、配備，延長職工工作時間加薪，婦女的權益保障都進取主動向行政領導提出來，并監(jiān)督落實解決好，使職工比較滿意，發(fā)揮了工會在企業(yè)的監(jiān)督、支持作用。
在職工謀利上，能對全局的職工家庭狀況進行訪問、登記、建檔，基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補助，無論哪家有事，本人都主動去幫忙解決困難。今年春季，一名職工的母親病逝，我代表工會親自去她家?guī)兔α狭侠砗笫?，自我還從身上拿錢給她，使她十分感動；我局環(huán)衛(wèi)站一名家庭困難患乳腺癌多年的女職工，家中的經濟來源就靠每月800元的工資，兒子剛剛收到大學錄取通知書，我立刻為她申請了困難救助，經上級工會審批合格后為孩子發(fā)放了金秋助學困難補助金1000元，解決了燃眉之急。這樣的事很多，使職工對工會組織有力新的認識，都說這樣的工會我們信得過，真是為職工辦實事，是我們職工的貼心人。不僅僅營造了社會主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍，且激勵職工奮發(fā)向上、愛崗如家的敬業(yè)精神。
在廠務公開方面做了很多工作。在黨政領導下，重新調整了廠務公開領導小組成員，設置了廠務公開宣傳欄，在第一時間公布各方面的信息，堅持企業(yè)內部溝通渠道方面的暢通取得了必須的實效。
在干好工會工作的同時，能主動協(xié)助行政領導抓好工作，工會在各崗位班組設立了兼職安全“監(jiān)督員”，輔助各班組的安全監(jiān)督工作。與每位職工簽訂職責狀，定期按照職責狀規(guī)定進行檢查，這一規(guī)定對提高職工的自覺意識，更好地發(fā)揮優(yōu)秀職工模范帶頭作用，使企業(yè)更有戰(zhàn)斗力。
在做好企業(yè)的穩(wěn)定工作中，進取發(fā)揮工會的優(yōu)勢。我局部分職工因工作量大、工資低等因素產生了憂慮、攀比情緒，各種思想無法統(tǒng)一，曾一度影響企業(yè)的工作環(huán)境。應對這種情景，我和黨政領導運用輿論宣傳、政策解讀等方式，進取引導，剖析了職工積在心里的不滿和怨氣，經過多次對職工進行耐心細致政策解讀和思想工作，召開座談會、談話、談心，從職工的消極心態(tài)引導出進取因素，因勢引導地消除矛盾，充分證明企業(yè)的領導班子是把充分相信職工，依靠職工作為正確處理利益關系的根本立足點。教育引導職工企業(yè)的困難是暫時的，相信多數(shù)職工是識大體、顧大局，經過職代會等途徑，使職工對企業(yè)的前途和年度工作目標等方面享有知情權。多次勸止了職工的團體上訪行動，從而化解了矛盾。
種服務工作提出合理化提議，提交黨政領導審閱。平時只要職工提出合理化提議，只要貼合職工的切身利益，貼合企業(yè)的發(fā)展方面的，工會都會及時向黨政領導逐項及時反饋，黨政領導充分尊重工會提出的提議，及時做出整改和答復。充分體現(xiàn)了職工關心企業(yè)生存和發(fā)展的主人翁精神，使職工的合法權益得以保證。
在工會的自身建設上，圍繞企業(yè)的中心工作，我?guī)ьI工會干部經過多次業(yè)務學習，上級工會培訓等等，認真履行工會職責，改變工作作風，改變工作方式，運用各種方法密切工會干部與職工群眾的關系，深入群眾，心系群眾，關心民意，體現(xiàn)民情，使工會組織真正成為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，切實維護好職工的切身利益，從而真正增強工會工作服務大局的意識和發(fā)揮群眾組織的作用，嚴格按工會法的選舉方法，做好工會干部的配備工作，為今后的工會工作起到了組織保證作用。
總結多年來的工作，盡管取得了一些成績，但與黨的要求和職工的期望相比，與不斷發(fā)展的形勢要求工會自身發(fā)展的目標相比，還存在著必須的差距和不足。如：職工的穩(wěn)定和凝聚力，企業(yè)文化方面，廠務公開的形式多樣化方面，工會工作方式和方法的創(chuàng)新方面，工會干部的思想水平和業(yè)務本事和管理方面，以及行使維護職責方面等等，這些都需在要今后工作實踐中逐步加以研究，加以解決。本人堅信，在農場黨委和上級工會的領導下，圍繞企業(yè)經濟建設為中心，切實維護職工合法權益，進取推進科學發(fā)展和社會和諧，切實加強工會的自身建設，為廣大職工做好事、辦實事，在企業(yè)經濟的發(fā)展中，努力發(fā)揮工會的進取作用，譜寫工會工作新篇章。
政工工作業(yè)務工作報告 政工師業(yè)務工作報告篇六
（一）、工程立項情況：
（二）、工程實施情況：
該工程業(yè)主單位為市食品藥品監(jiān)督管理局，由其對該項目進行建設和管理。土建工程由市建筑設計規(guī)劃研究院設計，裝飾工程由省廣告裝飾工程有限公司設計。監(jiān)理單位為市建設監(jiān)理中心。
（一）、工程決算審計情況：
此次審計僅對工程決算進行審計，未涉及工程財務審計。此次審計采取了認為必要的審計方式，根據(jù)工程招投標文件、建筑施工合同、工程圖紙、工程變更簽證、省頒布的有關工程費用定額（或單位估價表）以及有關規(guī)定進行計算審計。
（二）、工程稅費收繳情況：
a、土建工程審定金額比合同價高的原因為：增加地下室工程、增加室外平臺工程、鋼筋算量增加、增加鋼筋調差費用、增加水泥調差費用、電纜材料價格增高及工程數(shù)量增加、增加水電簽證工程費用、增加土建簽證工程等費用。
b、裝修工程審定金額比合同價高的原因為：材料價差增加、水電工程費用增加、增加外墻雨棚工程費用、增加甲供材料保管費管理費及利潤、實驗室凈化工程費用增加（投標為暫定價）、增加石材幕墻工程費用、增加室外硬化工程費用、增加業(yè)務用房家具及音響設備工程費用、增加自行車棚工程費用、增加玻璃幕墻工程等費用。
2、根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》規(guī)定建設工程承包合同應按萬分之三交納印花稅，與各施工單位簽訂合同金額6297294.02元，施工單位漏繳625元的印花稅（其中都昌縣陽峰建筑工程有限公司已繳納，省建華裝潢有限責任公司漏繳625元的印花稅）。市食品藥品監(jiān)督管理局漏繳1890元的印花稅。
（三）工程管理情況審計
市食品藥品監(jiān)督管理局與省建華裝潢有限責任公司簽訂室外硬化工程施工合同，簽定合同金額568663.04元。根據(jù)《省工程建設項目招標規(guī)模標準規(guī)定》第二條第（一）款規(guī)定：施工單項合同估算價在100萬元人民幣（房屋建筑和市政基礎設施工程施工項目50萬元人民幣或者建筑面積在1000平方米）以上的必須進行招標。而此工程未進行招標。根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》第四十九條規(guī)定：違反本法規(guī)定，必須進行招標的項目而不招標的，將必須進行招標的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標的，責令限期改正，可以處項目合同金額千分之五以上千分之十以下的罰款。路面硬化工程未按國家有關規(guī)定進行招標，對市食品藥品監(jiān)督管理局處以5686元的罰款。
（四）審計建議
1、欠繳規(guī)費412873元，建議建設單位應及時繳納。
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